|
Расширенный поиск
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 10.07.2009 № 666/249, Министерства образования и науки Российской Федерации от 10.07.2009 № 666/249Тренировки проводятся, как правило, с целью отработки упражнений, приемов и нормативов, определенных уставами, наставлениями и руководствами, в специализированных классах с максимальным использованием тренажерной, полевой учебной базы и базы для общевоенной подготовки. 16. Обязательным документом для преподавателя на каждом учебном занятии является план его проведения. План разрабатывается преподавателем и утверждается его начальником. При необходимости проект плана может рассматриваться на заседании учебного военного центра или военной кафедры (цикла, предметно-методической комиссии по отдельным учебным дисциплинам). Тексты лекций, задания на семинары, лабораторные работы и другие учебно-методические материалы, необходимые для проведения учебных занятий, обсуждаются на заседании учебного военного центра (военной кафедры) или предметно-методической комиссии и утверждаются начальником (председателем предметно-методической комиссии). Все виды учебно-методических материалов хранятся по принадлежности в течение всего периода обучения граждан по действующим рабочим учебным планам и учебным программам. 17. Лекции по военно-профессиональным учебным дисциплинам читаются начальниками учебных военных центров (военных кафедр), их заместителями, начальниками отделов, их заместителями, профессорами, доцентами, начальниками циклов - старшими преподавателями и старшими преподавателями. В порядке исключения, приказом начальника учебного военного центра (военной кафедры), к чтению лекций могут допускаться наиболее опытные преподаватели, имеющие ученую степень (ученое звание) или педагогический стаж не менее пяти лет. 18. Контроль успеваемости граждан по программе военной подготовки проводится в порядке, установленном в образовательном учреждении. Расписание экзаменов разрабатывается в порядке, установленном образовательным учреждением, и подписывается начальником учебного военного центра (военной кафедры). К экзамену допускаются граждане, выполнившие все требования учебной программы и сдавшие зачет (зачеты) по данной военно-профессиональной учебной дисциплине. Начальник учебного военного центра (военной кафедры) по представлению преподавателя может освобождать от сдачи экзамена граждан, показавших отличные знания по результатам текущего контроля успеваемости, с выставлением им оценки "отлично". 19. Граждане, оканчивающие образовательное учреждение, проходят итоговую аттестацию по военной подготовке в форме сдачи итогового экзамена, в ходе которого устанавливаются уровень теоретической и практической подготовки граждан для выполнения военно-профессиональных задач и соответствие их подготовки квалификационным требованиям. К итоговой аттестации допускаются граждане, успешно завершившие освоение программы военной подготовки, сдавшие установленные экзамены и зачеты по всем военно-профессиональным учебным дисциплинам, прошедшие учебный сбор и (или) стажировку. На подготовку и проведение итоговой аттестации по военной подготовке выделяется не менее четырех дней (2-3 дня на подготовку и 1-2 дня на сдачу экзамена). Программа итоговой аттестации и критерии оценки разрабатываются учебным военным центром (военной кафедрой), обсуждаются на его заседании, утверждаются руководителем центрального органа военного управления, ответственным за организацию военной подготовки по конкретной военно-учетной специальности, и доводятся до обучающихся не позднее чем за полгода до начала итоговой аттестации по программе военной подготовки. Для приема итогового экзамена по программе военной подготовки по каждой военно-учетной специальности создается экзаменационная комиссия. Председатель экзаменационной комиссии и члены экзаменационной комиссии, не являющиеся работниками учебного военного центра (военной кафедры), назначаются приказом руководителя центрального органа военного управления, ответственного за организацию военной подготовки по конкретной военно-учетной специальности, не позднее чем за месяц до начала итоговой аттестации по программе военной подготовки. Члены экзаменационной комиссии из числа работников учебного военного центра (военной кафедры) назначаются приказом ректора образовательного учреждения по представлению начальника учебного военного центра (начальника военной кафедры - в случае проведения итоговой аттестации по программе военной подготовки офицеров запаса в образовательном учреждении). По завершении итоговой аттестации председателем экзаменационной комиссии составляется отчет (образец приведен в приложении N 7 к настоящей Инструкции). В отчете, по усмотрению председателя экзаменационной комиссии, могут быть отражены и другие вопросы оценки состояния и деятельности учебного военного центра (военной кафедры). Отчет о результатах проведения итоговой аттестации вместе с рекомендациями о совершенствовании качества военной подготовки граждан заслушивается на заседании учебного военного центра, военной кафедры. Отчет о результатах проведения итоговой аттестации составляется в четырех машинописных экземплярах и в одном - на электронном носителе, которые в течение двух месяцев после завершения работы экзаменационной комиссии в учебном военном центре и на военной кафедре представляются: первый экземпляр - руководителю центрального органа военного управления, ответственному за организацию военной подготовки в учебном военном центре (военной кафедры); второй - руководителю органа военного управления, ответственному за организацию военной подготовки по конкретной военно-учетной специальности; третий и на электронном носителе - в Главное управление кадров; четвертый - ректору образовательного учреждения. 20. Методическая работа в учебном военном центре, на военной кафедре направлена на совершенствование методики, повышение эффективности и качества проведения всех видов учебных занятий. План методической работы разрабатывается на учебный год. Мероприятия плана включаются самостоятельным разделом в план работы учебного военного центра, военной кафедры на месяц. По отдельным учебным дисциплинам (группам учебных дисциплин) могут создаваться предметно-методические комиссии. В их состав включаются преподаватели, ведущие учебную работу по соответствующим учебным дисциплинам (курсам), могут включаться преподаватели смежных учебных дисциплин, другие работники учебного военного центра (военной кафедры). Председатель предметно-методической комиссии избирается составом комиссии и утверждается начальником учебного военного центра или военной кафедры. На заседаниях предметно-методических комиссий обсуждаются учебно-методические материалы, принимаются рекомендации по содержанию и методике обучения граждан. Рекомендации и решения предметно-методической комиссии отражаются в журнале работы комиссии и подписываются ее председателем. Контроль учебных занятий проводится начальником учебного военного центра (военной кафедры), его заместителями, начальниками отделов, их заместителями, начальниками циклов - старшими преподавателями, профессорами, доцентами и старшими преподавателями в целях определения и оценки содержания, организации и методического уровня проведения занятия, степени достижения учебных и воспитательных целей и подготовленности лица, проводящего занятие. Контроль должен быть как плановым, так и внезапным. Анализ проверенного занятия и его оценка отражаются в журнале контроля учебных занятий и доводятся до преподавателей учебного военного центра (военной кафедры). Организация контроля должна обеспечивать проверку занятий, проводимых доцентами, старшими преподавателями и преподавателями не реже двух раз в семестр, а занятий, проводимых заместителями начальника учебного военного центра (военной кафедры), начальниками отделов и их заместителями, начальниками циклов - старшими преподавателями и профессорами, - не реже одного раза в семестр. Учебные занятия, проводимые начальниками циклов - старшими преподавателями и профессорами, контролируются начальником учебного военного центра (военной кафедры), его заместителями и начальниками соответствующих отделов. Результаты контроля учебных занятий рассматриваются ежемесячно на служебных совещаниях с участием начальников отделов и их заместителей, начальников циклов - старших преподавателей, а также не реже одного раза в семестр - на заседаниях учебного военного центра (военной кафедры). 21. По решению руководителей центральных органов военного управления, ответственных за организацию военной подготовки в учебном военном центре и на военной кафедре (ответственных за организацию военной подготовки по конкретным военно-учетным специальностям), в целях изучения проблемных вопросов военной теории и практики, обмена опытом учебной, методической и воспитательной работы, подведения итогов деятельности учебных военных центров (военных кафедр) и постановки задач могут проводиться учебно-методические (методические) сборы. 22. Воспитательная работа в учебном военном центре, на военной кафедре является составной частью воспитательной работы образовательного учреждения. Основными задачами воспитательной работы являются формирование и развитие у граждан: государственно-патриотического сознания, верности России, конституционному долгу, гордости за принадлежность к Вооруженным Силам и их офицерскому корпусу; дисциплинированности и исполнительности, чувства воинского долга, офицерской чести и достоинства; профессионально важных качеств, необходимых обучающимся как будущим офицерам и военным специалистам, навыков проведения воспитательной работы с личным составом; трудолюбия, добросовестного отношения к учебе и стремления в совершенстве овладеть избранной военно-учетной специальностью; общей культуры и высоких морально-нравственных качеств. 23. Воспитательные задачи решаются в ходе образовательного процесса и повседневной деятельности работников учебного военного центра, военной кафедры и граждан. Организация воспитательной работы включает: анализ уровня воспитанности граждан на основе изучения документов, поведения и поступков, а также проведения бесед, наблюдений, опросов, социологических исследований и др.; согласованную практическую работу работников учебного военного центра (военной кафедры) на основе выбора и применения оптимальных методов, форм и средств воспитания, своевременную корректировку содержания воспитательной работы исходя из реального положения дел и с учетом дифференцированного подхода к решению воспитательных задач по годам обучения граждан; анализ, обобщение достигнутых результатов воспитательной работы и выработку предложений по ее совершенствованию, систематическое обучение работников учебного военного центра (военной кафедры) практике воспитательной работы. Воспитательная работа проводится в тесной взаимосвязи с учебной и методической работой, отражает интересы военной подготовки граждан. Ее организация и содержание должны быть адаптированы к специфике учебных коллективов, ориентировать граждан на активную работу по самообразованию и самовоспитанию. 24. Эффективность воспитательной работы достигается поддержанием образцовой воинской дисциплины и внутреннего порядка, созданием необходимых условий для успешной учебы граждан, их всесторонним информационным обеспечением, а также сочетанием высокой требовательности к ним с уважением их личного достоинства, прав и убеждений. Ведущей формой воспитания является систематическая и целенаправленная индивидуальная работа, проводимая в течение всего периода обучения на основе изучения динамики формирования профессионально важных качеств и индивидуально-личностных особенностей каждого гражданина. 25. Воспитательная работа в учебном военном центре и на военной кафедре планируется, организуется и проводится под руководством начальника в соответствии с требованиями общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации, приказов и директив Министра обороны Российской Федерации, регламентирующих ее содержание, рекомендаций начальника Главного управления воспитательной работы Вооруженных Сил и настоящей Инструкцией. Преподавательский состав учебного военного центра (военной кафедры) обеспечивает решение воспитательных задач личной примерностью в ходе образовательного процесса и повседневной деятельности, высокой дисциплинированностью и требовательностью к себе и гражданам, привитием им в ходе решения учебных задач практических навыков воспитательной работы с будущими подчиненными, а также участием в проведении мероприятий воспитательного характера. 