Постановление Правительства Республики Карелия от 09.08.2011 № 208-П

            ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

  О внесении изменений в Региональную программу поддержки занятости
              населения в Республике Карелия на 2011 год

     Правительство Республики Карелия постановляет:
     Внести в Региональную программу  поддержки занятости населения  в
Республике   Карелия   на  2011   год,   утвержденную   постановлением
Правительства Республики Карелия  от 22 декабря 2010  года N 307-П  "О
Региональной  программе  поддержки занятости  населения  в  Республике
Карелия на  2011 год" (Собрание  законодательства Республики  Карелия,
2010, N 12, ст.1718; 2011, N 4, ст.515), изменения, изложив ее в новой
редакции согласно приложению.

     Исполняющий обязанности
     Главы Республики Карелия          Ю.А. КАНЧЕР

Петрозаводск
9 августа 2011 г.
N 208-П




                      Приложение к постановлению
                   Правительства Республики Карелия
                    от 9 августа 2011 года N 208-П

                                             Утверждена постановлением
                                      Правительства Республики Карелия
                                       от 22 декабря 2010 года N 307-П

  РЕГИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ
                         КАРЕЛИЯ НА 2011 ГОД

                               Паспорт
         Региональной программы поддержки занятости населения
                   в Республике Карелия на 2011 год
     
|———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование          | - Региональная программа поддержки занятости       |
| Программы             | населения в Республике Карелия на 2011 год (далее  |
|                       | - Программа)                                       |
|———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|
| Нормативные документы | - Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991     |
| для разработки        | года N 1032-1 "О занятости населения в Российской  |
| Программы             | Федерации";                                        |
|                       | постановление Правительства Российской Федерации   |
|                       | от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в |
|                       | 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета |
|                       | бюджетам субъектов Российской Федерации на         |
|                       | реализацию дополнительных мероприятий,             |
|                       | направленных на снижение напряженности на рынке    |
|                       | труда субъектов Российской Федерации"              |
|———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|
| Основные разработчики | - Министерство труда и занятости Республики        |
| Программы             | Карелия                                            |
|———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|
| Участники реализации  | - Министерство труда и занятости Республики        |
| Программы             | Карелия, органы исполнительной власти Республики   |
|                       | Карелия, администрации местного самоуправления (по |
|                       | согласованию), организации (по согласованию)       |
|———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|
| Цели Программы        |  - принятие превентивных мер по предотвращению     |
|                       | негативных социально-экономических последствий     |
|                       | возможного увольнения работников в ходе реализации |
|                       | комплексных инвестиционных проектов и проектов     |
|                       | реструктуризации и модернизации предприятий,       |
|                       | предупреждению роста безработицы в Республике      |
|                       | Карелия;                                           |
|                       | закрепление стабилизационных тенденций на рынке    |
|                       | труда, проявившихся в 2010 году, для обеспечения   |
|                       | устойчивого развития в посткризисный период        |
|———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|
| Задачи Программы      | 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда  |
|                       | работников, находящихся под угрозой увольнения.    |
|                       | 2. Перепрофилирование трудовой деятельности        |
|                       | женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях   |
|                       | труда и планирующих перемену места работы, на      |
|                       | более безопасный вид занятости.                    |
|                       | 3. Повышение конкурентоспособности женщин,         |
|                       | находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех |
|                       | лет, планирующих возвращение на рынок труда.       |
|                       | 4. Повышение профессионального уровня врачей в     |
|                       | соответствии с программами модернизации            |
|                       | здравоохранения субъектов Российской Федерации.    |
|                       | 5. Стимулирование сохранения и создания рабочих    |
|                       | мест.                                              |
|                       | 6. Повышение конкурентоспособности молодежи        |
|                       | (выпускников образовательных учреждений) на рынке  |
|                       | труда.                                             |
|                       | 7. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, |
|                       | родителей, воспитывающих детей-инвалидов,          |
|                       | многодетных родителей.                             |
|                       | 8. Содействие развитию малого предпринимательства  |
|                       | и самозанятости безработных граждан.               |
|                       | 9. Развитие территориальной трудовой мобильности   |
|                       | населения Республики Карелия                       |
|———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|
| Основные мероприятия  | 1. Опережающее профессиональное обучение и         |
| Программы             | стажировка работников, находящихся под угрозой     |
|                       | увольнения (в случаях простоя, введения режима     |
|                       | неполного рабочего времени, проведение мероприятий |
|                       | по высвобождению работников), работников           |
|                       | организаций производственной сферы, осуществляющих |
|                       | реструктуризацию и модернизацию производства в     |
|                       | соответствии с инвестиционными программами.        |
|                       | 2. Опережающее профессиональное обучение и         |
|                       | стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых |
|                       | условиях труда, с целью их вывода с вредного       |
|                       | производства.                                      |
|                       | 3. Профессиональная подготовка, переподготовка и   |
|                       | повышение квалификации женщин, находящихся в       |
|                       | отпуске по уходу за ребенком до трех лет,          |
|                       | планирующих возвращение к трудовой деятельности.   |
|                       | 4. Профессиональная переподготовка врачей в        |
|                       | соответствии с программами модернизации            |
|                       | здравоохранения субъектов Российской Федерации.    |
|                       | 5. Организация общественных работ, временного      |
|                       | трудоустройства работников системообразующих и     |
|                       | градообразующих предприятий, находящихся под       |
|                       | угрозой увольнения, а также граждан, признанных в  |
|                       | установленном порядке безработными, и граждан,     |
|                       | ищущих работу, проживающих в монопрофильных        |
|                       | населенных пунктах с напряженной ситуацией на      |
|                       | рынке труда.                                       |
|                       | 6. Стажировка выпускников образовательных          |
|                       | учреждений в целях приобретения ими опыта работы.  |
|                       | 7. Создание специальных рабочих мест для           |
|                       | трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест  |
|                       | (в том числе, надомных) для родителей,             |
|                       | воспитывающих детей-инвалидов, многодетных         |
|                       | родителей.                                         |
|                       | 8. Содействие самозанятости безработных граждан и  |
|                       | стимулирование создания безработными гражданами,   |
|                       | открывшими собственное дело, дополнительных        |
|                       | рабочих мест для трудоустройства безработных       |
|                       | граждан                                            |
|———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|
| Сроки реализации      | - 2011 год                                         |
| Программы             |                                                    |
|———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|
| Объемы и источники    | - общий объем финансирования Программы в 2011 году |
| финансирования        | составит 116425,6 тыс. рублей, в том числе:        |
| Программы             | субсидия федерального бюджета - 108248,6 тыс.      |
|                       | рублей (93,0% от общего объема финансирования);    |
|                       | средства бюджета Республики Карелия - 8177,0 тыс.  |
|                       | рублей (7,0% от общего объема финансирования)      |
|———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|
| Целевой показатель    | - недопущение роста уровня регистрируемой          |
| Программы             | безработицы выше 2,6% к экономически активному     |
|                       | населению республики в среднегодовом исчислении;   |
|                       | недопущение роста коэффициента напряженности на    |
|                       | рынке труда выше 3,2 чел/вак. в среднегодовом      |
|                       | исчислении                                         |
|———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|
| Показатели            | - количество работников организаций, находящихся   |
| результативности      | под угрозой увольнения, работников организаций     |
| Программы             | производственной сферы, осуществляющих             |
|                       | реструктуризацию и модернизацию производства в     |
|                       | соответствии с инвестиционными программами,        |
|                       | прошедших опережающее профессиональное обучение    |
|                       | (стажировку), - не менее 236 человек;              |
|                       | количество женщин, работающих во вредных и тяжелых |
|                       | условиях труда, прошедших опережающее              |
|                       | профессиональное обучение и стажировку, - не менее |
|                       | 27 человек;                                        |
|                       | количество женщин, находящихся в отпуске по уходу  |
|                       | за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к |
|                       | трудовой деятельности, прошедших профессиональную  |
|                       | подготовку, переподготовку и повышение             |
|                       | квалификации, - не менее 131 человека;             |
|                       | количество врачей, прошедших профессиональную      |
|                       | переподготовку в соответствии с программами        |
|                       | модернизации здравоохранения субъектов Российской  |
|                       | Федерации, - не менее 63 человек;                  |
|                       | число временных рабочих мест, созданных в рамках   |
|                       | организации общественных работ, временного         |
|                       | трудоустройства работников системообразующих и     |
|                       | градообразующих предприятий, находящихся под       |
|                       | угрозой увольнения, а также граждан, признанных в  |
|                       | установленном порядке безработными, и граждан,     |
|                       | ищущих работу, проживающих в монопрофильных        |
|                       | населенных пунктах с напряженной ситуацией на      |
|                       | рынке труда, - не менее 691 единицы;               |
|                       | количество выпускников образовательных учреждений, |
|                       | прошедших стажировку в целях приобретения опыта    |
|                       | работы, - не менее 403 человек;                    |
|                       | число рабочих мест, созданных для трудоустройства  |
|                       | незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих      |
|                       | детей-инвалидов, многодетных родителей, - не менее |
|                       | 87 единиц;                                         |
|                       | число рабочих мест, созданных в сфере малого       |
|                       | бизнеса, в результате открытия безработными        |
|                       | гражданами собственного дела и организации ими     |
|                       | дополнительных рабочих мест для безработных, - не  |
|                       | менее 1200 новых рабочих мест                      |
|———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|

