Постановление Правительства Республики Коми от 10.10.2013 № 393

¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦ства муниципальных образова-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦ний городских округов и  му-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦ниципальных районов  в  Рес-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦публике Коми                ¦
+----+-------------------------+----------------+-----------+-----------------------+----------------------+----------------------------+
¦32. ¦2.2.3. Совершенствование ¦Управление госу-¦2016 - 2020¦Формирование  структуры¦Наличие  неэффективных¦Доля органов  исполнительной¦
¦    ¦механизмов   нормирования¦дарственной гра-¦           ¦государственных органов¦расходов  консолидиро-¦власти Республики Коми,  го-¦
¦    ¦трудозатрат при  исполне-¦жданской  службы¦           ¦Республики Коми  исходя¦ванного  бюджета  Рес-¦сударственных  органов  Рес-¦
¦    ¦нии функций государствен-¦Республики Коми ¦           ¦из обоснованной числен-¦публики Коми по  сфере¦публики  Коми,  образованных¦
¦    ¦ного и муниципального уп-¦                ¦           ¦ности                  ¦государственного и му-¦Главой Республики  Коми  или¦
¦    ¦равления                 ¦                ¦           ¦                       ¦ниципального  управле-¦Правительством    Республики¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦ния                   ¦Коми,  охваченных  мероприя-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦тиями по оптимизации их дея-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦тельности, от общего количе-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦ства органов  исполнительной¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦власти Республики Коми,  го-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦сударственных  органов  Рес-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦публики  Коми,  образованных¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦Главой Республики  Коми  или¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦Правительством    Республики¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦Коми;                       ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦Доля муниципальных образова-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦ний городских округов и  му-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦ниципальных районов  в  Рес-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦публике Коми, охваченных ме-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦роприятиями  по  оптимизации¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦деятельности органов местно-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦го самоуправления в  Респуб-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦лике Коми, от общего количе-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦ства муниципальных образова-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦ний городских округов и  му-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦ниципальных районов  в  Рес-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦публике Коми                ¦
+----+-------------------------+----------------+-----------+-----------------------+----------------------+----------------------------+
¦       Задача 2.3. Совершенствование системы контроля, оценки результатов и мотивации деятельности органов исполнительной власти       ¦
¦                   Республики Коми, государственных органов Республики Коми, образованных Главой Республики Коми или                   ¦
¦                          Правительством Республики Коми, и органов местного самоуправления в Республике Коми                          ¦
+----+-------------------------+----------------+-----------+-----------------------+----------------------+----------------------------+
¦33. ¦2.3.1. Совершенствование ¦Управление госу-¦2013 - 2015¦Проведение  комплексной¦Снижение уровня объек-¦Уровень    удовлетворенности¦
¦    ¦методов оценки  эффектив-¦дарственной гра-¦           ¦оценки эффективности  и¦тивности  оценки   ре-¦населения деятельностью  ор-¦
¦    ¦ности и качества государ-¦жданской  службы¦           ¦качества  государствен-¦зультатов деятельности¦ганов исполнительной  власти¦
¦    ¦ственного и муниципально-¦Республики Коми ¦           ¦ного  и  муниципального¦органов исполнительной¦Республики Коми;            ¦
¦    ¦го управления            ¦                ¦           ¦управления в соответст-¦власти Республики  Ко-¦Уровень    удовлетворенности¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦вии с разработанной ме-¦ми,    государственных¦населения деятельностью  ор-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦тодикой; повышение  эф-¦органов Республики Ко-¦ганов местного  самоуправле-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦фективности  деятельно-¦ми, образованных  Гла-¦ния в Республике Коми       ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦сти  органов   исполни-¦вой  Республики   Коми¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦тельной власти  Респуб-¦или     Правительством¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦лики  Коми,  государст-¦Республики   Коми,   и¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦венных органов  Респуб-¦органов местного само-¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦лики Коми, образованных¦управления в Республи-¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦Главой Республики  Коми¦ке  Коми  и   качества¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦или Правительством Рес-¦принятия   последующих¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦публики Коми, и органов¦управленческих решений¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦местного самоуправления¦                      ¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦в Республике Коми и ка-¦                      ¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦чества решения  стоящих¦                      ¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦перед ними задач       ¦                      ¦                            ¦
