Постановление Правительства Республики Карелия от 08.05.2015 № 144-П

Сформированы рабочие группы по шести направлениям разработки мероприятий: обеспечение доступности финансовых ресурсов для поддержки организаций реального сектора экономики, обрабатывающие производства, лесопромышленный, горнодобывающий, агропромышленный комплексы, инфраструктура. Функционирует межведомственная рабочая группа по мониторингу ситуации на рынке труда.

В качестве мер оперативного антикризисного реагирования наряду с мероприятиями, предусмотренными государственной программой, разработан План мероприятий по содействию трудоустройству высвобождаемых работников организаций Республики Карелия в 2015 году, утвержденный заместителем Главы Республики Карелия по социальным вопросам 12 февраля 2015 года, который включает:

организацию проведения еженедельных мониторингов основных показателей рынка труда, в том числе в моногородах, в целях оперативного реагирования на проявление негативных тенденций;

проведение предувольнительных консультаций по вопросам действующего законодательства о труде и занятости, об услугах, предоставляемых службой занятости населения, об имеющихся вакансиях, в том числе за пределами республики. В рамках этого направления предусмотрена организация выездной работы мобильных центров занятости населения в отдаленные населенные пункты;

реализацию мер по поддержке рынка труда в монопрофильных муниципальных образованиях в рамках комплексных инвестиционных планов развития;

реализацию планов первоочередных организационных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда монопрофильных муниципальных образований Российской Федерации в случае проведения массовых высвобождений работников градообразующего предприятия;

оказание государственных услуг в области содействия занятости населения, способствующих развитию трудовой и профессиональной мобильности высвобожденных работников;

взаимодействие с органами службы занятости субъектов Российской Федерации в рамках заключенных соглашений об информационном обмене в области трудовой миграции, организация онлайн-собеседований соискателей с работодателями с целью трудоустройства граждан вне региона проживания.

В целях эффективного использования трудовых ресурсов в рамках реализации первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в 2015 году в республике планируется реализация дополнительных мер поддержки занятости населения. Такие мероприятия будут способствовать сохранению трудового потенциала предприятий, осуществляющих модернизацию производства, имеющих программы повышения производительности труда или реализующих проекты, направленные на импортозамещение. Будут расширены масштабы деятельности государства в сфере занятости, противодействия росту безработицы, развития программ опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения, формирования эффективной и современной структуры занятости, в том числе за счет реализации мероприятий, способствующих перераспределению трудовых ресурсов между видами экономической деятельности. Отдельные меры будут направлены на поддержку категорий граждан, наиболее уязвимых на рынке труда, стимулирование занятости молодежи, в том числе при реализации социальных проектов, поддержание социальной занятости инвалидов.

В результате принимаемых мер в 2015 году численность регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении) не превысит 7,1 тыс. человек, или 2,2% к экономически активному населению.

Для решения проблем на рынке труда Республики Карелия, возникших в результате негативных последствий введения международных санкций, потребуется взаимодействие и согласованность действий всех заинтересованных сторон, в том числе органов исполнительной власти Республики Карелия, органов местного самоуправления и работодателей. Инструментом улучшения взаимодействия, выработки общих подходов всех заинтересованных структур и ведомств в работе по стабилизации ситуации на рынке труда является данная подпрограмма.

II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы,

цели и задачи, показатели решения задач, описание основных ожидаемых

конечных результатов подпрограммы, сроков и контрольных этапов

реализации подпрограммы

Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы определены в соответствии со следующими документами:

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 года № 35 «О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 27 января 2015 года № 98-р об утверждении плана первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в 2015 году;

распоряжение Правительства Республики Карелия от 16 февраля 2015 года № 83р-П об утверждении Плана обеспечения устойчивого развития экономики и социальной стабильности в 2015 году и на 2016-2017 годы в Республике Карелия.

