Постановление администрации МОГО "Ухта" от 28.10.2009 № 2314

                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                           Муниципальное образование                  
                           городского округа "Ухта"                   
                                                                      
                   Администрация муниципального образования           
                           городского округа "Ухта"                   
                                                                      
                                 Постановление                        
                                                                      
                                                                      
                             28.10.2009 г. N 2314                     


               О внесении изменений в постановление руководителя      
                администрации МОГО «Ухта» от 29.09.2008 № 2049        
                   «Об оплате труда работников муниципальных          
              учреждений физической культуры и спорта МОГО «Ухта»     


         На основании постановления Правительства Республики  Коми  от
05  августа  2009  г.  №  230  «О  внесении  изменений в постановление
Правительства Республики Коми от 11.09.2008 №  240  «Об  оплате  труда
работников  государственных  учреждений  физической  культуры и спорта
Республики Коми»,

         постановляю:

         1.  Внести  в  постановление  администрации  МОГО  «Ухта»  от
29.09.2008 № 2049 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений
физической  культуры  и  спорта   МОГО   «Ухта»   изменения   согласно
приложению.
         2. Муниципальному учреждению «Управление физической  культуры
и  спорта» администрации МОГО «Ухта» разработать и принять нормативные
правовые акты о внесении изменений в условия оплаты  труда  работников
муниципальных  учреждений физической культуры и спорта МОГО «Ухта» с 1
января 2010 г. соответственно настоящему постановлению.
         3.    Настоящее    постановление    подлежит    обязательному
опубликованию и вступает в силу с 1 января 2010 г.
         4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя руководителя администрации МОГО «Ухта» Соболева С.С.


         Руководитель администрации          О.КАЗАРЦЕВ



         Приложение
         к постановлению администрации МОГО «Ухта»
         от 28 октября 2009 г. № 2314


                                  Изменения,                          
              вносимые в постановление руководителя администрации     
               МОГО «Ухта» от 29.09.2008 № 2049 «Об оплате труда      
                работников муниципальных учреждений физической        
                         культуры и спорта МОГО «Ухта»                

