Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.09.2014 № 612н

                 3.6. Обобщенная трудовая функция

             |----------------------------|     |---|         |---|
Наименование |Технологическая поддержка   | Код | F | Уровень | 7 |
             |подготовки технических      |     |   | квали-  |   |
             |публикаций                  |     |   | фикации |   |
             |                            |     |   |         |   |
             |----------------------------|     |---|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
обобщенной    |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
трудовой      |          |из оригинала|         |                 |
функции       |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|------------------|----------------------------------------------|
|Возможные         |Инженер по документированию                   |
|наименования      |Программист                                   |
|должностей        |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|

|------------------|----------------------------------------------|
|Требования       к|Высшее образование - специалитет, магистратура|
|образованию      и|                                              |
|обучению          |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|
|Требования к опыту|Опыт    работы    программистом    или    опыт|
|практической      |программирования    для    собственных    нужд|
|работы            |(научных, личных  или  иных)                  |
|                  |Опыт участия в   разработке  и   сопровождении|
|                  |крупных комплектов технической    документации|
|                  |в качестве технического писателя              |
|------------------|----------------------------------------------|
|Особые     условия|                    -                         |
|допуска к работе  |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|

     Дополнительные характеристики:

|----------------|--------|---------------------------------------|
|  Наименование  |  Код   |Наименование базовой группы, должности |
|   документа    |        |     (профессии) или специальности     |
|----------------|--------|---------------------------------------|
|ОКЗ             |  2139  |Специалисты по компьютерам, не вошедшие|
|                |        |в другие группы                        |
|----------------|--------|---------------------------------------|
|ЕКТС или ЕКС    |   -    |Инженер-программист                    |
|----------------|--------|---------------------------------------|

                      3.6.1. Трудовая функция

             |------------------------|     |------|          |---|
Наименование |Поиск путей             | Код |F/01.7| Уровень  | 7 |
             |повышения качества      |     |      | (под-    |   |
             |выпускаемой технической |     |      | уровень) |   |
             |документации            |     |      | квалифи- |   |
             |                        |     |      | кации    |   |
             |------------------------|     |------|          |---|

              |----------|------------|--------|------------------|
Происхождение |Оригинал X|Заимствовано|        |                  |
обобщенной    |          |из оригинала|        |                  |
трудовой      |----------|------------|--------|------------------|
функции                                   Код     Регистрационный
                                      оригинала       номер
                                                 профессионального
                                                     стандарта

|------------------|----------------------------------------------|
|Трудовые действия |Поиск и изучение лучших  образцов  технической|
|                  |документации                                  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Изучение практики документирования  на  других|
|                  |предприятиях и в других организациях          |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Участие  в  профильных  выставках,  семинарах,|
|                  |конференциях                                  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Изучение   современных   методов   и   средств|
|                  |разработки технической документации           |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Оценка   качества   создаваемой   в   компании|
|                  |технической документации                      |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Разработка    предложений     по     улучшению|
|                  |выпускаемой технической документации          |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Оценка    качества     документирования     на|
|                  |предприятии или в организации                 |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Разработка предложений по  развитию  процессов|
|                  |документирования   на   предприятии   или    в|
|                  |организации                                   |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые умения|Исследовать программные средства  на  тестовом|
|                  |стенде                                        |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Анализировать    техническую     документацию,|
|                  |извлекать из  нее  сведения,  необходимые  для|
|                  |решения поставленной задачи                   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Собирать,  анализировать  и  систематизировать|
|                  |доступную информацию                          |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Осваивать языки программирования              |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Составлять и отлаживать несложные программы  и|
|                  |тестовые примеры                              |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Подготавливать   слайд-шоу    и    раздаточные|
|                  |материалы                                     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Подготавливать технические статьи             |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Создавать   демонстрационные   или   обучающие|
|                  |ролики                                        |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Подготавливать   выступления    и    выступать|
|                  |публично                                      |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Осуществлять деловые коммуникации, в том числе|
|                  |на английском языке                           |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые знания|Основные  методы,  технологии,  технические  и|
|                  |программные средства, используемые в настоящее|
|                  |время в сфере информационных технологий       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы технической коммуникации               |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основные    профильные    издания,    ресурсы,|
|                  |выставки, конференции                         |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основные типы средств  разработки  технической|
|                  |документации, перечень лидирующих  программных|
|                  |продуктов  и  технологических   платформ   для|
|                  |разработки технической  документации,  способы|
|                  |их применения,  функциональные  возможности  и|
|                  |технические  характеристики,   достоинства   и|
|                  |недостатки                                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основные  задачи,  решаемые  при   разработке,|
|                  |сопровождении,  публикации  и  распространении|
|                  |технической    документации,     подходы     к|
|                  |автоматизации их решения, перечень программных|
|                  |средств,   применяемых    для    автоматизации|
|                  |документирования,       примеры       успешной|
|                  |автоматизации документирования                |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы системной и программной инженерии      |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы  методологий  разработки   программ   и|
|                  |систем                                        |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Порядок проектирования, производства, поставки|
|                  |и   внедрения,    применения,    эксплуатации,|
|                  |утилизации документируемой продукции          |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы управления качеством                   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Методы     оценки     качества     технической|
|                  |документации                                  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Подходы к оценке процессов разработки в  сфере|
|                  |информационных технологий                     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Знакомство    с    классическими     образцами|
|                  |технической документации                      |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы делового этикета                       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Инструменты:   тестовый    стенд,    текстовые|
|                  |процессоры, средства подготовки слайд-шоу     |
|------------------|----------------------------------------------|
|Другие            |                    -                         |
|характеристики    |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|

