Решение городского Совета депутатов г. Архангельска от 23.12.1999 № 189

 
              АРХАНГЕЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

         Тридцать четвертая сессия двадцать второго созыва


                           Р Е Ш Е Н И Е

                   от 23 декабря 1999 года № 189

                                   Утратилo силу - Решение городского
                                    Совета депутатов г. Архангельска
                                         от 18.02.2009 г. N 834

            Об утверждении Положения о порядке принятия
          и отклонения отставки муниципальных служащих в
          органах местного самоуправления муниципального
                  образования "Город Архангельск"


   (В редакции Решения городского Совета депутатов г. Архангельска
                       от 26.11.2003 г. N 233)



     В   соответствии   со   статьей   23   областного   закона  "О
муниципальной   службе   в   Архангельской  области"  Архангельский
городской Совет депутатов РЕШИЛ:

     1. Утвердить   прилагаемое  Положение  о  порядке  принятия  и
отклонения  отставки  муниципальных  служащих  в  органах  местного
самоуправления муниципального образования "Город Архангельск".
     2. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.



     Мэр города Архангельска                  П.Н.Балакшин





                                                            Утверждено
                                    решением Архангельского городского
                                    Совета депутатов от 23.12.99 № 189


                              ПОЛОЖЕНИЕ
               о порядке принятия и отклонения отставки
              муниципальных служащих в органах местного
              самоуправления муниципального образования
                         "Город Архангельск"

   (В редакции Решения городского Совета депутатов г. Архангельска
                       от 26.11.2003 г. N 233)


                          1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1.Настоящее Положение  разработано  в  соответствии с областным
законом "О муниципальной  службе  в  Архангельской  области",  Уставом
муниципального   образования   "Город  Архангельск",  Единым  реестром
выборных   муниципальных   должностей   и   муниципальных   должностей
муниципальной  службы  муниципального образования "Город Архангельск",
утвержденным решением Архангельского городского  Совета  депутатов  от
28.10.98 № 308 (в редакции от 04.11.99 № 166, 167) (далее - Реестр), и
устанавливает порядок принятия  и  отклонения  отставки  муниципальных
служащих  в органах местного самоуправления муниципального образования
"Город Архангельск".
     1.2.Отставка муниципального   служащего   -   сложение  им  своих
полномочий в связи с достижением предельного  возраста  нахождения  на
муниципальной службе,  по достижении пенсионного возраста,  по личному
желанию.
     1.3.Отставка муниципального   служащего   производится  в  форме:
     -отставки по  достижении  предельного  возраста   нахождения   на
муниципальной службе;
     -добровольной отставки по достижении пенсионного возраста;
     -отставки по личному желанию.
     1.4.Отставка муниципального служащего принимается или отклоняется
мэром  города  на  основании  заявления  муниципального  служащего  об
отставке  и  ходатайства руководителя структурного подразделения мэрии
города,   имеющего   право   назначать   муниципального  служащего  на
должность.    Указанные    документы   регистрируются   в   управлении
муниципальной службы и кадров мэрии города в день подачи (получения их
по   почте).  (В  редакции  Решения  городского  Совета  депутатов  г.
Архангельска от 26.11.2003 г. N 233).
     Отставка муниципального  служащего,  обеспечивающего деятельность
представительного  органа  местного  самоуправления,   принимается   и
отклоняется  руководителем  представительного  органа в соответствии с
настоящим Положением.
     1.5.Муниципальному служащему  в  связи  с  выходом  в отставку по
достижении предельного возраста нахождения на муниципальной службе, по
достижении    пенсионного    возраста    единовременно   выплачивается
необлагаемое налогами денежное  вознаграждение  из  расчета  месячного
должностного  оклада  с  учетом  районного  коэффициента и надбавки за
работу в  местностях,  приравненных  к  районам  Крайнего  Севера,  по
последней  должности  муниципального служащего на день увольнения либо
на день достижения возраста,  дающего право на государственную  пенсию
по  старости  в соответствии с Законом РФ "О государственных пенсиях в
Российской   Федерации",   за   каждый   полный   год   работы   сверх
установленного  стажа  муниципальной  службы (12,5 лет для мужчин и 10
лет для женщин),  но не более 10  должностных  окладов  с  надбавками,
предусмотренными   Законом   РФ   "О   государственных   гарантиях   и
компенсациях для лиц,  работающих и  проживающих  в  районах  Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях".
     При наличии муниципального стажа муниципальной службы  (12.5  лет
для  мужчин  и 10 лет для женщин) единовременно выплачивается денежное
вознаграждение в размере  одного  должностного  оклада  с  надбавками,
предусмотренными   Законом   РФ   "О   государственных   гарантиях   и
компенсациях для лиц,  работающих и  проживающих  в  районах  Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях".
     Право не  единовременное  денежное  вознаграждение  при  отставке
муниципального служащего по достижении предельного возраста нахождения
на  муниципальной  службе,   добровольной   отставке   по   достижении
пенсионного  возраста  наступает  при  условии,  если  он проработал в
органах  местного  самоуправления  муниципального  образования  "Город
Архангельск"   не   менее   3   лет,  а  для  лиц,  замещающих  высшие
муниципальные должности муниципальной службы - не менее 1 года.
     1.6.Стаж муниципальной     службы     муниципального    служащего
исчисляется в соответствии с областным законом "О  порядке  исчисления
стажа  муниципальной  службы  муниципальных  служащих  в Архангельской
области".
     1.7.При прекращении  муниципальной  службы  в  связи  с выходом в
отставку  в  трудовой  книжке  муниципального  служащего  производится
запись о последней замещаемой им муниципальной должности муниципальной
службы со ссылкой на статью областного закона "О муниципальной  службе
в Архангельской области" с указанием "отставка".
     1.8.Спорные вопросы,  связанные  с  принятием   или   отклонением
отставки,     рассматриваются    в    соответствии    с    действующим
законодательством.

