РЕСПУБЛИКА КОМИ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 сентября 2008 г. N 251
г. Сыктывкар
Об оплате труда работников государственных
учреждений лесного хозяйства Республики Коми
(В редакции Постановлений Правительства Республики Коми
от 10.07.2009 г. N 201; от 21.05.2010 г. N 151;
от 26.07.2010 г. N 230; от 22.10.2010 г. N 364;
от 21.03.2011 г. N 62; от 31.03.2011 г. N 102;
от 09.09.2011 г. N 370; от 02.08.2012 г. N 329;
от 05.09.2013 г. N 331; от 03.09.2014 г. N 367;
от 18.03.2016 г. N 137; от 26.10.2016 г. N 495)
В целях упорядочения оплаты труда и усиления заинтересованности
работников государственных учреждений лесного хозяйства Республики
Коми в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых
ими услуг Правительство Республики Коми
постановляет:
1. Утвердить:
1) должностные оклады руководителей и специалистов
государственных учреждений лесного хозяйства Республики Коми согласно
приложению N 1;
2) размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных
ставок работников государственных учреждений лесного хозяйства
Республики Коми согласно приложению N 2; (Дополнен - Постановление
Правительства Республики Коми от 10.07.2009 г. N 201)
3) выплаты компенсационного характера работникам государственных
учреждений лесного хозяйства Республики Коми согласно приложению N 3;
(В редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 10.07.2009 г. N 201)
4) выплаты стимулирующего характера работникам государственных
учреждений лесного хозяйства Республики Коми согласно приложению N 4;
(В редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 10.07.2009 г. N 201)
5) порядок регулирования уровня заработной платы руководителя,
заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного
учреждения лесного хозяйства Республики Коми согласно приложению N 5;
(Дополнен - Постановление Правительства Республики Коми
от 22.10.2010 г. N 364) (В редакции Постановления Правительства
Республики Коми от 26.10.2016 г. N 495)
6) порядок формирования планового фонда оплаты труда
государственных учреждений лесного хозяйства Республики Коми согласно
приложению N 6. (В редакции Постановлений Правительства Республики
Коми от 10.07.2009 г. N 201; от 22.10.2010 г. N 364)
2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную
пунктом 1 настоящего постановления (далее - отраслевая система оплаты
труда), в государственных учреждениях лесного хозяйства Республики
Коми.
3. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по
должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих
государственных учреждений лесного хозяйства Республики Коми, не
перечисленных в приложении N 1 к настоящему постановлению,
устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства
Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 234 "О некоторых вопросах
оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми".
4. Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего
характера работникам, указанным в пункте 3 настоящего постановления,
осуществляются в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящего
постановления. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 10.07.2009 г. N 201)
5. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий),
устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не
может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой
до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения
объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той
же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных
государственным учреждениям лесного хозяйства Республики Коми, может
быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими
государственных услуг.
6. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего
постановления, производится за счет средств, предоставляемых в виде
субвенций из федерального бюджета на осуществление переданных
полномочий Российской Федерации в области лесных отношений, а также
средств республиканского бюджета Республики Коми. (В редакции
Постановления Правительства Республики Коми от 03.09.2014 г. N 367)
7. (Исключен - Постановление Правительства Республики Коми
от 18.03.2016 г. N 137)
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Председателя Правительства Республики Коми,
осуществляющего в соответствии с распределением обязанностей
координацию работы органов исполнительной власти Республики Коми по
вопросам реализации в Республике Коми единой государственной политики
в области лесных отношений. (В редакции Постановления Правительства
Республики Коми от 18.03.2016 г. N 137)
Глава
Республики Коми В.Торлопов
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства Республики Коми
от 16 сентября 2008 г. N 251
(приложение N 1)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов государственных учреждений
лесного хозяйства Республики Коми
(В редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 03.09.2014 г. N 367)
1. Должностные оклады руководителей, руководителей структурных
подразделений государственных учреждений лесного хозяйства Республики
Коми:
+------+-------------------------------------------------------+----------------+
| N | Наименование должности | Должностной |
| п/п | | оклад |
| | | (рублей) |
+------+-------------------------------------------------------+----------------+
| 1 | 2 | 3 |
+------+-------------------------------------------------------+----------------+
| 1. | Главный лесничий (главный государственный инспектор по| 8060 |
| | охране леса) - руководитель лесничества | |
+------+-------------------------------------------------------+----------------+
| 2. | Лесничий (старший государственный инспектор по охране | 7590 |
| | леса) - заместитель главного лесничего - руководителя | |
| | лесничества | |
+------+-------------------------------------------------------+----------------+
| 3. | Главный бухгалтер | 7130 |
+------+-------------------------------------------------------+----------------+
| 4. | Начальник структурного подразделения (отдела) | 6335 |
+------+-------------------------------------------------------+----------------+
2. Должностные оклады специалистов государственных учреждений
лесного хозяйства Республики Коми:
+------+--------------------------------------------------------+----------------+
| N | Наименование профессии | Должностной |
| п/п | | оклад |
| | | (рублей) |
+------+--------------------------------------------------------+----------------+
| 1 | 2 | 3 |
+------+--------------------------------------------------------+----------------+
| 1. | Лесничий (старший государственный инспектор по охране | 6535 |
| | леса) - руководитель участкового лесничества | |
+------+--------------------------------------------------------+----------------+
| 2. | Государственный инспектор по охране леса - заместитель | 5935 |
| | лесничего - руководителя участкового лесничества | |
+------+--------------------------------------------------------+----------------+
| 3. | Государственный инспектор по охране леса, | |
| | инженер-лесопатолог, инженер по лесовосстановлению, | |
| | инженер по лесопользованию, инженер по охране и защите | |
| | леса: | 5735 |
| | без категории | 6135 |
| | II категории | 6335 |
| | I категории | |
+------+--------------------------------------------------------+----------------+
| 4. | Мастер леса (участковый государственный инспектор по | 5540 |
| | охране леса) | |
+------+--------------------------------------------------------+----------------+
| 5. | Лесник: | |
| | без категории | 4005 |
| | II категории | 4600 |
| | I категории | 4800 |
+------+--------------------------------------------------------+----------------+
3. Заместителям руководителей структурных подразделений
учреждений устанавливается должностной оклад на 10 - 20 процентов ниже
предусмотренного по должности соответствующего руководителя.
(Приложение в редакции Постановления Правительства Республики
Коми от 03.09.2014 г. N 367)
Утверждены
постановлением
Правительства Республики Коми
от 16 сентября 2008 г. N 251
(приложение N 2)
РАЗМЕРЫ
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок
работников государственных учреждений
лесного хозяйства Республики Коми
(В редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 10.07.2009 г. N 201)
1. Перечень оснований для повышения должностных окладов,
окладов, тарифных ставок работников государственных учреждений лесного
хозяйства Республики Коми и размеры повышения (далее - Перечень):
----------------------------------------------------------------------------
¦ N ¦ Перечень оснований для повышения должностных ¦Размер повышения,¦
¦п/п¦ окладов, окладов, тарифных ставок работников ¦ в процентах к ¦
¦ ¦ ¦ должностному ¦
¦ ¦ ¦ окладу, окладу, ¦
¦ ¦ ¦ тарифной ставке ¦
+---+----------------------------------------------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+----------------------------------------------------+-----------------+
¦1. ¦Работникам, имеющим ученую степень кандидата наук,¦ 10 ¦
¦ ¦соответствующую профилю деятельности учреждения, за-¦ ¦
¦ ¦нимаемой должности ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+-----------------+
¦2. ¦Работникам, имеющим ученую степень доктора наук, со-¦ 20 ¦
¦ ¦ответствующую профилю деятельности учреждения, зани-¦ ¦
¦ ¦маемой должности ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+-----------------+
¦3. ¦Работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный ле-¦ 30 ¦
¦ ¦совод Российской Федерации", "Заслуженный работник¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации", "Заслуженный работник Респуб-¦ ¦
¦ ¦лики Коми" (по вновь присужденным почетным званиям¦ ¦
¦ ¦должностной оклад повышается со дня представления¦ ¦
¦ ¦документов, подтверждающих присвоение почетного зва-¦ ¦
¦ ¦ния) ¦ ¦
----+----------------------------------------------------+------------------
2. Работникам, имеющим почетное звание и ученую степень,
повышение должностных окладов, окладов, тарифных ставок производится
только по одному основанию, указанному в Перечне, на основании
письменного заявления работника.
