Постановление Мэра г. Архангельска от 04.06.2008 № 40

 



                   ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                       МЭР ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                        от 4 июля 2008 г. N 40


               О ПРОВЕДЕНИИ В 2008 ГОДУ СМОТРА-КОНКУРСА
      ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                         "ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК"


     На основании областного закона от 20.09.2005 N 84-5-ОЗ "О порядке
наделения органов  местного  самоуправления  в  Архангельской  области
отдельными  государственными  полномочиями  Архангельской области" и в
соответствии с распоряжением комитета по труду  Архангельской  области
от  16.01.2008 N 1 "О проведении в 2008 году смотра-конкурса по охране
труда в Архангельской области" постановляю:

     1. Муниципальному образованию "Город Архангельск" принять участие
в  смотре-конкурсе  по  охране  труда  в  организациях  муниципального
образования "Город Архангельск" в 2008 году.
     2. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  проведении  в  2008 году
смотра-конкурса  по  охране  труда   в   организациях   муниципального
образования "Город Архангельск".
     3. Департаменту экономики мэрии  города  обобщить  представленную
организациями    муниципального    образования   "Город   Архангельск"
информацию по охране труда, подготовить и направить в комитет по труду
Архангельской   области   материалы  смотра-конкурса  с  пояснительной
запиской о выполнении условий смотра-конкурса до 1 марта 2009 года.
     4. Департаменту  информации  и  общественных  связей мэрии города
опубликовать  постановление  в  средствах  массовой  информации  и  на
официальном информационном Интернет-портале муниципального образования
"Город Архангельск".
     5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
мэра города по вопросам экономического развития  и  финансам  Моисеева
С.В.


Мэр города                                                В.Н.ПАВЛЕНКО





                                                            Утверждено
                                                   постановлением мэра
                                                   города Архангельска
                                                    от 04.07.2008 N 40

                              ПОЛОЖЕНИЕ
               О ПРОВЕДЕНИИ В 2008 ГОДУ СМОТРА-КОНКУРСА
      ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                         "ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК"

                          I. Общие положения

     1.1. Настоящее  Положение   устанавливает   порядок   и   условия
проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы в сфере охраны
труда (далее - смотр-конкурс).
     1.2. Организационно-методическое    обеспечение   смотра-конкурса
осуществляет департамент экономики мэрии города.
     1.3. Конкурс проводится заочно. Победители определяются по итогам
рассмотрения материалов, раскрывающих вклад участников смотра-конкурса
в   решение  проблем  охраны  труда  и  отвечающих  критериям  оценки,
указанным в конкурсной документации.

                      II. Задачи смотра-конкурса

     Задачами смотра-конкурса являются:
     совершенствование системы  управления  охраной  труда,  повышение
заинтересованности работодателей в создании безопасных  условий  труда
работникам,  выявление и распространение положительного опыта работы в
сфере охраны труда в организациях  муниципального  образования  "Город
Архангельск";
     активизация профилактической     работы     по     предупреждению
производственного   травматизма,   профессиональной  заболеваемости  в
организациях муниципального образования "Город Архангельск";
     снижение производственного  травматизма и улучшение условий труда
работников в процессе трудовой деятельности.

     III. Порядок, условия и критерии проведения смотра-конкурса

     3.1. Смотр-конкурс проводится  среди  организаций  муниципального
образования "Город Архангельск".
     3.2. Работа по организации  и  проведению  смотра-конкурса  среди
организаций    муниципального    образования    "Город    Архангельск"
осуществляется в  следующем  порядке:
     работодатели направляют  до  1  февраля  2009  года в департамент
экономики мэрии города следующие документы:
     заявку для   участия   в   смотре-конкурсе   (по  форме  согласно
Приложению N 1 к настоящему Положению), информационную карту (по форме
согласно Приложению N 2 к настоящему Положению) и показатели работы по
охране  труда  (по  форме  согласно  Приложению  N  3   к   настоящему
Положению);
     координационный совет  по  содействию   занятости   населения   и
воспроизводству   трудовых   ресурсов   на  территории  муниципального
образования  "Город  Архангельск"  подводит  итоги  смотра-конкурса  и
определяет победителей в номинациях:
     "Лучшая организация (производственная сфера)";
     "Лучшая организация (бюджетная сфера)";
     "Лучшая организация (субъекты малого предпринимательства <*>)".
     3.3. Основными     критериями    (показателями),    определяющими
победителей   смотра-конкурса   среди    организаций    муниципального
образования "Город Архангельск", являются:
     отсутствие несчастных случаев  со  смертельным  и  (или)  тяжелым
исходом;
     снижение частоты и тяжести несчастных случаев на производстве;
     наличие службы охраны труда, специалиста по охране труда;
     наличие системы управления охраной труда;
     наличие коллективного  договора  с  разделом  "Условия  и  охрана
труда";
     наличие комитета (комиссии) по охране труда, в состав которого на
паритетной основе входят представители  работодателя  и  представители
выборного   органа   первичной   профсоюзной   организации  или  иного
представительного органа работников;
     проведение в   соответствии   с   действующим   законодательством
обучения и проверки  знания  требований  охраны  труда  у  работников,
включая руководителей, специалистов, членов комиссии по охране труда и
уполномоченных (доверенных) лиц;
     наличие распорядительной и учетной документации по охране труда;
     наличие кабинетов и уголков по охране труда;
     проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

