Распоряжение Правительства Москвы от 08.07.2014 № 347-РП

 



                       ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

                           РАСПОРЯЖЕНИЕ

                   от 8 июля 2014 года N 347-РП


     О внесении изменений в распоряжение Правительства Москвы
                   от 2 апреля 2013 г. N 179-РП

     В целях уточнения  показателей  Плана  мероприятий  ("дорожной
карты") "Изменения в отраслях  социальной  сферы,  направленные  на
повышение эффективности сферы культуры города Москвы":
     1. Внести изменения в распоряжение Правительства Москвы  от  2
апреля  2013 г.  N   179-РП   "Об утверждении   Плана   мероприятий
("дорожной  карты")  "Изменения  в   отраслях   социальной   сферы,
направленные  на  повышение  эффективности  сферы  культуры  города
Москвы" (в редакции распоряжения Правительства Москвы от 26  апреля
2013 г. N 223-РП):
     1.1. Пункт 1 раздела III приложения к  распоряжению  дополнить
подпунктами 10 и 11 в редакции согласно приложению 1  к  настоящему
распоряжению.
     1.2. Подпункты  1  и  2  пункта  2  раздела  IV  приложения  к
распоряжению изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему
распоряжению.
     1.3. Раздел V приложения к распоряжению  изложить  в  редакции
согласно приложению 3 к настоящему распоряжению.
     1.4. Приложение к распоряжению дополнить приложением  к  Плану
мероприятий ("дорожной карте")  "Изменения  в  отраслях  социальной
сферы,  направленные  на  повышение  эффективности  сферы  культуры
города Москвы"  в  редакции  согласно  приложению  4  к  настоящему
распоряжению.
     2. Контроль за выполнением настоящего  распоряжения  возложить
на заместителя Мэра  Москвы  в  Правительстве  Москвы  по  вопросам
социального развития Печатникова Л.М.


Мэр Москвы                                              С.С.Собянин



                                Приложение 1
                                к распоряжению Правительства Москвы
                                от 8 июля 2014 г.
                                N 347-РП


   Внесение изменений в приложение к распоряжению Правительства
                Москвы от 2 апреля 2013 г. N 179-РП

  III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и
                меры, обеспечивающие их достижение

     1. С ростом эффективности и качества оказываемых  услуг  будут
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
     10) увеличение посещаемости учреждений культуры:

                                                     (процентов по отношению к 2012 году)
|--------------|--------------|-------------|---------------|--------------|-------------|
|2013 год      |2014 год      |2015 год     |2016 год       |2017 год      |2018 год     |
|--------------|--------------|-------------|---------------|--------------|-------------|
|     5        |    10        |    15       |    20         |    25        |    30       |
|--------------|--------------|-------------|---------------|--------------|-------------|

     11) увеличение доходов от предоставляемых дополнительных услуг
учреждениями культуры:

                                                     (процентов по отношению к 2012 году)
|--------------|--------------|-------------|---------------|--------------|-------------|
|2013 год      |2014 год      |2015 год     |2016 год       |2017 год      |2018 год     |
|--------------|--------------|-------------|---------------|--------------|-------------|
|     5        |    10        |    15       |    20         |    25        |    30       |
|--------------|--------------|-------------|---------------|--------------|-------------|



                                Приложение 2
                                к распоряжению Правительства Москвы
                                от 8 июля 2014 г.
                                N 347-РП


   Внесение изменений в приложение к распоряжению Правительства
                Москвы от 2 апреля 2013 г. N 179-РП

   IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников
                 учреждений культуры города Москвы

     2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность
мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений
культуры города Москвы, являются:
     1) динамика   примерных  (индикативных)  значений  соотношения
средней заработной  платы  работников  учреждений  культуры  города
Москвы,   повышение   оплаты  труда  которых  предусмотрено  Указом
Президента  Российской  Федерации  от  7  мая  2012  г.  N  597  "О
мероприятиях  по  реализации государственной социальной политики" и
средней заработной платы по региону*:

                                                                              (процентов)
|--------------|--------------|-------------|---------------|--------------|-------------|
|2013 год      |2014 год      |2015 год     |2016 год       |2017 год      |2018 год     |
|--------------|--------------|-------------|---------------|--------------|-------------|
|    78,5      |    75,0      |    73,7     |    82,4       |    100       |   100       |
|--------------|--------------|-------------|---------------|--------------|-------------|

     2) численность  работников государственных учреждений культуры
города Москвы:
                                                                           (тыс. человек)
|--------------|--------------|-------------|---------------|--------------|-------------|
|2013 год      |2014 год      |2015 год     |2016 год       |2017 год      |2018 год     |
|--------------|--------------|-------------|---------------|--------------|-------------|
|    29,5      |    28,9      |    28,3     |    27,8       |    27,2      |   26,6      |
|--------------|--------------|-------------|---------------|--------------|-------------|
     ______________
     * Данный показатель в  относительных  величинах  демонстрирует
динамику  по отношению к средней заработной плате по городу Москве,
при  этом  в  абсолютных  величинах  запланирован  постоянный  рост
средней заработной платы.



