|
Расширенный поиск
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.11.2006 № 819161. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, приобщает платежное поручение, полученное из Федерального казначейства, в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения). Осуществление административных процедур при сокращении размера пособия по безработице в соответствии с пунктами 141-144 настоящего Административного регламента производится в присутствии гражданина, признанного в установленном порядке безработным. Осуществление административных процедур при сокращении размера пособия по безработице в соответствии с пунктами 145-161 настоящего Административного регламента не требует присутствия гражданина, признанного в установленном порядке безработным. _____________ <1> Направление на работу оформляется в соответствии с приложением N 6 к Административному регламенту Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 3 июля 2006 г. N 513 (зарегистрирован в Минюсте России 6 сентября 2006 г., регистрационный N 8219). <2> Направление на учебу оформляется в соответствии с приложением к Административному регламенту Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан. Описание последовательности действий при предоставлении государственной услуги в виде стипендии гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в период прохождения профессионального обучения по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) 162. Основанием для начала предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданину, признанному в установленном порядке безработным, в виде стипендии является приказ учебного заведения о зачислении гражданина на профессиональное обучение по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения). 163. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по назначению социальных выплат, принимает решение о назначении выплаты стипендии после получения личного дела получателя государственной услуги от работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), выполняющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по исполнению государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан. 164. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) задает параметры поиска сведений о получателе государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения и находит соответствующие формы бланков учетной документации. 165. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной документации в электронном виде сведения о принятом решении о назначении получателю государственной услуги в виде стипендии. 166. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) определяет в соответствии с Законом о занятости населения размер и сроки выплаты стипендии получателю государственной услуги. 167. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) информирует гражданина о принятом решении, разъясняет нормы Закона о занятости населения в части осуществления социальных выплат в виде стипендии. 168. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) информирует гражданина, признанного в установленном порядке безработным, о том, что перечисление стипендии в кредитную организацию будет осуществляться государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) на открытый гражданином ранее лицевой счет в кредитной организации или в почтовое отделение связи. 169. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) формирует в программно-техническом комплексе проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты стипендии (приложение N 11 к настоящему Административному регламенту). 170. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) знакомит получателя государственной услуги с проектом приказа о назначении, размерах и сроках выплаты стипендии. В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое согласие с проектом приказа о назначении, размерах и сроках выплаты стипендии, он ставит свою подпись на проекте приказа. В случае, если получатель государственной услуги выражает свое несогласие с установленными ему размером и сроком выплаты стипендии, он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке. В случае отсутствия возможности личного ознакомления гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с проектом приказа о назначении стипендии работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) направляет ему почтовое уведомление о принятом решении. 171. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) представляет проект приказа о назначении стипендии получателю государственной услуги директору государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) для подписи. 172. Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает приказ о назначении получателю государственной услуги стипендии, ее размерах и сроках выплаты. 173. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) изготавливает копию приказа о назначении, размере и сроках выплаты стипендии, приобщает ее к личному делу получателя государственной услуги. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подшивает подлинник приказа о назначении, размере и сроках выплаты стипендии в соответствии с номенклатурой дел государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) к аналогичным документам. Порядок формирования номенклатуры дел устанавливается приказом директора государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения). 174. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной документации на получателя государственной услуги, которая содержится в программно-техническом комплексе, сведения о дате и номере приказа о назначении, размере и сроках выплаты стипендии. 175. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) оформляет форму бланка личной карточки учета гражданина, проходящего профессиональное обучение по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) (приложение N 19 к настоящему Административному регламенту) в программно-техническом комплексе, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственной услуги. 176. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) назначает получателю государственной услуги стипендию за фактическое количество дней профессионального обучения со дня начала обучения получателя государственной услуги на основании документов, указанных в пунктах 21.5 и 21.6 настоящего Административного регламента. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) вносит сведения о назначении стипендии в форму бланка личной карточки учета в программно-техническом комплексе и в личное дело получателя государственной услуги. 177. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) передает личное дело получателя государственной услуги работнику государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющему функцию по расчету и начислению стипендии. 178. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению стипендии, заносит в программно-технический комплекс соответствующие данные и осуществляет в автоматизированном режиме расчет размера стипендии за фактическое количество дней профессионального обучения. 179. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению стипендии, формирует ведомость на выплату стипендии получателю государственной услуги. Ведомость на выплату стипендии получателю государственной услуги формируется не реже одного раза в месяц. Ведомость на выплату стипендии может быть сформирована как на одного получателя государственной услуги, так и на группу получателей, а также по отделениям кредитных организаций и почтовым отделениям связи. Ведомость распечатывается из программно-технического комплекса в трех экземплярах и формируется на электронном носителе. 180. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению стипендии, представляет ведомость на выплату стипендии в трех экземплярах директору государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) для утверждения. 181. Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) утверждает три экземпляра ведомости. 182. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению стипендии, оформляет платежное поручение в установленном количестве экземпляров. 183. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению стипендии, передает платежное поручение в установленном количестве экземпляров директору государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) на подпись. 184. Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает установленное количество экземпляров платежного поручения. 185. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, представляет установленное количество экземпляров платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в Федеральное казначейство. 186. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, направляет один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации или в почтовое отделение связи. 187. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, приобщает третий экземпляр ведомости в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения). 188. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, приобщает платежное поручение, полученное из Федерального казначейства, в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения). 189. Последующее начисление получателю государственной услуги стипендии производится работником государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющим функцию по назначению социальных выплат, после получения от работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), выполняющего функцию перерегистрации безработных граждан, личного дела получателя государственной услуги, содержащего табель учебного заведения о посещаемости и справки об успеваемости (пункты 21.5 и 21.6 настоящего Административного регламента). Последующее начисление получателю государственной услуги стипендии производится работником государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в соответствии с пунктами 166-188 настоящего Административного регламента. Осуществление административных процедур при увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице в соответствии с пунктами 167, 168, 170 настоящего Административного регламента производится в присутствии гражданина, признанного в установленном порядке безработным. Осуществление административных процедур при предоставлении государственной услуги в виде стипендии в соответствии с пунктами 163-166, 169, 171-189 настоящего Административного регламента не требует обязательного присутствия гражданина, признанного в установленном порядке безработным и направленного государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) на профессиональное обучение. Описание последовательности действий при прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии 190. Основаниями для прекращения предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии являются: истечение периода обучения гражданина, признанного в установленном порядке безработным, направленного государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) на профессиональное обучение; самовольное прекращение обучения гражданином, направленным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) на профессиональное обучение; смерть гражданина, признанного в установленном порядке безработным, в период профессионального обучения по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения); иные предусмотренные законодательством Российской Федерации случаи, являющиеся основанием для прекращения предоставления государственной услуги. 