Распоряжение Главы администрации Архангельской области от 31.03.2005 № 295р

           



          ГЛАВА   АДМИНИСТРАЦИИ    АРХАНГЕЛЬСКОЙ    ОБЛАСТИ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

                      от 31 марта 2005 г. № 295р

                            г. Архангельск

                                      Утратилo силу - Распоряжение
                                    Губернатора Архангельской области
                                        от 01.07.2010 г. N 664-р

           Об утверждении Положения о порядке разработки и
         утверждения должностного регламента государственного
             гражданского служащего Архангельской области


     В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации":
     1. Утвердить   прилагаемое   Положение  о  порядке  разработки  и
утверждения  должностного  регламента  государственного   гражданского
служащего Архангельской области.
     2. Руководителям структурных подразделений администрации  области
утвердить  в  3-месячный  срок  должностные регламенты государственных
гражданских  служащих  Архангельской  области,  замещающих   должности
государственной    гражданской    службы   Архангельской   области   в
соответствующем структурном подразделении администрации области.
     3. Контроль  за  исполнением настоящего распоряжения возложить на
управление государственной службы,  кадров  и  организационной  работы
администрации области.





     Глава администрации         Н.И.Киселев





                                                            УТВЕРЖДЕНО
                             распоряжением Главы администрации области
                                           от 31 марта 2005 г.  № 295р


                              ПОЛОЖЕНИЕ
      о порядке разработки и утверждения должностного регламента
               государственного гражданского служащего
                        Архангельской области

                          I. Общие положения

     1.1. Целью  разработки  должностного  регламента государственного
гражданского  служащего  Архангельской  области   (далее   должностной
регламент)   является   упорядочение  и  определение  задач,  функций,
полномочий и ответственности государственного  гражданского  служащего
Архангельской   области   (далее  -  гражданский  служащий),  а  также
требований к уровню и характеру  знаний  и  навыков,  предъявляемых  к
гражданскому служащему.
     1.2. Должностной регламент основывается на следующих принципах:
     соответствия законодательству   о   государственной   гражданской
службе;
     соответствия полномочиям  администрации Архангельской области (ее
структурного подразделения);
     стимулирования самостоятельности    и    инициативы   гражданских
служащих;
     персональной ответственности     гражданского     служащего    за
неисполнение (ненадлежащее исполнение) возложенных на него должностных
обязанностей;
     стабильности должностных функций;
     ориентации на прогрессивные технологии в служебной деятельности.
     1.3. Должностной  регламент   по   содержанию   должен   отражать
специфику  категории (руководитель,  помощник (советник),  специалист,
обеспечивающий  специалист),  группы  должностей  гражданской   службы
(высшая,  главная,  ведущая,  старшая, младшая) и замещаемой должности
гражданской службы.
     1.4. Должностной      регламент      призван     конкретизировать
предусмотренные   законодательством   общие   права   и    обязанности
гражданского   служащего   применительно   к  особенностям  замещаемой
должности.
       
                II. Содержание должностного регламента

     2.1. Должностной регламент должен состоять из следующих разделов:

                         1. Общие положения.

     В данном разделе указываются:
     правовая основа  деятельности гражданского служащего (Конституция
РФ,  федеральное и областное законодательство  о  гражданской  службе,
подзаконные  акты  Президента  Российской  Федерации  и  Правительства
Российской  Федерации,  Устав   Архангельской   области,   нормативные
правовые  акты  администрации области,  а также другие правовые акты в
зависимости от сферы деятельности гражданского служащего);
     классификация должности      согласно      Реестру     должностей
государственной гражданской службы Архангельской области;
     непосредственная подчиненность;
     порядок назначения и освобождения от должности.

       2. Квалификационные требования по замещаемой должности.

     В данном разделе указываются квалификационные требования к уровню
и характеру знаний и навыков,  предъявляемых к гражданскому служащему,
замещающему соответствующую должность гражданской службы,  а  также  к
образованию,  стажу  гражданской  службы  (государственной службы иных
видов) или стажу (опыту) работы по специальности.

            3. Права и обязанности гражданского служащего.

      В данном разделе указываются:
     общие права и обязанности гражданского служащего в соответствии с
главой 3 Федерального закона  "О  государственной  гражданской  службе
Российской Федерации";
     должностные права   и   обязанности   по   замещаемой   должности
гражданской службы;
     перечень вопросов,  по которым гражданский  служащий  вправе  или
обязан самостоятельно принимать определенные решения;
     перечень вопросов,  по которым гражданский  служащий  вправе  или
обязан  участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов
и (или) управленческих и иных решений;
     процедура служебного   взаимодействия  гражданского  служащего  в
связи с исполнением  обязанностей  гражданскими  служащими  в  том  же
структурном  подразделении администрации,  гражданскими служащими иных
органов государственной власти, гражданами и организациями;
     показатели эффективности   и   результативности  профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего;
     особенности служебного    распорядка    гражданского    служащего
(ненормированный рабочий день).

              4. Ответственность гражданского служащего.

     В разделе  рекомендуется  указать  конкретную  меру   должностной
ответственности    за   неисполнение   или   ненадлежащее   исполнение
гражданским служащим возложенных на него должностных  обязанностей,  а
также его подчиненными, если таковые имеются.

      III. Порядок подготовки и принятия должностного регламента

     3.1. Должностные     регламенты    утверждаются    представителем
нанимателя - руководителем структурного подразделения администрации, в
ведении   которого  находятся  соответствующие  должности  гражданской
службы.
     Должностные регламенты   заместителей  руководителей  структурных
подразделений      администрации      утверждаются      руководителями
соответствующих структурных подразделений.
     Должностной регламент  утверждается  соответствующим  должностным
лицом с расшифровкой подписи, указанием даты.
     3.2. Кадровая  служба  структурного  подразделения  администрации
области:
     знакомит гражданина,  поступающего  на  гражданскую   службу,   с
должностным  регламентом  под  расписку  с обязательным указанием даты
ознакомления, расшифровкой подписи;
     в период  подготовки  конкурса на вакантную должность гражданской
службы знакомит его участников с регламентом гражданского служащего по
данной должности;
     учитывает нормы,  содержащиеся  в  должностном  регламенте,   при
проведении    аттестаций,   квалификационных   экзаменов   гражданских
служащих;
     совместно с непосредственным руководителем гражданского служащего
готовит предложения о  поощрении  или  привлечении  к  ответственности
гражданских   служащих   по   результатам  выполнения  их  должностных
регламентов;
     по мере необходимости вносит изменения в должностные регламенты в
связи  с  изменением  Положения  о   подразделении,   его   структуры,
сокращением штатов и т.д.
     3.3. Должностные  регламенты  заместителей  Главы   администрации
области,  а  также гражданских служащих аппарата администрации области
хранятся в их личных делах в управлении государственной службы, кадров
и организационной работы администрации области.
     Должностные регламенты  гражданских  служащих  иных   структурных
подразделений    администрации    хранятся    в    кадровых    службах
соответствующих подразделений.
     Копии должностных регламентов хранятся у гражданских служащих.
     3.4. Требования должностного  регламента  являются  обязательными
для гражданского служащего,  проходящего службу в данной должности,  с
момента его ознакомления с регламентом в установленном  порядке  и  до
перемещения на другую должность или увольнения с гражданской службы.
     3.5. Внесение изменений  и  дополнений  в  действующий  регламент
производится в соответствии с установленным выше порядком,  либо текст
должностного  регламента  утверждается  в  целом  с  учетом   вносимых
поправок и дополнений.