                      3.6.2. Трудовая функция

             |------------------------|     |------|          |---|
Наименование |Внедрение на предприятии| Код |F/02.7| Уровень  | 7 |
             |или в организации       |     |      | (под-    |   |
             |средств автоматизации   |     |      | уровень) |   |
             |документирования        |     |      | квалифи- |   |
             |                        |     |      | кации    |   |
             |------------------------|     |------|          |---|

              |----------|------------|--------|------------------|
Происхождение |Оригинал X|Заимствовано|        |                  |
обобщенной    |          |из оригинала|        |                  |
трудовой      |----------|------------|--------|------------------|
функции                                   Код     Регистрационный
                                      оригинала       номер
                                                 профессионального
                                                     стандарта

|------------------|----------------------------------------------|
|Трудовые действия |Уточнение  и   согласование   целей   создания|
|                  |системы     автоматизированной      разработки|
|                  |технической документации                      |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Поиск   и   отбор   компаний-подрядчиков   для|
|                  |создания системы автоматизированной разработки|
|                  |технической документации                      |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Составление  и   согласование   требований   к|
|                  |планируемой     системе     автоматизированной|
|                  |разработки технической документации           |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Разработка проекта системы  автоматизированной|
|                  |разработки технической документации  и  защита|
|                  |его у внутреннего заказчика                   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Разработка спецификации покупного программного|
|                  |обеспечения     системы     автоматизированной|
|                  |разработки технической документации           |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Разработка    требований    к     специальному|
|                  |программному        обеспечению        системы|
|                  |автоматизированной   разработки    технической|
|                  |документации                                  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Установка и настройка программного обеспечения|
|                  |системы     автоматизированной      разработки|
|                  |технической документации, создание шаблонов   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Разработка регламентов и инструкций по  работе|
|                  |в   системе   автоматизированной    разработки|
|                  |технической документации                      |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Приемка    работ    по    созданию     системы|
|                  |автоматизированной   разработки    технической|
|                  |документации у компании-подрядчика            |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Обучение       разработчиков       технической|
|                  |документации      работе       в       системе|
|                  |автоматизированной   разработки    технической|
|                  |документации                                  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Эксплуатация    и    сопровождение     системы|
|                  |автоматизированной   разработки    технической|
|                  |документации                                  |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые умения|Находить,  изучать,  сравнивать   и   выбирать|
|                  |программные средства                          |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Анализировать    техническую     документацию,|
|                  |извлекать из  нее  сведения,  необходимые  для|
|                  |решения поставленной задачи                   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Осваивать языки программирования              |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Составлять и отлаживать несложные программы  и|
|                  |тестовые примеры                              |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Формулировать   требования    к    программным|
|                  |средствам и автоматизированным системам       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Планировать  и  организовывать  свою   работу,|
|                  |составлять сетевые графики                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Ставить   исполнителям   задачи   с    четкими|
|                  |критериями решения                            |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Проверять и оценивать работу исполнителей     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Разрабатывать  рабочие  инструкции,   правила,|
|                  |памятки                                       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Описывать технические решения с  точки  зрения|
|                  |специалистов    в    области    информационных|
|                  |технологий                                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Создавать   демонстрационные   или   обучающие|