                                Приложение 3
                                к распоряжению Правительства Москвы
                                от 8 июля 2014 г.
                                N 347-РП


                        Внесение изменений
         в приложение к распоряжению Правительства Москвы
                   от 2 апреля 2013 г. N 179-РП

 V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности
        и качества предоставляемых услуг в сфере культуры,
          связанные с переходом на "эффективный контракт"

|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
|  N  |Наименование мероприятия                                     |Результат              |Срок исполнения           |Ответственный         |
| п/п |                                                             |                       |                          |исполнитель           |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
|  1  |2                                                            |3                      |4                         |5                     |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
|                                 Совершенствование системы оплаты труда                                                                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
|  1  |Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности|Правовые акты          |Ежегодно                  |Департамент культуры  |
|     |государственных   учреждений    культуры,    подведомственных|Департамента культуры  |                          |города Москвы         |
|     |Департаменту культуры города Москвы, и их руководителей      |города Москвы          |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
|  2  |Оценка эффективности деятельности государственных  учреждений|Правовые акты          |Ежегодно                  |Департамент культуры  |
|     |культуры,  подведомственных  Департаменту   культуры   города|Департамента культуры  |                          |города Москвы         |
|     |Москвы, и их руководителей                                   |города Москвы          |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
|  3  |Введение систем оплаты труда работников учреждений  культуры,|Правовые акты          |2014 год                  |Департамент культуры  |
|     |подведомственных   Департаменту   культуры   города   Москвы,|Департамента культуры  |                          |города Москвы         |
|     |отличных  от  тарифной  системы   оплаты   труда   работников|города Москвы          |                          |                      |
|     |государственных учреждений города Москвы                     |                       |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
|  4  |Привлечение средств от предпринимательской и иной  приносящей|Отчеты государственных |Ежегодно                  |Департамент культуры  |
|     |доход деятельности на повышение заработной  платы  работников|учреждений культуры,   |                          |города Москвы         |
|     |государственных   учреждений    культуры,    подведомственных|подведомственных       |                          |                      |
|     |Департаменту культуры города Москвы (включая  мероприятия  по|Департаменту культуры  |                          |                      |
|     |максимальному   использованию   закрепленных    площадей    и|города Москвы          |                          |                      |
|     |имущества,  расширению  перечня  платных   услуг,   повышению|                       |                          |                      |
|     |доступности информации об услугах государственных  учреждений|                       |                          |                      |
|     |культуры)                                                    |                       |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
|  5  |Осуществление мероприятий по  внедрению  систем  нормирования|Правовые акты          |2014-2017 годы            |Департамент культуры  |
|     |труда     в     государственных     учреждениях     культуры,|Департамента культуры  |                          |города Москвы         |
|     |подведомственных  Департаменту  культуры  города  Москвы,   с|города Москвы          |                          |                      |
|     |учетом  типовых  (межотраслевых)  норм  труда,   методических|                       |                          |                      |
|     |рекомендаций,  утвержденных  приказом  Министерства  труда  и|                       |                          |                      |
|     |социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г.|                       |                          |                      |
|     |N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке|                       |                          |                      |
|     |систем нормирования труда в  государственных  (муниципальных)|                       |                          |                      |
|     |учреждениях"                                                 |                       |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
|  6  |Осуществление мероприятий  по  внедрению  типовых  отраслевых|Правовые акты          |2015-2017 годы (после     |Департамент культуры  |
|     |норм  труда  и  формирование  штатной  численности работников|Департамента культуры  |разработки и утверждения  |города Москвы         |
|     |государственных   учреждений    культуры,    подведомственных|города Москвы          |типовых отраслевых норм   |                      |
|     |Департаменту  культуры города Москвы,  на основе Методических|                       |труда федеральными        |                      |
|     |рекомендаций Министерства культуры  Российской  Федерации  по|                       |органами исполнительной   |                      |
|     |внесению  изменений  в  планы  мероприятий ("дорожные карты")|                       |власти)                   |                      |
|     |"Изменения,  направленные на  повышение  эффективности  сферы|                       |                          |                      |
|     |культуры  в соответствующем регионе",  с учетом необходимости|                       |                          |                      |
|     |качественного  оказания  государственных  услуг   (выполнения|                       |                          |                      |
|     |работ)                                                       |                       |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
|  7  |Осуществление мероприятий по внедрению  нормативно-подушевого|Правовые акты          |2014-2015 годы            |Департамент культуры  |
|     |финансирования  в   государственных   учреждениях   культуры,|Департамента культуры  |                          |города Москвы         |
|     |подведомственных Департаменту культуры города Москвы         |города Москвы          |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
|Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных учреждений культуры,|
|подведомственных Департаменту культуры города Москвы                                                                                         |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
|  8  |Заключение   трудовых    договоров    с    вновь    принятыми|Приведение     трудовых|Ежегодно, по мере         |Департамент культуры  |
