Расширенный поиск

Постановление Правительства Республики Коми от 22.12.2015 № 548

 

Таблица 7

 

Информация об основных параметрах потребности в трудовых ресурсах, необходимых для реализации

государственной программы

 

 

Численность работников, человек

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

Общая потребность в трудовых ресурсах1 ВСЕГО;

763

787

799

824

906

915

в том числе:

   дополнительная потребность в квалифицированных трудовых ресурсах 2,

21

24

12

25

82

9

   в том числе:

       - по уровням образования:

 

 

 

 

 

 

               с высшим образованием

8

11

7

8

25

9

               со средним профессиональным образованием

9

9

5

12

17

 

      - по категориям работников:

 

 

 

 

 

 

               инженерно-технические кадры

2

1

 

2

20

 

               специалисты

15

19

12

18

22

9

               рабочие

4

4

 

5

40

 

 

Примечание:

1 - Общая потребность в трудовых ресурсах - прогнозируемая потребность отрасли, подотрасли (комплекса) в трудовых ресурсах, необходимых для эффективного фукционирования и развития отрасли, подотрасли  (коплекса), а также для реализации прогнозных значений роста (обеспечения прогнозируемого объема ВРП) с учетом использования рациональных форм и методов организации труда и производства (за исключением государственных и муниципальных служащих).

2 - Дополнительная потребность в трудовых ресурсах - прогнозируемая потребность в трудовых ресурсах, включающающая три составляющие:

   - "на замену" - необходимое количество трудовых ресурсов для восполнения естественно-возрастного выбытия работников: естественная убыль (выход на пенсию по возрасту или по состоянию здоровья, в связи со смертью работника), выбытие на учебу с отрывом от производства, в связи с призывом в Вооруженные Силы, в связи с окончанием срока трудового договора, по другим причинам, связанным с производственной необходимостью и предусмотренным действующим законодательством);

   - "ротационная" - необходимое количество трудовых ресурсов для восполнение текучести кадров;

   - "на рост и развитие" - необходимое количество трудовых ресурсов для восполнения новых рабочих мест в связи с организацией новых производств или расширением действующих (вследствие планируемого изменения за период времени общей численности работников), в т.ч. с реализацией инвестиционных проектов.".

 


Информация по документу
Читайте также