|                  |ролики                                        |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Работать в системах управления требованиями   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Работать в системах управления версиями       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Работать в системах трекинга ошибок           |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Осуществлять деловые коммуникации, в том числе|
|                  |на английском языке                           |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые знания|Наиболее важные подходы,  методы,  технологии,|
|                  |технические    и     программные     средства,|
|                  |используемые  в  настоящее   время   в   сфере|
|                  |информационных технологий                     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Программирование    в     объеме     программы|
|                  |технического вуза                             |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы управления проектами  (применительно  к|
|                  |проектам в сфере информационных технологий)   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Стандарты   на   автоматизированные   системы,|
|                  |стандарты на процессы создания и  эксплуатации|
|                  |автоматизированных систем                     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Практика   выполнения   проектов    в    сфере|
|                  |информационных технологий                     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Порядок проектирования, производства, поставки|
|                  |и   внедрения,    применения,    эксплуатации,|
|                  |утилизации документируемой продукции          |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы управления требованиями                |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Порядок    работы    технического    писателя,|
|                  |регламент   его   взаимодействия   с   другими|
|                  |специалистами      организации,       факторы,|
|                  |оказывающие влияние на возможность  выполнения|
|                  |техническим    писателем    его    должностных|
|                  |обязанностей,  характерные   для   большинства|
|                  |организаций                                   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основные  типы  технических   документов,   их|
|                  |особенности                                   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Стандарты оформления текстовых документов     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы типографики и полиграфической культуры |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Стандартные форматы справок и их особенности  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основные форматы электронных документов  и  их|
|                  |особенности                                   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основные  форматы  графических  файлов  и   их|
|                  |особенности                                   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основные   положения   Гражданского    кодекса|
|                  |Российской Федерации в части  интеллектуальной|
|                  |собственности                                 |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Наиболее распространенные  в  настоящее  время|
|                  |способы лицензирования программных средств    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основные   положения   Гражданского    кодекса|
|                  |Российской Федерации в части услуг и подрядных|
|                  |работ                                         |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы делового этикета                       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Инструменты:   тестовый    стенд,    текстовые|
|                  |процессоры, текстовые редакторы  с  поддержкой|
|                  |набора   исходного    кода,    HTML-редакторы,|
|                  |XML-редакторы,       средства       управления|
|                  |требованиями     (рекомендуется),     средства|
|                  |управления версиями (рекомендуется),  средства|
|                  |трекинга  ошибок   (рекомендуется),   средства|
|                  |подготовки  слайд-шоу,   средства   управления|
|                  |проектами                                     |
|------------------|----------------------------------------------|
|Другие            |                     -                        |
|характеристики    |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|

                      3.6.3. Трудовая функция

             |------------------------|     |------|          |---|
Наименование |Техническая поддержка   | Код |F/03.7| Уровень  | 7 |
             |разработчиков           |     |      | (под-    |   |
             |технической документации|     |      | уровень) |   |
             |                        |     |      | квалифи- |   |
             |                        |     |      | кации    |   |
             |------------------------|     |------|          |---|

              |----------|------------|--------|------------------|
Происхождение |Оригинал X|Заимствовано|        |                  |
обобщенной    |          |из оригинала|        |                  |
трудовой      |----------|------------|--------|------------------|
функции                                   Код     Регистрационный
                                      оригинала       номер
                                                 профессионального
                                                     стандарта

