Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Коми от 17.05.2016 № 244
|
Таблица 4
Сведения о порядке сбора информации и
методике расчета целевых индикаторов и показателей
государственной программы
|
|
№ п/п
|
Наименование целевого индикатора
(показателя), (единица измерения)
|
Источник информации
|
Расчет показателя
|
Государственный орган Республики Коми,
ответственный за сбор данных по показателю
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1.
|
Доля лиц,
назначенных в отчетном году на управленческие должности из резерва
управленческих кадров Республики Коми и муниципальных резервов управленческих
кадров в Республике Коми, от общей численности лиц, включенных в резерв управленческих
кадров Республики Коми и муниципальные резервы управленческих кадров в Республике
Коми
|
1)
Информация о
формировании и использовании резерва управленческих кадров муниципального
образования, предоставляемая органами местного самоуправления в Республике
Коми на ежеквартальной основе (Поручения Президента Российской Федерации от
17.03.2009 № Пр-662 и главного федерального инспектора в Республике Коми от
12.01.2012 № А51В-24);
2)
Информация об
изменении места работы, предоставляемая лицами, состоящими в резерве управленческих
кадров Республики Коми, предоставляемая в течение 10 рабочих дней с момента
изменения данной информации (Указ Главы Республики Коми от 22.08.2012 № 103 «О
порядке формирования резерва управленческих кадров Республики Коми»).
|
З = (Нр + Нм) / (Ор + Ом) * 100%, где:
З – значение показателя;
Нр – число лиц, назначенных на управленческие
должности из резервов управленческих кадров Республики Коми;
Нм - число лиц, назначенных на управленческие
должности из муниципальных резервов управленческих кадров;
Ор – общее число лиц, состоящих в резерве
управленческих кадров Республики Коми;
Ом – общее число лиц, состоящих в муниципальных
резервах управленческих кадров.
|
Управление государственной гражданской службы
Республики Коми
|
|
2.
|
Доля лиц,
назначенных из кадрового резерва Республики Коми и кадровых резервов
государственных органов Республики Коми на должности государственной гражданской
службы Республики Коми, от общего числа лиц, включенных в кадровый резерв
Республики Коми, кадровые резервы государственных органов Республики Коми
|
1)
Сведения об
организации работы с кадровым резервом государственного органа Республики
Коми, предоставляемые государственными органами Республики Коми на
ежеквартальной основе (Приказ Управления государственной гражданской службы
Республики Коми от 17.12. 2010 № 92-од);
2)
Сведения о
замещении вакантных должностей государственной гражданской службы Республики
Коми в государственном органе Республики Коми, предоставляемые
государственными органами Республики Коми на ежемесячной основе (Приказ
Управления государственной гражданской службы Республики Коми от 17.12.2010 №
92-од).
|
З = Н / О * 100%, где:
З – значение показателя;
Н – число лиц, назначенных из кадрового резерва
Республики Коми;
О – общее число лиц, включенных в кадровый резерв Республики
Коми.
|
Управление государственной гражданской службы
Республики Коми
|
|
3.
|
Доля должностей
государственной гражданской службы Республики Коми, замещенных лицами в
возрасте до 30 лет, в общем количестве замещенных должностей государственной
гражданской службы Республики Коми
|
Сведения о составе работников, замещающих должности
государственной гражданской службы Республики Коми, по полу, возрасту, стажу
работы, образованию и оплате их труда, предоставляемые государственными
органами Республики Коми на ежегодной основе (Приказ Управления
государственной гражданской службы Республики Коми от 17.12.2010 № 92-од).
|
З = С / О * 100%, где:
З - значение показателя;
С – число государственных гражданских служащих
Республики Коми в возрасте до 30 лет;
О – общее число государственных гражданских служащих
Республики Коми;
|
Управление государственной гражданской службы
Республики Коми
|
|
4.
|
Доля государственных
органов Республики Коми, применяющих компетентностный подход при проведении
конкурсов, аттестаций, квалификационных экзаменов, от общего количества
государственных органов Республики Коми
|
Отчеты государственных органов Республики Коми по
форме Управления государственной гражданской службы Республики Коми,
предоставляемые на ежегодной основе.
|
З = Г / О * 100%, где:
З – значение показателя;
Г – количество государственных органов Республики
Коми, применяющих компетентностный подход при проведении конкурсов,
аттестаций, квалификационных экзаменов;
О – общее количество государственных органов
Республики Коми.
|
Управление государственной гражданской службы
Республики Коми
|
|
5.