          I. Содержание проблемы и обоснование необходимости
                   ее решения программными методами

     Программа представляет  собой  комплекс  социально-экономических,
организационных   и  других   мероприятий,   увязанных  по   ресурсам,
исполнителям,  срокам   реализации  и   направленных  на   поддержание
занятости  населения  и  снижение социальной  напряженности  на  рынке
труда.
     Программа разработана    в    соответствии    с    постановлением
Правительства Российской Федерации от 14  декабря 2009 года N 1011  "О
предоставлении в 2010  и 2011 годах  субсидий из федерального  бюджета
бюджетам субъектов Российской  Федерации на реализацию  дополнительных
мероприятий, направленных  на  снижение напряженности  на рынке  труда
субъектов Российской Федерации".
     Настоящая Программа  разработана  в  дополнение  к  ведомственной
целевой  программе  "Содействие  занятости  населения"  по  Республике
Карелия  на период  2010-2012  годов, утвержденной  решением  коллегии
Министерства труда и занятости  Республики Карелия от 24 декабря  2009
года, и региональной целевой программе "Развитие кадрового  потенциала
Республики   Карелия"   на   период   2008-2012   годов,    одобренной
распоряжением Правительства Республики Карелия от 1 апреля 2008 года N
142р-П  и   утвержденной   постановлением  Законодательного   Собрания
Республики Карелия от 28 мая 2008 года N 928-IV ЗC.
     В условиях  выхода  экономики  Республики  Карелии  из   кризиса,
несмотря  на  позитивные  сдвиги  в  экономической  сфере,  реализация
антикризисных мер будет продолжена, но с некоторым смещением  акцентов
и включением  новых направлений, касающихся  структурных изменений  на
рынке   труда.   Основные  приоритеты   реализации   Программы   будут
сосредоточены    на   поддержании    предпринимательской    инициативы
безработных  граждан и  создании  новых рабочих  мест  в сфере  малого
бизнеса. Общественные и временные  работы будут развернуты только  для
жителей монопрофильных населенных пунктов, а также для находящихся под
угрозой  увольнения  работников  системообразующих  и  градообразующих
предприятий.
     В 2011 году одной из важнейших задач для органов службы занятости
населения будет   недопущение   развития   застойной   безработицы   и
обеспечение  как  можно  более раннего  выхода  граждан  из  состояния
безработицы.
     Ориентация мер активной политики занятости на категории длительно
безработных как в рамках  целевой ведомственной программы  "Содействие
занятости населения" по Республике Карелия на период 2010-2012  годов,
так  и в  рамках  Программы  будет  направлена на  достижение  целевых
показателей, предусмотренных прогнозом.
     В результате   принимаемых   мер   в   2011   году    численность
регистрируемой  безработицы  (среднемесячная)  не  превысит  9,8  тыс.
человек, или 2,6 процента к экономически активному населению.
     В 2011  году   планируется   закрепление  всех   стабилизационных
тенденций, проявившихся  в 2010  году на региональном  рынке труда,  и
обеспечение заделов для устойчивого и последовательного посткризисного
развития.
     Для дальнейшего  решения  проблем   на  рынке  труда   Республики
Карелия,  возникших  в  результате  негативных  последствий   мирового
финансового  кризиса,  необходимы  взаимодействие  и   согласованность
действий   всех  заинтересованных   сторон,   в  том   числе   органов
исполнительной  власти  Республики  Карелия,  администраций   местного
самоуправления и работодателей. Инструментом улучшения взаимодействия,
выработки общих подходов всех  заинтересованных структур и ведомств  к
улучшению ситуации на рынке труда является данная Программа.
     
                     II. Программные мероприятия
     
     По мере выхода экономики из кризиса ситуация на рынке труда будет
постепенно оздоровляться,   однако  ее   стабилизация   в  2011   году
достигнута   не  будет.   Поскольку   рынок  труда   восстанавливается
значительно медленнее,  чем сфера экономических  отношений, кризис  на
российском и  региональных рынках  труда, по  мнению экспертов,  будет
продолжаться еще несколько лет после его завершения в других отраслях.
     В посткризисный  период  в  целях  закрепления   стабилизационных
тенденций,  проявившихся   в   2010  году,   наиболее  эффективным   и
целесообразным  решением   проблемы  содействия  занятости   населения
является   организация   финансируемых   государством   дополнительных
мероприятий на рынке труда, которые отражены в Программе согласно -  к
Программе:
     - опережающее профессиональное обучение и стажировка  работников,
находящихся под угрозой увольнения (в случае простоя, введения  режима
неполного рабочего  времени, проведения  мероприятий по  высвобождению
работников),    работников   организаций    производственной    сферы,
осуществляющих   реструктуризацию   и  модернизацию   производства   в
соответствии  с  инвестиционными  программами  (далее  -   опережающее
профессиональное обучение (стажировка) работников);
     - опережающее  профессиональное  обучение  и  стажировка  женщин,
работающих во вредных и  тяжелых условиях труда,  с целью их вывода  с
вредного производства (далее  - опережающее профессиональное  обучение
(стажировка) женщин);
     - профессиональная   подготовка,   переподготовка   и   повышение
квалификации женщин,  находящихся в  отпуске по уходу  за ребенком  до
трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
     - профессиональная  переподготовка   врачей   в  соответствии   с
программами   модернизации   здравоохранения   субъектов    Российской
Федерации;
     - организация  общественных  работ,  временного   трудоустройства
работников    системообразующих   и    градообразующих    предприятий,
находящихся под  угрозой  увольнения, а  также  граждан, признанных  в
установленном безработными,  и граждан, ищущих  работу, проживающих  в
монопрофильных населенных  пунктах  с напряженной  ситуацией на  рынке
труда (далее - организация общественных и временных работ);
     - стажировка  выпускников  образовательных  учреждений  в   целях
приобретения ими опыта работы;
     - содействие  трудоустройству  незанятых  инвалидов,   родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
     - содействие самозанятости  безработных граждан и  стимулирование
создания  безработными   гражданами,   открывшими  собственное   дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
     Реализация указанных  мероприятий  в  комплексе  с  мероприятиями
ведомственной целевой  программы "Содействие  занятости населения"  по
Республике  Карелия  на  период  2010-2012  годов  позволит  закрепить
стабилизационные  тенденции, проявившиеся  на  рынке труда  Республики
Карелия  в  конце  2010 года,  не  допустить  неконтролируемого  роста
регистрируемой  безработицы  сверх  социально  допустимых  пределов  и
обеспечить материальную поддержку безработных и ищущих работу  граждан
в посткризисный период.
     Параметры мероприятий   Программы  (численность   участников   по
организациям  и  муниципальным  образованиям,  объемы  и   направления
профессионального обучения,  виды  общественных и  временных работ)  и
перечень  организаций,   в  которых  они   будут  проводиться,   могут
уточняться и дополняться в зависимости от ситуации на рынке труда и по
результатам мониторинга, осуществляемого в соответствии с Министерства
здравоохранения  и социального  развития  Российской Федерации  от  28
ноября 2008 года N 682 "О проведении мониторинга увольнения работников
в связи  с ликвидацией  организаций либо  сокращением численности  или
штата работников, а также  неполной занятости работников", в  порядке,
предусмотренном Правительства Российской Федерации от 14 декабря  2009
года N  1011 "О предоставлении  в 2011  году субсидий из  федерального
бюджета  бюджетам   субъектов  Российской   Федерации  на   реализацию
дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности  на
рынке  труда  субъектов  Российской Федерации",  и  в  соответствии  с
письмом Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 30 июня 2010 года N 23-3/1266.
     В результате реализации вышеназванных мероприятий  предполагается
создать и сохранить не менее 2,0 тыс. рабочих мест.