|------------------|----------------------------------------------|
|Трудовые действия |Создание шаблонов для работы в текстовых      |
|                  |процессорах                                   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Настройка используемой системы                |
|                  |автоматизированной разработки технической     |
|                  |документации для нужд конкретного проекта     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Автоматизация оформления документов с         |
|                  |помощью стилей                                |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Автоматизация рутинных задач разработки       |
|                  |технической документации с помощью            |
|                  |программ-сценариев                            |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Настройка программных средств формирования    |
|                  |выходных документов в необходимых форматах    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Решение технических проблем, возникающих      |
|                  |при использовании средств автоматизации       |
|                  |документирования                              |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые умения|Находить, изучать, сравнивать и выбирать      |
|                  |программные средства                          |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Анализировать техническую документацию,       |
|                  |извлекать из нее сведения, необходимые для    |
|                  |решения поставленной задачи                   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Осваивать языки программирования              |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Создавать акселераторы и макросы в текстовых  |
|                  |процессорах                                   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Размечать документы по правилам заданного     |
|                  |языка разметки                                |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Составлять стили на языке CSS и отлаживать их |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Составлять стили на языке extensible          |
|                  |stylesheet language transformations (XSLT) и  |
|                  |отлаживать их                                 |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Составлять программы на языках описания       |
|                  |сценариев и отлаживать их                     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Оценивать количество рабочих часов,           |
|                  |необходимых для выполнения полученного задания|
|                  |или работ, выполняемых по собственной         |
|                  |инициативе                                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Работать в системах управления версиями       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Работать в системах трекинга ошибок           |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые знания|Функциональные возможности основных текстовых |
|                  |процессоров                                   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Назначение и основные принципы объектной      |
|                  |модели документа (Document Object Model -     |
|                  |DOM), варианты реализации этой модели в       |
|                  |различных средствах разработки и средах       |
|                  |времени выполнения                            |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Используемые средства разработки технической  |
|                  |документации                                  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Программирование в объеме профильного         |
|                  |вузовского курса                              |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы клиентских веб-технологий, языки HTML, |
|                  |CSS, JavaScript                               |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы XML-технологий, языки DTD, XML  Schema,|
|                  |XSLT, XPath                                   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Стандартные  форматы  электронной  справки   и|
|                  |особенности их использования                  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основные  форматы  электронных  документов   и|
|                  |особенности их использования                  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основные   форматы   графических   файлов    и|
|                  |особенности их использования                  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Инструменты:   тестовый    стенд,    текстовые|
|                  |процессоры, текстовые редакторы  с  поддержкой|
|                  |набора   исходного    кода,    HTML-редакторы,|
|                  |XML-редакторы,  средства  управления  версиями|
|                  |(рекомендуется),  средства   трекинга   ошибок|
|                  |(рекомендуется)                               |
|------------------|----------------------------------------------|
|Другие            |                     -                        |
|характеристики    |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|

                 3.7. Обобщенная трудовая функция

             |----------------------------|     |---|         |---|
Наименование |Руководство отделом         | Код | G | Уровень | 7 |
             |технического                |     |   | квали-  |   |
             |документирования            |     |   | фикации |   |
             |                            |     |   |         |   |
             |----------------------------|     |---|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
обобщенной    |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
трудовой      |          |из оригинала|         |                 |
функции       |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|------------------|----------------------------------------------|
|Возможные         |Начальник отдела технической документации     |
|наименования      |                                              |
|должностей        |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|

|------------------|----------------------------------------------|
|Требования       к|Высшее образование - специалитет, магистратура|
|образованию      и|                                              |
|обучению          |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|
|Требования к опыту|Опыт работы руководителем рабочей группы      |
|практической      |технических писателей (специалистов по        |
|работы            |технической документации в сфере              |
|                  |информационных технологий) не менее года      |
|------------------|----------------------------------------------|
|Особые     условия|                     -                        |
|допуска к работе  |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|

     Дополнительные характеристики:

|-----------------|--------|--------------------------------------|
|  Наименование   |  Код   |Наименование базовой группы, должности|
|    документа    |        |    (профессии) или специальности     |
|-----------------|--------|--------------------------------------|
|ОКЗ              |  2139  |Специалисты по компьютерам, не        |
|                 |        |вошедшие в другие группы              |
|-----------------|--------|--------------------------------------|
|ЕКС              |   -    |Заведующий отделом (бюро) оформления  |
|                 |        |проектных материалов                  |
|-----------------|--------|--------------------------------------|