             IV. Награждение победителей смотра-конкурса

     4.1. Победители    смотра-конкурса   награждаются   дипломами   и
благодарственными  письмами  на  основании  решения   координационного
совета  по  содействию  занятости населения и воспроизводству трудовых
ресурсов на территории муниципального образования "Город  Архангельск"
в номинациях:
     "Лучшая организация    производственной    сферы"    (по    видам
экономической деятельности);
     "Лучшая организация  бюджетной  сферы"  (по  видам  экономической
деятельности);
     "Лучшая организация (субъект малого предпринимательства <*>)".
     4.2. Награждение  победителей смотра-конкурса проводится накануне
Всемирного дня охраны труда (28 апреля 2009 года).
     4.3. Результаты  смотра-конкурса публикуются в средствах массовой
информации   и   на   официальном   информационном    Интернет-портале
муниципального образования "Город Архангельск".
--------------------------------
     <*> К субъектам малого предпринимательства относятся организации,
отвечающие требованиям статьи 3 Федерального закона от  14  июня  1995
года N 88-ФЗ "О государственной поддержке малого предпринимательства в
Российской Федерации".





                                                        Приложение N 1
                                                           к Положению
                                              о проведении в 2008 году
                                             смотра-конкурса по охране
                                                  труда в организациях
                                            муниципального образования
                                                   "Город Архангельск"

                                ЗАЯВКА
          на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию
                         в сфере охраны труда

______________________________________________________________________,
                     (полное наименование организации)
расположенная(-ый) __________________________________________________,
                            (фактический и юридический адрес)
     заявляет о своем намерении принять участие в  смотре-конкурсе  на
лучшую  организацию  работы  в  сфере  охраны  труда среди организаций
муниципального образования "Город Архангельск".
     Подтверждаем, что заявитель не является банкротом, не находится в
состоянии ликвидации,  арест на его имущество  не  наложен,  не  имеет
задолженности   по   заработной  плате,  социальным  выплатам,  уплате
налогов.
     Полноту и достоверность сведений,  указанных в настоящей заявке и
прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.
     Уведомлены о том,  что участники смотра-конкурса, представившие в
конкурсную комиссию недостоверные данные,  могут быть  не  допущены  к
участию  в  смотре-конкурсе  или  сняты  с участия в смотре-конкурсе в
процессе его проведения.
     К заявке прилагаются следующие документы:
     информационная карта;
     приложения к    информационной    карте    (показатели    работы,
пояснительная записка).

Руководитель организации _________________         ___________________
                             (подпись)                     (Ф.И.О.)

Председатель профкома
(представитель работников) _________________       ___________________
                               (подпись)                    (Ф.И.О.)

М.П.

Дата составления __________________________

Ф.И.О., тел.





