Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Коми от 08.07.2015 № 315
Руководитель организации
|
|
|
|
(должность, Ф.И.О., подпись, дата)
|
Председатель профкома или представитель иного
уполномоченного работниками представительного органа (при их наличии)
|
|
|
|
(должность, Ф.И.О., подпись, дата)
|
|
|
|
|
(Ф.И.О., должность, телефон исполнителя)
|
|
1в случае если в отношении рабочих мест была проведена аттестация
рабочих мест по условиям труда, результаты данной аттестации действительны в
течение 5 лет, за исключением случаев возникновения обязательств по проведению
специальной оценки условий труда, установленных законодательством о специальной
оценке условий труда;
2учитываются затраты организации на мероприятия по улучшению условий и
охраны труда согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 1 марта 2012 г. № 181н «Об утверждении Типового перечня
ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны
труда и снижению уровней профессиональных рисков».».
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к перечню изменений, вносимых
в некоторые решения Правительства Республики Коми
«ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к Положению о
республиканском смотре-конкурсе
на лучшее состояние условий и охраны труда
в организациях, осуществляющих деятельность
на территории Республики Коми
ТАБЛИЦА
оценочных показателей
республиканского
смотра-конкурса на
лучшее состояние условий
и охраны труда в
организациях, осуществляющих
свою деятельность
на территории Республики Коми
за
___________________ год
№ п/п
|
Наименование
показателей
|
Количество баллов
|
1
|
2
|
3
|
1.
|
Среднесписочная численность работников,
всего, в том числе:
|
|
|
женщин
|
«*»
|
|
лиц моложе 18 лет
|
«*»
|
2.
|
Количество работников, получивших травму
на
производстве, с утратой трудоспособности
на 1 день и более, всего, в том
числе:
|
«*»
|
|
женщин
|
«*»
|
|
лиц моложе 18 лет
|
«*»
|
3.
|
Коэффициент
частоты несчастных случаев на производстве (КЧ = Т/Р х 1000, где Т
- число несчастных случаев за отчетный период; Р - среднесписочное количество
работающих в организации), в том числе:
|
|
|
для организаций производственной сферы и
нефтегазовой отрасли:
Кч = 0
|
1,0
|
|
0,1 - 2,5
|
0,9
|
|
2,6 - 5,0
|
0,8
|
|
5,1 - 7,5
|
0,7
|
|
7,6 - 10,0
|
0,6
|
|
10,1 - 12,5
|
0,5
|
|
12,6 - 15,0
|
0,4
|
|
15,1 - 17,5
|
0,3
|
|
17,6 - 20,0
|
0,2
|
|
20,1 - 25,0
|
0,1
|
|
25,1 - 30,0
|
0
|
|
свыше 30,0
|
снимается с
конкурса
|
|
для организаций непроизводственной
сферы:
Кч = 0
|
1,0
|
|
0,1 - 1,0
|
0,9
|
|
1,1 - 2,0
|
0,8
|
|
2,1 - 3,0
|
0,7
|
|
3,1 - 4,0
|
0,6
|
|
4,1 - 5,0
|
0,5
|
|
5,1 - 6,0
|
0,4
|
|
6,1 - 7,0
|
0,3
|
|
7,1 - 8,0
|
0,2
|
|
8,1 - 9,0
|
0,1
|
|
9,1 - 10,0
|
0
|
|
свыше 10,0
|
снимается с
конкурса
|
4.
|
Коэффициент тяжести несчастных случаев на
производстве (КТ = Д/Т, где Д - общее количество рабочих чел.-дней
нетрудоспособности у всех пострадавших за отчетный период; Т - число
несчастных случаев за отчетный период):
КТ = 0
|
1,0
|
|
0,1 - 3,0
|
0,9
|
|
3,1 - 6,0
|
0,8
|
|
6,1 - 9,0
|
0,7
|
|
9,1 - 14,0
|
0,6
|
|
14,1 - 18,5
|
0,5
|
|
18,6 - 20,0
|
0,4
|
|
20,1 - 22,0
|
0,3
|
|
22,1 - 24,0
|
0,2
|
|
24,1 - 26,0
|
0,1
|
|
26,1 - 28,0
|
0
|
|
свыше 28,0
|
снимается с
конкурса
|
5.
|
Количество лиц с вновь установленным
профессиональным заболеванием, в процентах от среднесписочной численности
работающих (Кп.з. = П/Рх100, где П - число вновь установленных
профессиональных заболеваний за отчетный период; Р- среднесписочное
количество работающих в организации):
Кп.з. = 0
|
1,0
|
|
Кп.з. < 0,5
|
0
|
|
Кп.з. > 0,5
|
снимается с
конкурса
|
6.
|
Количество всех рабочих мест/количество работников, занятых на этих рабочих местах
|
«*»
|
7.
|
Количество рабочих мест, на которых проведена
специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда),
всего:
|
«*»
|
|
в том числе в процентах ко всем рабочим местам:
|
|
|
100
|
1,0
|
|
90
|
0,9
|
|
80
|
0,7
|
|
70
|
0,5
|
|
60
|
0,3
|
|
50
|
0,2
|
|
40
|
0,1
|
|
39 и менее процентов или специальная
оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) не
проводилась
|
снимается с
конкурса
|
8.
|
Наличие
рабочих мест с классами условий труда
1
и 2, всего:
|
|
|
в
том числе в процентах ко всем рабочим местам:
|
|
|
100
|
1,0
|
|
81-99
|
0,8
|
|
61-
80
|
0,6
|
|
41-
60
|
0,4
|
|
21-
40
|
0,2
|
|
0
- 20
|
0
|
9.