|
Доля органов
местного самоуправления в Республике Коми, применяющих компетентностный
подход при проведении конкурсов, аттестаций, квалификационных экзаменов, от
общего количества органов местного самоуправления в Республике Коми
|
Отчеты органов местного самоуправления в Республике
Коми по форме Управления государственной гражданской службы Республики Коми,
предоставляемые на ежегодной основе.
|
З = М / О * 100%, где:
З – значение показателя;
М – количество органов местного самоуправления в
Республике Коми, применяющих компетентностный подход при проведении конкурсов,
аттестаций, квалификационных экзаменов;
О – общее количество органов местного самоуправления
в Республике Коми.
|
Управление государственной гражданской службы
Республики Коми
|
|
6.
|
Доля государственных
гражданских служащих Республики Коми, лиц, замещающих государственные
должности Республики Коми, лиц, включенных в резерв управленческих кадров
Республики Коми, прошедших обучение по программам дополнительного
профессионального образования в отчетном периоде, от общей численности
государственных гражданских служащих Республики Коми, лиц, замещающих
государственные должности Республики Коми, лиц, включенных в резерв управленческих
кадров Республики Коми
|
Отчеты о реализации программ дополнительного
профессионального образования, предоставляемые образовательными учреждениями
в сроки, определенные в контрактах на реализацию программ дополнительного
профессионального образования.
|
З = Об / О * 100%, где:
З – значение показателя;
Об – число государственных гражданских служащих
Республики Коми, лиц, замещающих государственные должности Республики Коми,
лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми, прошедших
обучение по программам дополнительного профессионального образования;
О – общее число государственных гражданских служащих
Республики Коми, лиц, замещающих государственные должности Республики Коми,
лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми.
|
Управление государственной гражданской службы
Республики Коми
|
|
7.
|
Доля государственных
гражданских служащих Республики Коми, лиц, замещающих государственные
должности Республики Коми, лиц, включенных в резерв управленческих кадров
Республики Коми, членов Молодёжного правительства Республики Коми, прошедших
обучение по программам дополнительного профессионального образования в
отчетном периоде, от общей численности государственных гражданских служащих
Республики Коми, лиц, замещающих государственные должности Республики Коми,
лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми, членов
Молодёжного правительства Республики Коми
|
Отчеты о реализации программ дополнительного
профессионального образования, предоставляемые образовательными учреждениями
в сроки, определенные в контрактах на реализацию программ дополнительного
профессионального образования.
|
З = Об / О * 100%, где:
З – значение показателя;
Об – число государственных гражданских служащих
Республики Коми, лиц, замещающих государственные должности Республики Коми,
лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми, членов
Молодёжного правительства Республики Коми, прошедших обучение по программам
дополнительного профессионального образования;
О – общее число государственных гражданских служащих
Республики Коми, лиц, замещающих государственные должности Республики Коми,
лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми, членов
Молодёжного правительства Республики Коми.
|
Управление государственной гражданской службы
Республики Коми
|
|
8.
|
Доля лиц, замещающих
муниципальные должности, муниципальных служащих и работников органов местного
самоуправления в Республике Коми, лиц, включенных в муниципальные резервы
управленческих кадров в Республике Коми, прошедших обучение по программам
дополнительного профессионального образования в отчетном периоде, от общей
численности лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и
работников органов местного самоуправления в Республике Коми, лиц, включенных
в муниципальные резервы управленческих кадров в Республике Коми
|
1)
Отчеты о
реализации программ дополнительного профессионального образования,
предоставляемые образовательными учреждениями по результатам реализации в
сроки, определенные в контрактах на реализацию программ дополнительного
профессионального образования.
2)
Отчет о
реализации Технического задания на обучение по программам дополнительного
профессионального образования лиц, замещающих муниципальные должности,
муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений в Республике
Коми, предоставляемый в срок, определенный Техническим заданием.
|
З = Об / О * 100%, где:
З – значение показателя;
Об – число лиц, замещающих муниципальные должности,
муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления в
Республике Коми, лиц, включенных в муниципальные резервы управленческих кадров
в Республике Коми, прошедших обучение по программам дополнительного
профессионального образования;
О – общее число лиц, замещающих муниципальные
должности, муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления
в Республике Коми, лиц, включенных в муниципальные резервы управленческих кадров
в Республике Коми.
|
Управление государственной гражданской службы
Республики Коми
|
|
9.