+----+-------------------------+----------------+-----------+-----------------------+----------------------+----------------------------+
¦34. ¦2.3.2. Проведение монито-¦Управление госу-¦2013 - 2020¦Возможность оценить со-¦Снижение уровня эффек-¦Уровень    удовлетворенности¦
¦    ¦ринга эффективности и ка-¦дарственной гра-¦           ¦стояние (результат) де-¦тивности  и  результа-¦населения деятельностью  ор-¦
¦    ¦чества государственного и¦жданской  службы¦           ¦ятельности органов  ис-¦тивности  деятельности¦ганов исполнительной  власти¦
¦    ¦муниципального управления¦Республики Коми ¦           ¦полнительной     власти¦органов исполнительной¦Республики Коми;            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦Республики Коми,  госу-¦власти Республики  Ко-¦Уровень    удовлетворенности¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦дарственных     органов¦ми,    государственных¦населения деятельностью  ор-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦Республики Коми,  обра-¦органов Республики Ко-¦ганов местного  самоуправле-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦зованных Главой Респуб-¦ми, образованных  Гла-¦ния в Республике Коми       ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦лики  Коми  или  Прави-¦вой   Республики  Коми¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦тельством    Республики¦или     Правительством¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦Коми, и органов местно-¦Республики Коми, и ор-¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦го   самоуправления   в¦ганов местного самоуп-¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦Республике Коми  с  по-¦равления  в Республике¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦следующим принятием со-¦Коми                  ¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦ответствующих управлен-¦                      ¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦ческих решений; повыше-¦                      ¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦ние эффективности  дея-¦                      ¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦тельности  органов  ис-¦                      ¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦полнительной     власти¦                      ¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦Республики Коми,  госу-¦                      ¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦дарственных     органов¦                      ¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦Республики Коми,  обра-¦                      ¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦зованных Главой Респуб-¦                      ¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦лики  Коми  или  Прави-¦                      ¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦тельством    Республики¦                      ¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦Коми, и органов местно-¦                      ¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦го   самоуправления   в¦                      ¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦Республике Коми и каче-¦                      ¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦ства  решения   стоящих¦                      ¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦перед ними задач       ¦                      ¦                            ¦
+----+-------------------------+----------------+-----------+-----------------------+----------------------+----------------------------+
¦35. ¦2.3.3. Организация   рас-¦Администрация   ¦2013 - 2020¦Возможность оценить со-¦Снижение уровня эффек-¦Уровень    удовлетворенности¦
¦    ¦смотрения отчетов руково-¦Главы Республики¦           ¦стояние (результат) де-¦тивности  и  результа-¦населения деятельностью  ор-¦
¦    ¦дителей органов  исполни-¦Коми  и   Прави-¦           ¦ятельности органов  ис-¦тивности  деятельности¦ганов исполнительной  власти¦
¦    ¦тельной власти Республики¦тельства Респуб-¦           ¦полнительной Республики¦органов исполнительной¦Республики Коми             ¦
¦    ¦Коми об итогах своей дея-¦лики Коми       ¦           ¦Коми с последующим при-¦власти Республики Коми¦                            ¦
¦    ¦тельности  на  заседаниях¦                ¦           ¦нятием  соответствующих¦                      ¦                            ¦
¦    ¦Президиума  Правительства¦                ¦           ¦управленческих решений;¦                      ¦                            ¦
¦    ¦Республики Коми          ¦                ¦           ¦повышение эффективности¦                      ¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦деятельности  руководи-¦                      ¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦телей органов  исполни-¦                      ¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦тельной Республики Коми¦                      ¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦и   качества    решения¦                      ¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦стоящих перед ними  за-¦                      ¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦дач                    ¦                      ¦                            ¦
