Постановление Правительства Республики Коми от 08.07.2015 № 310

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к изменениям, вносимым в постановление Правительства Республики Коми

от 28 сентября 2012 г. № 410

"Об утверждении Государственной программы Республики Коми

"Управление государственным имуществом Республики Коми"

"Таблица 6

Информация об основных параметрах потребности в трудовых ресурсах, необходимых для реализации

государственной программы

	Численность работников, человек
	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
Общая потребность в трудовых ресурсах по государственной программе (по отрасли)1  ВСЕГО;	10	10	10	10	10	10
в том числе:
дополнительная потребность в квалифицированных трудовых ресурсах 2,	_	2	_	1	_	_
в том числе:
- по уровням образования:
с высшим образованием	_	1	_	1	_	_
со средним профессиональным образованием	_	_	_	_	_	_
- по категориям работников:
инженерно-технические кадры	_	_	_	_	_	_
специалисты	_	1	_	1	_	_
рабочие	_	1	_	_	_	_
Примечания: 1 - Общая потребность в трудовых ресурсах - прогнозируемая потребность отрасли, подотрасли (комплекса) в трудовых ресурсах, необходимых для эффективного функционирования и развития отрасли, подотрасли  (комплекса), а также для реализации прогнозных значений роста (обеспечения прогнозируемого объема ВРП) с учетом использования рациональных форм и методов организации труда и производства (за исключением государственных и муниципальных служащих).
2 - Дополнительная потребность в трудовых ресурсах - прогнозируемая потребность в трудовых ресурсах, включающая три составляющие:    - "на замену" - необходимое количество трудовых ресурсов для восполнения естественно-возрастного выбытия работников: естественная убыль (выход на пенсию по возрасту или по состоянию здоровья, в связи со смертью работника), выбытие на учебу с отрывом от производства, в связи с призывом в Вооруженные Силы Российской Федерации, в связи с окончанием срока трудового договора, по другим причинам, связанным с производственной необходимостью и предусмотренным действующим законодательством);    - "ротационная" - необходимое количество трудовых ресурсов для восполнение текучести кадров;    - "на рост и развитие" - необходимое количество трудовых ресурсов для восполнения новых рабочих мест в связи с организацией новых производств или расширением действующих (вследствие планируемого изменения за период времени общей численности работников), в том числе с реализацией инвестиционных проектов.
						".