Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Печора" от 02.03.2012 № 344

 



       МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"       

                            АДМИНИСТРАЦИЯ                             

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


      02 2012 г. N 344
      г. Печора


            Об утверждении критериев оценки эффективности             
     и результативности деятельности учреждения для установления      
     стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений      
                отрасли здравоохранения МО МР "Печора"                

  (В редакции Постановления администрации муниципального образования
       муниципального района "Печора" от 31.08.2012 г. N 1595)


      Администрация

      постановляет:

     1. Утвердить критерии  оценки  эффективности  и  результативности
деятельности   учреждения   для   установления   стимулирующих  выплат
руководителям муниципальных учреждений отрасли здравоохранения  МО  МР
"Печора" (приложение NN 1, 2, 3).


И. о. главы администрации
муниципального района          И. Я. Бобков



      Утверждены
      постановлением администрации МР "Печора"
      от 02 марта 2012г.  N 344
      (приложение N 1)


           КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ           
                        ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ                       
       ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ        
                       РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ         

  (В редакции Постановления администрации муниципального образования
       муниципального района "Печора" от 31.08.2012 г. N 1595)

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N   |   Целевые показатели результативности и эффективности   |      Форма отчетности, содер-      | Ед. изм.          | Оценка |   Частота   |
| п/п  |          деятельности руководителя учреждения           |       жащая информацию о вы-       |                   | в бал- |   оценки    |
|      |                                                         |     полнении показателей, нор-     |                   |  лах   |             |
|      |                                                         |               мативы               |                   |        |             |
|------+---------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
|  1.  | Выполнение объемных показателей по учреждению:          |      Программа муниципальных       |                   |        |             |
| 1.1. | Обеспечение выполнения объемов медицинской помощи       |      гарантий и план - график      |         %         |        | Квартальная |
|      | в рамках программы муниципальных гарантий (стацио-      |      реализации программы му-      |                   |        |             |
|      | нарная, амбулаторно-поликлиническая, стационаро - за-   |        ниципальных гарантий        |                   |        |             |
|      | мещающая, скорая помощь)                                |                                    |                   |        |             |
|      |---------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
|      | - стационарная                                          |               95-100               |        -/-        |   15   |     -/-     |
|      |                                                         |              менее 95              |                   |   5    |             |
|      |---------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
|      | - поликлиника                                           |               80-100               |        -/-        |   10   |     -/-     |
|      |                                                         |               70-79                |                   |   5    |             |
|      |                                                         |               60-69                |                   |   3    |             |
|      |                                                         |              менее 60              |                   |   0    |             |
|      |---------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
|      | - дневной стационар                                     |               95-100               |        -/-        |   10   |     -/-     |
|      |                                                         |              менее 95              |                   |   5    |             |
|      |---------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
|      | - скорая медицинская помощь                             |               95-100               |        -/-        |   15   |     -/-     |
|      |                                                         |              менее 95              |                   |   5    |             |
|------+---------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
|  2.  | Организация эффективной работы по оказанию учрежде-     |     План финансово - хозяйст-      |         %         |   10   |     -/-     |
|      | нием платных услуг                                      |     венной деятельности в по-      |                   |        |             |
|      |                                                         |        квартальной разбивке        |                   |        |             |
|      |                                                         |            не менее 95             |                   |        |             |
