Постановление Мэра г. Архангельска от 31.12.2009 № 558

 



                   ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                       МЭР ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 31 декабря 2009 г. N 558

                                   Утратилo силу - Постановление Мэра
                                             г. Архангельска
                                         от 29.04.2011 г. N 176

            О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
         ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
       ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА И ПРИЛОЖЕНИЕ К НЕМУ


     1. Внести в Положение об оплате  труда  работников  муниципальных
учреждений   здравоохранения   города    Архангельска,    утвержденное
постановлением  мэра  города  от  14.03.2005  N 84  (с  изменениями  и
дополнениями), следующие изменения и дополнения:
     а) таблицу пункта 3.7  раздела  3  дополнить  подпунктами  3.7.5,
3.7.6 следующего содержания:

   +--------+----------------------------------------------+-------+
   | 3.7.5. | администратор справочного бюро поликлиники * |  10   |                                                                     
   |--------+----------------------------------------------+-------|                                                                     
   | 3.7.6. |              главный экономист               | 12-16 |
   |        |                                              |       |
   +-------------------------------------------------------+-------+"
     б)  пункт  3.  7  раздела  3  дополнить  примечанием  к   таблице
следующего содержания:
     "*оплата  труда  администратора  справочного   бюро   поликлиники
осуществляется  за  счет  средств  городского  бюджета,   в   пределах
бюджетных ассигнований, предусмотренных департаменту здравоохранения и
социальной политики мэрии города на обеспечение функций  муниципальных
учреждений здравоохранения.";
     в) раздел 5 дополнить пунктами 5.12-5.14 следующего содержания:
     "5.12.  Установить  доплату  работнику,   временно   исполняющему
обязанности  администратора  справочного  бюро,  в  период  ежегодного
оплачиваемого отпуска, дополнительного (учебного) отпуска и на  период
временной  нетрудоспособности  основного  работника  в   размере,   не
превышающем 50 процентов размера оплаты труда основного работника,  но
не выше совмещаемой должности, с учетом  надбавок  и  доплат.  Доплата
производится за счет средств городского бюджета, в пределах  бюджетных
ассигнований,   предусмотренных   департаменту    здравоохранения    и
социальной политики мэрии города на обеспечение функций  муниципальных
учреждений здравоохранения.
     5.13.   Работникам   муниципальных   учреждений   здравоохранения
устанавливается ежемесячная доплата к заработной плате  за  фактически
отработанное время в размере:
     3000  рублей   -   врачам   поликлинического   звена:   хирургам,
офтальмологам, неврологам;
     3000  рублей  -  врачам-анестезиологам-реаниматологам   отделения
анестезиологии-реанимации стационара (включая заведующих отделениями),
оказывающим экстренную медицинскую помощь;
     1 000 рублей - медицинскому регистратору;
     1 500 рублей - старшей медицинской сестре регистратуры.
     Доплата   производится   по   основной   должности   и    внешним
совместителям за счет средств городского бюджета, в пределах бюджетных
ассигнований,   предусмотренных   департаменту    здравоохранения    и
социальной политики мэрии города на обеспечение функций  муниципальных
учреждений здравоохранения.
     В  период  очередного  ежегодного  отпуска,  учебного  отпуска  и
больничного  листа  основного  работника   данная   доплата   временно
исполняющему обязанности работника не выплачивается.
     5.14. Молодым специалистам в возрасте до  30  лет,  окончившим  в
текущем году высшее (интернатура, ординатура) или среднее  медицинское
образовательное учреждение, не  имеющим  опыта  работы  по  полученной
специальности  и  заключившим  трудовой  договор  в  текущем  году   с
муниципальным учреждением здравоохранения на работу  в  учреждении  на
срок не менее 5 лет, устанавливается ежемесячная доплата к  заработной
плате за фактически отработанное время в размере:
     1 300 рублей - врачам специалистам;
     1 000 рублей - средним медицинским работникам.
     Данная выплата устанавливается на срок не более трех лет.
     Доплата производится только по основной должности за счет средств
городского бюджета, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных
департаменту здравоохранения и социальной  политики  мэрии  города  на
обеспечение функций муниципальных учреждений здравоохранения.
     Для   этих   целей   централизуется   ежегодно   в   департаменте
здравоохранения и социальной политики мэрии города в объеме не более 3
млн. рублей доведенных до него департаментом финансов и  казначейского
исполнения  бюджета  лимитов  бюджетных  обязательств  на  обеспечение
функций муниципальных учреждений здравоохранения.
     Муниципальное учреждение здравоохранения в течение 5  дней  после
заключения  трудового  договора  направляет  его  для  регистрации   в
департамент  здравоохранения  и  социальной  политики  мэрии   города.
Выплата  производится  после  регистрации  договора   в   департаменте
здравоохранения и социальной политики  мэрии  города  и  доведения  до
учреждений лимитов бюджетных обязательств.
     В  период  очередного  ежегодного  отпуска,  учебного  отпуска  и
больничного  листа  основного  работника   данная   доплата   временно
исполняющему обязанности работника не выплачивается.";
     г) раздел 7 дополнить пунктом 7.8 следующего содержания:
     "7.8. Молодым специалистам в возрасте до  30  лет,  окончившим  в
текущем году высшее (интернатура, ординатура) или среднее  медицинское
образовательное учреждение, не  имеющим  опыта  работы  по  полученной
специальности  и  заключившим  трудовой  договор  в  текущем  году   с
муниципальным учреждением здравоохранения на работу  в  учреждении  на
срок не менее 5 лет, устанавливается единовременная денежная выплата в
размере:
     20 000 рублей - врачам-специалистам,
     10 000 рублей - средним медицинским работникам.
     Данная выплата является единовременной.
     Для   этих   целей   централизуется   ежегодно   в   департаменте
здравоохранения и социальной политики мэрии города в объеме не более 2
млн. рублей доведенных до него департаментом финансов и  казначейского
исполнения бюджета мэрии  города  лимитов  бюджетных  обязательств  на
обеспечение функций муниципальных учреждений здравоохранения.
     Муниципальное учреждение здравоохранения в течение 5  дней  после
заключения   трудового  договора  направляет  его  для  регистрации  в
департамент  здравоохранения  и  социальной  политики  мэрии   города.
Выплата   производится   после  регистрации  договора  в  департаменте
здравоохранения и социальной политики  мэрии  города  и  доведения  до
учреждений   лимитов  бюджетных  обязательств.  В  случае  расторжения
трудового договора (за исключением случаев,  указанных в пунктах 5, 6,
7   статьи   83  Трудового  кодекса  РФ)  работник  обязан  возвратить
единовременную денежную выплату в полном размере.".
     2. Дополнить приложение к Положению об  оплате  труда  работников
муниципальных учреждений здравоохранения города Архангельска пунктом 6
следующего содержания:
     "6. Должности, работа в которых дает право на  повышение  окладов
(ставок) на 15-20 процентов:
     медицинские сестры,  оказывающие медицинскую помощь в специальных
(коррекционных)  группах,  организованных  в  муниципальных дошкольных
образовательных учреждениях.
     Конкретный   размер    повышения    определяется    руководителем
муниципального   учреждения   здравоохранения   по   согласованию    с
профсоюзным органом  в  зависимости  от  степени  и  продолжительности
непосредственной  работы  с  воспитанниками,  имеющими  отклонения   в
развитии, нуждающимися в длительном  лечении  или  в  особых  условиях
воспитания.".
     3. Постановление вступает в силу с 01 января 2010 года.


Мэр города                                              В. Н. Павленко