Постановление Правительства Республики Коми от 14.02.2012 № 45

от 14 февраля 2012 г. № 45

г. Сыктывкар

Об осуществлении единовременных компенсационных

выплат отдельным категориям медицинских работников с

высшим образованием и средним профессиональным

образованием, работающих в сельских населенных пунктах

и поселках городского типа

_________________________________

(В редакции Постановления Правительства Республики Коми

от 11.07.2012 г. № 289; от 16.10.2012 г. № 453;

от 11.06.2013 г. № 198; от 20.08.2013 г. № 310;

от 21.10.2013 г. № 409; от 23.04.2014 г. № 156;

от 30.09.2014 г. № 401; от 19.08.2015 г. № 368;

от 02.10.2015 г. № 434; от 18.03.2016 г. № 140;

от 21.02.2017 г. № 127; от 26.04.2017 г. № 229)

В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Правительство Республики Коми постановляет:

1. Утвердить:

1) Положение о предоставлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 годах на работу в сельские населенные пункты, согласно приложению № 1;

2) Положение о предоставлении в 2013 – 2016 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим (переехавшим) в 2013 – 2017 годах на работу в сельские населенные пункты либо поселки городского типа, согласно приложению № 2; (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 19.08.2015 г. № 368; от 18.03.2016 г. № 140; от 21.02.2017 г. № 127)

3) Положение о предоставлении единовременных компенсационных выплат отдельным медицинским работникам со средним медицинским образованием, прибывшим (переехавшим) в 2012 году и последующих годах на работу в сельские населенные пункты, согласно приложению № 3.

(Пункт в редакции Постановления Правительства Республики Коми от 11.06.2013 г. № 198)

2. Определить Министерство здравоохранения Республики Коми уполномоченным органом исполнительной власти Республики Коми на заключение договоров в целях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, установленных настоящим постановлением.

3. Определить Министерство здравоохранения Республики Коми уполномоченным органом исполнительной власти Республики Коми:

1) по осуществлению контроля за соблюдением установленных статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» условий для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам;

2) по осуществлению контроля за соблюдением установленных настоящим постановлением условий для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам.

(Пункт дополнен - Постановление Правительства Республики Коми от 26.04.2017 г. № 229)

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Коми, осуществляющего в соответствии с распределением обязанностей координацию работы органов исполнительной власти Республики Коми по реализации государственной политики в сфере охраны здоровья граждан на территории Республики Коми. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 18.03.2016 г. № 140)

Глава Республики Коми

В. Гайзер

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства Республики Коми

от 14 февраля 2012 г. № 45

(приложение № 1)

ПОЛОЖЕНИЕ

о предоставлении в 2012 году единовременных компенсационных

выплат медицинским работникам с высшим профессиональным

образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 годах на работу

в сельские населенные пункты

(В редакции Постановления Правительства Республики Коми

от 11.07.2012 г. № 289; от 16.10.2012 г. № 453;

от 11.06.2013 г. № 198)

1. Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми или муниципальных учреждений здравоохранения в возрасте до 35 лет, имеющим высшее профессиональное образование, которые в 2011 - 2012 годах прибыли на работу в сельские населенные пункты после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - медицинский работник).

Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими договора, указанного в пункте 9 настоящего Положения (далее - договор).

Настоящее Положение, а также информация об уполномоченном органе исполнительной власти Республики Коми на заключение договоров – Министерстве здравоохранения Республики Коми размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном Интернет-портале Республики Коми.

2. Финансовое обеспечение выплат осуществляется за счет средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования путем предоставления государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Коми» (далее - Территориальный фонд) иных межбюджетных трансфертов.

3. Медицинский работник после заключения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Республики Коми или муниципальным учреждением здравоохранения (далее – учреждение здравоохранения) подает в Министерство здравоохранения Республики Коми (далее – Министерство) заявление о предоставлении выплаты, которое должно содержать:

а) фамилию, имя, отчество, дату рождения медицинского работника; (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 11.06.2013 г. № 198)

б) сведения о документе, удостоверяющем личность медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи); (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 11.06.2013 г. № 198)

в) сведения о документе, подтверждающем получение высшего профессионального образования медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи); (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 11.06.2013 г. № 198)

г) наименование учреждения здравоохранения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения здравоохранения - наименование структурного подразделения), наименование сельского населенного пункта, в котором осуществляет деятельность медицинский работник в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора; (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 11.06.2013 г. № 198)

