Постановление Мэра г. Архангельска от 02.12.2009 № 488

 



                   ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                       МЭР ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 2 декабря 2009 г. N 488

                                   Утратилo силу - Постановление Мэра
                                             г. Архангельска
                                         от 29.04.2011 г. N 176

       О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
      ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
                         ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА


     1. Внести в Положение об оплате  труда  работников  муниципальных
учреждений   здравоохранения   города    Архангельска,    утвержденное
постановлением  мэра  города  от  14.03.2005  N 84  (с  изменениями  и
дополнениями), следующие изменения и дополнения:

     а) абзац первый подпункта 4.1.1 раздела 4  Положения  изложить  в
следующей редакции:
     "4.1.1.   Размеры   окладов   (ставок)   работников    учреждений
(структурных подразделений) повышаются на 60, 30, 25 и 15 процентов по
Перечню, прилагаемому к настоящему Положению.";
     б) пункт 6.2 раздела 6 изложить в следующей редакции:
     "6.2.  Порядок  исчисления  стажа,  необходимого  для  начисления
надбавки  за  продолжительность  непрерывной  работы   в   учреждениях
здравоохранения.
     6.2.1. В стаж работы засчитывается:
     6.2.1.1. Работникам,  предусмотренным  в  подпунктах  6.1.1-6.1.2
Положения:
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству  в  указанных  учреждениях,   подразделениях   и   на
должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю
"Лепра".
     Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству в учреждениях, подразделениях  и  должностях,  дающее
право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы  в
размерах до 40, до 60 и до 80 процентов оклада (ставки), а также время
обучения  в  клинической  ординатуре  по   профилю   "Лепра"   взаимно
засчитывается.
     6.2.1.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 6.1.3 Положения:
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей
и провизоров-интернов, врачей  и  провизоров-стажеров,  в  учреждениях
здравоохранения, независимо от ведомственной подчиненности, социальной
защиты населения и Госсанэпиднадзора;
     время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр  высших
медицинских образовательных учреждений;
     время пребывания в клинической ординатуре, а также в  аспирантуре
и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в  высших
учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
     время  работы  в  централизованных  бухгалтериях  при  органах  и
учреждениях здравоохранения, при условии, если за ними непосредственно
следовала работа в учреждениях  здравоохранения  и  социальной  защиты
населения;
     время   выполнения   в   учреждениях   здравоохранения   лечебно-
диагностической  работы,  заведование  отделениями  и   дополнительные
дежурства,  осуществляемые  работниками  государственных   медицинских
высших образовательных учреждений, в т. ч. учреждений  дополнительного
медицинского образования, и научных организаций клинического профиля;
     время  работы  на  должностях  руководителей  и   врачей   службы
милосердия, медицинских сестер милосердия, в т. ч. старших и  младших,
обществ Красного Креста и его организаций;
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству на врачебных и фельдшерских здравпунктах,  являющихся
структурными подразделениями предприятий (учреждений  и  организаций),
независимо от форм собственности;
     время   службы   (работы)   в   военно-медицинских    учреждениях
(подразделениях) и  на  медицинских  (фармацевтических)  должностях  в
Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также  в
учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД  России,  МЧС
России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России,  ГТК
России,  Федеральной  службы  Российской  Федерации  по  контролю   за
оборотом наркотиков, Минюста России;
     время нахождения на  действительной  военной  службе  (в  органах
внутренних дел) лиц офицерского состава  (рядового  и  начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   прапорщиков,    мичманов    и
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной
службы (из органов внутренних дел) по  возрасту,  болезни,  сокращению
штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв  между  днем
увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)
и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной
защиты населения не превысил 1  года.  Ветеранам  боевых  действий  на
