Областной закон Архангельской области от 27.05.1998 № 74-16-ОЗ

               А Р Х А Н Г Е Л Ь С К А Я   О Б Л А С Т Ь


                           ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН


       О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ
                НА ТЕРРИТОРИИ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ


         (В редакции Областных законов Архангельской области
       от 08.07.98 г. N 82-17-ОЗ; от 13.11.2002 г. N 131-17-ОЗ;
       от 03.03.2005 г. N 10-2-ОЗ; от 08.12.2005 г. N 133-8-ОЗ;
     от 14.03.2007 г. N 322-16-ОЗ; от 27.06.2007 г. N 370-19-ОЗ;
      от 23.09.2009 г. N 64-5-ОЗ; от 24.10.2011 г. N 354-25-ОЗ;
     от 29.10.2012 г. N 553-34-ОЗ; от 02.07.2013 г. N 704-41-ОЗ;
      от 02.07.2013 г. N 713-41-ОЗ; от 17.10.2013 г. N 13-2-ОЗ;
      от 21.04.2014 г. N 115-7-ОЗ; от 20.06.2014 г. N 145-9-ОЗ)

     Настоящий  областной закон регулирует  отношения,  возникающие  в
связи   с   обеспечением   на   территории    Архангельской    области
государственных гарантий трудовой занятости инвалидов в соответствии с
индивидуальными программами реабилитации инвалидов.(Дополнена        -
Областной закон Архангельской области от 24.10.2011 г. N 354-25-ОЗ).

                     Глава 1. Общие положения

     Статья  1.  Правовая  основа  обеспечения  занятости  инвалидов в
Архангельской области

     Правовую   основу  обеспечения  трудовой  занятости  инвалидов  в
Архангельской  области  составляют  Конституция  Российской Федерации,
Федеральный закон от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите
инвалидов  в  Российской  Федерации", Закон Российской Федерации от 19
апреля  1991  года  N  1032-1  "О  занятости  населения  в  Российской
Федерации", иные федеральные законы и другие нормативные правовые акты
Российской Федерации, Устав Архангельской области, настоящий областной
закон,  иные  областные  законы  и  другие правовые акты Архангельской
области.  (В  редакции  Областных  законов  Архангельской  области  от
27.06.2007 г. N 370-19-ОЗ; от 24.10.2011 г. N 354-25-ОЗ).

     Статья 1.1.   Предмет    правового    регулирования    настоящего
областного закона

     Настоящий областной закон определяет  правовые,  экономические  и
организационные основы деятельности по установлению квот для приема на
работу инвалидов и по созданию (сохранению) специальных  рабочих  мест
для трудоустройства  инвалидов  в  Архангельской  области,  полномочия
органов государственной власти  Архангельской  области  и  организаций
независимо от их организационно-правовых форм и форм  собственности  в
сфере  обеспечения  трудовой   занятости   инвалидов   на   территории
Архангельской области.
     (Статья   дополнена   -  Областной  закон  Архангельской  области
от 24.10.2011 г. N 354-25-ОЗ).

     Статья 2. Гарантии трудовой занятости инвалидов
     (Наименование  статьи  в редакции Областного закона Архангельской
области от 24.10.2011 г. N 354-25-ОЗ)

     Гарантии   трудовой   занятости  инвалидов  обеспечиваются  путем
проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению
конкурентоспособности инвалидов на рынке труда: (В редакции Областного
закона Архангельской области от 24.10.2011 г. N 354-25-ОЗ):
     1)    установление    юридическим    лицам   независимо   от   их
организационно-правовых   форм   и   форм   собственности,   а   также
индивидуальным     предпринимателям,    среднесписочная    численность
работников которых составляет более 100 человек (далее - организации),
квоты  для  приема  на  работу  инвалидов  и  минимального  количества
специальных  рабочих  мест  для  трудоустройства  инвалидов в пределах
установленной  квоты  для  приема  на  работу  инвалидов;  (В редакции
Областных  законов Архангельской области от 24.10.2011 г. N 354-25-ОЗ;
от 29.10.2012 г. N 553-34-ОЗ);
     2) резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим
для трудоустройства инвалидов;
     3) стимулирование создания организациями  дополнительных  рабочих
мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
     4) создание   инвалидам   условий   труда   в   соответствии    с
индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
     5) создание   условий   для   предпринимательской    деятельности
инвалидов;
     6) организация обучения инвалидов новым профессиям;
     6.1)    разработка    и   реализация   государственных   программ
Архангельской   области,   в   сфере  обеспечения  трудовой  занятости
инвалидов  на  территории Архангельской области; (В редакции Областных
законов  Архангельской  области  от  24.10.2011  г.  N  354-25-ОЗ;  от
17.10.2013 г. N 13-2-ОЗ);
     7) другие    мероприятия,    предусмотренные    законодательством
Российской Федерации и законодательством Архангельской области.