       Перечень мероприятий по реализации Программы в 2011 году

|——————————————————————————————————————|———————————|———————————————————————————————|
|         Наименование задачи,         |    Срок   |         Ответственные         |
|              мероприятия             | исполнения|          исполнители          |
|——————————————————————————————————————|———————————|———————————————————————————————|
|                   1                  |     2     |               3               |
|——————————————————————————————————————|———————————|———————————————————————————————|
|    Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под    |
|   угрозой увольнения, работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и  |
|                             модернизацию производства                            |
|——————————————————————————————————————|———————————|———————————————————————————————|
| Организация опережающего             |  2011 год | Министерство труда и занятости|
| профессионального обучения           |           | Республики Карелия,           |
| (стажировки) работников              |           | государственные учреждения    |
|                                      |           | службы занятости населения    |
|                                      |           | Республики Карелия            |
|——————————————————————————————————————|———————————|———————————————————————————————|
| Заключение соглашений с              | в течение | государственные учреждения    |
| работодателями на опережающее        |    года   | службы занятости населения    |
| профессиональное обучение            |           | Республики Карелия,           |
| (стажировку) работников              |           | работодатели (по согласованию)|
|——————————————————————————————————————|———————————|———————————————————————————————|
| Контроль за реализацией мероприятия  | в течение | Министерство труда и занятости|
| по опережающему профессиональному    |    года   | Республики Карелия            |
| обучению (стажировке) работников и   |           |                               |
| анализ его выполнения                |           |                               |
|——————————————————————————————————————|———————————|———————————————————————————————|
| Подготовка, в случае необходимости,  | в течение | Министерство труда и занятости|
| предложений по корректировке объемов |    года   | Республики Карелия,           |
| и направлений опережающего           |           | Министерство образования      |
| профессионального обучения           |           | Республики Карелия            |
| (стажировки) работников с учетом     |           |                               |
| профессионально-квалификационной     |           |                               |
| структуры работников и приоритетов   |           |                               |
| социально-экономического развития    |           |                               |
| республики и формирование перечня    |           |                               |
| организаций, в которых будет         |           |                               |
| применяться опережающее              |           |                               |
| профессиональное обучение, стажировка|           |                               |
|——————————————————————————————————————|———————————|———————————————————————————————|
| Повышение конкурентоспособности женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях |
|           труда и планирующих перепрофилирование трудовой деятельности           |
|——————————————————————————————————————|———————————|———————————————————————————————|
| Организация опережающего             |  2011 год | Министерство труда и занятости|
| профессионального обучения           |           | Республики Карелия,           |
| (стажировки) женщин                  |           | государственные учреждения    |
|                                      |           | службы занятости населения    |
|                                      |           | Республики Карелия            |
|——————————————————————————————————————|———————————|———————————————————————————————|
| Заключение соглашений с              | в течение | государственные учреждения    |
| работодателями на опережающее        |    года   | службы занятости населения    |
| профессиональное обучение            |           | Республики Карелия,           |
| (стажировку) женщин                  |           | работодатели (по согласованию)|
|——————————————————————————————————————|———————————|———————————————————————————————|
| Контроль за реализацией              | в течение | Министерство труда и занятости|
| мероприятия по опережающему          |    года   | Республики Карелия            |
| профессиональному обучению           |           |                               |
| (стажировке) женщин и анализ его     |           |                               |
| выполнения                           |           |                               |
|——————————————————————————————————————|———————————|———————————————————————————————|
| Подготовка, в случае необходимости,  | в течение | Министерство труда и занятости|
| предложений по корректировке объемов |    года   | Республики Карелия,           |
| и направлений опережающего           |           | Министерство образования      |
| профессионального обучения и         |           | Республики Карелия            |
| стажировки женщин в зависимости от их|           |                               |
| пожеланий и согласия работодателей,  |           |                               |
| уточнение перечня организаций, в     |           |                               |
| которых будет                        |           |                               |
| применяться опережающее              |           |                               |
| профессиональное обучение            |           |                               |
| (стажировка) женщин                  |           |                               |
|——————————————————————————————————————|———————————|———————————————————————————————|
|     Повышение конкурентоспособности женщин, находящихся в отпуске по уходу за    |
|           ребенком до трех лет, планирующих возвращение на рынок труда           |
|——————————————————————————————————————|———————————|———————————————————————————————|
| Организация профессиональной         |  2011 год | Министерство труда и занятости|
| подготовки, переподготовки и         |           | Республики Карелия,           |
| повышения квалификации женщин,       |           | государственные учреждения    |
| находящихся в отпуске по уходу за    |           | службы занятости населения    |
| ребенком до трех лет, планирующих    |           | Республики Карелия            |
| возвращение к трудовой деятельности  |           |                               |
|——————————————————————————————————————|———————————|———————————————————————————————|
| Заключение договоров с организациями,| в течение | государственные учреждения    |
| имеющими лицензии на ведение         |    года   | службы занятости населения    |
| образовательной деятельности в сфере |           |                               |
| профессионального образования, по    |           |                               |
| подготовке, переподготовке и         |           |                               |
| повышению квалификации женщин с      |           |                               |
| детьми до трех лет                   |           |                               |
|——————————————————————————————————————|———————————|———————————————————————————————|
| Контроль за реализацией мероприятия  | в течение | Министерство труда и занятости|
| по подготовке, переподготовке и      |    года   | Республики Карелия            |
| повышению квалификации женщин с      |           |                               |
| детьми до трех лет, анализ его       |           |                               |
| выполнения                           |           |                               |
|——————————————————————————————————————|———————————|———————————————————————————————|
| Подготовка, в случае необходимости,  | в течение | Министерство труда и занятости|
| предложений по корректировке объемов |    года   | Республики Карелия,           |
| и направлений подготовки,            |           | Министерство образования      |
| переподготовки и повышения           |           | Республики Карелия            |
| квалификации женщин с детьми до трех |           |                               |
| лет в зависимости от их пожеланий и  |           |                               |
| наличия гарантий трудоустройства со  |           |                               |
| стороны работодателей                |           |                               |
|——————————————————————————————————————|———————————|———————————————————————————————|
|      Повышение профессионального уровня врачей в соответствии с программами      |
|            модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации           |
|——————————————————————————————————————|———————————|———————————————————————————————|
| Заключение соглашений с              | в течение | Министерство труда и занятости|
| Министерством здравоохранения        |    года   | Республики Карелия,           |
| и социального развития Республики    |           | Министерство здравоохранения и|
| Карелия и администрациями местного   |           | социального развития          |
| самоуправления о предоставлении      |           | Республики Карелия,           |
| средств бюджета Республики Карелия на|           | государственные учреждения    |
| профессиональную переподготовку      |           | службы занятости населения    |
| врачей в соответствии с программами  |           | Республики Карелия,           |
| модернизации здравоохранения         |           | администрации местного        |
| субъектов Российской Федерации       |           | самоуправления (по            |
|                                      |           | согласованию)                 |
|——————————————————————————————————————|———————————|———————————————————————————————|
| Контроль за реализацией мероприятия  | в течение | Министерство труда и занятости|
| по профессиональной переподготовке   |    года   | Республики Карелия,           |
| врачей                               |           | государственные               |
|                                      |           | учреждения службы занятости   |
|                                      |           | населения Республики Карелия  |
|——————————————————————————————————————|———————————|———————————————————————————————|
| Подготовка, в случае необходимости,  | в течение | Министерство труда и занятости|
| предложений по корректировке         |    года   | Республики Карелия,           |
| численности и объемов финансирования |           | Министерство здравоохранения и|
| мероприятия по профессиональной      |           | социального развития          |
| переподготовке врачей                |           | Республики Карелия,           |
|                                      |           | государственные учреждения    |
|                                      |           | службы занятости населения    |
|                                      |           | Республики Карелия            |
|——————————————————————————————————————|———————————|———————————————————————————————|
|                 Стимулирование сохранения и создания рабочих мест                |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Организация общественных и временных  |  2011 год | Министерство труда и         |
| работ для работников системообразующих|           | занятости Республики Карелия,|
| и градообразующих предприятий,        |           | государственные учреждения   |
| находящихся под угрозой увольнения, а |           | службы занятости населения   |
| также граждан, признанных в           |           | Республики Карелия,          |
| установленном порядке безработными,   |           | органы исполнительной власти |
| и граждан, ищущих работу, проживающих |           | Республики Карелия,          |
| в монопрофильных населенных пунктах с |           | работодатели (по             |
| напряженной ситуацией на рынке труда  |           | согласованию)                |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Заключение соглашений с работодателями| в течение | Министерство труда и         |
| по организации общественных и         |    года   | занятости Республики Карелия,|
| временных работ для безработных и     |           | государственные учреждения   |
| ищущих работу граждан, а также для    |           | службы занятости населения   |
| работников, находящихся под угрозой   |           | Республики Карелия,          |
| увольнения, отбор и направление       |           | работодатели (по             |
| безработных граждан на общественные   |           | согласованию)                |
| работы и выполнение обязательств по   |           |                              |
| частичному возмещению расходов        |           |                              |
| работодателей                         |           |                              |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Контроль реализации мероприятий по    | в течение | Министерство труда и         |
| организации общественных и временных  |    года   | занятости Республики Карелия |
| работ и анализ их выполнения          |           |                              |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Подготовка, в случае необходимости,   | в течение | Министерство труда и         |
| предложений по корректировке          |    года   | занятости Республики Карелия,|
| мероприятий в зависимости от ситуации |           | государственные учреждения   |
| на рынке труда, определение           |           | службы занятости населения   |
| количественных показателей            |           | Республики Карелия           |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Повышение конкурентоспособности молодежи (выпускников образовательных учреждений)|
|                                  на рынке труда                                  |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Организация стажировок выпускников    |  2011 год | Министерство труда и         |
| образовательных учреждений всех       |           | занятости Республики Карелия,|
| уровней в целях приобретения опыта    |           | государственные учреждения   |
| работы                                |           | службы занятости населения   |
|                                       |           | Республики Карелия,          |
|                                       |           | работодатели (по             |
|                                       |           | согласованию)                |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Заключение соглашений с               | в течение | Министерство труда и         |
| работодателями по организации         |    года   | занятости Республики Карелия,|
| стажировок, направление выпускников   |           | государственные учреждения   |
| образовательных учреждений на         |           | службы занятости населения   |
| стажировку и выполнение обязательств  |           | Республики Карелия,          |
| по возмещению расходов работодателей  |           | работодатели (по             |
|                                       |           | согласованию)                |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Контроль реализации мероприятий по    | в течение | Министерство труда и         |
| организации стажировок выпускников    |    года   | занятости Республики Карелия |
| образовательных учреждений в целях    |           |                              |
| приобретения ими опыта работы         |           |                              |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Подготовка, в случае необходимости,   | в течение | Министерство труда и         |
| предложений по корректировке          |    года   | занятости Республики Карелия,|
| мероприятий в зависимости от ситуации |           | государственные учреждения   |
| на рынке труда, определение           |           | службы занятости населения   |
| количественных показателей            |           | Республики Карелия           |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
|     Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих     |
|                      детей-инвалидов, многодетных родителей                      |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Организация работы по созданию        |  2011 год | Министерство труда и         |
| специальных рабочих мест для          |           | занятости Республики Карелия,|
| трудоустройства незанятых инвалидов,  |           | государственные учреждения   |
| рабочих мест (в том числе надомных)   |           | службы занятости населения   |
| для родителей, воспитывающих          |           | Республики Карелия           |
| детей-инвалидов, многодетных родителей|           |                              |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Заключение соглашений с работодателями| в течение | Министерство труда и         |
| по созданию специальных рабочих мест  |    года   | занятости Республики Карелия,|
| для трудоустройства незанятых         |           | государственные учреждения   |
| инвалидов, рабочих мест (в том числе  |           | службы занятости населения   |
| надомных) для трудоустройства         |           | Республики Карелия           |
| родителей, воспитывающих              |           |                              |
| детей-инвалидов, многодетных родителей|           |                              |
| и выполнение                          |           |                              |
| обязательств по возмещению расходов   |           |                              |
| работодателей                         |           |                              |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Формирование потребности в обучении   | в течение | Министерство труда и         |
| (переобучении) незанятых инвалидов,   |    года   | занятости Республики Карелия,|
| родителей, воспитывающих              |           | государственные учреждения   |
| детей-инвалидов, многодетных          |           | службы занятости населения   |
| родителей, состоящих на учете в       |           | Республики Карелия           |
| органах службы занятости, для         |           |                              |
| трудоустройства на создаваемые рабочие|           |                              |
| места                                 |           |                              |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Организация работы по направлению и   | в течение | Министерство труда и         |
| трудоустройству безработных и ищущих  |    года   | занятости Республики Карелия,|
| работу граждан, имеющих ограниченные  |           | государственные учреждения   |
| возможности здоровья, на специальные  |           | службы занятости населения   |
| рабочие места, анализ причин отказов  |           | Республики Карелия           |
| работодателей в приеме на работу      |           |                              |
| указанной категории лиц               |           |                              |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Организация работы по направлению и   | в течение | Министерство труда и         |
| трудоустройству безработных и ищущих  |    года   | занятости Республики Карелия,|
| работу граждан, относящихся к         |           | государственные учреждения   |
| категории родителей, воспитывающих    |           | службы занятости населения   |
| детей-инвалидов, многодетных          |           | Республики Карелия           |
| родителей, на организованные рабочие  |           |                              |
| места (в том числе надомные), анализ  |           |                              |
| причин отказов работодателей в приеме |           |                              |
| на работу указанной категории лиц     |           |                              |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Контроль за реализацией мероприятий по| в течение | Министерство труда и         |
| трудоустройству незанятых инвалидов,  |    года   | занятости Республики Карелия |
| родителей, воспитывающих              |           |                              |
| детей-инвалидов, многодетных родителей|           |                              |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Подготовка, в случае необходимости,   | в течение | Министерство труда и         |
| предложений по корректировке          |    года   | занятости Республики Карелия |
| мероприятий в зависимости от ситуации |           |                              |
| на рынке труда, определение           |           |                              |
| количественных показателей            |           |                              |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
|    Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных    |
|                                      граждан                                     |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Содействие самозанятости безработных  |  2011 год | Министерство труда и         |
| граждан и стимулирование создания     |           | занятости Республики Карелия,|
| безработными гражданами, открывшими   |           | государственные учреждения   |
| собственное дело, дополнительных      |           | службы занятости населения   |
| рабочих мест для трудоустройства      |           | Республики Карелия           |
| безработных граждан                   |           |                              |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Предоставление субсидий безработным   | в течение | Министерство труда и         |
| гражданам на развитие                 |    года   | занятости Республики Карелия,|
| предпринимательской деятельности и    |           | государственные учреждения   |
| самозанятости и организацию           |           | службы занятости населения   |
| дополнительных рабочих мест для       |           | Республики Карелия           |
| безработных граждан                   |           |                              |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Оказание                              | в течение | Министерство труда и         |
| информационно-консультационных услуг  |    года   | занятости Республики Карелия,|
| безработным гражданам по вопросам     |           | государственные учреждения   |
| предпринимательской деятельности и    |           | службы занятости населения   |
| самозанятости, в том числе через      |           | Республики Карелия           |
| информационный портал Министерства    |           |                              |
| труда и занятости Республики Карелия, |           |                              |
| средства массовой информации, издание |           |                              |
| буклетов, серий брошюр "В помощь      |           |                              |
| начинающему предпринимателю"          |           |                              |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Поддержка и ведение Интернет-ресурса  | в течение | Министерство экономического  |
| "Портал для малого и среднего бизнеса |    года   | развития Республики Карелия  |
| Республики Карелия", в том числе      |           |                              |
| размещение информации о финансовых    |           |                              |
| формах поддержки в рамках региональной|           |                              |
| программы "Развитие малого и среднего |           |                              |
| предпринимательства в Республике      |           |                              |
| Карелия до 2014 года", утвержденной   |           |                              |
| постановлением Правительства          |           |                              |
| Республики Карелия от 21 февраля 2009 |           |                              |
| года N 29-П                           |           |                              |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Обучение основам предпринимательской  | в течение | Министерство труда и         |
| деятельности и профессиям для         |    года   | занятости Республики Карелия,|
| организации самозанятости безработных |           | государственные учреждения   |
| граждан                               |           | службы занятости населения   |
|                                       |           | Республики Карелия           |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Организация и проведение обучающих    | в течение | Министерство труда и         |
| семинаров "Основы предпринимательства.|    года   | занятости Республики Карелия,|
| Бизнес-планирование", тренингов для   |           | государственные учреждения   |
| безработных граждан по развитию       |           | службы занятости населения   |
| предпринимательской деятельности      |           | Республики Карелия           |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Организация проведения экспертизы     | в течение | Министерство труда и         |
| бизнес-планов с привлечением          |    года   | занятости Республики Карелия |
| специалистов отраслевых органов       |           |                              |
| исполнительной власти Республики      |           |                              |
| Карелия, экспертов в области поддержки|           |                              |
| субъектов малого и среднего           |           |                              |
| предпринимательства, а также          |           |                              |
| организаций, осуществляющих экспертную|           |                              |
| деятельность                          |           |                              |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Заключение соглашений на              | в течение | Министерство труда и         |
| предоставление субсидий безработным   |    года   | занятости Республики Карелия,|
| гражданам на развитие                 |           | государственные учреждения   |
| предпринимательской деятельности и    |           | службы занятости населения   |
| самозанятости                         |           | Республики Карелия           |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Контроль за реализацией мероприятий по| в течение | Министерство труда и         |
| организации предпринимательской       |    года   | занятости Республики Карелия |
| деятельности и самозанятости          |           |                              |
|                                       |           |                              |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Подготовка, в случае необходимости,   | в течение | Министерство труда и         |
| предложений по корректировке          |    года   | занятости                    |
| мероприятий в зависимости от ситуации |           | Республики Карелия,          |
| на рынке труда, определение           |           | государственные учреждения   |
| количественных показателей            |           | службы занятости населения   |
|                                       |           | Республики Карелия           |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
|              Развитие территориальной трудовой мобильности населения             |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Организация системы информирования о  | в течение | Министерство труда и         |
| возможности переезда для              |    года   | занятости Республики Карелия,|
| трудоустройства в другую местность, в |           | государственные учреждения   |
| том числе вахтовым методом, через     |           | службы занятости населения   |
| размещение информации в местах        |           | Республики Карелия           |
| массового посещения граждан:          |           |                              |
| административные здания, учреждения   |           |                              |
| здравоохранения, культуры, досуга и   |           |                              |
| др.                                   |           |                              |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Формирование регионального банка      | в течение | Министерство труда и         |
| вакансий организаций, реализующих     |    года   | занятости Республики Карелия,|
| крупные инвестиционные проекты, с     |           | государственные учреждения   |
| учетом заявленной прогнозной          |           | службы занятости населения   |
| кадровой потребности                  |           | Республики Карелия           |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Организация и проведение              |    март   | Министерство труда и         |
| межтерриториальных ярмарок вакансий с | 2011 года | занятости Республики Карелия,|
| привлечением работодателей,           |           | государственные учреждения   |
| участвующих в реализации              |           | службы занятости населения   |
| инвестиционных проектов, в том числе, |           | Республики Карелия,          |
| республиканской ярмарке вакансий в г. |           | администрации местного       |
| Петрозаводске "Карьера-2011"          |           | самоуправления (по           |
|                                       |           | согласованию),               |
|                                       |           | работодатели (по             |
|                                       |           | согласованию)                |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Организация взаимодействия органов    | в течение | Министерство труда и         |
| службы занятости с работодателями по  |    года   | занятости Республики Карелия,|
| подбору и согласованию кандидатур     |           | государственные учреждения   |
| граждан на вахтовый и сезонный виды   |           | службы занятости населения   |
| работы с применением оперативных      |           | Республики Карелия           |
| технологий (электронная почта,        |           |                              |
| Интернет-портал и др.)                |           |                              |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Организация взаимодействия и          | в течение | Министерство труда и         |
| информационного обмена органов службы |    года   | занятости Республики Карелия,|
| занятости субъекта Российской         |           | государственные учреждения   |
| Федерации, из которого выезжают       |           | службы занятости населения   |
| работники и в который въезжают        |           | Республики Карелия           |
| работники с целью трудоустройства     |           |                              |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Подготовка, в случае необходимости,   | в течение | Министерство труда и         |
| предложений по корректировке          |    года   | занятости Республики Карелия,|
| мероприятий в зависимости от ситуации |           | государственные учреждения   |
| на рынке труда, определение           |           | службы занятости населения   |
| количественных показателей            |           | Республики Карелия           |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
|                            Общепрограммные мероприятия                           |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Информирование населения о            | в течение | Министерство труда и         |
| государственных услугах,              |    года   | занятости Республики Карелия,|
| предоставляемых органами службы       |           | государственные учреждения   |
| занятости населения, и дополнительных |           | службы занятости населения   |
| мерах по снижению напряженности на    |           | Республики Карелия           |
| рынке труда Республики Карелия        |           |                              |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Мероприятия по снижению потребности в | в течение | Министерство труда и         |
| привлечении иностранной рабочей силы  |    года   | занятости Республики Карелия,|
|                                       |           | работодатели (по             |
|                                       |           | согласованию)                |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Проведение еженедельного мониторинга  | в течение | Министерство труда и         |
| увольнения работников в связи с       |    года   | занятости Республики Карелия,|
| ликвидацией организаций либо          |           | государственные учреждения   |
| сокращением численности или штата     |           | службы занятости населения   |
| работников, а также неполной занятости|           | Республики Карелия,          |
| работников                            |           | работодатели (по             |
|                                       |           | согласованию)                |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Проведение мониторинга по реализации  | в течение | Министерство труда и         |
| Программы (по количеству участников и |    года   | занятости Республики Карелия |
| затрат на мероприятия Программы),     |           |                              |
| анализ данных мониторинга, подготовка |           |                              |
| прогнозных расчетов по дальнейшей     |           |                              |
| реализации Программы                  |           |                              |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
| Подготовка, в случае необходимости,   |   второе  | Министерство труда и         |
| предложений по корректировке Программы| полугодие | занятости Республики Карелия |
| по результатам мониторинга            | 2011 года |                              |
|———————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|
     