+----+-------------------------+----------------+-----------+-----------------------+----------------------+----------------------------+
¦36. ¦2.3.4. Проведение монито-¦Управление госу-¦2013 - 2020¦Повышение уровня  каче-¦Снижение уровня  каче-¦Уровень    удовлетворенности¦
¦    ¦ринга качества  осуществ-¦дарственной гра-¦           ¦ства осуществления  ре-¦ства осуществления ре-¦юридических лиц, в отношении¦
¦    ¦ления регионального госу-¦жданской  службы¦           ¦гионального  государст-¦гионального государст-¦которых осуществляются функ-¦
¦    ¦дарственного     контроля¦Республики Коми ¦           ¦венного контроля  (над-¦венного контроля (над-¦ции государственного контро-¦
¦    ¦(надзора), муниципального¦                ¦           ¦зора),   муниципального¦зора),  муниципального¦ля (надзора) и (или) функции¦
¦    ¦контроля                 ¦                ¦           ¦контроля               ¦контроля  и   качества¦муниципального контроля;    ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦принятия   последующих¦Доля органов  исполнительной¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦управленческих решений¦власти Республики Коми, осу-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦ществляющих региональный го-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦сударственный контроль (над-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦зор), имеющих  положительные¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦значения и (или) положитель-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦ную динамику значений по  не¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦менее 30% показателей эффек-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦тивности    государственного¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦контроля (надзора), от обще-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦го количества органов испол-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦нительной власти  Республики¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦Коми, осуществляющих  регио-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦нальный государственный кон-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦троль (надзор);             ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦Доля муниципальных образова-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦ний в Республике Коми, имею-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦щих положительные значения и¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦(или) положительную динамику¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦значений по не менее 30% по-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦казателей эффективности  му-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦ниципального   контроля,  от¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦общего  количества   муници-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦пальных образований  в  Рес-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦публике Коми                ¦
+----+-------------------------+----------------+-----------+-----------------------+----------------------+----------------------------+
¦37. ¦2.3.5. Разработка и  вне-¦Управление госу-¦2013 - 2020¦Повышение эффективности¦Снижение уровня эффек-¦Доля органов  исполнительной¦
¦    ¦дрение механизмов, стиму-¦дарственной гра-¦           ¦и результативности дея-¦тивности  и  результа-¦власти Республики Коми, уча-¦
¦    ¦лирующих органы  исполни-¦жданской  службы¦           ¦тельности  органов  ис-¦тивности  деятельности¦ствующих в оценке  эффектив-¦
¦    ¦тельной власти Республики¦Республики Коми ¦           ¦полнительной     власти¦органов исполнительной¦ности  деятельности  органов¦
¦    ¦Коми, государственные ор-¦                ¦           ¦Республики Коми,  госу-¦власти Республики  Ко-¦исполнительной  власти  Рес-¦
¦    ¦ганы   Республики   Коми,¦                ¦           ¦дарственных     органов¦ми,    государственных¦публики Коми и имеющих поло-¦
¦    ¦образованные Главой  Рес-¦                ¦           ¦Республики Коми,  обра-¦органов Республики Ко-¦жительные значения  и  (или)¦
¦    ¦публики Коми  или  Прави-¦                ¦           ¦зованных Главой Респуб-¦ми, образованных  Гла-¦положительную динамику  зна-¦
¦    ¦тельством Республики  Ко-¦                ¦           ¦лики  Коми  или  Прави-¦вой   Республики  Коми¦чений по не менее 50%  пока-¦
¦    ¦ми, и органы местного са-¦                ¦           ¦тельством    Республики¦или     Правительством¦зателей для оценки эффектив-¦
¦    ¦моуправления  муниципаль-¦                ¦           ¦Коми, и органов местно-¦Республики Коми, и ор-¦ности  деятельности  органов¦
¦    ¦ных образований городских¦                ¦           ¦го самоуправления муни-¦ганов местного самоуп-¦исполнительной  власти  Рес-¦
¦    ¦округов  и  муниципальных¦                ¦           ¦ципальных   образований¦равления муниципальных¦публики Коми, от общего  ко-¦
¦    ¦районов в Республике Коми¦                ¦           ¦городских округов и му-¦образований  городских¦личества  органов   исполни-¦
¦    ¦к повышению эффективности¦                ¦           ¦ниципальных  районов  в¦округов и  муниципаль-¦тельной  власти   Республики¦
¦    ¦и результативности  своей¦                ¦           ¦Республике Коми        ¦ных районов  в Респуб-¦Коми, участвующих  в  оценке¦
