Постановление Правительства Республики Коми от 01.10.2009 № 287

от 1 октября 2009 г. № 287

г. Сыктывкар

О внесении изменений в некоторые постановления

Правительства Республики Коми

Правительство Республики Коми постановляет:

1. Внести в некоторые постановления Правительства Республики Коми изменения по перечню согласно приложению.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Коми разработать и принять нормативные правовые акты о внесении изменений в условия оплаты труда работников муниципальных учреждений Республики Коми с 1 января 2010 г., аналогичные настоящему постановлению.

3. Пункт 1 изменений (приложение к настоящему постановлению) вступает в силу с 1 января 2010 г.

4. Пункт 2 изменений (приложение к настоящему постановлению) вступает в силу со дня официального опубликования настоящего постановления.

Глава Республики Коми                                                                        В. Торлопов

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Правительства Республики Коми

от 1 октября 2009 г. № 287

ПЕРЕЧЕНЬ

изменений, вносимых в некоторые

постановления Правительства Республики Коми

1. В постановлении Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 242 «Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми»:

1) пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Республики Коми - министра финансов Республики Коми Гайзера В.М. и Первого заместителя Главы Республики Коми Чернова А.Л.»;

2) должностные оклады руководителей и специалистов государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, утвержденные постановлением (приложение № 1), изложить в редакции согласно приложению к настоящему перечню;

3) в таблице окладов высококвалифицированных рабочих государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, утвержденных постановлением (приложение № 2):

а) в графе 2 позиции 2 слова «Гример-постижер» заменить словами «Гример-пастижер»;

б) позицию 15 изложить в следующей редакции:

«

15.

Настройщик пианино и роялей при выполнении одного из комплексов работ: 1) полная регулировка клавишно-молоточкового и педального механизма пианино и рояля; расчет мензуры струн и выполнение всех работ по струнам пианино и рояля; замена отдельных узлов и деталей, устранение дефектов; настройка пианино и рояля всех систем и марок применительно к акустике зала; интонировка пианино и рояля по всему диапазону; обеспечение полного технического и звукового функционирования учебного органа; подстройка труб, регистров, текущая регулировка игровой и регистровой трактуры, копуляций, проверка состояния регистра-эталона и общей настройки; проведение генеральной настройки органа; исправление дефектов с частичным демонтажем; обязательное участие в монтажных и ремонтных работах, производимых в органе специалистами фирмы-изготовителя (реставратора) этого органа или другими специалистами, обслуживающими органы фирмы-изготовителя (реставратора); 2) экспертиза технического состояния пианино и рояля; полный ремонт всех систем клавишно-молоточкового механизма пианино и рояля; настройка в унисон любого количества инструментов в любом сочетании (рояль - клавесин, рояль - хаммерклавир, рояль - рояль); регулировка, настройка и интонировка пианино и рояля с учетом требований исполнителя; осуществление эксплуатационного ухода за концертными органами, обеспечение полного функционирования звуковой и технической сторон органа, проведение профилактик, предконцертных настроек; проведение текущих ремонтно-профилактических работ, регулярной (перед концертом) проверки и настройки язычковых голосов, выработка оптимального режима эксплуатации органа и контроль за его соблюдением; проведение контроля опорных конструкций и фасада органа

3656

»;

в) позицию 18 изложить в следующей редакции:

«

18.