     Статья 3.  Основные  понятия,  используемые в настоящем областном
законе

     1. В настоящем областном законе используются  следующие  основные
понятия:
     1)  квота для приема на работу инвалидов - минимальное количество
рабочих  мест для приема на работу инвалидов, испытывающих трудности в
трудоустройстве   и   нуждающихся  в  социальной  защите,  на  которые
организации   обязаны   их   трудоустроить   (процент  среднесписочной
численности  работников  организации);  (В  редакции Областного закона
Архангельской области от 21.04.2014 г. N 115-7-ОЗ)
     2) специальные рабочие  места  для  трудоустройства  инвалидов  -
рабочие места, требующие  дополнительных  мер  по  организации  труда,
включая   адаптацию   основного   и   вспомогательного   оборудования,
технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и
обеспечения  техническими  приспособлениями  с  учетом  индивидуальных
возможностей инвалидов;
     3)  специализированные  организации  -  общественные  объединения
инвалидов, а также организации, созданные:
     - общественными объединениями инвалидов с целью  профессиональной
ориентации и содействия в трудоустройстве инвалидов;
     - организациями  со  среднесписочной  численностью  инвалидов  по
отношению к другим работникам не менее чем 50 процентов.
     2. Иные  понятия,  используемые  в  настоящем  областном  законе,
применяются в значениях, определенных Федеральным законом от 24 ноября
1995  года  N 181-ФЗ  "О социальной  защите  инвалидов  в   Российской
Федерации", Законом  Российской  Федерации  от  19  апреля  1991  года
N 1032-1 "О занятости населения в  Российской  Федерации"  и  Трудовым
кодексом Российской Федерации.

     Статья 3.1.   Полномочия   Архангельского   областного   Собрания
депутатов в сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов

     Архангельское областное Собрание депутатов осуществляет следующие
полномочия в сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов:
     1)  принимает  областные  законы  в  сфере  обеспечения  трудовой
занятости инвалидов;
     2) утверждает в составе областного бюджета расходы на  реализацию
мероприятий в сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов;
     3) осуществляет контроль за исполнением областных законов в сфере
обеспечения трудовой занятости инвалидов;
     4)   осуществляет    иные    полномочия    в    соответствии    с
законодательством    Российской    Федерации    и    законодательством
Архангельской области.
     (Статья   дополнена   -  Областной  закон  Архангельской  области
от 24.10.2011 г. N 354-25-ОЗ).
                                                                  
     Статья 3.2.  Полномочия  Правительства  Архангельской  области  в
сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов

     Правительство  Архангельской   области   осуществляет   следующие
полномочия в сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов:
     1) устанавливает минимальное количество специальных рабочих  мест
для трудоустройства инвалидов на очередной календарный год;
     2)  утверждает государственные программы Архангельской области, в
сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов, включающие мероприятия
по  стимулированию  создания организациями дополнительных рабочих мест
для     трудоустройства     инвалидов,     созданию     условий    для
предпринимательской   деятельности   инвалидов,  организации  обучения
инвалидов    новым   профессиям;   (В   редакции   Областного   закона
Архангельской области от 17.10.2013 г. N 13-2-ОЗ)
     3) обеспечивает координацию деятельности  исполнительных  органов
государственной  власти  Архангельской   области   при   осуществлении
мероприятий в сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов;
     4)   осуществляет    иные    полномочия    в    соответствии    с
законодательством    Российской    Федерации    и    законодательством
Архангельской области.
     (Статья   дополнена   -  Областной  закон  Архангельской  области
от 24.10.2011 г. N 354-25-ОЗ).
                                                                      
     Статья 3.3.  Полномочия  уполномоченного  исполнительного  органа
государственной  власти  Архангельской  области  в  сфере  обеспечения
трудовой занятости инвалидов

