Расширенный поиск
Постановление Мэрии г. Архангельска от 14.06.2013 № 410МЭРИЯ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 июня 2013 г. N 410 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ (2013 - 2018 ГОДЫ) МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК" (В редакции Постановления Мэрии г. Архангельска от 10.01.2014 г. N 5) Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", в соответствии с распоряжением правительства Архангельской области от 26.02.2013 N 38-рп "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Архангельской области и Ненецкого автономного округа (2013 - 2018)" мэрия города Архангельска постановляет: 1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности и качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания населения (2013 - 2018 годы) муниципального образования "Город Архангельск" (далее - "дорожная карта"). 2. Управлению по вопросам семьи, опеки и попечительства мэрии города Архангельска обеспечить реализацию "дорожной карты". 3. Опубликовать постановление в газете "Архангельск - город воинской славы" и на официальном информационном интернет-портале муниципального образования "Город Архангельск". Мэр города В.Н.ПАВЛЕНКО Утвержден постановлением мэрии города Архангельска от 14.06.2013 N 410 (В редакции Постановления Мэрии г. Архангельска от 10.01.2014 г. N 5) П Л А Н мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания населения (2013- 2018 годы) муниципального образования "Город Архангельск" I. Общее описание "дорожной карты" 1. Основными целями реализации плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания населения (2013-2018 годы) муниципального образования "Город Архангельск" (далее - "дорожная карта") являются обеспечение доступности, существенное повышение эффективности и качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания населения (социальной сфере) (далее - социальная сфера) на территории муниципального образования "Город Архангельск". 2. На территории муниципального образования "Город Архангельск" осуществляют деятельность три муниципальных бюджетных учреждения, два из которых оказывают социальные услуги семье и детям ("Центр охраны прав детства", "Центр защиты прав несовершеннолетних "Душа"), одно учреждение оказывает социальные услуги совершеннолетним подопечным гражданам ("Центр помощи совершеннолетним подопечным"). Муниципальное бюджетное учреждение "Центр охраны прав детства" (далее - МБУ "ЦОПД") является многопрофильным социальным учреждением, осуществляющим свою деятельность по следующим направлениям: обеспечение временного пребывания детей из семей, находящихся в социально опасном положении, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; оказание помощи органу опеки и попечительства в подборе кандидатур опекунов, попечителей, приемных родителей и усыновителей; осуществление подготовки кандидатов в опекуны, попечители, приемные родители и усыновители; обеспечение профессионального сопровождения замещающих семей; оказание психологической, социальной, педагогической и иных видов помощи детям, оставшимся без попечения родителей; оказание в условиях дневного и круглосуточного (стационарного) пребывания доврачебной медицинской помощи несовершеннолетним, оставшимся без попечения родителей; сопровождение выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с целью постинтернатной адаптации; проведение мероприятий, направленных на профилактику жестокого обращения с детьми. Муниципальное бюджетное учреждение "Центр защиты прав несовер- шеннолетних "Душа"(далее - МБУ "ЦЗПН "Душа") обеспечивает временное пребывание детей из семей, находящихся в социально опасном положении, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; оказывает социальную, педагогическую, психологическую и иные виды помощи детям, оставшимся без попечения родителей, а также детям из семей, находящихся в социально опасном положении, употребляющим наркотические средства или психотропные вещества без назначения врача, употребляющим одурманивающие вещества, алкогольную и спиртосодержащую продукцию, пиво и напитки, изготовленные на его основе; проводит мероприятия по предупреждению вредных привычек у детей и подростков, формированию здорового жизненного стиля; оказание в условиях дневного и круглосуточного (стационарного) пребывания доврачебной медицинской помощи несовершеннолетним, оставшимся без попечения родителей. Муниципальное бюджетное учреждение "Центр помощи совершеннолетним подопечным"(далее - МБУ "ЦПСП") проводит работу по следующим направлениям: выявление совершеннолетних граждан, нуждающихся в установлении опеки, попечительства и патронажа; оказание помощи органу опеки и попечительства в подборе и подготовке кандидатов в опекуны, попечители, помощники; организация дневного и амбулаторного сопровождения совершеннолетних граждан, над которыми установлены опека, попечительство и патронаж; оказание социально-психологической помощи совершеннолетним гражданам указанных категорий. Участие указанных муниципальных бюджетных учреждений социальной сферы в оказании услуг является существенным, специалисты данных учреждений постоянно проходят обучение новым, инновационным методам работы с детьми и их семьями (интенсивная семейная терапия, АРТ- терапия, семейные конференции и т.