                                                        Приложение N 2
                                              к Положению о проведении
                                           в 2008 году смотра-конкурса
                                        по охране труда в организациях
                                            муниципального образования
                                                   "Город Архангельск"

                         ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
           участника смотра-конкурса на лучшую организацию
                         в сфере охраны труда

+----------------------------------------+--------------------------------|
|Наименование организации                |                                |
+----------------------------------------+--------------------------------+
|Юридический адрес                       |                                |
+----------------------------------------+--------------------------------+
|Телефон / факс / адрес эл. почты        |                                |
+----------------------------------------+--------------------------------+
|Вид экономической деятельности          |                                |
+----------------------------------------+--------------------------------+
|Организационно-правовая форма           |                                |
+----------------------------------------+--------------------------------+
|Ф.И.О. руководителя                     |                                |
+----------------------------------------+--------------------------------+
|Ф.И.О. руководителя (специалиста) службы|                                |
|охраны труда                            |                                |
+----------------------------------------+--------------------------------+
|Ф.И.О. председателя профкома            |                                |
+----------------------------------------+--------------------------------+
|Среднесписочная численность работников  |                                |
+----------------------------------------+--------------------------------+
|Из них:                                 |                                |
|- женщин                                |                                |
|- подростков                            |                                |
+----------------------------------------+--------------------------------+
|Численность работников, занятых         |                                |
|в условиях, не отвечающих               |                                |
|санитарно-гигиеническим нормам          |                                |
+----------------------------------------+--------------------------------+
|Из них: женщин                          |                                |
+----------------------------------------+--------------------------------+
|Банковские реквизиты                    |                                |
+----------------------------------------+--------------------------------+





                                                        Приложение N 3
                                              к Положению о проведении
                                           в 2008 году смотра-конкурса
                                        по охране труда в организациях
                                            муниципального образования
                                                   "Город Архангельск"

                          ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ
                           по охране труда

     в _________________________________________________________
                     (полное наименование организации)