д) адрес места жительства медицинского работника, а также адрес постоянного места жительства медицинского работника до переезда на работу в сельский населенный пункт (в случае переезда в сельский населенный пункт из другого населенного пункта); (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 11.06.2013 г. № 198)

е) согласие на заключение договора;

ж) номер телефона, почтовый адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;

з) номер банковского счета, на который должна быть перечислена выплата;

и) согласие на обработку своих персональных данных;

к) подпись медицинского работника и дата подписания заявления. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 11.06.2013 г. № 198)

Достоверность сведений, содержащихся в заявлении, подтверждается руководителем учреждения здравоохранения, в котором работает медицинский работник. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 11.06.2013 г. № 198)

Форма заявления о предоставлении выплаты, а также перечень документов, прилагаемых к заявлению, утверждаются Министерством и размещаются на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 5 дней со дня их утверждения. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 16.10.2012 г. № 453)

4. Медицинский работник и руководитель учреждения здравоохранения несут ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

5. В случае несоответствия представленного медицинским работником заявления о предоставлении выплаты требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, Министерство в течение 5 рабочих дней со дня получения заявления возвращает заявление медицинскому работнику без рассмотрения с указанием причин возврата.

Медицинский работник вправе повторно обратиться с заявлением после устранения причин, послуживших основанием для возврата заявления.

6. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

7. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты;

б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения.

8. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый адрес уведомление о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указываются причины отказа.

При принятии решения о предоставлении выплаты Министерство в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, направляет в учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник, проект договора. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 11.07.2012 г. № 289; от 11.06.2013 г. № 198)

Руководитель учреждения здравоохранения в течение 5 рабочих дней со дня поступления договора организует подписание договора медицинским работником и возвращает подписанный договор в Министерство.

9. В заключаемом между Министерством и медицинским работником договоре предусматриваются:

а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;

б) порядок перечисления медицинскому работнику выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на банковский счет, указанный медицинским работником в заявлении;

в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе за неисполнение обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной в подпункте "в" настоящего пункта, в виде неустойки (пени) в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, начисляемой на часть единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной в подпункте "в" настоящего пункта. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 11.06.2013 г. № 198)

10. Министерство и Территориальный фонд до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты медицинским работникам, представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

11. Средства на осуществление выплат медицинским работникам, поступившие из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет Территориального фонда, в течение 3 рабочих дней перечисляются в республиканский бюджет Республики Коми для последующего направления Министерству.

Министерство в срок, установленный договором, перечисляет средства на банковский счет медицинского работника.

12. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока учреждение обязано письменно уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 11.06.2013 г. № 198)

Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 9 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора путем зачисления суммы на лицевой счет Министерства для последующего возврата в бюджет Территориального фонда.

Территориальный фонд перечисляет вышеуказанные средства в течение 3 рабочих дней со дня зачисления средств на счет Территориального фонда в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 11.06.2013 г. № 198)

В случае отказа медицинского работника от возврата части выплаты взыскание производится Министерством в установленном законодательством порядке.

12¹. В течение 10 рабочих дней со дня поступления в Министерство уведомления о досрочном увольнении медицинского работника Министерство производит расчет части выплаты, подлежащей возврату медицинским работником, а также суммы неустойки (пени) и направляет медицинскому работнику уведомление, содержащее размер средств, подлежащих возмещению, и реквизиты счета, на который необходимо перечислить средства. Уведомление направляется медицинскому работнику заказным почтовым отправлением.

В случае неисполнения медицинским работником обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, с медицинского работника взимается неустойка (пеня).

Неустойка (пеня) начисляется за каждый день, начиная со дня, следующего за днем истечения тридцатидневного срока, предусмотренного абзацем вторым пункта 12 настоящего Положения.

Неустойка (пеня) устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации и начисляется на часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.

(Пункт дополнен - Постановление Правительства Республики Коми от 11.06.2013 г. № 198)

13. Финансирование расходов, связанных с доставкой выплаты медицинскому работнику, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.

14. Вопросы взаимодействия между Министерством и Территориальным фондом регулируются заключаемым ими соглашением.

