Расширенный поиск
Распоряжение Мэра Москвы от 22.12.2000 № 1357-РММ О С К В А М Э Р Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е Утратилo силу - Указ Мэра Москвы от 07.11.2008 г. N 91-УМ О ведении Реестра государственных служащих города Москвы В соответствии с Законом города Москвы от 29 октября 1997 года N 43 "О государственной службе города Москвы", в целях проведения единой кадровой политики: 1. Утвердить Порядок ведения Реестра государственных служащих города Москвы (приложение). 2. Возложить ведение Реестра государственных служащих города Москвы на Управление по вопросам государственной службы и кадров Мэрии Москвы. 3. Руководителям органов государственной власти г. Москвы обеспечить представление информации для внесения в Реестр государственных служащих города Москвы в соответствии с Порядком ведения Реестра государственных служащих города Москвы. 4. Управлению по вопросам государственной службы и кадров Мэрии представлять Мэру Москвы аналитические материалы по количественному и качественному составу государственных служащих города Москвы по состоянию на 1 января текущего года ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным. 5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на управляющего делами Мэрии Москвы Коробченко В.А. П.п.Мэр Москвы Ю.М. Лужков Приложение к распоряжению Мэра Москвы от 22 декабря 2000 г. N 1357-РМ П О Р Я Д О К ведения Реестра государственных служащих города Москвы 1. Общие положения 1.1. Настоящий порядок устанавливает правила формирования и ведения Реестра государственных служащих органов государственной власти города Москвы (далее - Реестр). 1.2. Реестр - сводный перечень сведений о государственных служащих государственной службы города Москвы. В Реестр включаются также сведения о муниципальных служащих, включенных в резерв на замещение руководящих должностей государственной службы. 1.3. Цель ведения Реестра - совершенствование работы по подбору и расстановке кадров на основе анализа кадровой ситуации в аппарате органов государственной власти города Москвы и иных государственных органах, образованных в соответствии с Уставом города Москвы и законами города Москвы (далее - государственные органы), а также повышение эффективности использования кадрового потенциала государственной службы города Москвы при проведении мероприятий по совершенствованию системы управления города на основе организации учета прохождения государственной службы. 1.4. Формирование и ведение Реестра осуществляет Управление по вопросам государственной службы и кадров Мэрии Москвы (далее - Управление) на основании информации, представленной органами государственной власти города Москвы. 1.5. Совокупность сведений, внесенных в Реестр, относится к информационным ресурсам Мэрии Москвы ограниченного распространения. 2. Структура Реестра 2.1. Реестр состоит из следующих разделов, образованных в соответствии со структурой управления города Москвы: - государственные должности государственной службы города Москвы (далее - государственные должности); - государственные служащие государственной службы города Москвы (далее - государственные служащие); - муниципальные служащие, включенные в резерв на замещение должностей государственной службы города Москвы (далее - муниципальные служащие). 2.1.1. В раздел "государственные должности государственной службы города Москвы" включаются следующие сведения: - дата утверждения последнего штатного расписания государственного органа или внесения изменений в него; - наименование структурных подразделений государственного органа; - перечень государственных должностей государственного органа с указанием количества должностей и вакансий по должностям. 2.1.2. В разделы "государственные служащие государственной службы города Москвы" и "муниципальные служащие, включенные в резерв на замещение должностей государственной службы", включаются следующие сведения: - фамилия, имя, отчество; - пол; - дата рождения; - место рождения; - занимаемая должность; - структурное подразделение; - классный чин; - образование, (год начала, год окончания, наименование учебного заведения, специальность, квалификация); - повышение квалификации (дата начала, дата окончания, учебное заведение, наименование учебного курса, итоговый документ); - переподготовка (дата начала, дата окончания, учебное заведение, наименование программы, итоговый документ); - стажировка за рубежом (дата начала, дата окончания, страна); - стажировка в России (дата начала, дата окончания, организация); - ученая степень; - ученое звание; - государственные награды Российской Федерации и города Москвы; - два последних классных чина и даты их присвоения; - стаж государственной службы на день представления сведений; - данные об аттестации; - данные о включении в кадровый резерв; - участие в выборных органах; - выполняемая работа с начала трудовой деятельности; - домашний адрес; - телефон домашний; - телефон рабочий. 2.2. Заполнение Реестра осуществляется на основании штатных расписаний государственных органов, личных дел и сведений в соответствии с приложениями 1, 2, 3 к Порядку ведения Реестра государственных служащих города Москвы (далее - Порядок). 2.3. Основанием для включения в Реестр является назначение государственного служащего на должность или включение муниципального служащего в резерв на замещение вакантной государственной должности государственной службы города Москвы. 2.4. Основанием для исключения из Реестра является увольнение с государственной службы или исключение из резерва на замещение вакантной государственной должности государственной службы города Москвы. Сведения о государственных служащих, уволенных с государственной службы, переносятся в архив Реестра. 2.5. При увольнении государственного служащего в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в случае непредоставления ему работы в соответствии с его квалификацией, сведения о государственном служащем в течение года остаются в Реестре с указанием "в резерве". 