     1. Уполномоченный  исполнительный  орган  государственной  власти
Архангельской области в сфере содействия занятости населения (далее  -
уполномоченный исполнительный орган) осуществляет следующие полномочия
в сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов:
     1)    разрабатывает   и   реализует   государственные   программы
Архангельской   области,   в   сфере  обеспечения  трудовой  занятости
инвалидов,   включающие   мероприятия   по   стимулированию   создания
организациями   дополнительных   рабочих   мест   для  трудоустройства
инвалидов;  (В  редакции  Областного  закона  Архангельской области от
17.10.2013 г. N 13-2-ОЗ)
     2) осуществляет надзор и контроль за:
     - приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты  для
приема на  работу  инвалидов  с  правом  проведения  проверок,  выдачи
обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;
     - регистрацией инвалидов в качестве безработных;
     -  обеспечением  государственных  гарантий  в  сфере   содействия
трудовой занятости инвалидов, за исключением осуществления контроля за
обеспечением государственных гарантий в сфере  занятости  населения  в
части социальной поддержки безработных граждан с выдачей  обязательных
для исполнения предписаний;
     (подпункт  в  редакции  Областного  закона  Архангельской области
от 29.10.2012 г. N 553-34-ОЗ);
     3-4;(Исключены    -   Областной   закон   Архангельской   области
от 29.10.2012 г. N 553-34-ОЗ)
     5) обобщает практику применения и анализирует  причины  нарушений
законодательства Российской Федерации и законодательства Архангельской
области в сфере обеспечения  трудовой  занятости  инвалидов,  а  также
осуществляет    подготовку    предложений     по     совершенствованию
законодательства Российской Федерации и законодательства Архангельской
области в сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов;
     6) принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных
нарушений законодательства  Российской  Федерации  и  законодательства
Архангельской области в сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов
и восстановлению нарушенных прав инвалидов;
     7)  утверждает  формы  уведомлений,   предусмотренных   настоящим
областным законом;
     8) утверждает порядок резервирования рабочих мест;
     9)  утверждает  порядок  размещения  производственного  заказа  в
специализированных организациях;
     10)   осуществляет   иные    полномочия    в    соответствии    с
законодательством    Российской    Федерации    и    законодательством
Архангельской области.
     2. В целях реализации  полномочий,  указанных  в  подпунктах  7-9
пункта 1 настоящей статьи, принимаются  постановления  уполномоченного
исполнительного органа.
     (Статья   дополнена   -  Областной  закон  Архангельской  области
от 24.10.2011 г. N 354-25-ОЗ).
                                                                    
     Статья 3.4.  Права  органов  местного  самоуправления  поселений,
муниципальных  районов  и  городских  округов  Архангельской области в
сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов

     Органы местного самоуправления поселений, муниципальных районов и
городских округов Архангельской области в сфере  обеспечения  трудовой
занятости инвалидов вправе:
     1) участвовать  в  организации  и  финансировании  на  территории
поселений, муниципальных районов  и  городских  округов  Архангельской
области:
     - проведения оплачиваемых общественных  работ,  предусматривающих
обеспечение трудовой занятости инвалидов;
     - временного трудоустройства:
     несовершеннолетних из числа инвалидов в возрасте от 14 до 18  лет
в свободное от учебы время;
     инвалидов,    зарегистрированных    в    качестве    безработных,
испытывающих трудности в поиске работы;
     инвалидов,  зарегистрированных в качестве безработных, в возрасте
от  18 до 20 лет из числа выпускников профессиональных образовательных
организаций,  ищущих  работу  впервые;  (В  редакции Областного закона
Архангельской области от 02.07.2013 г. N 713-41-ОЗ)
     - ярмарок вакансий  и  учебных  рабочих  мест,  предусматривающих
обеспечение трудовой занятости инвалидов;
     2) оказывать содействие уполномоченному исполнительному органу  в
получении  достоверной  информации  в   сфере   обеспечения   трудовой
занятости инвалидов.
     (Статья   дополнена   -  Областной  закон  Архангельской  области
от 24.10.2011 г. N 354-25-ОЗ).

