Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.10.2014 № 689н

                      3.3.5. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Подготовка предложений   | Код |C/05.5| Уровень | 5 |
             |для разработки           |     |      | (под-   |   |
             |бизнес-плана             |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|------------------|----------------------------------------------|
|Трудовые действия |Анализ информации о применении новых          |
|                  |технологий, материалов и оборудования         |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Расчет затрат для формирования бизнес-планов  |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые умения|Анализировать тенденции развития технологий   |
|                  |автомобилестроения                            |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Оценивать состояние и перспективы развития    |
|                  |продукта                                      |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Оценивать позиционирование продукта, ключевые |
|                  |технические характеристики и потребительские  |
|                  |свойства                                      |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Прогнозировать применение новых материалов с  |
|                  |учетом тенденций в автомобилестроении         |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Анализировать тенденции применения новых      |
|                  |методов и методик исследований                |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Анализировать тенденции применения            |
|                  |оборудования для проведения исследований      |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Разрабатывать предложения по применению новых |
|                  |и нестандартных методик и материалов          |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Разрабатывать предложения по техническому     |
|                  |оснащению технологического процесса           |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Разрабатывать предложения для формирования    |
|                  |бизнес-плана                                  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Подготавливать предложения для долгосрочного, |
|                  |среднесрочного и краткосрочного планирования  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Проводить презентации                         |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Применять информационные технологии           |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Организовывать коллегиальное обсуждение       |
|                  |вариантов управленческих решений              |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Работать в команде                            |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые знания|Нормативная документация организации          |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Локальные акты организации                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Структура организации                         |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Политика организации в области качества       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Цели организации в области качества           |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы экономики                              |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы менеджмента                            |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы управления рисками                     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Управление проектами                          |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Управление качеством                          |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Методы стратегического анализа                |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Методы управления временем                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Методы целеполагания                          |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Методы принятия управленческих решений        |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Передовой российский и зарубежный опыт в      |
|                  |области автомобилестроения                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Специализированные программные продукты       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Технический иностранный язык (английский,     |
|                  |немецкий, французский по выбору организации)  |
|------------------|----------------------------------------------|
|Другие            |                    -                         |
|характеристики    |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|

                      3.3.6. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Подготовка предложений по| Код |C/06.5| Уровень | 5 |
             |формированию             |     |      | (под-   |   |
             |профессионально-         |     |      | уровень)|   |
             |квалификационной         |     |      | квали-  |   |
             |структуры персонала      |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|------------------|----------------------------------------------|
|Трудовые действия |Анализ  современных  технологий  и  техники  с|
|                  |целью определения требований к  компетентности|
|                  |персонала                                     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Формирование предложений о  составе  персонала|
|                  |для   выполнения   планов    по    направлению|
|                  |деятельности                                  |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые умения|Исследовать     совокупную      компетентность|
|                  |персонала для обеспечения реализации  целей  и|
|                  |задач                                         |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Анализировать    изменения    требований     к|
|                  |потребительским свойствам продукта,  изменения|
|                  |законодательных  актов  Российской  Федерации,|
|                  |требований  международных   норм   в   области|
|                  |безопасности и экологии                       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Прогнозировать    изменения    требований    к|
|                  |компетенциям  и   квалификации   персонала   в|
|                  |зависимости   от   изменений   законодательных|
|                  |актов, требований международных норм в области|
|                  |безопасности,   экологии,   внедрения    новых|
|                  |технологий                                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Определять  требования  к  уровню  технических|
|                  |знаний и компетенций персонала, необходимых  и|
|                  |достаточных  для  достижения  целей  и   задач|
|                  |подразделения                                 |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Определять      необходимость       стажировок|
|                  |специалистов в научно-технических организациях|
|                  |и у ведущих мировых автопроизводителей        |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Создавать условия для профессионального  роста|
|                  |персонала                                     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Делегировать полномочия                       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Мотивировать творческую инициативу персонала  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Способствовать благоприятному психологическому|
|                  |климату в коллективе                          |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Работать в команде                            |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые знания|Нормативная документация организации          |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Стандарты организации                         |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Методы и средства обеспечения требований по   |
|                  |безопасности, экологии и потребительским      |
|                  |свойствам продукта                            |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы менеджмента                            |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Система мотивации персонала                   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Методика организации коллективного обсуждения |
|                  |и принятия решений                            |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Принципы корпоративной культуры               |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Этика делового общения                        |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы межличностных отношений                |
|------------------|----------------------------------------------|
|Другие            |                    -                         |
|характеристики    |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|

                 3.4. Обобщенная трудовая функция

             |----------------------------|     |---|         |---|
Наименование |Формирование стратегической | Код | D | Уровень | 6 |
             |политики, обеспечение       |     |   | квали-  |   |
             |организации работ по        |     |   | фикации |   |
             |проведению химико-          |     |   |         |   |
             |физических анализов         |     |   |         |   |
             |----------------------------|     |---|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
обобщенной    |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
трудовой      |          |из оригинала|         |                 |
функции       |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|------------------|----------------------------------------------|
|Возможные         |Начальник отдела                              |
|наименования      |Начальник центральной лаборатории             |
|должностей        |Начальник центральной заводской лаборатории   |
|                  |Начальник исследовательской лаборатории       |
|------------------|----------------------------------------------|

|------------------|----------------------------------------------|
|Требования       к|Высшее образование - специалитет, магистратура|
|образованию      и|Дополнительные профессиональные программы -   |
|обучению          |программы повышения квалификации, программы   |
|                  |профессиональной переподготовки               |
|------------------|----------------------------------------------|
|Требования к опыту|Не менее пяти лет                             |
|практической      |                                              |
|работы            |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|
|Особые     условия|                      -                       |
|допуска к работе  |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|