                  III. Механизм реализации Программы

     Ответственным за  реализацию  мероприятий  Программы  и   главным
распорядителем   средств,   поступающих  в   Республику   Карелия   из
федерального  бюджета  на  реализацию  мероприятий,  направленных   на
снижение напряженности на рынке  труда, является Министерство труда  и
занятости Республики Карелия.
     Министерство труда и занятости Республики Карелия согласовывает с
соисполнителями программных   мероприятий   формы,  методы   и   сроки
реализации  указанных   мероприятий,  организовывает  их   исполнение,
формирует отчет о реализации Программы.
     Реализация Программы   и   использование   средств   федерального
бюджета, выделенных на ее реализацию, осуществляется в соответствии  с
соглашением, заключаемым Федеральной  службой по  труду и занятости  и
Правительством Республики Карелия по форме, утверждаемой Министерством
здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
     Порядок расходования средств на реализацию мероприятий  Программы
устанавливается постановлением Правительства Республики Карелия.
     Средства бюджета    Республики     Карелия    направляются     на
финансирование  расходов  по  следующим  направлениям  мероприятий  по
снижению напряженности на рынке труда:
     1) опережающее профессиональное обучение (стажировка)  работников
- на возмещение  затрат работодателей на опережающее  профессиональное
обучение (стажировку) работников;
     2) опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин - на
возмещение затрат   работодателей  на   опережающее   профессиональное
обучение и стажировку женщин;
     3) профессиональная   подготовка,  переподготовка   и   повышение
квалификации женщин,  находящихся в  отпуске по уходу  за ребенком  до
трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, - на оплату
стоимости обучения образовательным  учреждениям и возмещение  расходов
женщин на  проезд  к месту  обучения и  обратно,  проживание в  период
обучения и  суточные расходы на  время следования  к месту обучения  и
обратно;
     4) профессиональная  переподготовка   врачей  в  соответствии   с
программами   модернизации   здравоохранения   субъектов    Российской
Федерации;
     5) организация  общественных и  временных  работ -  на  частичное
возмещение  работодателям  затрат  на  заработную  плату,  выплаченную
указанным категориям граждан, в размере не более одного установленного
законодательством  Российской  Федерации минимального  размера  оплаты
труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные
фонды и районный коэффициент, за одного работника в месяц;
     6) стажировка  выпускников  образовательных  учреждений  в  целях
приобретения ими опыта работы:
     на частичное возмещение работодателям затрат на заработную плату,
выплаченную указанным категориям  граждан, в размере  не более  одного
установленного  законодательством  Российской  Федерации  минимального
размера   оплаты   труда,   увеличенного   на   страховые   взносы   в
государственные внебюджетные фонды  и районный коэффициент, за  одного
стажера в месяц;
     на возмещение работодателю затрат на выплаты за наставничество  в
размере  одной  второй  установленного  законодательством   Российской
Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые
взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за
одного стажера в месяц;
     7) содействие  трудоустройству  незанятых  инвалидов,  родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных  родителей - на  возмещение
работодателям затрат на приобретение, монтаж и установку  оборудования
для  оснащения   специального  рабочего   места  для   трудоустройства
незанятого  инвалида,  рабочего  места (в  том  числе  надомного)  для
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
     8) содействие самозанятости безработных граждан и  стимулирование
создания  безработными   гражданами,   открывшими  собственное   дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан:
     на выделение  безработному   гражданину  финансовых  средств   на
организацию  и   осуществление   предпринимательской  деятельности   в
качестве индивидуального предпринимателя или учредителя (соучредителя)
юридического лица в  размере 12-кратной максимальной величины  пособия
по безработице;
     на выделение безработным  гражданам, открывшим собственное  дело,
финансовых  средств  на  создание  дополнительных  рабочих  мест   для
трудоустройства безработных граждан в размере 12-кратной  максимальной
величины пособия по безработице;
     9) информационное сопровождение реализации Программы;
     10) оплата   банковских   услуг,   связанных   с    перечислением
соответствующих средств гражданам.
     Общий контроль    за   исполнением    Программы    осуществляется
Правительством Республики Карелия.
     Министерство труда и занятости Республики Карелия осуществляет:
     обеспечение реализации мероприятий Программы;
     подготовку информации и отчетов о выполнении Программы;
     подготовку предложений по корректировке Программы;
     совершенствование механизма реализации Программы;
     контроль за  эффективным   и   целевым  использованием   средств,
выделяемых на реализацию  Программы, своевременным  и в полном  объеме
выполнением мероприятий Программы.
     Министерство труда   и    занятости   Республики   Карелия    как
уполномоченный  орган   исполнительной   власти  Республики   Карелия,
ответственный за реализацию  мероприятий Программы, ежеквартально,  не
позднее   15  числа   месяца,   следующего  за   отчетным   кварталом,
представляет  в  Федеральную  службу  по труду  и  занятости  отчет  о
расходах  консолидированного  бюджета   на  реализацию  Программы   по
установленной форме.
     Финансовый контроль за  расходованием  субсидии осуществляется  в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
                 IV. Финансовое обеспечение Программы
     Источниками финансирования мероприятий Программы, направленных на
снижение напряженности на рынке труда, являются средства  федерального
бюджета,  выделенные  в  виде  субсидии  бюджету  субъекта  Российской
Федерации на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных
полномочий  Российской  Федерации   в  области  содействия   занятости
населения, средства бюджета Республики Карелия.
     Общий объем средств субсидии из федерального бюджета определен  в
соответствии  с   потребностью  Республики   Карелия  для   реализации
мероприятий Программы в соответствии с Правилами предоставления в 2011
году субсидий  из федерального бюджета  бюджетам субъектов  Российской
Федерации на  реализацию дополнительных  мероприятий, направленных  на
снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской  Федерации,
утвержденных постановлением Правительства  Российской Федерации от  14
декабря 2009 года N 1011 (далее - Правила).
     Расчет общего объема затрат  на реализацию мероприятий  Программы
определяется  в соответствии  с  методикой,  которая включает  в  себя
расчет размера затрат по каждому из мероприятий, указанных в Правилах.
Размер общего  объема  затрат  на  реализацию  мероприятий   Программы
определен по формуле:
     