15. Получение медицинскими работниками мер социальной поддержки, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, не препятствует получению иных мер социальной поддержки, предусмотренных Законом Республики Коми "О регулировании некоторых вопросов в области земельных отношений". (Дополнен - Постановление Правительства Республики Коми от 16.10.2012 г. № 453)

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением Правительства Республики Коми

от 14 февраля 2012 г. № 45

(приложение № 2)

ПОЛОЖЕНИЕ

о предоставлении в 2013 – 2016 годах единовременных компенсационных

выплат медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим

(переехавшим) в 2013 – 2017 годах на работу в сельские

населенные пункты либо поселки городского типа

(В редакции Постановления Правительства Республики Коми

от 11.06.2013 г. № 198; от 21.10.2013 г. № 409;

от 23.04.2014 г. № 156; от 19.08.2015 г. № 368;

от 02.10.2015 г. № 434; от 18.03.2016 г. № 140;

от 21.02.2017 г. № 127; от 26.04.2017 г. № 229)

1. Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее – выплата) предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми в возрасте до 35 лет, имеющим высшее образование, которые в 2013 – 2014 годах прибыли на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки после окончания образовательной организации высшего образования или переехали на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта; в 2015 году выплата предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта; в 2016 году выплата предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми в возрасте до 50 лет, имеющим высшее медицинское образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа из другого населенного пункта; в 2017 году выплата предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми в возрасте до 50 лет, имеющим высшее медицинское образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта (далее – медицинский работник). (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 21.02.2017 г. № 127)

Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими договора, указанного в пункте 9 настоящего Положения (далее - договор).

Настоящее Положение, а также информация об уполномоченном органе исполнительной власти Республики Коми на заключение договоров - Министерстве здравоохранения Республики Коми размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном Интернет-портале Республики Коми в течение 10 рабочих дней со дня принятия.

2. Финансовое обеспечение выплат медицинским работникам в 2013 – 2015 годах осуществляется в равных долях за счет средств республиканского бюджета Республики Коми и средств иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 23.04.2014 г. № 156; от 19.08.2015 г. № 368)

Финансовое обеспечение выплат медицинским работникам в 2016 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми в соответствии с Федеральным законом о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на очередной финансовый год, и средств республиканского бюджета Республики Коми в соотношении соответственно 60 и 40 процентов. (Дополнен - Постановление Правительства Республики Коми от 18.03.2016 г. № 140)

Финансовое обеспечение выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми в соответствии с Федеральным законом о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на очередной финансовый год и  на плановый период, и средств республиканского бюджета Республики Коми в соотношении соответственно 60 и 40 процентов. (Дополнен - Постановление Правительства Республики Коми от 21.02.2017 г. № 127)

3. Медицинский работник после заключения трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору), заключенного в 2013 - 2015 годах с государственным учреждением здравоохранения Республики Коми (далее - учреждение здравоохранения), подает в Министерство здравоохранения Республики Коми (далее - Министерство) заявление о предоставлении выплаты в срок соответственно не позднее 1 ноября 2013 года, 1 ноября 2014 года, 1 ноября 2015 года. Медицинский работник после заключения трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) в 2016 и 2017 годах с учреждением здравоохранения подает заявление о предоставлении выплаты в Министерство в срок не позднее 1 ноября 2017 года. Заявление о предоставлении выплаты должно содержать: (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 21.02.2017 г. № 127)

а) фамилию, имя, отчество, дату рождения медицинского работника;

б) сведения о документе, удостоверяющем личность медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

в) сведения об идентификационном номере налогоплательщика и номере страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

г) сведения о документе, подтверждающем получение высшего образования медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи); (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 19.08.2015 г. № 368)

д) наименование учреждения здравоохранения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения здравоохранения - наименование структурного подразделения), наименование сельского населенного пункта, в котором осуществляет деятельность медицинский работник в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;

е) адрес места регистрации (по паспорту); (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 18.03.2016 г. № 140)

ж) согласие на заключение договора;

з) номер телефона, почтовый адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;

и) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена выплата;

к) согласие на обработку своих персональных данных;

л) подпись медицинского работника и дата подписания заявления.

Достоверность сведений, содержащихся в заявлении, подтверждается руководителем учреждения здравоохранения, в котором работает медицинский работник, на основании соотнесения документов, имеющихся в личном деле медицинского работника, с данными, указанными в заявлении медицинского работника.

Медицинский работник к заявлению о предоставлении выплат прилагает следующие документы:

а) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

б) копию диплома о высшем медицинском образовании; (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 19.08.2015 г. № 368)

в) копию трудового договора (дополнительные соглашения к нему - при наличии), заверенную учреждением здравоохранения, с которым медицинский работник состоит в трудовых отношениях;

г) копию трудовой книжки, заверенную учреждением здравоохранения, с которым медицинский работник состоит в трудовых отношениях;

г¹) копию сертификата специалиста; (Дополнен - Постановление Правительства Республики Коми от 18.03.2016 г. № 140)

д) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена выплата.