|     |руководителями    государственных    учреждений     культуры,|договоров             в|необходимости             |города Москвы         |
|     |подведомственных  Департаменту  культуры  города  Москвы,  по|соответствие с  типовой|                          |                      |
|     |типовой  форме,  утвержденной  постановлением   Правительства|формой (100%)          |                          |                      |
|     |Российской Федерации от 12 апреля 2013 г.  N  329  "О типовой|                       |                          |                      |
|     |форме трудового  договора  с  руководителем  государственного|                       |                          |                      |
|     |(муниципального) учреждения"                                 |                       |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
|  9  |Обеспечение представления лицом,  поступающим  на  работу  на|Размещение в           |Ежегодно                  |Департамент культуры  |
|     |должность  руководителя государственного учреждения культуры,|информационно-         |                          |города Москвы         |
|     |подведомственного  Департаменту   культуры   города   Москвы,|телекоммуникационной   |                          |                      |
|     |сведений  о  своих  доходах,  об  имуществе  и обязательствах|сети Интернет справок о|                          |                      |
|     |имущественного характера,  сведений о доходах, об имуществе и|доходах, об            |                          |                      |
|     |обязательствах  имущественного  характера супруга (супруги) и|имуществе и            |                          |                      |
|     |несовершеннолетних детей и размещения их на официальном сайте|обязательствах         |                          |                      |
|     |Департамента       культуры       города       Москвы       в|имущественного         |                          |                      |
|     |информационно-телекоммуникационной сети Интернет             |характера (100%)       |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 10  |Проведение  проверок  достоверности  и  полноты  сведений   о|Акты проверок          |Ежегодно                  |Департамент культуры  |
|     |доходах,  об  имуществе   и   обязательствах   имущественного|                       |                          |города Москвы         |
|     |характера руководителя государственного учреждения  культуры,|                       |                          |                      |
|     |подведомственного Департаменту культуры  города  Москвы,  его|                       |                          |                      |
|     |супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей,   а   также|                       |                          |                      |
|     |граждан, претендующих на занятие соответствующей должности   |                       |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 11  |Обеспечение предельного уровня соотношения средней заработной|Трудовые договоры      |Ежегодно                  |Департамент культуры  |
|     |платы руководителей и  средней  заработной  платы  работников|работников. Поддержание|                          |города Москвы         |
|     |государственных   учреждений    культуры,    подведомственных|установленного         |                          |                      |
|     |Департаменту культуры города Москвы, в кратности от 1  до  8,|соотношения. Доклад в  |                          |                      |
|     |за исключением руководителей, по  которым  приняты  отдельные|Министерство культуры  |                          |                      |
|     |решения  заместителя  Мэра  Москвы  в  Правительстве  Москвы,|Российской Федерации в |                          |                      |
|     |осуществляющим контроль за деятельностью и координацию работы|рамках мониторинга     |                          |                      |
|     |Департамента культуры города Москвы                          |                       |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
|         Развитие кадрового потенциала работников государственных учреждений культуры, подведомственных                                      |
|                                  Департаменту культуры города Москвы                                                                        |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 12  |Разработка   и   осуществление   мероприятий   по   внедрению|Трудовые договоры      |Ежегодно                  |Департамент культуры  |
|     |показателей     эффективности     деятельности     работников|работников             |                          |города Москвы         |
|     |государственных   учреждений    культуры,    подведомственных|(дополнительные        |                          |                      |
|     |Департаменту культуры города Москвы,  и  заключение  трудовых|соглашения), локальные |                          |                      |
|     |договоров  в  соответствии  с  примерной   формой   трудового|нормативные акты       |                          |                      |
|     |договора ("эффективный контракт") в  сфере  культуры,  анализ|                       |                          |                      |
|     |лучших практик                                               |                       |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 13  |Осуществление   мероприятий   по   обеспечению   соответствия|Локальный акт          |2014-2017 годы            |Руководители          |
|     |работников     государственных      учреждений      культуры,|учреждения             |                          |учреждений (по        |
|     |подведомственных   Департаменту   культуры   города   Москвы,|                       |                          |согласованию с        |
|     |обновленным квалификационным  требованиям,  в  том  числе  на|                       |                          |Департаментом культуры|
|     |основе организации мероприятий по  повышению  квалификации  и|                       |                          |города Москвы)        |
|     |переподготовке работников                                    |                       |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 14  |Актуализация  квалификационных  требований   и   компетенций,|План мероприятий       |Ежегодно                  |Департамент культуры  |
|     |необходимых для оказания  государственных  услуг  (выполнения|Департамента культуры  |                          |города Москвы         |
|     |работ), проведение мероприятий по  повышению  квалификации  и|города Москвы, отчет в |                          |                      |
|     |переподготовке    работников    государственных    учреждений|Министерство культуры  |                          |                      |
|     |культуры,  подведомственных  Департаменту   культуры   города|Российской Федерации   |                          |                      |
|     |Москвы,   с   целью   обеспечения   соответствия   работников|                       |                          |                      |
|     |современным квалификационным требованиям                     |                       |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 15  |Организация   мероприятий   по   внедрению   профессиональных|Правовые акты          |После разработки          |Руководители          |