                      3.7.1. Трудовая функция

             |------------------------|     |------|          |---|
Наименование |Управление              | Код |G/01.7| Уровень  | 7 |
             |функционированием отдела|     |      | (под-    |   |
             |технического            |     |      | уровень) |   |
             |документирования        |     |      | квалифи- |   |
             |                        |     |      | кации    |   |
             |------------------------|     |------|          |---|

              |----------|------------|--------|------------------|
Происхождение |Оригинал X|Заимствовано|        |                  |
обобщенной    |          |из оригинала|        |                  |
трудовой      |----------|------------|--------|------------------|
функции                                   Код     Регистрационный
                                      оригинала       номер
                                                 профессионального
                                                     стандарта

|-----------------|-----------------------------------------------|
|Трудовые действия|Разработка регламентов работы отдела,          |
|                 |составление организационно-распорядительной    |
|                 |документации                                   |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Разработка организационно-штатной структуры    |
|                 |отдела технического документирования           |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Разработка и согласование кадровой политики    |
|                 |отдела технического документирования с         |
|                 |руководителями, имеющими соответствующие       |
|                 |полномочия                                     |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Разработка и согласование технической политики |
|                 |отдела технического документирования           |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Планирование работы специалистов и ресурсов    |
|                 |отдела технического документирования           |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Контроль текущей загрузки специалистов и       |
|                 |ресурсов отдела технического документирования  |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Организация и ведение архива технической       |
|                 |документации                                   |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Планирование среднесрочного развития отдела    |
|                 |технического документирования                  |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Взаимодействие со смежными подразделениями     |
|                 |предприятия или организации                    |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Планирование закупок профильных продуктов и    |
|                 |услуг для нужд отдела технического             |
|                 |документирования                               |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Поиск профильных подрядных организаций и их    |
|                 |привлечение к решению задач, связанных с       |
|                 |техническим документированием                  |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Участие в профильных выставках, семинарах,     |
|                 |конференциях                                   |
|-----------------|-----------------------------------------------|
|Необходимые      |Обосновывать бюджет и управленческие решения   |
|умения           |-----------------------------------------------|
|                 |Составлять организационно-распорядительную     |
|                 |документацию, в том числе положения и          |
|                 |регламенты                                     |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Участвовать в корпоративном документообороте   |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Осуществлять деловые коммуникации, в том числе |
|                 |переписку                                      |
|-----------------|-----------------------------------------------|
|Необходимые      |Основные подходы,  методы, технологии,         |
|знания           |технические и программные средства,            |
|                 |используемые в настоящее время в сфере         |
|                 |информационных технологий                      |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Современное состояние отрасли технической      |
|                 |коммуникации                                   |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Подходы, методы, технологии, программные       |
|                 |средства, используемые в настоящее время при   |
|                 |разработке технической документации            |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Практика технического документирования на      |
|                 |других предприятиях и в других организациях    |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Основные профильные издания, ресурсы, выставки,|
|                 |конференции                                    |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Основы менеджмента                             |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Трудовое законодательство Российской Федерации |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Основные положения Гражданского кодекса        |
|                 |Российской Федерации в части услуг и подрядных |
|                 |работ                                          |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Основы делового этикета                        |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Инструменты: текстовые процессоры, средства    |
|                 |подготовки слайд-шоу                           |
|-----------------|-----------------------------------------------|
|Другие           |                    -                          |
|характеристики   |                                               |
|-----------------|-----------------------------------------------|


                      3.7.2. Трудовая функция

             |------------------------|     |------|          |---|
Наименование |Постановка работы по    | Код |G/02.7| Уровень  | 7 |
             |техническому            |     |      | (под-    |   |
             |документированию в      |     |      | уровень) |   |
             |организации             |     |      | квалифи- |   |
             |                        |     |      | кации    |   |
             |------------------------|     |------|          |---|

              |----------|------------|--------|------------------|
Происхождение |Оригинал X|Заимствовано|        |                  |
обобщенной    |          |из оригинала|        |                  |
трудовой      |----------|------------|--------|------------------|
функции                                   Код     Регистрационный
                                      оригинала       номер
                                                 профессионального
                                                     стандарта

|------------------|----------------------------------------------|
|Трудовые действия |Уточнение задач в области технического        |
|                  |документирования у компетентных руководителей |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Оценка возможности решения задачи и           |
|                  |необходимых ресурсов                          |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Выделение специалистов и ресурсов отдела для  |
|                  |решения задачи                                |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Регулярный контроль качества результатов и    |
|                  |сроков их получения                           |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Техническая и методическая поддержка          |
|                  |специалистов предприятия или организации,     |
|                  |участвующих в документировании                |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые умения|Управлять проектами (применительно к проектам |
|                  |в сфере информационных технологий)            |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Выполнять проекты в сфере информационных      |
|                  |технологий                                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Ставить исполнителям задачи с четкими         |
|                  |критериями решения                            |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Проверять и оценивать работу исполнителей     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Читать и понимать сетевые графики и диаграммы |
|                  |Ганта                                         |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые знания|Оценка затрат (в том числе трудозатрат) на    |
|                  |создание комплекта технической документации   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Понимание практики работы технического        |
|                  |писателя                                      |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Представление о факторах, влияющих на сроки   |
|                  |разработки в сфере информационных технологий  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Инструменты: текстовые процессоры, электронные|
|                  |таблицы, средства управления проектами        |
|------------------|----------------------------------------------|
|Другие            |                    -                         |
|характеристики    |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|