Форма заявления о предоставлении выплаты утверждается Министерством и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 5 рабочих дней со дня ее утверждения.

Заявление и прилагаемые к нему документы направляются в Министерство заказным почтовым отправлением либо предоставляются через учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник.

Медицинскому работнику в день подачи заявления и прилагаемых к нему документов через учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник, выдается расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия. Учреждение здравоохранения в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления и прилагаемых к нему документов направляет их в Министерство.

В случае направления заявления и прилагаемых к нему документов почтовым отправлением расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия направляется медицинскому работнику по почте в течение 3 рабочих дней со дня поступления документов в Министерство. Днем поступления документов считается день их регистрации в Министерстве.

4. Медицинский работник и руководитель учреждения здравоохранения несут ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

5. В случае несоответствия представленного медицинским работником заявления о предоставлении выплаты требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, Министерство в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления возвращает заявление медицинскому работнику без рассмотрения с указанием причин возврата.

Медицинский работник вправе повторно обратиться с заявлением о предоставлении выплаты после устранения причин, послуживших основанием для возврата заявления.

6. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня поступления в Министерство заявления о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

7. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты. Выявление недостоверных сведений осуществляется путем сопоставления сведений, указанных в заявлении с документами, представленными медицинским работником, а также путем выявления в заявлении противоречивой, неточной и (или) искаженной информации;

б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения.

8. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый адрес уведомление о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указываются причины отказа.

При принятии решения о предоставлении выплаты Министерство в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, направляет проект договора в учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник.

Руководитель учреждения здравоохранения в течение 5 рабочих дней со дня поступления договора организует подписание договора медицинским работником и возвращает подписанный договор в Министерство.

В течение 3 рабочих дней со дня возврата подписанного медицинским работником договора в Министерство договор подписывается Министерством и возвращается медицинскому работнику заказным почтовым отправлением, копия договора в течение 5 рабочих дней со дня подписания договора Министерством направляется Министерством в учреждение здравоохранения. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 19.08.2015 г. № 368)

9. В заключаемом между Министерством и медицинским работником договоре предусматриваются:

а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;

б) порядок перечисления медицинскому работнику выплаты в течение 30 рабочих дней со дня заключения данного договора на банковский счет, указанный медицинским работником в заявлении; (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 26.04.2017 г. № 229)

в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе за неисполнение обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной в подпункте "в" настоящего пункта, в виде неустойки (пени) в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, начисляемой на часть единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной в подпункте "в" настоящего пункта.

10. Министерство и территориальный фонд обязательного медицинского страхования ежемесячно представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 26.04.2017 г. № 229)

11. Средства на осуществление выплат медицинским работникам, поступившие из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет территориального фонда обязательного медицинского страхования, в течение 3 рабочих дней со дня поступления на счет перечисляются в республиканский бюджет Республики Коми для последующего направления Министерству.

Министерство наделяет соответствующее учреждение здравоохранения полномочиями Министерства по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме. Учреждение здравоохранения издает приказ о предоставлении выплаты медицинскому работнику, на основании которого обеспечивает перечисление выплаты на банковский счет медицинского работника в срок, установленный договором. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 02.10.2015 г. № 434)

12. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока учреждение здравоохранения обязано письменно уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 9 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора путем зачисления суммы на лицевой счет Министерства для последующего возврата средств в бюджет территориального фонда обязательного медицинского страхования и республиканский бюджет Республики Коми. Перечисление средств осуществляется Министерством в течение 3 рабочих дней со дня отражения средств на лицевом счете Министерства.

В случае неисполнения медицинским работником обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, с медицинского работника взимается неустойка (пеня).

Неустойка (пеня) начисляется за каждый день, начиная со дня, следующего за днем истечения тридцатидневного срока, предусмотренного настоящим пунктом.

Неустойка (пеня) устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации и начисляется на часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.

13. В течение 10 рабочих дней со дня поступления в Министерство уведомления о досрочном увольнении медицинского работника Министерство производит расчет части выплаты, подлежащей возврату медицинским работником, а также суммы неустойки (пени) и направляет медицинскому работнику уведомление, содержащее размер средств, подлежащих возмещению, и реквизиты счета, на который необходимо перечислить средства. Уведомление направляется медицинскому работнику заказным почтовым отправлением.