|     |стандартов   в    государственных    учреждениях    культуры,|Департамента культуры  |и утверждения             |учреждений (по        |
|     |подведомственных Департаменту культуры города Москвы         |города Москвы          |профессиональных          |согласованию с        |
|     |                                                             |                       |стандартов в сфере        |Департаментом культуры|
|     |                                                             |                       |культуры                  |города Москвы)        |
|     |                                                             |                       |федеральными              |                      |
|     |                                                             |                       |органами исполнительной   |                      |
|     |                                                             |                       |власти                    |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 16  |Разработка методических рекомендаций о порядке проведения    |Правовые акты          |2014 год                  |Департамент культуры  |
|     |аттестации работников государственных учреждений культуры,   |Департамента культуры  |                          |города Москвы         |
|     |подведомственных Департаменту культуры города Москвы         |города Москвы          |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 17  |Проведение аттестации работников  государственных  учреждений|Локальные   нормативные|Ежегодно, начиная с       |Руководители          |
|     |культуры,  подведомственных  Департаменту   культуры   города|акты,  акты   заседаний|2014 года                 |учреждений (по        |
|     |Москвы, с последующим их переводом на "эффективный  контракт"|аттестационной комиссии|                          |согласованию с        |
|     |в  соответствии  с  рекомендациями,  утвержденными   приказом|                       |                          |Департаментом культуры|
|     |Министерства труда и социальной защиты  Российской  Федерации|                       |                          |города Москвы)        |
|     |от 26 апреля 2013 г. N 167н "Об утверждении  рекомендаций  по|                       |                          |                      |
|     |оформлению трудовых отношений с  работником  государственного|                       |                          |                      |
|     |(муниципального)   учреждения   при   введении   эффективного|                       |                          |                      |
|     |контракта"                                                   |                       |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 18  |Обеспечение дифференциации оплаты труда основного  и  прочего|Правовые           акты|Ежегодно                  |Департамент культуры  |
|     |персонала,          оптимизация          расходов          на|Департамента   культуры|                          |города Москвы         |
|     |административно-управленческий  и  вспомогательный   персонал|города Москвы, доклад в|                          |                      |
|     |государственных   учреждений    культуры,    подведомственных|Министерство   культуры|                          |                      |
|     |Департаменту культуры города  Москвы,  с  учетом  поддержания|Российской Федерации  в|                          |                      |
|     |предельной доли расходов на оплату их труда  в  фонде  оплаты|рамках     мониторинга,|                          |                      |
|     |труда учреждения не более 40 процентов                       |поддержание установлен-|                          |                      |
|     |                                                             |ной доли               |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 19  |Обеспечение соотношения средней заработной платы основного  и|Отчеты подведомственных|Ежегодно, начиная с       |Руководители          |
|     |вспомогательного   персонала    государственных    учреждений|государственных        |2015 года                 |учреждений (по        |
|     |культуры,  подведомственных  Департаменту   культуры   города|учреждений  культуры  в|                          |согласованию с        |
|     |Москвы, до 1:0,7-1:0,5 с учетом типа учреждения              |Департамент    культуры|                          |Департаментом культуры|
|     |                                                             |города          Москвы,|                          |города Москвы)        |
|     |                                                             |поддержание            |                          |                      |
|     |                                                             |установленной доли     |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
|Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом Президента Российской      |
|Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"                                          |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 20  |Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы|Протоколы     заседаний|Ежегодно                  |Департамент культуры  |
|     |Департамента культуры  города  Москвы  по  оценке  реализации|рабочей группы         |                          |города Москвы         |
|     |мероприятий   по   повышению    оплаты    труда    работников|                       |                          |                      |
|     |государственных   учреждений    культуры,    подведомственных|                       |                          |                      |
|     |Департаменту культуры города  Москвы,  и  оценке  результатов|                       |                          |                      |
|     |реализации Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения  в|                       |                          |                      |
|     |отраслях  социальной   сферы,   направленные   на   повышение|                       |                          |                      |
|     |эффективности сферы культуры города Москвы"                  |                       |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 21  |Проведение анализа  динамики  заработной   платы   работников|Информация Де-         |Ежеквартально             |Департамент           |
|     |учреждений  культуры,  подведомственных Департаменту культуры|партамента     культуры|                          |культуры города Москвы|
|     |города   Москвы,   повышение   заработной    платы    которых|города     Москвы     в|                          |                      |
|     |предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая|Министерство   культуры|                          |                      |
|     |2012 г.  N 597 "О мероприятиях по реализации  государственной|Российской Федерации   |                          |                      |
|     |социальной политики"                                         |                       |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 22  |Обеспечение представления форм  федерального  статистического|Информация в           |Ежеквартально, в          |Департамент культуры  |
|     |наблюдения  по   показателям   заработной   платы   категорий|соответствии с формами |установленные             |города Москвы         |
|     |работников,  повышение  оплаты  труда  которых  предусмотрено|федерального           |Территориальным органом   |                      |