                      3.7.3. Трудовая функция

             |------------------------|     |------|          |---|
Наименование |Стандартизация          | Код |G/03.7| Уровень  | 7 |
             |технического            |     |      | (под-    |   |
             |документирования на     |     |      | уровень) |   |
             |предприятии или в       |     |      | квалифи- |   |
             |организации             |     |      | кации    |   |
             |------------------------|     |------|          |---|

              |----------|------------|--------|------------------|
Происхождение |Оригинал X|Заимствовано|        |                  |
обобщенной    |          |из оригинала|        |                  |
трудовой      |----------|------------|--------|------------------|
функции                                   Код     Регистрационный
                                      оригинала       номер
                                                 профессионального
                                                     стандарта

|------------------|----------------------------------------------|
|Трудовые действия |Изучение  стандартов  в  области  технического|
|                  |документирования                              |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Изучение    потребностей    предприятия    или|
|                  |организации  в   стандартизации   технического|
|                  |документирования                              |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Внесение предложений по разработке и улучшению|
|                  |стандартов предприятия или организации        |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Подготовка проектов стандартов предприятия или|
|                  |организации в области технического            |
|                  |документирования                              |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Согласование стандартов предприятия или       |
|                  |организации с заинтересованными лицами        |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Внедрение стандартов на предприятии или в     |
|                  |организации                                   |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые умения|Формулировать требования к продукции в сфере  |
|                  |информационных технологий                     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Описывать бизнес-процессы и требования к      |
|                  |порядку их выполнения                         |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Подготавливать слайд-шоу и раздаточные        |
|                  |материалы                                     |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые знания|Нормативно-правовая база стандартизации в тех |
|                  |странах, где предприятие или организация      |
|                  |осуществляет свою деятельность                |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Стандарты в области системной и программной   |
|                  |инженерии                                     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Стандарты на техническую документацию и       |
|                  |процессы документирования                     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Инструменты: текстовые процессоры, электронные|
|                  |таблицы, средства управления проектами        |
|------------------|----------------------------------------------|
|Другие            |                     -                        |
|характеристики    |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|

                      3.7.4. Трудовая функция

             |------------------------|     |------|          |---|
Наименование |Обеспечение отдела      | Код |G/04.7| Уровень  | 7 |
             |технического            |     |      | (под-    |   |
             |документирования        |     |      | уровень) |   |
             |специалистами           |     |      | квалифи- |   |
             |необходимой квалификации|     |      | кации    |   |
             |------------------------|     |------|          |---|

              |----------|------------|--------|------------------|
Происхождение |Оригинал X|Заимствовано|        |                  |
обобщенной    |          |из оригинала|        |                  |
трудовой      |----------|------------|--------|------------------|
функции                                   Код     Регистрационный
                                      оригинала       номер
                                                 профессионального
                                                     стандарта