     S = Sopob + Sopobg + Spodg +  Sobvr + Sobrab + Sstvp + Ssodszg  +
Ssodpred + Sinf + Sb, где:
     
     S - общий размер затрат на реализацию мероприятий по Программе;
     Sopob - размер затрат  на реализацию мероприятия по  опережающему
профессиональному обучению (стажировке) работников;
     Sopobg - размер затрат на реализацию мероприятия по  опережающему
профессиональному обучению (стажировке) женщин;
     Spodg -   размер    затрат   на    реализацию   мероприятия    по
профессиональной подготовке,  переподготовке и повышению  квалификации
женщин,  находящихся в  отпуске  по уходу  за  ребенком до  трех  лет,
планирующих возвращение к трудовой деятельности;
     Sobvr -  размер затрат  на  реализацию мероприятия  по  повышению
квалификации и профессиональной переподготовке врачей в соответствии с
программами   модернизации   здравоохранения   субъектов    Российской
Федерации;
     Sobrab - размер затрат на реализацию дополнительного  мероприятия
по организации общественных и временных работ;
     Sstvp - размер  затрат  на реализацию  мероприятия по  стажировке
выпускников;
     Ssodszg - размер затрат  на реализацию мероприятия по  содействию
трудоустройству   незанятых   инвалидов,   родителей,    воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей;
     Ssodpred - размер затрат на реализацию мероприятия по  содействию
самозанятости   безработных   граждан   и   стимулированию    создания
безработными гражданами,  открывшими собственное дело,  дополнительных
рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
     Sinf - размер затрат на информирование населения, работодателей;
     Sb - расходы на оплату банковских услуг.
     
     1. Размер  затрат  на  реализацию  мероприятия  по   опережающему
профессиональному обучению (стажировке) работников включает расходы на
оплату стоимости  указанного  обучения (стажировки),  проезда к  месту
обучения  (стажировки) в  другую  местность  и обратно,  проживания  в
период  обучения  (стажировки),  а также  суточные  расходы  за  время
следования к месту обучения  (стажировки) и обратно, и  рассчитывается
по следующей формуле:
     
Sopob = Popob х Nopob + Pst х Nst х Fst + (Pprz + Psyt + Pproj) x
Nopob st prz + Pst zp х Nst х Fst,
     где:
     Sopob - размер затрат  на реализацию мероприятия по  опережающему
профессиональному обучению (стажировке) работников;
     Popob = 7364,0  / 1,75 х  3,0 х  1,07 = 13507,7  рубля -  средняя
стоимость курса  опережающего  профессионального обучения  работников,
сложившаяся в  Республике Карелия  в 2010  году, скорректированная  на
уровень  инфляции, установленный  в  соответствии с  законодательством
Российской Федерации  на  очередной финансовый  год,  и приведенная  к
средней продолжительности обучения 3 месяца в 2011 году, где:
     7364,0 рубля -  средняя стоимость опережающего  профессионального
обучения одного человека в 2010 году;
     1,75 месяца    -    средняя    продолжительность     опережающего
профессионального обучения одного человека в 2010 году;
     3,0 месяца    -    прогнозируемая    средняя    продолжительность
опережающего профессионального обучения в 2011 году;
     7 процентов - уровень инфляции на 2011 год;
     Pst - стоимость стажировки в размере не более 3,0 тыс. рублей  на
одного стажирующегося работника в месяц;
     Pprz = 1152,9 х 1,07 = 1233,6  рубля - расходы на проезд к  месту
обучения (стажировки) в другую местность и обратно на одного  человека
в размерах,  предусмотренных  постановлением Правительства  Российской
Федерации от 2 июля 2007 года N 422, в Республике Карелия, где:
     1152,9 рубля  - размер  возмещения  расходов  на проезд  к  месту
обучения (стажировки)  и  обратно на  одного  человека, сложившийся  в
Республике Карелия в 2010 году при обучении безработных граждан;
     Psyt = 100 х 2 = 200  рублей - размер суточных расходов за  время
следования к  месту обучения  (стажировки)  и обратно  из расчета  100
рублей в сутки;
     Pproj =  550 х  90  =  49500 рублей  -  расходы по  найму  жилого
помещения за  время пребывания  в другой  местности, составляющие  550
рублей в  сутки  при средней  продолжительности опережающего  обучения
(стажировки)  3  месяца,  где 90  суток  -  средняя  продолжительность
пребывания в другой местности;
     Pst zp = 4611,0  х 1,21  х 1,342 х  0,5 =  3743,7 рубля -  размер
возмещения  расходов на  оплату  труда наставников  (1/2  минимального
размера   оплаты   труда,   увеличенного   на   страховые   взносы   в
государственные внебюджетные фонды  и районный коэффициент) за  одного
стажера в месяц, где:
     4611 рублей   -   установленный   законодательством    Российской
Федерации с 1 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда;
     1,21 -  средневзвешенный   районный   коэффициент  в   Республике
Карелия;
     34,2 процента - начисления  на оплату  труда (страховые взносы  в
государственные внебюджетные фонды);
     Nopob =  177  человек  - численность  участников  мероприятия  по
опережающему  профессиональному   обучению  (стажировке)   работников,
направленных на обучение, в Республике Карелия;
     Nopob st prz = 41 человек - численность участников мероприятия по
опережающему профессиональному   обучению   (стажировке)   работников,
которые  будут   направлены   на  обучение   (стажировку)  вне   места
постоянного проживания, в Республике Карелия;
     Nst =  59  человек   -  численность  участников  мероприятия   по
опережающему  профессиональному   обучению  (стажировке)   работников,
планируемых на стажировку в Республике Карелия;
     Fst =  3   месяца  -  средняя   продолжительность  стажировки   в
Республике Карелия.
     
     Sopob = 13507,7 х 177 + 3000 х 59 х 3,0 + (49500 + 200 +  1233,6)
х 41 + 59 х 3743,7 х 3,0 = 5672,8 тыс. рублей
     
     Средняя стоимость  обучения   одного  участника  мероприятий   по
опережающему  профессиональному  обучению  (стажировке)  работников  с
учетом  всех  расходов  и  установленной  продолжительности   обучения
составляет 24037,3 рубля.
     
     2. Размер  затрат  на  реализацию  мероприятия  по   опережающему
профессиональному  обучению (стажировке)  женщин  включает расходы  на
оплату стоимости  указанного  обучения (стажировки),  проезда к  месту
обучения  (стажировки) в  другую  местность  и обратно,  проживания  в
период  обучения  (стажировки),  а также  суточные  расходы  за  время
следования к месту обучения  (стажировки) и обратно, и  рассчитывается
по следующей формуле:
     
     Sopobg = Popob  х Nopobg +  Pst х  Nstg х  Fst + (Pprz  + Psyt  +
Pproj) x Nopob st prz + Pstg zp х Nstg х Fst,
     где:
     Popobg = 7364,0 /  1,75 х 3,0  х 1,07 =  13507,7 рубля -  средняя
стоимость  курса   опережающего  профессионального  обучения   женщин,
сложившаяся в  Республике Карелия  в 2010  году, скорректированная  на
уровень  инфляции, установленный  в  соответствии с  законодательством
Российской Федерации  на  очередной финансовый  год,  и приведенная  к
средней продолжительности обучения 3 месяца в 2011 году, где:
     7364,0 рубля -  средняя стоимость опережающего  профессионального
обучения одного человека в 2010 году;
     1,75 месяца    -    средняя    продолжительность     опережающего
профессионального обучения одного человека в 2010 году;
     3,0 месяца    -    прогнозируемая    средняя    продолжительность
опережающего профессионального обучения женщин в 2011 году;
     7 процентов - уровень инфляции на 2011 год;
     Pst - стоимость стажировки в размере не более 3,0 тыс. рублей  на
одного стажирующегося работника в месяц, где:
     3,0 месяца - прогнозируемая средняя продолжительность  стажировки
в 2011 году;
      Pprz = 1152,9 х 1,07 = 1233,6 рубля - расходы на проезд к  месту
обучения (стажировки) в другую местность и обратно на одного  человека
в размерах,  предусмотренных  постановлением Правительства  Российской
Федерации от 2 июля 2007 года N 422, в Республике Карелия, где:
     1152,9 рубля  - размер  возмещения  расходов  на проезд  к  месту
обучения (стажировки)  и  обратно на  одного  человека, сложившийся  в
Республике Карелия в 2010 году при обучении безработных граждан;
     Psyt = 100 х 2 = 200  рублей - размер суточных расходов за  время
следования к  месту обучения  (стажировки)  и обратно  из расчета  100
рублей в сутки;
     Pproj =  550 х  90  =  49500 рублей  -  расходы по  найму  жилого
помещения за  время пребывания  в другой  местности, составляющие  550
рублей в  сутки  при средней  продолжительности опережающего  обучения
женщин 3 месяца, где 90 суток - средняя продолжительность пребывания в
другой местности;
     Pst zp = 4611,0  х 1,21  х 1,342 х  0,5 =  3743,7 рубля -  размер
возмещения  расходов на  оплату  труда наставников  (1/2  минимального
размера   оплаты   труда,   увеличенного   на   страховые   взносы   в
государственные внебюджетные фонды  и районный коэффициент) за  одного
стажера в месяц, где:
     4611 рублей   -   установленный   законодательством    Российской
Федерации с 1 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда;
     1,21 -  средневзвешенный   районный   коэффициент  в   Республике
Карелия;
     34,2 процента - начисления  на оплату  труда (страховые взносы  в
государственные внебюджетные фонды);
     Nopobg =  23 человека  -  численность участников  мероприятия  по
опережающему   профессиональному    обучению   (стажировке)    женщин,
направленных на обучение, в Республике Карелия;
     Nopob st prz = 5 человек - численность участников мероприятия  по
опережающему профессиональному  обучению (стажировке) женщин,  которые
будут  направлены  на  обучение  (стажировку)  вне  места  постоянного
проживания, в Республике Карелия;
     Nstg =  4  человека  -  численность  работников,  планируемых  на
стажировку в Республике Карелия;
     Fst =  3   месяца  -  средняя   продолжительность  стажировки   в
Республике Карелия.
     