д.). Два муниципальных учреждения ("Центр охраны прав детства", "Центр защиты прав несовершеннолетних "Душа") имеют лицензии на осуществление медицинской деятельности, поскольку оказывают доврачебную помощь детям, находящимся в данных учреждениях. На сегодняшний день основная проблема в организации деятельности учреждений - это дефицит квалифицированных кадров (социальных работ- ников, психологов, медицинских работников). Причинами неукомплектован- ности является низкий уровень оплаты труда, не соответствующий психоло-гической и физической нагрузке специалистов. С целью сохранения и укрепления кадрового потенциала, повышения престижа профессии социальных и медицинских работников муниципальных учреждений, оказывающих услуги в социальной сфере, и педагогических работников учреждений, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, необходимо провести комплекс мероприятий, в том числе направленных на повышение оплаты труда. Также не решена на сегодняшний день еще одна проблема - это прохождение аттестации специалистами муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", оказывающих социальные услуги. Не отработан механизм повышения квалификации. Материально-техническая база действующих учреждений города включает 9 зданий и помещений социального и хозяйственного назначения. Зданий, находящихся в ветхом и аварийном состоянии нет. Вместе с тем, большинство зданий учреждений социального назначения являются приспособленными, построенными или переданными учреждениям до введения в действие санитарных норм и правил, определяющих требования к размещению, устройству, оборудованию, содержанию учреждений социального обслуживания, санитарно- гигиеническому и противоэпиде-мическому режиму их работы, что влечет за собой проблему соответствия ряда зданий и помещений социального назначения действующим санитарным нормам и правилам. 3. Целями "дорожной карты" являются: повышение эффективности и качества предоставления социальных услуг; повышение к 2018 году средней заработной платы социальных и медицинских работников, а также педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, - до целевых показателей увеличения заработной платы в Архангельской области; проведение эффективной кадровой политики, повышение заинтересованности в труде социальных и медицинских работников учреждений, а также педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, поднятие престижа данных профессий; информированность населения о предоставляемых социальных услугах. 4. Ожидаемые результаты реализации "дорожной карты" 4.1. Доведение к 2018 году уровня оплаты труда социальных работников и среднего медицинского персонала учреждений социальной сферы - до 100 процентов, врачей - до 200 процентов от средней заработной платы по Архангельской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". 4.2. Доведение к 2018 году уровня оплаты труда педагогических работников учреждений, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, - до 100 процентов от средней заработной платы по Архангельской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей". 4.3. Сохранение и развитие кадрового потенциала работников учреждений и приток новых квалифицированных кадров. 4.4. Повышение уровня и качества предоставления услуг на основе: обеспечения доступности услуг в соответствии с потребностями клиентов; повышения уровня квалификации специалистов учреждения и поднятие престижа работы в социальной сфере. 5. В качестве контрольных показателей успешной реализации "дорожной карты" выбраны следующие: 5.1. Охват граждан, обратившихся за получением социальных услуг в муниципальные бюджетные учреждения социальной сферы муниципального образования "Город Архангельск": ------------------------------------------------------------------------------------------ | N | Наименование показателя | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | п/п | | измере- | год | год | год | год | год | год | | | | ния | | | | | | | |-----+-----------------------------+----------+------+------+------+------+------+------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |-----+-----------------------------+----------+------+------+------+------+------+------| | 1. | Доля граждан, проживающих | Процен | 97,7 | 98,0 | 98,3 | 98,6 | 99,1 | 99,4 | | | в городе Архангельске, | т | | | | | | | | | получивших социальные | | | | | | | | | | услуги в муниципальных | | | | | | | | | | бюджетных учреждениях, | | | | | | | | | | в общем числе граждан, | | | | | | | | | | обратившихся за получением | | | | | | | | | | социальных услуг в муници- | | | | | | | | | | пальные