26. Учебные сборы (стажировки) являются составной частью военной подготовки. Общее планирование учебных сборов (стажировок) с гражданами, проходящими военную подготовку в учебных военных центрах и на военных кафедрах, осуществляется Главным управлением кадров совместно с Главным организационно-мобилизационным управлением на основании утвержденных планов центральных органов военного управления, ответственных за организацию военной подготовки по конкретным военно-учетным специальностям, штабов военных округов. При этом в случае планирования учебных сборов (стажировок) в следующем году на базе неподчиненных воинских частей проводится согласование в установленном порядке с соответствующими центральными органами военного управления, военными округами возможности проведения учебных сборов в указанных воинских частях и времени их проведения. Планирование учебных сборов (стажировок) с гражданами, проходящими военную подготовку в интересах центральных органов военного управления, которые не имеют подчиненных воинских частей, возлагается на штабы военных округов по месту расположения образовательных учреждений. Планирование учебных сборов (стажировок) проводится заблаговременно в год, предшествующий году их проведения, и осуществляется в два этапа. На первом этапе на основании сведений центральных органов военного управления, штабов военных округов о количестве граждан, планируемых к направлению на учебные сборы (стажировки) в следующем году, проводится расчет потребности в бюджетных ассигнованиях в соответствии с приложением N 8 к настоящей Инструкции. Количество граждан, направляемых на учебные сборы (стажировки) в следующем году, а также предварительные объемы бюджетных ассигнований на их проведение определяются центральными органами военного управления, ответственными за организацию военной подготовки по конкретным военно-учетным специальностям. На втором этапе на основании утвержденных руководителями центральных органов военного управления, начальниками штабов военных округов планов проведения учебных сборов (стажировок) с гражданами, обучающимися по программе военной подготовки в учебных военных центрах (по программе военной подготовки офицеров запаса на военных кафедрах) при федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования (далее именуется - План проведения учебных сборов (стажировок), Главным управлением кадров совместно с Главным организационно-мобилизационным управлением осуществляется разработка сводного плана проведения учебных сборов (стажировок) с гражданами, проходящими военную подготовку в учебных военных центрах и на военных кафедрах. Утвержденный начальником Главного управления кадров сводный план (выписки из плана) проведения учебных сборов (стажировок) доводится до штабов военных округов с целью организации всестороннего обеспечения учебных сборов (стажировок) в воинских частях, дислоцируемых на территории военного округа, а также до центральных органов военного управления, представивших согласованные заявки на проведение учебных сборов (стажировок) в неподчиненных им воинских частях. 27. Планирование учебных сборов (стажировок) в центральных органах военного управления, военных округах возлагается на кадровые органы с привлечением других заинтересованных структурных подразделений и осуществляется в два этапа. На первом этапе на основании заявок, поступивших от учебных военных центров (военных кафедр) по конкретным военно-учетным специальностям, уточняются количество граждан, подлежащих направлению на учебные сборы (стажировки) в следующем году и места проведения учебных сборов (стажировок), проводится расчет потребности в бюджетных ассигнованиях, которые истребуются соответствующими финансовыми органами в установленном порядке до 1 марта текущего года. На втором этапе разрабатывается и к 15 июля направляется в Главное управление кадров утвержденный План проведения учебных сборов (стажировок) в следующем году в соответствии с приложением N 9 к настоящей Инструкции. В случае планирования учебных сборов на базе неподчиненных воинских частей к нему прилагаются предложения, согласованные с другими центральными органами военного управления или военными округами. Выписки из утвержденного Плана проведения учебных сборов (стажировок) своевременно доводятся до командиров подчиненных воинских частей и ректоров соответствующих образовательных учреждений. Основными исходными данными для планирования учебных сборов (стажировок) являются: сведения о количестве граждан, направляемых на учебные сборы (стажировки); сведения о состоянии и емкости учебной материально-технической базы, казарменно-бытового фонда воинских частей; сведения о наличии в воинских частях специалистов, способных обеспечить выполнение гражданами программы учебных сборов (индивидуального задания); сведения о планируемых в следующем году мероприятиях оперативной, мобилизационной и боевой подготовки войск (сил), командно-штабных и других учений. 28. С получением указаний начальника Главного управления кадров об организации проведения учебных сборов (стажировок) разрабатываются: центральными органами военного управления - приказы руководителей этих органов об организации и проведении учебных сборов (стажировок) с задачами должностным лицам по организации их проведения, назначению председателей экзаменационных комиссий для проведения итоговой аттестации граждан по военной подготовке (подкомиссий по военно-учетным специальностям) с приложением перечня подчиненных воинских частей, в которых проводятся учебные сборы (стажировки); штабами военных округов - приказы командующих войсками об организации и проведении учебных сборов (стажировок) с приложением перечня воинских частей, в которых проводятся учебные сборы (стажировки). В приказах учитываются все воинские части, в которых проводятся учебные сборы (стажировки), дислоцирующиеся на территории военного округа, независимо от их подчиненности, с указанием порядка материального, технического и медицинского обеспечения проведения учебных сборов (стажировок). К 1 декабря текущего года копии приказов об организации проведения учебных сборов (стажировок) центральными органами военного управления, штабами военных округов представляются в Главное управление кадров. До 1 декабря текущего года штабы военных округов доводят до военных комиссариатов по местам расположения образовательных учреждений выписки из приказов о проведении учебных сборов (стажировок) в следующем году. 29. Учебные военные центры (военные кафедры) в установленном порядке представляют: к 10 февраля - в центральные органы военного управления, ответственные за организацию военной подготовки по конкретным военно-учетным специальностям (штабы военных округов), сведения о количестве граждан, планируемых к направлению на учебные сборы (стажировки) в следующем году, в соответствии с приложением N 10 к настоящей Инструкции; к 1 июня - в центральные органы военного управления, штабы военных округов заявки на проведение учебных сборов (стажировок) с гражданами в следующем году (приложение N 11 к настоящей Инструкции). С получением выписок из приказов о проведении учебных сборов (стажировок) учебные военные центры (военные кафедры) не позднее чем за два месяца до начала учебных сборов (стажировок) разрабатывают проекты планов-графиков прохождения программы учебных сборов (стажировок) и необходимую учебно-методическую документацию. Во взаимодействии с военными комиссариатами по месту нахождения образовательного учреждения и воинскими частями организуют дальнейшую работу по подготовке к проведению учебных сборов (стажировок). 30. Ответственность за качество планирования и проведения учебных сборов (стажировок) возлагается на Главное управление кадров, руководителей центральных органов военного управления, ответственных за организацию военной подготовки по конкретным военно-учетным специальностям, и на начальников штабов военных округов, Балтийского флота. 31. Направление граждан из числа студентов на учебные сборы (стажировки) проводится военным комиссаром по месту расположения образовательного учреждения в соответствии с выписками из Плана проведения учебных сборов (стажировок) по спискам, составленным в алфавитном порядке на всех граждан, направляемых в одну воинскую часть, в соответствии с приложением N 12 к настоящей Инструкции. Списки (в количестве пяти экз.) утверждаются ректором образовательного учреждения, подписываются начальником учебного военного центра (военной кафедры), военным комиссаром по месту расположения образовательного учреждения и заверяются печатями образовательного учреждения и военного комиссариата. При этом направлению на учебные сборы (стажировки) подлежат только граждане из числа студентов, которые состоят на централизованном учете в указанном военном комиссариате. Один экземпляр списка остается в образовательном учреждении, второй - в военном комиссариате. В воинскую часть представляются три экземпляра списка, в которых после проведения учебных сборов делается запись о прохождении гражданами учебных сборов (стажировки). Запись заверяется подписью командира и печатью войсковой части. Один экземпляр списка остается в воинской части, второй и третий представляются в образовательное учреждение и военному комиссару, направившему граждан на учебные сборы (стажировки), соответственно, где хранятся в течение трех лет. Граждане, направляемые на учебные сборы (стажировки), учебной программой которых предусматривается работа со сведениями, составляющими государственную тайну, должны иметь оформленный в установленном порядке допуск к сведениям, составляющим государственную тайну. Граждан, не имеющих допусков соответствующей формы или имеющих допуски, действие которых прекращено или истекли сроки действия, направлять на учебные сборы (стажировки), предусматривающие работу (ознакомление) со сведениями, составляющими государственную тайну, запрещается. 32. По окончании учебного сбора на каждого гражданина, прошедшего учебные сборы, составляется служебная характеристика, а на гражданина, прошедшего стажировку, - отзыв (образец приведен в приложении N 13 к настоящей Инструкции), которые подписываются начальником учебного сбора или руководителем стажировки и заверяются печатью войсковой части, в которой проводились учебные сборы или стажировка. Служебные характеристики (отзывы) на граждан, прошедших учебные сборы (стажировки), подшиваются в личные дела. Прохождение гражданином учебного сбора (стажировки) может быть приостановлено (далее именуется - отчисление с учебного сбора (стажировки) в следующих случаях: по недисциплинированности; в связи с невыполнением гражданином условий заключенного договора об обучении по программе военной подготовки в учебном военном центре или по программе военной подготовки офицеров запаса на военной кафедре (далее именуется - договор); возникновения обстоятельств, являющихся основанием для отказа в допуске к работе со сведениями, составляющими государственную тайну. Отчисление гражданина с учебных сборов (стажировок) осуществляется решением командира воинской части. О причинах и времени отчисления немедленно уведомляются военный комиссар, направивший гражданина на учебный сбор (стажировку), и ректор образовательного учреждения. 33. Граждане, не прибывшие на учебные сборы (стажировки) без уважительных причин или отчисленные с них, к итоговой аттестации по военной подготовке не допускаются и в 30-дневный срок представляются начальником учебного военного центра к отчислению из учебного военного центра или начальником военной кафедры к отстранению от обучения на военной кафедре в связи с недисциплинированностью, неуспеваемостью или нежеланием учиться, с объявлением об этом приказом ректора образовательного учреждения и расторжением в одностороннем порядке соответствующего договора. Повторное направление указанных граждан на учебные сборы (стажировки) запрещается. 