¦    ¦деятельности             ¦                ¦           ¦                       ¦лике Коми             ¦эффективности   деятельности¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦органов исполнительной  вла-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦сти Республики Коми;        ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦Доля органов местного  само-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦управления городских округов¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦и  муниципальных  районов  в¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦Республике Коми, имеющих по-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦ложительные значения и (или)¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦положительную динамику  зна-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦чений по не менее 50%  пока-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦зателей для оценки эффектив-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦ности  деятельности  органов¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦местного самоуправления  го-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦родских  округов  и  муници-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦пальных районов в Республике¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦Коми,  от общего  количества¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦органов местного  самоуправ-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦ления  городских  округов  и¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦муниципальных районов в Рес-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦публике Коми                ¦
+----+-------------------------+----------------+-----------+-----------------------+----------------------+----------------------------+
¦38. ¦2.3.6. Поощрение  органов¦Управление госу-¦2013 - 2020¦Повышение эффективности¦Снижение уровня эффек-¦Доля органов  исполнительной¦
¦    ¦исполнительной     власти¦дарственной гра-¦           ¦и результативности дея-¦тивности  и  результа-¦власти Республики Коми, уча-¦
¦    ¦Республики Коми, государ-¦жданской  службы¦           ¦тельности  органов  ис-¦тивности  деятельности¦ствующих в оценке  эффектив-¦
¦    ¦ственных органов  Респуб-¦Республики Коми ¦           ¦полнительной     власти¦органов исполнительной¦ности  деятельности  органов¦
¦    ¦лики  Коми,  образованных¦                ¦           ¦Республики Коми,  госу-¦власти Республики  Ко-¦исполнительной  власти  Рес-¦
¦    ¦Главой  Республики   Коми¦                ¦           ¦дарственных     органов¦ми,    государственных¦публики Коми и имеющих поло-¦
¦    ¦или  Правительством  Рес-¦                ¦           ¦Республики Коми,  обра-¦органов Республики Ко-¦жительные значения  и  (или)¦
¦    ¦публики Коми,  и  органов¦                ¦           ¦зованных Главой Респуб-¦ми, образованных  Гла-¦положительную динамику  зна-¦
¦    ¦местного самоуправления в¦                ¦           ¦лики  Коми  или  Прави-¦вой  Республики   Коми¦чений по не менее 50%  пока-¦
¦    ¦Республике  Коми  по  ре-¦                ¦           ¦тельством    Республики¦или     Правительством¦зателей для оценки эффектив-¦
¦    ¦зультатам мониторинга эф-¦                ¦           ¦Коми, и органов местно-¦Республики   Коми,   и¦ности  деятельности  органов¦
¦    ¦фективности и результати-¦                ¦           ¦го   самоуправления   в¦органов местного само-¦исполнительной  власти  Рес-¦
¦    ¦вности их деятельности   ¦                ¦           ¦Республике Коми        ¦управления в Республи-¦публики Коми, от общего  ко-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦ке Коми               ¦личества  органов   исполни-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦тельной  власти   Республики¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦Коми, участвующих  в  оценке¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦эффективности   деятельности¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦органов исполнительной  вла-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦сти Республики Коми;        ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦Доля органов местного  само-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦управления городских округов¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦и  муниципальных  районов  в¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦Республике Коми, имеющих по-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦ложительные значения и (или)¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦положительную динамику  зна-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦чений по не менее 50%  пока-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦зателей для оценки эффектив-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦ности  деятельности  органов¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦местного самоуправления  го-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦родских  округов  и  муници-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦пальных районов в Республике¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦Коми,  от общего  количества¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦органов местного  самоуправ-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦ления  городских  округов  и¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦муниципальных районов в Рес-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦публике Коми                ¦
+----+-------------------------+----------------+-----------+-----------------------+----------------------+----------------------------+
¦           Задача 2.4. Реализация органами исполнительной власти Республики Коми, государственными органами Республики Коми,           ¦