бюджетные учрежде- | | | | | | | | | | ния социальной сферы | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------ 5.2. Динамика роста примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников муниципальных бюджетных учреждений социальной сферы и средней заработной платы в Архангельской области: -------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | п/ | | измерения | год | год | год | год | год | год | | п | | | | | | | | | |----+-------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |----+-------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 1. | Соотношение средней зара- | Процент | 129,7 | 130,7 | 137,0 | 159,6 | 200,0 | 200,0 | | | ботной платы врачей муници- | | | | | | | | | | пальных бюджетных учреж- | | | | | | | | | | дений социальной сферы | | | | | | | | | | со средней заработной платой | | | | | | | | | | в Архангельской области | | | | | | | | |----+-------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 2. | Соотношение средней зара- | Процент | 75,6 | 76,2 | 79,3 | 86,3 | 100,0 | 100,0 | | | ботной платы работников | | | | | | | | | | среднего медицинского | | | | | | | | | | персонала муниципальных | | | | | | | | | | бюджетных учреждений | | | | | | | | | | социальной сферы со средней | | | | | | | | | | заработной платой Архан- | | | | | | | | | | гельской области | | | | | | | | |----+-------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 3. | Соотношение средней зара- | Процент | 47,5 | 58,0 | 68,5 | 79,0 | 89,5 | 100,0 | | | ботной платы социальных | | | | | | | | | | работников муниципальных | | | | | | | | | | бюджетных учреждений | | | | | | | | | | социальной сферы со средней | | | | | | | | | | заработной платой в Архан- | | | | | | | | | | гельской области | | | | | | | | |----+-------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 4. | Соотношение средней зара- | Процент | 75,0 | 80,0 | 85,0 | 90,0 | 95,0 | 100,0 | | | ботной платы педагогических | | | | | | | | | | работников муниципальных | | | | | | | | | | бюджетных учреждений, | | | | | | | | | | оказывающих социальные | | | | | | | | | | услуги детям-сиротам идетям, | | | | | | | | | | оставшимся без попечения | | | | | | | | | | родителей со средней заработ- | | | | | | | | | | ной платой в Архангельской | | | | | | | | | | области | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------- 5.3. Численность работников муниципальных бюджетных учреждений социальной сферы, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей": -------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Категория | Единица | Наимено- | 2013 год | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | п/п | работников | измерения | ваниеучре- | | год | год | год | год | год | | | | | жде- | | | | | | | | | | | ния | | | | | | | |-----+-------------------------+-----------+------------+----------+------+------+------+------+------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |-----+-------------------------+-----------+------------+----------+------+------+------+------+------| | 1. | Численность врачей, | Единиц | МБУ"Ц- | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | | | занятых вмуниципаль - | | ОПД" | | | | | | | | | ных бюджетных учрежде- | | | | | | | | | | | ниях социальной сферы | | | | | | | | | | | муниципального образо- | | | | | | | | | | | вания"ГородАрхан- | | | | | | | | | | | гельск" | | | | | | | | | |-----+-------------------------+-----------+------------+----------+------+------+------+------+------| | 2. | Численность среднего | Единиц | МБУ"Ц- | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | | | медицинского персонала, | | ОПД" | | | | | | | | | занятого в муниципаль- | | | | | | | | | | | ных бюджетных учрежде- | |------------+----------+------+------+------+------+------| | | ниях социальной сферы | | МБУ"Ц- | 2,5 | 2,5 | 2,5 | 2,5 | 2,5 | 2,5 | | | муниципального образо- | | ЗПН"Ду- | | | | | | | | | вания"Город Архан- | | ша" | | | | | | | | | гельск" | | | | | | | | | |-----+-------------------------+-----------+------------+----------+------+------+------+------+------| | 3. | Численность социальных | Единиц | МБУ"Ц- | 30,5* | 14,5 | 14,5 | 14,5 | 14,5 | 14,5 | | | работников, занятых в | | ПСП" | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | | | бюджетных учреждениях | | | | | | | | | | | социальной сферы муни- | | | | | | | | | | | ципального образования | | | | | | | | | | | "Город Архангельск" | | | | | | | | | |-----+-------------------------+-----------+------------+----------+------+------+------+------+------| | 4. | Численность педагоги- | Единиц | МБУ"Ц- | 59 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | | | ческих работников муни- | | ОПД" | | | | | | | | | ципальных бюджетных | | | | | | | | | | | учреждений социальной | | | | | | | | | | | сферы муниципального | |------------+----------+------+------+------+------+------| | | образования "Город | | МБУ"Ц- | 26 | 24 | 24 | 24 | 24 | 24 | | | Архангельск", оказываю- | | ЗПН"Ду- | | | | | | | | | щих социальные услуги | | ша" | | | | | | | | | детям-сиротам и детям, | | | | | | | | | | | оставшимся без попече- | | | | | | | | | | | ния родителей | | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------- * (С 01 января 2014 года функции и специалисты МБУ"ЦПСП", оказывающие услуги по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста переданы в систему социальной защиты населения Архангельской области). В целях сопоставимости показатели 2013 года отражены без учета муниципального бюджетного учреждения "Опорно-экспериментальный реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями", переданного в государственную собственность Архангельской области с 01 января 2014 года. II. План мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества предоставления услуг в социальной сфере ------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование мероприятия | Результат | Ответственный | Сроки | | | | исполнитель | исполнения | |---------------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Анализ ситуации в сфере оказания социальных услуг муниципальными | | бюджетными учреждениями муниципального образования "Город Архангельск", | | принятие мер по совершенствованию деятельности по оказанию социальных услуг | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1.| Детальный анализ положения | Аналитическая | Управление по вопро- | I квартал | | | дел, выявление существующих | записка | сам семьи, опеки | 2013 года | | | проблем и подготовка | | и попечительства | | | | комплексных предложений | | мэрии города | | | | по повышению качества | | Архангельска | | | | в социальной сфере вмуници- | | | | | | пальныхбюджетныхучрежде- | | | | | | ниях муниципального образова- | | | | | | ния"Город Архангельск", | | | | | | подведомственных управлению | | | | | | по вопросам семьи, опеки | | | | | | и попечительства мэрии города | | | | | | Архангельска | | | | |-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------| | 1.2.| Анализ выполнения муници- | Информационно- | Управление по вопро- | Ежеквар- | | | пального задания муниципаль- | аналитическая | сам семьи, опеки | тально | | | нымибюджетными учрежден- | записка | и попечительства | | | | иямимуниципального образо- | | мэрии города | | | | вания"Город Архангельск", | | Архангельска | | | | оказывающих социальные | | | | | | услуги, с целью выявления | | | | | | существующих проблем и | | | | | | принеобходимости - принятие | | | | | | мер | | | | |-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------| | 1.3.| Обобщение опыта работы | Издание | Управление по вопро- | I квартал | | | муниципальных бюджетных | методического | сам семьи, опеки | 2014 года | | | учреждений муниципального | сборника | и попечительства | | | | образования "Город Архан- | | мэрии города | | | | гельск", оказывающих | | Архангельска | | | | социальные услуги | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2. Совершенствование трудовых отношений и условий оплаты труда | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1.| Разработка (внесение измене- | Муниципальные | Управление по вопро- | 2014-2015 | | | ний) показателей эффективности | правовые акты | сам семьи, опеки | годы | | | деятельности учреждений, нахо- | | и попечительства | | | | дящихся в ведении управления | | мэрии города | | | | по вопросам семьи, опеки | | Архангельска | | | | и попечительства мэрии города | | | | | | Архангельска (далее - учреж- | | | | | | дения), их руководителей | | | | |-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------| | 2.2.| Заключение дополнительных | Дополнительные | Управление по вопро- | II-III квартал | | | соглашений (трудовых догово- | соглашения | сам семьи, опеки | 2013 года | | | ров) с руководителямиучреж- | (трудовые дого- | и попечительства | | | | денийв соответствии с типовой | воры) с руково- | мэрии города | | | | формой, утвержденной поста- | дителями | Архангельска | | | | новлением Правительства РФ | учреждений | | | | | от 12.04.2013 N 329 | | | | |-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------| | 2.3.| Внесение изменений в При- | Муниципальные | Управление по вопро- | 2013 год | | | мерное положение о системе | правовые акты | сам семьи, опеки | | | | оплаты труда работников | | и попечительства | | | | муниципальных учреждений | | мэрии города | | | | социальной сферы, подведомст- | | Архангельска | | | | венных управлению по вопро- | | | | | | сам семьи, опеки и попечитель- | | | | | | ства мэрии города Архангельска | | | | | | (далее - положение об оплате | | | | | | труда), обеспечивающих дости- | | | | | | жение показателей повышения | | | | | | оплаты труда в соответствии | | | | | | с Указами Президента Россий- | | | | | | ской Федерации от 07.05.2012 | | | | | | N 597 "О мероприятиях | | | | | | по реализации государственной | | | | | | социальной политики", | | | | | | от 28.12.2012 N 1688 "О неко- | | | | | | торых мерах по реализации | | | | | | государственной политики | | | | | | в сфере защиты детей-сирот | | | | | | и детей, оставшихся без попе- | | | | | | чения родителей" | | | | |-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------| | 2.4.