Решение городской Думы г. Архангельска от 17.10.2012 № 489

 



                     АРХАНГЕЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
            Тридцать вторая сессия двадцать пятого созыва

                               РЕШЕНИЕ

                     от 17 октября 2012 г. N 489


       О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ АРХАНГЕЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО
         СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 30.11.2004 N 347 "О ГАРАНТИЯХ И
        КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА
          АРХАНГЕЛЬСКА КАК МЕСТНОСТИ, ПРИРАВНЕННОЙ К РАЙОНАМ
       КРАЙНЕГО СЕВЕРА, И ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ГОРОДСКОГО БЮДЖЕТА"


     Архангельская городская Дума решила:

     Внести в решение Архангельского городского  Совета  депутатов  от
30.11.2004 N 347 "О гарантиях и компенсациях  для  лиц,  работающих  в
организациях города Архангельска как местности, приравненной к районам
Крайнего Севера, и финансируемых из городского бюджета" (с изменениями
и дополнениями) следующие изменения:
     1. В названии и преамбуле  решения  слова  "города  Архангельска"
заменить словами "муниципального образования "Город Архангельск".
     2. Пункты 1-5 изложить в следующей редакции:
     "1. Лицам, работающим в организациях  муниципального  образования
"Город Архангельск" как местности,  приравненной  к  районам  Крайнего
Севера,  и  финансируемых  из  городского   бюджета,   устанавливаются
следующие гарантии и компенсации:
     Право на оплачиваемый  один  раз  в  два  года  за  счет  средств
работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно,  а  также
на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
     Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:
     а)  оплату  стоимости  проезда  к  месту  использования   отпуска
работника и обратно - в размере фактических  расходов,  подтвержденных
проездными документами, но не выше стоимости проезда:
     автомобильным транспортом общего пользования (кроме  такси)  -  в
автобусах с мягкими откидными сиденьями;
     железнодорожным  транспортом  -   в   купейном   вагоне   скорого
фирменного поезда;
     водным транспортом - в каюте первой категории;
     воздушным транспортом - в салоне экономического класса.
     Компенсации также подлежат расходы на оплату страхового взноса на
обязательное личное страхование пассажиров  на  транспорте,  услуг  по
оформлению проездных документов, услуг  по  предоставлению  постельных
принадлежностей;
     б)  оплату  стоимости  проезда  и  провоза  багажа  автомобильным
транспортом    общего    пользования    (кроме    такси),    городским
электротранспортом  (включая  метро),  пригородным  электропоездом   к
автовокзалу,  железнодорожной  станции,   морскому   (речному)   порту
(пристани), аэропорту при наличии документов (билетов), подтверждающих
расходы;
     в) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30  килограммов
независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного  провоза
по билету на тот вид транспорта, которым следует работник,  в  размере
документально подтвержденных расходов.
     Работодатели также оплачивают  один  раз  в  два  года  стоимость
проезда к месту отдыха (лечения) и обратно и провоза багажа  весом  до
30  килограммов  несовершеннолетних  детей  работника  независимо   от
времени и места использования отпуска работником.
     Оплата  стоимости   проезда   работника   организации   к   месту
использования отпуска и обратно, его несовершеннолетних детей к  месту
их отдыха (лечения) и обратно производится перед  отъездом  исходя  из
примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится  по  их
возвращении  на   основании   предоставленных   билетов   или   других
документов.
     Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, являются  целевыми  и
не суммируются в случае, если работник своевременно не  воспользовался
своим правом на оплату стоимости проезда к месту отпуска и  обратно  и
провоза багажа.
     2. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в  организациях,
расположенных в  муниципальном  образовании  "Город  Архангельск"  как
местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и финансируемых  из
городского бюджета, и прибывшим в соответствии с этими  договорами  из
других  регионов  Российской  Федерации,   предоставляются   следующие
гарантии и компенсации:
     единовременное  пособие  в  размере  двух   должностных   окладов
(месячных  тарифных  ставок)  и  единовременное  пособие  на   каждого
прибывающего с ним члена его семьи  в  размере  половины  должностного
оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
     оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в  пределах
территории Российской  Федерации  по  фактическим  расходам,  а  также
стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на  семью  по  фактическим
расходам,  но  не  свыше  тарифов,   предусмотренных   для   перевозки
железнодорожным транспортом;
     оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней  для
обустройства на новом месте.
     Право на оплату стоимости  проезда  и  стоимости  провоза  багажа
членов семьи сохраняется в  течение  одного  года  со  дня  заключения
работником трудового договора в данной организации.
     3.   Работнику   организации,   расположенной   в   муниципальном
образовании "Город Архангельск" как местности, приравненной к  районам
Крайнего Севера, и финансируемой из городского бюджета, и  членам  его
семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в
связи с расторжением трудового договора по  любым  основаниям  (в  том
числе  в  случае  смерти  работника),  за  исключением  увольнения  за
виновные  действия,  оплачивается  стоимость  проезда  по  фактическим
расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти  тонн  на
семью по фактическим расходам, но не  свыше  тарифов,  предусмотренных
для перевозок железнодорожным транспортом.
     4.  Молодежи  (лицам  в  возрасте  до  30  лет),   работающей   в
организациях,  расположенных  в   муниципальном   образовании   "Город
Архангельск" как местности, приравненной к районам Крайнего Севера,  и
финансируемых из городского бюджета, процентная надбавка к  заработной
плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и  приравненных  к  ним
местностях выплачивается в полном размере с первого дня  работы,  если
они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним  местностях
не менее пяти лет.
     5.  Гарантии  и   компенсации,   предусмотренные   пунктами   1-3
настоящего    решения,    предоставляются    работнику    организации,
расположенной в  муниципальном  образовании  "Город  Архангельск"  как
местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и финансируемой  из
городского бюджета, за счет средств работодателя только  по  основному
месту работы.
     Порядок предоставления гарантий  и  компенсаций,  предусмотренных
пунктами  1-3  настоящего  решения,  устанавливается   мэрией   города
Архангельска.".


Мэр города                                              В. Н. ПАВЛЕНКО