Постановление Правительства Республики Карелия от 23.12.2014 № 401-П

Российская Федерация

Республика Карелия

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 декабря 2014 года № 401-П

г. Петрозаводск

Утратило силу - Постановление Правительства Республики Карелия от 18.11.2016 № 411-П

О внесении изменений в постановление Правительства

Республики Карелия от 11 ноября 2002 года № 134-П

Правительство Республики Карелия п о с т а н о в л я е т:

Внести в постановление Правительства Республики Карелия от 11 ноября 2002 года № 134-П «Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Карелия при заключении с ними трудовых договоров» (Собрание законодательства Республики Карелия, 2002, № 11, ст. 1446; 2003, № 8, ст. 944; 2005, № 2, ст. 116; 2006, № 7, ст. 872; 2007, № 3, ст. 347; 2008, № 1, ст. 35; 2010, № 12, ст. 1708; 2014, № 5, ст. 806) следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

«Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Республики Карелия, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей в уставных капиталах) которых находится в государственной собственности Республики Карелия, при заключении с ними трудовых договоров»;

2) в преамбуле:

после слов «в соответствии с» дополнить словами «Трудовым кодексом Российской Федерации,»;

слова «и постановлением Правительства Республики Карелия от 3 ноября 1999 года № 133-П «О Концепции управления государственным имуществом Республики Карелия» исключить;

3) в пункте 1 слова «государственных унитарных предприятий Республики Карелия» заменить словами «, их заместителям, главным бухгалтерам государственных унитарных предприятий Республики Карелия, а также руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей в уставных капиталах) которых находится в государственной собственности Республики Карелия,»;

4) пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Установить, что заключенные ранее трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий Республики Карелия и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей в уставных капиталах) которых находится в государственной собственности Республики Карелия (далее – предприятия), подлежат пересмотру, если предусмотренные в них размеры должностных окладов и условия выплаты вознаграждения не соответствуют Порядку, утвержденному настоящим постановлением. При этом должностные оклады, установленные заключенными ранее трудовыми договорами с руководителями предприятий, не подлежат изменению в сторону уменьшения.»;

5) в Порядке установления должностных окладов и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителям государственных унитарных предприятий Республики Карелия при заключении с ними трудовых договоров, утвержденном указанным постановлением:

в наименовании слова «государственных унитарных предприятий Республики Карелия» заменить словами «, их заместителям, главным бухгалтерам государственных унитарных предприятий Республики Карелия, а также руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей в уставных капиталах) которых находится в государственной собственности Республики Карелия,»;

пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Настоящий Порядок применяется в отношении государственных унитарных предприятий Республики Карелия и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей в уставных капиталах) которых находится в государственной собственности Республики Карелия, за исключением кредитных организаций, оплата труда в которых осуществляется в соответствии с законодательством о банковской деятельности (далее – предприятия).»;

в пункте 6 слова «с учетом средней величины  окладов руководителей предприятий в соответствующей отрасли» исключить;

дополнить пунктом 7-1 следующего содержания:

«7-1. Должностные оклады заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий устанавливаются на 20-40 процентов ниже должностных окладов руководителей этих предприятий.

Должностной оклад заместителю руководителя, главному бухгалтеру устанавливается руководителем предприятия в фиксированной сумме в рублях и закрепляется в трудовом договоре.»;

в наименовании раздела III после слова «руководителей» дополнить словами «, их заместителей, главных бухгалтеров»;

дополнить пунктами 9-1, 9-2  следующего содержания:

«9-1. Порядок выплаты и величина ежеквартальной премии и годового вознаграждения заместителю руководителя, главному бухгалтеру предприятия устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством.

9-2. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей предприятий и средней заработной платы работников предприятий устанавливается органом исполнительной власти Республики Карелия, заключающим трудовой договор, в кратности от 2 до 8.»;

в пункте 10 после слова «руководители» дополнить словами «, их заместители, главные бухгалтеры»;

в пункте 11 после слова «руководителем» дополнить словами «его заместителем, главным бухгалтером»;

6) в обозначениях приложений № 1 и 2 слова «государственных унитарных предприятий Республики Карелия» заменить словами «, их заместителям, главным бухгалтерам государственных унитарных предприятий Республики Карелия, а также руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей в уставных капиталах) которых находится в государственной собственности Республики Карелия,».

Глава Республики Карелия                                               А.П. Худилайнен