ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к
Отраслевому примерному положению
об
оплате труда в государственных бюджетных
и
автономных учреждениях Архангельской области в сфере социальной защиты
населения
(в
редакции постановления Правительства
Архангельской
области
от
22 декабря 2014 г. № 588-пп)
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
общеотраслевых
профессий рабочих
|
Квалификационные уровни
|
Профессии рабочих, отнесенные
к квалификационным уровням
|
Минимальный размер оклада (рублей)
|
|
1
|
2
|
3
|
|
1. Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
|
|
1 квалификационный
уровень
|
наименования
профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3
квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел «Профессии рабочих,
общие для всех отраслей народного хозяйства», гардеробщик, грузчик, дворник,
дезинфектор, истопник, кастелянша, кладовщик, курьер, лифтер, няня, оператор
копировальных и множительных машин, парикмахер, приемщик золота
стоматологических учреждений (подразделений), садовник, сторож (вахтер),
уборщик служебных помещений, уборщик территорий
|
2 610
|
|
2 квалификационный
уровень
|
профессии
рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ
по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене)
|
2 760
|
|
2. Профессиональная
квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
|
|
1 квалификационный
уровень
|
наименования профессий
рабочих,
по которым
предусмотрено присвоение
4 и 5 квалификационных
разрядов
в соответствии с
Единым тарифно-квалификационным справочником работ
и профессий рабочих,
выпуск 1, раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного
хозяйства», водитель автомобиля, оператор электронно-вычислительных
и вычислительных машин
|
2 826
|
|
|
|
|
|
2 квалификационный
уровень
|
наименования профессий
рабочих,
по которым
предусмотрено присвоение
6 и 7 квалификационных
разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ
и профессий рабочих,
выпуск 1, раздел
«Профессии рабочих, общие
для всех отраслей
народного хозяйства»
|
3 000
|
|
3 квалификационный
уровень
|
наименования профессий
рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в
соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ
и профессий рабочих, выпуск 1, раздел
«Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства»
|
3 480
|
|
4 квалификационный
уровень
|
наименования профессий
рабочих, предусмотренных 1 – 3 квалификационными уровнями настоящей
профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и
ответственные (особо ответственные) работы, за исключением водителя
автомобиля
|
3 790
|
|
водитель автомобиля,
выполняющий важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные)
работы
|
3 060
|
|
Примечание.
|
Перечень профессий
высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо
ответственных) работах, устанавливается в соответствии с приложением №
9 к Отраслевому примерному положению
об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях
Архангельской области в сфере социальной защиты населения.
|
ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к
Отраслевому примерному положению
об
оплате труда в государственных бюджетных
и
автономных учреждениях Архангельской области в сфере социальной защиты
населения
(в
редакции постановления Правительства
Архангельской
области
от
22 декабря 2014 г. № 588-пп)
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
должностей
работников культуры, искусства и кинематографии
|
Профессиональная квалификационная группа
|
Минимальный размер должностного оклада
(рублей)
|
|
1
|
2
|
|
Должности работников культуры, искусства и кинематографии
среднего звена
|
|
культорганизатор
|
3083
|
|
Должности работников культуры, искусства и кинематографии
ведущего звена
|
|
главный
библиотекарь
|
3915
|
|
библиотекарь
|
3393
|
|
методист библиотеки
|
2 900
|
|
Должности руководящего
состава учреждений культуры,
искусства и кинематографии
|
|
заведующий отделом
(сектором) библиотеки
|
4160».