В соответствии с указанными документами приоритетами государственной политики в области реализации дополнительных мероприятий в сфере содействия занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации в 2015 году (далее – дополнительные мероприятия), являются:

снижение риска возможного негативного развития ситуации на рынке труда, в особенности в монопрофильных муниципальных образованиях Российской Федерации;

содействие изменению структуры занятости;

мониторинг реализации дополнительных мероприятий.

С учетом данных приоритетов государственной политики разработана подпрограмма «Региональная программа поддержки занятости населения в Республике Карелия на 2015 год» (далее – подпрограмма), целью которой является принятие превентивных мер по предотвращению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы в Республике Карелия.

Для достижения цели подпрограммы предусмотрено решение следующих задач:

1. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест.

Показателем выполнения этой задачи является показатель «доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости».

2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу.

Для целей мониторинга выполнения данной задачи будет использоваться показатель «доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку».

3. Содействие занятости молодежи.

Показателем выполнения данной задачи является «уровень занятости».

4. Интеграция инвалидов в рынок труда.

Для целей мониторинга реализации данной задачи будет использоваться показатель «доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей или детей-инвалидов, в общей численности участников мероприятий Региональной программы поддержки занятости населения в Республике Карелия на 2015 год».

Сведения о значениях указанных показателей представлены в приложении 1 к государственной программе.

По итогам реализации подпрограммы ожидается достижение следующих результатов:

обеспечение временного трудоустройства 1021 человека из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в том числе 3 выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, относящихся к категории инвалидов и имеющих риск быть нетрудоустроенными после окончания учебных заведений;

обеспечение занятости 303 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, за счет прохождения ими опережающего профессионального обучения и стажировки;

поддержание занятости молодежи в условиях повышения напряженности на рынке труда, а также расширение спектра социальных услуг для граждан за счет предоставления грантов 5 молодым предпринимателям на реализацию социальных проектов;

поддержание социальной занятости 49 инвалидов.

В результате реализации мероприятий подпрограммы предполагается трудоустроить не менее 1,0 тыс. человек и сохранить не менее 350 рабочих мест.

Сроки реализации подпрограммы: 2015 год. Этапы реализации не выделяются.

III. Характеристика ведомственных и иных программ, включенных

в подпрограмму, и основных мероприятий подпрограммы

Ведомственные и иные программы в состав подпрограммы не включены.

На решение поставленных в подпрограмме задач направлены следующие основные мероприятия подпрограммы:

Задача 1. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест.

Основное мероприятие 6.1. Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу.

В рамках основного мероприятия планируется заключение соглашений с работодателями по организации временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, отбору и направлению граждан, ищущих работу, на временные работы, предоставлению субсидии из бюджета Республики Карелия на частичное возмещение расходов работодателям на выплату заработной платы трудоустроенным на временную работу гражданам.

Основное мероприятие 6.2. Трудоустройство частными агентствами занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения.

Реализация основного мероприятия включает в себя:

- утверждение порядка проведения конкурсного отбора частных агентств занятости на предоставление субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию мероприятия по трудоустройству работников организаций, находящихся под риском увольнения;

- проведение конкурсного отбора частных агентств занятости на предоставление субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию мероприятия по трудоустройству работников организаций, находящихся под риском увольнения;

- заключение с частными агентствами занятости соглашений о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на частичное возмещение затрат по трудоустройству работников организаций, находящихся под риском увольнения.

Задача 2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу.

Основное мероприятие 6.3. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу.

Реализация данного мероприятия предусматривает заключение с работодателями соглашений о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на возмещение расходов на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, включая расходы на выплату стипендии гражданам в период профессионального обучения.

Задача 3. Содействие занятости молодежи.

Основное мероприятие 6.4. Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов.

В рамках данного мероприятия будет обеспечено:

- утверждение порядка проведения конкурсного отбора социальных проектов, предлагаемых к реализации молодыми людьми, реализующими социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты;

- проведение конкурсного отбора социальных проектов;

- предоставление молодым людям, реализующим социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты, грантов на реализацию социальных проектов.

Задача 4. Интеграция инвалидов в рынок труда.