территории  других  государств,  ветеранам,  исполняющим   обязанности
военной  службы  в  условиях  чрезвычайного  положения  и  вооруженных
конфликтов,  и  гражданам,  общая  продолжительность  военной   службы
которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, -  независимо
от продолжительности перерыва <*>;
     время работы в учреждениях здравоохранения  и  социальной  защиты
населения в  период  учебы  студентам  медицинских  высших  и  средних
образовательных учреждений, независимо от продолжительности  перерывов
в  работе,  связанных  с  учебой,  если  за  ней  следовала  работа  в
учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
     время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД  России
для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     6.2.1.3. Работникам,  предусмотренным  в  подпунктах  6.1.1-6.1.3
Положения,    при    условии,    если    нижеперечисленным    периодам
непосредственно предшествовала и  за  ними  непосредственно  следовала
работа, дающая право на надбавки:
     время работы на выборных должностях в органах  законодательной  и
исполнительной власти и профсоюзных органах;
     время,  когда  работник  фактически  не  работал,   но   за   ним
сохранялось место  работы  (должность),  а  также  время  вынужденного
прогула при незаконном увольнении или  переводе  на  другую  работу  и
последующем восстановлении на работе;
     время работы в учреждениях здравоохранения  и  социальной  защиты
населения стран СНГ, а также республик, входивших  в  состав  СССР  до
01.01.1992;
     время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
     6.2.1.4. Работникам,  предусмотренным  в  подпунктах  6.1.1-6.1.3
Положения, без каких-либо условий и ограничений:
     время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних  дел  и
государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских  отрядах
в   период   Великой   Отечественной   войны,   а   также   выполнения
интернационального долга, в  том  числе  нахождения  военнослужащих  в
плену, при наличии справки военкомата.
     6.2.2. Стаж работы сохраняется:
     При поступлении  на  работу  в  учреждения  здравоохранения,  при
отсутствии во время перерыва другой работы:
     6.2.2.1. Не позднее одного месяца:
     со дня увольнения  из  учреждений  здравоохранения  и  социальной
защиты населения;
     после увольнения с научной  или  педагогической  работы,  которая
непосредственно следовала за работой  в  учреждениях  здравоохранения,
социальной защиты населения;
     после прекращения временной инвалидности или  болезни,  вызвавших
увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей,  указанных  в
подпунктах 6.1.1-6.1.3  Положения,  а  также  в  случае  увольнения  с
работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;
     со  дня  увольнения  из   органов   управления   здравоохранения,
социальной защиты населения, органов Госсанэпиднадзора, Федерального и
территориальных   фондов   обязательного   медицинского   страхования,
медицинских   страховых   организаций    обязательного    медицинского
страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и  его
исполнительных органов, обществ Красного Креста, комитетов  профсоюзов
работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;
     после увольнения с работы на  должностях  медицинского  персонала
дошкольных и общеобразовательных учреждений;
     после увольнения с  работы  на  должностях  в  колхозно-совхозных
профилакториях,  которая  непосредственно  следовала  за   работой   в
учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
     со дня  увольнения  из  предприятий  и  организаций  (структурных
подразделений), независимо от  форм  собственности,  осуществляющих  в
установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии,
если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в
учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
     со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц,
задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     6.2.2.2. Не позднее двух месяцев:
     со  дня  увольнения  из  учреждений  здравоохранения,  социальной
защиты населения и  должностей,  указанных  в  подпунктах  6.1.1-6.1.3
Положения, после окончания  обусловленного  трудовым  договором  срока
работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к  районам
Крайнего Севера;
     после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации  за
границей или в международных организациях,  если  работе  за  границей
непосредственно предшествовала работа в учреждениях и  на  должностях,
предусмотренных в подпунктах 6.1.1-6.1.3 Положения.