34. Командиры воинских частей отвечают за: организацию приема граждан на учебный сбор (стажировку) (далее именуется - учебный сбор); своевременное доведение до граждан, прибывших на учебный сбор, требований по сохранению государственной тайны, хранению и обращению с секретными документами, вооружением и военной техникой, порядку ведения личной переписки, требований безопасности; обеспечение безопасных условий прохождения учебных сборов; своевременное и полное материальное, техническое, медицинское и финансовое обеспечение учебного сбора; организацию учебного процесса и проводимых в период учебного сбора организационных и воспитательных мероприятий; организацию и обеспечение режима секретности, сохранности военной техники, вооружения и других материальных средств. Командиры воинских частей: а) не позднее чем за месяц до начала учебного сбора; издают приказ о подготовке и проведении учебного сбора; назначают администрацию учебных сборов в составе: начальника учебного сбора (руководителя стажировки от воинской части), его заместителей по воспитательной работе, вооружению и тылу, командиров и старшин рот (батарей) по числу формируемых подразделений, выделяют необходимое количество медицинского персонала и поваров; представляют в довольствующие службы заявки на недостающие средства для обеспечения учебного сбора; б) не позднее чем за 3 дня до начала учебного сбора; проводят инструкторско-методические занятия с личным составом администрации учебного сбора; назначают необходимое количество офицеров для проведения занятий в соответствии с программой учебного сбора; выделяют необходимое количество вооружения, военной техники и обеспечивают готовность учебной материально-технической базы к проведению занятий с гражданами, направленными на учебные сборы; проверяют готовность к приему, экипировке, размещению, организации питания и помывке граждан, направленных на учебный сбор, началу учебного процесса с ними; в) при проведении учебного сбора: организуют доставку транспортом воинской части или арендованным транспортом от станции (пристани, аэропорта) прибытия, прием, экипировку, размещение, хранение личных вещей, питание и банно-прачечное обслуживание граждан, прибывших на учебный сбор; издают приказ о зачислении граждан в списки личного состава воинской части и постановке на довольствие; организуют учебный процесс; издают приказ о допуске граждан к работам на военной технике (вооружении); г) по окончании учебного сбора: организуют работу по проведению итоговой аттестации граждан, проходящих обучение по программе военной подготовки офицеров запаса; контролируют составление служебных характеристик на граждан и достоверность отражаемых в них сведений о степени усвоения программы учебного сбора (индивидуального задания при проведении стажировки), моральных и деловых качествах, какое вооружение и военную технику они изучали, с выводом о возможности присвоения в установленном порядке первого воинского звания офицера; вносят соответствующие записи в документы воинского учета граждан о прохождении учебных сборов с указанием продолжительности сборов, заверив их своей подписью или начальника штаба; проверяют наличие, целостность и сохранность секретных документов, вооружения и военной техники, отдельных узлов, блоков и деталей к ним, использовавшихся на учебных сборах; организуют постановку вооружения и военной техники на хранение и закладку в неприкосновенный запас материальных средств вместо израсходованных в период проведения учебных сборов; издают приказ об исключении граждан из списков воинской части; организуют выдачу гражданам личных вещей; проводят в торжественной обстановке отправку граждан в военный комиссариат по месту расположения образовательного учреждения; организуют их доставку транспортом воинской части или арендованным транспортом до станции (пристани, аэропорта) отправления; представляют по окончании учебного сбора письменный доклад о результатах учебного сбора непосредственному командиру (начальнику) в центральный орган военного управления, штаб военного округа, на территории которого дислоцируется воинская часть. 35. Образовательные учреждения: организуют подготовку граждан, обучающихся в этом образовательном учреждении, к учебным сборам, их оповещение, организованную и своевременную отправку в воинские части; издают приказ о направлении граждан на учебные сборы в воинские части с указанием необходимых мероприятий, проводимых в подготовительный период; заблаговременно командируют в воинские части работников учебного военного центра и (или) военной кафедры для согласования вопросов размещения граждан, их бытового обустройства, выделения объектов учебно-материальной базы, военной техники и вооружения; организуют проверку наличия у граждан и, в случае отсутствия, заблаговременное оформление допуска по соответствующей форме к работе со сведениями, составляющими государственную тайну; организуют, в случае необходимости, в установленном законодательством Российской Федерации порядке вакцинацию граждан перед направлением на учебные сборы; командируют работников учебного военного центра и (или) военной кафедры в воинские части на весь период проведения учебного сбора и итоговой аттестации граждан по военной подготовке, оплачивают им командировочные расходы. 36. Начальники учебных военных центров, военных кафедр организуют: планирование и своевременное выполнение организационных, учебных и воспитательных мероприятий в период подготовки к учебным сборам (стажировкам), согласование планов-графиков выполнения программы учебных сборов, расписаний занятий на первую неделю учебных сборов и планов основных мероприятий, проводимых в период учебных сборов, с командованием воинской части; своевременное представление утвержденных ректором образовательного учреждения списков граждан, направляемых на учебные сборы (стажировки) в одну войсковую часть, в военный комиссариат по месту расположения образовательного учреждения; направление в военные комиссариаты по месту расположения образовательного учреждения не позднее чем за 45 суток до начала учебного сборa (стажировки) заявки на граждан для оформления воинских перевозочных документов, а в органы военных сообщений - заявки на перевозку граждан к местам проведения учебных сборов (стажировок); методическое обеспечение учебных занятий и итоговой аттестации граждан по военной подготовке; назначение начальника учебной части учебного сбора из числа преподавательского состава, командируемого в воинскую часть; проведение инструктажей граждан, направляемых на учебные сборы (стажировки), по требованиям безопасности в пути следования и правилам воинских перевозок; контроль качества проведения учебных занятий и основных мероприятий в период проведения учебного сбора. 37. В целях выполнения задачи по реализации программы военной подготовки, а также организации образовательной деятельности учебных военных центров и военных кафедр создается учебно-материальная база учебного военного центра (военной кафедры), которая включает комплекс зданий, сооружений, материальных и технических средств. В образовательных учреждениях, при которых осуществляют деятельность учебные военные центры и военные кафедры, может создаваться единая учебно-материальная база для военной подготовки. Порядок совместного использования учебно-материальной базы определяет начальник учебного военного центра. 38. Размещение учебного военного центра (военной кафедры) должно обеспечивать их изолированное расположение от других подразделений образовательного учреждения, возможность организации и поддержания внутреннего порядка в соответствии с требованиями (применительно к требованиям - для военной кафедры) общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации. Выделяемые учебному военному центру (военной кафедре) учебные помещения оборудуются в соответствии с военно-профессиональными учебными дисциплинами (разделами) программы военной подготовки и должны использоваться только для проведения занятий и самостоятельной работы граждан, обучающихся в учебном военном центре (на военной кафедре). Аудитории, лаборатории и другие учебные помещения, предназначенные для проведения занятий, оснащаются подлежащими изучению образцами вооружения, военной техники и другими материальными средствами (техническими средствами обучения, учебной литературой, плакатами, приборами, макетами узлов и агрегатов и др.). 39. Для практической реализации программы военной подготовки граждан учебные военные центры (военные кафедры) могут по согласованию с начальниками, в интересах которых осуществляется военная подготовка граждан, использовать полевую учебную базу воинских частей, военно-учебных заведений, учебных центров и полигонов Министерства обороны. 40. Для изучения нормативных и служебных документов, которые до учебных военных центров (военных кафедр) не доводятся, решением руководителя центрального органа военного управления, ответственного за организацию военной подготовки по конкретным военно-учетным специальностям, они прикрепляются к подчиненным воинским частям, военно-учебным заведениям и учреждениям Министерства обороны<4>. Доведение иных нормативных и служебных документов возлагается на руководителей центральных органов военного управления, ответственных за организацию военной подготовки в учебном военном центре или на военной кафедре. ______________ <1> До перехода на федеральные государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования учебное время на реализацию программы военной подготовки формируется за счет времени, предусмотренного государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования на факультативные дисциплины, дисциплины регионального (национально-регионального) компонента, компонента образовательного учреждения и по выбору студента. <2> Приложения к Инструкции в Бюллетене не приводятся. - Прим. ред. <3> Утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2008 г. N 71 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 8, ст. 731). <4> Если в центральном органе военного управления нет подчиненных воинских частей, то указанное прикрепление осуществляется военным округом по ходатайству руководителя соответствующего центрального органа военного управления. ______________ Приложение N 4 П О Р Я Д О К замещения должностей работников учебных военных центров, факультетов военного обучения и военных кафедр 1. Направление военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее - военнослужащие), в образовательные учреждения проводится в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, а замещение должностей работников учебных военных центров, военных кафедр - в соответствии с их штатными расписаниями, организационными структурами и настоящим Порядком замещения должностей работников учебных военных центров, факультетов военного обучения и военных кафедр (далее именуется - Порядок). Штатным расписанием определяются наименование штатных должностей работников и их количество в учебном военном центре или на военной кафедре при образовательном учреждении, которое рассчитывается в соответствии с настоящим Порядком. Организационная структура учебного военного центра (военной кафедры) разрабатывается в соответствии с его (ее) штатным расписанием и возложенной задачей по реализации программы военной подготовки граждан с целью организации замещения должностей преподавательского состава исходя из обоснованных требований оптимального сочетания количества преподавателей, имеющих различные номера военно-учетных специальностей по замещаемым должностям, для выполнения в полном объеме квалификационных требований по всем реализуемым конкретным учебным военным центром (военной кафедрой) военно-учетным специальностям. 2. В учебном военном центре и на военной кафедре предусматриваются должности преподавательского состава, а также должности инженерно-технического, учебно-вспомогательного, производственного и иного персонала. 3. Перечень должностей работников учебного военного центра и военной кафедры, на которые военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут направляться без приостановления им военной службы и которые могут замещаться военнослужащими в воинском звании до полковника (капитана 1 ранга) включительно, приведен в приложениях<1> N 1 и 2 к настоящему Порядку. 4. Штатное расписание учебного военного центра, военной кафедры разрабатывается в образовательном учреждении, при котором они созданы, в соответствии с приложением N 3 к настоящему Порядку. 