           ГЛАВА II. КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ,
      СПЕЦИАЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ

     Статья 4. Размер квоты для приема на работу инвалидов

     1.  Организациям  устанавливается  квота  для  приема  на  работу
инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников
организации.  (В  редакции  Областных законов Архангельской области от
24.10.2011 г. N 354-25-ОЗ; от 21.04.2014 г. N 115-7-ОЗ).
     2.  Квота  для  приема на работу инвалидов не устанавливается: (В
редакции  Областного  закона  Архангельской области от 24.10.2011 г. N
354-25-ОЗ):
     1)   общественным   объединениям  инвалидов  и  образованным  ими
организациям,  в  том  числе  хозяйственным товариществам и обществам,
уставный  (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного
объединения  инвалидов;  (В  редакции  Областного закона Архангельской
области от 27.06.2007 г. N 370-19-ОЗ);
     2)   организациям,   в   отношении  которых  судом,  учредителями
(участниками)  либо  органом  юридического  лица, уполномоченным на то
учредительными  документами,  принято  решение  о  ликвидации, а также
организациям,   в   отношении  которых  арбитражным  судом  возбуждено
производство  по  делу  о  банкротстве.  (В редакции Областных законов
Архангельской области от 27.06.2007 г. N 370-19-ОЗ; от 24.10.2011 г. N
354-25-ОЗ).
     3. Инвалиды, работающие  в организации, учитываются в счет  квоты
для приема на работу инвалидов. (Дополнен     -     Областной    закон
Архангельской области от 24.10.2011 г. N 354-25-ОЗ).
     4. Мероприятия, направленные на установление квот для  приема  на
работу инвалидов и создание (сохранение) специальных рабочих мест  для
трудоустройства  инвалидов,  осуществляются  организациями   за   счет
собственных  средств,  если  иное  не  установлено   законодательством
Российской Федерации и законодательством Архангельской области.
     Финансирование  расходов  на  создание  (сохранение)  специальных
рабочих  мест  для   трудоустройства   инвалидов   в   государственных
учреждениях  Архангельской  области  осуществляется  за  счет  средств
областного бюджета.
     (Пункт   дополнен   -   Областной   закон  Архангельской  области
от 24.10.2011 г. N 354-25-ОЗ).
     5. Организации вправе создавать (выделять) дополнительные рабочие
места  (в  том числе специальные) сверх установленной квоты для приема
на  работу  инвалидов.  (В  редакции  Областных  законов Архангельской
области от 24.10.2011 г. N 354-25-ОЗ; от 02.07.2013 г. N 704-41-ОЗ).

     Статья 5.  Расчет  и установление  количества  рабочих  мест  для
приема на работу инвалидов