| Обеспечение дифференциации | Муниципальные | Управление по вопро- | 2013-2014годы | | | оплаты труда основного и про- | правовые акты | сам семьи, опеки | | | | чего персонала, оптимизация | | и попечительства | | | | расходов на административно- | | мэрии города | | | | управленческий и вспомога- | | Архангельска | | | | тельный персонал учреждений, | | | | | | с учетом предельной доли | | | | | | расходов на оплату их труда | | | | | | в фонде оплаты труда учреж- | | | | | | дения не более 40 процентов | | | | |-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------| | 2.5.| Установление в положениях | Локальные | Руководители | 2013-2014 | | | об оплате труда размеров | правовые акты | учреждений | годы | | | и условий осуществления | учреждений | | | | | выплат стимулирующего харак- | | | | | | тера в зависимости от показа- | | | | | | телей и критериев оценки | | | | | | эффективности труда работни- | | | | | | ков учреждений | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3.1.| Организация мероприятий | Муниципальные | Управление по вопро- | Ежегодно | | | по представлению руководите- | правовые акты, | сам семьи, опеки | | | | лями учреждений сведений | трудовые договоры | и попечительства | | | | о доходах, об имуществе и обя- | с руководителями | мэрии города | | | | зательствах имущественного | учреждений | Архангельска, | | | | характера руководителя, его | | руководители | | | | супруги (супруга) инесовер- | | учреждений | | | | шеннолетних детей, а также | | | | | | граждан, претендующих | | | | | | на замещение соответствующих | | | | | | должностей | | | | |-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------| | 3.2.| Установление предельного | Муниципальные | Управление по вопро- | II квартал | | | уровня соотношения средней | правовые акты | сам семьи, опеки | 2013 года | | | заработной платы руководи- | | и попечительства | | | | телей учреждений и средней | | мэрии города | | | | заработной платы основного | | Архангельска, | | | | персонала данных учреждений в | | руководители | | | | кратности от 1 до 5 | | учреждений | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4. Развитие кадрового потенциала работников учреждений, | | повышение престижности и привлекательности профессии | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4.1.| Осуществление мероприятий | Направление | Управление по вопро- | 2013-2018годы | | | по обеспечению соответствия | информации | сам семьи, опеки | | | | работников учреждений обнов- | в министерство | и попечительства | | | | ленным квалификационным | труда, занятости | мэрии города | | | | требованиям, в том числе на | и социального | Архангельска, | | | | основе повышения квалифика- | развития Архан- | руководители | | | | ции и переподготовки | гельской области | учреждений | | | | работников | | | | |-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------| | 4.2.| Проведение мероприятий по | Трудовые | Управление по вопро- | 2013- | | | организации заключения | договоры | сам семьи, опеки | 2014 годы | | | трудовых договоров, допол- | работников | и попечительства | | | | нительных соглашений к | | мэрии города | | | | трудовым договорам с | | Архангельска, | | | | работниками учреждений | | руководители | | | | в связи с введением | | учреждений | | | | эффективного контракта | | | | |-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------| | 4.3.| Анализ лучших практик внед- | Направление | Управление по вопро- | Ежегодно | | | рения эффективного контракта, | информации | сам семьи, опеки | (начиная | | | предусмотренного Программой | в министерство | и попечительства | с 2013года) | | | поэтапного совершенство- | труда, занятости | мэрии города | до 15 июня | | | вания системы оплаты труда | и социального | Архангельска, | | | | в государственных (муници- | развития Архан- | руководители | | | | пальных) учреждениях на 2012- | гельской области | учреждений | | | | 2018годы, утвержденной распо- | | | | | | ряжением Правительства | | | | | | Российской Федерации | | | | | | от 26.11.2012N 2190-р | | | | |-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------| | 4.4.| Анализ результатов оценки | Аналитическая | Управление по вопро- | IV квартал | | | качества работы муниципаль- | записка | сам семьи, опеки | 2013 года | | | ных учреждений, оказывающих | | и попечительства | | | | социальные услуги, при опреде- | | мэрии города | | | | лении размера стимулирующих | | Архангельска | | | | выплат работникам и руководи- | | | | | | телям учреждений и разработка | | | | | | предложений по их использо- | | | | | | ванию | | | | |-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------| | 4.5.