Решение Совета муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" от 15.10.2009 № 30/10-3

О внесении изменений в Приложения к решению Совета муниципального образования муниципального района «Сыктывдинский» от 26.09.2008 г. № 16/9-3 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения»

Принято Советом муниципального образования муниципального района «Сыктывдинский»

от 15 октября 2009 года № 30/10-3

Руководствуясь частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общий принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Республики Коми от 05.08.2009 г. № 229 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 11.09.2008 г. № 239 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми», пунктом 4 статьи 54 Устава муниципального образования муниципального района «Сыктывдинский»,

Совет муниципального образования муниципального района «Сыктывдинский» решил:

1. Внести в Приложения к решению Совета муниципального образования муниципального района «Сыктывдинский» от 26 сентября 2008 года № 16/9-3 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения» изменения согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по социальной политике (Ермолина В.Н.) и первого заместителя руководителя администрации района (Плоткин Г.Л.).

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2010 года.

Глава муниципального района – руководитель администрации района

А.А. Рудольф

ПРИЛОЖЕНИЕ

к решению Совета

МО МР «Сыктывдинский»

от 15 октября 2009 г. № 30/10-3

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в Приложения к решению Совета муниципального образования

муниципального района «Сыктывдинский» от 26 сентября 2008 года

№ 16/9-3 «Об оплате труда работников муниципальных

учреждений здравоохранения»

1. В Приложении 1:

1) В разделе  II:

- в таблице пункта 1 графу "Наименование должности" позиции 1 раздела "2 квалификационный уровень" после слова "отделением" дополнить словом ", кабинетом";

- в таблице пункта 5 позицию 3 раздела "3 квалификационный уровень" изложить в следующей редакции:

"

3.

Медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя), медицинская сестра по массажу

3390

3240

3087

2808

";

- в таблице пункта 5 позицию 2 раздела "4 квалификационный уровень" изложить в следующей редакции:

"

2.

Операционная медицинская сестра, медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра врача общей практики

3390

3240

3087

2808

";

- в таблице пункта 5 позицию 3 раздела "4 квалификационный уровень" дополнить словами

«, медицинская сестра палатная отделения реанимации и интенсивной терапии";

- в таблице пункта 5 графу "Наименование должности" позиции 3 раздела "5 квалификационный уровень" изложить в редакции:

"Старшая медицинская сестра-анестезист отделения анестезиологии и реанимации, старшая медицинская сестра отделения (палат) реанимации и интенсивной терапии".

2) В разделе IV:

-  графу "Наименование должности" таблицы пункта 3 раздела  IV после слов "электромонтер связи;" дополнить словами "электромонтажник-наладчик;».

2. В Приложении 2:

1) В таблице пункта 1:

- в графе "Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок" позиции 1 слова "За работу" заменить словами "Руководителям и специалистам за работу";

- графу "Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок" позиции 3 дополнить словами ", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации";

- позиции 6 и 7 исключить.

3. В Приложении 3:

1) В таблице пункта 2:

- графу "Наименование учреждений, подразделений и должностей" позиции 1.13 дополнить словами "; группы, отделы, отделения при работе по карантинизации донорской крови на станциях переливания крови";

- графу "Наименование учреждений, подразделений и должностей" позиции 1.16 изложить в следующей редакции:

"Медицинские и иные работники, непосредственно участвующие в оказании психотерапевтической помощи, психотерапевтических учреждений, психотерапевтических кабинетов амбулаторно-поликлинических учреждений";

- в графе "Наименование учреждений, подразделений и должностей" позиции 1.19 слова "исключительно для работы" заменить словами ", обеспечивающий весь комплекс работ";

- дополнить новой позицией 3.14 следующего содержания:

"

3.14.

Персонал госпиталей и специальных отделений больниц для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам, а также Центров восстановительной терапии для воинов-интернационалистов за исключением перечисленных в позиции 5.5

";

- позицию 5.5 изложить в редакции:

"

5.5.

Персонал стационарных отделений госпиталей и специальных  отделений больниц для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам), а также Центров восстановительной терапии для воинов-интернационалистов

";

2) В пункте 7:

- подпункт 7.1 изложить в следующей редакции:

"7.1. Доплата за работу в ночное время в размере 100 процентов часовой тарифной ставки, оклада, должностного оклада с учетом доплаты за работу в опасных и тяжелых условиях труда устанавливается следующим работникам:

1) медицинский персонал, занятый оказанием скорой и неотложной медицинской помощи: выездной медицинский персонал станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи (в том числе отделений плановой и экстренной консультативной помощи); фельдшер или медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде; старший врач скорой и неотложной медицинской помощи;

2) водители санитарных автомобилей скорой и неотложной медицинской помощи;

3) медицинский персонал, занятый оказанием экстренной медицинской помощи (приемные отделения, операционные блоки, отделения (группы) анестезиологии-реанимации, отделения (палаты) реанимации и интенсивной терапии, дежурный персонал, привлекаемый для оказания экстренной медицинской помощи) в стационарах больничных учреждений, в том числе клиниках, диспансерах и госпиталях для инвалидов Отечественной войны, родильных домах, родильных (акушерских) отделениях, отделениях (палатах) для новорожденных и недоношенных детей.

Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников.

Другим работникам учреждений здравоохранения доплата за работу в ночное время устанавливается в размере 50 процентов часовой тарифной ставки, оклада, должностного оклада с учетом доплаты за работу в опасных и тяжелых условиях труда.";

- дополнить новым подпунктом  7.8. следующего содержания:

"Водителям легковых автомобилей и автомобилей скорой медицинской помощи может устанавливаться доплата за ненормированный рабочий день в размере до 25 процентов оклада, тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя.";

3) В пункте 8:

- в подпункте 8.1 слова "граждане Российской Федерации" заменить словом "лица";

- в подпункте 8.2 после слов "окончания образовательного учреждения" дополнить словами "(врачам - окончания интернатуры, ординатуры)";

- в подпункте 8.5 исключить слова "по очной (дневной) форме".

4. В Приложении 4:

1) В пункте 2:

- в абзаце третьем подпункта 2.4 слова "от 5 до 7 лет" заменить словами "свыше 5 лет";

- в подпункте 2.6 слова "по основной должности" исключить;

- подпункт 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается:

1) по основной должности руководителям, специалистам, служащим и рабочим в учреждениях здравоохранения;

2) работникам, занимающим по совместительству штатные должности руководителей, специалистов, служащих и рабочих в учреждениях здравоохранения;

3) работникам, замещающим временно отсутствующих работников по должностям, требующим полной отработки рабочего времени;

4) работникам при дежурстве сверх месячной нормы рабочего времени без занятия штатной должности (кроме пребывания работника в состоянии готовности выполнять трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное от основной работы время).";

2) В пункте 3:

- подпункты 3.3 и 3.4 пункта 3 исключить;

3) Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района «Сыктывдинский» в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут осуществляться надбавки к должностным окладам, окладам, тарифным ставкам за качество выполняемых работ, в том числе:

4.1. Водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, устанавливается надбавка в размере 25 процентов, 2-й класс - 10 процентов к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в качестве водителя.

Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих учреждений здравоохранения, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, в соответствии с разделом V Приложения 1, утвержденного решением Совета муниципального образования муниципального района «Сыктывдинский» от 26 сентября 2008 года №16/9-3 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, а также в соответствии с разделом "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Приложения 2, утвержденного решением Совета муниципального образования муниципального района «Сыктывдинский» от 26 сентября 2008 года № 16/9-1 «О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района «Сыктывдинский».

4.2. Надбавка в размере 10 процентов должностного оклада устанавливается медицинским работникам, имеющим высшее образование по специальности "Сестринское дело" ("Управление сестринской деятельностью"), замещающим следующие должности специалистов со средним медицинским образованием:

1) руководитель учреждения (подразделения) здравоохранения;

заместитель руководителя учреждения по работе с сестринским персоналом;

2) главная медицинская сестра, главный фельдшер, главная акушерка;

3) старшая медицинская сестра, старшая операционная медицинская сестра, старший фельдшер, старшая акушерка.

4.3. Надбавка в размере до 20 процентов должностного оклада врачам-специалистам за руководство врачами-интернами.

4.4. Надбавка в размере до 20 процентов должностного оклада врачам-специалистам и специалистам из числа среднего медицинского персонала - за руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских образовательных учреждений.

4.5. Надбавка в размере до 200 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки работникам за качество выполняемых работ по иным основаниям, определяемым в локальном нормативном акте учреждения.".

5. В Приложении 7:

1) В пункте 2:

- абзац первый изложить в следующей редакции:

"2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.";

- в абзацах третьем и четвертом слова "(за исключением доплат за работу в ночное время и праздничные дни)" исключить;

2) Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. При определении объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы в составе планового фонда выплат компенсационного характера не учитываются:

1) доплаты за работу в ночное время, оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы;

2) доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без отработки рабочего времени;

3) доплаты за пребывание работника в состоянии готовности выполнять трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное от основной работы время.";

3) Дополнить пунктом 5 следующего содержания:

"5. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района «Сыктывдинский», сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.

Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района «Сыктывдинский», выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в Приложении 4, утвержденном  решением.

За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района «Сыктывдинский» может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер стимулирующих выплат и материальной помощи руководителям муниципальных учреждений здравоохранения определяется главой муниципального района – руководителем администрации района.".