     1. Количество рабочих мест для  приема  на  работу  инвалидов  на
очередной  календарный  год  (далее   -   количество   рабочих   мест)
устанавливается локальным правовым актом  организации  не  позднее  10
ноября текущего календарного года в соответствии с пунктом 1 статьи  4
настоящего областного закона.
     2. Среднесписочная     численность     работников     организации
рассчитывается  за  десять  календарных  месяцев текущего календарного
года  в  соответствии  с  правилами,   установленными   уполномоченным
федеральным  органом исполнительной власти,  осуществляющим функции по
формированию официальной статистической информации.
     При   исчислении   квоты   для   приема  на  работу  инвалидов  в
среднесписочную   численность  работников  организации  не  включаются
работники,  условия  труда  которых отнесены к вредным и (или) опасным
условиям  труда  по  результатам  аттестации  рабочих мест по условиям
труда  или  результатам  специальной оценки условий труда. (Дополнен -
Областной закон Архангельской области от 21.04.2014 г. N 115-7-ОЗ).
     3. В организациях, имеющих обособленные  подразделения  (филиалы,
представительства), квота для приема на работу  инвалидов  исчисляется
от  среднесписочной  численности  работников  организации   с   учетом
обособленных    подразделений    (филиалов,    представительств)     и
распределяется между ними  пропорционально  численности  работающих  в
каждом обособленном подразделении (филиале, представительстве).
     4.  При  расчете   организацией   количества   рабочих   мест   в
соответствии с пунктом 1 статьи 4 настоящего областного  закона  такое
количество округляется до целого числа в меньшую сторону.
     5. Организация не позднее  пяти  рабочих  дней  со  дня  принятия
локального правового акта в соответствии с пунктом 1 настоящей  статьи
направляет в государственное учреждение службы занятости населения  по
месту нахождения  организации  (далее  -  государственное  учреждение)
письменное уведомление об установлении количества рабочих мест  (далее
- уведомление об установлении квоты).
     В  уведомлении  об  установлении  квоты   указывается   следующая
информация:
     1) среднесписочная численность работников за  десять  календарных
месяцев текущего календарного года;
     2) количество инвалидов, работающих в  организации  на  1  ноября
текущего календарного года;
     3) количество рабочих мест, установленное в организации;
     4) количество инвалидов,  которых  планируется  трудоустроить  на
рабочие места для приема на работу инвалидов;
     5) количество созданных (сохраненных)  специальных  рабочих  мест
для трудоустройства инвалидов на 1 ноября текущего календарного года;
     6)  сведения  о  принятии  в  отношении  организации  решения   о
ликвидации или возбуждении производства по делу о банкротстве;
     7) должностное  лицо  организации,  ответственное  за  исполнение
установленной квоты для приема на работу инвалидов, за прием на работу
инвалидов и  предоставление  информации  об  исполнении  установленной
квоты для приема на работу инвалидов.
     В уведомлении об установлении квоты могут содержаться предложения
о создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
     К   уведомлению  об  установлении  квоты  прилагается  заверенная
руководителем   организации  (индивидуальным  предпринимателем)  копия
локального  правового  акта  организации,  устанавливающего количество
рабочих  мест  и  содержащего  сведения  о  данных  рабочих местах. (В
редакции  Областных  законов  Архангельской области от 29.10.2012 г. N
553-34-ОЗ; от 21.04.2014 г. N 115-7-ОЗ)
     Форма   уведомления   об    установлении    квоты    утверждается
постановлением уполномоченного исполнительного органа.
     6.  Обязанность  организации  по установлению квоты для приема на
работу инвалидов считается выполненной в случае принятия в организации
локального  правового  акта,  определяющего  количество рабочих мест и
содержащего   сведения   о   данных   рабочих  местах,  и  направления
уведомления об установлении квоты в соответствии с пунктом 5 настоящей
статьи.   (В  редакции  Областного  закона  Архангельской  области  от
21.04.2014 г. N 115-7-ОЗ)
     7.  Контроль за расчетом и установлением организациями количества
рабочих мест осуществляется уполномоченным исполнительным органом.

     Статья 6.  Трудоустройство инвалидов в счет  установленной  квоты
для приема на работу инвалидов

     1. Трудоустройство  инвалидов  в  счет  установленной  квоты  для
приема на работу инвалидов производится  организациями  самостоятельно
либо  на   основании   направления   государственного   учреждения   в
соответствии с рекомендациями о противопоказанных и доступных условиях
и видах труда, содержащимися в индивидуальной  программе  реабилитации
инвалида.
     2.  Квота  для  приема на работу инвалидов считается выполненной,
если  на все созданные (выделенные) в счет установленной квоты рабочие
места    трудоустроены    инвалиды    в    соответствии   с   трудовым
законодательством   либо   сохранены   рабочие  места  для  работающих
инвалидов.  (В  редакции  Областного  закона  Архангельской области от
02.07.2013 г. N 704-41-ОЗ)
     Обязанность  организации  по  трудоустройству  инвалидов  в  счет
установленной квоты для приема на  работу  инвалидов  также  считается
выполненной при заключении:
     1) между  организацией  и  другими  организациями  соглашений  об
организации рабочих мест для трудоустройства  инвалидов  в  совместных
специализированных цехах  (участках)  для  трудоустройства  инвалидов,
созданных в одной из организаций;
     2)  между организацией и специализированной организацией договора
о  создании  и  содержании  рабочих мест (в том числе специальных) для
трудоустройства инвалидов; (В редакции Областного закона Архангельской
области от 29.10.2012 г. N 553-34-ОЗ)
     3) между организацией и специализированной организацией  договора
о размещении производственного заказа.