+----------------------------------------+----------+---------+-----------|
|               Показатели               | 2007 г.  | 2008 г. |Кол. баллов|
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+
|                   1                    |    2     |    3    |     4     |
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+
|1. Среднесписочная численность          |          |         |           |
|работников, чел., всего:                |          |         |           |
|в том числе женщин, чел.                |          |         |           |
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+
|2. Наличие Положения о системе          |          |         |           |
|управления охраной труда:               |          |         |           |
|имеется - 5 баллов;                     |          |         |           |
|не имеется - 0 баллов                   |          |         |           |
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+
|3. Наличие службы охраны труда (ст. 217 |          |         |           |
|Трудового кодекса РФ), в т.ч.:          |          |         |           |
|должность специалиста по охране труда,  |          |         |           |
|заключен договор с организацией         |          |         |           |
|(специалистом), оказывающей услуги      |          |         |           |
|в области охраны труда:                 |          |         |           |
|имеется - 5 баллов;                     |          |         |           |
|не имеется - 0 баллов                   |          |         |           |
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+
|Наличие распорядительной (приказы,      |          |         |           |
|инструкции), учетной (журналы, перечни) |          |         |           |
|документации по охране труда:           |          |         |           |
|имеется - 5 баллов;                     |          |         |           |
|не имеется - 0 баллов                   |          |         |           |
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+
|4. Обучение и проверка знаний по охране |          |         |           |
|труда.                                  |          |         |           |
|Наличие комиссий по проверке знаний     |          |         |           |
|требований охраны труда:                |          |         |           |
|имеются - 5 баллов;                     |          |         |           |
|не имеются - 0 баллов.                  |          |         |           |
|Количество руководителей и специалистов,|          |         |           |
|подлежащих обучению, к числу прошедших  |          |         |           |
|обучение в течение года:                |          |         |           |
|100% - 5 баллов;                        |          |         |           |
|менее 100% - 0 баллов.                  |          |         |           |
|Обучение и проверка знаний требований   |          |         |           |
|охраны труда руководителя:              |          |         |           |
|имеется - 5 балла;                      |          |         |           |
|не имеется - 0 баллов                   |          |         |           |
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+
|5. Пропаганда охраны труда.             |          |         |           |
|Наличие оборудованного кабинета (уголка)|          |         |           |
|по охране труда:                        |          |         |           |
|имеется - 5 баллов;                     |          |         |           |
|не имеется - 0 баллов                   |          |         |           |
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+
|6. Состояние производственного          |          |         |           |
|травматизма и профессиональной          |          |         |           |
|заболеваемости.                         |          |         |           |
|Несчастные случаи на производстве,      |          |         |           |
|всего:                                  |          |         |           |
|со смертельным исходом - 0 баллов;      |          |         |           |
|с тяжелым исходом - 0 баллов.           |          |         |           |
|Коэффициент частоты (Кч) (количество    |          |         |           |
|несчастных случаев на 1000 работающих): |          |         |           |
|ниже среднеотраслевого по области - 5   |          |         |           |
|баллов;                                 |          |         |           |
|выше среднеотраслевого по области - 0   |          |         |           |
|баллов.                                 |          |         |           |
|Коэффициент тяжести (Кт) (среднее число |          |         |           |
|дней нетрудоспособности, приходящихся на|          |         |           |
|один несчастный случай):                |          |         |           |
|ниже среднеотраслевого по области - 5   |          |         |           |
|баллов;                                 |          |         |           |
|выше среднеотраслевого по области - 0   |          |         |           |
|баллов.                                 |          |         |           |
|Количество работающих в условиях, не    |          |         |           |
|отвечающих санитарно-гигиеническим      |          |         |           |
|нормам, к среднесписочной численности   |          |         |           |
|(%),                                    |          |         |           |
|в т.ч. женщин к среднесписочной         |          |         |           |
|численности женщин (%).                 |          |         |           |
|Количество выявленных профзаболеваний:  |          |         |           |
|имеются - 0 баллов;                     |          |         |           |
|не имеются - 5 баллов                   |          |         |           |
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+
|7. Деятельность по улучшению условий и  |          |         |           |
|охраны труда.                           |          |         |           |
|Количество рабочих мест, на которых     |          |         |           |
|проведена аттестация по условиям труда к|          |         |           |
|общему количеству рабочих мест (%):     |          |         |           |
|до 30 - 1 балл;                         |          |         |           |
|свыше 30 - 3 балла;                     |          |         |           |
|100 - 5 баллов.                         |          |         |           |
|Наличие заключения государственной      |          |         |           |
|экспертизы условий труда о качестве     |          |         |           |
|проведения аттестации рабочих мест:     |          |         |           |
|имеется - 5 баллов;                     |          |         |           |
|не имеется - 0 баллов.                  |          |         |           |
|Наличие сертификата соответствия работ  |          |         |           |
|по охране труда (сертификата            |          |         |           |
|безопасности):                          |          |         |           |
|имеется - 5 баллов;                     |          |         |           |
|не имеется - 0 баллов.                  |          |         |           |
|Наличие соглашения по охране труда      |          |         |           |
|(плана улучшения условий и охраны       |          |         |           |
|труда):                                 |          |         |           |
|имеется - 5 баллов;                     |          |         |           |
|не имеется - 0 баллов                   |          |         |           |
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+
|Процент выполнения Соглашения по охране |          |         |           |
|труда (плана улучшения условий и охраны |          |         |           |
|труда):                                 |          |         |           |
|100% - 5 баллов;                        |          |         |           |
|менее 100% - 1 балл.                    |          |         |           |
|Обеспеченность работников               |          |         |           |
|сертифицированными средствами           |          |         |           |
|индивидуальной защиты, в %:             |          |         |           |
|от потребности 100% - 5 баллов;         |          |         |           |
|менее 100% - 0 баллов.                  |          |         |           |
|Количество работников, подлежащих       |          |         |           |
|прохождению периодических медицинских   |          |         |           |
|осмотров, всего, чел. Количество        |          |         |           |
|прошедших медосмотр:                    |          |         |           |
|100% - баллов;                          |          |         |           |
|менее 100% - 0 баллов.                  |          |         |           |
|Обеспеченность санитарно-бытовыми       |          |         |           |
|помещениям (гардеробными, душевыми,     |          |         |           |
|умывальными комнатами, комнатами личной |          |         |           |
|гигиены женщин), в % к нормам:          |          |         |           |
|100% - 5 баллов;                        |          |         |           |
|менее 100% - 1 балл                     |          |         |           |
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+
|8. Взаимодействие с региональным        |          |         |           |
|отделением Фонда социального страхования|          |         |           |
|Российской Федерации.                   |          |         |           |
|Использование средств на финансирование |          |         |           |
|мероприятий по охране труда в размере   |          |         |           |
|20% страхового тарифа по социальному    |          |         |           |
|страхованию от несчастных случаев на    |          |         |           |
|производстве и профессиональных         |          |         |           |
|заболеваний:                            |          |         |           |
|используются - 5 баллов;                |          |         |           |
|не используются - 0 баллов.             |          |         |           |
|Применение скидок, надбавок к страховым |          |         |           |
|тарифам на обязательное социальное      |          |         |           |
|страхование от несчастных случаев на    |          |         |           |
|производстве и профессиональных         |          |         |           |
|заболеваний (ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ):|          |         |           |
|имеются скидки - 5 баллов;              |          |         |           |
|имеются надбавки - 0 баллов             |          |         |           |
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+
|9. Финансирование мероприятий улучшения |          |         |           |
|условий и охраны труда, тыс. руб.,      |          |         |           |
|всего, в т.ч.:                          |          |         |           |
|на одного работника в год, тыс. руб.    |          |         |           |
|до 3600 руб. - 1 балл;                  |          |         |           |
|свыше 3600 руб. - 5 баллов              |          |         |           |
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+
|10. Социальное партнерство.             |          |         |           |
|Наличие профсоюзной организации или     |          |         |           |
|иного представительного органа          |          |         |           |
|работников:                             |          |         |           |
|имеется - 5 баллов;                     |          |         |           |
|не имеется - 0 баллов.                  |          |         |           |
|Наличие коллективного договора:         |          |         |           |
|имеется - 5 баллов;                     |          |         |           |
|не имеется - 0 баллов.                  |          |         |           |
|Наличие в коллективном договоре раздела |          |         |           |
|"Условия и охрана труда":               |          |         |           |
|имеется - 5 баллов;                     |          |         |           |
|не имеется - 0 баллов.                  |          |         |           |
|Наличие уполномоченных (доверенных) лиц |          |         |           |
|по охране труда профессионального союза:|          |         |           |
|имеются - 5 баллов;                     |          |         |           |
|не имеются - 0 баллов.                  |          |         |           |
|Наличие совместных комитетов (комиссий) |          |         |           |
|по охране труда (ст. 218 Трудового      |          |         |           |
|кодекса Российской Федерации):          |          |         |           |
|имеются - 5 баллов;                     |          |         |           |
|не имеются 0 баллов                     |          |         |           |
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+
|Итого                                   |          |         |           |
+----------------------------------------+----------+---------+-----------+

