Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Печора" от 26.10.2010 № 1930

 



       МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"       

                            АДМИНИСТРАЦИЯ                             

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


      "26" октября 2010 г. N 1930
      г. Печора


              О внесении изменений в постановление главы              
          муниципального района - руководителя администрации          
           от 21.09.2009 г. N 1622 "О системе оплаты труда            
           работников муниципальных учреждений образования"           


      Администрация

      постановляет:

      1.  Внести  в  постановление  главы  муниципального   района   -
руководителя  администрации  от 21.09.2009 г. N 1622 "О системе оплаты
труда  работников  муниципальных  учреждений  образования"   изменения
согласно приложению.
      2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 г.


Глава
муниципального района-
руководитель администрации          В.А. Торлопов



      Приложение
      к постановлению администрации МР "Печора"
      от 26.10.2010 г. N 1930


                              ИЗМЕНЕНИЯ,                              
            вносимые в постановление главы муниципального             
         района - руководителя администрации от 21.09.2009 г.         
              N 1622 "О системе оплаты труда работников               
                муниципальных учреждений образования"                 


      В  постановлении  главы  муниципального  района  -  руководителя
администрации   "О   системе  оплаты  труда  работников  муниципальных
учреждений образования" от 21.09.2009 г. N 1622:
      1) в пункте 1:
      а) дополнить новым подпунктом 7 следующего содержания:
      "7) порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и
заместителей   руководителя   муниципального   учреждения  образования
согласно приложению N 7;";
      б) подпункт 7 считать подпунктом 8, в котором слова  "приложению
N 7" заменить словами "приложению N 8";
      2)  должностные  оклады,  оклады   (ставки   заработной   платы)
руководителей,   специалистов,   служащих   и  высококвалифицированных
рабочих    муниципальных    учреждений    образования,    утвержденные
постановлением   (приложение   N  1),  изложить  в  редакции  согласно
приложению 1 к настоящим изменениям;
      3)  в  таблице  пункта  4  выплат   компенсационного   характера
работникам    муниципальных   учреждений   образования,   утвержденных
постановлением (приложение N 3):
      а) позицию 2 изложить в следующей редакции:
      "
+-----+--------------------------------------------------------------+--------------+
| 2.  | Педагогическим работникам за  проведение внеклассной  работы |    до 50     |
|     | (за   исключением   внеклассной   работы   по    физическому |              |
|     | воспитанию) в учреждениях образования                        |              |
|     | (в целом на учреждение не более 100% к должностным  окладам, |              |
|     | окладам (ставкам заработной платы) тарифным ставкам)         |              |
+-----+--------------------------------------------------------------+--------------+
                                                                    ";
      б) дополнить позицией 2.1 следующего содержания:
     "
+-------+--------------------------------------------------------------+--------------+
| 291.  | Педагогическим работникам за  проведение внеклассной  работы |    до 50     |
|       | по физическому воспитанию в учреждениях образования          |              |
|       | (в целом на учреждение не более 100% к должностным  окладам, |              |
|       | окладам (ставкам заработной платы) тарифным ставкам)         |              |
+-------+--------------------------------------------------------------+--------------+
                                                                    ";

      4)  дополнить  новым  приложением  N  7  в   редакции   согласно
приложению 2 к настоящим изменениям;
      5) приложение N 7  считать приложением N 8.



      Приложение 1
      к изменениям, вносимым в постановление
      главы муниципального района – руководителя
      администрации от 21.09.2009 г. N
      1622 "О системе оплаты труда работников
      муниципальных учреждений образования"

      Утверждены
      постановлением главы муниципального
      района - руководителем администрации
      от 21.09.2009 г. N 1622 "О системе оплаты
      труда работников муниципальных учреждений
      образования"
      (приложение N 1)


                         ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,                          
           оклады (ставки заработной платы) руководителей,            
           специалистов, служащих и высококвалифицированных           
             рабочих муниципальных учреждений образования             

          1. Должностные оклады руководителей муниципальных           
              учреждений образования всех типов и видов               

      1.1. Должностные  оклады  руководящих  работников  муниципальных
учреждений  образования  устанавливаются  в  зависимости  от группы по
оплате труда руководителей, определяемой в соответствии с  приложением
N   5,  утвержденным  постановлением  главы  муниципального  района  -
руководителем администрации от 21.09.2009 г. N 1622 "О системе  оплаты
труда  работников  муниципальных  учреждений  образования" в следующих
размерах:

+-----+--------------------------------+----------------------------------------+
|  N  |    Наименование должности и    |     Должностной оклад (в рублях) в     |
| п/п |   требования к квалификации    | зависимости от группы по оплате труда  |
|     |                                |             руководителей              |
+-----+--------------------------------+--------+----------+----------+---------+
|     |                                |   I    |    II    |   III    |   IV    |
|     |                                | группа |  группа  |  группа  | группа  |
+-----+--------------------------------+--------+----------+----------+---------+
| 1   |               2                |   3    |    4     |    5     |    6    |
+-----+--------------------------------+--------+----------+----------+---------+
| 1.  | Руководитель (директор,        |        |          |          |         |
|     | начальник, заведующий):        |        |          |          |         |
|     | высшей квалификационной        |  5350  |   5050   |   4750   |  4450   |
|     | категории                      |        |          |          |         |
|     |                                |        |          |          |         |
|     | I квалификационной категории   |  5050  |   4750   |   4450   |  4150   |
+-----+--------------------------------+--------+----------+----------+---------+
| 2.  | Заместитель руководителя       |        |          |          |         |
|     | (директора, начальника,        |        |          |          |         |
|     | заведующего) учреждения        |        |          |          |         |
|     | образования:                   |        |          |          |         |
|     | высшей квалификационной        |  5050  |   4750   |   4450   |  4150   |
|     | категории                      |        |          |          |         |
|     |                                |        |          |          |         |
|     | I квалификационной категории   |  4750  |   4450   |   4150   |  3850   |
+-----+--------------------------------+--------+----------+----------+---------+
| 3.  | Главные специалисты   (главный |  5050  |   4750   |   4450   |  4150   |
|     | бухгалтер,  главный   инженер, |        |          |          |         |
|     | главный    механик,    главный |        |          |          |         |
|     | энергетик)                     |        |          |          |         |
+-----+--------------------------------+--------+----------+----------+---------+
| 4.  | Заведующий библиотекой         |  4450  |   4150   |   3850   |  3600   |
|     | учреждения образования         |        |          |          |         |
+-----+--------------------------------+--------+----------+----------+---------+
                                                                      
           2. Должностные оклады (ставки заработной платы)            
          педагогических работников муниципальных учреждений          
                    образования всех типов и видов                    
                                                                      
      2.1  Размеры  должностных  окладов  (ставок  заработной   платы)
установить  в  зависимости от профессиональной квалификационной группы
должностей   педагогических   работников   муниципальных    учреждений
образования:
     
+-----------------------------------+-------------------------------------------------------+
|      Наименование должности       | Должностной оклад (ставка заработной платы), в рублях |
+-----------------------------------+-----------+---------------+-----------+---------------+
|                                   |  высшая   |  I категория  |    II     | без категории |
|                                   | категория |               | категория |               |
+-----------------------------------+-----------+---------------+-----------+---------------+
|                 1                 |     2     |       3       |     4     |       5       |
+-----------------------------------+-----------+---------------+-----------+---------------+
|                                1 квалификационный уровень:                                |
+-----------------------------------+-----------+---------------+-----------+---------------+
| Инструктор по  труду,  инструктор |   4450    |     4150      |   3850    |     3600      |
| по      физической      культуре, |           |               |           |               |
| музыкальный руководитель, старший |           |               |           |               |
| вожатый                           |           |               |           |               |
+-----------------------------------+-----------+---------------+-----------+---------------+
|                                2 квалификационный уровень:                                |
+-----------------------------------+-----------+---------------+-----------+---------------+
| Инструктор-методист,              |   4750    |     4450      |   4150    |     3850      |
| концертмейстер,          классный |           |               |           |               |
| воспитатель,              педагог |           |               |           |               |
| дополнительного      образования, |           |               |           |               |
| педагог-организатор,   социальный |           |               |           |               |
| педагог, тренер-преподаватель     |           |               |           |               |
+-----------------------------------+-----------+---------------+-----------+---------------+
|                                3 квалификационный уровень:                                |
+-----------------------------------+-----------+---------------+-----------+---------------+
| Воспитатель, мастер               |   4750    |     4450      |   4150    |     3850      |
| производственного       обучения, |           |               |           |               |
| методист*,      педагог-психолог, |           |               |           |               |
| старший      инструктор-методист, |           |               |           |               |
| старший  педагог  дополнительного |           |               |           |               |
| образования,              старший |           |               |           |               |
| тренер-преподаватель              |           |               |           |               |
+-----------------------------------+-----------+---------------+-----------+---------------+
|                                4 квалификационный уровень:                                |
+-----------------------------------+-----------+---------------+-----------+---------------+
| Преподаватель,                    |   4750    |     4450      |   4150    |     3850      |
| преподаватель-организатор   основ |           |               |           |               |
| безопасности   жизнедеятельности, |           |               |           |               |
| руководитель          физического |           |               |           |               |
| воспитания, старший  воспитатель, |           |               |           |               |
| старший    методист,     учитель, |           |               |           |               |
| учитель-дефектолог**,             |           |               |           |               |
| учитель-логопед (логопед)**       |           |               |           |               |
+-----------------------------------+-----------+---------------+-----------+---------------+