191. При принятии решения о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной документации в электронном виде сведения о принятом решении. 192. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) формирует в программно-техническом комплексе проект приказа о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии. 193. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) информирует гражданина о принятом решении, разъясняет нормы Закона о занятости населения в части прекращения предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии. 194. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) знакомит гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с проектом приказа о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии (приложение N 12 к настоящему Административному регламенту). В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое согласие с прекращением предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии, он ставит свою подпись на проекте приказа. В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое несогласие с прекращением предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии, он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке. В случае отсутствия возможности личного ознакомления гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с проектом приказа о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) направляет ему почтовое уведомление о принятом решении. 195. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) представляет проект приказа о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии директору государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) для подписи. 196. Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает приказ о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии. 197. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) изготавливает копию приказа о прекращении предоставления государственной услуга в виде выплаты стипендии, приобщает ее к личному делу получателя государственной услуги. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подшивает подлинник приказа о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии в соответствии с номенклатурой дел государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) к аналогичным документам. Порядок формирования номенклатуры дел устанавливается приказом государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения). 198. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной документации на получателя государственной услуги, которая содержится в программно-техническом комплексе, сведения о дате и номере приказа о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии. Осуществление административных процедур при прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии в соответствии с пунктами 193, 194 настоящего Административного регламента производится в присутствии гражданина, признанного в установленном порядке безработным. Осуществление административных процедур при прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии в соответствии с пунктами 191, 192, 195-198 настоящего Административного регламента не требует обязательного присутствия гражданина, признанного в установленном порядке безработным. Описание последовательности действий при уменьшении размера стипендии 199. Основаниями для возможного уменьшения размера стипендии на 25 процентов являются неуспеваемость или нерегулярное посещение гражданином, направленным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) на профессиональное обучение, занятий без уважительной причины, что подтверждается документами, представляемыми в соответствии с пунктами 21.6 и 21.7 настоящего Административного регламента. 200. При принятии решения об уменьшении размера стипендии на 25 процентов работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной документации в электронном виде сведения о принятом решении. 201. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) формирует в программно-техническом комплексе проект приказа об уменьшении размера стипендии. 202. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) информирует получателя государственной услуги о принятом решении, разъясняет нормы Закона о занятости населения в части уменьшения размера стипендии. 203. Работник государственного учреждения службы занятости (Центра занятости населения) знакомит получателя государственной услуги с проектом приказа об уменьшении размера стипендии (приложение N 13 к настоящему Административному регламенту). В случае, если гражданин, проходящий профессиональное обучение по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), выражает свое согласие с уменьшением размера стипендии, он ставит свою подпись на проекте приказа. В случае, если гражданин, проходящий профессиональное обучение по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), выражает свое несогласие с уменьшением размера стипендии, он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке. В случае отсутствия возможности ознакомления гражданина, проходящего профессиональное обучение по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), с проектом приказа об уменьшении размера стипендии работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) направляет ему почтовое уведомление о принятом решении. 204. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) представляет проект приказа об уменьшении размера стипендии директору государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) для подписи. 205. Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает приказ об уменьшении размера стипендии. 206. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) изготавливает копию приказа об уменьшении размера стипендии, приобщает ее к личному делу получателя государственной услуги. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подшивает подлинник приказа в соответствии с номенклатурой дел государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) к аналогичным документам. Порядок формирования номенклатуры дел устанавливается приказом государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения). 207. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной документации на получателя государственной услуги, которая содержится в программно-техническом комплексе, сведения о дате и номере приказа об уменьшении размера стипендии. 208. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) назначает получателю государственной услуги стипендию с учетом уменьшения. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) вносит сведения о назначении стипендии в форму бланка личной карточки учета в программно-техническом комплексе и в личное дело получателя государственной услуги. 209. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) передает личное дело получателя государственной услуги работнику государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющему функцию по расчету и начислению стипендии. 210. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению стипендии, заносит в программно-технический комплекс данные и осуществляет в автоматизированном режиме расчет размера стипендии за фактическое количество дней профессионального обучения с учетом уменьшения ее размера. 211. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению стипендии, заносит соответствующие данные в программно-технический комплекс. 212. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению стипендии, формирует ведомость на выплату стипендии получателю государственной услуги. Ведомость на выплату стипендии получателю государственной услуги формируется не реже одного раза в месяц. Ведомость на выплату стипендии может быть сформирована как на одного получателя государственной услуги, так и на группу получателей, а также по отделениям кредитных организаций и почтовым отделениям связи. Ведомость распечатывается из программно-технического комплекса в трех экземплярах и формируется на электронном носителе. 213. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), представляет ведомость на выплату стипендии в трех экземплярах директору государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) для утверждения. 214. Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) утверждает три экземпляра ведомости. 215. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению стипендии, оформляет платежное поручение в установленном количестве экземпляров. 216. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению стипендии, передает в установленном количестве экземпляров платежное поручение директору государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) на подпись. 217. Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает установленное количество экземпляров платежного поручения. 218. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, представляет установленное количество экземпляров платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в Федеральное казначейство. 219. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, направляет один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации или в почтовое отделение связи. 220. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, приобщает третий экземпляр ведомости в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения). 221. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, приобщает платежное поручение, полученное из Федерального казначейства, в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения). Осуществление административных процедур при уменьшении размера стипендии в соответствии с пунктами 200-221 настоящего Административного регламента не требует обязательного присутствия гражданина, признанного в установленном порядке безработным и проходящего профессиональное обучение по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения). Описание последовательности действий при приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии 222. Основаниями для приостановки предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии являются неуспеваемость или нерегулярное посещение гражданином, проходящим профессиональное обучение по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), занятий без уважительной причины, что подтверждается документами, представляемыми в соответствии с пунктами 21.6 и 21.7 настоящего Административного регламента. 223. При принятии решения о приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной документации в электронном виде сведения о принятом решении. 224. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) формирует в программно-техническом комплексе проект приказа о приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии. 225. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) информирует гражданина о принятом решении, разъясняет нормы Закона о занятости населения в части приостановки предоставления государственной услуги в виде стипендии. 226. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) знакомит гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с проектом приказа о приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии (приложение N 14 к настоящему Административному регламенту). В случае, если гражданин, проходящий профессиональное обучение по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), выражает свое согласие с проектом приказа о приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии, он ставит свою подпись на проекте приказа. В случае, если гражданин, проходящий профессиональное обучение по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), выражает свое несогласие с проектом приказа о приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии, он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке. В случае отсутствия возможности ознакомления гражданина, проходящего профессиональное обучение по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), с проектом приказа о приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) направляет ему почтовое уведомление о принятом решении. 227. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) представляет проект приказа о приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии директору государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) для подписи. 228. Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает приказ о приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии. 229. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) изготавливает копию приказа о приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии, приобщает ее к личному делу получателя государственной услуги. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подшивает подлинник приказа о приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии в соответствии с номенклатурой дел государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) к аналогичным документам. Порядок формирования номенклатуры дел устанавливается приказом государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения). 230. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной документации на получателя государственной услуги, которая содержится в программно-техническом комплексе, сведения о дате и номере приказа о приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии. Осуществление административных процедур при приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии в соответствии с пунктами 223-230 настоящего Административного регламента не требует обязательного присутствия гражданина, признанного в установленном порядке безработным и проходящего профессиональное обучение по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения). Описание последовательности действий при предоставлении государственной услуги в виде выплаты материальной помощи 231. Основанием для начала предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной помощи является решение государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) о назначении выплаты материальной помощи. 232. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) принимает решение о назначении выплаты материальной помощи после получения личного дела получателя государственной услуги от работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), выполняющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по исполнению государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан. 233. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) задает параметры поиска сведений о получателе государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие формы бланков учетной документации. 234. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной документации в электронном виде сведения о принятом решении о назначении получателю государственной услуги в виде материальной помощи. 235. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) определяет в соответствии с Законом о занятости населения размер и сроки выплаты материальной помощи получателю государственной услуги. 236. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) формирует в программно-техническом комплексе проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты материальной помощи. 237. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) информирует гражданина о принятом решении, разъясняет нормы Закона о занятости населения в части выплаты материальной помощи. 238. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) знакомит гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с проектом приказа о назначении, размерах и сроках выплаты материальной помощи (приложение N 15 к настоящему Административному регламенту). В случае если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое согласие с проектом приказа о назначении, размерах и сроках выплаты материальной помощи, то он ставит свою подпись на проекте приказа. В случае если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое несогласие с установленными ему размером и сроком выплаты материальной помощи, то он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке. 239. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) представляет проект приказа о назначении, размерах и сроках выплаты материальной помощи директору государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) для подписи. 240. Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает приказ о назначении, размерах и сроках выплаты материальной помощи. 241. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) изготавливает копию приказа о назначении, размере и сроках выплаты материальной помощи, приобщает ее к личному делу получателя государственной услуги. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подшивает подлинник приказа о назначении, размере и сроках выплаты материальной помощи в соответствии с номенклатурой дел государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) к аналогичным документам. Порядок формирования номенклатуры дел устанавливается приказом государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения). 242. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной документации на получателя государственной услуги, которая содержится в программно-техническом комплексе, сведения о дате и номере приказа о назначении, размере и сроках выплаты материальной помощи. 243. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) назначает получателю государственной услуги материальную помощь за фактическое количество дней безработицы или профессионального обучения по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения). Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) вносит сведения о назначении выплаты материальной помощи в форму бланка личной карточки учета в программно-техническом комплексе и в личное дело получателя государственной услуги. 244. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) передает личное дело получателя государственной услуги работнику государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющему функцию по расчету и начислению материальной помощи. 245. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению материальной помощи, заносит в программно-технический комплекс соответствующие данные и осуществляет в автоматизированном режиме расчет размера выплаты материальной помощи. 246. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению материальной помощи, формирует ведомость на выплату материальной помощи получателю государственной услуги. Ведомость на выплату материальной помощи получателю государственной услуги формируется не реже одного раза в месяц. Ведомость на выплату материальной помощи получателю государственной услуги может быть сформирована как на одного получателя государственной услуги, так и на группу получателей, а также по отделениям кредитных организаций и почтовым отделениям связи. Ведомость распечатывается из программно-технического комплекса в трех экземплярах и формируется на электронном носителе. 247. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению материальной помощи, представляет ведомость на выплату материальной помощи в трех экземплярах директору государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) для утверждения. 248. Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) утверждает три экземпляра ведомости. 249. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению материальной помощи, оформляет платежное поручение в установленном количестве экземпляров. 250. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению материальной помощи, передает платежное поручение в установленном количестве экземпляров директору государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) на подпись. 251. Директор государственного учреждения службы занятости (центра, занятости населения) подписывает установленное количество экземпляров платежного поручения. 252. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, представляет установленное количество платежных поручений, один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в Федеральное казначейство. 253. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, направляет один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации или в почтовое отделение связи. 254. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, приобщает третий экземпляр ведомости в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения). 255. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, приобщает платежное поручение, полученное из Федерального казначейства, в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения). Последующее начисление гражданину, признанному в установленном порядке безработным, выплаты материальной помощи производится работником государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в соответствии с пунктами 202-214 настоящего Административного регламента. Осуществление административных процедур при предоставлении государственной услуги в виде выплаты материальной помощи в соответствии с пунктами 232-238 настоящего Административного регламента производится в присутствии гражданина, признанного в установленном порядке безработным. Осуществление административных процедур при предоставлении государственной услуги в виде выплаты материальной помощи в соответствии с пунктами 239-255 настоящего Административного регламента не требует присутствия гражданина, признанного в установленном порядке безработным. Описание последовательности действий при прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной помощи 256. Основаниями для прекращения предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной помощи являются: истечение периода выплаты материальной помощи; снятие гражданина с учета в качестве безработного; самовольное прекращение гражданином профессионального обучения по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения); истечение периода обучения гражданина, признанного в установленном порядке безработным, направленного государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) на профессиональное обучение; смерть гражданина, признанного в установленном порядке безработным, в период профессионального обучения по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения); иные предусмотренные законодательством Российской Федерации случаи, являющиеся основанием для прекращения предоставления государственной услуги. 257. При принятии решения о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной помощи работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), выполняющий функцию по назначению социальных выплат, заносит в форму бланка учетной документации в электронном виде сведения о принятом решении. 258. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) формирует в программно-техническом комплексе проект приказа о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной помощи. 259. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) информирует гражданина о принятом решении, разъясняет нормы Закона о занятости населения в части прекращения предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной помощи. 260. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) знакомит гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с проектом приказа о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной помощи (приложение N 16 к настоящему Административному регламенту). В случае если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое согласие с прекращением предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной помощи, то он ставит свою подпись на проекте приказа. В случае если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое несогласие с прекращением предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной помощи, то он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке. В случае отсутствия возможности личного ознакомления гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с проектом приказа о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной помощи работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) направляет ему почтовое уведомление о принятом решении. 261. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) представляет проект приказа о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной помощи директору государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) для подписи. 262. Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает приказ о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной помощи. 263. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) изготавливает копию приказа о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной помощи, приобщает ее к личному делу получателя государственной услуги. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подшивает подлинник приказа о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной помощи в соответствии с номенклатурой дел государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) к аналогичным документам. Порядок формирования номенклатуры дел устанавливается приказом государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения). 264. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной документации на гражданина, признанного в установленном порядке безработным, которая содержится в программно-техническом комплексе, сведения о дате и номере приказа о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной помощи. Осуществление административных процедур при прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной помощи в соответствии с пунктами 257-264 настоящего Административного регламента не требует присутствия гражданина, признанного в установленном порядке безработным. Описание последовательности действий при отмене решений о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице 265. Основанием для отмены решений о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице гражданину, признанному в установленном порядке безработным, является предъявление работнику государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) документа, подтверждающего наличие уважительных причин<1> и позволяющего пересмотреть принятое решение. 266. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) принимает решение об отмене решений о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице гражданину, признанному в установленном порядке безработным, после получения личного дела получателя государственной услуги от работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по исполнению государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан. 267. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) задает параметры поиска сведений о гражданине, признанном в установленном порядке безработным, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и находит соответствующую форму бланка учетной документации. 268. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной документации в электронном виде сведения о принятом решении об отмене решений о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице гражданину, признанному в установленном порядке безработным. 269. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) информирует гражданина о принятом решении, разъясняет нормы Закона о занятости населения в части осуществления социальных выплат. 270. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) формирует в программно-техническом комплексе проект приказа об отмене решений о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице гражданину, признанному в установленном порядке безработным, размере и сроках выплаты социальных выплат. 271. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) знакомит гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с проектом приказа об отмене решений о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице гражданину, признанному в установленном порядке безработным, размере и сроках выплаты социальных выплат (приложение N 17 к настоящему Административному регламенту). В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое согласие с отменой решений о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице, он ставит свою подпись на проекте приказа. В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое несогласие с отменой решений о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице, он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке. 272. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) представляет проект приказа об отмене решений о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, гражданину, признанному в установленном порядке безработным, размере и сроках выплаты социальных выплат директору государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) для подписи. 273. Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает приказ об отмене решений о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, гражданину, признанному в установленном порядке безработным, размере и сроках выплаты социальных выплат. 274. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) изготавливает копию приказа об отмене решений о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, гражданину, признанному в установленном порядке безработным, размере и сроках выплаты социальных выплат, приобщает ее к личному делу получателя государственной услуги. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подшивает подлинник приказа об отмене решений о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, гражданину, признанному в установленном порядке безработным, размере и сроках выплаты социальных выплат в соответствии с номенклатурой дел государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) к аналогичным документам. Порядок формирования номенклатуры дел устанавливается приказом государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения). 275. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной документации на гражданина, признанного в установленном порядке безработным, который содержится в программно-техническом комплексе, сведения о дате и номере приказа об отмене решений о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги гражданину, признанному в установленном порядке безработным, размере и сроках выплаты социальных выплат. 