Постановление Правительства Республики Коми от 08.10.2013 № 387

 



                           РЕСПУБЛИКА КОМИ                            

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО                             

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


      от 8 октября 2013 г. N 387
      г. Сыктывкар


          О внесении изменений в постановление Правительства          
             Республики Коми от 31 декабря 2002 г. N 218              
           "Об утверждении Положения о заключении трудовых            
                      договоров с руководителями                      
                государственных унитарных предприятий                 
                           Республики Коми"                           


      Правительство Республики Коми

      постановляет:

      1. Внести в постановление Правительства Республики  Коми  от  31
декабря  2002 г. N 218 "Об утверждении Положения о заключении трудовых
договоров  с  руководителями  государственных  унитарных   предприятий
Республики Коми" изменения согласно приложению.
      2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.


Первый заместитель
Главы Республики Коми         А.Чернов



      Приложение
      к постановлению Правительства Республики Коми
      от 8 октября 2013 г. N 387


                              ИЗМЕНЕНИЯ,                              
        вносимые в постановление Правительства Республики Коми        
        от 31 декабря 2002 г. N 218 "Об утверждении Положения         
           о заключении трудовых договоров с руководителями           
        государственных унитарных предприятий Республики Коми"        

      В постановлении Правительства Республики Коми от 31 декабря 2002
г.  N  218 "Об утверждении Положения о заключении трудовых договоров с
руководителями государственных унитарных предприятий Республики Коми":
      1) в Положении о заключении трудовых договоров с  руководителями
государственных  унитарных  предприятий  Республики Коми, утвержденном
постановлением (приложение N 1):
      а) абзац первый пункта 7 после слов "в Агентство Республики Коми
по управлению имуществом" дополнить словом "предприятием";
      б) в пункте 8:
      абзац второй исключить;
      в абзаце третьем слова "может установить надбавку к должностному
окладу  руководителя  предприятия  в размере до 50 процентов" заменить
словами "устанавливает  ежемесячную  надбавку  к  должностному  окладу
руководителя предприятия, размер которой определяется договором";
      в) в абзаце первом пункта 9 слова "может выплачиваться" заменить
словом "выплачивается", слово "(или)" исключить;
      г)  в  абзаце  первом  пункта  10  слова  "может  выплачиваться"
заменить словом "выплачивается", слово "(или)" исключить;
      д) пункт 11 исключить;
      2)   в   примерном    трудовом    договоре    с    руководителем
государственного  унитарного предприятия Республики Коми, утвержденном
постановлением (приложение N 2):
      раздел 5 изложить в следующей редакции:
             "Раздел 5. Оплата труда, льготы, компенсации             
            и социальные гарантии Руководителя предприятия            
                                                                      
      5.1. Оплата труда Руководителя предприятия производится за  счет
средств предприятия.
      5.2.  Заработная  плата  Руководителя  состоит  из  должностного
оклада   и   выплат   компенсационного   и  стимулирующего  характера,
устанавливаемых в соответствии с настоящим трудовым договором.
      5.3. Должностной оклад Руководителю предприятия  устанавливается
в размере _______ рублей в месяц.
      5.4.  Руководителю   предприятия   устанавливается   ежемесячная
надбавка к должностному окладу в размере ___ процентов от должностного
оклада.
      5.5. Ежемесячная надбавка к  должностному  окладу  выплачивается
при  достижении  результатов деятельности предприятия, соответствующих
утвержденному Агентством Республики Коми по  управлению  имуществом  в
установленном   порядке  плану  финансово-хозяйственной  деятельности,
показателей экономической эффективности  деятельности  предприятия  по
согласованию  с  Агентством  Республики  Коми по управлению имуществом
после представления в адрес Агентства Республики  Коми  по  управлению
имуществом   отчета   о   выполнении   плана   финансово-хозяйственной
деятельности за соответствующий месяц.
      5.6.  Вознаграждение  по   результатам   финансово-хозяйственной
деятельности   предприятия   выплачивается   Руководителю  предприятия
ежеквартально  и  по  итогам  года  за  счет  прибыли,  остающейся   в
распоряжении предприятия, при выполнении следующих показателей:
      выполнение   утвержденного   Агентством   Республики   Коми   по
управлению   имуществом   плана  финансово-хозяйственной  деятельности
предприятия,  показателей  экономической  эффективности   деятельности
предприятия по итогам соответствующего квартала и года;
      своевременные и  полные  расчеты  по  платежам  в  бюджеты  всех
уровней, государственные внебюджетные фонды;
      перечисление в  республиканский  бюджет  Республики  Коми  части
прибыли  от  использования имущества, закрепленного за предприятием на
праве хозяйственного ведения;
      отсутствие  задолженности   по   заработной   плате   работникам
предприятия.
      Ежеквартальное вознаграждение не должно превышать шести месячных
должностных окладов.
      Вознаграждение  по  итогам   года   выплачивается   Руководителю
предприятия при условии его работы в течение полного календарного года
и не должно превышать трех месячных должностных окладов.
      Суммарный  размер  вознаграждения  не  должен  превышать  девяти
месячных должностных окладов.
      На размер вознаграждения не начисляются  другие  виды  доплат  и
надбавок,   кроме  районных  коэффициентов  и  процентных  надбавок  к
заработной  плате,  установленных  для  районов  Крайнего   Севера   и
приравненных к ним местностей.
      5.7. Вознаграждение Руководителю  предприятия  выплачивается  по
согласованию  с  Агентством  Республики  Коми по управлению имуществом
после представления в адрес Агентства Республики  Коми  по  управлению
имуществом   отчета   о   выполнении   плана   финансово-хозяйственной
деятельности за соответствующий квартал и год.
      5.8.  Вознаграждение  по   результатам   финансово-хозяйственной
деятельности предприятия не выплачивается в следующих случаях:
      если   производственная   деятельность   предприятия   или   его
структурного   подразделения   приостановлена   уполномоченным  на  то
государственным органом  в  связи  с  нарушением  законодательства  об
охране  труда,  экологических,  санитарно-эпидемиологических норм - на
период   приостановления   деятельности   предприятия    (структурного
подразделения);
      если Руководитель предприятия не обеспечил своевременно  выплату
работникам   предприятия   установленных   законодательством  и  (или)
коллективным договором  заработной  платы,  премий,  пособий,  доплат,
компенсаций и т.д. - на период наличия задолженности по этим выплатам.
      5.9. Оплата труда Руководителя предприятия производится с учетом
районного  коэффициента  и  процентной  надбавки  к заработной плате в
соответствии со  статьями  315  -  317  Трудового  кодекса  Российской
Федерации.
      5.10.   Руководителю   предприятия   устанавливается   ежегодный
оплачиваемый   отпуск   продолжительностью   ___   календарных   дней.
Дополнительный    отпуск    предоставляется    в    соответствии     с
законодательством    и    коллективным   договором,   действующим   на
предприятии.
      5.11. Материальная помощь к отпуску  устанавливается  в  размере
_______   рублей  и  предоставляется  в  соответствии  с  коллективным
договором, действующим на предприятии.
      5.12. Руководитель предприятия подлежит всем видам обязательного
государственного   страхования,   а   также   имеет  право  на  другие
социальные гарантии и льготы  в  соответствии  с  законодательством  и
коллективным договором, действующим на предприятии.".