Постановление Мэра г. Архангельска от 28.10.2010 № 451

     6.  Учебная  нагрузка  преподавателям   (концертмейстерам),   для
которых данные учреждения являются местом основной работы, находящимся
к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет либо ином отпуске, устанавливается при распределении
ее на очередной учебный год на общих основаниях,  а  затем  передается
для выполнения  другим  преподавателям  (концертмейстерам)  на  период
нахождения работников в соответствующих отпусках.

          VIII. Продолжительность рабочего времени. Условия
          установления (изменения) объемов учебной нагрузки
                  преподавателей и концертмейстеров

 (В редакции Постановления Мэрии г. Архангельска от 31.08.2015 № 753) 

     1. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической
работы за  ставку  заработной  платы)  для  педагогических  работников
учреждений устанавливается  исходя  из  сокращенной  продолжительности
рабочего времени - не  более  36  часов  в  неделю,  которая  включает
преподава-тельскую   (учебную),   воспитательную,   а   также   другую
педагогическую работу, предусмотренную  должностными  обязанностями  и
режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке.

     2. Нормы часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющиеся нормируемой частью их педагогической работы, установлены:

18 часов в неделю:

преподавателям муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении управления культуры и молодежной политики мэрии города Архангельска, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств;

24 часа в неделю:

концертмейстерам муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении управления культуры и молодежной политики мэрии города Архангельска, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств;

(Пункт в редакции Постановления Мэрии г. Архангельска от 31.08.2015 № 753)

36 часов в неделю: (Дополнен - Постановление Мэрии г. Архангельска

от 31.08.2015 № 753)

