|
№
п/п
|
Номер и
наименование ведомственной, региональной целевой программы, основного
мероприятия и мероприятия
|
Ответственный
исполнитель
|
Срок
(годы)
|
Ожидаемый
непосредственный результат (краткое описание и его значение)
|
Последствия
нереализации ведомственной целевой программы,
основного мероприятия
|
Связь с
показателями результатов государственной программы (подпрограммы) –
№ показателя
|
|
начала
реализации
|
окончания
реализации
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
Государственная программа Республики Карелия «Содействие
занятости населения в Республике Карелия»
|
|
Подпрограмма 1 «Государственная политика в области содействия
занятости населения и социальной защиты от безработицы»
|
|
1.1.0.0.0.
|
Цель. Предотвращение роста напряженности
на рынке труда
|
|
1.1.1.0.0.
|
Задача 1. Содействие гражданам в
реализации права на труд и свободно избранную занятость и на получение
социальной поддержки в случае потери работы
|
|
1.1.1.1.0.
|
Содействие занятости населения и
социальная поддержка безработных граждан
|
Министерство
социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия
|
2014
|
2020
|
повышение уровня участия в рабочей силе
|
снижение уровня
участия в рабочей силе и занятости трудоспособных граждан; рост структурного
несоответствия спроса и предложения на рабочую силу; ограничение резерва
роста предложения рабочей силы на рынке труда в результате интеграции в
трудовую деятельность граждан с низкими шансами трудоустройства; неисполнение
Указа
|
1.1.1.1.1,
1.1.1.1.2,
1.1.1.1.3,
1.1.1.1.4
|
|
|
|
|
|
|
|
Президента
Российской Федерации от 7 мая
2012 года № 606 «О мерах по реализации
демографической политики Российской Федерации»; неисполнение Указа Президента
Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики»
|
|
|
1.1.1.1.1.
|
Мероприятия по
активной политике занятости населения и социальной поддержке безработных
граждан
|
Министерство
социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия
|
2014
|
2020
|
обеспечение участия безработных граждан и
граждан, ищущих работу, в оплачиваемых общественных работах;
|
снижение уровня участия в рабочей силе и
занятости трудоспособных граждан;
|
1.1.1.1.1,
1.1.1.1.2,
1.1.1.1.3
|
|
|
|
|
|
содействие самозанятости
безработных граждан;
|
снижение уровня участия в рабочей силе и
занятости трудоспособных граждан;
|
|
|
|
|
|
|
|
рост количества вакансий, заявленных
работодателями для замещения рабочих мест (вакантных должностей);
|
снижение уровня участия в рабочей силе и
занятости трудоспособных граждан;
|
|
|
|
|
|
|
|
обеспечение доступности для
безработных граждан профессионального обучения и дополнительного профессионального
образования по направлению органов службы занятости;
|
рост структурного несоответствия спроса и
предложения на рабочую силу;
|
|
|
|
|
|
|
|
обеспечение доступности для граждан
государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в
целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного профессионального
образования;
|
рост структурного несоответствия спроса и
предложения на рабочую силу;
|
|
|
|
|
|
|
|
обеспечение доступности для безработных
граждан государственной услуги по психологической поддержке безработных
граждан;
|
рост структурного несоответствия спроса и
предложения на рабочую силу;
|
|
|
|
|
|
|
|
обеспечение временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время;
|
ограничение резерва роста предложения
рабочей силы на рынке труда в результате интеграции в трудовую деятельность
граждан с низкими шансами трудоустройства;
|
|
|
|
|
|
|
|
обеспечение временного трудоустройства
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное
|
ограничение резерва роста предложения
рабочей силы на рынке труда в результате интеграции в трудовую деятельность
граждан с низкими шансами
|
|
|
|
|
|
|
|
образование и ищущих работу впервые;
|
трудоустройства;
|
|
|
|
|
|
|
|
обеспечение временного трудоустройства
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
|
ограничение резерва роста предложения
рабочей силы на рынке труда в результате интеграции в трудовую деятельность
граждан с низкими шансами трудоустройства;
|
|
|
|
|
|
|
|
обеспечение доступности для безработных
граждан государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на
рынке труда;
|
ограничение резерва роста предложения
рабочей силы на рынке труда в результате интеграции в трудовую деятельность
граждан с низкими шансами трудоустройства;
|
|
|
|
|
|
|
|
предоставление возможности женщинам,
находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
лет, пройти профессиональное обучение или получить дополнительное
профессиональное образование по направлению органов службы занятости;
|
неисполнение
Указа Президента Российской Федерации от 7 мая
2012 года № 606
«О мерах
по реализации
демографической политики Российской Федерации»;
|
|
|
|
|
|
|
|
содействие трудоустройству незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
|
неисполнение Указа Президента Российской
Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики»;
|
|
|
|
|
|
|
|
обеспечение стажировки выпускников
профессиональных образовательных организаций
|
ограничение резерва роста предложения
рабочей силы на рынке труда в результате интеграции в трудовую деятельность
граждан с низкими шансами трудоустройства
|
|
|
1.1.1.1.2.