Руководитель организации ___________________            ___________________
                              (подпись)                      (Ф.И.О.)

Председатель профкома
(представитель работников) _________________            ___________________
                               (подпись)                     (Ф.И.О.)

М.П.

Дата составления __________________________

Ф.И.О., тел.

     1. Коэффициент   частоты   (Кч)   -   число  несчастных  случаев,
приходящихся на 1000 работающих за определенный период:

         А x 1000
    Кч = --------, где:
            В

А - число несчастных случаев на данный период;
В - общее число работающих.
Коэффициент тяжести травматизма (Кт) - среднее число дней
нетрудоспособности, приходящихся на один несчастный случай:

         С
    Кт = --, где:
         Д

С - общее количество дней нетрудоспособности;
Д - общее число пострадавших при несчастных случаях.
     2. К  таблице  с  показателями работы по охране труда организации
(Приложение  N  4  к  настоящему  Положению)   прилагаются   следующие
документы:
     копия Положения о системе управления охраной труда в организации;
     копия приказа  или  договора  о  приеме  на работу специалиста по
охране  труда  (копия  договора  с  организацией   или   специалистом,
оказывающими услуги в области охраны труда);
     перечень имеющейся   распорядительной   (приказы,    инструкции),
учетной (журналы, перечни) документации по охране труда;
     копии удостоверений (протоколов) о прохождении обучения по охране
труда руководителей и специалистов;
     фотографии кабинета, уголков по охране труда;
     копия заключения государственной экспертизы условий труда;
     копия сертификата безопасности;
     копия соглашения (плана улучшения условий и охраны труда);
     справка из   администрации    муниципального    образования    об
уведомительной регистрации коллективного договора;
     копия раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре;
     копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда.
     К таблице с  показателями  работы  по  охране  труда  организации
прилагается  пояснительная  записка,  в  которой отражаются результаты
работы  за  2007  -  2008   годы,   в   том   числе:   информация   по
функционированию системы управления охраной труда, деятельности службы
(специалиста) по охране труда, состоянию производственного травматизма
и   профессиональной  заболеваемости,  финансированию  мероприятий  по
охране труда,  пропаганде и  применению  передового  опыта  работы  по
улучшению   условий  и  охраны  труда  и  др.  вопросы.  Рекомендуется
приложить фотографии, иллюстрирующие результаты проводимой работы.

                       ______________________________