|
Индекс доверия к
государственным гражданским служащим Республики Коми и муниципальным служащим
в Республике Коми
|
Социологический опрос по теме «Индекс доверия
населения к государственным гражданским служащим Республики Коми и
муниципальным служащим в Республике Коми», проводимый по заказу Управления
государственной гражданской службы Республики Коми на ежегодной основе
|
Опрос проводится методом личного формализованного
интервью с использованием многоступенчатой выборки.
|
Управление государственной гражданской службы
Республики Коми
|
|
10.
|
Доля государственных
органов Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми,
использующих в кадровой работе автоматизированную систему кадрового учета государственных
служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми, от общей
численности государственных органов Республики Коми и органов местного
самоуправления в Республике Коми
|
Перечень пользователей, содержащийся в
автоматизированной системе кадрового учета гражданских служащих (граждан)
Республики Коми
|
З = И / О * 100%, где:
З – значение показателя;
И – количество государственных органов Республики
Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми, использующих в
кадровой работе автоматизированную систему кадрового учета государственных
служащих (граждан) Республики Коми;
О – общее количество государственных органов
Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми.
|
Управление государственной гражданской службы
Республики Коми
|
|
11.
|
Доля государственных
органов Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми,
исполнивших не менее 90% мероприятий антикоррупционных программ (планов), от
общего количества государственных органов Республики Коми, органов местного
самоуправления в Республике Коми, реализующих антикоррупционные программы (планы)
|
Отчеты государственных органов Республики Коми и
органов местного самоуправления в Республике Коми о ходе реализации
мероприятий антикоррупционных программ (планов), предоставляемые на ежегодной
основе (распоряжение Правительства Республики Коми от 14.11.2014 № 377-р,
постановление Правительства Республики Коми от 29.07.2014 № 308).
|
З = И / О * 100%, где:
З – значение показателя;
И – количество государственных органов Республики
Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми, исполнивших не
менее 90% мероприятий антикоррупционных программ (планов);
О – общее количество государственных органов
Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми.
|
Управление государственной гражданской службы
Республики Коми
|
|
Таблица
5
Информация по финансовому обеспечению
Государственной программы за счет средств республиканского
бюджета
Республики Коми (с учетом средств федерального бюджета)
|
|
Статус
|
Наименование
государственной программы, подпрограммы государственной программы, основного
мероприятия
|
Ответственный
исполнитель, соисполнители
|
Расходы (тыс. руб.), годы
|
|
Всего
(нарастающим итогом с начала реализации программы)
|
2015
|
2016
|
2017
|
2018
|
2019
|
2020
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
Государственная
программа
|
Кадровая
политика в системе государственного и муниципального управления в Республике Коми
|
Всего
|
179240,50
|
45988,6
|
45880,0
|
43669
|
43702,9
|
-
|
-
|
|
ответственный
исполнитель государственной программы Управление государственной гражданской
службы Республики Коми
|
172994,8
|
42742,9
|
44880,0
|
42669,0
|
42702,9
|
-
|
-
|
|
участник
Министерство образования и молодежной политики Республики Коми
|
6245,70
|
3245,7
|
1000,0
|
1000,0
|
1000,0
|
-
|
-
|
|
Основное
мероприятие 1.01.01.
|
Формирование
кадрового резерва в системе государственного и муниципального управления
|
Управление
государственной гражданской службы Республики Коми
|
791,51
|
390,0
|
151,51
|
250,0
|
-
|
-
|
-
|
|
Основное
мероприятие 1.01.02.
|
Внедрение
современных методов оценки кадров в системе государственного и муниципального
управления
|
Управление
государственной гражданской службы Республики Коми
|
5300,0
|
1260,0
|
1290,0
|
1250,0
|
1500,0
|
-
|
-
|
|
Основное
мероприятие 1.01.03.
|
Обеспечение
непрерывного профессионального развития кадров в системе государственного и
муниципального управления
|
Управление
государственной гражданской службы Республики Коми
|
37299,00
|
10567,0
|
9185,00
|
8773,50
|
8773,50
|
-
|
-
|
|
Основное
мероприятие 1.01.04.
|
Содействие
обеспечению необходимого уровня квалификации муниципальных служащих в
Республике Коми
|
Министерство
образования и молодежной политики Республики Коми
|
6245,70
|
3245,7
|
1000,0
|
1000,0
|
1000,0
|
-
|
-
|
|
Основное
мероприятие 1.01.05.