3. Организация работы с Реестром 3.1. Представление информации в Реестр производится в двух формах: - Реестр на бумажном носителе на основе штатных расписаний и справки из личного дела служащего (приложения 1, 2, 3 к Порядку); - Реестр на машинном носителе на основе данных, предусмотренных информационно-аналитической компьютерной программой "Кадры государственной службы города Москвы". 3.2. Реестр ведется по двум уровням: - городской Реестр, ведение которого осуществляет Управление; - Реестр государственного органа, который ведется соответствующим кадровым подразделением данного органа и является составной частью городского Реестра. 3.3. Изменения, связанные с прохождением государственной службы государственными служащими, вносятся в Реестр на бумажном носителе Управлением на основе информации, представляемой государственными органами в соответствии с замещением государственных должностей государственной службы и изменениями в личных делах служащих. 3.3.1. Реестр на машинном носителе ведется в соответствии с инструкцией пользователя программы "Кадры государственной службы города Москвы". 3.3.2. Реестр на бумажном носителе дополняется справками из личных дел вновь принятых служащих и формами об изменении учетных данных государственных служащих. 3.4. Руководители государственных органов направляют в Управление: 3.4.1. Ежегодно, по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, в недельный срок - штатные расписания и справки из личных дел государственных служащих (приложение 2 к Порядку); 3.4.2. Ежеквартально, в недельный срок по истечению квартала - сведения о должностях и вакансиях в государственных органах (приложение 1 к Порядку), сведения об изменении учетных данных государственных служащих (приложение 3 к Порядку) и справки из личных дел на вновь принятых государственных служащих (приложение 2 к Порядку); 3.4.3. В недельный срок после утверждения штатных расписаний государственных органов или внесения в них изменений - копии соответствующих решений. 3.4.4. В двухдневный срок после внесения изменений в штатные расписания или личные дела по каналам связи - соответствующие изменения в компьютерный Реестр. 3.5. Реестр на бумажном носителе формируется ежегодно. В месячный срок после получения сведений в соответствии с пунктом 3.4.1 формируется Реестр на бумажном носителе текущего года. Документ, содержащий сведения Реестра на бумажном носителе предшествующего года, закрывается и сдается в архив. 3.6. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава государственных органов и выработки необходимых рекомендаций для руководителей в области подбора и расстановки кадров. 3.7. Управление на основании официального запроса руководителя государственного органа представляет необходимую информацию, содержащуюся в Реестре. Государственный служащий имеет право ознакомиться с касающимися его данными Реестра в установленном порядке. 3.8. В случае расхождения данных, содержащихся в Реестрах на бумажном и машинном носителях, следует руководствоваться данными Реестра на бумажном носителе. Приложение 1 к порядку ведения Реестра государственных служащих города Москвы Сведения о должностях и вакансиях в аппарате государственного органа _____________________________________________за_______200_года (наименование государственного органа) (месяц) +--------------------------------------------------------------+ |Штатная численность аппарата государст- | | |венного органа | | +--------------------------------------------------------------+ +--------------------------------------------------------------+ | Государственные должности | +--------------------------------------------------------------| |Наименование | Количество штат- | Количество вакан-| |должности | ных единиц | тных единиц | +------------------------+------------------+------------------| | | | | +------------------------+------------------+------------------| | | | | +------------------------+------------------+------------------| | | | | +------------------------+------------------+------------------| | | | | +------------------------+------------------+------------------| | | | | +------------------------+------------------+------------------| | | | | +------------------------+------------------+------------------| |Итого: | | | +--------------------------------------------------------------| | Должности, не относящиеся к государственной службе | +--------------------------------------------------------------| | | | | +------------------------+------------------+------------------| | | | | +------------------------+------------------+------------------| | | | | +------------------------+------------------+------------------| |Итого: | | | +--------------------------------------------------------------+ Подпись руководителя государственного органа Печать "__"_____________ 2000 г. Приложение 2 к порядку ведения Реестра государственных служащих города Москвы Сведения о государственном служащем государственного органа (муниципальном служащем, включенном в резерв на замещение государственной должности государственной службы) +---------------------------------------------------------------+ | 1 | Фамилия, имя, отчество | | +---+----------------------------------+------------------------| | 2 | Пол | | +---+----------------------------------+------------------------| | 3 | Дата рождения | | +---+----------------------------------+------------------------| | 4 | Место рождения | | +---+----------------------------------+------------------------| | 5 | Занимаемая должность | | +---+----------------------------------+------------------------| | 6 | Структурное подразделение | | +---+----------------------------------+------------------------| | 7 | Классный чин | | +---+----------------------------------+------------------------| | 8 | Образование | | +---+----------------------------------+------------------------| | | Наименование