14. Территориальный фонд обязательного медицинского страхования перечисляет вышеуказанные средства в течение 3 рабочих дней со дня поступления на счет в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

15. В случае отказа медицинского работника от возврата части выплаты взыскание производится Министерством в установленном законодательством порядке.

16. Финансирование расходов, связанных с доставкой выплаты медицинскому работнику, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.

17. Вопросы взаимодействия между Министерством и территориальным фондом обязательного медицинского страхования регулируются заключаемым ими соглашением.

18. Получение медицинскими работниками мер социальной поддержки, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, не препятствует получению иных мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Республики Коми.

(Приложение дополнено - Постановление Правительства Республики Коми от 11.06.2013 г. № 198)

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением Правительства Республики Коми

от 14 февраля 2012 г. № 45

(приложение № 3)

ПОЛОЖЕНИЕ

о предоставлении единовременных компенсационных выплат

отдельным медицинским работникам со средним медицинским

образованием, прибывшим (переехавшим) в 2012 году и

последующих годах на работу в сельские населенные пункты

(В редакции Постановления Правительства Республики Коми

от 11.06.2013 г. № 198; от 20.08.2013 г. № 310;

от 21.10.2013 г. № 409; от 30.09.2014 г. № 401;

от 19.08.2015 г. № 368; от 02.10.2015 г. № 434;

от 18.03.2016 г. № 140)

1. Единовременная компенсационная выплата в размере трехсот пятидесяти тысяч рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми или муниципальных учреждений здравоохранения (далее – учреждения здравоохранения) в возрасте до 35 лет, имеющим среднее медицинское образование, которые в 2012 году и последующих годах прибыли на работу в сельские населенные пункты после окончания образовательного учреждения среднего профессионального образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - медицинский работник). (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 30.09.2014 г. № 401)

Выплата предоставляется медицинским работникам, занимающим должность "медсестра фельдшерско-акушерского пункта", "акушерка фельдшерско-акушерского пункта", "фельдшер фельдшерско-акушерского пункта", а также "заведующий фельдшерско-акушерского пункта - фельдшер". (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 20.08.2013 г. № 310)

Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими договора, указанного в пункте 9 настоящего Положения (далее - договор).

Настоящее Положение, а также информация об уполномоченном органе исполнительной власти Республики Коми на заключение договоров - Министерстве здравоохранения Республики Коми размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном Интернет-портале Республики Коми в течение 10 рабочих дней со дня принятия.

2. Источником финансового обеспечения выплат являются средства республиканского бюджета Республики Коми.

3. Медицинский работник, заключивший трудовой договор (дополнительное соглашение к нему) с учреждением здравоохранения до 1 ноября, в срок по 31 октября текущего года подает в Министерство здравоохранения Республики Коми (далее – Министерство) заявление о выплате. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 30.09.2014 г. № 401)

Медицинский работник, заключивший трудовой договор (дополнительное соглашение к нему) с учреждением здравоохранения после 1 ноября, в срок по 31 декабря текущего года подает в Министерство заявление о выплате. (Дополнен - Постановление Правительства Республики Коми от 30.09.2014 г. № 401) (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 18.03.2016 г. № 140)

Заявление о предоставлении выплаты должно содержать: (Дополнен - Постановление Правительства Республики Коми от 30.09.2014 г. № 401)

а) фамилию, имя, отчество, дату рождения медицинского работника;

б) сведения о документе, удостоверяющем личность медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

в) сведения об идентификационном номере налогоплательщика и номере страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

г) сведения о документе, подтверждающем получение среднего профессионального образования медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

д) наименование учреждения здравоохранения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения здравоохранения - наименование структурного подразделения), наименование сельского населенного пункта, в котором осуществляет деятельность медицинский работник в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;

е) адрес места регистрации (по паспорту); (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 18.03.2016 г. № 140)

ж) согласие на заключение договора;

з) номер телефона, почтовый адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;

и) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена выплата;

к) согласие на обработку своих персональных данных;

л) подпись медицинского работника и дата подписания заявления.

Достоверность сведений, содержащихся в заявлении, подтверждается руководителем учреждения здравоохранения, в котором работает медицинский работник, на основании соотнесения документов, имеющихся в личном деле медицинского работника, с данными, указанными в заявлении медицинского работника.

Медицинский работник к заявлению о предоставлении выплат прилагает следующие документы:

а) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

б) копию диплома о среднем медицинском образовании; (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 19.08.2015 г. № 368)

в) копию трудового договора (дополнительные соглашения к нему - при наличии), заверенную учреждением здравоохранения, с которым медицинский работник состоит в трудовых отношениях;

г) копию трудовой книжки, заверенную учреждением здравоохранения, с которым медицинский работник состоит в трудовых отношениях;

г¹) копию сертификата специалиста; (Дополнен - Постановление Правительства Республики Коми от 18.03.2016 г. № 140)

д) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена выплата.