3. Повышенные должностные оклады, оклады, тарифные ставки по
основаниям, предусмотренным в Перечне, образуют новые размеры
должностных окладов, окладов, тарифных ставок.
(Приложение дополнено - Постановление Правительства Республики
Коми от 10.07.2009 г. N 201)
Утверждены
постановлением
Правительства Республики Коми
от 16 сентября 2008 г. N 251
(приложение N 3)
ВЫПЛАТЫ
компенсационного характера работникам
государственных учреждений лесного хозяйства
Республики Коми
1. К выплатам компенсационного характера работникам
государственных учреждений лесного хозяйства Республики Коми
относятся:
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
(при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий
(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
3) доплаты за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну.
2. Выплаты работникам государственных учреждений лесного
хозяйства Республики Коми, занятым на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,
устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации.
3. Надбавка работникам государственных учреждений лесного
хозяйства Республики Коми за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, устанавливается в соответствии с постановлением
Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 г. N 262 "О размерах
социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на
постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите
государственной тайны в органах государственной власти Республики
Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в
государственных учреждениях Республики Коми и государственных
унитарных предприятиях Республики Коми". (В редакции Постановления
Правительства Республики Коми от 10.07.2009 г. N 201)
Утверждены
постановлением
Правительства Республики Коми
от 16 сентября 2008 г. N 251
(приложение N 4)
ВЫПЛАТЫ
стимулирующего характера работникам
государственных учреждений лесного хозяйства
Республики Коми
(В редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 10.07.2009 г. N 201; от 18.03.2016 г. N 137;
от 26.10.2016 г. N 495)
1. К выплатам стимулирующего характера работникам
государственных учреждений лесного хозяйства Республики Коми
относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу, окладу, тарифной
ставке работникам государственных учреждений лесного хозяйства
Республики Коми за интенсивность и высокие результаты работы - в
размере до 200 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки;
(В редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 10.07.2009 г. N 201)
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу специалистам
государственных учреждений лесного хозяйства Республики Коми за
качество выполняемых работ:
имеющим звания "Лесничий 1-го класса", "Помощник лесничего 1
класса", - в размере до 25% от должностного оклада;
имеющим звания "Лесничий 2-го класса", "Помощник лесничего 2
класса", - в размере до 15% от должностного оклада.
Водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс,
устанавливается надбавка за качество выполняемых работ в размере 25
процентов, 2-й класс - 10 процентов к окладу за фактически
отработанное время в качестве водителя.
Доплата не устанавливается водителям, оклад которым установлен
как высококвалифицированным рабочим;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу, окладу, тарифной
ставке работникам государственных учреждений лесного хозяйства
Республики Коми за выслугу лет в следующих размерах: (В редакции
Постановления Правительства Республики Коми от 10.07.2009 г. N 201)
стаж работы (процентов)
от 1 года до 3 лет 10
от 3 до 5 лет 15
от 5 до 10 лет 20
от 10 до 15 лет 25
свыше 15 лет 30
Абзац;(Исключен - Постановление Правительства Республики Коми
от 10.07.2009 г. N 201)
4) премии по результатам работы.
2. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за
интенсивность и высокие результаты работы и премий, предусмотренных
подпунктами 1 и 4 пункта 1 настоящего приложения, устанавливаются в
пределах средств, предусмотренных на оплату труда, в соответствии с
положениями, утвержденными руководителями государственных учреждений
лесного хозяйства Республики Коми по согласованию с органом
исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим функции и
полномочия учредителя соответствующего учреждения (далее – орган
исполнительной власти Республики Коми), и фиксируются в установленном
порядке в локальном нормативном акте учреждения с учетом мнения
представительного органа работников. (В редакции Постановления
Правительства Республики Коми от 18.03.2016 г. N 137; от 26.10.2016 г.
N 495)
3. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки
к должностному окладу, окладу, тарифной ставке работникам
государственных учреждений лесного хозяйства Республики Коми за
выслугу лет, предусмотренной подпунктом 3 пункта 1 настоящего
приложения к постановлению, включаются периоды работы в
государственных учреждениях лесного хозяйства и предприятиях,
занимающихся лесозаготовкой и лесопереработкой. (В редакции
Постановления Правительства Республики Коми от 10.07.2009 г. N 201)
Основным документом для определения стажа работы, дающего право
на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу, окладу,
тарифной ставке работникам государственных учреждений лесного
хозяйства Республики Коми за выслугу лет, является трудовая книжка. В
качестве дополнительных документов могут предоставляться справки
соответствующих организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих
значение при определении права на ежемесячную надбавку к должностному
окладу, окладу, тарифной ставке за выслугу лет или ее размер,
заверенные подписью руководителя и печатью. (В редакции Постановления
Правительства Республики Коми от 10.07.2009 г. N 201)
4. Звания "Лесничий 1-го класса", "Лесничий 2-го класса"
присваиваются на основании приказа органа исполнительной власти
Республики Коми на основании решения аттестационной комиссии. (В
редакции Постановления Правительства Республики Коми от 10.07.2009 г.
N 201; от 18.03.2016 г. N 137; от 26.10.2016 г. N 495)
5. Руководителям государственных учреждений лесного хозяйства
Республики Коми выплаты стимулирующего характера производятся в
соответствии с положением, утвержденным органом исполнительной власти
Республики Коми. (В редакции Постановления Правительства Республики
Коми от 18.03.2016 г. N 137; от 26.10.2016 г. N 495)
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства Республики Коми
от 16 сентября 2008 г. N 251
(приложение N 5)
ПОРЯДОК
регулирования уровня заработной платы руководителя,
заместителей руководителя и главного бухгалтера
государственного учреждения лесного хозяйства
Республики Коми
(В редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 26.10.2016 г. N 495)
1. Руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру
государственного учреждения лесного хозяйства Республики Коми (далее –
учреждение) устанавливается предельный уровень соотношения
среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей
руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех
источников финансового обеспечения учреждения и рассчитываемой за
календарный год, и среднемесячной заработной платы работников
учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей
руководителя, главного бухгалтера учреждения) (далее – коэффициент
кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников
учреждения в следующих размерах:
|
N
п/п
|
Среднемесячная численность работников
учреждения (чел.)
|
Коэффициент кратности
|
|
для руководителя
|
для заместителей руководителя, главного
бухгалтера
|
|
1.
|
До 50 (включительно)
|
до 3,0
|
до 2,5
|
|
2.
|
От 51 и выше
|
до 3,5
|
до 3,0
|
2. Коэффициентами кратности являются соотношения среднемесячной
заработной платы соответственно руководителя, заместителей
руководителя, главного бухгалтера учреждения по их основным должностям
к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе
работающих на условиях совместительства (без учета заработной платы
руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера
учреждения).
3. Коэффициент кратности определяется органом исполнительной
власти Республики Коми, осуществляющим функции и полномочия учредителя
соответствующего учреждения (далее – орган исполнительной власти
Республики Коми), в размере, не превышающем размера, установленного
в пункте 1 настоящего Порядка.
4. Условие о коэффициенте кратности является обязательным для
включения в трудовые договоры руководителя, заместителей руководителя,
главного бухгалтера учреждения.