|------+---------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
|  3.  | Обеспечение выполнения показателей плана финансово -    |     План финансово - хозяйст-      |         %         |   10   |     -/-     |
|      | хозяйственной деятельности учреждения                   |     венной деятельности учре-      |                   |        |             |
|      |                                                         |               ждения               |                   |        |             |
|      |                                                         |            не менее 95             |                   |        |             |
|------+---------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
|  4.  | Обеспеченность врачебными кадрами                       |             51 и выше              |         %         |   5    |     -/-     |
|      |                                                         |               49-51                |         %         |   2    |             |
|      |                                                         |              ниже 49               |         %         |   0    |             |
|------+---------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
|  5.  | Текучесть кадров                                        |            не более 15             |         %         |   5    |     -/-     |
|------+---------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
|  6.  | Наличие специалистов врачей и среднего медицинского     |             25% и выше             |         %         |   5    |     -/-     |
|      | персонала, имеющих квалификационную категорию           |             Менее 25%              |         %         |   0    |             |
|------+---------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
|  7.  | Обоснованные жалобы населения (на качество лечения,     |       Журнал учета обращений       |    Отсутствие     |   5    |     -/-     |
|      | деонтологические)                                       |     граждан, учетная карточка      |       жалоб       |        |             |
|      |                                                         |      приема населения руково-      |      Наличие      |   0    |             |
|      |                                                         |      дителем учреждения, про-      |                   |        |             |
|      |                                                         |      чие источники информации      |                   |        |             |
|------+---------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
|  8.  | Своевременное и достоверное предоставление информа-     |             Замечания.             |    Отсутствие     |   5    |     -/-     |
|      | ции по запросам Министерства здравоохранения, дирек-    |       Претензии в письменной       |      Наличие      |   0    |             |
|      | ции и филиала ФОМС, Министерства экономического         |               форме                |                   |        |             |
|      | развития РК, администрации МР "Печора" и др.            |                                    |                   |        |             |
|------+---------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
| 9.   | Обеспечение формирования фонда стимулирующих вы-        | Согласно постановлению  главы  ад- |   Не менее 20%    |   5    |     -/-     |
|      | плат на выплату надбавок за интенсивность и высокие ре- | министрации   МР    "Печора"    от | от планового фон- |        |             |
|      | зультаты работы, качество выполняемых работ, преми-     | 23.09.2008 N 1216 "Об оплате труда |  да оплаты труда  |        |             |
|      | альные выплаты                                          | работников  муниципальных   учреж- |  по должностным   |        |             |
|      |                                                         | дений здравоохранения МО  МР  "Пе- | окладам, окладам, |        |             |
|      |                                                         | чора"                              | тарифным ставкам  |        |             |
|      |                                                         |                                    | с учетом повыше-  |        |             |
|      |                                                         |                                    |  ний должностных  |        |             |
|      |                                                         |                                    | окладов, окладов, |        |             |
|      |                                                         |                                    |  тарифных ставок  |        |             |
|      |                                                         |                                    | и выплат компен-  |   0    |             |
|      |                                                         |                                    |  сационного ха-   |        |             |
|      |                                                         |                                    |      рактера      |        |             |
|      |                                                         |                                    |     Менее 20%     |        |             |
|------+---------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
|      | Совокупная максимальная значимость всех критериев       |                 Х                  |         Х         |  100   |      Х      |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