|     |Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597|статистического        |Федеральной службы        |                      |
|     |"О мероприятиях  по  реализации  государственной   социальной|наблюдения в           |государственной статистики|                      |
|     |политики"                                                    |Территориальный орган  |по г. Москве (Мосгор-     |                      |
|     |                                                             |Федеральной службы     |статом) сроки             |                      |
|     |                                                             |государственной        |                          |                      |
|     |                                                             |статистики по г. Москве|                          |                      |
|     |                                                             |(Мосгорстат)           |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 23  |Мониторинг выполнения мероприятий по повышению  оплаты  труда|Информация в           |В установленные           |Департамент культуры  |
|     |работников,   определенных   Указом   Президента   Российской|Министерство культуры  |Министерством культуры    |города Москвы         |
|     |Федерации  от  7  мая  2012 г.  N  597   "О мероприятиях   по|Российской Федерации   |Российской Федерации сроки|                      |
|     |реализации государственной социальной политики"              |                       |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 24  |Мониторинг реализации Департаментом  культуры  города  Москвы|Информация в           |Ежегодно 10 января, 10    |Департамент культуры  |
|     |Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в|Министерство культуры  |июля                      |города Москвы         |
|     |государственных учреждениях на  2012-2018 годы,  утвержденной|Российской Федерации   |                          |                      |
|     |распоряжением Правительства Российской Федерации от 26       |                       |                          |                      |
|     |ноября 2012 г. N 2190-р                                      |                       |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 25  |Проведение      мониторинга      реализации      мероприятий,|Аналитическая записка в|Ежеквартально             |Департамент культуры  |
|     |предусмотренных  Планом   мероприятий   ("дорожной   картой")|Министерство культуры  |начиная с II квартала     |города Москвы         |
|     |"Изменения  в  отраслях  социальной  сферы,  направленные  на|Российской Федерации   |2013 года                 |                      |
|     |повышение эффективности  сферы  культуры  города  Москвы",  и|                       |                          |                      |
|     |достижения его целевых показателей (индикаторов)             |                       |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 26  |Информационное  сопровождение  Плана  мероприятий  ("дорожной|Публикации в  средствах|Ежегодно                  |Департамент культуры  |
|     |карты") "Изменения в отраслях социальной сферы,  направленные|массовой    информации,|                          |города Москвы         |
|     |на повышение эффективности  сферы  культуры  города  Москвы",|проведение семинаров  и|                          |                      |
|     |проведение  разъяснительной  работы  в  трудовых  коллективах|других мероприятий     |                          |                      |
|     |государственных   учреждений    культуры,    подведомственных|                       |                          |                      |
|     |Департаменту культуры города Москвы, с  участием  профсоюзных|                       |                          |                      |
|     |организаций  о  мероприятиях,  реализуемых  в  рамках   Плана|                       |                          |                      |
|     |мероприятий  ("дорожной   карты")   "Изменения   в   отраслях|                       |                          |                      |
|     |социальной сферы,  направленные  на  повышение  эффективности|                       |                          |                      |
|     |сферы культуры города Москвы"                                |                       |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 27  |Обсуждение  хода  реализации  Плана  мероприятий   ("дорожной|Протокол, соглашение   |Один раз в полугодие      |Московская            |
|     |карты") "Изменения в отраслях социальной сферы,  направленные|                       |                          |трехсторонняя комиссия|
|     |на повышение эффективности сферы культуры города  Москвы"  на|                       |                          |по       регулированию|
|     |заседаниях Московской трехсторонней комиссии по регулированию|                       |                          |социально-трудовых    |
|     |социально-трудовых отношений                                 |                       |                          |отношений             |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
|  Независимая система оценки качества работы государственных учреждений культуры, подведомственных Департаменту                              |
|                                        культуры города Москвы                                                                               |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 28  |Обеспечение  функционирования  независимой   системы   оценки|Правовые акты          |Ежегодно                  |Департамент культуры  |
|     |качества   работы   государственных   учреждений    культуры,|Департамента культуры  |                          |города Москвы         |
|     |подведомственных  Департаменту  культуры  города  Москвы,   в|города Москвы          |                          |                      |
|     |соответствии  с   постановлением   Правительства   Российской|                       |                          |                      |
|     |Федерации  от  30  марта  2013 г.   N   286   "О формировании|                       |                          |                      |
|     |независимой  системы  оценки  качества  работы   организаций,|                       |                          |                      |
|     |оказывающих социальные услуги"                               |                       |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 29  |Обеспечение  координации  работы  по  реализации  независимой|Правовые акты          |Ежегодно                  |Департамент культуры  |
|     |системы оценки  качества  работы  государственных  учреждений|Департамента культуры  |                          |города Москвы         |
|     |культуры,  подведомственных  Департаменту   культуры   города|города Москвы          |                          |                      |
|     |Москвы                                                       |                       |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 30  |Завершение формирования общественного  совета  по  проведению|Создание общественного |Первое полугодие 2014 года|Департамент культуры  |
|     |независимой оценки качества  работы  организаций  культуры  и|совета                 |                          |города Москвы         |
|     |составлению рейтингов с  участием  общественных  организаций,|                       |                          |                      |