5. Должности преподавательского состава учебного военного центра, военной кафедры замещаются военнослужащими, направленными по согласованию с ректором образовательного учреждения в установленном порядке не на воинские должности в образовательное учреждение без приостановления им военной службы или с приостановлением военной службы в соответствии с количеством, установленным нормативным правовым актом Президента Российской Федерации для конкретного образовательного учреждения. В отдельных случаях разрешается замещение должностей преподавательского состава учебного военного центра (военной кафедры) гражданами, пребывающими в запасе, имеющими воинское звание офицера. При этом назначение граждан из числа офицеров, пребывающих в запасе, на должности преподавательского состава учебных военных центров (военных кафедр) проводится по согласованию с руководителем центрального органа военного управления, ответственного за организацию военной подготовки по конкретным военно-учетным специальностям, и с Главным управлением кадров в части, касающейся должностей начальника учебного военного центра, его заместителей, начальника отдела учебного военного центра, начальника факультета военного обучения и его заместителей, начальника кафедры факультета военного обучения, начальника военной кафедры и его заместителей. Проведение указанного согласования с Минобороны России является обязательным. Замещение должностей преподавательского состава учебных военных центров военнослужащими, пребывающими в запасе, допускается в количестве не более 30 процентов от установленного по штатному расписанию количества штатных единиц преподавательского состава. 6. Необходимым условием при проведении подбора военнослужащих и граждан, пребывающих в запасе, для замещения должностей преподавательского состава является соответствие уровня образования, военной подготовки и присвоенной им квалификации коду военно-учетной специальности по замещаемой должности, установленному в организационной структуре учебного военного центра или военной кафедры, наличие опыта военной службы, связанного с реализуемой учебным военным центром (военной кафедрой) программой военной подготовки граждан, склонность к преподавательской деятельности. 7. Подбор по согласованию с ректорами образовательных учреждений военнослужащих для направления в образовательные учреждения и граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил и имеющих воинское звание офицера, для замещения должностей преподавательского состава проводится по перечню должностей штатного расписания, закрепленных в организационной структуре учебного военного центра или военной кафедры за соответствующим центральным органом военного управления, и возлагается непосредственно на указанный орган военного управления. Функции по подбору указанных военнослужащих в части, касающейся центральных органов военного управления, которые не имеют кадровых органов, возлагаются на военные округа по месту расположения соответствующих образовательных учреждений по согласованию с руководителями указанных центральных органов военного управления и ректорами образовательных учреждений. 8. Направление военнослужащих в образовательные учреждения осуществляется приказами руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, на основании запросов ректоров образовательных учреждений, поступивших через Главное управление кадров. В Министерстве обороны направление военнослужащих реализуется по представлениям заместителей Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующих видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующих родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, начальников главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации. 9. Назначение на должности преподавательского состава, а также перемещение военнослужащих, направленных в образовательные учреждения, на другие должности в учебном военном центре и на военной кафедре осуществляются ректором образовательного учреждения. Перемещение военнослужащих, ранее назначенных ректором на преподавательскую должность, на иные преподавательские должности проводится по согласованию с руководителем центрального органа военного управления, за которым данные должности закреплены в организационной структуре учебного военного центра (военной кафедры) для замещения. Назначение указанных военнослужащих на высшие должности начальника учебного военного центра, его заместителей, начальника отдела учебного военного центра, начальника факультета военного обучения, его заместителей, начальника кафедры факультета военного обучения, начальника военной кафедры, перемещение военнослужащих, замещающих указанные должности, на низшую должность проводятся, кроме того, по согласованию с Главным управлением кадров. Назначение военнослужащих на высшую (низшую) должность преподавательского состава производится с их согласия. Перемещение на высшую должность осуществляется на альтернативной основе, в том числе среди кандидатов, подобранных на должность из войск (сил). В случае отрицательного согласования с Министерством обороны назначение кандидата ректором не производится. Преимущественным правом для назначения на высшие должности преподавательского состава учебных военных центров (военных кафедр) пользуются кандидаты: имеющие необходимый (более 10 лет) опыт военной службы на воинских должностях, подлежащих комплектованию офицерами, в соответствии с реализуемыми программами военной подготовки граждан; имеющие ученую степень или ученое звание; участники боевых действий, а также награжденные государственными наградами; рекомендованные для замещения должности аттестационными комиссиями центральных органов военного управления, ответственных за организацию военной подготовки граждан по конкретным военно-учетным специальностям. 10. О назначении военнослужащего, направленного не на воинскую должность в образовательное учреждение, на должность преподавательского состава учебного военного центра (военной кафедры) и перемещении указанного военнослужащего по согласованию с Министерством обороны на иную преподавательскую должность учебного военного центра (военной кафедры) ректор образовательного учреждения письменно информирует соответствующие центральные органы военного управления и Главное управление кадров в недельный срок после издания соответствующего приказа. Освобождение от должностей преподавательского состава учебного военного центра (военной кафедры) военнослужащих осуществляется ректором образовательного учреждения на основании поступившей в установленном порядке выписки из приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу в случаях: увольнения указанных военнослужащих с военной службы в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы<2>; по инициативе Министерства обороны в связи со служебной необходимостью. 11. Для своевременного откомандирования в Министерство обороны военнослужащих, по которым решение об освобождении от занимаемой должности принято по инициативе ректора образовательного учреждения, данное решение (ходатайство) оперативно доводится до начальника Главного управления кадров с указанием причины его принятия. В целях определения служебного предназначения указанных военнослужащих Главным управлением кадров представляются предложения Министру обороны Российской Федерации об исключении их из числа направленных не на воинские должности в образовательные учреждения и зачислении в распоряжение руководителя центрального органа военного управления, где они ранее проходили военную службу, или назначении на вакантные воинские должности в установленном порядке. При этом военнослужащие, не давшие согласие продолжать военную службу, увольняются с военной службы без назначения на воинскую должность. 12. После получения соответствующего приказа (выписки из приказа) Министра обороны Российской Федерации по личному составу об исключении представленных военнослужащих из числа направленных в данное образовательное учреждение приказом ректора образовательного учреждения указанные военнослужащие освобождаются от занимаемых должностей, исключаются из числа работников образовательного учреждения и направляются в распоряжение соответствующего командира (начальника) для решения вопроса дальнейшего прохождения военной службы. 13. С военнослужащими, направленными в образовательное учреждение не на воинские должности для замещения должностей преподавательского состава учебного военного центра или военной кафедры и назначенными приказом ректора образовательного учреждения на указанные должности, заключение новых контрактов о прохождении военной службы от лица Министерства обороны возлагается: в центральных органах военного управления, имеющих кадровые органы, - на руководителей центральных органов военного управления, ответственных за организацию военной подготовки по конкретным военно-учетным специальностям; в центральных органах военного управления, не имеющих кадровых органов, - на заместителя начальника Главного управления кадров. Необходимые для заключения с такими военнослужащими новых контрактов о прохождении военной службы документы оформляются начальником учебного военного центра (военной кафедры) в соответствии с установленным порядком. Заключение новых контрактов о прохождении военной службы объявляется приказами по личному составу руководителей соответствующих центральных органов военного управления. 14. Решение о заключении новых контрактов о прохождении военной службы с военнослужащими, направленными не на воинские должности в образовательные учреждения, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, принимает Министр обороны Российской Федерации. По представлениям ректоров соответствующих образовательных учреждений оформленные документы для заключения новых контрактов с указанной категорией военнослужащих после согласования центральными органами военного управления, ответственными за организацию военной подготовки по соответствующим военно-учетным специальностям, направляются в Главное управление кадров для реализации в установленном порядке. Военнослужащие, достигшие предельного возраста пребывания на военной службе и не изъявившие желание заключать новый контракт, а также военнослужащие, в отношении которых не принято положительного решения о заключении нового контракта, представляются к увольнению с военной службы приказом Министра обороны Российской Федерации по основаниям, установленным законодательством. 15. Присвоение военнослужащим, направленным в образовательные учреждения не на воинские должности без приостановления им военной службы, воинских званий, увольнение с военной службы, присвоение им звания "Ветеран военной службы" и награждение их наградами федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, производятся на общих основаниях по представлению ректора образовательного учреждения, в которое они направлены. 16. Увольнение с военной службы военнослужащих, направленных не на воинские должности без приостановления им военной службы, может быть осуществлено с их согласия непосредственно из образовательного учреждения, в которое они были направлены. Увольнение таких военнослужащих осуществляется приказом Министра обороны Российской Федерации по личному составу (руководителя иного федерального органа исполнительной власти в части, касающейся военнослужащих, направленных в образовательное учреждение его приказом) по представлению ректора образовательного учреждения и руководителя соответствующего центрального органа военного управления. В случае, если военнослужащий, подлежащий увольнению с военной службы, не обеспечен в установленном порядке жильем, он зачисляется в распоряжение должностного лица военного округа (по месту расположения образовательного учреждения), имеющего право издания приказов. 17. В кадровом органе центрального органа военного управления (кадровом органе, обеспечивающем центральный орган военного управления), ответственного за организацию военной подготовки в учебном военном центре (на военной кафедре) по конкретным военно-учетным специальностям, должны постоянно быть в наличии и обновляться сведения по количественным и качественным характеристикам военнослужащих, направленных не на воинские должности в образовательные учреждения, а также по состоянию укомплектованности должностей преподавательского состава учебных военных центров (военных кафедр) по перечню должностей штатного расписания, закрепленных в организационных структурах конкретных учебных военных центров или военных кафедр для комплектования за указанным центральным органом военного управления. При разработке в установленном порядке в центральных органах военного управления планирующих документов по вопросам прохождения военной службы данные военнослужащие включаются в разрабатываемые документы отдельным разделом. 