Основное мероприятие 6.5. Социальная занятость инвалидов.

Реализация данного мероприятия включает в себя заключение с работодателями соглашений по организации социальной занятости инвалидов, предусматривающих предоставление субсидии из бюджета Республики Карелия на частичное возмещение работодателям расходов на выплату заработной платы трудоустроенным инвалидам. Участниками основного мероприятия являются инвалиды, осуществляющие трудовую деятельность на квотируемых рабочих местах или на рабочих местах, оборудованных (оснащенных) работодателями в рамках дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году, относящиеся к категории работников, находящихся под риском увольнения.

Финансовое обеспечение мероприятий задач подпрограммы осуществляется с привлечением средств субсидии из федерального бюджета бюджету Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

Информация об основных мероприятиях подпрограммы представлена в приложении 2 к государственной программе.

IV. Характеристика мер государственного регулирования

В качестве мер государственного регулирования, относящихся к полномочиям органов исполнительной власти Республики Карелия,  при реализации подпрограммы предусматриваются:

1) частичное возмещение расходов работодателям на выплату заработной платы гражданам из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и гражданам, ищущим работу, трудоустроенным на временную работу;

2) частичное возмещение частным агентствам занятости затрат на трудоустройство работников организаций, находящихся под риском увольнения;

3) возмещение расходов работодателям на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

4) предоставление молодым людям, реализующим социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты, грантов  на реализацию социальных проектов;

5) частичное возмещение работодателям расходов на выплату заработной платы инвалидам, относящимся к категории работников, находящихся под риском увольнения.

V. Прогноз сводных показателей государственных заданий

по этапам реализации подпрограммы

Разработка прогноза сводных показателей государственных заданий по этапам реализации подпрограммы не требуется, так как предоставление государственных услуг (работ) государственными учреждениями Республики Карелия в рамках подпрограммы не осуществляется.

VI. Характеристика основных мероприятий, реализуемых муниципальными образованиями в случае их участия в разработке и реализации подпрограммы

Муниципальные образования в Республике Карелия в разработке и реализации подпрограммы не участвуют.

VII. Информация об участии государственных корпораций, акционерных

обществ с государственным участием, общественных, научных и иных

организаций, а также государственных внебюджетных фондов

в реализации подпрограммы

Государственные корпорации, акционерные общества с государственным участием, общественные, научные и иные организации, а также государственные внебюджетные фонды в реализации подпрограммы не участвуют.

VIII. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых

для реализации подпрограммы

Источниками финансирования мероприятий подпрограммы являются средства федерального бюджета, предоставляемые в виде субсидии бюджету Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда, и средства бюджета Республики Карелия.

Общий объем средств на реализацию мероприятий подпрограммы определен в соответствии c Правилами предоставления и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 года № 35.

Размер общего объема средств на реализацию мероприятий подпрограммы (S_F) определен по формуле:

S_F = S₁ + S₂ + S₃ + S₄ + S₅, где:

S₁ – размер средств на временную занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

S₂ – размер средств на трудоустройство частными агентствами занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения;

S₃ – размер средств на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

S₄ – размер средств на стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов;

S₅ – размер средств на организацию социальной занятости инвалидов.

Размер средств на временную занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (S₁), рассчитывается по формуле:

S₁ = N_вр х C_зп х P_вр , где:

N_вр – прогнозируемая в Республике Карелия численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

C_зп – размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Республике Карелия в IV квартале
2014 года (далее – величина прожиточного минимума по Республике Карелия), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

P_вр – средний период занятости на временных работах.