      (*)  -  в  целях  своевременного  и  качественного   обеспечения
реализации  программы  муниципальных  гарантий учреждением должен быть
разработан план - график реализации программы  муниципальных  гарантий
по каждому направлению в поквартальной разбивке.

        Определение размера  надбавки за качество выполняемых работ:  

-----------------------------------------------
| Количество полученных | Размер надбавки (%) |
|        баллов         |                     |
|-----------------------+---------------------|
|          100          |         200         |
|-----------------------+---------------------|
|         80-99         |         160         |
|-----------------------+---------------------|
|         60-79         |         110         |
|-----------------------+---------------------|
|         40-59         |         90          |
|-----------------------+---------------------|
|      39 и менее       |          0          |
-----------------------------------------------



      Утверждены
      постановлением администрации МР "Печора"
      от 02 марта 2012г.  N 344
      (приложение N 2)


                   КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И                    
               РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ               
             ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И             
                      ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ                       
                       РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ          

  (В редакции Постановления администрации муниципального образования
       муниципального района "Печора" от 31.08.2012 г. N 1595)

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  | Целевые показатели результативности и эффек-  | Форма отчетности, содержащая  | Ед. изм.       | Оценка | Частота оценки |
| п/п | тивности деятельности руководителя учреждения |  информацию о выполнении по-  |                | В бал- |                |
|     |                                               | казателей, нормативы, прочее  |                |  лах   |                |
|-----+-----------------------------------------------+-------------------------------+----------------+--------+----------------|
| 1.  | Организация работы учреждения - обеспечение   |                               |                |        |                |
|     | условия для эффективной деятельности подве-   |                               |                |        |                |
|     | домственных учреждений по направлениям.       |                               |                |        |                |
|     | Увеличение объемов оказания помощи, в т. ч.:  |                               |                |        |                |
|     | - скорая помощь,                              | Справка учреждения с докумен- | Сверх объемов, |   20   |  Квартальная   |
|     | - амбулаторно-поликлиническая помощь,         |    тальным подтверждением     | установленных  |        |                |
|     | - стационарная помощь,                        |                               |   программой   |        |                |
|     | - дневные стационары,                         |                               | муниципальных  |        |                |
|     | - платные услуги.                             |                               |  гарантий по   |        |                |
|     |                                               |                               | любому из на-  |        |                |
|     |                                               |                               |   правлений    |        |                |
|     |                                               |                               |                |        |                |
|     |                                               |                               |   Отсутствие   |   0    |                |
|-----+-----------------------------------------------+-------------------------------+----------------+--------+----------------|
| 2.  | Обеспечение реализации мероприятий муници-    |  Показатели плана - графика   |                |        |      -/-       |
|     | пальных целевых программ                      | реализации мероприятий муни-  |                |        |                |
|     |                                               | ципальных целевых программ**  |                |        |                |
|     |                                               |         Не менее 100          |                |        |                |
|     |                                               |             70-99             |       %        |   30   |                |
|     |                                               |         Не исполнение         |       %        |   15   |                |
|     |                                               |                               |                |   0    |                |
|-----+-----------------------------------------------+-------------------------------+----------------+--------+----------------|
| 3.  | Организация работы по обеспечению эффек-      |                               |                |        |                |
|     | тивной эксплуатации зданий.                   |                               |                |        |                |
|     | Обеспечение проведения капитальных и текущих  |  Показатели плана - графика   |                |        |                |
|     | ремонтов учреждений здравоохранения           | реализации мероприятий муни-  |                |        |                |
|     |                                               | ципальных целевых программ**  |                |        |                |
|     |                                               |                               |                |        |                |
|     |                                               |          Выполнение           |                |        |                |
|     |                                               |         Невыполнение          |                |   25   |                |
|     |                                               |                               |                |   0    |                |
|-----+-----------------------------------------------+-------------------------------+----------------+--------+----------------|
| 4.  | Обеспечение обновления медицинским оборудо-   |          Выполнение           |                |   25   |      -/-       |
|     | ванием                                        |         Невыполнение          |                |   0    |                |
|-----+-----------------------------------------------+-------------------------------+----------------+--------+----------------|
|     | Совокупная значимость всех критериев          |               Х               |       Х        |  100   |       Х        |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------                                                                      
                                                                      
      (**) - в целях своевременного обеспечения реализации мероприятий
муниципальных  целевых  программ  учреждением  должен  быть разработан
план - график реализации  мероприятий  с  поквартальной  разбивкой  по
каждой программе.

       Определение размера надбавки за интенсивность и высокие        
                          результаты работы:                          

----------------------------------------------------------
| Количество полученных баллов |   Размер надбавки (%)   |
|------------------------------+-------------------------|
|             100              | 200                     |
|------------------------------+-------------------------|
|            80-99             | 160                     |
|------------------------------+-------------------------|
|            60-79             | 110                     |
|------------------------------+-------------------------|
|            40-59             | 90                      |
|------------------------------+-------------------------|
|          39 и менее          |  0                      |
----------------------------------------------------------



      Утверждены
      постановлением администрации МР "Печора"
      от 02 марта 2012г.  N 344
      (приложение N 3)

                                                                      
                   КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И                    
               РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ               
                 ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ                  
                       РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ                        

  (В редакции Постановления администрации муниципального образования
       муниципального района "Печора" от 31.08.2012 г. N 1595)