18. Первый экземпляр личного дела военнослужащего, направленного не на воинскую должность в образовательное учреждение, с выпиской из соответствующего приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу пересылается в установленном порядке в образовательное учреждение. Второй экземпляр личного дела военнослужащего подлежит передаче в кадровый орган центрального органа военного управления, ответственного за организацию военной подготовки по конкретным военно-учетным специальностям. На военнослужащих, замещающих должности преподавательского состава, закрепленные в организационной структуре учебного военного центра (военной кафедры) за центральными органами военного управления, не имеющими кадровых органов, вторые экземпляры личных дел подлежат передаче в кадровые органы, на обеспечении которых находятся соответствующие центральные органы военного управления. В случае назначения приказом ректора образовательного учреждения по согласованию с Министерством обороны указанного военнослужащего на равную, высшую (низшую) должность, закрепленную для замещения за иным центральным органом военного управления, второй экземпляр личного дела подлежит передаче в кадровый орган соответствующего центрального органа военного управления. 19. В случае временного исполнения военнослужащим, направленным в образовательное учреждение не на воинскую должность, обязанностей по вакантной должности начальника учебного военного центра или начальника военной кафедры в соответствии с приказом ректора образовательного учреждения данный военнослужащий должен иметь доверенность на заключение от лица Министерства обороны соответствующих договоров с гражданами, изъявившими желание пройти военную подготовку в учебном военном центре или на военной кафедре. Указанная доверенность выдается начальником Главного управления кадров по запросу ректора образовательного учреждения на срок не более одного года. Повторная выдача доверенности не производится. 20. Расчет численности должностей преподавательского состава проводится в соответствии с образцом, приведенным в приложении N 4 к настоящему Порядку, образовательным учреждением исходя из установленного количества граждан, привлекаемых к военной подготовке по каждой военно-учетной специальности, объема учебной нагрузки на один учебный взвод в образовательном учреждении и на учебном сборе (стажировке), включая время на руководство самостоятельной подготовкой граждан, расчетной численности учебного взвода, учебной нагрузки, установленной для преподавательского состава учебных военных центров и военных кафедр в учебном году. 21. Расчетная численность учебного взвода устанавливается в количестве 20 человек. При проведении групповых, лабораторных и практических занятий по изучению вооружения и военной техники, занятий на топографических картах, по выполнению топографических, картографических и картоиздательских работ, а также занятий с применением имитационных средств учебные взвода разделяются на две равные учебные подгруппы, по иностранным языкам - на языковые группы по 5-7 человек. Численность учебных подгрупп на занятиях, связанных с применением радиоактивных, ядовитых, взрывчатых, агрессивных веществ и жидкостей, газов высокого давления, такелажного оборудования, средств СВч и лазерного излучения, напряжения более 1000 В, со стрельбой боевыми патронами, снарядами, гранатами, а также по легководолазной подготовке не должна превышать 8 человек. 22. Объем учебной работы рассчитывается на основании программы военной подготовки по каждой военно-учетной специальности в виде количества учебных часов на проведение занятий в составе учебного взвода, в составе подгруппы, а также учитывает руководство самостоятельной работой граждан, проходящих военную подготовку, и время на экзамены и зачеты. При определении объема учебной нагрузки на один учебный взвод количество учебных часов с делением взвода на подгруппы не должно превышать 40 процентов от общего количества учебных часов, выделяемых на военную подготовку. 23. Учебная нагрузка преподавательского состава по руководству самостоятельной работой граждан, проходящих военную подготовку, устанавливается из расчета два часа в неделю на учебную группу (при проведении занятий методом военного дня), но не более 20 процентов от общего количества учебных часов, выделяемых на военную подготовку. 24. Учебная нагрузка на подготовку и прием зачетов и экзаменов определяется исходя из расчета: 6 часов на зачет; 18 часов на курсовой экзамен; 24 часа на итоговую аттестацию по военной подготовке. Количество зачетов и экзаменов за период обучения определяется программой военной подготовки и не должно превышать 10 зачетов и 7 экзаменов. 25. Учебная нагрузка преподавательского состава учебного военного центра, военной кафедры устанавливается в размере не менее 675 часов в учебном году и предусматривает при этом проведение преподавательским составом практических и групповых занятий на вооружении и военной технике, имеющихся в учебном военном центре или на военной кафедре, а также в воинских частях. При установлении размера учебной нагрузки преподавательского состава на учебный год учитывается время на выполнение дополнительных обязанностей, связанных с участием в проведении воспитательной работы среди граждан и работы по военно-профессиональной ориентации молодежи, организацией и проведением учебных сборов (стажировок), отбором граждан для прохождения военной подготовки в учебном военном центре или на военной кафедре, а также на проведение мероприятий, связанных с аттестованием выпускников на присвоение воинского звания офицера и выпуском граждан, окончивших образовательное учреждение. 26. Количество старших преподавателей, доцентов и профессоров устанавливается в пределах 40 процентов от общей численности преподавательского состава учебного военного центра (военной кафедры). 27. Для поддержания учебно-материальной базы в исправном состоянии и безопасного использования ее в учебном процессе, ведения делопроизводства, обеспечения работы библиотек, учебной части и отделения оформления личных дел офицеров в штатное расписание учебного военного центра (военной кафедры) включается инженерно-технический, учебно-вспомогательный и иной персонал. Для ведения учета граждан, проходящих военную подготовку, в учебном военном центре и на военной кафедре предусматриваются должности документоведов (делопроизводителей). Численность инженерно-технического, учебно-вспомогательного и иного персонала определяется исходя из состава и количества вооружения, военной техники и военно-учебного имущества, технических средств обучения, количества учебной литературы, аудиторного фонда, лабораторий, мастерских, стрелковых тиров, парков, гаражей и других учебных объектов, а также объема работ по их обслуживанию и использованию в учебном процессе. Общая численность инженерно-технического, учебно-вспомогательного и иного персонала не может превышать 100 процентов от общей численности преподавательского состава учебного военного центра или военной кафедры. 28. В учебных военных центрах (на военных кафедрах), имеющих табельные сложные комплексы вооружения и военной техники, для их содержания и обслуживания, а также проведения практических занятий и тренировок могут вводиться отдельные должности инженерно-технического персонала или создаваться отделения учебной и тренировочной аппаратуры во главе с начальником отделения. 29. Для реализации программ военной подготовки, требующих навыков управления вооружением и военной техникой и обслуживания учебной техники, в учебных военных центрах (на военных кафедрах) могут вводиться должности мастеров производственного обучения. 30. При наличии в образовательном учреждении одновременно учебного военного центра и военной кафедры и совместном использовании учебно-материальной базы численность инженерно-технического и учебно-вспомогательного персонала рассчитывается таким образом, чтобы не было дублирования функций, или требуемое количество указанного персонала рассчитывается с учетом потребности обоих подразделений, но включается в штатное расписание только одного из них. 31. Срок действия утвержденных штатных расписаний не ограничивается. Их переработка осуществляется в обязательном порядке при изменении наименования и количества военно-учетных специальностей, по которым осуществляется военная подготовка, а также количества граждан, привлекаемых к военной подготовке. 32. На основании утвержденного штатного расписания учебного военного центра или военной кафедры центральным органом военного управления, ответственным за организацию военной подготовки в учебном военном центре (на военной кафедре), совместно с учебным военным центром (военной кафедрой) разрабатывается проект организационной структуры учебного военного центра (военной кафедры) (далее именуется - проект организационной структуры) (образцы приведены в приложениях N 5, 6 к настоящему Порядку), в которой определяются наименования структурных подразделений и коды военно-учетных специальностей по всем должностям преподавательского состава. 33. Проект организационной структуры согласовывается с заинтересованными центральными органами военного управления, с Главным управлением кадров и утверждается руководителем центрального органа военного управления, ответственным за организацию военной подготовки в учебном военном центре (на военной кафедре). Первый экземпляр организационной структуры хранится в учебном военном центре (на военной кафедре) как приложение к штатному расписанию, копии - в Главном управлении кадров и соответствующих органах военного управления. 34. Организационная структура, как правило, включает в себя управление (руководство учебного военного центра или военной кафедры, учебную часть), основные и обеспечивающие подразделения. К руководству относятся начальник учебного военного центра (факультета военного обучения, военной кафедры), начальник учебной части - заместитель начальника учебного военного центра (факультета военного обучения, военной кафедры) и заместитель начальника учебного военного центра (факультета военного обучения, военной кафедры) (далее - руководящий преподавательский состав). Должность заместителя начальника учебного военного центра, имеющего в своем составе отделы, или заместителя начальника факультета военного обучения может вводиться при наличии в штатном расписании учебного военного центра, факультета военного обучения 20 и более должностей преподавательского состава. В учебном военном центре без отделов, на военной кафедре, а также в отделе учебного военного центра и на кафедре факультета военного обучения должность заместителя вводится при численности преподавательского состава более 15 человек. 35. К основным подразделениям учебного военного центра относятся отделы и циклы (численностью не менее 3 человек). На факультетах военного обучения к основным подразделениям относятся кафедры факультета военного обучения и циклы (численностью не менее 3 человек). К основным подразделениям военной кафедры относятся циклы. К обеспечивающим подразделениям относятся отделения учебной и тренировочной аппаратуры, отделение оформления личных дел офицеров, секретная часть и библиотека. 36. Отделы могут создаваться при штатной численности преподавательского состава учебного военного центра более 12 должностей. При этом отделы создаются, как правило, в случае организации военной подготовки граждан в учебном военном центре в интересах двух и более центральных органов военного управления. Штатная численность преподавательского состава отдела учебного военного центра, кафедры факультета военного обучения не должна быть меньше 7 человек. 