|     |профессиональных сообществ, независимых экспертов            |                       |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 31  |Обеспечение     организационно-технического     сопровождения|Правовые акты          |Ежегодно                  |Департамент культуры  |
|     |деятельности общественного совета                            |Департамента культуры  |                          |города Москвы         |
|     |                                                             |города Москвы          |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 32  |Активизация участия социально ориентированных  некоммерческих|Проведение совместной  |Второе полугодие 2014 года|Департамент культуры  |
|     |организаций в проведении независимой оценки  качества  работы|работы по формированию |                          |города Москвы         |
|     |государственных   учреждений    культуры,    подведомственных|и функционированию     |                          |                      |
|     |Департаменту культуры города Москвы                          |системы независимой    |                          |                      |
|     |                                                             |оценки качества работы |                          |                      |
|     |                                                             |государственных        |                          |                      |
|     |                                                             |учреждений культуры    |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 33  |Обеспечение   открытости   и   доступности    информации    о|Создание официальных   |Первое полугодие 2014 года|Руководители          |
|     |деятельности  всех   государственных   учреждений   культуры,|сайтов государственных |                          |учреждений (по        |
|     |подведомственных Департаменту культуры города Москвы         |учреждений культуры    |                          |согласованию с        |
|     |                                                             |                       |                          |Департаментом культуры|
|     |                                                             |                       |                          |города Москвы)        |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 34  |Проведение  мониторинга  работы  государственных   учреждений|Публикация    рейтингов|Ежегодно                  |Департамент культуры  |
|     |культуры,  подведомственных  Департаменту   культуры   города|деятельности,          |                          |города Москвы         |
|     |Москвы, формирование независимой  оценки  качества  работы  и|разработка            и|                          |                      |
|     |составление рейтингов их деятельности                        |утверждение      планов|                          |                      |
|     |                                                             |работы  государственных|                          |                      |
|     |                                                             |учреждений культуры    |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 35  |Проведение  информационной  кампании  в  средствах   массовой|Повышение              |Ежегодно                  |Департамент культуры  |
|     |информации,     в     том     числе     с      использованием|информированности      |                          |города Москвы         |
|     |информационно-телекоммуникационной    сети     Интернет     о|потребителей  услуг   и|                          |                      |
|     |функционировании независимой оценки качества  государственных|общественности        о|                          |                      |
|     |учреждений культуры, подведомственных  Департаменту  культуры|проведении  независимой|                          |                      |
|     |города Москвы                                                |оценки                 |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|
| 36  |Проведение мониторинга функционирования  независимой  системы|Отчет   о    реализации|Ежегодно                  |Департамент культуры  |
|     |оценки качества работы государственных  учреждений  культуры,|независимой  системы  в|                          |города Москвы         |
|     |подведомственных Департаменту культуры города Москвы         |Министерство   культуры|                          |                      |
|     |                                                             |Российской Федерации  и|                          |                      |
|     |                                                             |в Министерство труда  и|                          |                      |
|     |                                                             |социальной       защиты|                          |                      |
|     |                                                             |Российской   Федерации,|                          |                      |
|     |                                                             |заполнение         форм|                          |                      |
|     |                                                             |отчетности            в|                          |                      |
|     |                                                             |соответствии с приказом|                          |                      |
|     |                                                             |Министерства  труда   и|                          |                      |
|     |                                                             |социальной       защиты|                          |                      |
|     |                                                             |Российской Федерации от|                          |                      |
|     |                                                             |31 мая 2013 г.  N  234а|                          |                      |
|     |                                                             |"О формах   мониторинга|                          |                      |
|     |                                                             |реализации    Программы|                          |                      |
|     |                                                             |поэтапного             |                          |                      |
|     |                                                             |совершенствования      |                          |                      |
|     |                                                             |системы оплаты труда  в|                          |                      |
|     |                                                             |государственных        |                          |                      |
|     |                                                             |(муниципальных) учре-  |                          |                      |
|     |                                                             |ждениях    на    2012 -|                          |                      |
|     |                                                             |2018 годы"             |                          |                      |
|-----|-------------------------------------------------------------|-----------------------|--------------------------|----------------------|