|
Мероприятия по развитию кадрового
потенциала, разработка прогнозных оценок рынка труда
|
Министерство
социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия
|
2014
|
2020
|
увеличение доли ответственных
исполнителей, предоставляющих данные, необходимые для разработки прогноза
баланса трудовых ресурсов Республики Карелия;
|
малоэффективное использование трудовых
ресурсов региона, нехватка квалифицированных работников, требуемых для
заполнения высокопроизводительных рабочих мест;
|
1.1.1.1.4
|
|
|
|
|
|
|
увеличение доли крупных и средних
организаций, подающих заявки на подготовку кадров, в том числе на среднесрочную
и долгосрочную перспективу, в их общем количестве крупных и средних
организаций;
|
сохранение дисбаланса спроса и
предложения рабочей силы на рынке труда, неэффективное использование трудовых
ресурсов региона, снижение социально полезной отдачи системы
профессионального образования республики
|
|
|
|
|
|
|
|
увеличение доли субъектов малого
предпринимательства, предоставивших сведения о потребности в подготовке
кадров, в общем количестве субъектов малого предпринимательства
|
|
|
Подпрограмма
2 «Внешняя трудовая миграция»
|
|
2.1.0.0.0.
|
Цель. Оптимизация потоков трудовой
миграции в целях обеспечения сбалансированности регионального рынка труда и
защиты местных трудовых ресурсов
|
|
2.1.1.0.0.
|
Задача 1. Обеспечение дифференцированного
подхода к привлечению и использованию иностранных работников
|
|
2.1.1.1.0.
|
Привлечение и использование иностранных
работников с учетом уровня их профессиональной подготовки и квалификации
|
Министерство
социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия
|
2014
|
2020
|
увеличение доли
квалифицированных иностранных работников в общем количестве иностранных
работников, осуществляющих трудовую деятельность по разрешениям на работу
(прибывших в Российскую Федерацию в визовом порядке)
|
дисбаланс
спроса и предложения на рынке труда
|
1.2.1.1.1
|
|
Подпрограмма 3 «Развитие институтов рынка труда»
|
|
3.1.0.0.0.
|
Цель. Содействие созданию и поддержанию
эффективных и конкурентоспособных рабочих мест
|
|
3.1.1.0.0.
|
Задача 1. Создание условий для повышения
качества рабочей силы
|
|
3.1.1.1.0.
|
Подготовка
доклада в Правительство Республики Карелия о ходе выполнения Плана
мероприятий по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в
государственных (муниципальных) учреждениях Республики Карелия на 2013 – 2018
годы, утвержденного распоряжением Правительства Республики Карелия от 13 мая
2013 года № 235р-П (далее – План), направленного в
том числе на содействие повышению заработной платы в бюджетном секторе
экономики, как результата повышения качества оказания государственных
(муниципальных) услуг (выполнения работ)
|
Министерство
социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия
|
2014
|
2018
|
координация и мониторинг реализации
мероприятий по реформированию сферы труда в государственных (муниципальных)
учреждениях Республики Карелия и представление в Правительство Республики Карелия один раз в полугодие
доклада о ходе выполнения Плана
|
отток
квалифицированных специалистов из бюджетного сектора экономики, снижение
качества оказываемых государственных и муниципальных услуг
|
1.3.1.1.1
|
|
3.1.1.2.0.
|
Содействие повышению уровня заработной
платы в организациях реального сектора экономики Республики Карелия
|
Министерство
социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия
|
2014
|
2020
|
приближение величины республиканской
минимальной заработной платы к величине прожиточного минимума трудоспособного
населения
|
рост доли населения с доходами ниже
величины прожиточного минимума, углубление дифференциации между работниками
по уровню оплаты труда
|
1.3.1.1.1
|
|
3.1.1.3.0.
|
Содействие развитию социального
партнерства в сфере труда
|
Министерство
социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия
|
2014
|
2020
|
реализация Правительством Республики
Карелия мероприятий, предусматриваемых ежегодно Планом мероприятий
Правительства Республики Карелия по реализации Соглашения между
Правительством Республики Карелия, Союзом организаций профсоюзов в Республике
Карелия и Региональным объединением работодателей Республики Карелия «Союз
промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия»
|
снижение эффективности решения проблем,
возникающих в социально-трудовой сфере, как следствие – рост риска возникновения трудовых
споров между работодателями и работниками
|
1.3.1.1.1
|
|
3.1.2.0.0.