     Sopobg = 13507,7 х 23 + 3000 х 4 х 3,0 + (49500 + 200 + 1233,6) х
5 + 4 х 3743,7 х 3,0 = 646,3 тыс. рублей
     
     Средняя стоимость  обучения   одного  участника  мероприятий   по
опережающему профессиональному обучению  (стажировке) женщин с  учетом
всех расходов  и установленной  продолжительности обучения  составляет
23937,0 рубля.
     
     3. Размер затрат  на реализацию  мероприятия по  профессиональной
подготовке,   переподготовке   и   повышению   квалификации    женщин,
находящихся в отпуске  по уходу за ребенком  до трех лет,  планирующих
возвращение к трудовой деятельности (далее - обучение женщин с  детьми
до  трех  лет),  включает  расходы  на  оплату  стоимости   указанного
обучения,  проезда к  месту  обучения в  другую  местность и  обратно,
проживания  в период  обучения,  а  также  суточные расходы  за  время
следования к месту обучения  и обратно, и рассчитывается по  следующей
формуле:
     
     Spodg = Popob х Npodg + (Pprz+ Psyt + Pproj) x Npodg prz, где:
     
     Spodg -  размер  субсидии,  предоставляемой  бюджету   Республики
Карелия на реализацию мероприятия по обучению женщин с детьми до  трех
лет;
     Popob = 10756,0  / 2,4 х  3,0 х  1,07 = 14386,2  рубля -  средняя
стоимость  курса обучения  одного  безработного гражданина  без  учета
расходов  на  пребывание  в   другой  местности  во  время   обучения,
сложившаяся в  Республике Карелия  в 2010  году, скорректированная  на
уровень  инфляции, установленный  в  соответствии с  законодательством
Российской Федера-ции  на очередной  финансовый год,  и приведенная  к
прогнозируемой продолжительности обучения, где:
     10756,0 рубля   -  средняя   стоимость   курса  обучения   одного
безработного гражданина  без  учета расходов  на  пребывание в  другой
местности во время обучения в 2010 году;
     2,4 месяца   -   средняя   продолжительность   обучения    одного
безработного гражданина в 2010 году;
     3,0 месяца -  прогнозируемая  средняя продолжительность  обучения
женщин с детьми до трех лет в 2011 году;
     7 процентов - уровень инфляции на 2011 год;
     Pprz = 1152,9 х 1,07 = 1233,6  рубля - расходы на проезд к  месту
обучения в другую местность и  обратно на одного человека в  размерах,
предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2
июля 2007 года N 422, в Республике Карелия, где:
     1152,9 рубля  - размер  возмещения  расходов  на проезд  к  месту
обучения  и  обратно  на одного  человека,  сложившийся  в  Республике
Карелия в 2010 году при обучении безработных граждан;
     Psyt = 100 х 2 = 200  рублей - размер суточных расходов за  время
следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки;
     Pproj =  550 х  90  =  49500 рублей  -  расходы по  найму  жилого
помещения за  время пребывания  в другой  местности, составляющие  550
рублей в сутки при средней продолжительности обучения женщин 3 месяца,
где  90  суток  -   средняя  продолжительность  пребывания  в   другой
местности;
     Npodg =  131  человек  - численность  участников  мероприятия  по
обучению женщин с детьми до трех лет в Республике Карелия;
     Npodg prz = 57  человек -  численность участников мероприятия  по
обучению женщин  с детьми  до трех  лет, которые  будут направлены  на
обучение вне места постоянного проживания в Республике Карелия.
     
     Spodg = 14386,2 х 131 + (49500 + 200 + 1233,6) х 57= 4787,8  тыс.
рублей
     
     Средняя стоимость  обучения   одного  участника  мероприятия   по
обучению  женщин  с детьми  до  трех  лет  с учетом  всех  расходов  и
установленной продолжительности обучения составляет 36548,1 рубля.
     Абсолютное большинство  услуг по  опережающему  профессиональному
обучению  (стажировке)   работников,  опережающему   профессиональному
обучению и  стажировке женщин, обучению  женщин с  детьми до трех  лет
может  быть  оказано  учреждениями  начального,  среднего,  высшего  и
дополнительного   профессионального   образования,   действующими   на
территории   Республики   Карелия.   Незначительная   часть   запросов
работодателей по опережающему профессиональному обучению  (стажировке)
работников и женщин с  детьми до трех  лет может быть удовлетворена  в
образовательных учреждениях городов Санкт-Петербурга и Москвы.
     
     4. Размер затрат  на реализацию  мероприятия по  профессиональной
переподготовке  врачей  в  соответствии  с  программами   модернизации
здравоохранения  субъектов Российской  Федерации  включает расходы  на
оплату  стоимости указанного  обучения,  проезда  к месту  обучения  в
другую местность  и обратно,  проживания  в период  обучения, а  также
суточные расходы  за время следования  к месту  обучения и обратно,  и
рассчитан по следующей формуле:
     
     Sobvr = Pobvr х Nobvr + (Pprz + Psyt + Pproj) x Nobvr prz, где:
     
     Sobvr - размер затрат на реализацию мероприятия по переподготовке
врачей;
     Pobvr -   средняя   стоимость   курса   переподготовки    врачей,
составляющая не более 30 тыс. рублей на одного человека;
     Pprz p  =  1984,9 рубля  -  средние  расходы  на проезд  к  месту
переподготовки  в  города  Москва,  Санкт-Петербург,  Петрозаводск   и
обратно на одного человека в размерах, предусмотренных  постановлением
Правительства  Российской Федерации  от  2 июля  2007  года N  422,  в
Республике Карелия;
     Psyt = 100 х 2 = 200  рублей - размер суточных расходов за  время
следования к месту  переподготовки и обратно из  расчета 100 рублей  в
сутки;
     Pproj =  550 х  90  =  49500 рублей  -  расходы по  найму  жилого
помещения за  время пребывания  в другой  местности, составляющие  550
рублей в сутки при  средней продолжительности переподготовки врачей  3
месяца, где 90 суток  - средняя продолжительность пребывания в  другой
местности;
     Nobvr =  63  человека  - численность  участников  мероприятия  по
переподготовке  врачей  в   соответствии  с  Программой   модернизации
здравоохранения  Республики Карелия  на  2011-2012 годы,  утвержденной
распоряжением Правительства Республики Карелия от 28 марта 2011 года N
124р-П;
     Nobvr prz = 50  человек -  численность участников мероприятия  по
переподготовке врачей, которые будут направлены на обучение вне  места
постоянного проживания в Республике Карелия.
     
     Sobvr = 63 х 30000 +  (1984,9 + 200 +  49500) x 50 = 4474,2  тыс.
рублей
     
     Средняя стоимость одного участника мероприятия по  переподготовке
врачей  с  учетом  всех  расходов  и  установленной  продолжительности
обучения составляет 71504,5 рубля.
     
     5. Размер  затрат  на   реализацию  мероприятия  по   организации
общественных   и  временных   работ   включает  частичное   возмещение
работодателю затрат  на оплату  труда  (с учетом  страховых взносов  в
государственные  внебюджетные  фонды   и  районного  коэффициента)   и
рассчитан по следующей формуле:
     
     Sobrab =  Pobrab1 x  Nobrab1  x Fobrab1  +  Pobrab2 x  Nobrab2  x
Fobrab2, где:
     
     Sobrab - размер затрат  на реализацию мероприятия по  организации
общественных и временных работ;
     Pobrab1 - размер возмещения  работодателю затрат на оплату  труда
участников мероприятия по организации общественных и временных  работ,
составляющий  в  месяц   не  более  установленного   законодательством
Российской Федерации и применяемого  до 1 июня 2011 года  минимального
размера   оплаты   труда,   увеличенного   на   страховые   взносы   в
государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, равен  4330
х 1,21 х 1,342 = 7031,1 рубля, где:
     4330 рублей   -   установленный   законодательством    Российской
Федерации и применяемый до 1 июня 2011 года минимальный размер  оплаты
труда;
     1,21 - средневзвешенный районный коэффициент;
     34,2 процента - начисления  на оплату  труда (страховые взносы  в
государственные внебюджетные фонды);
     Nobrab1 -  фактическая  численность  участников  мероприятия   по
организации общественных и временных работ  до 1 июня 2011 года -  422
человека;
     Fobrab1 - период участия  в общественных  и временных работах  (с
учетом заключенных договоров и фактически отработанного времени) до  1
июня 2011 года - 2,7 месяца;
     Pobrab2 - размер возмещения  работодателю затрат на оплату  труда
участников мероприятия по организации общественных и временных  работ,
составляющий  в  месяц   не  более  установленного   законодательством
Российской Федерации с  1 июня 2011  года минимального размера  оплаты
труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные
фонды и  районный  коэффициент, равен  4611х1,21х1,342= 7487,4  рубля,
где:
     4611 рублей   -   установленный   законодательством    Российской
Федерации с 1 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда;
     Nobrab2 -  планируемая  численность  участников  мероприятия   по
организации   общественных  и   временных   работ,  продолжающих   или
приступивших к работе после 1 июня 2011 года, - 269 человек;
     Fobrab2 - период участия  в общественных  и временных работах  (с
учетом заключенных договоров и фактически отработанного времени) после
1 июня 2011 года - 2,45994 месяца
     
     Sobrab = 7031,1 х 422  х 2,7 + 7487,4 х  269 х 2,45994 =  12965,8
тыс. рублей
     
     6. Размер  затрат   на  реализацию   мероприятия  по   стажировке
выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими  опыта
работы (далее - стажировка выпускников) включает частичное  возмещение
работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты
за  наставничество  (с  учетом  страховых  взносов  в  государственные
внебюджетные фонды и районного коэффициента) и рассчитан по  следующей
формуле:
     