     Примечание:
     Показатели нормативов реализации Плана мероприятий  ("дорожной
карты")  "Изменения  в  отраслях социальной сферы,  направленные на
повышение эффективности сферы культуры города Москвы"  приведены  в
таблице согласно приложению к настоящему Плану.



                                Приложение 4
                                к распоряжению Правительства Москвы
                                от 8 июля 2014 г.
                                N 347-РП


                        Внесение изменений
         в приложение к распоряжению Правительства Москвы
                   от 2 апреля 2013 г. N 179-РП

                            Приложение
                            к Плану мероприятий ("дорожной карте")
                            "Изменения в отраслях социальной сферы,
                            направленные на повышение эффективности
                            сферы культуры города Москвы"


   Показатели нормативов реализации Плана мероприятий ("дорожной
  карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на
       повышение эффективности сферы культуры города Москвы"
    Категория работников: работники государственных  учреждений
  культуры, подведомственных Департаменту культуры города Москвы

|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
|  N  |    Наименование показателей     |2012 г.    |2013 г.    |  2014 г.  |  2015 г.  |  2016 г.  |  2017 г.  |  2018 г.  | 2014 -  |   2014- |
| п/п |                                 |факт       |факт       |           |           |           |           |           |2016 гг. |2018 гг. |
|     |                                 |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
| 1   |           2                     |   3       |   4       |   5       |   6       |   7       |   8       |   9       |     10  |      11 |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
| 1   |Норматив числа получателей услуг |   X       |  409,03   |  420,39   |  432,11   |  442,57   |  455,03   |  468,09   |      X  |       X |
|     |на 1 работника учреждений        |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |культуры, подведомственных       |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |Департаменту культуры города     |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |Москвы (по среднесписочной       |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |численности работников)          |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
| 2   |Число получателей услуг, человек |   X       |12 043     |12 149     |12 228     |12 303     |12 376     |12 451     |   X     |   X     |
|     |                                 |           |893,00     |182,00     |607,00     |557,00     |807,00     |107,00     |         |         |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
| 3   |Среднесписочная численность      |   X       | 29 445,30 | 28 900,00 | 28 300,00 | 27 800,00 | 27 200,00 |  26 600,00|   X     |   X     |
|     |работников государственных       |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |учреждений культуры,             |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |подведомственных Департаменту    |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |культуры города Москвы, человек  |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
| 4   |Численность населения города     |11 918     |12 043     |12 149     |12 228     |12 303     |12 376     |12 451     |   X     |   X     |
|     |Москвы, человек                  |053,00     |893,00     |182,00     |607,00     |557,00     |807,00     |107,00     |         |         |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
| 5   |Соотношение средней заработной   |                                                                                                       |
|     |платы работников учреждений      |                                                                                                       |
|     |культуры и средней заработной    |                                                                                                       |
|     |платы в городе Москве:           |                                                                                                       |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
| 5.1 |по      Программе      поэтапного|   X       |  53,00    |  59,00    |   65,00   |  74,00    |  85,00    |  100,00   |   X     |   X     |
|     |совершенствования  систем  оплаты|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |труда      в      государственных|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |учреждениях на 2012-2018 годы,%  |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
| 5.2 |по Плану  мероприятий  ("дорожной|   X       |  70,30    |  70,30    |   73,70   |  82,40    |  100,00   |  100,00   |   X     |   X     |
|     |карте")  "Изменения  в   отраслях|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |социальной сферы, направленные на|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |повышение   эффективности   сферы|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |культуры",%                      |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
| 5.3 |по городу Москва,%               |   X       |  78,50    |  75,00    |   73,70   |  82,40    |  100,00   |  100.00   |   X     |   X     |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
| 6   |Среднемесячная заработная плата  |  48 819,00| 56 262,00 | 61 820,00 | 67 700,00 | 74 130,00 | 81 170,00 |  88 800,00|   X     |   X     |
|     |по городу Москва, рублей         |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
| 7   |Темп роста к предыдущему году,%  |   X       |  115,2    |  109,9    |   109,5   |  109,5    |  109,5    |   109,4   |   X     |   X     |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