¦       образованными Главой Республики Коми или Правительством Республики Коми, иными государственными органами Республики Коми        ¦
¦              и органами местного самоуправления в Республике Коми антикоррупционных мер в социально-экономической сфере               ¦
+----+-------------------------+----------------+-----------+-----------------------+----------------------+----------------------------+
¦39. ¦2.4.1. Обеспечение  орга-¦Управление госу-¦2013 - 2020¦Создание  условий   для¦Возможность  возникно-¦Доля органов  исполнительной¦
¦    ¦низационных,    разъясни-¦дарственной гра-¦           ¦ликвидации  стимулов  к¦вения    коррупционных¦власти Республики Коми,  го-¦
¦    ¦тельных, правовых и  иных¦жданской  службы¦           ¦коррупции;    повышение¦рисков                ¦сударственных  органов  Рес-¦
¦    ¦мер, направленных на про-¦Республики Коми;¦           ¦эффективности  мер   по¦                      ¦публики  Коми,  образованных¦
¦    ¦тиводействие коррупции  в¦органы  исполни-¦           ¦противодействию корруп-¦                      ¦Главой Республики  Коми  или¦
¦    ¦органах    исполнительной¦тельной   власти¦           ¦ции в органах  исполни-¦                      ¦Правительством    Республики¦
¦    ¦власти  Республики  Коми,¦Республики Коми;¦           ¦тельной власти  Респуб-¦                      ¦Коми, и органов местного са-¦
¦    ¦государственных   органах¦государственные ¦           ¦лики  Коми,  государст-¦                      ¦моуправления   в  Республике¦
¦    ¦Республики Коми,  образо-¦органы Республи-¦           ¦венных органах  Респуб-¦                      ¦Коми, исполнивших  не  менее¦
¦    ¦ванных Главой  Республики¦ки Коми, образо-¦           ¦лики Коми, образованных¦                      ¦90% мероприятий  антикорруп-¦
¦    ¦Коми  или  Правительством¦ванные    Главой¦           ¦Главой Республики  Коми¦                      ¦ционных  программ  (планов),¦
¦    ¦Республики   Коми,   иных¦Республики  Коми¦           ¦или Правительством Рес-¦                      ¦от общего количества органов¦
¦    ¦государственных   органах¦или Правительст-¦           ¦публики Коми, иных  го-¦                      ¦исполнительной  власти  Рес-¦
¦    ¦Республики Коми,  органах¦вом   Республики¦           ¦сударственных   органах¦                      ¦публики Коми,  государствен-¦
¦    ¦местного самоуправления в¦Коми;           ¦           ¦Республики Коми,  орга-¦                      ¦ных органов Республики Коми,¦
¦    ¦Республике Коми и  подве-¦органы  местного¦           ¦нах местного самоуправ-¦                      ¦образованных Главой  Респуб-¦
¦    ¦домственных им учреждени-¦самоуправления в¦           ¦ления в Республике Коми¦                      ¦лики Коми или Правительством¦
¦    ¦ях                       ¦Республике  Коми¦           ¦и  подведомственных  им¦                      ¦Республики Коми,  и  органов¦
¦    ¦                         ¦(по   согласова-¦           ¦учреждениях            ¦                      ¦местного  самоуправления   в¦
¦    ¦                         ¦нию)            ¦           ¦                       ¦                      ¦Республике Коми, реализующих¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦антикоррупционные  программы¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦(планы)                     ¦
+----+-------------------------+----------------+-----------+-----------------------+----------------------+----------------------------+
¦40. ¦2.4.2. Разработка, приня-¦органы  исполни-¦2013 - 2020¦Комплексный  подход   в¦Угроза   коррупционных¦Доля органов  исполнительной¦
¦    ¦тие и реализация ведомст-¦тельной   власти¦           ¦реализации  антикорруп-¦проявлений в  деятель-¦власти Республики Коми,  го-¦
¦    ¦венных  антикоррупционных¦Республики Коми;¦           ¦ционных мер;  повышение¦ности органов исполни-¦сударственных  органов  Рес-¦
¦    ¦программ в органах испол-¦государственные ¦           ¦эффективности  деятель-¦тельной власти Респуб-¦публики  Коми,  образованных¦
¦    ¦нительной власти  Респуб-¦органы Республи-¦           ¦ности органов  исполни-¦лики Коми,  государст-¦Главой Республики  Коми  или¦
¦    ¦лики Коми,  государствен-¦ки Коми, образо-¦           ¦тельной власти  Респуб-¦венных органов Респуб-¦Правительством    Республики¦
¦    ¦ных  органах   Республики¦ванные    Главой¦           ¦лики  Коми,  государст-¦лики Коми,  образован-¦Коми,  и  органов   местного¦
¦    ¦Коми, образованных Главой¦Республики  Коми¦           ¦венных органов  Респуб-¦ных Главой  Республики¦самоуправления в  Республике¦
¦    ¦Республики Коми или  Пра-¦или Правительст-¦           ¦лики Коми, образованных¦Коми или  Правительст-¦Коми, исполнивших  не  менее¦
¦    ¦вительством    Республики¦вом   Республики¦           ¦Главой Республики  Коми¦вом Республики Коми, и¦90% мероприятий  антикорруп-¦
¦    ¦Коми, и муниципальных ан-¦Коми;           ¦           ¦или Правительством Рес-¦администраций  муници-¦ционных  программ  (планов),¦
¦    ¦тикоррупционных  программ¦органы  местного¦           ¦публики Коми, и админи-¦пальных образований  в¦от общего количества органов¦
¦    ¦(планов)                 ¦самоуправления в¦           ¦страций   муниципальных¦Республике Коми;  сни-¦исполнительной  власти  Рес-¦
¦    ¦                         ¦Республике  Коми¦           ¦образований в Республи-¦жение  уровня  доверия¦публики Коми,  государствен-¦
¦    ¦                         ¦(по   согласова-¦           ¦ке Коми                ¦жителей Республики Ко-¦ных органов Республики Коми,¦