            II.ОТСТАВКА ПО ДОСТИЖЕНИИ ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА
                  НАХОЖДЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

     2.1.Предельный  возраст для нахождения на должности муниципальной
службы - 60 лет. управление муниципальной службы и кадров мэрии города
письменно  извещает  муниципального  служащего  не позднее, чем за два
месяца   о   достижении   им   предельного   возраста   нахождения  на
муниципальной  службе. (В редакции Решения городского Совета депутатов
г. Архангельска от 26.11.2003 г. N 233).
     2.2.В  течение  месяца  с  даты  извещения муниципальный служащий
направляет  в  управление  муниципальной  службы и кадров мэрии города
письменное  заявление  о  выходе в отставку и ходатайство руководителя
структурного  подразделения  мэрии.  (В  редакции  Решения  городского
Совета депутатов г. Архангельска от 26.11.2003 г. N 233).
     2.3.Мэр города (руководитель представительного органа) в  течение
месяца со дня подачи заявления и ходатайства руководителя структурного
подразделения  мэрии  принимает  решение  об  отставке  муниципального
служащего.   Отставка   производится   со   дня,  следующего  за  днем
наступления предельного возраста нахождения на  муниципальной  службе,
или с даты, установленной по согласованию сторон.
     2.4.Допускается  продление  нахождения  на  муниципальной  службе
муниципальных служащих. Муниципальный служащий направляет в управление
муниципальной службы и кадров мэрии города заявление о продлении срока
нахождения  на  муниципальной  службе не позднее, чем за два месяца до
достижения   предельного   возраста.   Решение   о   продлении   срока
муниципальной   службы   принимается   мэром   города   (руководителем
представительного органа) в течение месяца с даты получения заявления.
Однократное   продление   срока  нахождения  на  муниципальной  службе
муниципального  служащего  допускается  не более, чем на один год. Мэр
города  (руководитель представительного органа) издает распоряжение со
следующей  формулировкой:  "Продлить  срок нахождения на муниципальной
службе  (должность,  фамилия,  имя,  отчество)  на  1 год до... (дата,
месяц,  год)".  (В  редакции  Решения  городского  Совета депутатов г.
Архангельска от 26.11.2003 г. N 233).
     В случае отказа в продлении  срока  нахождения  на  муниципальной
службе  принимается  заявление  об  отставке  в  соответствии  с п.2.2
настоящего Положения.
     Продление нахождения    на    должности    муниципальной   службы
муниципального служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается.

     III.ДОБРОВОЛЬНАЯ ОТСТАВКА ПО ДОСТИЖЕНИИ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

     3.1.Муниципальный  служащий,  достигший  пенсионного  возраста  в
соответствии  с  Законом  РФ  "О  государственных пенсиях в Российской
Федерации",  имеет  право  подать  заявление  об  отставке.  Заявление
подается  в  управление муниципальной службы и кадров мэрии города для
регистрации   за  один  месяц  до  предполагаемого  дня  увольнения  с
муниципальной  службы.  После  подачи заявления муниципальный служащий
продолжает   исполнять  свои  обязанности  до  принятия  отставки.  (В
редакции  Решения  городского  Совета  депутатов  г.  Архангельска  от
26.11.2003 г. N 233).
     3.2.Мэр города  (руководитель представительного органа) в течение
одного месяца после подачи заявления  рассматривает  его  и  принимает
отставку муниципального служащего либо отклоняет ее.
     3.3.В случае принятия отставки муниципальный служащий увольняется
с  муниципальной  службы  в  связи  с выходом в отставку по достижении
пенсионного возраста.

                    IV.OTCTABKA ПО ЛИЧНОМУ ЖЕЛАНИЮ

     4.1.Муниципальный служащий  имеет  право  подать  в  отставку  по
личному желанию.
     4.2.Заявление  об отставке по личному желанию с указанием мотивов
отставки  подается  муниципальным  служащим в управление муниципальной
службы  и  кадров мэрии города для регистрации не позднее, чем за один
месяц  до дня предполагаемого увольнения с муниципальной службы. После
подачи  заявления  муниципальный  служащий  продолжает  исполнять свои
обязанности  до решения вопроса о принятии или отклонении отставки. (В
редакции  Решения  городского  Совета  депутатов  г.  Архангельска  от
26.11.2003 г. N 233).
     4.3.Муниципальные служащие,  занимающие высшие, главные и ведущие
должности  муниципальной службы в соответствии с Реестром при принятии
отставки и увольнении с муниципальной службы получают назначенное им в
установленном  порядке  денежное  содержание  в  течение  6 месяцев до
устройства на новое  место  работы.  Оплата  производится  из  средств
местного бюджета.
     4.4.Заявление муниципального      служащего      об      отставке
рассматривается   и   решение   по   нему   принимается  мэром  города
(руководителем представительного органа).

                        V.ОТКЛОНЕНИЕ ОТСТАВКИ

     5.1.Решение об  отклонении  отставки  принимается  мэром   города
(руководителем представительного органа).
     5.2.В случае принятия решения  об  отклонении  отставки  издается
распоряжение  с  указанием  мотивов  ее отклонения,  которое вручается
муниципальному служащему.
     5.3.Отставка муниципального   служащего,  достигшего  предельного
возраста нахождения на муниципальной службе, не может быть отклонена.