| Разработка мероприятий | Укрепление | Управление по вопро- | Постоянно | | | по повышению престижа | и обновление | сам семьи, опеки | | | | профессий в сфере оказания | кадрового состава | и попечительства | | | | социальных услуг путем | муниципальных | мэрии города | | | | организации проведения | учреждений | Архангельска | | | | конкурсов профессионального | | | | | | мастерства | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы | | отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской | | Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации | | государственной социальной политики" | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5.1.| Создание постоянно действую- | Приказ началь- | Управление по вопро- | 2013 год | | | щей рабочей группы управле- | ника управления | сам семьи, опеки | | | | ния по вопросам семьи, опеки | по вопросам семьи, | и попечительства | | | | и попечительства мэрии города | опеки | мэрии города | | | | Архангельска по оценке резуль- | и попечительства | Архангельска | | | | татов реализации "дорожной | мэрии города | | | | | карты" | Архангельска | | | |-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------| | 5.2.| Проведение мониторинга реали- | Направление | Управление по вопро- | 10 июня | | | зации мероприятий по повыше- | результатов мони- | сам семьи, опеки | 2013 года | | | нию оплаты труда работников | торинга в мини- | и попечительства | (далее - | | | учреждений | стерство труда, | мэрии города | ежемесячно) | | | | занятости | Архангельска | | | | | и социального | | | | | | развития Архан- | | | | | | гельской области | | | |-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------| | 5.3.| Информационное сопровож- | Проведение | Управление по вопро- | 2013-2018годы | | | дение"дорожной карты" - | семинаров | сам семьи, опеки | | | | организация разъяснительной | и других | и попечительства | | | | работыв трудовых коллективах | мероприятий | мэрии города | | | | учреждений, проведение семи- | | Архангельска | | | | наров и других мероприятий | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------| | 6. Сопровождение "дорожной карты" | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------| | 6.1.| Разработка и утверждение | Локальный акт | Руководители | 2013 год | | | учреждениями планов меро- | учреждения | учреждений | | | | приятий по повышению эффек- | | | | | | тивности деятельности учрежде- | | | | | | ний в части оказания муници- | | | | | | пальных услуг (выполнения | | | | | | работ)на основе целевых пока- | | | | | | зателей деятельности учрежде- | | | | | | ний, совершенствованию сис- | | | | | | темы оплаты труда, включая | | | | | | мероприятия по повышению | | | | | | оплаты труда соответствующих | | | | | | категорий работников, согла- | | | | | | сованных с управлением | | | | | | по вопросам семьи, опеки | | | | | | и попечительства мэрии | | | | | | города Архангельска | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------| | 7. Повышение качества предоставления услуг муниципальными бюджетными | | учреждениями муниципального образования "Город Архангельск", | | оказывающих социальные услуги | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------| | 7.1.| Создание попечительских | Локальные | Муниципальные | III квартал | | | и общественных советов | нормативные акты | бюджетные учреж- | 2013 года | | | в муниципальных бюджетных | | дения МО "Город | | | | учреждениях, оказывающих | | Архангельск", | | | | социальные услуги, подве- | | подведомственные | | | | домственных управлению по | | управлению | | | | вопросам семьи, опеки | | по вопросам семьи, | | | | и попечительства | | опеки и попечитель- | | | | | | ства Архангельска | | |-----+---------------------------------+--------------------+-----------------------+----------------| | 7.2.| Организация информационно- | Повышение | Управление | Постоянно | | | разъяснительной работы | информирован- | по вопросам семьи, | | | | о социальных услугах, оказывае- | ности населения о | опеки и попечи- | | | | мых муниципальными учреж- | социальных | тельства мэрии | | | | дениями: | услугах, | города Архангельска | | | | подготовка и размещение | оказываемых | | | | | в средствах массовой инфор- | муниципальными | | | | | мации материалов о муници- | учреждениями | | | | | пальных учреждениях города | | | | | | Архангельска; | | | | | | принятие дополнительных мер | | | | | | по информированию населения | | | | | | и официальных структур | | | | | | о деятельности в сфере оказа- | | | | | | ния социальных услуг, включая | | | | | | Интернет-ресурсы мэрии города | | | | | | Архангельска | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------- _______________ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|