|
Развитие
многофакторной системы мотивации государственных и муниципальных служащих и
проведение мероприятий, направленных на повышение престижа государственной и
муниципальной службы
|
Управление
государственной гражданской службы Республики Коми
|
210,0
|
-
|
210,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Основное
мероприятие 1.01.06.
|
Обеспечение
соответствия программного комплекса для оценки кадров текущим потребностям
|
Министерство
образования и молодежной политики Республики
|
300,0
|
-
|
300,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Основное
мероприятие 1.02.01.
|
Внедрение
современных принципов организации государственного и муниципального управления
|
Управление
государственной гражданской службы Республики Коми
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
800,00
|
200,0
|
200,0
|
200,0
|
200,0
|
-
|
-
|
|
Основное
мероприятие 1.02.02.
|
Внедрение
антикоррупционных кадровых технологий на государственной и муниципальной
службе
|
Управление
государственной гражданской службы Республики Коми
|
1,50
|
1,5
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Основное
мероприятие 1.02.03.
|
Изучение
общественного мнения
|
Управление
государственной гражданской службы Республики Коми
|
5257,1
|
1395,2
|
1071,5
|
1395,2
|
1395,2
|
-
|
-
|
|
Основное
мероприятие 1.02.04.
|
Руководство
и управление в сфере установленных функций органов исполнительной власти
Республики Коми, государственных органов Республики Коми, образованных Главой
Республики Коми
|
Управление
государственной гражданской службы Республики Коми
|
28929,20
|
28929,2
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Основное
мероприятие 1.02.05.
|
Реализация
функций аппаратов исполнителей и участников государственной программы
|
Управление
государственной гражданской службы Республики Коми
|
94106,46
|
-
|
32472,00
|
30800,25
|
30834,21
|
-
|
-
|
|
Таблица
6
Ресурсное обеспечение и прогнозная
(справочная) оценка расходов республиканского бюджета Республики Коми
(с
учетом средств федерального бюджета), бюджетов государственных внебюджетных
фондов Республики Коми,
местных
бюджетов и юридических лиц на реализацию целей Государственной программы
Республики Коми
|
|
Статус
|
Наименование
государственной программы, подпрограммы государственной программы,
долгосрочной республиканской целевой программы (подпрограммы долгосрочной
республиканской целевой программы), ведомственной целевой программы,
основного мероприятия
|
Источник
финансирования
|
Оценка
расходов (тыс. руб.), годы
|
|
Всего
(нарастающим итогом с начала реализации программы)
|
2015
|
2016
|
2017
|
2018
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
Государственная
программа
|
Кадровая
политика в системе государственного и муниципального управления в Республике
Коми
|
всего
|
179240,5
|
45988,6
|
45880,0
|
43669
|
43702,9
|
|
республиканский
бюджет Республики Коми
|
179240,5
|
45988,6
|
45880,0
|
43669
|
43702,9
|
|
из них за счет
средств федерального бюджета
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
местные бюджеты
*
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
государственные
внебюджетные фонды
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
юридические
лица **
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
средства от
приносящей доход деятельности
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
Основное
мероприятие 1.01.01.
|
Формирование
кадрового резерва в системе государственного и муниципального управления
|
всего
|
791,51
|
390,0
|
151,51
|
250,0
|
0,0
|
|
республиканский
бюджет Республики Коми
|
791,51
|
390,0
|
151,51
|
250,0
|
0,0
|
|
из них за счет
средств федерального бюджета
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
местные бюджеты
*
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
государственные
внебюджетные фонды
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
юридические
лица **
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
средства от
приносящей доход деятельности
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
Основное
мероприятие 1.01.02.
|
Внедрение
современных методов оценки кадров в системе государственного и муниципального
управления
|
всего
|
5300,00
|
1260,0
|
1290,0
|
1250,0
|
1500,0
|
|
республиканский
бюджет Республики Коми
|
5300,00
|
1260,0
|
1290,0
|
1250,0
|
1500,0
|
|
из них за счет
средств федерального бюджета
|
0,00
|
0,0
|
0
|
0,0
|
0,0
|
|
местные бюджеты
*
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
государственные
внебюджетные фонды
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
юридические
лица **
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
средства от
приносящей доход деятельности
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
Основное
мероприятие 1.01.03.
|
Обеспечение
непрерывного профессионального развития кадров в системе государственного и
муниципального управления
|
всего
|
37299,00
|
10567,0
|
9185,0
|
8773,50
|
8773,50
|
|
республиканский
бюджет Республики Коми
|
37299,00
|
10567,0
|
9185,0
|
8773,50
|
8773,50
|
|
из них за счет
средств федерального бюджета
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
местные бюджеты
*
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
государственные
внебюджетные фонды
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
юридические
лица **
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
средства от
приносящей доход деятельности
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
Основное
мероприятие 1.01.04.