276. Последовательность действий работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) осуществляется согласно пунктам 59-73, 164-177 настоящего Административного регламента. Осуществление административных процедур при отмене решений о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице гражданину, признанному в установленном порядке безработным, в соответствии с пунктами 266-271 настоящего Административного регламента требует обязательного присутствия гражданина, признанного в установленном порядке безработным. Осуществление административных процедур при отмене решений о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице гражданину, признанному в установленном порядке безработным, в соответствии с пунктами 272-276 настоящего Административного регламента не требует обязательного присутствия гражданина, признанного в установленном порядке безработным. _____________ <1> Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по перерегистрации граждан, принимает решение о наличии уважительных причин по представленным гражданином, признанным в установленном порядке безработным, документам в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по исполнению государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан. Сроки исполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными 277. Максимальный срок выполнения действий при прекращении, приостановке предоставления государственных услуг в виде пособия по безработице, стипендии; при наступлении периода, в течение которого не производится предоставление государственной услуги в виде пособия по безработице; при увеличении продолжительности периода предоставления государственной услуги в первом периоде выплаты пособия по безработице; при прекращении предоставления государственной услуги в виде материальной помощи работником государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), выполняющим функцию по назначению социальных выплат, - не более 40 минут. 278. Максимальный срок выполнения действий по предоставлению государственных услуг в виде пособия по безработице, стипендии, материальной помощи; при предоставлении государственной услуги в виде пособия по безработице во втором (6-месячном) периоде выплаты; при продлении периода предоставления государственной услуги в виде пособия по безработице; при сокращении размера пособия по безработице; при уменьшении размера стипендии; при отмене решений о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице: работником государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), выполняющим функцию по назначению социальных выплат, - не более 50 минут; работником государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющим функцию по расчету и начислению пособия по безработице, - 35 минут. 279. Максимальный срок выполнения действий при предоставлении государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, директором государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) - не более 20 минут. 280. Максимальный срок выполнения действий при предоставлении государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, работником, осуществляющим функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, - не более 130 минут. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными 281. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и принятием решений работником государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) осуществляется руководителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, а также должностными лицами органов, участвующих в оказании государственной услуги. Перечень должностных лиц, осуществляющих текущий контроль, устанавливается индивидуальными правовыми актами органов, участвующих в оказании государственной услуги, положениями о структурных подразделениях, должностными регламентами и должностными инструкциями. 282. Текущий контроль осуществляется путем проведения руководителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения работником государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) положений настоящего Административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается руководителем государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения). 283. Федеральная служба по труду и занятости и территориальные органы по вопросам занятости населения по субъектам Российской Федерации организуют и осуществляют контроль за предоставлением государственной услуги государственными учреждениями службы занятости (центрами занятости населения). Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав получателей государственной услуги, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения получателей государственной услуги, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) работников государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения). 284. Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляются на основании индивидуальных правовых актов (приказов) Федеральной службы по труду и занятости и территориальных органов по вопросам занятости населения по субъектам Российской Федерации. Периодичность проведения проверок может носить плановый характер (осуществляться на основании полугодовых или годовых планов работы), тематический характер (проверка предоставления государственной услуги отдельным категориям получателей государственной услуги) и внеплановый характер (по конкретному обращению получателя государственной услуги). 285. Для проведения проверки полноты и качества предоставления государственной услуги формируется комиссия, в состав которой включаются ответственные работники Федеральной службы по труду и занятости и территориальных органов по вопросам занятости населения по субъектам Российской Федерации. Деятельность комиссии осуществляется в соответствии с планом проведения проверки. Результаты деятельности комиссии оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению. Акт подписывается руководителем комиссии, руководителем и главным бухгалтером государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения). Порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе оказания государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными 286. Получатели государственной услуги имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий или бездействия работников органов, участвующих в оказании государственной услуги, в вышестоящие органы, участвующие в оказании государственной услуги, в досудебном и судебном порядке. 287. В случае, если получатель государственной услуги выражает свое несогласие с проектом приказа, оформленного на основании решения, принятого работником государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), гражданин обращается к ответственному или уполномоченному работнику, должностному лицу, включая директора государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения). Работник, действия (бездействие) или решение которого обжалуется гражданином, передает личное дело получателя государственной услуги ответственному или уполномоченному работнику, должностному лицу, включая директора государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения). Ответственный или уполномоченный работник, должностное лицо, включая директора государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), рассматривает в присутствии гражданина причину обращения, основания принятого работником государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) решения, принимает решение об утверждении или отмене ранее принятого решения и сообщает его гражданину. 288. В соответствии с Законом о занятости населения, другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации получатели государственной услуги вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие: государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения), их работников и должностных лиц в территориальные органы по вопросам занятости населения по субъектам Российской Федерации; территориальных органов по вопросам занятости населения по субъектам Российской Федерации, их работников и должностных лиц в Федеральную службу по труду и занятости; Федеральной службы по труду и занятости, ее работников и должностных лиц в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации. 289. Получатели государственной услуги имеют право обратиться с жалобой лично или направить письменное обращение, жалобу (претензию). 289.1. Должностные лица, ответственные или уполномоченные работники органов, участвующих в оказании государственной услуги, проводят личный прием получателей государственной услуги. Личный прием должностными лицами, ответственными или уполномоченными работниками проводится по предварительной записи. Запись получателей государственной услуги проводится при личном обращении или с использованием средств телефонной связи по номерам телефонов, которые размещаются на Интернет-сайтах и информационных стендах. Работник, осуществляющий запись получателей государственной услуги на личный прием, информирует о дате, времени, месте приема, должности, фамилии, имени и отчестве должностного лица, ответственного или уполномоченного работника, осуществляющего прием. 289.2. При обращении получателя государственной услуги в письменной форме срок рассмотрения жалобы не должен превышать 30 дней с момента получения обращения. В случае, если по обращению требуется провести расследования, проверки или обследования, срок рассмотрения жалобы может быть продлен, но не более чем на один месяц по решению должностного лица, ответственного или уполномоченного работника органа, участвующего в оказании государственной услуги. О продлении срока рассмотрения жалобы получатель государственной услуги уведомляется письменно с указанием причин продления. Порядок продления и рассмотрения обращений в зависимости от их характера устанавливается Регламентом Федеральной службы по труду и занятости. 