     Статья 7. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов

     1.  Специальные  рабочие  места  для  трудоустройства   инвалидов
создаются   (сохраняются)   в   организациях,   в   специализированных
организациях, а также непосредственно по месту жительства инвалида при
выполнении инвалидом работы на дому.
     2.  Специальные  рабочие  места  для  трудоустройства инвалидов -
рабочие  места,  требующие  дополнительных  мер  по организации труда,
включая   адаптацию   основного   и   вспомогательного   оборудования,
технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и
обеспечения  техническими  приспособлениями  с  учетом  индивидуальных
возможностей  инвалидов. Специальное рабочее место для трудоустройства
инвалида  оснащается  (оборудуется)  работодателем с учетом нарушенных
функций  инвалида и ограничений его жизнедеятельности в соответствии с
основными  требованиями  к  такому оснащению (оборудованию) указанного
рабочего  места, которые определены федеральным органом исполнительной
власти,    осуществляющим    функции   по   выработке   и   реализации
государственной  политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
труда  и  социальной  защиты  населения. (В редакции Областного закона
Архангельской области от 21.04.2014 г. N 115-7-ОЗ).
     3. (Исключен    -    Областной    закон   Архангельской   области
от 21.04.2014 г. N 115-7-ОЗ).
     4.  Минимальное   количество   специальных   рабочих   мест   для
трудоустройства инвалидов на очередной календарный год устанавливается
постановлением  Правительства  Архангельской  области  не  позднее  15
декабря текущего календарного года для каждой организации,  в  которой
предполагается создание специальных рабочих мест  для  трудоустройства
инвалидов.
     5. Проект постановления Правительства  Архангельской  области  об
установлении минимального  количества  специальных  рабочих  мест  для
трудоустройства инвалидов на очередной календарный год разрабатывается
уполномоченным исполнительным органом с учетом потребности в  создании
специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов  на  территории
Архангельской области.
     6.  Информация  об  установлении  для  организаций   минимального
количества специальных рабочих мест для трудоустройства  инвалидов  на
очередной календарный год направляется  государственными  учреждениями
не  позднее  пяти  рабочих  дней  со  дня  официального  опубликования
постановления  Правительства  Архангельской  области  об  установлении
минимального количества специальных рабочих мест  для  трудоустройства
инвалидов на очередной календарный год.

     Статья 7.1. Резервирование рабочих мест

     1. В целях трудоустройства инвалидов с учетом их профессиональных
навыков  осуществляется  резервирование  в организациях рабочих мест в
пределах  квоты для приема на работу инвалидов. (В редакции Областного
закона Архангельской области от 29.10.2012 г. N 553-34-ОЗ)
     2.   Порядок   резервирования   в   организациях   рабочих   мест
устанавливается постановлением уполномоченного исполнительного органа.

            ГЛАВА III. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
  ОРГАНИЗАЦИЙ ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ КВОТ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ.
  ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОНТРОЛЯ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ В
                  СФЕРЕ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ

     Статья 8.  Обязанности  организаций  при  установлении  квот  для
приема на работу инвалидов

     Организации при установлении квот для приема на работу  инвалидов
обязаны:
     1) рассчитывать количество рабочих мест и принимать не позднее 10
ноября  текущего  календарного  года   локальный   правовой   акт   об
установлении количества рабочих мест;
     1.1)  создавать  или  выделять  рабочие места для трудоустройства
инвалидов  в  соответствии с установленной квотой для приема на работу
инвалидов  и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения
о  данных  рабочих  местах;  (Дополнен - Областной закон Архангельской
области от 02.07.2013 г. N 704-41-ОЗ);
     2) направлять уведомление об установлении квоты в государственное
учреждение не позднее чем через пять  рабочих  дней  со  дня  принятия
локального правового акта об установлении количества рабочих мест;
     3)  принимать  на  работу  инвалидов  в  пределах  установленного
количества рабочих мест по направлению государственного учреждения или
самостоятельно на основании заявления инвалида;
     4)  создавать   (сохранять)   специальные   рабочие   места   для
трудоустройства инвалидов в пределах установленного количества рабочих
мест в соответствии с локальным  правовым  актом  о  порядке  создания
(сохранения) специальных рабочих мест  для  трудоустройства  инвалидов
(далее - порядок создания специальных рабочих мест);
     5)  направлять не позднее 31 декабря текущего календарного года в
государственное  учреждение  копию локального правового акта о порядке
создания  специальных  рабочих  мест;  (В  редакции  Областного закона
Архангельской области от 29.10.2012 г. N 553-34-ОЗ);
     6)  ежемесячно  не  позднее  десятого числа месяца, следующего за
отчетным,   направлять  в  государственное  учреждение  уведомление  о
соблюдении  законодательства  в  сфере  обеспечения трудовой занятости
инвалидов  на  территории Архангельской области (далее - уведомление о
соблюдении   законодательства),  содержащее  информацию:  (В  редакции
Областного закона Архангельской области от 29.10.2012 г. N 553-34-ОЗ):
     - о выполнении квоты для приема на работу инвалидов,  а  также  о
создании (сохранении) специальных  рабочих  мест  для  трудоустройства
инвалидов;
     - об увольнении инвалидов с рабочих мест  для  приема  на  работу
инвалидов, в том числе со специальных рабочих мест для трудоустройства
инвалидов, о перепрофилировании или ликвидации рабочих мест для приема
на  работу  инвалидов,  в  том  числе  специальных  рабочих  мест  для
трудоустройства инвалидов;
     -  о  наличии  свободных  рабочих  мест  (в том числе специальных
рабочих  мест  для  трудоустройства инвалидов) и вакантных должностей,
созданных  или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов
в  соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов,
включая  информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения
о  данных  рабочих местах; (В редакции Областных законов Архангельской
области от 02.07.2013 г. N 704-41-ОЗ; от 21.04.2014 г. N 115-7-ОЗ);
     - о принятии в отношении организации  решения  о  ликвидации  или
возбуждении производства по делу о банкротстве;
     7) при  увольнении  инвалидов  с  рабочего  места,  созданного  в
пределах  квоты  для  приема  на   работу   инвалидов,   резервировать
освободившиеся рабочие места.
     Форма  уведомления  о  соблюдении  законодательства  утверждается
постановлением уполномоченного исполнительного органа.