учебного заведения | | | | | | | | Документ об образовании | | | | | | | | Год начала обучения | | | | | | | | Год окончания обучения | | | | | | | | Специальность | | | | | | | | Квалификация | | +---+----------------------------------+------------------------| | 9 | Повышение квалификации | | +---+----------------------------------+------------------------| | | Наименование учебного заведения | | | | | | | | Дата начала | | | | | | | | Дата окончания | | | | | | | | Наименование учебного курса | | | | | | | | Итоговый документ | | +---+----------------------------------+------------------------| | 10| Переподготовка | | +---+----------------------------------+------------------------| | | Наименование учебного заведения | | | | | | | | Дата начала | | | | | | | | Дата окончания | | | | | | | | Наименование программы | | +---+----------------------------------+------------------------| | 11| Стажировка за рубежом | | +---+----------------------------------+------------------------| | | Дата начала | | | | | | | | Дата окончания | | | | | | | | Страна | | +---+----------------------------------+------------------------| | 12| Стажировка в России | | +---+----------------------------------+------------------------| | | Дата начала | | | | | | | | Дата окончания | | | | | | | | Предприятие | | +---+----------------------------------+------------------------| | 13| Ученая степень | | +---+----------------------------------+------------------------| | | Год | | | | | | | | Степень | | +---+----------------------------------+------------------------| | 14| Ученое звание | | +---+----------------------------------+------------------------| | | Год | | | | | | | | Звание | | +---+----------------------------------+------------------------| | 15| Государственные награды СССР и | | | | Российской Федерации | | +---+----------------------------------+------------------------| | | Год | | | | | | | | Название | | +---+----------------------------------+------------------------| | 16| Государственные награды г. Москвы| | +---+----------------------------------+------------------------| | | Год | | | | | | | | Название | | +---+----------------------------------+------------------------| | 17| Стаж государственной службы | | | | на день представления сведений | | +---+----------------------------------+------------------------| | 18| Данные об аттестации | | +---+----------------------------------+------------------------| | | Дата | | | | | | | | Результат | | +---+----------------------------------+------------------------| | 19| Данные о включении в резерв | | +---+----------------------------------+------------------------| | | Дата | | | | | | | | Должность | | +---+----------------------------------+------------------------| | 20| Участие в выборных органах | | +---+----------------------------------+------------------------| | | Дата начала | | | | | | | | Дата окончания | | | | | | | | Выборный орган | | | | | | | | Выборная должность | | +---+----------------------------------+------------------------| | 21| Выполняемая работа с начала | | | | трудовой деятельности | | +---+----------------------------------+------------------------| | | Дата начала | | | | | | | | Дата окончания | | | | | | | | Должность | | | | | | | | Организация | | +---+----------------------------------+------------------------| | 22| Домашний адрес | | +---+----------------------------------+------------------------| | 23| Телефон домашний | | +---+----------------------------------+------------------------| | 24| Телефон рабочий | | | | | | +---------------------------------------------------------------+ Подпись руководителя государственного органа Печать "__"_____________ 2000 г. Приложение 3 к порядку ведения Реестра государственных служащих города Москвы Сведения об изменениях учетных данных лиц, включенных в Реестр по государственному органу________________________________ с "__"____________по "__"______________2000 г. +------------------------------------------------------------+ | Вновь приняты | +------------------------------------------------------------| |Фамилия, имя, | Должность, структурное | Дата | |отчество | подразделение | назначения | +--------------+--------------------------+------------------| | | | | +--------------+--------------------------+------------------| | | | | +--------------+--------------------------+------------------| | | | | +------------------------------------------------------------+ +------------------------------------------------------------+ | Уволены | +------------------------------------------------------------| |Фамилия, имя, | Должность |Дата увольнения | Основание | |отчество | | | (ст.КЗоТ) | +---------------+------------+----------------+--------------| | | | | | +---------------+------------+----------------+--------------| | | | | | +---------------+------------+----------------+--------------| | | | | | +------------------------------------------------------------+ +------------------------------------------------------------+ | Фамилия, имя| Вид изменения учетных данных | Основание, | | отчество | (в том числе отметка об | дата | | | увольнении) | | | +------------------------------| | | |N п/п при-| Содержание | | | | ложения 2 | изменений | | | | к Порядку | | | +---------------+-----------+------------------+-------------| | | | | | +---------------+-----------+------------------+-------------| | | | | | +---------------+-----------+------------------+-------------| | | | | | +---------------+-----------+------------------+-------------| | | | | | +---------------+-----------+------------------+-------------| | | | | | +------------------------------------------------------------+ Подпись руководителя государственного органа Печать "__"_____________ 2000 г. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|