|
Задача 2. Улучшение условий труда
работников
|
|
3.1.2.1.0.
|
Координация проведения обучения по охране
труда
|
Министерство
социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия
|
2014
|
2020
|
рост численности работников, прошедших
обучение по охране труда
|
рост количества работников, пострадавших
от несчастных случаев на производстве и (или) получивших
профессиональное заболевание
|
1.3.1.2.1,
1.3.1.2.2
|
|
3.1.2.2.0.
|
Организация сбора и обработки информации
о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих
деятельность на территории Республики Карелия
|
Министерство
социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия
|
2014
|
2020
|
увеличение удельного веса работников,
занятых на рабочих местах, прошедших специальную оценку условий труда, в
общем количестве занятых в экономике Республики Карелия
|
рост количества работников, пострадавших
от несчастных случаев на производстве и (или) получивших
профессиональное заболевание
|
1.3.1.2.3,
1.3.1.2.4,
1.3.1.2.5,
1.3.1.2.6
|
|
3.1.2.3.0.
|
Осуществление государственной экспертизы
условий труда
|
Министерство
социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия
|
2014
|
2020
|
увеличение доли экспертиз, подтверждающих
право работников на гарантии и компенсации, установленные законодательством,
в общем количестве осуществленных экспертиз условий труда
|
рост количества работников, пострадавших
от несчастных случаев на производстве и (или) получивших
профессиональное заболевание
|
1.3.1.2.7,
1.3.1.2.8
|
|
Подпрограмма 4 «Долгосрочная целевая программа «Оказание
содействия добровольному переселению в Республику Карелия соотечественников,
проживающих за рубежом, на 2013 – 2018 годы»
|
|
Подпрограмма
5 «Региональная программа поддержки занятости населения в Республике Карелия
на 2016 год»
|
|
5.1.0.0.0.
|
Цель. Принятие мер по предотвращению
негативных социально-экономических последствий возможного увольнения
работников и предупреждение роста безработицы в Республике Карелия
|
|
5.1.1.0.0.
|
Задача 1. Стимулирование сохранения и
создания рабочих мест
|
|
5.1.1.1.0.
|
Реализация мер по стабилизации ситуации
на рынке труда
|
Министерство
социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия
|
2016
|
2016
|
обеспечение участия граждан, принявших
участие в дополнительных мероприятиях в сфере занятости населения,
направленных на снижение напряженности на рынке труда
|
снижение уровня занятых в экономике
|
1.5.1.1.1,
1.5.1.1.2,
1.5.1.1.3
|
|
5.1.1.1.1.
|
Опережающее профессиональное обучение и
стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций,
находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу
работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо
сокращением численности или штата работников, и безработных граждан
|
Министерство
социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия
|
2016
|
2016
|
обеспечение направления на
профессиональное обучение и стажировку работников организаций, находящихся
под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников,
уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности
или штата работников, и безработных граждан
|
рост безработицы и социальной
напряженности в обществе, вызванный увольнением работников
|
1.5.1.1.1
|
|
5.1.1.1.2.
|
Возмещение работодателям, реализующим
программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала),
расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций
в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников,
выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных
граждан
|
Министерство
труда и занятости Республики Карелия
|
2016
|
2016
|
обеспечение трудоустройства на временную
работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо
сокращением численности или штата работников, а также выпускников
профессиональных образовательных организаций и безработных граждан
|
рост безработицы и социальной
напряженности в обществе, вызванный увольнением работников
|
1.5.1.1.2
|
|
5.1.1.1.3.
|
Обеспечение временной занятости
работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного
рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без
сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)
|
Министерство
труда и занятости Республики Карелия
|
2016
|
2016
|
обеспечение трудоустройства на временную
работу работников организаций, находящихся под риском увольнения
|
рост безработицы и социальной
напряженности в обществе, вызванный увольнением работников
|
1.5.1.1.2
|
|
5.1.1.1.4.
|
Возмещение работодателям затрат,
связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры,
адаптацию на рабочем месте и наставничество
|
Министерство
труда и занятости Республики Карелия
|
2016
|
2016
|
содействие трудоустройству инвалидов, в
том числе за счет создания инфраструктуры, обеспечивающей доступность
рабочего места, адаптации на рабочем месте и наставничества
|
ограничение возможностей для занятости
инвалидов в условиях роста напряженности на рынке труда
|
1.5.1.1.3
|
|
99.0.
|
Обеспечение
реализации государственной программы
|
Министерство
труда и занятости Республики Карелия
|
2014
|
2020
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