     Статья 9.  Права организаций при установлении квот для приема  на
работу инвалидов

     Организации при установлении квот для приема на работу  инвалидов
вправе:
     1) запрашивать  и  получать  от  уполномоченного  исполнительного
органа  информацию  и  рекомендации,  необходимые   для   установления
количества рабочих мест и создания  (сохранения)  специальных  рабочих
мест для трудоустройства инвалидов;
     2) создавать  по  соглашению  об  организации  рабочих  мест  для
трудоустройства   инвалидов   с   другими   организациями   совместные
специальные цеха (участки) для трудоустройства инвалидов  в  одной  из
организаций;
     3)   создавать   и   содержать   за  свой  счет  по  договору  со
специализированной   организацией   рабочие   места   (в   том   числе
специальные)  для трудоустройства инвалидов. Копия договора о создании
и   содержании   рабочих   мест   (в   том   числе   специальных)  для
трудоустройства     инвалидов,     заключенного     организацией    со
специализированной   организацией,   представляется  в  уполномоченный
исполнительный  орган  не  позднее пяти рабочих дней со дня подписания
договора  сторонами.  Созданные  и  содержащиеся  за  счет организации
рабочие  места  (в  том числе специальные) засчитываются организации в
счет  установленной  квоты для приема на работу инвалидов; (В редакции
Областного закона Архангельской области от 29.10.2012 г. N 553-34-ОЗ)
     4) размещать в специализированных  организациях  производственный
заказ для обеспечения трудовой занятости инвалидов.

     Статья  10.  Надзор  и  контроль  за обеспечением государственных
гарантий в сфере трудовой занятости инвалидов
     (Наименование  статьи  в редакции Областного закона Архангельской
области от 29.10.2012 г. N 553-34-ОЗ)

     1.  Надзор  и контроль за обеспечением государственных гарантий в
сфере   трудовой   занятости   инвалидов  осуществляют  уполномоченный
исполнительный  орган в соответствии с законодательством Архангельской
области,    а   также   федеральный   орган   исполнительной   власти,
уполномоченный  на осуществление федерального государственного надзора
за  соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов,  содержащих нормы трудового права, в случаях и порядке, которые
установлены   законодательством   Российской  Федерации.  (В  редакции
Областного закона Архангельской области от 29.10.2012 г. N 553-34-ОЗ)
     2.    Уполномоченный    исполнительный   орган   осуществляет   в
соответствии  с  законодательством  Российской Федерации полномочия по
надзору  и  контролю, предусмотренные подпунктом 2 пункта 1 статьи 3.3
настоящего   областного   закона.   (В   редакции   Областного  закона
Архангельской области от 29.10.2012 г. N 553-34-ОЗ).
     3.    Общественные   объединения   инвалидов   вправе   оказывать
уполномоченному  исполнительному  органу  содействие  в  осуществлении
надзора  и  контроля  за обеспечением государственных гарантий в сфере
трудовой   занятости   инвалидов.   (В   редакции   Областного  закона
Архангельской области от 29.10.2012 г. N 553-34-ОЗ)