      педагогам-организаторам, педагогам-библиотекарям,     методистам
муниципальных  бюджетных  образовательных  учреждений  дополнительного
образования   детей,  находящихся  в  ведении  управления  культуры  и
молодежной   политики   мэрии   города   Архангельска,  осуществляющих
образовательную  деятельность  по  дополнительным  общеобразовательным
программам  в  области  искусств."; (Дополнен - Постановление Мэрии г.
Архангельска от 31.08.2015 № 753)
     Выполнение  педагогической  работы  педагогическими  работниками,
указанными в настоящем пункте, характеризуется наличием  установленных
норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной  с
преподавательской работой.
     Выполнение другой  части  педагогической  работы  педагогическими
работниками,  ведущими  преподавательскую  работу,  осуществляется   в
течение рабочего времени, которое не  конкретизировано  по  количеству
часов.
     Нормируемая   часть    рабочего    времени    преподавателей    и
концертмейстеров  определяется  в  астрономических  часах  и  включает
проводимые  уроки  (учебные  занятия)  (далее   -   учебные   занятия)
продолжительностью, не превышающей 45 минут.
     Конкретная продолжительность учебных занятий, а  также  перерывов
(перемен) между ними предусматривается уставами  учреждений  с  учетом
соответствующих  санитарно-эпидемиологических  правил   и   нормативов
(СанПиН).    Выполнение    преподавательской    работы    регулируется
расписаниями учебных занятий учреждений.
     При  проведении  сдвоенных   учебных   занятий   перерывы   могут
суммироваться и использоваться для  выполнения  другой  педагогической
работы в  порядке,  предусмотренном  правилами  внутреннего  трудового
распорядка учреждений.
     Другая часть педагогической работы указанных работников,  которая
не конкретизирована по количеству часов, вытекает  из  их  должностных
обязанностей    и    тарифно-квалификационных    характеристик.    Она
регулируется графиками и планами работы, в том числе  личными  планами
педагогических работников, и может быть связана с:
     выполнением обязанностей  по  участию  в  работе  педагогических,
методических советов, с работой по проведению  родительских  собраний,
консультаций, набору обучающихся,  оздоровительных,  воспитательных  и
других мероприятий;
     организацией и  осуществлением  методической,  диагностической  и
консультативной    помощи    родителям    (законным    представителям)
обучающихся;
     временем, затрачиваемым непосредственно на подготовку к работе по
обучению  и  воспитанию  обучающихся,   изучению   их   индивидуальных
способностей, интересов и склонностей;
     дежурствами в учреждениях  в  период  концертно-просветительских,
выставочных и других мероприятий учреждений. При составлении  графиков
дежурств  педагогических  работников  учитывается   сменность   работы
учреждений, режим рабочего времени каждого педагогического работника в
соответствии с расписанием учебных занятий, общим планом  мероприятий,
других особенностей работы;
     выполнением   дополнительно   возложенных    на    педагогических
работников обязанностей,  связанных  с  образовательным  процессом,  с
соответствующей дополнительной оплатой труда (организация и участие  в
концертно-просветительской  и  выставочной  деятельности   учреждений,
других  мероприятиях   и  других  формах  деятельности,   определенных
внутренними локальными актами учреждений).
     3. За преподавательскую (педагогическую)  работу,  выполненную  с
согласия  педагогических  работников,  указанную в пункте 2 настоящего
раздела,  сверх установленной нормы часов за ставку заработной  платы,
производится  дополнительная  оплата  соответственно получаемой ставке
заработной  платы  в  одинарном  размере  в  порядке,  предусмотренном
разделом II настоящего Примерного положения.
     4. Объемы  учебной  нагрузки  преподавателей  и  концертмейстеров
устанавливаются  исходя  из  количества  часов  по  учебным  планам  и
программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в каждом
учреждении.
     Объемы учебной нагрузки преподавателей и концертмейстеров  больше
или меньше нормы часов, за  которые  выплачиваются  ставки  заработной
платы, устанавливаются только с их письменного согласия.
     Предельные объемы учебной  нагрузки  (преподавательской  работы),
которая может выполняться в учреждениях  их  работниками,  занимающими
руководящие   должности    (включая    заместителей    руководителей),
определяются руководителями учреждений. Преподавательская работа в том
же учреждении для указанных работников совместительством не является.
     5.  Педагогическая   (преподавательская)   работа   руководителей
учреждений по совместительству в других образовательных учреждениях, а
также  иная  их  работа  по  совместительству  допускается  только   с
разрешения  заместителя  мэра  города   Архангельска   по   социальным
вопросам.
     6. Педагогическим работникам, не указанным в пункте 2  настоящего
раздела,  выплачиваются  оклады  (должностные  оклады)  при  следующей
продолжительности рабочего времени:
     36 часов в неделю:
     методистам (старшим методистам) учреждений;
     педагогам-организаторам учреждений.
     7. Оклады (должностные оклады) других  работников,  в  том  числе
руководителей учреждений и их заместителей,  выплачиваются  за  работу
при 40-часовой рабочей неделе мужчинам  и  36-часовой  рабочей  неделе
женщинам.
     8.  Преподавательская  работа  руководящих  и  других  работников
учреждений   без  занятия  штатной  должности  в  том  же   учреждении
оплачивается дополнительно в порядке и по ставкам, предусмотренным  по
выполняемой преподавательской работе.
     Выполнение в основное  рабочее  время  преподавательской  работы,
указанной  в  настоящем  пункте,   допускается   только   с   согласия
руководителей учреждений.
     Предоставление преподавательской  работы  лицам,  выполняющим  ее
помимо основной работы в том же учреждении (включая руководителей),  а
также педагогическим, руководящим и иным работникам других учреждений,
предприятий,   организаций   осуществляется    при    условии,    если
преподаватели  и  концертмейстеры,  для  которых   данное   учреждение
является местом основной работы, обеспечены преподавательской  работой
по своей специальности в объеме не  менее  чем  на  ставку  заработной
платы.
     При установлении учебной нагрузки на новый учебный  год  препода-
вателям и концертмейстерам, для  которых  данное  учреждение  является
местом  основной  работы,  сохраняется,   как   правило,   ее   объем,
преемственность  преподавания  предметов.  Объем   учебной   нагрузки,
установленный препода-вателям и  концертмейстерам  в  начале  учебного
года, не может быть уменьшен  по  инициативе  руководителя  в  текущем
учебном году.
     9. Учебная нагрузка педагогического  работника,  оговариваемая  в
трудовом договоре, верхним пределом не ограничивается.

             IX. Порядок и условия почасовой оплаты труда

     1. Для работников,  осуществляющих  педагогическую  деятельность,
может применяться почасовая оплата труда.
     Почасовая  оплата  труда  педагогических  работников   учреждений
применяется:
     за  часы,  отработанные  в  порядке  замещения  отсутствующих  по
болезни или другим причинам преподавателей, концертмейстеров и  других
педагогических работников на период не свыше двух месяцев подряд;
     за педагогическую работу привлеченных в учреждения специалистов.
     2. Размер оплаты за  один  час  указанной  педагогической  работы
определяется   путем  деления   месячной   ставки   заработной   платы
педагогического работника за установленную норму часов  педагогической
работы  в  неделю  на  среднемесячное  количество  рабочих   часов   в
соответствующем  календарном   году,   установленное   по   занимаемой
должности.
     3. Среднемесячное количество  рабочих  часов  определяется  путем
умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за
ставку  заработной  платы  педагогического  работника,  на  количество
рабочих   дней   в  году  по  пятидневной  рабочей  неделе  и  деления
полученного результата на пять (количество рабочих дней в  неделю),  а
затем на двенадцать (количество месяцев в году).
     4.  Оплата  труда  за  замещение   отсутствующего   преподавателя
(концертмейстера), если  оно осуществлялось свыше двух месяцев подряд,
производится  со  дня  начала  замещения  за  все   часы   фактической
преподавательской  работы  на  общих  основаниях   с   соответствующим
увеличением его недельной (месячной) учебной нагрузки  путем  внесения
изменений в тарификацию.