      Примечания:

      *Методистам    методических,    учебно-методических    кабинетов
(центров)  должностной оклад (ставка заработной платы) устанавливается
в размере 4750 рублей.
      **Учителям-дефектологам   и    учителям-логопедам    (логопедам)
психолого-медико-педагогических  комиссий  должностной  оклад  (ставка
заработной платы) устанавливается в размере 4750 рублей.

         3. Должностные оклады административно-хозяйственного         
          и учебно-вспомогательного персонала муниципальных           
              учреждений образования по профессиональным              
                       квалификационным группам                       
                                                                      
      3.1.   Профессиональная   квалификационная   группа   должностей
работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня:
       
+----+-----------------------------------------+---------------------------------+
|  N |          Наименование должности         |    Должностной оклад (рублей)   |
| п/п|                                         |                                 |
+----+-----------------------------------------+---------------------------------+
|  1 |                    2                    |                3                |
+----+-----------------------------------------+---------------------------------+
| 1. | Вожатый                                 |               3000              |
|    |                                         |                                 |
+----+-----------------------------------------+---------------------------------+
| 2. | Помощник воспитателя                    |               2650              |
|    |                                         |                                 |
+----+-----------------------------------------+---------------------------------+

      3.2.   Профессиональная   квалификационная   группа   должностей
работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:
             
+----------------------------------------------+---------------------------------+
|            Наименование должности            |   Должностной оклад (рублей)    |
+----------------------------------------------+---------------------------------+
|                      1                       |                2                |
+----------------------------------------------+---------------------------------+
|                          1 квалификационный уровень:                           |
+----------------------------------------------+---------------------------------+
| Младший воспитатель                          |              2850               |
|                                              |                                 |
+----------------------------------------------+---------------------------------+
                                                                      
         4. Оклады высококвалифицированных рабочих учреждений         
        образования, занятых на важных и ответственных работах        
                                                                      
      4.1. Оклады высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и
ответственных работах, устанавливаются в следующих размерах:

+-------------------------------------------------------------+----------------+
|                   Наименование должности                    |     Оклад      |
|                                                             |    (рублей)    |
+-------------------------------------------------------------+----------------+
|                              1                              |       2        |
+-------------------------------------------------------------+----------------+
| Механик по  обслуживанию  кинотелевизионного  оборудования, |      3600      |
| слесарь-ремонтник,     слесарь-электрик     по      ремонту |                |
| электрооборудования, электромонтер  по ремонту  аппаратуры, |                |
| релейной защиты и автоматики                                |                |
+-------------------------------------------------------------+----------------+

      4.2.  Оклад,  определенный  в  пункте  1   настоящего   раздела,
устанавливается  по перечисленным профессиям рабочих, имеющих не менее
6   квалификационного    разряда    согласно    требованиям    Единого
тарифно-квалификационного справочника.
      4.3.  Оклад,  определенный  в  пункте  1   настоящего   раздела,
устанавливается  высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на
особо сложных и ответственных работах, к качеству  исполнения  которых
предъявляются специальные требования.
      Вопрос   об   установлении    конкретному    рабочему    оклада,
определенного  в  пункте  1 настоящего раздела, решается руководителем
учреждения с  учетом  мнения  представительного  органа  работников  с
учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах
средств, направляемых на оплату труда.
      4.4.  Порядок  отнесения  рабочих  общеотраслевых  профессий   к
высококвалифицированным  определяется на основании пункта 2 приложения
N  2,  утвержденного  постановлением  главы  муниципального  района  –
руководителем  администрации  от  23  сентября  2008  года  N  1219 "О
некоторых вопросах оплаты труда работников государственных  учреждений
муниципального района "Печора".