|------------------|----------------------------------------------|
|Трудовые действия |Разработка    требований    к     квалификации|
|                  |специалистов        отдела        технического|
|                  |документирования                              |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Поиск   соискателей,   которые   соответствуют|
|                  |требованиям к квалификации специалистов отдела|
|                  |технического документирования                 |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Взаимодействие с кадровой службой  предприятия|
|                  |или организации                               |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Подготовка вопросов  и  тестовых  заданий  для|
|                  |соискателей                                   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Оценка квалификации соискателей,  проверка  их|
|                  |знаний и умений                               |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Оценка соответствия  квалификации  сотрудников|
|                  |поставленным перед ними задачам               |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Планирование      повышения       квалификации|
|                  |сотрудников        отдела         технического|
|                  |документирования                              |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Поиск внештатных специалистов и консультантов,|
|                  |привлечение их к решению  задач,  связанных  с|
|                  |техническим документированием                 |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые умения|Разъяснять соискателю  преимущества  работы  в|
|                  |компании                                      |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Мотивировать    специалиста    к     повышению|
|                  |квалификации                                  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Составлять корректные тестовые задания для    |
|                  |соискателей                                   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Интервьюировать соискателей                   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Осуществлять деловые коммуникации, в том числе|
|                  |переписку                                     |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые знания|Основы управления персоналом                  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Трудовое законодательство Российской Федерации|
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Профессиональные стандарты, определяющие      |
|                  |требования к квалификации специалистов,       |
|                  |необходимых отделу технического               |
|                  |документирования                              |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Возможности развития карьеры специалиста на   |
|                  |предприятии или в организации, а также за     |
|                  |пределами предприятия или организации         |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Методы оценки квалификации профильных         |
|                  |специалистов                                  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Методы повышения квалификации профильных      |
|                  |специалистов                                  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы делового этикета                       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Инструменты: текстовые процессоры             |
|------------------|----------------------------------------------|
|Другие            |                    -                         |
|характеристики    |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|

                 3.8. Обобщенная трудовая функция

             |----------------------------|     |---|         |---|
Наименование |Руководство функциональным  | Код | H | Уровень | 8 |
             |подразделением технической  |     |   | квали-  |   |
             |коммуникации                |     |   | фикации |   |
             |----------------------------|     |---|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
обобщенной    |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
трудовой      |          |из оригинала|         |                 |
функции       |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|------------------|----------------------------------------------|
|Возможные         |Начальник подразделения технической           |
|наименования      |коммуникации                                  |
|должностей        |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|

|------------------|----------------------------------------------|
|Требования       к|Высшее образование - специалитет, магистратура|
|образованию      и|                                              |
|обучению          |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|
|Требования к опыту|Опыт работы руководителем отдела технического |
|практической      |документирования менее одного года            |
|работы            |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|
|Особые     условия|                    -                         |
|допуска к работе  |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|

     Дополнительные характеристики:

|-----------------|--------|--------------------------------------|
|  Наименование   |  Код   |Наименование базовой группы, должности|
|    документа    |        |    (профессии) или специальности     |
|-----------------|--------|--------------------------------------|
|ОКЗ              |2139    |Специалисты по компьютерам, не        |
|                 |        |вошедшие в другие группы              |
|-----------------|--------|--------------------------------------|

                      3.8.1. Трудовая функция

             |------------------------|     |------|          |---|
Наименование |Создание на предприятии | Код |H/01.8| Уровень  | 8 |
             |или в организации       |     |      | (под-    |   |
             |функционального         |     |      | уровень) |   |
             |подразделения           |     |      | квалифи- |   |
             |технической коммуникации|     |      | кации    |   |
             |------------------------|     |------|          |---|

              |----------|------------|--------|------------------|
Происхождение |Оригинал X|Заимствовано|        |                  |
обобщенной    |          |из оригинала|        |                  |
трудовой      |----------|------------|--------|------------------|
функции                                   Код     Регистрационный
                                      оригинала       номер
                                                 профессионального
                                                     стандарта

|------------------|----------------------------------------------|
|Трудовые действия |Диагностика потребностей предприятия или      |
|                  |организации в области технической коммуникации|
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Выработка политики предприятия или организации|
|                  |в отношении технической коммуникации          |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Создание в подразделении отдела технического  |
|                  |документирования                              |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Создание в подразделении отдела перевода и    |
|                  |локализации                                   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Создание в подразделении терминологической    |
|                  |службы                                        |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Создание в подразделении библиотеки           |
|                  |технической документации                      |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Разработка регламентов работы подразделения   |
|                  |технической коммуникации, составление         |
|                  |организационно-распорядительной документации  |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые умения|Выявлять возможности применения методов       |
|                  |технической коммуникации для решения задач,   |
|                  |поставленных перед предприятием или           |
|                  |организацией                                  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Формулировать предложения по внедрению методов|
|                  |технической коммуникации в практику работы    |
|                  |предприятия или организации с использованием  |
|                  |управленческой терминологии                   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Распознавать перспективные идеи и внедрять их |
|                  |в практику                                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Обосновывать бюджеты и управленческие решения |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Составлять организационно-распорядительную    |
|                  |документацию, в том числе положения и         |
|                  |регламенты                                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Участвовать в корпоративном документообороте  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Осуществлять деловые коммуникации, в том числе|
|                  |переписку                                     |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые знания|Подходы, методы, технологии, технические и    |
|                  |программные средства, используемые в настоящее|
|                  |время в сфере информационных технологий       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Подходы, методы, технологии, программные      |
|                  |средства, используемые в настоящее время в    |
|                  |сфере технической коммуникации                |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Стандарты в области технической коммуникации  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы системной и программной инженерии      |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Стандарты в области системной и программной   |
|                  |инженерии                                     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Практика разработки технической документации  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Практика работы по переводу и локализации     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Практика работы терминологических служб       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Методы и средства управления технической      |
|                  |информацией                                   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы менеджмента                            |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы бюджетирования                         |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Инструменты: текстовые процессоры, электронные|
|                  |таблицы, средства управления проектами        |
|------------------|----------------------------------------------|
|Другие            |                      -                       |
|характеристики    |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|