|
37. Приложение № 10 изложить в следующей
редакции:
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 10
к
Отраслевому примерному положению
об
оплате труда в государственных бюджетных
и
автономных учреждениях Архангельской области в сфере социальной защиты
населения
(в
редакции постановления Правительства
Архангельской
области
от
22 декабря 2014 г. № 588-пп)
ПЕРЕЧЕНЬ
показателей
и критериев оценки эффективности деятельности
работников
в государственных бюджетных и автономных учреждениях
Архангельской
области в сфере социальной защиты населения
|
Наименование показателя эффективности деятельности работников
государственных бюджетных и автономных учреждений в сфере социальной защиты
населения
|
Критерии оценки
|
Рекомендуемое количество баллов
|
|
1
|
2
|
3
|
|
Качественное выполнение работником своих должностных
обязанностей
|
количество предоставленных социальных услуг
|
40 баллов
|
|
Соблюдение положений Кодекса этики и служебного
поведения работников органов управления социальной защиты населения
и учреждений социального обслуживания
|
отсутствие случаев нарушения положений Кодекса этики
и служебного поведения работников органов управления
социальной защиты населения
и учреждений социального обслуживания, установленных
комиссией, созданной
в учреждении
|
20 баллов
|
|
Удовлетворенность граждан качеством и количеством
предоставленных социальных услуг
|
наличие письменных благодарностей за работу
от граждан, общественных объединений и юридических лиц,
положительных
результатов анкетирования
|
30 баллов
|
|
|
наличие жалоб граждан на качество оказания социальных
услуг, признанных обоснованными по результатам проверок, осуществляемых
исполнительными органами государственной Архангельской области, которые от
имени Архангельской области осуществляют функции
и полномочия учредителя подведомственных учреждений, и
органами государственного контроля (надзора), органами муниципального
контроля
|
(-10 баллов)
|
|
Участие в методической работе, конкурсах
профессионального мастерства, мероприятиях по повышению квалификации
|
участие (единичное или систематическое) работника
в методической работе, конкурсах профессионального
мастерства, мероприятиях
по повышению квалификации,
в том числе выступления на мероприятиях регионального
уровня (научно-практических конференциях, семинарах
и т.п.), публикации в средствах массовой информации
|
10 баллов».
|
38. Дополнить новым
приложением № 11 следующего содержания:
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 11
к Отраслевому примерному положению об оплате труда
в государственных бюджетных
и автономных учреждениях Архангельской области в сфере
социальной защиты населения
ПЕРЕЧЕНЬ
критериев
определения кратности предельного уровня
соотношения средних
заработных плат руководителей
государственных
бюджетных и автономных учреждений
Архангельской области
в сфере социальной защиты населения
и средних
заработных плат остальных работников руководимых
ими государственных
бюджетных и автономных учреждений
1. Среднесписочная численность
работников государственного бюджетного или автономного учреждения по состоянию на 31
декабря года, предшествующего дате установления предельного уровня соотношения средних заработных
плат руководителей государственных бюджетных и автономных учреждений и
средних заработных плат остальных работников руководимых ими государственных
бюджетных и автономных учреждений:
|
Среднесписочная
численность работников
|
Количество баллов
|
|
До 50
|
0,5
|
|
От 51 до 100
|
1
|
|
От 101 до 300
|
1,5
|
|
Свыше 300
|
2
|
2. Среднегодовая
численность получателей социальных услуг
в государственном бюджетном или автономном учреждении:
|
Среднегодовая численность получателей социальных услуг, человек
|
Количество баллов
|
|
В форме стационарного
обслуживания
|
|
До 50
|
0,5
|
|
От 51 до 100
|
1
|
|
От 101 до 300
|
1,5
|
|
Свыше 300
|
2
|
|
В иных формах социального
обслуживания
|
|
До 500
|
0,3
|
|
От 501 до 1000
|
0,5
|
|
От 1001 до 3000
|
0,8
|
|
Свыше 3000
|
1
|
3. Наличие
структурных подразделений по основным видам деятельности государственного бюджетного или автономного
учреждения:
|
Количество структурных подразделений
|
Количество баллов
|
|
1
|
0,5
|
|
2 – 3
|
1
|
|
4 – 5
|
1,5
|
|
Свыше 5
|
2».
|
____________