Размер средств на трудоустройство частными агентствами занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения (S₂), рассчитывается по формуле:

S₂ = N_чаз х C_чаз, где:

N_чаз – прогнозируемая в Республике Карелия численность трудоустроенных частными агентствами занятости граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения;

C_чаз – размер возмещения затрат частным агентствам занятости за одного трудоустроенного работника организаций, находящегося под риском увольнения, равный величине прожиточного минимума по Республике Карелия, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Размер средств на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (S₃), рассчитывается по формуле:

S₃ = N_об х (C_об + C_ст х P_об) + N_ст х 2C_зп х P_ст, где:

N_об – прогнозируемая в Республике Карелия численность направленных на опережающее профессиональное обучение граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

 – средняя стоимость профессионального обучения;

C_ст – размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине прожиточного минимума по Республике Карелия, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

P_об – средний период профессионального обучения, равный 3 месяцам;

N_ст – прогнозируемая в Республике Карелия численность направленных на стажировку граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

P_ст – средний период стажировки, равный одному месяцу.

Размер средств на стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов (S₄) рассчитывается по формуле:

S₄ = N_зм х C_зм, где:

N_зм – прогнозируемая в Республике Карелия численность молодых людей, реализующих социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет;

C_зм – размер гранта на реализацию социального проекта.

Размер средств на организацию социальной занятости инвалидов (S₅) рассчитывается по формуле:

S₅ = N_инв х C_зп х P_инв , где:

N_инв – прогнозируемая в Республике Карелия численность трудоустроенных инвалидов;

C_зп – размер возмещения затрат на заработную плату инвалидов, относящихся к категории работников, находящихся под риском увольнения, равный величине прожиточного минимума по Республике Карелия, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Р_инв – средний период возмещения затрат на заработную плату инвалидов, равный 12 месяцам.

Общий объем финансирования мероприятий подпрограммы в 2015 году составит 106735,0 тыс. рублей, в том числе:

субсидия из федерального бюджета – 101398,00 тыс. рублей (95,0% от общего объема финансирования);

средства бюджета Республики Карелия – 5337,00 тыс. рублей (5,0% от общего объема финансирования).

IX. Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер

управления рисками реализации подпрограммы

Выполнению поставленных в подпрограмме задач в долгосрочной перспективе может препятствовать воздействие негативных факторов макроэкономического, финансового, организационного характера.

Перечень мер для управления финансовыми рисками охватывает организацию оперативного планирования, учета, мониторинга и анализа ресурсного обеспечения подпрограммы, оценку расходования средств, предусмотренных на реализацию мероприятий.

Финансовые риски реализации подпрограммы связаны с недостаточностью объемов бюджетного финансирования и могут быть преодолены путем перераспределения финансовых ресурсов по основным приоритетам и задачам подпрограммы с учетом изменений на рынке труда, привлечения дополнительных средств из федерального бюджета, а также за счет внесения изменений в подпрограмму в части уменьшения объемов и (или) сроков реализации мероприятий и продолжения реализации подпрограммы в пределах уменьшенных объемов финансирования.

К макроэкономическим рискам реализации подпрограммы относятся ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, снижение объемов производства, рост инфляции, усиление социальной напряженности в связи со снижением уровня жизни населения, массовым высвобождением работников. Указанные риски могут привести к ухудшению ситуации на рынке труда, росту безработицы и недостижению целевых показателей подпрограммы.

В целях управления макроэкономическими рисками подпрограммы предусматривается проведение мониторинга, анализа и оценки состояния и динамики целевых индикаторов рынка труда.

Преодоление макроэкономических рисков возможно при условии обеспечения в Республике Карелия привлекательного инвестиционного климата. Кроме того, ослабление соответствующих рисков возможно путем реализации антикризисных мер, предусматривающих выделение дополнительных средств из бюджета Республики Карелия на реализацию мероприятий активной политики занятости населения, а также привлечение дополнительных средств из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

Организационные риски устранимы при оперативном реагировании на выявленные недостатки в процедурах управления, контроля и кадрового обеспечения.».