                      3.8.2. Трудовая функция

             |------------------------|     |------|          |---|
Наименование |Управление              | Код |H/02.8| Уровень  | 8 |
             |функциональным          |     |      | (под-    |   |
             |подразделением          |     |      | уровень) |   |
             |технической             |     |      | квалифи- |   |
             |коммуникации            |     |      | кации    |   |
             |------------------------|     |------|          |---|

              |----------|------------|--------|------------------|
Происхождение |Оригинал X|Заимствовано|        |                  |
обобщенной    |          |из оригинала|        |                  |
трудовой      |----------|------------|--------|------------------|
функции                                   Код     Регистрационный
                                      оригинала       номер
                                                 профессионального
                                                     стандарта

|------------------|----------------------------------------------|
|Трудовые действия |Изучение мировых тенденций в области          |
|                  |технической коммуникации                      |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Организация взаимодействия между отделами     |
|                  |подразделения технической коммуникации        |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Составление бюджета подразделения             |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Формирование и согласование программы развития|
|                  |подразделения                                 |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Постановка задач начальникам отделов в составе|
|                  |подразделения технической коммуникации        |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Оценка качества работы отделов подразделения  |
|                  |технической коммуникации                      |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые умения|Выявлять возможности применения методов       |
|                  |технической коммуникации для решения задач,   |
|                  |поставленных перед организацией               |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Формулировать предложения по внедрению методов|
|                  |технической коммуникации в практику работы    |
|                  |предприятия или организации с использованием  |
|                  |управленческой терминологии                   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Распознавать перспективные идеи и внедрять их |
|                  |в практику                                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Обосновывать бюджеты и управленческие решения |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Составлять организационно-распорядительную    |
|                  |документацию, в том числе положения и         |
|                  |регламенты                                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Работать в системе корпоративного             |
|                  |документооборота                              |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Осуществлять деловые коммуникации, в том числе|
|                  |переписку                                     |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые знания|Подходы, методы, технологии, технические и    |
|                  |программные средства, используемые в настоящее|
|                  |время в сфере информационных технологий       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Подходы, методы, технологии, программные      |
|                  |средства, используемые в настоящее время в    |
|                  |сфере технической коммуникации                |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Стандарты в области технической коммуникации  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы системной и программной инженерии      |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Стандарты в области системной и программной   |
|                  |инженерии                                     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Практика разработки технической документации  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Практика работы по переводу и локализации     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Практика работы терминологических служб       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Практика управления технической информацией   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы менеджмента                            |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы бюджетирования                         |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Инструменты: текстовые процессоры, электронные|
|                  |таблицы, средства управления проектами        |
|------------------|----------------------------------------------|
|Другие            |                     -                        |
|характеристики    |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|

  IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального
                             стандарта

            4.1. Ответственная организация-разработчик

|-----------------------------------------------------------------|
|ООО "Философт", город Москва                                     |
|                                                                 |
|Генеральный директор                  Острогорский Михаил Юрьевич|
|-----------------------------------------------------------------|

            4.2. Наименование организации-разработчика

|---|-------------------------------------------------------------|
|1. |НО "Ассоциация предприятий компьютерных и информационных     |
|   |технологий" (АП КИТ), город Москва                           |
|---|-------------------------------------------------------------|


                         ________________