37. Циклы могут создаваться при общей штатной численности преподавательского состава учебного военного центра, военной кафедры (отдела, кафедры факультета военного обучения) более 9 человек, включая руководящий преподавательский состав. Циклы могут объединяться в отделы в учебном военном центре, на факультете военного обучения - в военные кафедры или действовать на правах самостоятельных структурных подразделений. 38. К штатному расписанию учебного военного центра (военной кафедры) разрабатывается Табель вооружения, военной техники и военно-учебного имущества (далее именуется - Табель), необходимого для обеспечения обучения граждан по программе военной подготовки в учебном военном центре (на военной кафедре). Табель (форма приведена в приложении N 7 к настоящему Порядку) разрабатывается в порядке, установленном в Министерстве обороны для воинских частей. Образцы вооружения, военной техники и военно-учебное имущество группируются по их принадлежности к довольствующим органам - по разделам Табеля. Разделы Табеля разрабатываются центральными органами военного управления, ответственными за организацию военной подготовки по конкретным военно-учетным специальностям, утверждаются их руководителями и направляются для включения в Табель учебного военного центра (военной кафедры) в центральный орган военного управления, ответственный за организацию военной подготовки в учебном военном центре (на военной кафедре). Центральным органом военного управления, ответственным за организацию военной подготовки в учебном военном центре (на военной кафедре), на основании полученных разделов разрабатывается Табель учебного военного центра (военной кафедры), который утверждается руководителем этого центрального органа военного управления. ______________ <1> Приложения к Порядку в Бюллетене не приводятся - Прим. ред. <2> Утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534; N 42, ст. 5008; 2000, N 16, ст. 1678; N 27, ст. 2819; 2003, N 16, ст. 1508; 2007, N 11, ст. 1284; N 13, ст. 1527; N 29, ст. 3679; N 35, ст. 4289; N 38, ст. 4513; 2008, N 3, ст. 169, 170; N 13, ст. 1251; N 43, ст. 4919; 2009, N 2, ст. 180; N 18 (ч. II), ст. 2217; N 28, ст. 3519). _______________ Приложение N 5 П О Р Я Д О К контроля организации деятельности учебных военных центров, факультетов военного обучения, военных кафедр и проведения военной подготовки граждан комиссиями Министерства обороны Российской Федерации I. Общие положения 1. Контроль организации деятельности учебных военных центров и военных кафедр и проведения военной подготовки осуществляется в форме проверок комиссиями Министерства обороны<1>. 2. Проверки учебных военных центров и военных кафедр проводятся в целях контроля исполнения ими законодательства Российской Федерации, требований нормативных актов Министерства обороны, Минобрнауки России, совместных нормативных актов Министерства обороны и Минобрнауки России, оценки качества организации, проведения и обеспечения образовательного процесса, других направлений их деятельности, вскрытия недостатков, оказания помощи учебным военным центрам (военным кафедрам) и распространения передового опыта. 3. Основными элементами проверок учебных военных центров (военных кафедр) являются: состояние учебной работы; состояние методической работы; состояние воспитательной работы; состояние учета граждан; состояние профессиональной подготовленности преподавательского состава; состояние учета и обслуживания военной техники, учебно-материальной базы. 4. Проверка организации деятельности учебных военных центров и военных кафедр и проведения военной подготовки граждан может быть всесторонней или проводиться по частным вопросам. 5. Всесторонние проверки проводятся комиссиями Главного управления кадров или центральных органов военного управления, ответственных за организацию военной подготовки в учебном военном центре (на военной кафедре). При этом для работы в составе комиссии, по согласованию, привлекаются представители центральных органов военного управления, ответственных за организацию военной подготовки по конкретным военно-учетным специальностям, реализуемым учебным военным центром (военной кафедрой). Всесторонние проверки учебного военного центра (военной кафедры) проводятся не чаще одного раза в 5 лет. Учебный военный центр (военная кафедра), получивший неудовлетворительную оценку, в обязательном порядке подвергается повторной проверке в следующем году в целях контроля устранения выявленных недостатков. При этом, в случае неустранения отмеченных недостатков по субъективным причинам или по причине слабой организаторской деятельности начальника учебного военного центра (военной кафедры), председателем комиссии может быть вынесено решение о несоответствии занимаемой должности начальника учебного военного центра (военной кафедры). 6. По отдельным вопросам деятельности учебного военного центра (военной кафедры) может проводиться проверка по частным вопросам, но не чаще одного раза в год. При служебной необходимости для принятия решения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства обороны, может быть проведена неплановая проверка учебного военного центра (военной кафедры). Неплановые проверки учебных военных центров (военных кафедр) проводятся по указанию начальника Главного управления кадров. Центральным органом военного управления, ответственным за организацию военной подготовки по конкретной военно-учетной специальности, проверяются учебные военные центры (военные кафедры) в части, касающейся организации военной подготовки граждан по соответствующим военно-учетным специальностям. Комиссиями военного округа проверяются учебные военные центры и военные кафедры, расположенные на территории военного округа, по вопросам, относящимся к их компетенции. При этом планы проверок заблаговременно согласовываются с Главным управлением кадров. В год проведения всесторонней проверки учебного военного центра (военной кафедры) другие проверки не проводятся. Проверка учебных сборов (стажировок) проводится в соответствии с планами, утвержденными руководителями соответствующих центральных органов военного управления. Копии планов проверок учебных сборов и стажировок направляются в Главное управление кадров. 7. Общее планирование проверок организации деятельности учебных военных центров (военных кафедр) и проведения военной подготовки граждан осуществляется Главным управлением кадров на основании предложений центральных органов военного управления, ответственных за организацию военной подготовки по конкретным военно-учетным специальностям, и военных округов на календарный год. План проверок организации деятельности учебных военных центров, факультетов военного обучения и военных кафедр при образовательных учреждениях и проведения военной подготовки граждан (далее - План контроля) согласовывается с Министром образования и науки Российской Федерации и утверждается Министром обороны Российской Федерации. 8. Планирование проверок проводится заблаговременно в год, предшествующий году их проведения. Предложения в План контроля в соответствии с образцом (приложение<2> к настоящему Порядку контроля организации деятельности учебных военных центров, факультетов военного обучения, военных кафедр и проведения военной подготовки граждан комиссиями Министерства обороны Российской Федерации) представляются в Главное управление кадров ежегодно к 15 июля текущего года. В предложениях указываются наименование образовательного учреждения, военный округ, на территории которого оно находится, объект проверки (учебный военный центр или военная кафедра), срок проведения проверки, вид проверки, при необходимости - органы военного управления, привлекаемые к проверке, при этом указывается количество офицеров, направляемых в составе комиссии в образовательное учреждение. 9. Для проведения проверки разрабатываются: план проведения проверки; планы работы групп по каждому элементу проверки, предусмотренному ее планом; личные планы работы членов комиссии. План проведения проверки определяет: цель, содержание (изучаемые вопросы по элементам проверки, перечень проверяемых учебных групп, перечень учебных дисциплин, определенных для оценки качества подготовки граждан), сроки проведения проверки, а также состав комиссии. План проведения проверки разрабатывается председателем комиссии, утверждается должностным лицом, по решению которого она проводится, и доводится до ректора не позднее чем за 10 суток до начала работы комиссии. 10. Для проверки качества подготовки граждан по согласованию с ректором образовательного учреждения разрешается вносить изменения в расписание занятий учебного военного центра (военной кафедры). 11. С должностными лицами, привлекаемыми к проверке, до ее начала проводятся занятия, в ходе которых изучаются необходимые нормативные правовые акты, состав и структура проверяемого учебного военного центра (военной кафедры), особенности организации образовательного процесса и других направлений его деятельности, элементы и план проверки. Члены комиссии разрабатывают личные планы работы, методики по порученным элементам проверки и учебно-методические материалы, необходимые для проверки уровня индивидуальной подготовленности работников учебных военных центров (военных кафедр) и граждан. 12. Председатель комиссии имеет право давать рекомендации руководству образовательного учреждения и указания должностным лицам учебного военного центра (военной кафедры) по устранению недостатков, выявленных в ходе проверки. Проверка учебных военных центров (военных кафедр) завершается общим разбором, который должен содержать: положительные стороны в деятельности учебного военного центра (военной кафедры), основные недостатки по каждому проверенному элементу, их причины; оценку деятельности должностных лиц; задачи и сроки устранения основных недостатков. Общий разбор проводится председателем комиссии. 13. По результатам проверки составляется акт в трех экземплярах, который доводится ректору образовательного учреждения. Первый экземпляр акта остается в образовательном учреждении, второй, после представления начальнику, по указанию которого проводилась проверка, хранится в органе военного управления, проводившем проверку, третий направляется в Главное управление кадров. 14. По результатам проверки учебного военного центра (военной кафедры) разрабатывается план мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе проверки. План не позднее 20 суток после окончания проверки представляется на утверждение ректору образовательного учреждения. После утверждения копии плана направляются в Главное управление кадров и в орган военного управления, который проводил проверку. 15. Ответственность за качество планирования и проведения проверок, своевременность представления итоговых материалов возлагается на руководителя органа военного управления, организующего проверку. ______________ <1> Под комиссиями Министерства обороны понимаются комиссии под руководством Главного управления кадров, комиссии центральных органов военного управления, ответственных за организацию военной подготовки по конкретным военно-учетным специальностям, комиссии командующего войсками военного округа. <2> В Бюллетене не приводится. - Прим. ред. II. Основные критерии и порядок оценки элементов проверки учебных военных центров (военных кафедр) 16. Состояние учебной работы проверяется в учебной части и в учебном военном центре (на военной кафедре) в целом и оценивается по следующим показателям: полнота, своевременность и качество разработки документов по организации учебной работы; качество проведения учебной работы; качество подготовки граждан. Полнота, своевременность и качество разработки документов по организации учебной работы устанавливаются на основе изучения: основных планирующих документов, разрабатываемых в учебном военном центре (на военной кафедре): рабочих учебных планов, программ военно-профессиональных учебных дисциплин, практик, стажировок, учебных сборов и итоговой аттестации (далее - учебные программы), графика-календаря учебного процесса на учебный год, расписаний учебных занятий и экзаменов по военной подготовке, тематических планов изучения военно-профессиональных учебных дисциплин, плана работы учебного военного центра (военной кафедры) на учебный год и на месяц, индивидуальных планов работы преподавателей на учебный год и других; приказов начальника учебного военного центра (военной кафедры) о допуске преподавателей к чтению лекций, а также других служебных документов, регламентирующих