| 8   |Среднемесячная  заработная  плата|  39 548,0 |  44 165,7 |  46 365,0 | 49 894,9  |  61 083,1 |  81 170,0 |  88 800,0 |   X     |   X     |
|     |работников        государственных|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |учреждений              культуры,|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |подведомственных     Департаменту|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |культуры города Москвы, рублей   |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
| 9   |Темп роста к предыдущему году,%  |   X       |  111,7    |  105,0    |   107,6   |  122,4    |  132,9    |   109,4   |   X     |   X     |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
| 10  |Доля средств от приносящей  доход|   X       |   21,2    |  21,2     |   21,2    |  22,9     |  24,8     |   26,8    |   X     |   X     |
|     |деятельности в  фонде  заработной|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |платы  по  работникам  учреждений|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |культуры,%                       |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
| 11  |Размер начислений на фонд оплаты |   1,3     |   1,3     |   1,3     |   1,3     |   1,3     |   1,3     |   1,3     |   X     |   X     |
|     |труда,%                          |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
| 12  |Фонд оплаты труда с начислениями,|  19 161,5 |  20 022,1 |  20 629,8 | 21 739,5  |  26 144,1 |  33 991,7 |  36 366,6 | 68513,5 | 138     |
|     |млн. рублей                      |           |           |           |           |           |           |           |         | 871,7   |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
| 13  |Прирост фонда оплаты труда с     |   X       |  860,6 <1>|  607,8    |   1 717,5 |  6 122,1  |  13 969,6 |  16 344,5 | 8 447,3 | 38 761,5|
|     |начислениями к 2013 г., млн.     |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |рублей                           |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
|     |в том числе:                     |                                                                                                       |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
| 13.1|за          счет          средств|   X       |   677,8   |   478,7   |   1 352,6 |  4 717,3  |  10 507,7 |  11 970,1 | 6 548,5 | 29 026,3|
|     |консолидированного бюджета города|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |Москвы,   включая   дотацию    из|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |федерального бюджета, млн. рублей|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
| 13.2|включая средства,  полученные  за|   X       |   0,0     |   785,8   |   1 704,5 |  2 372,0  |  3 630,6  |  4 714,7  | 4 862,3 | 13 207,6|
|     |счет  проведения  мероприятий  по|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |оптимизации,  (млн.  рублей),  из|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |них:                             |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
| 13.3|от  реструктуризации  сети,  млн.|   X       |   0,0     |   396,5   |   824,7   |  824,7    |  824,7    |  824,7    | 2 045,9 | 3 695,3 |
|     |рублей                           |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
| 13.4|от оптимизации численности       |   X       |   0,0     |   389,3   |   879,8   |  1 547,3  |  2 805,9  |  3 890,0  | 2 816,4 | 9 512,3 |
|     |персонала, в том числе           |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |административно-управленческого, |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |млн. рублей                      |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
| 13.5|от   сокращения   и   оптимизации|   X       |   0,0     |   0,0     |   0,0     |  0,0      |   0,0     |   0,0     |   0,0   |  0,0    |
|     |расходов      на       содержание|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |учреждений, млн. рублей          |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
| 13.6|за  счет  средств  от  приносящей|   X       |   182,8   |   129,1   |   364,9   |  1 404,8  |  3 461,9  |  4 374,5  | 1 898,8 | 9 735,1 |
|     |доход деятельности, млн.рублей   |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
| 13.7|за счет иных источников          |   X       |   0,0     |   0,0     |   0,0     |  0,0      |   0,0     |   0,0     |   0,0   |  0,0    |
|     |(решений), включая корректировку |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |консолидированного бюджета города|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |Москвы на соответствующий год,   |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |млн. рублей                      |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
| 14  |Итого,       объем       средств,|   X       |   860,6   |   607,8   |   1 717,5 |  6 122,1  |  13 969,6 |  16 344,5 | 8 447,3 | 38 761,5|
|     |предусмотренный   на    повышение|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |оплаты труда, млн. рублей        |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
| 15  |Соотношение  объема  средств   от|   X       |   0,0     |   129,3   |   99,2    |  38,7     |   26,0    |   28,8    |   57,6  |  34,1   |
|     |оптимизации   к   сумме    объема|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |средств,   предусмотренного    на|           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|     |повышение оплаты труда,%         |           |           |           |           |           |           |           |         |         |
|-----|---------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|-----------|---------|---------|
     ______________
     <1> Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году.