|
Количество
женщин, занятых на рабочих местах с классами условий:
|
«*»
|
|
1
и 2 классы
|
«*»
|
|
3.1
класс
|
«*»
|
|
3.2
класс
|
«*»
|
|
3.3
класс
|
«*»
|
|
3.4
класс
|
«*»
|
|
4
класс
|
«*»
|
10.
|
Количество
работающих лиц моложе 18 лет, занятых на рабочих местах с классами условий:
|
«*»
|
|
1
и 2 классы
|
«*»
|
|
3.1
класс
|
«*»
|
|
3.2
класс
|
«*»
|
|
3.3
класс
|
«*»
|
|
3.4
класс
|
«*»
|
|
4
класс
|
«*»
|
11.
|
Количество
работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
получающих гарантии и компенсации, в том числе:
|
«*»
|
|
молоко
или другие равноценные пищевые продукты
|
«*»
|
|
лечебно-профилактическое
питание
|
«*»
|
|
ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск
|
«*»
|
|
сокращенная
продолжительность рабочего времени
|
«*»
|
|
повышенный
размер оплаты труда
|
«*»
|
|
льготное
пенсионное обеспечение
|
«*»
|
12.
|
Наличие службы охраны труда (специалиста
по охране труда, уполномоченный работодателем работник либо организация или
специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые
работодателем по гражданско-правовому договору), соз-данной в соответствии со
статьей 217 Трудового кодекса
Российской Федерации:
|
|
|
да
|
1,0
|
|
нет
|
0
|
13.
|
Наличие совместного комитета
(комиссии) по охране труда:
|
|
|
да
|
1,0
|
|
нет
|
0
|
|
в том числе:
количество проведенных заседаний
|
«*»
|
|
количество принятых решений
|
«*»
|
14.
|
Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда
профессионального союза или иного
уполномоченного работниками представительного
органа:
|
|
|
да
|
1,0
|
|
нет
|
0
|
15.
|
Наличие документа, регламентирующего
систему управления охраной труда в организации:
|
|
|
да
|
1,0
|
|
нет
|
0
|
16.
|
Наличие коллективного договора:
|
|
|
да
|
1,0
|
|
нет
|
0
|
|
прошедшего уведомительную
регистрацию
|
1,0
|
|
не прошедшего уведомительную
регистрацию
|
0
|
17.
|
Выполнено
запланированных на текущий год мероприятий перечня улучшения условий и охраны
труда (Кпр.= К в.п./К общ.м, где К в.п. - количество
выполненных в отчетном году мероприятий; К общ.м - общее
количество запланированных к выполнению в отчетном году мероприятий)
|
балльная
оценка равна
значению
Кпр.
|
18.
|
Отсутствует
перечень мероприятий улучшения условий и охраны труда работников
|
снимается с конкурса
|
19.
|
Количество работников, прошедших
обучение по охране труда и проверку знаний
требований охраны труда
(Кобуч.=
Ч обуч./Ч подл., где: Чобуч. - количество обученных
работников; Чподл. - количество работников, подлежащих обучению)
|
балльная
оценка равна
значению
Кобуч.
|
20.
|
Количество работников, охваченных
периодическими медицинскими осмотрами, в процентах от общего числа
работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров:
при 100 процентах охваченных
медосмотрами
|
1,0
|
|
при значении показателя менее 100
процентов
|
балльная
оценка равна
0,01 от
значения
показателя
|
|
менее 40 процентов
|
снимается с
конкурса
|
22.
|
Обеспеченность работников
сертифицированными средствами
индивидуальной защиты, в
процентах от потребности:
при 100-процентной обеспеченности
|
1,0
|
|
при значении показателя менее 100
процентов
|
балльная
оценка равна
0,01 от
значения
показателя
|
|
менее 40 процентов
|
снимается с
конкурса
|
23.
|
Обеспеченность работников
санитарно-бытовыми помещениями, оборудованными согласно установленным нормам,
в процентах:
100 процентов
|
1,0
|
|
при значении показателя менее 100
процентов
|
балльная
оценка равна
0,01 от
значения
показателя
|
|
менее 40 процентов
|
снимается с
конкурса
|
24.
|
Наличие кабинета (уголка)
по охране труда:
да
|
1,0
|
|
нет
|
0
|
25.
|
Израсходовано средств на финансирование мероприятий по охране труда, руб., всего, в
том числе:
|
«*»
|
|
в процентах от суммы затрат на
производство продукции (работ, услуг)
|
«*»
|
26.
|
Израсходовано
средств на мероприятия по охране труда в
расчете на 1 работающего, в том числе:
|
|
|
для
организаций производственной сферы и нефтегазовой отрасли:
<
3000 руб.
|
0
|
|
3001
– 4000 руб.
|
0,1
|
|
4001 – 5000 руб.
|
0,2
|
|
5001 – 6000 руб.
|
0,4
|
|
6001 – 7000 руб.
|
0,6
|
|
7001 – 8000 руб.
|
0,7
|
|
8001 – 9000 руб.
|
0,9
|
|
9001 – 10000 руб.
|
1,0
|
|
далее
за каждую 1000 рублей
|
добавляется по 0,01 балла
|
|
для
организаций непроизводственной сферы:
<
1000 руб.
|
0
|
|
1001
– 2000 руб.
|
0,1
|
|
2001
– 3000 руб.
|
0,3
|
|
3001
– 4000 руб.
|
0,5
|
|
4001
– 5000 руб.
|
0,7
|
|
5001
– 6000 руб.
|
1,0
|
|
далее
за каждые 500 рублей
|
добавляется по 0,01 балла
|
Читайте также
|