290. Обращение получателя государственной услуги в письменной форме должно содержать следующую информацию: фамилия, имя, отчество гражданина, которым подается жалоба, его место жительства или пребывания; наименование органа, должности, фамилии, имени и отчества работника (при наличии информации), решение, действие (бездействие) которого обжалуется; существо обжалуемого решения, действия (бездействия). Дополнительно в жалобе указываются причины несогласия с обжалуемым решением, действием (бездействием), обстоятельства, на основании которых получатель государственной услуги считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, требования (об отмене решения, о признании незаконным действия (бездействия), а также иные сведения, которые гражданин считает необходимым сообщить. К жалобе могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные в жалобе обстоятельства. В таком случае в жалобе приводится перечень прилагаемых к ней документов. Если документы, имеющие существенное значение для рассмотрения жалобы, отсутствуют или не приложены к обращению, решение принимается без учета доводов, в подтверждение которых документы не представлены. Жалоба подписывается подавшим ее получателем государственной услуги. 291. По результатам рассмотрения жалобы должностное лицо, ответственный или уполномоченный работник принимает решение об удовлетворении требований получателя государственной услуги и о признании неправомерным обжалованного решения, действия (бездействия) либо об отказе в удовлетворении жалобы. Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется получателю государственной услуги. 292. Обращение получателя государственной услуги не рассматривается в следующих случаях: отсутствия сведений об обжалуемом решении, действии, бездействии (в чем выразилось, кем принято), о лице, обратившемся с жалобой (фамилия, имя, отчество физического лица); отсутствия подписи получателя государственной услуги; если предметом жалобы является решение, принятое в судебном или досудебном порядке. Письменный ответ с указанием причин отказа в рассмотрении жалобы направляется заявителю не позднее 15 дней с момента ее получения. 293. Разрешение споров получателей государственной услуги с работниками органов, участвующих в оказании государственной услуги, рассмотрение претензий осуществляется в претензионном или ином досудебном порядке урегулирования. Для рассмотрения жалоб (претензий) получателей государственной услуги и урегулирования споров органами, участвующими в оказании государственной услуги, создаются Комиссии по досудебному разрешению жалоб (претензий)<1>, утверждаются положения и состав членов Комиссий, а также порядок досудебного разрешения споров и рассмотрения жалоб (претензий). Информация о порядке досудебного разрешения споров и рассмотрения жалоб (претензий) размещается на Интернет-сайтах и информационных стендах органов, участвующих в оказании государственной услуги. При урегулировании спора и рассмотрении претензии члены Комиссии осуществляют проверку законности и обоснованности принятия решений, действий или бездействия должностных лиц, ответственных или уполномоченных работников, работников, участвующих в оказании государственной услуги, запрашивают объяснительные (служебные) записки и иные необходимые документы. Получатель государственной услуги, выразивший претензии, вправе лично присутствовать на заседаниях Комиссии или направить своего законного представителя. Полномочия представителя должны быть документально подтверждены (например, доверенностью, договором гражданско-правового характера или ордером). Члены Комиссии своевременно письменно информируют получателя государственной услуги о сроках и месте проведения заседания Комиссии по вопросу рассмотрения жалобы (претензии). Получатель государственной услуги вправе заявить ходатайство об изменении сроков проведения заседания Комиссии, состава членов Комиссии, а также обратиться с другими просьбами, указав причины и обоснования своего заявления. Получатель государственной услуги, выразивший претензии, вправе письменно заявить о своем отказе лично участвовать в заседании Комиссии. В случае отказа получателя государственной услуги лично участвовать в заседаниях Комиссии, необходимые материалы и проект решения Комиссии по результатам разрешения спора или рассмотрения жалобы (претензии) направляются получателю государственной услуги по почте или с использованием средств факсимильной и электронной связи, сети Интернет. Споры считаются разрешенными, если в результате переговоров (переписки) получателем государственной услуги и Комиссией достигнута по взаимному согласию договоренность. Результаты договоренности фиксируются в протоколе, который подписывается получателем государственной услуги и председателем Комиссии. По результатам разрешения спора или рассмотрения жалобы (претензии) на основании протокола оформляется решение Комиссии, в котором указываются конкретные сроки принятия мер по устранению выявленных нарушений, восстановлению нарушенных прав и законных интересов получателя государственной услуги. В решении Комиссии могут содержаться рекомендации по организации работы и контролю по предоставлению государственной услуги, наложению взысканий на лиц, допустивших нарушение прав и законных интересов получателя государственной услуги, иные положения, направленные на совершенствование административных процедур и повышение качества предоставления государственной услуги. Продолжительность рассмотрения жалоб (претензий) получателей государственной услуги или урегулирования споров не должна превышать 30 дней с момента получения жалобы (претензии) или возникновения спора. Указанный срок может быть продлен по взаимному согласию сторон. 294. Получатели государственной услуги вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие должностных лиц, ответственных или уполномоченных работников, работников, участвующих в оказании государственной услуги, в соответствии с законодательством Российской Федерации. 295. Получатели государственной услуга могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии работников, участвующих в предоставлении государственной услуги, и должностных лиц, нарушении положений настоящего Административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики по номерам телефонов, содержащихся в приложении N 2 к настоящему Административному регламенту, а также на Интернет-сайты и по электронной почте органов, участвующих в оказании государственной услуги. Сообщение получателя государственной услуги должно содержать следующую информацию: фамилию, имя, отчество гражданина (наименование юридического лица), которым подается сообщение, его место жительства или пребывания; наименование органа, должность, фамилию, имя и отчество работника (при наличии информации), решение, действие (бездействие) которого нарушает права и законные интересы получателя государственной услуги; существо нарушенных прав и законных интересов, противоправного решения, действия (бездействия); сведения о способе информирования получателя государственной услуги о принятых мерах по результатам рассмотрения его сообщения. _____________ <1> Далее - Комиссия. ______________ Приложение N 2 к Административному регламенту С В Е Д Е Н И Я о номерах телефонов Федеральной службы по труду и занятости, территориальных органов по вопросам занятости населения субъектов Российской Федерации для справок +-----------------------------------------------------------------+ |Федеральная служба по труду и занятости | (495)-2988598 | +-----------------------------------------------------------------+ +-----------------------------------------------------------------+ | Наименование территориального органа по | | | вопросам занятости населения по субъектам | Номер телефона | | Российской Федерации | | +---------------------------------------------+-------------------| | 1 | 2 | +-----------------------------------------------------------------| | Центральный федеральный округ | +-----------------------------------------------------------------| |Управление федеральной государственной службы| (4722)-366008 | |занятости населения по Белгородской области | | +---------------------------------------------+-------------------| |Управление федеральной государственной службы| (4832)-411890 | |занятости населения по Брянской области | | +---------------------------------------------+-------------------| |Управление федеральной государственной службы| (4922)-244441 | |занятости населения по Владимирской области | | +---------------------------------------------+-------------------| |Управление федеральной государственной службы| (4732)-732991 | |занятости населения по Воронежской области | | +---------------------------------------------+-------------------| |Управление федеральной государственной службы| (4932)-306272 | |занятости населения по Ивановской области | | +---------------------------------------------+-------------------| |Калужская область | (4842)-720216 | +---------------------------------------------+-------------------| |Костромская область | (4942)-313492 | +---------------------------------------------+-------------------| |Курская область | (4712)-562678 | +---------------------------------------------+-------------------| |Липецкая область | (4742)-771728 | +---------------------------------------------+-------------------| |Московская область | (495)-6835856 | +---------------------------------------------+-------------------| |Москва | (495)-9753162 | +---------------------------------------------+-------------------| |Орловская область | (4862)-428232 | +---------------------------------------------+-------------------| |Рязанская область | (4912)-240554 | +---------------------------------------------+-------------------| |Смоленская область | (4812)-656161 | +---------------------------------------------+-------------------| |Тамбовская область | (4752)-536650 | +---------------------------------------------+-------------------| |Тверская область | (4822)-487210 | +---------------------------------------------+-------------------| |Тульская область | (4872)-206577 | +---------------------------------------------+-------------------| |Ярославская область | (4852)-321294 | +-----------------------------------------------------------------| | Северо-Западный федеральный округ | +-----------------------------------------------------------------| |Архангельская область | (8182)-229929 | +---------------------------------------------+-------------------| |Ненецкий автономный округ | (818-53)-42345 | +---------------------------------------------+-------------------| |Вологодская область | (8172)-725441 | +---------------------------------------------+-------------------| |Калининградская область | (4112)-212726 | +---------------------------------------------+-------------------| |Республика