Расширенный поиск
Постановление администрации муниципального района "Вуктыл" от 30.09.2009 № 09/1155Муниципальное образование муниципального района "Вуктыл" Администрация муниципального района "Вуктыл" Постановление 30.09.2009 г. N 09/1155 О внесении изменений в постановление руководителя администрации муниципального района «Вуктыл» от 23 сентября 2008г. № 09/1141 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района «Вуктыл» На основании постановления Правительства Республики Коми от 5 августа 2009г. № 230 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008г. №240 «Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми» постановляю: 1. Внести в постановление руководителя администрации муниципального района «Вуктыл» от 23 сентября 2008г. № 09/1141 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района «Вуктыл» следующие изменения: 1) в приложении № 1 «Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района «Вуктыл»: в графе 5 раздела «3 квалификационный уровень» таблицы пункта 2 раздела II число «3087» заменить числом «3390»; 2) в приложении №2 «Размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района «Вуктыл» : в графе 2 позиции 5 таблицы пункта 1 после слов «Мастер спорта России международного класса»,» дополнить словами «Мастер спорта СССР»,»; 3) в приложении №3 «Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района «Вуктыл»: а) пункт 2 изложить в следующей редакции: «2. Доплаты работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района «Вуктыл» за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.»; б) дополнить новым пунктом 3 следующего содержания: «3. Доплаты работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района «Вуктыл», занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.»; в) пункт 3 считать пунктом 4, в котором в последнем абзаце слова «граждане Российской Федерации» заменить словом «лица»; г) пункт 4 считать пунктом 5, в котором слова «в пунктах 5 и 6» заменить словами «в пунктах 6 и 7»; д) пункт 5 считать пунктом 6, в котором слова «в пункте 6» заменить словами «в пункте 7»; е) пункт 6 считать пунктом 7; ж) пункт 7 считать пунктом 8, в котором слова «по очной (дневной) форме» исключить; 4) в приложении № 4 «Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района «Вуктыл» : а) в пункте 2: графу «Наименование должности» позиции 3 таблицы после слова «работники» дополнить символом «<*>»; дополнить после таблицы примечанием следующего содержания: «Примечание: <*> Старшим инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре устанавливается надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере не менее 5 процентов к должностному окладу в случае осуществления ими руководства подчиненными работниками.»; б) пункт 3 изложить в следующей редакции: «3. Работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района «Вуктыл» в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки к должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) за качество выполняемых работ, в том числе: 1) работникам, награжденным ведомственными наградами, - в размере до 10 процентов к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке). Надбавка устанавливается при условии соответствия ведомственных наград профилю учреждения; 2) старшим тренерам сборных команд и тренерам сборных команд за участие в подготовке (не менее двух лет) высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав сборной России и (или) занявшего 1 - 6 места на официальных соревнованиях соответствующего уровня, - в размере до 15 процентов к должностному окладу. Надбавка устанавливается из расчета до 15 процентов за участие в подготовке каждого высококвалифицированного спортсмена; 3) старшим тренерам сборных команд и тренерам сборных команд за подготовку высококвалифицированного спортсмена; 4) водителям автотранспортных средств, имеющим 1-й класс, - 25 процентов, 2-й класс - 10 процентов к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в качестве водителя. Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих учреждений, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, в соответствии с разделом "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения №2, утвержденного постановлением руководителя администрации муниципального района «Вуктыл» от 22 сентября 2008г. №09/1115 «О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района «Вуктыл»; 5) водителям автотранспортных средств за ремонт и техническое обслуживание автотранспортных средств - в размере до 50 процентов к окладу, тарифной ставке (доплата производится при условии отсутствия в штате учреждения должности механика, слесаря по ремонту автомобилей); 6) работникам за качество выполняемых работ по иным основаниям, определяемым в локальном нормативном акте учреждения, - в размере до 200 процентов к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке).»; в) в пункте 5: в абзаце первом слова «и служащим» заменить словами «, служащим и высококвалифицированным рабочим»; название графы второй таблицы изложить в следующей редакции: «Размер надбавки, в процентах к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке)»; подпункты 5.2 и 5.3 изложить в следующей редакции: «5.2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды: 1) период работы в государственных и муниципальных учреждениях на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих; 2) период работы в государственных и муниципальных учреждениях высококвалифицированными рабочими, оплата труда которых осуществлялась исходя из повышенных разрядов; 3) период работы в централизованных бухгалтериях при органах исполнительной власти и местного самоуправления Республики Коми на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих; 4) период работы на государственной гражданской и муниципальной службе; 5) период работы до 1 января 1992 года на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих в детских спортивных школах, созданных при физкультурно-спортивных обществах, спортивных или спортивно-технических клубах, профсоюзах; 6) время военной службы граждан, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва. 5.3. Надбавки за выслугу лет исчисляются исходя из должностного оклада, оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки) работника без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут предоставляться справки соответствующих организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих значение при определении права на надбавку за выслугу лет или ее размер, заверенные подписью руководителя и печатью.»; 5) в приложении №6 «Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района «Вуктыл» : а) абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции: «2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.»; б) дополнить пунктом 4 следующего содержания: «4. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района «Вуктыл», сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения. Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района «Вуктыл», выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении №4, утвержденном постановлением. За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района «Вуктыл» может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения.». 2. Управлению культуры, спорта и по делам молодежи муниципального района «Вуктыл» привести документы, определяющие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района «Вуктыл», в соответствие с настоящим постановлением. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района «Вуктыл» Идрисову Г.Р. 4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2010г. 5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Сияние Севера". Руководитель администрации муниципального района «Вуктыл» Я.ЗИНЯК Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|