¦    ¦                         ¦нию)            ¦           ¦                       ¦ми к органам  исполни-¦образованных Главой  Респуб-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦тельной власти Респуб-¦лики Коми или Правительством¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦лики Коми,  государст-¦Республики Коми,  и  органов¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦венным органам Респуб-¦местного  самоуправления   в¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦лики Коми,  образован-¦Республике Коми, реализующих¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦ным Главой  Республики¦антикоррупционные  программы¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦Коми или  Правительст-¦(планы)                     ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦вом  Республики  Коми,¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦органам местного само-¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦управления в Республи-¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦ке Коми               ¦                            ¦
+----+-------------------------+----------------+-----------+-----------------------+----------------------+----------------------------+
¦         Подпрограмма 3. Развитие кадрового потенциала системы государственного и муниципального управления в Республике Коми          ¦
+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦     Задача 3.1. Обеспечение развития кадрового потенциала органов исполнительной власти Республики Коми, государственных органов      ¦
¦         Республики Коми, образованных Главой Республики Коми или Правительством Республики Коми, иных государственных органов         ¦
¦                                  Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми                                  ¦
+----+-------------------------+----------------+-----------+-----------------------+----------------------+----------------------------+
¦41. ¦3.1.1. Организация обуче-¦Управление госу-¦2013 - 2020¦Повышение уровня компе-¦Снижение  актуальности¦Доля  государственных  граж-¦
¦    ¦ния лиц, замещающих госу-¦дарственной гра-¦           ¦тентности и  профессио-¦знаний, навыков компе-¦данских служащих  Республики¦
¦    ¦дарственные     должности¦жданской  службы¦           ¦нализма кадров  органов¦тенций кадров государ-¦Коми и лиц, замещающих госу-¦
¦    ¦Республики Коми и муници-¦Республики Коми;¦           ¦государственного и  му-¦ственного  и   муници-¦дарственные  должности  Рес-¦
¦    ¦пальные должности в  Рес-¦Министерство    ¦           ¦ниципального   управле-¦пального   управления,¦публики Коми, прошедших про-¦
¦    ¦публике Коми,  государст-¦образования Рес-¦           ¦ния; обеспечение  заме-¦снижение качества  ис-¦фессиональную переподготовку¦
¦    ¦венных гражданских служа-¦публики Коми    ¦           ¦щения  должностей,   на¦полнения государствен-¦и повышение  квалификации  в¦
¦    ¦щих Республики Коми и му-¦                ¦           ¦которые формируется ре-¦ными гражданскими слу-¦отчетном периоде,  от  общей¦
¦    ¦ниципальных  служащих   в¦                ¦           ¦зерв, квалифицированны-¦жащими Республики Коми¦численности  государственных¦
¦    ¦Республике  Коми  и  лиц,¦                ¦           ¦ми кадрами             ¦и муниципальными  слу-¦гражданских служащих Респуб-¦
¦    ¦включенных в  резерв  уп-¦                ¦           ¦                       ¦жащими  в   Республике¦лики Коми и лиц,  замещающих¦
¦    ¦равленческих кадров  Рес-¦                ¦           ¦                       ¦Коми должностных  обя-¦государственные    должности¦
¦    ¦публики Коми             ¦                ¦           ¦                       ¦занностей,   нарушение¦Республики Коми;            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦требований   законода-¦Доля муниципальных  служащих¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦тельства о периодично-¦Республики Коми и лиц, заме-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦сти    дополнительного¦щающих муниципальные должно-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦профессионального  об-¦сти в Республике Коми,  про-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦разования;  непрозрач-¦шедших профессиональную под-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦ность   для   общества¦готовку,  переподготовку   и¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦отбора специалистов на¦повышение   квалификации   в¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦государственную  граж-¦отчетном периоде,  от  общей¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦данскую службу Респуб-¦численности    муниципальных¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦лики  Коми  и  муници-¦служащих в Республике Коми и¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦пальную службу в  Рес-¦лиц, замещающих  муниципаль-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦публике Коми; отсутст-¦ные должности  в  Республике¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦вие  взаимосвязи  про-¦Коми;                       ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦фессиональных   компе-¦Доля лиц, назначенных в  от-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦тенций и знаний  наби-¦четном году  на  управленче-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦раемых специалистов  с¦ские  должности  из  резерва¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦решаемыми    задачами;¦управленческих  кадров  Рес-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦увеличение     времени¦публики Коми и муниципальных¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦подбора кандидатур  на¦резервов управленческих кад-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦вакантные   должности,¦ров,  от  общей  численности¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦риск  замещения  соот-¦лиц, включенных в  названные¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦ветствующих должностей¦резервы по  состоянию  на  1¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦неквалифицированными  ¦января отчетного года;      ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦специалистами         ¦Доля  лиц,  назначенных   из¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦кадрового резерва Республики¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦Коми на должности государст-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦венной  гражданской   службы¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦Республики Коми,  от  общего¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦числа лиц, включенных в кад-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦                      ¦ровый резерв Республики Коми¦
+----+-------------------------+----------------+-----------+-----------------------+----------------------+----------------------------+
¦42. ¦3.1.2. Организация работы¦Управление госу-¦2013 - 2020¦Возможность раннего вы-¦Отсутствие (или сниже-¦Доля  должностей  государст-¦
¦    ¦по привлечению  на  госу-¦дарственной гра-¦           ¦явления талантов и  по-¦ние) возможностей  для¦венной  гражданской   службы¦
¦    ¦дарственную   гражданскую¦жданской  службы¦           ¦тенциальных управленцев¦обеспечения  непрерыв-¦Республики Коми,  замещенных¦
¦    ¦службу  Республики   Коми¦Республики Коми ¦           ¦для нужд  государствен-¦ности сменяемости кад-¦лицами в возрасте до 30 лет,¦
¦    ¦перспективных     молодых¦                ¦           ¦ной гражданской  службы¦рового состава, преем-¦в общем количестве  замещен-¦
¦    ¦специалистов             ¦                ¦           ¦Республики  Коми;  при-¦ственности     кадров,¦ных должностей государствен-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦влечение на  государст-¦поступления  на  госу-¦ной гражданской службы  Рес-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦венную      гражданскую¦дарственную   граждан-¦публики Коми                ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦службу Республики  Коми¦скую службу Республики¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦перспективных   молодых¦Коми специалистов, об-¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦специалистов           ¦ладающих   актуальными¦                            ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦                       ¦знаниями              ¦                            ¦
+----+-------------------------+----------------+-----------+-----------------------+----------------------+----------------------------+
¦        Задача 3.2. Внедрение современных методов управления кадровыми ресурсами органов исполнительной власти Республики Коми,        ¦
¦           государственных органов Республики Коми, образованных Главой Республики Коми или Правительством Республики Коми,            ¦
¦                   иных государственных органов Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми                    ¦
+----+-------------------------+----------------+-----------+-----------------------+----------------------+----------------------------+
¦43. ¦3.2.1. Методическое обес-¦Управление госу-¦2013 - 2020¦Внедрение   современных¦Нарушение    законода-¦Доля органов  исполнительной¦
¦    ¦печение прохождения госу-¦дарственной гра-¦           ¦инструментов  привлече-¦тельства при  реализа-¦власти Республики Коми,  го-¦
¦    ¦дарственной   гражданской¦жданской  службы¦           ¦ния, развития,  мотива-¦ции кадровой политики,¦сударственных  органов  Рес-¦
¦    ¦службы Республики Коми  и¦Республики Коми ¦           ¦ции, оценки  и  ротации¦применение  устаревших¦публики  Коми,  образованных¦
¦    ¦муниципальной  службы   в¦                ¦           ¦кадров на государствен-¦методов кадровой рабо-¦Главой Республики  Коми  или¦
¦    ¦Республике Коми          ¦                ¦           ¦ной гражданской  службе¦ты                    ¦Правительством    Республики¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦Республики Коми; разви-¦                      ¦Коми,  иных  государственных¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦тие института наставни-¦                      ¦органов   Республики   Коми,¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦чества и передачи  зна-¦                      ¦охваченных мероприятиями  по¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦ний  в  рамках  органов¦                      ¦внедрению современных  мето-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦исполнительной   власти¦                      ¦дов   управления   кадровыми¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦Республики Коми,  госу-¦                      ¦ресурсами, от общего количе-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦дарственных     органов¦                      ¦ства органов  исполнительной¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦Республики Коми,  обра-¦                      ¦власти Республики Коми,  го-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦зованных Главой Респуб-¦                      ¦сударственных  органов  Рес-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦лики  Коми  или  Прави-¦                      ¦публики  Коми,  образованных¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦тельством    Республики¦                      ¦Главой Республики  Коми  или¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦Коми,  иных  государст-¦                      ¦Правительством    Республики¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦венных органов  Респуб-¦                      ¦Коми,  иных  государственных¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦лики Коми и органов ме-¦                      ¦органов Республики Коми;    ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦стного самоуправления в¦                      ¦Доля органов местного  само-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦Республике Коми; едино-¦                      ¦управления в Республике  Ко-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦образное применение за-¦                      ¦ми, охваченных мероприятиями¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦конодательства, внедре-¦                      ¦по   внедрению   современных¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦ние современных, эффек-¦                      ¦методов управления кадровыми¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦тивных, научно  обосно-¦                      ¦ресурсами, от общего количе-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦ванных методов кадровой¦                      ¦ства органов местного  само-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦работы                 ¦                      ¦управления в Республике Коми¦
+----+-------------------------+----------------+-----------+-----------------------+----------------------+----------------------------+
¦44. ¦3.2.2. Внедрение  системы¦Управление госу-¦2013 - 2015¦Всесторонний учет  спо-¦Низкое качество испол-¦Доля органов  исполнительной¦
¦    ¦моделей  профессиональных¦дарственной гра-¦           ¦собностей, умений и на-¦нения  государственным¦власти Республики Коми,  го-¦
¦    ¦компетенций  для  должно-¦жданской  службы¦           ¦выков  государственного¦гражданским   служащим¦сударственных  органов  Рес-¦
¦    ¦стей государственной гра-¦Республики Коми ¦           ¦гражданского  служащего¦Республики Коми и  му-¦публики  Коми,  образованных¦
¦    ¦жданской службы Республи-¦                ¦           ¦Республики Коми и муни-¦ниципальным служащим в¦Главой Республики  Коми  или¦
¦    ¦ки Коми  и  муниципальной¦                ¦           ¦ципального служащего  в¦Республике Коми  долж-¦Правительством    Республики¦
¦    ¦службы в Республике Коми,¦                ¦           ¦Республике Коми,  опыта¦ностных  обязанностей,¦Коми,  иных  государственных¦
¦    ¦совершенствование  регла-¦                ¦           ¦их участия в  различных¦отсутствие системности¦органов   Республики   Коми,¦
¦    ¦ментации и мотивации дея-¦                ¦           ¦проектах,    пройденных¦и   обоснованности   в¦охваченных мероприятиями  по¦
¦    ¦тельности государственных¦                ¦           ¦курсах повышения квали-¦реализации    кадровой¦внедрению современных  мето-¦
¦    ¦гражданских служащих Рес-¦                ¦           ¦фикации и т.д.; опреде-¦политики              ¦дов   управления   кадровыми¦
¦    ¦публики  Коми  и  муници-¦                ¦           ¦ление      необходимого¦                      ¦ресурсами, от общего количе-¦
¦    ¦пальных служащих  в  Рес-¦                ¦           ¦уровня развития и набо-¦                      ¦ства органов  исполнительной¦
¦    ¦публике Коми             ¦                ¦           ¦ра компетенций по  каж-¦                      ¦власти Республики Коми,  го-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦дой  должности,  разра-¦                      ¦сударственных  органов  Рес-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦ботка объективных  кри-¦                      ¦публики  Коми,  образованных¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦териев оценки  соответ-¦                      ¦Главой Республики  Коми  или¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦ствия гражданина задан-¦                      ¦Правительством    Республики¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦ным  компетенциям;  по-¦                      ¦Коми,  иных  государственных¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦строение системной  ра-¦                      ¦органов Республики Коми;    ¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦боты по развитию компе-¦                      ¦Доля органов местного  само-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦тенций,  наличие  опти-¦                      ¦управления в Республике  Ко-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦мальных показателей эф-¦                      ¦ми, охваченных мероприятиями¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦фективности и результа-¦                      ¦по   внедрению   современных¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦тивности профессиональ-¦                      ¦методов управления кадровыми¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦ной деятельности; опти-¦                      ¦ресурсами, от общего количе-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦мизация процесса  карь-¦                      ¦ства органов местного  само-¦
¦    ¦                         ¦                ¦           ¦ерного продвижения     ¦                      ¦управления в Республике Коми¦
+----+-------------------------+----------------+-----------+-----------------------+----------------------+----------------------------+
¦45. ¦3.2.3. Стимулирование по-¦Управление госу-¦2013 - 2020¦Оптимизация    процесса¦Применение  устаревших¦Доля органов  исполнительной¦
¦    ¦вышения     эффективности¦дарственной гра-¦           ¦карьерного продвижения;¦методов кадровой рабо-¦власти Республики Коми,  го-¦
¦    ¦кадровой работы в органах¦жданской  службы¦           ¦распространение  лучших¦ты                    ¦сударственных  органов  Рес-¦