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п |   Целевые показатели результативности и эффек-    |     Форма отчетности, со-     | Ед. изм.       | Оценка  | Частота      |
|       |   тивности деятельности руководителя учреждения   |     держащая информацию о     |                |    в    | оценки       |
|       |                                                   |    выполнении показателей,    |                | баллах  |              |
|       |                                                   |           нормативы           |                |         |              |
|-------+---------------------------------------------------+-------------------------------+----------------+---------+--------------|
|  1.   | Снижение общего коэффициента смертности, в пер-   |     Статистические данные     |  Наличие сни-  |   20    |   Годовая    |
|       | вую очередь от болезней системы кровообращения    |      (предшествующие два      |     жения      |         |              |
|       |                                                   |     квартала (два года),      |      (%)       |         |              |
|       |                                                   |    по кварталу - справочно    |                |         |              |
|-------+---------------------------------------------------+-------------------------------+----------------+---------+--------------|
| 2.    | Больничная летальность                            |     Статистические данные     |  Наличие сни-  |   30    | Квартальная, |
|       |                                                   |    за оцениваемый период,     |     жения      |         |   годовая    |
|       |                                                   |    соотношение с предыду-     |      (%)       |         |              |
|       |                                                   |         щим периодом          | Наличие роста  |         |              |
|       |                                                   |                               |      (%)       |         |              |
|-------+---------------------------------------------------+-------------------------------+----------------+---------+--------------|
|  3.   | Снижение общей заболеваемость населения           |              -/-              |  Наличие сни-  |   30    |     -/-      |
|       |                                                   |                               |   жения (%)    |         |              |
|-------+---------------------------------------------------+-------------------------------+----------------+---------+--------------|
|  4.   | Снижение показателя младенческой смертности       |              -/-              |  Наличие сни-  |   30    |     -/-      |
|       |                                                   |                               |   жения (%)    |         |              |
|-------+---------------------------------------------------+-------------------------------+----------------+---------+--------------|
|  5.   | Выполнение плана по диспансеризации работающих    |         Отчет ф.12-ДУ         | 100% установ-  |   30    | Квартальная, |
|       | граждан в рамках национального проекта "Здоровье" |                               | ленного на от- |         |   годовая    |
|       |                                                   |                               | четный период  |         |              |
|       |                                                   |                               |    задания     |         |              |
|       |                                                   |                               |   Менее 100%   |    0    |              |
|-------+---------------------------------------------------+-------------------------------+----------------+---------+--------------|
|  6.   | Производственный травматизм и профзаболевае-      |         Акты, отчеты          |  Отсутствие %  |   30    | Квартальная, |
|       | мость среди работников учреждения                 |                               |   Наличие %    |    0    |   годовая    |
|-------+---------------------------------------------------+-------------------------------+----------------+---------+--------------|
| 7.    | Обеспечение снижения неэффективных расходов       | Расчет  неэффективных  расхо- |   От 1 до 2%   |   30    |   Годовая    |
|       |                                                   | дов в соответствии с Распоря- |                |         |              |
|       |                                                   | жением  Правительства  РФ  от |                |         |              |
|       |                                                   | 11.09.2008 N 1313-р           |                |         |              |
|       |                                                   | "О реализации  Указа   Прези- |                |         |              |
|       |                                                   | дента РФ от 28.04.2008  N 607 |                |         |              |
|       |                                                   | "Об оценке      эффективности |                |         |              |
|       |                                                   | деятельности органов  местно- |                |         |              |
|       |                                                   | го  самоуправления  городских |                |         |              |
|       |                                                   | округов    и    муниципальных |                |         |              |
|       |                                                   | районов" и  уточненных  соци- |                |         |              |
|       |                                                   | альных  нормативов  и   норм, |                |         |              |
|       |                                                   | установленных    Распоряжени- |                |         |              |
|       |                                                   | ем   Правительства   РФ    от |                |         |              |
|       |                                                   | 03.07.1996 N 1063-р           |                |         |              |
|       |                                                   | "О Социальных нормативах и    |                |         |              |
|       |                                                   | нормах" (за два предшест-     |                |         |              |
|       |                                                   | вующих года)                  |                |         |              |
|-------+---------------------------------------------------+-------------------------------+----------------+---------+--------------|
|  8.   | Обеспеченность среднего роста заработной платы    | Отчет  по  отраслевой  оплате |    Более 5%    |   30    | Квартальная  |
|       | работников                                        | труда                         |     До 5%      |   10    |              |
|       |                                                   |                               |    Снижение    |    0    |              |
|-------+---------------------------------------------------+-------------------------------+----------------+---------+--------------|
|       | Совокупная значимость всех критериев              |                               |       Х        |  180-   |      Х       |
|       |                                                   |                               |                |  квар-  |              |
|       |                                                   |                               |                | тальная |              |
|       |                                                   |                               |                | отчет-  |              |
|       |                                                   |                               |                |  ность  |              |
|       |                                                   |                               |                |  200-   |              |
|       |                                                   |                               |                |  годо-  |              |
|       |                                                   |                               |                | вая от- |              |
|       |                                                   |                               |                |  чет-   |              |
|       |                                                   |                               |                |  ность  |              |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

         Определение размера ежемесячных премиальных выплат:          

----------------------------------------------------
| Количество полученных баллов | Размер премии (%) |
|------------------------------+-------------------|
| 180 - квартальная отчетность |        65         |
|   200 - годовая отчетность   |                   |
|------------------------------+-------------------|
|            99-60             |        50         |
|------------------------------+-------------------|
|            59-30             |        30         |
|------------------------------+-------------------|
|          29 и менее          |         0         |
----------------------------------------------------

      Примечание:
      В  случае  наличия  за   отчетный   период   фактов   нецелевого
расходования     бюджетных    средств,    просроченной    кредиторской
задолженности, нарушений  бюджетного  и  налогового  законодательства,
выявления  в учреждении нарушений правил противопожарной безопасности,
наложение дисциплинарного  взыскания  на  руководителя  учреждения  за
неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  по  его  вине  функций  и
полномочий руководитель учреждения лишается премии в размере 100%.
      Для  подтверждения  отсутствия   данных   нарушений   необходимо
представление достоверной справочной информации от учреждения.