Киномеханик, занимающийся разработкой мероприятий, направленных на повышение надежности и экономичности процесса наладки и эксплуатации оборудования, и выполняющий кроме работ, предусмотренных по 5 или 6 квалификационным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника, следующие виды работ: обслуживание всех видов киноустановок, в том числе модернизированного оборудования повышенной сложности обслуживания с автоматическим переходом с поста на пост; обслуживание установки электронного и цифрового кинопоказа; обслуживание современного оборудования с использованием микропроцессорной техники и электронных систем

3087

»;

4) в таблице пункта 1 размеров повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, утвержденных постановлением (приложение № 3):

а) в графе 2 позиции 1 слово «За» заменить словами «Руководителям и специалистам за»;

б) позиции 3 и 4 изложить в следующей редакции:

«

3.	За звание «заслуженный коллектив народного творчества» руководителям, аккомпаниаторам, аккомпаниаторам-концертмейстерам, концертмейстерам коллектива	15
4.	За звание «народный коллектив» и (или) «образцовый детский коллектив» руководителям, аккомпаниаторам, аккомпаниаторам-концертмейстерам, концертмейстерам коллектива (кружка, любительского объединения, клуба по интересам, студии)	10

»;

в) в графе 2 позиции 10:

слово «Работникам» заменить словами «Руководителям и специалистам»;

слова «должности, занимаемой в учреждении культуры и искусства» заменить словами «учреждения - для руководителей государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми; профилю должности, занимаемой в учреждении, - для специалистов государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми»;

г) в графе 2 позиции 11:

слово «Работникам» заменить словами «Руководителям и специалистам»;

слова «должности, занимаемой в учреждении культуры и искусства» заменить словами «учреждения - для руководителей государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми; профилю должности, занимаемой в учреждении, - для специалистов государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми»;

5) в выплатах компенсационного характера работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, утвержденных постановлением (приложение № 4):

а) в последнем абзаце пункта 3 слова «граждане Российской Федерации» заменить словом «лица»;

б) в пункте 7 слова «по очной (дневной) форме» исключить;

6) в выплатах стимулирующего характера работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, утвержденных постановлением (приложение № 5):

а) в пункте 2:

в таблице:

в графе 2 позиции 2 слово «Специалистам» заменить словами «Руководителям и специалистам»;

в графе 2 позиции 3 слово «Специалистам» заменить словами «Руководителям и специалистам»;

позицию 7 изложить в следующей редакции:

«

7.

Работникам учреждений культуры и искусства, награжденным ведомственными наградами или знаками отличия (при условии соответствия награды или знака отличия профилю учреждения культуры и искусства)

до 10

»;

дополнить позицией 9 следующего содержания:

«

9.

Работникам за качество выполняемых работ по иным основаниям, определяемым в локальном нормативном акте учреждения

до 200

»;

подпункт 2.1 после слова «Перечень» дополнить словами «коми национальных»;

подпункт 2.3 дополнить абзацем следующего содержания:

«Надбавка водителям автомобилей за классность устанавливается в процентах к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в качестве водителя.»;

б) в пункте 3:

абзац первый после слова «специалистам» дополнить словами «, другим служащим»;

подпункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:

период работы в государственных и муниципальных учреждениях на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;

период работы в государственных и муниципальных учреждениях высококвалифицированными рабочими, оплата труда которых осуществлялась исходя из повышенных разрядов;

период работы в централизованных бухгалтериях при органах исполнительной власти и местного самоуправления Республики Коми на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;

период работы на должностях государственной гражданской и муниципальной службы;

время военной службы граждан, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.

Надбавки за выслугу лет исчисляются исходя из должностного оклада, оклада, тарифной ставки работника без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут предоставляться справки соответствующих организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих значение при определении права на надбавку за выслугу лет или ее размера, заверенные подписью руководителя и печатью.»;

подпункты 3.3 и 3.4 исключить;

7) в порядке отнесения государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми к группам по оплате труда руководителей, утвержденном постановлением (приложение № 6):

а) пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Орган исполнительной власти Республики Коми, осуществляющий организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью учреждения культуры и искусства (далее - орган исполнительной власти Республики Коми), устанавливает дополнительные показатели оценки деятельности учреждений культуры и искусства, не предусмотренные настоящим Порядком, но позволяющие оценить объем и сложность работы в учреждении, в случае недостаточного количества объемных показателей для объективной всесторонней оценки. Суммарное количество баллов за каждый дополнительный показатель увеличивается на 2 балла.»;

б) пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Театрам и концертным организациям, имеющим в отчетном периоде, указанном в пункте 2 настоящего Порядка, звание «академический» или лауреата международных фестивалей, смотров, группа по оплате труда руководителей устанавливается органом исполнительной власти Республики Коми на одну группу выше по сравнению с группой, определенной в соответствии с настоящим приложением.»;

в) в пункте 9:

в подпункте 9.3:

таблицу 6 изложить в следующей редакции:

«Таблица 6

Группа по оплате труда государственного учреждения «Национальная библиотека Республики Коми»
I	II	III	IV
Среднее количество баллов за три года
свыше 145	130 - 145	120 - 130	до 120

»;

абзац первый примечания к таблице 8 изложить в следующей редакции:

«Дополнительные показатели, характеризующие нагрузку, специфические условия работы и руководства библиотеками (в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка):»;

в подпункте 9.4:

таблицу 10 изложить в следующей редакции:

«Таблица 10

Группа по оплате труда государственного республиканского учреждения «Национальный музей Республики Коми»
I	II	III	IV
Среднее количество баллов за три года
свыше 75	60 - 75	50 - 60	до 50
Группа по оплате труда государственного учреждения культуры «Национальная галерея Республики Коми»
I	II	III	IV
Среднее количество баллов за три года
свыше 40	30 - 40	20 - 30	до 20

»;

абзац первый примечания к таблице 10 изложить в следующей редакции:

«Дополнительные показатели, характеризующие нагрузку, специфические условия работы и руководства музеями (в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка):»;

таблицы 12 и 13 подпункта 9.5 изложить в следующей редакции:

«Таблица 12

Группа по оплате труда
I	II	III	IV
Среднее количество баллов за три года
свыше 40	30 - 40	20 - 30	до 20

Таблица 13

Объемные показатели отнесения Методического центра

к группе по оплате труда руководителей

№ п/п	Показатели	Условия	Значение показателя			Количество баллов			Учетные документы
			позапрошлый год	предыдущий год	текущий год	позапрошлый год	предыдущий год	текущий год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Организация, проведение республиканских культурно-зрелищных, информационно-методических мероприятий в год	2 балла - 1 мероприятие							Наличие приказа, протокола поручений Министерства культуры Республики Коми, договора о сотрудничестве со сторонними организациями или физическими лицами согласно плану работы и уставу учреждения
2.	Подготовка и выпуск справочной, методической, нормативной, презентационной продукции в год	1 балл - 1 ед. продукции							Наличие приказа об издании соответствующей продукции
	Итого

»;

таблицу 21 подпункта 9.9 и примечание к ней изложить в следующей редакции:

«Таблица 21

Объемные показатели отнесения Комикиновидеопроката

к группе по оплате труда руководителей

№ п/п	Показатели	Условия	Значение показателя			Количество баллов			Учетные документы
			позапрошлый год	предыдущий год	текущий год	позапрошлый год	предыдущий год	текущий год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Количество приобретенных киновидеофильмов, единиц	1 балл - 10 приобретенных киновидеофильмов							Бухгалтерская отчетность, заключение  договора, приказы Министерства культуры Республики Коми
2.	Количество выданных киновидеофильмов, единиц	1 балл - 50 выданных киновидеофильмов							Журнал учета выданных киновидеофильмов, накладные на отправку киновидеофильмов отдела фильмопродвижения, годовой отчет о выдаче киновидеофильмов
3.	Количество отреставрированных кинофильмов, единиц	1 балл - 1 отреставрированная копия							Журнал регистрации отреставрированных частей и копий
4.	Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий республиканского уровня*	1 балл - 1 мероприятие							Годовой план республиканских мероприятий, государственного задания  на оказание государственных услуг, приказы Министерства культуры Республики Коми
	Итого

Примечание:

*К культурно-досуговым мероприятиям относятся праздники, кинофестивали, киноконцерты, театрализованные представления, шоу-программы с показом кинофильмов, киновечера и другие аналогичные мероприятия, проводимые на платной и бесплатной основах.»;

8) в порядке формирования планового фонда оплаты труда государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, утвержденном постановлением (приложение № 7):

а) в пункте 2:

первый абзац изложить в следующей редакции:

«2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.»;

дополнить абзацем следующего содержания:

«Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом их повышений и выплат компенсационного характера.»;

б) дополнить пунктом 4 следующего содержания:

«4. Фонд оплаты труда государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также стимулирование работников учреждения.

Выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенном в приложении № 5, утвержденном постановлением.

За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия выплаты материальной помощи определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер материальной помощи руководителям государственных учреждений культуры и искусства определяется Министерством культуры Республики Коми.».

2. В постановлении Правительства Республики Коми от 10 июля 2009 г. № 203 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 234 «О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми»:

в абзаце четвертом подпункта «в» пункта 2 приложения к постановлению слова «информации²» заменить словами «отдела информации²».

ПРИЛОЖЕНИЕ

к перечню изменений, вносимых в некоторые

постановления Правительства Республики Коми

«УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства Республики Коми

от 11 сентября 2008 г. № 242

(приложение № 1)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

руководителей и специалистов государственных учреждений

культуры и искусства Республики Коми

I. Должностные оклады руководителей и специалистов

государственных учреждений исполнительского искусства

Республики Коми

1. Должностные оклады руководителей и художественного

персонала государственных учреждений исполнительского

искусства Республики Коми (театров, музыкальных и

танцевальных коллективов, концертных организаций),

устанавливаемые в зависимости от группы по оплате труда

руководителей, определяемой в соответствии с приложением № 6,

утвержденным постановлением Правительства Республики Коми

от 11 сентября 2008 г. № 242 «Об оплате труда работников

государственных учреждений культуры и искусства

Республики Коми» (далее - приложение № 6):

№ п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
Руководители
1.	Директор	5313	4934	4579	4250
2.	Заместитель директора	4934	4579	4250	3947
3.	Главный бухгалтер	4934	4579	4250	3947
Художественный персонал
4.	Художественный руководитель, главный режиссер	5313	4934	4579	4250
5.	Заместитель художественного руководителя	4934	4579	4250	3947

2. Должностные оклады руководителей государственных учреждений

исполнительского искусства Республики Коми, устанавливаемые вне

зависимости от группы по оплате труда руководителей:

№ п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
1	2	3
Руководители
1.	Главный инженер, главный администратор, заведующий производственной мастерской	4250
2.	Заведующие (начальники) основными структурными подразделениями (отделами, службами, цехами и т.п.), определяющими техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности учреждения	4250
3.	Заведующие (начальники) неосновными структурными подразделениями (кадров, программного и информационного обеспечения, гражданской обороны, хозяйственного и т.п.) учреждения	3656

Заместителям руководителей структурных подразделений, главного бухгалтера государственных учреждений исполнительского искусства Республики Коми устанавливается должностной оклад на 10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя, главного бухгалтера.

3. Должностные оклады художественного и артистического

персонала и технических исполнителей государственных учреждений

исполнительского искусства Республики Коми по профессиональным

квалификационным группам:

Профессиональная квалификационная группа

«Должности руководящего состава учреждений культуры,

искусства и кинематографии«

№ п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
1	2	3
Художественный персонал
1.	Главные: дирижер, балетмейстер, художник, хормейстер	4934
2.	Заведующий художественно-постановочной частью	4579
3.	Дирижер, режиссер-постановщик, балетмейстер-постановщик, руководитель литературно-драматургической части, заведующий музыкальной частью	4250
4.	Балетмейстер, хормейстер	3390
5.	Режиссер, звукорежиссер	3087