вопросы организации учебной работы в учебном военном центре (на военной кафедре). Полнота, своевременность и качество разработки документов по организации учебной работы оцениваются: "удовлетворительно", если: содержание планирующих документов соответствует требованиям законодательства Российской Федерации в области профессионального образования, нормативных актов Министерства обороны, Минобрнауки России, совместных нормативных актов Министерства обороны и Минобрнауки России по вопросам военного обучения граждан, квалификационных требований по установленным военно-учетным специальностям, рабочих учебных планов и учебных программ; планирующие документы исполнены в объеме установленного для них перечня и обеспечена их взаимная согласованность; сроки исполнения и доведения документов соответствуют установленным срокам и требованиям к организации образовательного процесса; имеющиеся отдельные недостатки не оказывают существенного влияния на организацию образовательного процесса в учебном военном центре (на военной кафедре); "неудовлетворительно", если не выполнены требования на оценку "удовлетворительно". Качество проведения учебной работы оценивается на основе: изучения документов по учету учебной работы: журналов учета учебных занятий по военной подготовке, зачетных книжек и учебных карточек граждан, экзаменационных ведомостей, сводных данных о результатах экзаменационных сессий и других; изучения отчетов о результатах итоговой аттестации и выпуске граждан, материалов проверок учебных военных центров (военных кафедр), материалов контроля учебных занятий по военной подготовке. Оценка за качество проведения учебной работы определяется: "удовлетворительно", если: рабочие учебные планы, учебные программы, расписания учебных занятий по военной подготовке и другие планирующие документы выполняются своевременно, а имеющиеся недостатки не оказывают существенного влияния на качество военной подготовки граждан; обеспечена взаимная согласованность документов планирования и учета учебной работы; "неудовлетворительно", если не выполнены требования на оценку "удовлетворительно". Качество подготовки граждан оценивается по результатам проверки уровня их индивидуальной подготовленности. Оценка уровня индивидуальной подготовленности граждан включает оценку их теоретической и практической подготовленности по военно-профессиональным дисциплинам рабочего учебного плана в объеме пройденного на день проверки учебного материала. В течение дня гражданин по программе военной подготовки может быть проверен по двум, а за все время проверки - не более чем по пяти учебным дисциплинам. Для проверки уровня индивидуальной подготовленности привлекается не менее 10 процентов обучающихся в учебном военном центре (на военной кафедре) граждан. Перечень проверяемых учебных дисциплин определяется расписанием проверки. При необходимости он может уточняться председателем комиссии. Оценка гражданину по строевой и огневой подготовке, Общевоинским уставам Вооруженных Сил Российской Федерации, вождению боевых машин выставляется в соответствии с требованиями соответствующих уставов, курсов стрельб, вождения боевых машин, других служебных документов. Уровень индивидуальной подготовленности граждан оценивается: "отлично", если гражданин по проверенным учебным дисциплинам получил не менее 50 процентов оценок "отлично", а остальные - "хорошо"; "хорошо", если гражданин по проверенным учебным дисциплинам получил не менее 50 процентов оценок "отлично" и "хорошо", а остальные - "удовлетворительно"; "удовлетворительно", если гражданин по проверенным учебным дисциплинам получил не менее 70 процентов положительных оценок; "неудовлетворительно", если не выполняются требования на оценку "удовлетворительно". Проверка подготовленности граждан по Общевоинским уставам Вооруженных Сил Российской Федерации проводится по билетам, включающим три вопроса, в том числе две практические ситуационные задачи по уставам внутренней службы, дисциплинарному, гарнизонной и караульной служб. Подготовленность гражданина по Общевоинским уставам Вооруженных Сил Российской Федерации оценивается: "отлично", если по двум вопросам ответ оценен "отлично", а по одному - не ниже "хорошо", и он не имеет пропусков занятий в учебном военном центре (на военной кафедре) без уважительной причины; "хорошо", если по двум вопросам ответ оценен не ниже "хорошо", а по одному - не ниже "удовлетворительно", и он не имеет пропусков занятий в учебном военном центре (на военной кафедре) без уважительной причины; "удовлетворительно", если не менее чем по двум вопросам ответ оценен "удовлетворительно", и он не имеет пропусков занятий в учебном военном центре (на военной кафедре) без уважительной причины; "неудовлетворительно", если не выполнены требования на оценку "удовлетворительно". В учебном военном центре (на военной кафедре) качество подготовки граждан оценивается: "отлично", если в учебном военном центре (на военной кафедре) не менее 50 процентов проверенных граждан по преподаваемым в учебном военном центре (на военной кафедре) учебным дисциплинам оценены "отлично", остальные - "хорошо"; "хорошо", если в учебном военном центре (на военной кафедре) не менее 50 процентов проверенных граждан по преподаваемым в учебном военном центре (на военной кафедре) учебным дисциплинам оценены "отлично" и "хорошо", остальные - "удовлетворительно"; "удовлетворительно", если в учебном военном центре (на военной кафедре) не менее 70 процентов проверенных граждан по преподаваемым в учебном военном центре (на военной кафедре) учебным дисциплинам оценены на "отлично", "хорошо" или "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены требования на оценку "удовлетворительно". Состояние учебной работы в учебном военном центре (на военной кафедре) в целом оценивается: "отлично", если: полнота, своевременность и качество разработки документов планирования и организации учебной работы оценены "удовлетворительно"; качество проведения учебной работы оценено "удовлетворительно"; качество подготовки граждан оценено "отлично"; "хорошо", если: полнота, своевременность и качество разработки документов планирования и организации учебной работы оценены "удовлетворительно"; качество проведения учебной работы оценено "удовлетворительно"; качество подготовки граждан оценено "хорошо"; "удовлетворительно", если все ее элементы оценены положительно; "неудовлетворительно", если не выполнены требования на оценку "удовлетворительно". 17. Состояние методической работы проверяется в учебной части и в учебном военном центре (на военной кафедре) в целом и оценивается по следующим показателям: полнота, своевременность и качество разработки документов по организации методической работы; качество проведения методической работы. Оценка полноты, своевременности и качества разработки документов по организации методической работы включает: изучение планирующих и отчетных документов: плана методической работы учебного военного центра (военной кафедры) на учебный год; плана работы учебного военного центра (военной кафедры) на учебный год и на месяц; индивидуальных планов работы преподавателей на учебный год; книг протоколов заседаний учебного военного центра (военных кафедр) и журналов работы предметно-методических комиссий; плана контроля учебных занятий по военной подготовке; журналов контроля учебных занятий; материалов научно-методических конференций и сборов учебных военных центров (военных кафедр); учебно-методических материалов всех учебных занятий по военной подготовке, предусмотренных расписанием учебных занятий; материалов (актов) последней проверки (отчетов о результатах итоговой аттестации и выпуске граждан) учебного военного центра (военной кафедры) и плана мероприятий по устранению недостатков; соответствующих приказов начальника учебного военного центра (военной кафедры) по организации образовательного процесса; проверку своевременности, полноты и качества отработки планирующих документов, соответствия их требованиям нормативных актов Министерства обороны, Минобрнауки России, совместных нормативных правовых актов Министерства обороны и Минобрнауки России, взаимной согласованности с отчетными документами (отчетом о работе учебного военного центра (военной кафедры) за учебный год, отчетом о результатах итоговой аттестации). Оценка качества проведения методической работы включает изучение результатов практической реализации мероприятий методической работы в образовательном процессе и контроль учебных занятий. Состояние методической работы в учебном военном центре (на военной кафедре) в целом оценивается: "удовлетворительно", если методическая работа спланирована и выполняется в соответствии с требованиями руководящих документов, регламентирующих этот вид деятельности; мероприятия методической работы целенаправленны и имеют практическую реализацию; организация всех видов учебных занятий и используемые на них формы и методы обучения способствуют достижению учебных целей; учебные занятия систематически контролируются, отмеченные недостатки анализируются и устраняются; на заседаниях учебного военного центра (военной кафедры) и предметно-методических комиссий вопросы совершенствования методической работы регулярно рассматриваются, принимаются целесообразные решения, которые реализуются в образовательном процессе; передовой опыт обучения обобщается, распространяется и внедряется в образовательный процесс; учебно-методические материалы всех видов учебных занятий, предусмотренных расписанием, имеются и соответствуют учебным программам, тематическим планам изучения военно-профессиональных учебных дисциплин и целям занятий; имеющиеся отдельные недостатки не оказывают существенного влияния на качество проведения методической работы; не менее 70 процентов проверенных учебных занятий оценены не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены условия на оценку "удовлетворительно". 18. Состояние воспитательной работы проверяется в учебном военном центре (на военной кафедре) в соответствии с требованиями общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации, приказов и директив Министра обороны Российской Федерации, его заместителей, директив Генерального штаба, а также указаний Главного управления воспитательной работы Вооруженных Сил и Главного управления боевой подготовки и службы войск Вооруженных Сил. При этом дополнительно изучаются и анализируются: система работы должностных лиц по воспитанию граждан и формированию у них профессионально важных качеств, привитию им навыков воспитания подчиненных; роль руководства учебного военного центра (военной кафедры) в воспитательном процессе, укреплении дисциплины и правопорядка; организация информирования работников учебного военного центра (военной кафедры), психологического сопровождения образовательного процесса, культурно-досуговой и военно-социальной работы. Общая оценка учебного военного центра (военной кафедры) за состояние воспитательной работы складывается из: оценки за морально-психологическое состояние граждан и работников учебного военного центра (военной кафедры); оценки за состояние правопорядка и дисциплины. Морально-психологическое состояние граждан и работников учебного военного центра (военной кафедры) оценивается на основании утвержденных Главным управлением воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации социологических и психологических методик. Оценка за морально-психологическое состояние граждан и работников учебного военного центра (военной кафедры) определяется: "удовлетворительно", если по результатам социологических и психологических исследований морально-психологическое состояние граждан и работников учебного военного центра (военной кафедры) оценивается положительно; работники учебного военного центра (военной кафедры) и граждане знают и поддерживают государственную политику Российской Федерации в области обороны и безопасности; образовательный процесс и организация повседневной деятельности учебного военного центра (военной кафедры) обеспечивают формирование у граждан и работников учебного военного центра (военной кафедры) профессионально важных качеств; общественно-государственная подготовка офицеров (для учебного военного центра) оценивается не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены требования на оценку "удовлетворительно". Состояние правопорядка и дисциплины оценивается: "удовлетворительно", если состояние правопорядка и дисциплины обеспечивает качественное несение внутренней службы, организованное проведение образовательного процесса и других мероприятий в деятельности учебного военного центра (военной кафедры); отсутствуют случаи гибели военнослужащих и гражданских лиц в результате совершенных военнослужащими преступлений, явившихся следствием ненадлежащего исполнения обязанностей должностными лицами, отсутствуют факты сокрытия преступлений и происшествий; "неудовлетворительно", если не выполнены требования на оценку "удовлетворительно". Общая оценка учебного военного центра (военной кафедры) за состояние воспитательной работы определяется: для учебного военного центра и военной кафедры: "удовлетворительно", если морально-психологическое состояние граждан и работников учебного военного центра (военной кафедры) и состояние правопорядка и дисциплины оценены "удовлетворительно", а выявленные отдельные недостатки не оказывают существенного влияния на качество и эффективность образовательного процесса; "неудовлетворительно", если не выполнены требования на оценку "удовлетворительно"; для факультета военного обучения: "удовлетворительно", если более половины проверенных кафедр оценены "удовлетворительно", а выявленные отдельные недостатки не оказывают существенного влияния на качество и эффективность образовательного процесса; "неудовлетворительно", если не выполнены требования на оценку "удовлетворительно". 