Карелия | (8142)-575373 | +---------------------------------------------+-------------------| |Республика Коми | (8212)-441615 | +---------------------------------------------+-------------------| |Ленинградская область | (812)-1537614 | +---------------------------------------------+-------------------| |Мурманская область | (8152)-235242 | +---------------------------------------------+-------------------| |Новгородская область | (8162)-662780 | +---------------------------------------------+-------------------| |Псковская область | (8112)-164055 | +---------------------------------------------+-------------------| |Санкт-Петербург | (812)-3120505 | +-----------------------------------------------------------------| | Южный федеральный округ | +-----------------------------------------------------------------| |Ростовская область | (8632)-442275 | +---------------------------------------------+-------------------| |Республика Адыгея | (877-22)-76562 | +---------------------------------------------+-------------------| |Республика Дагестан | (8722)-641588 | +---------------------------------------------+-------------------| |Республика Ингушетия | (8732)-222647 | +---------------------------------------------+-------------------| |Кабардино-Балкарская Республика | (8662)-425561 | +---------------------------------------------+-------------------| |Республика Калмыкия | (847-22)-51281 | +---------------------------------------------+-------------------| |Карачаево-Черкесская Республика | (878-22)-65489 | +---------------------------------------------+-------------------| |Республика Северная Осетия - Алания | (8672)-544241 | +---------------------------------------------+-------------------| |Чеченская Республика | (8712)-223133 | +---------------------------------------------+-------------------| |Краснодарский край | (8612)-523498 | +---------------------------------------------+-------------------| |Ставропольский край | (8652)-956614 | +---------------------------------------------+-------------------| |Астраханская область | (8512)-390463 | +---------------------------------------------+-------------------| |Волгоградская область | (8442)-931954 | +-----------------------------------------------------------------| | Приволжский федеральный округ | +-----------------------------------------------------------------| |Республика Башкортостан | (3472)-254606 | +---------------------------------------------+-------------------| |Республика Марий Эл | (8362)-413933 | +---------------------------------------------+-------------------| |Республика Мордовия | (8342)-472069 | +---------------------------------------------+-------------------| |Республика Татарстан | (8432)-429583 | +---------------------------------------------+-------------------| |Удмуртская Республика | (3212)-378750 | +---------------------------------------------+-------------------| |Чувашская Республика | (8352)-201127 | +---------------------------------------------+-------------------| |Кировская область | (8332)-502166 | +---------------------------------------------+-------------------| |Нижегородская область | (8312)-376527 | +---------------------------------------------+-------------------| |Оренбургская область | (3532)-770136 | +---------------------------------------------+-------------------| |Пензенская область | (8412)-557776 | +---------------------------------------------+-------------------| |Пермская область | (3422)-443717 | +---------------------------------------------+-------------------| |Самарская область | (8462)-353207 | +---------------------------------------------+-------------------| |Саратовская область | (8452)-523058 | +---------------------------------------------+-------------------| |Ульяновская область | (8422)-417207 | +---------------------------------------------+-------------------| |Коми-Пермяцкий автономный округ | (342-60)-42016 | +-----------------------------------------------------------------| | Уральский федеральный округ | +-----------------------------------------------------------------| |Свердловская область | (3432)-603964 | +---------------------------------------------+-------------------| |Курганская область | (3522)-574724 | +---------------------------------------------+-------------------| |Тюменская область | (3452)-210097 | +---------------------------------------------+-------------------| |Челябинская область | (3512)-615119 | +---------------------------------------------+-------------------| |Ханты-Мансийский автономный округ | (346-71)-31614 | +---------------------------------------------+-------------------| |Ямало-Ненецкий автономный округ | (349-22)-42052 | +-----------------------------------------------------------------| | Сибирский федеральный округ | +-----------------------------------------------------------------| |Новосибирская область | (3832)-229844 | +---------------------------------------------+-------------------| |Республика Алтай | (388-22)-41815 | +---------------------------------------------+-------------------| |Республика Бурятия | (3012)-214258 | +---------------------------------------------+-------------------| |Республика Тыва | (394-22)-11192 | +---------------------------------------------+-------------------| |Республика Хакасия | (390-22)-22318 | +---------------------------------------------+-------------------| |Алтайский край | (3852)-367071 | +---------------------------------------------+-------------------| |Красноярский край | (3912)-231877 | +---------------------------------------------+-------------------| |Иркутская область | (3952)-336239 | +---------------------------------------------+-------------------| |Кемеровская область | (3842)-539833 | +---------------------------------------------+-------------------| |Омская область | (3812)-245395 | +---------------------------------------------+-------------------| |Томская область | (3822)-562786 | +---------------------------------------------+-------------------| |Читинская область | (3022)-350950 | +---------------------------------------------+-------------------| |Агинский Бурятский автономный округ | (302-39)-35432 | +---------------------------------------------+-------------------| |Таймырский автономный округ | (391-11)-22797 | +---------------------------------------------+-------------------| |Усть-Ордынский Бурятский автономный округ | (395-41)-32251 | +---------------------------------------------+-------------------| |Эвенкийский автономный округ | (391-13)-22484 | +-----------------------------------------------------------------| | Дальневосточный федеральный округ | +-----------------------------------------------------------------| |Хабаровский край | (4212)-738752 | +---------------------------------------------+-------------------| |Еврейская автономная область | (426-22)-20963 | +---------------------------------------------+-------------------| |Амурская область | (4162)-530346 | +---------------------------------------------+-------------------| |Приморский край | (4232)-261381 | +---------------------------------------------+-------------------| |Республика Саха (Якутия) | (4112)-341526 | +---------------------------------------------+-------------------| |Магаданская область | (413-22)-26900 | +---------------------------------------------+-------------------| |Камчатская область | (4152)-127986 | +---------------------------------------------+-------------------| |Сахалинская область | (4242)-429332 | +---------------------------------------------+-------------------| |Чукотский автономный округ | (427-22)-24001 | +---------------------------------------------+-------------------| |Корякский автономный округ | (415-43)-31571 | +-----------------------------------------------------------------+ _____________ Приложение N 3 к Административному регламенту Государственное учреждение службы занятости населения Центр занятости населения (ГУ ЦЗН) ____________________________________________________ (города, района) П Р И К А З "__" ________________ г. N _____________ О назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", приказываю: 1. В соответствии со ст. 30, 31, 32, 33, 34 на основании представленных документов назначить пособие по безработице: ___________________ (ЛДПГУ N ___ от _______) с ____________________ (Ф. И. О.) (число, месяц, год) Установить продолжительность периода выплаты пособия ________ мес., с ______________ по _______________ Пособие выплачивать: дата начала периода ___________ дата окончания периода ____________ в размере 75% среднемесячного заработка _______ руб. _________ коп. с ______________ по _______________ в размере 60% среднемесячного заработка _______ руб. _________ коп. с ______________ по _______________ в размере 45% среднемесячного заработка _______ руб. _________ коп. с ______________ по _______________ в размере _________ руб. ____________ коп. с ______________ по _______________ Директор ГУ ЦЗН ________________ _______________ _______________ (наименование) (Ф. И. О.) (подпись) "__" ____________ 200_ г. М. П. С проектом приказа ознакомлен: согласен, не согласен _____________________ _________ ___________ (нужное подчеркнуть) (Ф. И. О. гражданина) (подпись) (число, месяц, год) Направлено письменное уведомление от ___________________ N _______ (число, месяц, год) _______________________________________________ (должность, Ф. И. О., подпись работника ГУ ЦЗН) _____________ Приложение N 4 к Административному регламенту Государственное учреждение службы занятости населения Центр занятости населения (ГУ ЦЗН) ________________________________________________________ (города, района) П Р И К А З "__" ________________ г. N _____________ О прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработного Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", приказываю: В соответствии с пунктом 2 ст. 35 прекратить выплату пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработного: ___________________ (ЛДПГУ N ___ от _______) с ____________________ (Ф. И. О.) (число, месяц, год) в связи с: признанием гражданина занятым по основаниям, (нужное предусмотренным в статье 2 Закона о занятости подчеркнуть) населения; прохождением профессионального обучения по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии; длительной (более месяца) неявкой безработного в органы службы занятости без уважительных причин, переездом безработного в другую местность; попыткой получения либо получения пособия по безработице обманным путем; осуждением лица, получающего пособие по безработице, к наказанию в виде лишения свободы, назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 Закона о занятости населения, либо назначением трудовой пенсии по старости, в том числе досрочным назначением трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости), либо назначением пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению; отказом от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина); смертью безработного. Директор ГУ ЦЗН ________________ _______________ _______________ (наименование) (Ф. И. О.) (подпись) "__" ____________ 200_ г. М. П. С проектом приказа ознакомлен: согласен, не согласен _____________________ _________ ___________ (нужное подчеркнуть) (Ф. И. О. гражданина) (подпись) (число, месяц, год) Направлено письменное уведомление от ___________________ N _______ (число, месяц, год) _______________________________________________ (должность, Ф. И. О., подпись работника ГУ ЦЗН) _____________ Приложение N 5 к Административному регламенту Государственное учреждение службы занятости населения Центр занятости населения (ГУ ЦЗН) __________________________________ (города, района) П Р И К А З "__" _________________ г. N _________________ Об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице гражданину, признанному в установленном порядке безработным, его размере и сроках выплаты Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", приказываю: В соответствии с пунктом 1 ст. 32 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" увеличить продолжительность периода выплаты пособия по безработице: _______________ (ЛДПГУ N ___ от _______) с __________ по __________ (Ф. И. О.) Увеличить продолжительность периода выплаты пособия по безработице ______ нед., с _____________ по ___________ Пособие выплачивать: дата окончания периода _____________ в размере __________ руб. __________ коп. Директор ГУ ЦЗН ____________________ ____________ _________________ (наименование) (Ф. И. О.) (подпись) "__" __________ 200_ г. М. П. С проектом приказа ознакомлен: согласен, не согласен _______________ _________ ___________________ (нужное подчеркнуть) (Ф. И. О. (подпись) (число, месяц, год) гражданина) Направлено письменное уведомление от ___________________ N ________ (число, месяц, год) _______________________________________________ (должность, Ф. И. О., подпись работника ГУ ЦЗН) _____________ Приложение N 6 к Административному регламенту Государственное учреждение службы занятости населения Центр занятости населения (ГУ ЦЗН) __________________________________ (города, района) П Р И К А З "__" _________________ г. N _________________ Об установлении гражданину, признанному в установленном порядке безработным, сроков и размера выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", приказываю: В соответствии со ст. 31 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" назначить выплату пособия по безработице во втором периоде выплаты: _______________ (ЛДПГУ N ___ от _______) с __________ по __________ (Ф. И. О.) Установить продолжительность периода выплаты пособия ________ мес., с __________ по _____________ Пособие выплачивать: дата начала периода ___________ дата окончания периода ____________ в размере ________ руб. ________ коп. Директор ГУ ЦЗН ____________________ ____________ _________________ (наименование) (Ф. И. О.) (подпись) "__" __________ 200_ г. М. П. С проектом приказа ознакомлен: согласен, не согласен _______________ _________ ___________________ (нужное подчеркнуть) (Ф. И. О. (подпись) (число, месяц, год) гражданина) Направлено письменное уведомление от ___________________ N ________ (число, месяц, год) _______________________________________________ (должность, Ф. И. О., подпись работника ГУ ЦЗН) _____________ Приложение N 7 к Административному регламенту Государственное учреждение службы занятости населения Центр занятости населения (ГУ ЦЗН) __________________________________ (города, района) П Р И К А З "__" _________________ г. N _________________ О приостановке предоставления государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", приказываю: В соответствии с пунктом 3 ст. 35 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" приостановить выплату пособия по безработице: _______________ (ЛДПГУ N ___ от _______) с __________ по __________ (Ф. И. О.) в связи с: отказом в период безработицы от двух вариантов (нужное подходящей работы; подчеркнуть) отказом по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, уволившихся по собственному желанию (за исключением уволенных по собственному желанию по причинам, указанным в абзаце втором пункта 1 статьи 29 Закона о занятости населения); явкой безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ; увольнением с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также отчислением гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия; нарушением безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного; самовольным прекращением гражданином обучения по направлению органов службы занятости. Директор ГУ ЦЗН ____________________ ____________ _________________ (наименование) (Ф. И. О.) (подпись) "__" __________ 200_ г. М. П. С проектом приказа ознакомлен: согласен, не согласен _______________ _________ ___________________ (нужное подчеркнуть) (Ф. И. О. (подпись) (число, месяц, год) гражданина) Направлено письменное уведомление от ___________________ N ________ (число, месяц, год) _______________________________________________ (должность, Ф. И. О., подпись работника ГУ ЦЗН) _____________ Приложение N 8 к Административному регламенту Государственное учреждение службы занятости населения Центр занятости населения (ГУ ЦЗН) __________________________________ (города, района) П Р И К А З "__" _________________ г. N _________________ О наступлении периода, в течение которого не производится предоставление государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", приказываю: В соответствии с пунктом 4 ст. 35 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" не производить выплату пособия по безработице: _______________ (ЛДПГУ N ___ от _______) с __________ по __________ (Ф. И. О.) в связи с: отпуском по беременности и родам; (нужное выездом безработного из места постоянного проживания подчеркнуть) в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования; призывом безработного на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей. Продлить период выплаты пособия на ____ календарных дней. Директор ГУ ЦЗН ____________________ ____________ _________________ (наименование) (Ф. И. О.) (подпись) "__" __________ 200_ г. М. П. С проектом приказа ознакомлен: согласен, не согласен _______________ _________ ___________________ (нужное подчеркнуть) (Ф. И. О. (подпись) (число, месяц, год) гражданина) Направлено письменное уведомление от ___________________ N ________ (число, месяц, год) _______________________________________________ (должность, Ф. И. О., подпись работника ГУ ЦЗН) _____________ Приложение N 9 к Административному регламенту Государственное учреждение службы занятости населения Центр занятости населения (ГУ ЦЗН) __________________________________ (города, района) П Р И К А З "__" _________________ г. N _________________ О продлении периода выплаты пособия по безработице гражданину, признанному в установленном порядке безработным, его размере и сроках выплаты Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", приказываю: В соответствии с пунктом 4 ст. 35 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" продлить период выплаты пособия по безработице: _______________ (ЛДПГУ N ___ от _______) с __________ по __________ (Ф. И. О.) в связи с: отпуском по беременности и родам; (нужное выездом безработного из места постоянного проживания подчеркнуть) в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования; призывом безработного на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей. Установить продолжительность продления периода выплаты пособия ______ нед., с ______________ по _____________ Пособие выплачивать: дата окончания периода ______________ в размере ___________ руб. __________ коп. Директор ГУ ЦЗН ____________________ ____________ _________________ (наименование) (Ф. И. О.) (подпись) "__" __________ 200_ г. М. П. С проектом приказа ознакомлен: согласен, не согласен _______________ _________ ___________________ (нужное подчеркнуть) (Ф. И. О. (подпись) (число, месяц, год) гражданина) Направлено письменное уведомление от ___________________ N ________ (число, месяц, год) _______________________________________________ (должность, Ф. И. О., подпись работника ГУ ЦЗН) _____________ Приложение N 10 к Административному регламенту Государственное учреждение службы занятости населения Центр занятости населения (ГУ ЦЗН) __________________________________ (города, района) П Р И К А З "__" _________________ г. N _________________ О сокращении размера пособия по безработице Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", приказываю: В соответствии с пунктом 5 ст. 35 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" сократить размер пособия по безработице на 25%: _______________ (ЛДПГУ N ___ от _______) с __________ по __________ (Ф. И. О.) в связи с: неявкой без уважительных причин на переговоры о (нужное трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со подчеркнуть) дня направления государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения); отказом без уважительных причин явиться в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения) для получения направления на работу (учебу). Директор ГУ ЦЗН ____________________ ____________ _________________ (наименование) (Ф. И. О.) (подпись) "__" __________ 200_ г. М. П. С проектом приказа ознакомлен: согласен, не согласен _______________ _________ ___________________ (нужное подчеркнуть) (Ф. И. О. (подпись) (число, месяц, год) гражданина) Направлено письменное уведомление от ___________________ N ________ (число, месяц, год) _______________________________________________ (должность, Ф. И. О., подпись работника ГУ ЦЗН) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