      Приложение 2
      к изменениям, вносимым в постановление
      главы муниципального района – 
      руководителя администрации от
      21.09.2009 г. N 1622 "О системе оплаты
      труда работников муниципальных
      учреждений образования"


                               ПОРЯДОК                                
          регулирования уровня заработной платы руководителя          
              и заместителей руководителя муниципальных               
                        учреждений образования                        
                                                                      
      1.   Руководителю,   заместителям   руководителя   муниципальных
учреждения  образования (далее – учреждение) устанавливается кратность
среднемесячной заработной  платы  к  среднемесячной  заработной  плате
работников учреждения (далее – коэффициент кратности) в зависимости от
среднемесячной   численности   работников   учреждения   в   следующих
размерах:
       
+---------------+--------------------------------+--------------------------------------+
|     N п/п     |   Среднемесячная численность   |         Коэффициент кратности        |
|               |      работников учреждения     |                                      |
|               |             (чел.)             |                                      |
+---------------+--------------------------------+------------------+-------------------+
|               |                                | 9                |  для руководителя |
+---------------+--------------------------------+------------------+-------------------+
|      для      |               1.               | До 50            |       до 3,0      |
|  заместителей |                                | (включительно)   |                   |
|  руководителя |                                |                  |                   |
+---------------+--------------------------------+------------------+-------------------+
|     до 2,5    |               2.               | От 51 до 100     |       до 3,5      |
|               |                                | (включительно)   |                   |
+---------------+--------------------------------+------------------+-------------------+
|     до 3,0    |               3.               | От 101 до 150    |       до 4,0      |
|               |                                | (включительно)   |                   |
+---------------+--------------------------------+------------------+-------------------+
|     до 3,5    |               4.               | От 151 до 200    |       до 4,5      |
|               |                                | (включительно)   |                   |
+---------------+--------------------------------+------------------+-------------------+
|     до 4,0    |               5.               | От 201 и выше    |       до 5,0      |
+---------------+--------------------------------+------------------+-------------------+

      2. Условие о коэффициенте  кратности  среднемесячной  заработной
платы  руководителя  учреждения, заместителя руководителя учреждения к
среднемесячной  заработной  плате   работников   учреждения   является
обязательным для включения в трудовой договор.
      3.  Коэффициентами  кратности   для   руководителя   учреждения,
заместителей   руководителя   учреждения   является   соотношение   их
среднемесячной   заработной   платы   по   их   основным    должностям
(руководителя,  заместителя  руководителя) к среднемесячной заработной
плате работников  учреждения,  в  том  числе  работающих  на  условиях
совместительства (за исключением руководителя).
      4.  При  расчете  среднемесячной  заработной  платы   работников
учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя
учреждения, начисленной за  периоды  в  течение  календарного  года  с
начала  года  (3  месяца,  6  месяцев,  9  месяцев,  12  месяцев), для
определения  коэффициента  кратности  учитываются  должностные  оклады
(оклады),   ставки   заработной   платы  (тарифные  ставки)  с  учетом
установленных повышений, выплаты компенсационного характера и  выплаты
стимулирующего  характера  независимо от источников финансирования, за
счет которых осуществляются данные выплаты.
      5.  Выплаты  стимулирующего  характера  руководителю  учреждения
устанавливаются    приказом    начальника    Управления    образования
муниципального        района         "Печора",         осуществляющего
организационно-методическое  руководство,  координацию  и  контроль за
деятельностью   соответствующего   учреждения,   в   соответствии    с
утвержденным   положением  с  учетом  соблюдения  предельных  значений
коэффициентов кратности,  определенных  в  соответствии  с  пунктом  1
настоящего Порядка.
      6.  Управление  образования   муниципального   района   "Печора"
осуществляет  ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов
кратности среднемесячной заработной платы руководителей  учреждений  к
среднемесячной  заработной  плате  работников учреждений, рассчитанной
нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год),
в  целях   обеспечения  соблюдения  предельного  значения коэффициента
кратности, указанного в пункте 1 настоящего Порядка.
      7. Выплаты стимулирующего  характера  заместителям  руководителя
учреждения  устанавливаются  приказом руководителя учреждения с учетом
соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в
соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка.
      8. Руководитель учреждения  осуществляет  ежеквартальный  анализ
фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной
платы  для  заместителей  руководителя  учреждения  к   среднемесячной
заработной   плате  работников  учреждения,  рассчитанной  нарастающим
итогом с начала года (квартал, полугодие, 9  месяцев,  год),  в  целях
обеспечения  соблюдения  предельного  значения коэффициента кратности,
указанного в пункте 1 настоящего Порядка.
      9. Методические рекомендации, а также разъяснения по  применению
настоящего    Порядка    разрабатываются    и   даются   Министерством
экономического развития Республики Коми".