19. Состояние учета граждан, проходящих военную подготовку в учебном военном центре (на военной кафедре), проверяется в соответствии с требованиями приказов и директив Министра обороны Российской Федерации, его заместителей, приказов Министерства образования и науки Российской Федерации. Проверке подлежит работа начальника учебного военного центра (военной кафедры) по вопросам организации штатно-должностного учета военнослужащих, ведения установленных документов персонального учета граждан, проходящих военную подготовку. Состояние учета граждан, проходящих военную подготовку в учебном военном центре (на военной кафедре), оценивается по следующим показателям: организация осуществления учета; полнота и достоверность документов учета. Организация осуществления учета оценивается по следующим основным документам, которые разрабатываются и ведутся в учебном военном центре (на военной кафедре): приказ ректора о зачислении граждан в учебный военный центр (допуске к военной подготовке на военной кафедре); приказ о комплектовании учебных взводов и назначении должностных лиц; документы персонального учета граждан, проходящих военную подготовку в учебном военном центре (на военной кафедре); книги алфавитного учета граждан; служебные характеристики с учебных сборов (отзывы); итоги аттестации по военной подготовке; аттестационный материал на присвоение воинского звания офицера; книга учета жетонов с личными номерами. Организация осуществления учета оценивается: "удовлетворительно", если выполнены установленные нормативными правовыми актами и служебными документами требования по организации учета граждан; документы по учету граждан, проходящих военную подготовку, разработаны в полном объеме и качественно; укомплектованность учебного военного центра (военной кафедры) работниками составляет не менее 85 процентов, а гражданами - не менее 95 процентов от установленного заказа на военную подготовку; спланированные на момент проверки мероприятия по осуществлению учета, взаимодействию с территориальными органами Министерства обороны выполнены; имеющиеся отдельные недостатки не оказывают существенного влияния на результаты работы по учету граждан, обучающихся в учебном военном центре (на военной кафедре); "неудовлетворительно", если не выполнены требования на оценку "удовлетворительно". Полнота и достоверность документов учета определяются по итогам изучения документов учета граждан и проведения с ними бесед. Полнота и достоверность документов учета оцениваются: "удовлетворительно", если документы учета разработаны и ведутся в соответствии с предъявляемыми требованиями, заполнение документов производится на основании фактических данных граждан, не выявлено расхождений содержащихся в них сведений с фактическими данными граждан, отсутствуют факты неправомерного зачисления граждан на обучение в учебный военный центр (допуска к военной подготовке на военной кафедре); "неудовлетворительно", если не выполнены требования на оценку "удовлетворительно". Состояние учета граждан, проходящих военную подготовку в учебном военном центре (на военной кафедре), оценивается: "удовлетворительно", если все элементы проверки оценены положительно; "неудовлетворительно", если не выполнены требования на оценку "удовлетворительно". 20. Состояние профессиональной подготовленности преподавательского состава оценивается по: уровню организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации преподавательского состава; уровню организации и качеству профессионально-должностной (командирской) подготовки офицерского состава (только для учебного военного центра); уровню подготовленности преподавательского состава по преподаваемой учебной дисциплине и методической подготовке. Уровень организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации преподавательского состава проверяется в учебном военном центре (на военной кафедре) в целом. При этом изучаются и анализируются: своевременность и качество выполнения мероприятий по организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации преподавательского состава, их направленность на обеспечение требуемой периодичности и степень реализации; содержание должностных обязанностей должностных лиц, отвечающих за руководство и организацию профессиональной переподготовки и повышения квалификации преподавательского состава; содержание и качество организации и проведения работы по профессиональному становлению работников учебного военного центра (военной кафедры), впервые назначенных на должности преподавательского состава. Уровень организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации преподавательского состава оценивается: "удовлетворительно", если организация и проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации преподавательского состава отвечают требованиям нормативных правовых актов, регламентирующих этот вид деятельности; имеющиеся отдельные недостатки не оказывают существенного влияния на результаты профессиональной переподготовки и повышения квалификации преподавательского состава; "неудовлетворительно", если не выполнены условия на оценку "удовлетворительно". Уровень организации и качество командирской подготовки офицерского состава проверяются в учебном военном центре в целом. При оценке уровня организации командирской подготовки офицерского состава учебного военного центра изучаются и анализируются: своевременность, полнота и качество отработки планирующих документов, соответствие их содержания требованиям нормативных актов Министерства обороны; взаимная согласованность документов по организации командирской подготовки с документами по другим направлениям деятельности учебного военного центра; содержание должностных обязанностей лиц, отвечающих за руководство и организацию командирской подготовки; участие начальника учебного военного центра и его заместителей в проведении занятий по командирской подготовке; состояние учета и отчетности по командирской подготовке; организация контроля командирской подготовки, его систематичность и эффективность. Уровень организации профессионально-должностной (командирской) подготовки офицерского состава оценивается: "удовлетворительно", если организация командирской подготовки преподавательского состава отвечает требованиям нормативных правовых актов Министерства обороны, регламентирующих этот вид деятельности; имеющиеся отдельные недостатки не оказывают существенного влияния на качество индивидуальной подготовленности офицерского состава; "неудовлетворительно", если не выполнены условия на оценку "удовлетворительно". Качество командирской подготовки офицерского состава учебного военного центра определяется по качеству индивидуальной подготовленности офицерского состава. Качество индивидуальной подготовленности офицерского состава проверяется по оперативно-тактическим дисциплинам (тактической, тактико-специальной), военно-технической (военно-специальной), общевоенной, общественно-государственной подготовке, а также по мобилизационной и физической подготовке. В ходе проверки качества индивидуальной подготовленности офицерский состав учебного военного центра может быть проверен не более чем по трем учебным дисциплинам. Качество индивидуальной подготовленности проверяется не менее чем у 30 процентов офицерского состава учебного военного центра. Перечень учебных дисциплин, выносимых на проверку, определяется председателем комиссии. Качество индивидуальной подготовленности офицерского состава проверяется на теоретических и практических занятиях. Проверка может проводиться в классах, в поле, на полигонах, стрельбищах, вооружении и военной технике, тренажерах, средствах электронно-вычислительной техники. Оценка качества индивидуальной подготовленности офицерского состава не может быть выше оценок по оперативно-тактической (тактической, тактико-специальной), военно-технической (военно-специальной) подготовке и определяется: "отлично", если по перечисленным выше дисциплинам получены оценки "отлично", а по остальным - не ниже "хорошо"; "хорошо", если по перечисленным выше дисциплинам получены оценки "хорошо", а по остальным - не ниже "удовлетворительно"; "удовлетворительно", если получено не менее 70 процентов положительных оценок, в том числе и по перечисленным выше дисциплинам; "неудовлетворительно", если не выполнены требования на оценку "удовлетворительно". Оценка учебного военного центра по качеству индивидуальной подготовленности офицерского состава определяется: "отлично", если начальник учебного военного центра, его заместители и не менее 50 процентов проверенных офицеров оценены "отлично", остальные - "хорошо"; "хорошо", если начальник учебного военного центра, его заместители и не менее 50 процентов проверенных офицеров оценены "отлично" и "хорошо", остальные - "удовлетворительно"; "удовлетворительно", если начальник учебного военного центра, его заместители и не менее 70 процентов проверенных офицеров получили положительные оценки; "неудовлетворительно", если не выполнены условия на оценку "удовлетворительно". Общая оценка по профессионально-должностной (командирской) подготовке офицерского состава учебного военного центра в целом определяется: "отлично", если уровень организации командирской подготовки оценен "удовлетворительно", качество индивидуальной подготовленности офицерского состава - "отлично"; "хорошо", если уровень организации командирской подготовки оценен "удовлетворительно", а уровень индивидуальной подготовки офицерского состава - "хорошо"; "удовлетворительно", если уровень организации командирской подготовки и качество индивидуальной подготовленности офицерского состава оценены "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены условия на оценку "удовлетворительно". Уровень подготовленности преподавательского состава по преподаваемым учебным дисциплинам и методической подготовке проверяется в учебном военном центре, на военной кафедре в целом. К проверке уровня подготовленности преподавательского состава по преподаваемым учебным дисциплинам и методической подготовке привлекается 100 процентов циклов учебного военного центра (военной кафедры) и не менее 30 процентов их преподавательского состава. Проверка уровня подготовленности преподавательского состава по преподаваемым учебным дисциплинам и методической подготовке осуществляется комплексно, путем определения уровня теоретической подготовки, качества проведения учебных занятий и разработки учебно-методических материалов. Проверка уровня теоретической подготовки осуществляется в ходе контрольных занятий. При этом проверяется уровень знаний основ военной педагогики и психологии, требований нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную деятельность, научного содержания дисциплин и особенностей методики их преподавания. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