8. В приложении № 1 к государственной программе:

1) дополнить пунктом  6.1 следующего содержания:

«	6.1.	Задача 6. Принятие превентивных мер по предотвращению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы в Республике Карелия	показатель результата 27. Доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости	%	-	-	-	75	-	-	-	-	-	-
			показатель результата 28. Доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку	%	-	-	-	70	-	-	-	-	-	-
			показатель результата 29. Уровень занятости	%	62,3	61,1	61,7	61,9	-	-	-	-	-	-
			показатель результата 30. Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей или детей-инвалидов, в общей численности участников мероприятий Региональной программы поддержки занятости населения в Республике Карелия на  2015 год	%	-	-	-	35	-	-	-	-	-	-	»;	» »;

2) дополнить разделом «Подпрограмма 6. «Региональная программа поддержки занятости населения в Республике Карелия на 2015 год» следующего содержания:

«

Подпрограмма 6. «Региональная программа поддержки занятости населения в Республике Карелия на 2015 год»

22.

Цель. Принятие превентивных мер по предотвращению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников  и предупреждение роста безработицы в Республике Карелия

целевой индикатор

23.	Задача 1. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест	показатель результата 1. Доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости	%	-	-	-	75	-	-	-	-	-	-
24.	Задача 2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения,  и граждан, ищущих работу	показатель результата 2. Доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работни-ков, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку	%	-	-	-	70	-	-	-	-	-	-
25.	Задача 3. Содействие занятости молодежи	показатель результата 3. Уровень занятости	%	62,3	61,1	61,7	61,9	-	-	-	-	-	-
26.	Задача 4. Интеграция инвалидов в рынок труда	показатель результата 4. Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей или	%	-	-	-	35	-	-	-	-	-	-
		детей-инвалидов, в общей численности участников мероприятий Региональной программы поддержки занятости населения в Республике Карелия на 2015 год													».	» ». «.

9. В приложении № 2 к государственной программе:

1) в графе 6 пункта 11 цифры «95» заменить цифрами «85»;

2) дополнить разделом «Подпрограмма 6. «Региональная программа поддержки занятости населения в Республике Карелия на 2015 год» следующего содержания:

«	Подпрограмма 6. «Региональная программа поддержки занятости населения в Республике Карелия на 2015 год»
	23.	Цель. Принятие превентивных мер по предотвращению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников  и предупреждение роста безработицы в Республике Карелия
	24.	Задача 1. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест	Министерство труда и занятости Республики Карелия	2015	2015
	25.	Основное мероприятие 6.1. Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	Министерство труда и занятости Республики Карелия	2015	2015	численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	рост безработицы и социальной напряженности в обществе, вызванный увольнением работников	показатели результата 27, 28, 29, 30
	26.	Основное мероприятие 6.2. Трудоустройство частными агентствами занятости работников организаций, находя-щихся под риском увольнения	Министерство труда и занятости Республики Карелия	2015	2015	численность трудоустроенных частными агентствами занятости граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения	рост безработицы и социальной напряженности в обществе, вызванный увольнением работников	показатели результата 27, 28, 29, 30
	27.	Задача 2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работ-ников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	Министерство труда и занятости Республики Карелия	2015	2015
	28.	Основное мероприятие 6.3. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	Министерство труда и занятости Республики Карелия	2015	2015	численность направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	рост безработицы и социальной напряженности в обществе, вызванный увольнением работников	показатели результата 27, 28, 29, 30
	29.	Задача 3. Содействие занятости молодежи	Министерство труда и занятости Республики Карелия	2015	2015
	30.	Основное мероприятие 6.4. Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов	Министерство труда и занятости Республики Карелия	2015	2015	численность молодых людей, реализующих социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты, получившие гранты на реализацию социальных проектов	ограничение возможностей для занятости молодежи в условиях роста напряженности на рынке труда и спектра оказываемых социальных услуг для граждан	показатели результата 29, 30
	31.	Задача 4. Интеграция инвалидов в рынок труда	Министерство труда и занятости Республики Карелия	2015	2015
	32.	Основное мероприятие 6.5. Социальная занятость инвалидов	Министерство труда и занятости Республики Карелия	2015	2015	численность занятых инвалидов в результате организации социальной занятости инвалидов	ограничение возможностей сохранения занятости инвалидов, которые в условиях кризиса в первую очередь подвержены риску увольнения	показатель результата 29	».