Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Коми от 25.02.2015 № 84
от 25 февраля 2015 г. № 84 г. Сыктывкар Об утверждении Порядка представления работодателями
информации органам службы занятости Республики Коми о
наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей В соответствии с Законом
Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и Законом
Республики Коми «О
некоторых вопросах в области занятости населения на территории Республики Коми»
Правительство Республики Коми постановляет: 1. Утвердить Порядок представления работодателями
информации органам службы занятости Республики Коми о наличии свободных рабочих
мест и вакантных должностей согласно приложению. 2. Контроль за исполнением
настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства
Республики Коми, осуществляющего в соответствии с распределением обязанностей координацию
работы органов исполнительной власти Республики Коми в сфере содействия
занятости населения в Республике Коми.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Республики Коми от 25 февраля 2015 г. № 84 (приложение) ПОРЯДОК представления работодателями информации органам службы
занятости Республики Коми о наличии свободных рабочих мест и
вакантных должностей 1. Настоящий Порядок представления
работодателями информации органам службы занятости Республики Коми о наличии
свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее - Порядок) регулирует
вопросы представления работодателями информации органам службы занятости
Республики Коми о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее
- информация) и распространяется на работодателей независимо от
организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих свою
деятельность на территории Республики Коми. Работодатели при
представлении информации обеспечивают ее полноту, достоверность и актуальность.
2. Информация
органам службы занятости Республики
Коми представляется работодателями ежемесячно, не позднее 5-го числа
месяца, следующего за отчетным, по форме «Сведения о наличии свободных рабочих
мест и вакантных должностей» согласно приложению 1 к Порядку. В соответствии с Порядком информация представляется
работодателями органам службы занятости Республики Коми
в том числе и при отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей на
отчетную дату. 3. Информация представляется работодателями в органы
службы занятости населения Республики Коми, сведения о месте нахождения
которых, о справочных телефонах, адресах электронной почты и скайп приведены в
приложении 2 к Порядку. 4. Работодатели вправе указывать в информации особые
требования к профессиональной квалификации претендентов и другие условия, не
противоречащие требованиям законодательства. Органы службы занятости в этом
случае учитывают требования работодателя при представлении сведений гражданам,
ищущим работу. 5. К способам
представления работодателями информации в органы службы занятости Республики
Коми относятся: 1) личное представление
информации (при непосредственном обращении в орган службы занятости населения
Республики Коми); 2) представление
информации почтовым отправлением; 3) представление
информации в форме электронных документов, заверенных электронной подписью, с
использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в
том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая Единый портал государственных и муниципальных
услуг (функций) и (или) Портал государственных и муниципальных услуг (функций)
Республики Коми. 6. Днем представления в
центр занятости населения Республики Коми документов с информацией считается
день их регистрации в центре занятости населения Республики Коми. Указанные
документы регистрируются в день их поступления в центр занятости населения
Республики Коми. 7. На основе представленной
информации формируется республиканский банк вакансий (www.komitrud.ru), являющийся в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости
населения в Российской Федерации» региональным сегментом
информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в
России" (www.trudvsem.ru). 8. В случае непредставления в органы службы занятости
информации работодатели привлекаются к административной ответственности,
установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к Порядку представления органам службы занятости информации работодателями о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей Сведения о
наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей Наименование юридического
лица/индивидуального
предпринимателя/физического лица (нужное
подчеркнуть)__________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________ Юридический адрес ____________________________________________________________________________________________________________ Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица
_________________________________________________________________________ Адрес (место нахождения)
______________________________________________________________________________________________________ Номер контактного телефона
____________________________________________________________________________________________________ Фамилия, имя, отчество представителя работодателя
________________________________________________________________________________ Проезд (вид транспорта, название остановки)
______________________________________________________________________________________ Организационно-правовая форма юридического лица
_______________________________________________________________________________ Форма собственности: государственная, муниципальная, частная,
общественные объединения или организации (нужное
подчеркнуть) Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)
_____________________________________________________________________________________ Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,
санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями,
условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть) Иные условия
_________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________
"__" _______
20 г.
Работодатель (его представитель) ____________________ ________________ ____________________
должность подпись Ф.И.О.
М.П. ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к Порядку представления органам службы занятости информации работодателями о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей СВЕДЕНИЯ о месте нахождения, справочных телефонах, адресах электронной почты и скайп органов службы занятости
населения Республики Коми
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|