                    X. Другие вопросы оплаты труда

     1.  В  учреждениях  устанавливаются  следующие  виды   социальных
выплат:
     материальная помощь в размере  оклада  (должностного  оклада)  по
основному месту работы (по основной  должности)  один  раз  в  течение
года;
     единовременное  выходное   пособие   работникам   при   первичном
увольнении в связи с выходом  на  пенсию  по  возрасту  или  состоянию
здоровья  в  размере  трех  должностных  окладов  в   соответствии   с
муниципальными  правовыми  актами  органов   местного   самоуправления
муниципального образования "Город Архангельск".
     2. В учреждениях могут устанавливаться иные  социальные  выплаты,
доплаты и компенсации в соответствии с  действующим  законодательством
за счет средств от приносящей доход деятельности.



                                                            Приложение
                                        к   примерному   Положению   о
                                        системе      оплаты      труда
                                        работников       муниципальных
                                        образовательных     учреждений
                                        дополнительного    образования
                                        детей           муниципального
                                        образования   "Город    Архан-
                                        гельск", находящихся в ведении
                                        управления     культуры      и
                                        молодежной   политики    мэрии
                                        города Архангельска,  по  виду
                                        экономической     деятельности
                                        "Образование"

          Минимальные размеры окладов (должностных окладов),
     ставок заработной платы по профессиональным квалификационным
группам должностей работников муниципальных образовательных учреждений
       дополнительного образования детей, находящихся в ведении
        управления культуры и молодежной политики мэрии города
           Архангельска, по виду экономической деятельности
                            "Образование"

         Профессиональная квалификационная группа должностей
                      педагогических работников

-----------------------------------------------------------------------
|       Наименование должностей       |  Минимальные размеры окладов  |
|                                     | (должностных окладов), ставок |
|                                     |   заработной платы, рублей    |
|---------------------------------------------------------------------|
|                 должности педагогических работников                 |
|---------------------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень:         |            7455,0             |
| концертмейстер; педагог-организатор |                               |
|-------------------------------------+-------------------------------|
| 3 квалификационный уровень:         |            7810,0             |
| методист                            |                               |
|-------------------------------------+-------------------------------|
| 4 квалификационный уровень:         |            8165,0             |
| учитель; преподаватель              |                               |
-----------------------------------------------------------------------

               Профессионально-квалификационные группы
   общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

-----------------------------------------------------------------------------
|          Наименование должностей          |  Минимальные размеры окладов  |
|                                           | (должностных окладов), ставок |
|                                           |   заработной платы, рублей    |
|-------------------------------------------+-------------------------------|
| Общеотраслевые должности служащих первого |            5205,0             |
| уровня                                    |                               |
|-------------------------------------------+-------------------------------|
| Общеотраслевые должности служащих второго |            5400,0             |
| уровня                                    |                               |
|-------------------------------------------+-------------------------------|
| Общеотраслевые должности служащих         |            5500,0             |
| третьего уровня                           |                               |
-----------------------------------------------------------------------------

               Профессионально-квалификационные группы
                   общеотраслевых профессий рабочих

----------------------------------------------------------------------------
|          Наименование профессий          |  Минимальные размеры окладов  |
|                                          | (должностных окладов), ставок |
|                                          |   заработной платы, рублей    |
|------------------------------------------+-------------------------------|
| Общеотраслевые профессии рабочих первого |            5205,0             |
| уровня                                   |                               |
|------------------------------------------+-------------------------------|
| Общеотраслевые профессии рабочих второго |            5400,0             |
| уровня                                   |                               |
----------------------------------------------------------------------------

               Профессионально-квалификационные группы
        профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии

---------------------------------------------------------------------------
|         Наименование должностей         |  Минимальные размеры окладов  |
|                                         | (должностных окладов), ставок |
|                                         |   заработной платы, рублей    |
|-----------------------------------------+-------------------------------|
| Профессии рабочих культуры, искусства и |            5205,0             |
| кинематографии первого уровня           |                               |
|-----------------------------------------+-------------------------------|
| Профессии рабочих культуры, искусства и |            5400,0             |
| кинематографии второго уровня           |                               |
---------------------------------------------------------------------------

               Профессионально-квалификационные группы
      профессий работников культуры, искусства и кинематографии

------------------------------------------------------------------------------
|          Наименование должностей           |  Минимальные размеры окладов  |
|                                            | (должностных окладов), ставок |
|                                            |   заработной платы, рублей    |
|--------------------------------------------+-------------------------------|
| Должности работников культуры, искусства и |            5500,0             |
| кинематографии ведущего звена              |                               |
|--------------------------------------------+-------------------------------|
| Должности руководящего состава учреждений  |            7455,0             |
| культуры, искусства и кинематографии       |                               |
------------------------------------------------------------------------------

                           ________________