5. При расчете среднемесячной заработной платы работников
учреждения, а также руководителя, заместителей руководителя, главного
бухгалтера учреждения, начисленной за периоды в течение календарного
года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для
определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады
(оклады) с учетом их повышений, выплаты компенсационного характера и
выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансового
обеспечения учреждения.
6. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения
устанавливаются приказом органа исполнительной власти Республики Коми
в соответствии с утвержденным им положением, определяющим выплаты
стимулирующего характера руководителю учреждения, с учетом соблюдения
значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с
пунктом 3 настоящего Порядка.
7. Орган исполнительной власти Республики Коми осуществляет
ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности
среднемесячной заработной платы руководителя учреждения к
среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной
нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12
месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения
коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3
настоящего Порядка.
8. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя,
главному бухгалтеру учреждения устанавливаются приказом руководителя
учреждения с учетом соблюдения значений коэффициентов кратности,
определенных в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.
9. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ
фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной
платы для заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения к
среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной
нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12
месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения
коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3
настоящего Порядка.
(Приложение в редакции Постановления Правительства Республики
Коми от 26.10.2016 г. N 495)
Утвержден
постановлением
Правительства Республики Коми
от 16 сентября 2008 г. N 251
(приложение N 6)
ПОРЯДОК
формирования планового фонда оплаты труда
государственных учреждений лесного хозяйства
Республики Коми
(В редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 10.07.2009 г. N 201; от 03.09.2014 г. N 367)
1. Плановый фонд оплаты труда государственных учреждений лесного
хозяйства Республики Коми включает:
фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок,
сформированный в том числе с учетом пункта 3 постановления
Правительства Республики Коми от 16 сентября 2008 г. N 251 "Об оплате
труда работников государственных учреждений лесного хозяйства
Республики Коми" (далее - постановление), а также приложения N 1,
утвержденного постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в
соответствии с приложением N 3, утвержденным постановлением; (В
редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 10.07.2009 г. N 201)
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в
соответствии с пунктом 2 настоящего приложения.
2. При формировании планового фонда оплаты труда работников
государственных учреждений лесного хозяйства Республики Коми сверх
средств, направляемых на выплату должностных окладов, окладов,
тарифных ставок и выплат компенсационного характера, предусматриваются
средства для осуществления выплат стимулирующего характера (в расчете
на год):
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу, окладу, тарифной
ставке работников государственных учреждений лесного хозяйства
Республики Коми за интенсивность и высокие результаты работы - в
размере до 11,6 фондов должностных окладов, окладов, тарифных ставок
указанных работников. (В редакции Постановления Правительства
Республики Коми от 10.07.2009 г. N 201; от 03.09.2014 г. N 367)
Конкретный объем средств, направляемых на выплату ежемесячной
надбавки к должностному окладу, окладу, тарифной ставке работников
государственных учреждений лесного хозяйства Республики Коми за
интенсивность и высокие результаты работы, устанавливается в пределах
бюджетных ассигнований на оплату труда на очередной финансовый год; (В
редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 10.07.2009 г. N 201)
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу, окладу работников
государственных учреждений лесного хозяйства Республики Коми за
качество выполняемых работ - в размере 0,2 фондов должностных окладов,
окладов указанных работников;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу, окладу, тарифной
ставке работников государственных учреждений лесного хозяйства
Республики Коми за выслугу лет - в размере 3 фондов должностных
окладов, окладов, тарифных ставок указанных работников; (В редакции
Постановления Правительства Республики Коми от 10.07.2009 г. N 201)
г) премии по результатам работы - в размере 4 фондов должностных
окладов, окладов, тарифных ставок работников государственных
учреждений лесного хозяйства Республики Коми.
Размер фонда стимулирующих выплат государственных учреждений
лесного хозяйства Республики Коми может быть увеличен за счет
образовавшейся экономии, в том числе за счет оптимизации штатной
численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда
соответствующего учреждения.
3. Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на
выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной
плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях.