     Sstvp = (Pstvp1  x Nstvp1  +  Pnast1 x  Nstvp nast1)  x Fstvp1  +
(Pstvp2 x Nstvp2 + Pnast2 x Nstvp nast2) x Fstvp2,
     где:
     Sstvp - размер  затрат  на реализацию  мероприятия по  стажировке
выпускников;
     Pstvp1 - размер  возмещения работодателю затрат  на оплату  труда
участников мероприятия по стажировке выпускников, составляющий в месяц
не  более  установленного  законодательством  Российской  Федерации  и
применяемого до 1  июня 2011 года  минимального размера оплаты  труда,
увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные  фонды
и районный коэффициент, равен 4330х1,21х1,342 = 7031,1 рубля, где:
     4330 рублей   -   установленный   законодательством    Российской
Федерации и применяемый до 1 июня 2011 года минимальный размер  оплаты
труда;
     1,21 - средневзвешенный районный коэффициент;
     34,2 процента - начисления  на оплату  труда (страховые взносы  в
государственные внебюджетные фонды);
     Pnast1 -  размер  возмещения   работодателю  затрат  на   выплаты
работникам  за  наставничество,  составляющий в  месяц  не  более  1/2
установленного законодательством  Российской Федерации и  применяемого
до 1 июня 2011 года минимального размера оплаты труда, увеличенного на
страховые  взносы  в  государственные внебюджетные  фонды  и  районный
коэффициент, за каждого  выпускника равен 4330х1,21х1,342х0,5  =3515,6
рубля;
     Nstvp1 -  численность  выпускников  образовательных   учреждений,
принявших участие в  мероприятии по стажировке  выпускников до 1  июня
2011 года - 96 человек;
     Nstvp nast1 - численность выпускников образовательных учреждений,
стажирующихся под руководством наставников  до 1 июня  2011 года -  74
человека;
     Fstvp1 - период участия в мероприятиях по стажировке  выпускников
до 1 июня  2011 года -  3,1 месяца (с  учетом заключенных договоров  и
фактически отработанного времени).
     Pstvp2 - размер  возмещения работодателю затрат  на оплату  труда
участников мероприятия по стажировке выпускников, составляющий в месяц
не более  установленного  законодательством Российской  Федерации с  1
июня 2011  года  минимального размера  оплаты  труда, увеличенного  на
страховые  взносы  в  государственные внебюджетные  фонды  и  районный
коэффициент, равен 4611 х 1,21 х 1,342 = 7487,4 рубля, где:
     4611 рублей   -   установленный   законодательством    Российской
Федерации с 1 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда;
     Pnast2 -  размер  возмещения   работодателю  затрат  на   выплаты
работникам  за  наставничество,  составляющий в  месяц  не  более  1/2
установленного законодательством  Российской Федерации с  1 июня  2011
года  минимального размера  оплаты  труда, увеличенного  на  страховые
взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за
каждого выпускника равен 4611 х 1,21 х 1,342 х 0,5 = 3743,7 рубля;
     Nstvp2 -  численность  выпускников  образовательных   учреждений,
продолжающих стажировку  или планируемых  к участию  в мероприятии  по
стажировке выпускников после 1 июня 2011 года - 307 человек;
     Nstvp nast2 - численность выпускников образовательных учреждений,
продолжающих стажировку   или   запланированных   к   стажировке   под
руководством наставников после 1 июня 2011 года - 166 человек;
     Fstvp2 - период участия  в мероприятии по стажировке  выпускников
после  1  июня  2011  года -  3,15383  месяца  (с  учетом  заключенных
договоров и фактически отработанного времени).
     
     Sstvp = (7031,1  x 96 +  3515,6 x  74) x  3,1 + (7487,4  x 307  +
3743,7 x 166) x 3,15383 = 12108,4 тыс. рубля
     
     7. Размер  затрат   на  реализацию   мероприятия  по   содействию
трудоустройству   незанятых   инвалидов,   родителей,    воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей рассчитан по следующей формуле:
     
     Ssodszg = Psodszg x Nsodszg, где:
     
     Ssodszg - размер затрат  на реализацию мероприятия по  содействию
трудоустройству   незанятых   инвалидов,   родителей,    воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей;
     Psodszg - размер возмещения работодателю затрат на  приобретение,
монтаж и  установку оборудования для  оснащения специального  рабочего
места для трудоустройства незанятого  инвалида, рабочего места (в  том
числе  надомного)   для   родителей,  воспитывающих   детей-инвалидов,
многодетных родителей, составляющий  не более 50  тыс. рублей за  одно
рабочее место;
     Nsodszg -   численность  трудоустроенных   незанятых   инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов,  многодетных родителей -  87
человек.
     
     Ssodszg = 50 x 87 = 4350,0 тыс. рублей
     
     8. Размер  затрат   на  реализацию   мероприятия  по   содействию
самозанятости   безработных   граждан   и   стимулированию    создания
безработными гражданами,  открывшими собственное дело,  дополнительных
рабочих мест  для  трудоустройства безработных  граждан, рассчитан  по
следующей формуле:
     
     Ssodpred = Psodpred х Nsodpred + Psodpred х Nsodpred dop, где:
      
     Ssodpred - размер затрат на реализацию мероприятия по  содействию
самозанятости   безработных   граждан   и   стимулированию    создания
безработными гражданами,  открывшими собственное дело,  дополнительных
рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
     Psodpred -  сумма  12-кратной максимальной  величины  пособия  по
безработице - 58 800 рублей;
     Nsodpred - численность  граждан из  числа безработных,  открывших
собственное дело, - 1033 человека;
     Nsodpred dop  -  количество рабочих  мест,  созданных  открывшими
собственное  дело  безработными   гражданами  в  рамках   региональных
программ  (в  том   числе  в  предыдущие   годы),  на  которые   будут
трудоустроены безработные граждане, - 167 рабочих мест.
      
     S sodpred = 58800 х 1033 + 58800 х 167 = 70560,0 тыс. рублей
     
     9. Информационное сопровождение реализации Программы.
     Размер затрат   на   информационное   сопровождение    реализации
Программы в размере не более 0,5 процента от общего размера затрат  по
мероприятиям:
     Sinf = (5672,8 + 646,3  + 4787,8 + 4474,2  + 12965,8 + 12108,4  +
4350,0 + 70560,0 - 8177,0) х 0,005 = 536,9 тыс.рублей
     
     10. Расходы на оплату банковских услуг предусмотрены в размере не
более 0,5 процента от объема финансирования мероприятия по  содействию
самозанятости   безработных   граждан   и   стимулированию    создания
безработными гражданами,  открывшими собственное дело,  дополнительных
рабочих мест для трудоустройства безработных граждан:
     Sb = (70560,0 - 5880,0) х 0,005 = 323,4 тыс. рублей
     
     Общий размер  финансовых   средств  для  реализации   мероприятий
Программы:
     S = 5672,8 + 646,3 + 4787,8 + 4474,2 + 12965,8 + 12108,4 + 4350,0
+ 70560,0 + 536,9 + 323,4 = 116425,6 тыс.рублей
     Общий объем  финансирования  Программы   в  2011  году   составит
116425,6 тыс. рублей, в том числе:
     субсидия федерального бюджета  - 108248,6 тыс.  рублей (93,0%  от
общего объема финансирования);
     средства бюджета Республики Карелия - 8177,0 тыс. рублей (7,0% от
общего объема финансирования).
     Распределение объемов  финансирования по  мероприятиям  Программы
приводится в приложении N 4 к Программе.
     
     V. Ожидаемые результаты и эффективность реализации Программы

     Реализация мероприятий Программы будет способствовать:
     - закреплению   стабилизационных   тенденций  на   рынке   труда,
проявившихся  в 2010  году,  для  обеспечения устойчивого  развития  в
посткризисный период;
     - предупреждению  роста  безработицы  и  напряженности  на  рынке
труда;
     - недопущению возникновения длительной (застойной) безработицы;
     - расширению возможностей  занятости работников, находящихся  под
угрозой увольнения, граждан, ищущих  работу, и безработных граждан  за
счет трудоустройства  на  временные рабочие  места для  предотвращения
негативных социально-экономических последствий реализации  комплексных
инвестиционных  проектов и  проектов  реструктуризации и  модернизации
предприятий;
     - повышению    уровня    профессиональной    компетентности     и
востребованности   на  рынке   труда   отдельных  категорий   граждан,
нуждающихся в дополнительных мерах поддержки на рынке труда;
     - диверсификации экономики и поддержанию занятости граждан, в том
числе в монопрофильных  населенных пунктах, за  счет создания  рабочих
мест в сфере малого бизнеса.
     Реализация мероприятий Программы позволит:
     - обеспечить   временное    трудоустройство   для   691    жителя
моногородов;
     - создать условия для  приобретения трудовых навыков у  молодежи,
начинающей трудовую деятельность, обеспечив временное  трудоустройство
безработных граждан из числа выпускников образовательных учреждений, -
403 человека;
     - поддержать  предпринимательскую  инициативу  1033   безработных
граждан и стимулирование создания безработными гражданами,  открывшими
собственное дело, 167 дополнительных рабочих мест для  трудоустройства
безработных граждан;
     - обеспечить     занятость     236     работников     организаций
производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию
производства   в  соответствии   с   инвестиционными  программами,   в
результате  прохождения  ими опережающего  профессионального  обучения
(стажировки), а также работников, находящихся под угрозой увольнения;
     - пройти обучение 131 женщине с детьми до трех лет;
     - перепрофилировать трудовую  деятельность 27 женщин,  работающих
во вредных  и тяжелых  условиях  труда, в  результате прохождения  ими
опережающего профессионального обучения (стажировки);
     - обеспечить  прохождение   профессиональной  переподготовки   63
врачей  в  соответствии  с  программами  модернизации  здравоохранения
субъектов Российской Федерации;
     - создать условия для  трудоустройства 87 граждан, относящихся  к
категории     незанятых    инвалидов,     родителей,     воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей;
     - не допустить роста регистрируемой безработицы выше 2,6 процента
к экономически   активному   населению  республики   в   среднегодовом
исчислении;
     - не допустить  роста коэффициента напряженности  на рынке  труда
выше 3,2 единицы в среднегодовом исчислении.
     