|
Содействие
обеспечению необходимого уровня квалификации муниципальных служащих в
Республике Коми
|
всего
|
6245,70
|
3245,7
|
1000,0
|
1000,0
|
1000,0
|
|
республиканский
бюджет Республики Коми
|
6245,70
|
3245,7
|
1000,0
|
1000,0
|
1000,0
|
|
из них за счет
средств федерального бюджета
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
местные бюджеты
*
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
государственные
внебюджетные фонды
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
юридические
лица **
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
средства от
приносящей доход деятельности
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
Основное
мероприятие 1.01.05.
|
Развитие
многофакторной системы мотивации государственных и муниципальных служащих и
проведение мероприятий, направленных на повышение престижа государственной и
муниципальной службы
|
всего
|
210,0
|
0,0
|
210,0
|
0,0
|
0,0
|
|
республиканский
бюджет Республики Коми
|
210,0
|
0,0
|
210,0
|
0,0
|
0,0
|
|
из них за счет
средств федерального бюджета
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
местные бюджеты
*
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
государственные
внебюджетные фонды
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
юридические
лица **
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
средства от
приносящей доход деятельности
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
Основное мероприятие 1.01.06.
|
Обеспечение соответствия программного комплекса для
оценки кадров текущим потребностям
|
всего
|
300,0
|
0,0
|
300,0
|
0,0
|
0,0
|
|
республиканский
бюджет Республики Коми
|
300,0
|
0,0
|
300,0
|
0,0
|
0,0
|
|
из них за счет
средств федерального бюджета
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
местные бюджеты
*
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
государственные
внебюджетные фонды
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
юридические
лица **
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
средства от
приносящей доход деятельности
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
Основное
мероприятие 1.02.01.
|
Внедрение
современных принципов организации государственного и муниципального управления
|
всего
|
800,00
|
200,0
|
200,0
|
200,0
|
200,0
|
|
республиканский
бюджет Республики Коми
|
800,00
|
200,0
|
200,0
|
200,0
|
200,0
|
|
из них за счет
средств федерального бюджета
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
местные бюджеты
*
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
государственные
внебюджетные фонды
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
юридические
лица **
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
средства от
приносящей доход деятельности
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
Основное
мероприятие 1.02.02.
|
Внедрение
антикоррупционных кадровых технологий на государственной и муниципальной службе
|
всего
|
1,50
|
1,5
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
республиканский
бюджет Республики Коми
|
1,50
|
1,5
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
из них за счет
средств федерального бюджета
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
местные бюджеты
*
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
государственные
внебюджетные фонды
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
юридические
лица **
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
средства от
приносящей доход деятельности
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
Основное
мероприятие 1.02.03.
|
Изучение
общественного мнения
|
всего
|
5257,1
|
1395,2
|
1071,5
|
1395,2
|
1395,2
|
|
республиканский
бюджет Республики Коми
|
5257,1
|
1395,2
|
1071,5
|
1395,2
|
1395,2
|
|
из них за счет
средств федерального бюджета
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
местные бюджеты
*
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
государственные
внебюджетные фонды
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
юридические
лица **
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
средства от
приносящей доход деятельности
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
Основное
мероприятие 1.02.04.
|
Руководство
и управление в сфере установленных функций органов исполнительной власти
Республики Коми, государственных органов Республики Коми, образованных Главой
Республики Коми
|
всего
|
28929,20
|
28929,2
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
республиканский
бюджет Республики Коми
|
28929,20
|
28929,2
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
из них за счет
средств федерального бюджета
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
местные бюджеты
*
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
государственные
внебюджетные фонды
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
юридические
лица **
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
средства от
приносящей доход деятельности
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
Основное
мероприятие 1.02.05.
|
Реализация
функций аппаратов исполнителей и участников государственной программы
|
всего
|
94106,46
|
0,0
|
32472,00
|
30800,25
|
30834,21
|
|
республиканский
бюджет Республики Коми
|
94106,46
|
0,0
|
32472,00
|
30800,25
|
30834,21
|
|
из них за счет
средств федерального бюджета
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
местные бюджеты
*
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
государственные
внебюджетные фонды
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
юридические
лица **
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
средства от
приносящей доход деятельности
|
0,00
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
Читайте также
|