     Время переезда к месту жительства  и  нахождения  в  отпуске,  не
использованном за время работы за границей, в  указанный  двухмесячный
срок не включается.
     Этот  же  порядок   применяется   в   отношении   членов   семей,
находившихся за границей вместе с работником.
     6.2.2.3. Не позднее трех месяцев:
     после   окончания   высшего   или   среднего    профессионального
образовательного учреждения,  аспирантуры,  докторантуры,  клинической
ординатуры и интернатуры;
     со   дня   увольнения   в   связи   с   ликвидацией    учреждения
(подразделения) либо  сокращением  численности  или  штата  работников
учреждения (подразделения);
     со  дня  увольнения  с  работы  (службы)   в   военно-медицинских
учреждениях  (подразделениях)  и  с   медицинских   (фармацевтических)
должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ  и  Российской  Федерации,  а
также в учреждениях  здравоохранения  системы  КГБ,  ФСБ  России,  МВД
России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и  ФСНП
России,  ГТК  России,  Федеральной  службы  Российской  Федерации   по
контролю за оборотом наркотиков, не считая времени переезда.
     6.2.2.4. Не позднее шести месяцев со дня  увольнения  в  связи  с
ликвидацией учреждений (подразделений)  либо  сокращением  численности
или  штата  работников  учреждений  (подразделений),  расположенных  в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
     6.2.2.5. Не позднее одного года - со  дня  увольнения  с  военной
службы,  не  считая  времени  переезда,  если  службе  непосредственно
предшествовала  работа  в  учреждениях  (подразделениях),  должностях,
перечисленных в подпунктах 6.1.1-6.1.3 Положения.
     6.2.2.6. Стаж работы сохраняется независимо от  продолжительности
перерыва в работе и наличия  во  время  перерыва  другой  работы,  при
условии,  если  перерыву  непосредственно  предшествовала   работа   в
учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в  подпунктах
6.1.1-6.1.3 Положения:
     эвакуируемым  или  выезжающим  в  добровольном  порядке  из   зон
радиоактивного загрязнения;
     зарегистрированным на бирже  труда  как  безработные;  получающим
стипендию в период  профессиональной  подготовки  (переподготовки)  по
направлению органов  по  труду  и  занятости;  принимающим  участие  в
оплачиваемых общественных работах с учетом времени,  необходимого  для
переезда по направлению службы занятости  в  другую  местность  и  для
трудоустройства;
     покинувшим  постоянное  место  жительства  и  работу  в  связи  с
осложнением межнациональных отношений;
     гражданам, которые приобрели право на трудовую  пенсию  в  период
работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;
     женам (мужьям) военнослужащих  (лиц  рядового  и  начальствующего
состава  органов  внутренних   дел),   увольняющимся   с   работы   по
собственному  желанию  из   учреждений,   подразделений,   должностей,
перечисленных в подпунктах 6.1.1-6.1.3 Положения, в связи с  переводом
мужа (жены) военнослужащего  (лиц  рядового,  начальствующего  состава
органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в
связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;
     занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.
     6.2.2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:
     расторжения трудового договора в связи с  уходом  за  ребенком  в
возрасте до 14 лет (в том  числе  находящимся  на  их  попечении)  или
ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу  до
достижения ребенком указанного возраста;
     работы  в  учреждениях,  предприятиях  и   организациях   системы
здравоохранения (кафедрах вузов, научно-исследовательских  учреждениях
и др.), не  входящих  в  номенклатуру  учреждений  здравоохранения,  в
период  обучения  в  медицинских  высших  и  средних   образовательных
учреждениях и обучения на подготовительных  отделениях  в  медицинских
образовательных учреждениях;
     отбывания  исправительно-трудовых  работ  по   месту   работы   в
учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания  не
выплачиваются и  время  отбывания  наказания  в  непрерывный  стаж  не
засчитывается.
     6.2.3. Перерывы в работе, предусмотренные подподпунктами 6.2.2.1-
6.2.2.5 Положения, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки
за продолжительность работы, не включаются.
     6.2.4. В стаж работы не  засчитывается  и  прерывает  его:  время
работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не  предусмотренных
номенклатурой учреждений здравоохранения, за  исключением  учреждений,
организаций и предприятий, упомянутых в настоящем разделе Положения.".
     2. Дополнить Положение приложением следующего содержания:

                                                           "Приложение
                                           к Положению об оплате труда
                                   работников муниципальных учреждений
                                   здравоохранения города Архангельска

                               ПЕРЕЧЕНЬ
       УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ
              ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ НА ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ

     1. Учреждения, подразделения и должности, работа в  которых  дает
право на повышение окладов (ставок) на 15 процентов:
     1.1. Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей:
     с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих);
     с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и другими нарушениями
речи);
     с органическим поражением центральной нервной системы,  в  т.  ч.
детскими церебральными параличами без нарушения психики;
     с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих);
     с нарушениями функции  опорно-двигательного  аппарата  и  другими
дефектами физического развития без нарушения психики.
     1.2. Кабинеты для онкологических больных.
     1.3. Палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных.
     1.4. Хирургические отделения (палаты) всех профилей  стационаров,
в т. ч. гравитационной хирургии крови.
     1.5. Операционные блоки стационаров.
     1.6. Отделения (группы, палаты):
     анестезиологии-реанимации;
     реанимации и  интенсивной  терапии  (за  исключением  лаборатории
(группы),  обеспечивающей  экспресс-диагностику);   гемодиализа,   для
лечения  больных  с  применением  методов  гемодиализа,   гемосорбции,
плазмофереза и ультрафильтрации;
     для новорожденных детей в родильных домах;
     педиатрические для новорожденных детей;
     гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими
заболеваниями;
     родовые.
     1.7.   Рентгеновские,    радиологические    всех    профилей    и
рентгенорадиологические  отделы,  отделения,  лаборатории,  группы   и
кабинеты; отделения рентгеноударноволнового  дистанционного  дробления
камней (ОРУДДК);  центры,  отделения,  кабинеты  рентгенохирургических
методов диагностики и лечения.
     1.8. Барокамеры и кессоны.
     1.9.   Отделения   (кабинеты):   ультразвуковой   диагностики   и
эндоскопические.
     1.10. Психотерапевтические  кабинеты  амбулаторно-поликлинических
учреждений (подразделений).
     1.11. Хоспис, отделения сестринского ухода.
     1.12. Должности в учреждениях здравоохранения:
     врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек;
     врач-эпидемиолог   и   помощник    врача-эпидемиолога    лечебно-
профилактического учреждения;
     медицинский  персонал,   работающий   на   лазерных   установках;
специалисты, обслуживающие лазерные установки;
     персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов),  бальнео-  и
грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для:  работы  на
генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее
10   процедур   в   смену);   обслуживания   больных   в    помещениях
сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей;  отпуска
радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в  грязелечебницах;  для
подогрева   и    подвозки    грязей,    приготовления    искусственной
сероводородной    воды;     постоянного     обслуживания     помещений
сероводородных,  сернистых  и  углесероводородных  и  радоновых  ванн;
обслуживания и текущего ремонта  зданий,  сооружений  и  оборудования,
приборов  физиотерапевтических  лечебниц   (отделений),   оборудования
подвалов, нагревательных приборов  ванных  зданий,  насосных  станций,
смесителей и резервуаров, трубопроводов  и  оголовок  буровых  скважин
сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;
     врач-стоматолог детский,  врач-ортодонт  и  зубной  врач  детской
стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);
     фармацевтический  персонал  аптек,  кроме  занятых  исключительно
отпуском  лекарств   без   рецептов   и   других   товаров   аптечного
ассортимента;
     фармацевтический  персонал  аптечных  складов  и   баз,   занятый
непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов;
     фармацевтический персонал  контрольно-аналитических  лабораторий,
непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств;
     медицинский дезинфектор;
     фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений;
     медицинский  персонал  приемных  отделений  стационаров  лечебно-
профилактических учреждений;
     персонал централизованных стерилизационных.
     1.13.  Лаборатории,  отделы,  отделения  по   работе   с   живыми
возбудителями инфекционных заболеваний  (или  больными  животными);  с
вирусами,  вызывающими   заболевания;   с   агрессивными   средами   и
химическими реагентами; по  исследованию  потенциально  инфицированных
материалов  (биологических  жидкостей  и  тканей);  на  микроскопах  и
полярископах  с  применением  токсических  иммерсионных  жидкостей   и
иммерсионных объективов.
     1.14. Кабинеты инфекционных заболеваний.
     2. Учреждения и подразделения, работа в  которых  дает  право  на
повышение окладов (ставок) на 25 процентов:
     2.1.  Специализированные  бригады  станций   (отделений)   скорой
медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи  и
перевозки психически больных.
     2.2. Патологоанатомические отделения, подразделения.
     2.3. Отделения (палаты) для:
     ожоговых больных;
     неврологические    для    больных    с    нарушением    мозгового
кровообращения;
     недоношенных детей;
     лечения  больных  с  хирургическими  гнойными   заболеваниями   и
осложнениями всех профилей.
     2.4.    Структурные    подразделения     лечебно-профилактических
учреждений, предназначенные для детей с поражением центральной нервной
системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики.
     3.  Должности,  работа   на   которых   связана   с   проведением
консультаций, осмотров, оказанием медицинской помощи и другой  работы,
обусловленной  непосредственным  контактом  с  больными  СПИД  и  ВИЧ-
инфицированными, дающая право на  повышение  окладов  (ставок)  на  60
процентов.
     4.  Работникам,  занятым  на   работах   с   разными   условиями,
предусмотренными в пунктах 1 и 2 Перечня, а также в подпунктах  пункта
1 или подпунктах пункта 2 Перечня, оклады (ставки)  повышаются  на  30
процентов.
     В  случаях,  когда  учреждения  здравоохранения   (подразделения,
должности)  перечислены  в   нескольких   пунктах   Перечня,   размеры
процентных повышений окладов (ставок),  установленных  по  каждому  из
оснований, не суммируются, а применяется наибольший процент  повышения
(исключения указаны в пункте 4 Перечня).
     5. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен
и утвержден по согласованию с выборным  профсоюзным  органом  перечень
должностей работников, которым с учетом конкретных  условий  работы  в
данном учреждении, подразделении  и  должности  (лечение,  обеспечение
диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или  контакт  с
больными и др.) может повышаться оклад (ставка),  в  том  числе  и  за
каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.".
     3. Данное постановление вступает в силу с  момента  подписания  и
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.


Мэр города                                              В. Н. ПАВЛЕНКО