                    VI. Сроки реализации Программы
     
     Период реализации Программы - 2011 год.
     Программа реализуется в два этапа:
     1 этап - январь-июнь 2011 года:
     - организация трудоустройства на общественные и временные  работы
- 518 человек,  стажировку выпускников -  105 человек, направление  на
опережающее  профессиональное обучение  (стажировку)  работников -  65
человек, опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин - 7
человек,  обучение  женщин  с  детьми  до  трех  лет  -  77   человек,
профессиональная  переподготовка  врачей   -  8  человек,   содействие
трудоустройству   незанятых   инвалидов,   родителей,    воспитывающих
детей-инвалидов,  и  многодетных  родителей  -  20  человек,  оказание
финансовой помощи  на открытие собственного  дела (самозанятости)  555
безработным   гражданам   и   стимулирование   создания   безработными
гражданами, открывшими собственное  дело, дополнительных рабочих  мест
для трудоустройства безработных граждан - 89.
     2 этап - июль-декабрь 2011 года:
     - подведение итогов 1  этапа, подготовка корректировки  Программы
(при необходимости);
     - обеспечение реализации Программы  в полном объеме:  организация
трудоустройства на  общественные и  временные работы  - 173  человека,
стажировка  выпускников  -  298 человек,  направление  на  опережающее
профессиональное  обучение  (стажировку)  работников  -  171  человек,
опережающее  профессиональное  обучение   (стажировка)  женщин  -   20
человек,  обучение  женщин  с  детьми  до  трех  лет  -  54  человека,
профессиональная  переподготовка  врачей  -  55  человек,  организация
трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и
многодетных родителей  -  67 человек,  оказание  финансовой помощи  на
открытие собственного дела (самозанятости) 478 безработным гражданам и
стимулирование    создания   безработными    гражданами,    открывшими
собственное  дело,  дополнительных рабочих  мест  для  трудоустройства
безработных граждан - 78.
                                            Приложение N 1 к Программе
        Баланс рабочих мест по Республике Карелия на 2011 год
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|   N   |             Наименование              |  На начало   |                    Прогноз на 2011 год                    |      Прогноз на      |
|  п/п  |                                       |  2011 года   |                                                           | 31 декабря 2011 года |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|       |                                       |              |   оптимистический    |  пессимистический    |   целевой   |                      |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|   1   |                   2                   |      3       |          4           |          5           |      6      |          7           |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|  1.   | Население трудоспособного возраста,   |    432,4     |          Х           |          Х           |      Х      |        422,0         |
|       | тыс. человек                          |              |                      |                      |             |                      |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|  2.   | Экономически активное население,      |    375,4     |          Х           |          Х           |      Х      |        375,5         |
|       | тыс. человек                          |              |                      |                      |             |                      |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|  3.   | Занятое население, тыс. человек       |    338,0     |          Х           |          Х           |      Х      |        339,2         |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|  4.   | Уровень безработицы (по методологии   |     10,0     |         9,6          |         10,5         |     9,7     |         9,7          |
|       | Международной организации труда), %   |              |                      |                      |             |                      |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|  5.   | Численность зарегистрированных        |     9,5      |         28,5         |         31,5         |    29,5     |         8,3          |
|       | безработных, тыс. человек             |              |                      |                      |             |                      |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|  6.   | Уровень зарегистрированной            |     2,5      |         2,9          |         3,2          |     3,0     |         2,2          |
|       | безработицы, %                        |              |                      |                      |             |                      |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|  7.   | Численность работников под угрозой    |     5,9      |         3,0          |         5,0          |     3,5     |         3,5          |
|       | увольнения, включая находящихся в     |              |                      |                      |             |                      |
|       | простое и вынужденных отпусках,       |              |                      |                      |             |                      |
|       | тыс. человек                          |              |                      |                      |             |                      |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|  8.   | Численность уволенных, тыс. человек   |      Х       |         2,0          |         3,0          |     2,5     |          Х           |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|  9.   | Численность выпускников учреждений    |      Х       |         6,0          |         6,0          |     6,0     |          Х           |
|       | профессионального образования,        |              |                      |                      |             |                      |
|       | выходящих на рынок труда,             |              |                      |                      |             |                      |
|       | тыс. человек, в том числе             |              |                      |                      |             |                      |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|  9.1  | не трудоустроенные после окончания    |      Х       |         0,7          |         1,1          |     0,9     |          Х           |
|       | обучения, тыс. человек                |              |                      |                      |             |                      |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|  10.  | Численность трудоустроенных,          |      Х       |         25,7         |         21,1         |    23,8     |          Х           |
|       | тыс. человек, в том числе             |              |                      |                      |             |                      |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
| 10.1  | самостоятельное трудоустройство       |      Х       |         3,5          |         2,6          |     3,3     |          Х           |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
| 10.2  | трудоустройство через органы службы   |      Х       |         13,0         |         12,0         |    12,7     |          Х           |
|       | занятости                             |              |                      |                      |             |                      |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
| 10.3  | за счет сокращения квоты на           |      Х       |         0,6          |         0,4          |     0,5     |          Х           |
|       | иностранную рабочую силу              |              |                      |                      |             |                      |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
| 10.4  | в рамках реализации Плана создания    |      Х       |         3,0          |         2,0          |     2,3     |          Х           |
|       | новых постоянных рабочих мест, в том  |              |                      |                      |             |                      |
|       | числе на основе инвестиционных        |              |                      |                      |             |                      |
|       | проектов                              |              |                      |                      |             |                      |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
| 10.5  | по программам поддержки среднего и    |      Х       |         5,0          |         3,7          |     4,4     |          Х           |
|       | малого бизнеса                        |              |                      |                      |             |                      |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
| 10.6  | иное (трудоустройство на рабочие      |      Х       |         0,6          |         0,4          |     0,6     |          Х           |
|       | места, освободившиеся пенсионерами)   |              |                      |                      |             |                      |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|  11.  | Требуется дополнительно трудоустроить |      Х       |         15,0         |         24,0         |    18,6     |          Х           |
|       | (в том числе направить на досрочную   |              |                      |                      |             |                      |
|       | пенсию), тыс. человек                 |              |                      |                      |             |                      |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
| 11.1  | Досрочный выход на пенсию, человек    |      Х       |         100          |         150          |     125     |          Х           |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
| 11.2  | Организация профессиональной          |      Х       |         2294         |         4594         |    3581     |          Х           |
|       | подготовки, переподготовки и          |              |                      |                      |             |                      |
|       | повышения квалификации безработных    |              |                      |                      |             |                      |
|       | граждан, опережающего                 |              |                      |                      |             |                      |
|       | профессио-нального обучения, человек, |              |                      |                      |             |                      |
|       | в том числе                           |              |                      |                      |             |                      |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|       |  за счет субвенций                    |      Х       |         1900         |         4200         |    3187     |          Х           |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|       | по Программе                          |      Х       |         394          |         394          |     394     |          Х           |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
| 11.3. | Организация общественных работ,       |      Х       |         2894         |         5729         |    3729     |          Х           |
|       | временного трудоустройства,           |              |                      |                      |             |                      |
|       | стажировки, человек, в том числе      |              |                      |                      |             |                      |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|       | за счет субвенций                     |      Х       |         1800         |         4635         |    2635     |          Х           |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|       | по Программе                          |      Х       |         1094         |         1094         |    1094     |          Х           |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
| 11.4. | Содействие трудоустройству незанятых  |      Х       |          87          |          87          |     87      |          Х           |
|       | инвалидов, родителей, воспитывающих   |              |                      |                      |             |                      |
|       | детей инвалидов, многодетных          |              |                      |                      |             |                      |
|       | родителей (по Программе), человек     |              |                      |                      |             |                      |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
| 11.5. | Развитие малого предпринимательства и |      Х       |         1200         |         1200         |    1200     |          Х           |
|       | самозанятости (по Программе),         |              |                      |                      |             |                      |
|       | человек, в том числе                  |              |                      |                      |             |                      |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|       | за счет субвенций                     |      Х       |          0           |          0           |      0      |          Х           |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|       | по Программе                          |      Х       |         1200         |         1200         |    1200     |          Х           |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
| 11.6. | всего участников, человек, в том      |      Х       |         6575         |        11760         |    8722     |          Х           |
|       | числе                                 |              |                      |                      |             |                      |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|       | за счет субвенций                     |      Х       |         3800         |         8985         |    5947     |          Х           |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|       | по Программе                          |      Х       |         2775         |         2775         |    2775     |          Х           |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
|  12.  | Итого безработных - среднегодовой     |      Х       |         8,3          |         12,1         |     9,8     |          Х           |
|       | показатель, тыс. человек              |              |                      |                      |             |                      |
|———————|———————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————————————|
     




                                            Приложение N 2 к Программе

      Баланс трудовых ресурсов по Республике Карелия на 2011 год

|—————————————————————————|———————————————————————|———————————————————————|———————————————————————|————————————————————————|
|                         |    Оптимистический    |   Пессимистический    |    Базовый прогноз    |    Целевой прогноз     |
|                         |        прогноз        |        прогноз        |                       |                        |
|—————————————————————————|———————————————|———————|———————————————|———————|———————————————|———————|———————————————|————————|
|                         | тыс. человек  |   %   | тыс. человек  |   %   | тыс. человек  |   %   | тыс. человек  |   %    |
|—————————————————————————|———————————————|———————|———————————————|———————|———————————————|———————|———————————————|————————|
| Население               |     680,0     | 100,0 |     679,0     | 100,0 |     680,0     | 100,0 |     680,0     | 100,0  |
|—————————————————————————|———————————————|———————|———————————————|———————|———————————————|———————|———————————————|————————|
| Население               |     422,8     | 62,2  |     421,8     | 62,1  |     422,0     | 62,1  |     422,0     |  62,1  |
| трудоспособного         |               |       |               |       |               |       |               |        |
| возраста                |               |       |               |       |               |       |               |        |
|—————————————————————————|———————————————|———————|———————————————|———————|———————————————|———————|———————————————|————————|
| Экономически активное   |     375,5     | 55,2  |     375,5     | 55,3  |     375,5     | 55,2  |     375,5     |  55,2  |
| население               |               |       |               |       |               |       |               |        |
|—————————————————————————|———————————————|———————|———————————————|———————|———————————————|———————|———————————————|————————|
| Занятые в экономике     |     339,5     | 49,9  |     336,0     | 49,5  |     337,7     | 49,7  |     339,2     |  49,9  |
|—————————————————————————|———————————————|———————|———————————————|———————|———————————————|———————|———————————————|————————|
| Безработные (по         |     36,0      |  9,6  |     39,5      | 10,5  |     37,8      | 10,1  |     36,3      |  9,7   |
| методологии             |               |       |               |       |               |       |               |        |
| Международной           |               |       |               |       |               |       |               |        |
| организации труда) к    |               |       |               |       |               |       |               |        |
| экономически активному  |               |       |               |       |               |       |               |        |
| населению               |               |       |               |       |               |       |               |        |
|—————————————————————————|———————————————|———————|———————————————|———————|———————————————|———————|———————————————|————————|
| Зарегистрированные      |     11,3      |  3,0  |     13,1      |  3,5  |     12,5      |  3,3  |     12,0      |  3,2   |
| безработные к           |               |       |               |       |               |       |               |        |
| экономически активному  |               |       |               |       |               |       |               |        |
| населению               |               |       |               |       |               |       |               |        |
|—————————————————————————|———————————————|———————|———————————————|———————|———————————————|———————|———————————————|————————|