Форма заявления о предоставлении выплаты утверждается Министерством и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 5 рабочих дней со дня ее утверждения.

Заявление и прилагаемые к нему документы направляются в Министерство заказным почтовым отправлением либо предоставляются через учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник.

Медицинскому работнику в день подачи заявления и прилагаемых к нему документов через учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник, выдается расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия. Учреждение здравоохранения в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления и прилагаемых к нему документов представляет их в Министерство.

В случае направления заявления и прилагаемых к нему документов почтовым отправлением расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия направляется медицинскому работнику по почте в течение 3 рабочих дней со дня поступления документов в Министерство. Днем поступления документов считается день их регистрации в Министерстве.

4. Медицинский работник и руководитель учреждения здравоохранения несут ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

5. В случае несоответствия представленного медицинским работником заявления о предоставлении выплаты требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, Министерство в течение 10 рабочих дней со дня получения заявления возвращает заявление медицинскому работнику без рассмотрения с указанием причин возврата.

Медицинский работник вправе повторно обратиться с заявлением о предоставлении выплаты после устранения причин, послуживших основанием для возврата заявления.

6. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

7. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты. Выявление недостоверных сведений осуществляется путем сопоставления сведений, указанных в заявлении, с документами, представленными медицинским работником, а также путем выявления в заявлении противоречивой, неточной и (или) искаженной информации;

б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения.

8. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый адрес уведомление о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указываются причины отказа.

При принятии решения о предоставлении выплаты Министерство в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, направляет проект договора в учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник.

Руководитель учреждения здравоохранения в течение 5 рабочих дней со дня поступления проекта договора организует подписание договора медицинским работником, учреждением здравоохранения и возвращает подписанный договор в Министерство. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 19.08.2015 г. № 368)

В течение 3 рабочих дней со дня возврата подписанного медицинским работником, учреждением здравоохранения договора в Министерство договор подписывается Министерством и возвращается медицинскому работнику и в учреждение здравоохранения заказным почтовым отправлением. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 19.08.2015 г. № 368)

9. В заключаемом между Министерством, учреждением здравоохранения и медицинским работником договоре предусматриваются: (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 19.08.2015 г. № 368)

а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;

б) порядок перечисления медицинскому работнику выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на банковский счет, указанный медицинским работником в заявлении;

в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе за неисполнение обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной в подпункте "в" настоящего пункта, в виде неустойки (пени) в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, начисляемой на часть единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной в подпункте "в" настоящего пункта.

10. Министерство наделяет соответствующее учреждение здравоохранения полномочиями Министерства по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме. Учреждение здравоохранения издает приказ о предоставлении выплаты медицинскому работнику, на основании которого обеспечивает перечисление выплаты на банковский счёт медицинского работника в срок, установленный договором. Финансирование расходов, связанных с доставкой выплаты медицинскому работнику, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 02.10.2015 г. № 434)

11. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока учреждение здравоохранения обязано письменно уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом «в» пункта 9 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора путем перечисления суммы на лицевой счет Министерства, которое производит перечисление указанных средств в республиканский бюджет Республики Коми. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 19.08.2015 г. № 368)

В случае неисполнения медицинским работником обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, с медицинского работника взимается неустойка (пеня).

Неустойка (пеня) начисляется за каждый день, начиная со дня, следующего за днем истечения тридцатидневного срока, предусмотренного настоящим пунктом.

Неустойка (пеня) устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации и начисляется на часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.

12. В течение 10 рабочих дней со дня поступления в Министерство уведомления о досрочном увольнении медицинского работника Министерство производит расчет части выплаты, подлежащей возврату медицинским работником, а также суммы неустойки (пени) и направляет медицинскому работнику уведомление, содержащее размер средств, подлежащих возмещению, и реквизиты счета, на который необходимо перечислить средства. Уведомление направляется медицинскому работнику заказным почтовым отправлением.

13. В случае отказа медицинского работника от возврата части выплаты взыскание производится Министерством в установленном законодательством порядке.

14. Получение медицинскими работниками мер социальной поддержки, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, не препятствует получению иных мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Республики Коми.

(Приложение в редакции Постановления Правительства Республики Коми от 11.06.2013 г. № 198)