         В постановлении администрации МОГО  «Ухта»  от  29.09.2008  №
2049  «Об  оплате труда работников муниципальных учреждений физической
культуры и спорта МОГО «Ухта»:
         1)  в  должностных  окладах  руководителей,  специалистов   и
служащих  муниципальных  учреждений  физической культуры и спорта МОГО
«Ухта», утвержденных постановлением (приложение № 1):
         в графе 5 раздела «3 квалификационный уровень» таблицы пункта
2 раздела II число «3087» заменить числом «3390»;
         2)  в  размерах  повышения  должностных   окладов,   окладов,
тарифных   ставок   работников   муниципальных  учреждений  физической
культуры и спорта МОГО «Ухта», утвержденных постановлением (приложение
№ 2):
         в графе 2 позиции 5  таблицы  пункта  1  после  слов  «Мастер
спорта  России  международного  класса»,»  дополнить  словами  «Мастер
спорта СССР»,»;
         3)   в   выплатах   компенсационного   характера   работникам
муниципальных  учреждений  физической  культуры  и спорта МОГО «Ухта»,
утвержденных постановлением (приложение № 3):
         а) пункт 2 изложить в следующей редакции:
         «2. Доплаты работникам  муниципальных  учреждений  физической
культуры  и  спорта МОГО «Ухта» за работу в условиях, отклоняющихся от
нормальных,  устанавливаются  в  соответствии  с   Трудовым   кодексом
Российской Федерации.»;
         б) дополнить пунктом 3 следующего содержания:
         «3. Доплаты работникам  муниципальных  учреждений  физической
культуры  и  спорта МОГО «Ухта», занятым на тяжелых работах, работах с
вредными  и  (или)  опасными  и   иными   особыми   условиями   труда,
устанавливаются  по  результатам  аттестации  рабочих мест по условиям
труда в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации.»;
         в) пункт 3 считать пунктом 4, в котором  в  последнем  абзаце
слова «граждане Российской Федерации» заменить словом «лица»;
         г) пункт 4 считать пунктом 5, в котором слова «в пунктах 5  и
6» заменить словами «в пунктах 6 и 7»;
         д) пункт 5 считать пунктом 6, в котором слова  «в  пункте  6»
заменить словами «в пункте 7»;
         е) пункт 6 считать пунктом 7;
         ж) пункт 7 считать пунктом  8,  в  котором  слова  «по  очной
(дневной) форме» исключить;
         4)   в   выплатах   стимулирующего    характера    работникам
муниципальных  учреждений  физической  культуры  и спорта МОГО «Ухта»,
утвержденных постановлением (приложение № 4):
         а) в пункте 2:
         графу «Наименование должности» позиции 3 таблицы после  слова
«работники» дополнить сим волом «<*>»;
         дополнить после таблицы  примечанием  следующего  содержания:
«Примечание:
         <*> Старшим инструкторам-методистам по адаптивной  физической
культуре   устанавливается   надбавка   за   интенсивность  и  высокие
результаты работы в размере не менее 5 процентов к должностному окладу
в случае осуществления ими руководства подчиненными работниками.»;
         б) пункт 3 изложить в следующей редакции:
         «3. Работникам муниципальных учреждений физической культуры и
спорта  МОГО  «Ухта»  в  пределах утвержденного планового фонда оплаты
труда могут устанавливаться надбавки к  должностным  окладам,  окладам
(ставкам  заработной  платы, тарифным ставкам) за качество выполняемых
работ, в том числе:
         работникам,  награжденным  ведомственными  наградами,   -   в
размере   до  10  процентов  к  должностному  окладу,  окладу  (ставке
заработной  платы,  тарифной  ставке).  Надбавка  устанавливается  при
условии соответствия ведомственных наград профилю учреждения;
         старшим тренерам сборных команд и тренерам сборных команд  за
участие  в  подготовке  (не  менее  двух лет) высококвалифицированного
спортсмена, вошедшего в состав сборной России и  (или)  занявшего  1-6
места  на  официальных  соревнованиях  соответствующего  уровня,  -  в
размере   до   15   процентов   к   должностному   окладу.    Надбавка
устанавливается  из  расчета  до  15 процентов за участие в подготовке
каждого высококвалифицированного спортсмена;
         з) старшим тренерам сборных команд и тренерам сборных  команд
за подготовку высококвалифицированного спортсмена;
         водителям автотранспортных средств, имеющим 1-й  класс  -  25
процентов,  2-й  класс  -10  процентов  к  окладу,  тарифной ставке за
фактически  отработанное  время  в  качестве  водителя.  Надбавка   не
устанавливается  водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад
которых   установлен   как   оклад   высококвалифицированных   рабочих
учреждений,   постоянно  занятых  на  особо  сложных  и  ответственных
работах,  к  качеству  исполнения  которых  предъявляются  специальные
требования,  в  соответствии  с  разделом «4 квалификационный уровень»
профессиональной  квалификационной  группы  «Общеотраслевые  профессии
рабочих  второго  уровня» приложения № 2, утвержденного постановлением
руководителя администрации МОГО «Ухта» от 29 сентября 2008 г.  №  2051
«О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений
МОГО «Ухта»»;
         водителям автотранспортных средств за  ремонт  и  техническое
обслуживание  автотранспортных  средств  - в размере до 50 процентов к
окладу, тарифной ставке (доплата производится при условии отсутствия в
штате учреждения должности механика, слесаря по ремонту автомобилей);
         работникам за качество выполняемых работ по иным  основаниям,
определяемым  в  локальном  нормативном акте учреждения - в размере до
200 процентов к должностному окладу, окладу (ставке заработной  платы,
тарифной ставке).»;
         в) в пункте 5:
         в абзаце  первом  слова  «и  служащим»  заменить  словами  «,
служащим и высококвалифицированным рабочим»;
         название графы второй таблицы изложить в следующей  редакции:
«Размер  надбавки,  в  процентах к должностному окладу, окладу (ставке
заработной платы, тарифной ставке)»; подпункты 5.2 и  5.3  изложить  в
следующей редакции:
         «5.2. В стаж работы, дающий право  на  получение  ежемесячной
надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:
         1)  период   работы   в   государственных   и   муниципальных
учреждениях  на  руководящих  должностях,  должностях  специалистов  и
других служащих;
         2)  период   работы   в   государственных   и   муниципальных
учреждениях  высококвалифицированными  рабочими,  оплата труда которых
осуществлялась исходя из повышенных разрядов;
         3) период работы в централизованных бухгалтериях при  органах
исполнительной  власти  и  местного  самоуправления Республики Коми на
руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;
         4)   период   работы   на   государственной   гражданской   и
муниципальной службе;
         5)  период  работы  до  01  января  1992  г.  на  руководящих
должностях,  должностях  специалистов  и  других  служащих  в  детских
спортивных школах, созданных  при  физкультурно-спортивных  обществах,
спортивных или спортивно-технических клубах, профсоюзах;
         6) время военной службы  граждан,  если  перерыв  между  днем
увольнения с военной службы и днем приема на работу не превысил одного
года, а ветеранам боевых действий  на  территории  других  государств,
ветеранам,   исполнявшим   обязанности   военной   службы  в  условиях
чрезвычайного положения и при  вооруженных  конфликтах,  и  гражданам,
общая  продолжительность  военной службы которых в льготном исчислении
составляет 25 лет и более - независимо от продолжительности перерыва.
         5.3.  Надбавки  за  выслугу   лет   исчисляются   исходя   из
должностного оклада, оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки)
работника  без  учета   выплат   компенсационного   и   стимулирующего
характера.
         Основным документом для  определения  стажа  работы,  дающего
право  на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
В качестве дополнительных  документов  могут  предоставляться  справки
соответствующих  организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих
значение при определении права на  надбавку  за  выслугу  лет  или  ее
размер, заверенные подписью руководителя и печатью.»;
         5)  в  порядке  формирования  планового  фонда  оплаты  труда
муниципальных  учреждений  физической  культуры  и спорта МОГО «Ухта»,
утвержденном постановлением (приложение № 6):
         а) абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:
         «2.  Фонд  выплат  стимулирующего  характера  формируется  из
объема  средств  на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на
выплату  надбавок  за  интенсивность  и  высокие  результаты   работы,
качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.»;
         6) дополнить пунктом 4 следующего содержания:
         «4. Фонд оплаты  труда  муниципальных  учреждений  физической
культуры  и  спорта  МОГО  «Ухта»,  сформированный  за  счет  средств,
поступающих   от   предпринимательской   и   иной   приносящей   доход
деятельности,  направляется  на  выплату  заработной платы работникам,
непосредственно оказывающим платные услуги, а также  на  осуществление
выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
         Выплаты  стимулирующего  характера  работникам  муниципальных
учреждений  физической культуры и спорта МОГО «Ухта», выплачиваемые за
счет средств, поступающих от  предпринимательской  и  иной  приносящей
доход  деятельности,  устанавливаются в соответствии с перечнем выплат
стимулирующего характера, определенным в приложении № 4,  утвержденном
постановлением.
         За счет средств, поступающих от  предпринимательской  и  иной
приносящей  доход  деятельности,  работникам  муниципальных учреждений
физической  культуры  и  спорта  МОГО   «Ухта»   может   выплачиваться
материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в
локальном нормативном акте учреждения.».