     Статья 11.   Права  уполномоченного  исполнительного  органа  при
осуществлении контроля  за  обеспечением  государственных  гарантий  в
сфере трудовой занятости инвалидов

     В  целях  обеспечения  исполнения  организациями  предусмотренных
настоящим областным законом обязанностей уполномоченный исполнительный
орган вправе:
     1)  в   порядке,   установленном   законодательством   Российской
Федерации, беспрепятственно  посещать  организации  для  осуществления
мероприятий по контролю за приемом на работу инвалидов;
     2)   запрашивать   у    организаций,    исполнительных    органов
государственной  власти  Архангельской  области  и  органов   местного
самоуправления поселений, муниципальных районов  и  городских  округов
Архангельской  области  и  безвозмездно  получать  от  них  документы,
объяснения и иную информацию, необходимую для осуществления контроля в
соответствии с настоящим областным законом;
     3)  составлять  протоколы  об  административных правонарушениях в
случаях,    предусмотренных    Кодексом    Российской   Федерации   об
административных  правонарушениях,  направлять  в  компетентные органы
информацию  для  возбуждения дел об административных правонарушениях в
сфере  трудовой  занятости  инвалидов.  (В  редакции Областного закона
Архангельской области от 29.10.2012 г. N 553-34-ОЗ)

     Статья 12.   Ответственность   должностных   лиц   за   нарушение
нормативных  правовых  актов,  регулирующих государственные гарантии в
сфере трудовой занятости инвалидов

     Должностные  лица  организаций несут ответственность за нарушение
обязанностей,  предусмотренных статьей 8 настоящего областного закона,
в  соответствии  с  Кодексом  Российской Федерации об административных
правонарушениях.  (В  редакции Областного закона Архангельской области
от 29.10.2012 г. N 553-34-ОЗ).

          Глава IV. Экономическая поддержка организаций,
                    применяющих труд инвалидов

     Статья 13. Предоставление  преимуществ организациям инвалидов при
участии   в   закупках   товаров,   работ,   услуг   для   обеспечения
государственных и муниципальных нужд Архангельской области

     При участии в закупках  товаров,  работ,  услуг  для  обеспечения
государственных   и   муниципальных   нужд    Архангельской    области
организациям инвалидов предоставляются преимущества в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации о контрактной системе  в  сфере
закупок  товаров,  работ,  услуг  для  обеспечения  государственных  и
муниципальных нужд.
     (Статья   в  редакции  Областного  закона  Архангельской  области
от 20.06.2014 г. N 145-9-ОЗ).

     Статья 14. Производственный заказ

     1. Организации, для  которых  установлена  квота  для  приема  на
работу  инвалидов,  вправе   разместить   производственный   заказ   в
специализированных организациях.
     2. Производственный заказ, размещенный в соответствии с пунктом 1
настоящей   статьи,   засчитывается   организации    как    выполнение
установленной квоты для приема на работу инвалидов в том случае,  если
его объем позволяет обеспечить в течение периода  действия  квоты  для
приема на работу инвалидов занятость работающих  в  специализированной
организации в количестве, равном установленной  квоте  для  приема  на
работу инвалидов.
     3.  Размещение  производственного  заказа  в   специализированных
организациях по договорам о выполнении работ, оказании услуг  подлежит
согласованию  с  уполномоченным  исполнительным  органом  в   порядке,
установленном постановлением уполномоченного исполнительного органа.
     (Статья   в  редакции  Областного  закона  Архангельской  области
от 24.10.2011 г. N 354-25-ОЗ).

     Статья  15.(Исключена  - Областной закон Архангельской области от
13.11.2002 г. N 131-17-ОЗ).

     Статья  16. (Исключена - Областной закон Архангельской области от
13.11.2002 г. N 131-17-ОЗ).

                Глава V. Заключительные положения

     Статья 17. Вступление настоящего закона в силу

     Настоящий  закон   вступает   в силу   со  дня  его  официального
опубликования.



     Глава администрации области          А.А.Ефремов

     г. Архангельск
     27 мая 1998 года
     N 74-16-ОЗ