Постановление Мэра г. Архангельска от 14.12.1999 № 273

 

                 ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

                      МЭР ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 14 декабря 1999 г. N 273

                                   Утратилo силу - Постановление Мэра
                                             г. Архангельска
                                          от 25.03.2003 г. N 82

            О внесении изменений и дополнений в Положение
           об условиях и порядке оплаты труда руководителей
          муниципальных унитарных предприятий при заключении
         с ними трудовых договоров (контрактов), утвержденное
             постановлением мэра города от 09.02.96 N 27


     В  связи  с  разной  спецификой условий труда рабочих основных
профессий   муниципальных   унитарных   предприятий   и   в   целях
совершенствования  определения  уровня  оплаты  труда руководителей
этих предприятий ПОСТАНОВЛЯЮ :

     Внести  изменения  и  дополнения  в  Положение  об  условиях и
порядке   оплаты   труда   руководителей   муниципальных  унитарных
предприятий  при заключении с ними трудовых договоров (контрактов),
утвержденное  постановлением  мэра  города  от  09.02.96  N  27  (в
редакции   распоряжения   мэра   города   от   19.02.96   N   116р,
постановления мэра от 14.11.97 N 200):
     1. В  пункте 2.1. и втором абзаце пункта 2.8. раздела 11 слова
с  комитетом  по  экономике  и  прогнозированию  заменить словами с
департаментом экономики, промышленной политики и инвестиций .
     2. Пункт  2.3.  раздела  11  Положения  изложить  в  следующей
редакции:
     2. 3.    Должностные    оклады    руководителей    предприятий
устанавливаются   в  зависимости  от  величины  тарифной  ставки  1
разряда  рабочего  основной  профессии,  определенной  коллективным
договором на данном предприятии.
     В   случае,   если  в  коллективном  договоре  предприятия  не
предусмотрена  тарифная  ставка  1  разряда  или  такой  договор не
заключен,  для  расчета  оклада  руководителя используется тарифная
ставка  1  разряда,  предусмотренная  в  Положении  об оплате труда
работников  предприятия.  Тарифная  ставка  1  разряда  может  быть
определена   также  расчетно,  исходя  из  фактической  квартальной
заработной  платы  рабочих основной профессии с минимальной оплатой
труда  и отработанного ими в этот период рабочего времени. При этом
следует  считать основной ту профессию, которая занимает наибольший
удельный вес по численности рабочих.
     На  предприятиях,  где  тарифные  разряды не применяются и для
оплаты  труда  используются  месячные  оклады  или  ставки,  расчет
должностного    оклада    руководителя   производится   исходя   из
минимального  оклада  (ставки)  рабочих  или  служащих,  занятых  в
основной деятельности предприятия.
     3. Пункт  2.4.  раздела  11  Положения  изложить  в  следующей
редакции:
     2. 4.   Градация  величины  должностного  оклада  руководителя
определяется  в  зависимости  от  списочной  численности  персонала
предприятия по следующей шкале:

     Категория       Списочная численность     Кратность к величине
     предприятия     предприятия                    тарифной ставки
                     (человек)                   1 разряда рабочего
                                                 основной профессии
                                                  (месячных окладов
                                                        работников)
     1                       до 150                         до 5
     2                       с 151 до 300                   до 6
     3                       с 301 до 500                   до 7
     4                       с 501 до 750                   до 8
     5                       с 751 до 1000                  до 10
     6                       с 1001 до 1500                 до 12

     Конкретная  величина кратности определяется с учетом сложности
управления  предприятием,  его  технической  оснащенности и объемов
производства         (оказываемых        услуг),        результатов
финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
     4. Абзац   1   пункта  2.7.раздела  11  изложить  в  следующей
редакции:
     2. 7.   Должностные  оклады  устанавливаются  в  фиксированной
сумме  ,  т.е. в рублях. Повышение оклада руководителя производится
в  связи с увеличением тарифных ставок 1 разряда рабочего (месячных
окладов  работников  при  бестарифной системе), изменения списочной
численности  предприятия,  величины  кратности  к  размеру тарифной
ставки 1 разряда рабочего, исходя из наличия средств.
     5. Считать   утратившими  силу  распоряжение  мэра  города  от
19.02.96 N116р и постановление мэра города от 14.11.97 N 200.


     Мэр города Архангельска П.Н.Балакшин