     Дополнительные характеристики:

|----------------|--------|---------------------------------------|
|  Наименование  |  Код   |     Наименование базовой группы,      |
|    документа   |        |должности (профессии) или специальности|
|----------------|--------|---------------------------------------|
|ОКЗ             |  1222  |Руководители специализированных        |
|                |        |(производственно-эксплуатационных)     |
|                |        |подразделений (служб) в промышленности |
|                |--------|---------------------------------------|
|                |  1237  |Руководители подразделений (служб)     |
|                |        |научно-технического развития           |
|----------------|--------|---------------------------------------|
|ЕКС             |        |Начальник исследовательской лаборатории|
|                |        |---------------------------------------|
|                |   -    |Начальник отдела                       |
|                |        |---------------------------------------|
|                |        |Начальник центральной заводской        |
|                |        |лаборатории                            |
|----------------|--------|---------------------------------------|
|ОКСО            |020900  |Химия, физика и механика материалов    |
|                |--------|---------------------------------------|
|                |150501  |Материаловедение в машиностроении      |
|----------------|--------|---------------------------------------|

                      3.4.1. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Формирование концепции   | Код |D/01.6| Уровень | 6 |
             |развития физико-         |     |      | (под-   |   |
             |химических исследований  |     |      | уровень)|   |
             |в организации            |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|------------------|----------------------------------------------|
|Трудовые действия |Определение целей и задач по совершенствованию|
|                  |методик  проведения   анализов   и   испытаний|
|                  |материалов и растворов                        |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Организация  деятельности  по   разработке   и|
|                  |совершенствованию нормативной базы  в  области|
|                  |проведения анализов и испытаний  материалов  и|
|                  |растворов                                     |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые умения|Взаимодействовать с  органами  государственной|
|                  |исполнительной власти во внесении  предложений|
|                  |и  замечаний  в  законодательную   нормативную|
|                  |базу, согласовании документации  на  внедрение|
|                  |новых материалов в области автомобилестроения |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Формировать стратегическую политику  с  учетом|
|                  |обеспечения достижения, поддержания и развития|
|                  |показателей     качества      производственной|
|                  |деятельности                                  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Оценивать   риски   и   учитывать    их    при|
|                  |формировании стратегии  развития  с  целью  их|
|                  |предупреждения и минимизации                  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Применять системный  подход  при  формировании|
|                  |стратегии развития и в  процессе  непрерывного|
|                  |совершенствования             производственной|
|                  |деятельности                                  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Анализировать   и    использовать    передовой|
|                  |российский и зарубежный опыт                  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Анализировать   и   использовать   информацию,|
|                  |полученную    на    выставках,    симпозиумах,|
|                  |конференциях                                  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Взаимодействовать с организациями-поставщиками|
|                  |при  решении  вопросов  качества   материалов,|
|                  |комплектующих изделий, оборудования           |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Анализировать   возможность    применения    в|
|                  |производстве  новых  материалов,   техники   и|
|                  |технологий                                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Анализировать работу  подразделения  в  рамках|
|                  |производственной системы и вносить предложения|
|                  |по ее совершенствованию                       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Организовывать    коллегиальное     обсуждение|
|                  |вариантов управленческих решений              |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Учитывать   требования   системы   менеджмента|
|                  |качества при формировании  стратегии  развития|
|                  |производственной деятельности                 |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Проводить презентации                         |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Применять информационные технологии           |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые знания|Законодательство   Российской   Федерации    в|
|                  |области работы с конфиденциальной информацией |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Стандарты организации                         |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Локальные акты организации                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Политика организации в области качества       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Цели организации в области качества           |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы менеджмента                            |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы управления рисками                     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Методы стратегического анализа                |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Производственная система в области качества   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Модельный ряд выпускаемой продукции           |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Передовой российский и зарубежный опыт в      |
|                  |области автомобилестроения                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Методика проведения презентаций               |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Специализированные программные продукты       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Принципы корпоративной культуры               |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Технический иностранный язык (английский,     |
|                  |немецкий, французский по выбору организации)  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Профессиональная этика                        |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы межличностных отношений                |
|------------------|----------------------------------------------|
|Другие            |                     -                        |
|характеристики    |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|

                      3.4.2. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Обеспечение соответствия | Код |D/02.6| Уровень | 6 |
             |проводимых химико-       |     |      | (под-   |   |
             |физических анализов      |     |      | уровень)|   |
             |материалов стандартам    |     |      | квали-  |   |
             |организации              |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|------------------|----------------------------------------------|
|Трудовые действия |Обеспечение       соблюдения        требований|
|                  |производственной   системы   по    направлению|
|                  |деятельности                                  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Обеспечение    проведения    химико-физических|
|                  |анализов в соответствии с требованиями системы|
|                  |менеджмента качества                          |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые умения|Обеспечивать       соблюдение       требований|
|                  |международных стандартов качества             |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Обеспечивать соблюдение стандартов организации|
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Формировать годовой план работ                |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Обеспечивать   выполнение    мероприятий    по|
|                  |реализации плана работ                        |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Обеспечивать   выполнение    химико-физических|
|                  |анализов в рамках требований  производственной|
|                  |системы                                       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Обеспечивать оснащение техническими средствами|
|                  |и  материалами  для  проведения   исследований|
|                  |новых растворов,  материалов  и  комплектующих|
|                  |изделий                                       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Обеспечивать разработку нестандартных  методов|
|                  |проведения исследований                       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Анализировать   результаты   апробации   новых|
|                  |методик и методов  химико-физических  анализов|
|                  |новых растворов,  материалов  и  комплектующих|
|                  |изделий                                       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Анализировать результаты испытаний и          |
|                  |организовывать внедрение новых растворов,     |
|                  |материалов и комплектующих изделий            |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Обеспечивать проведение исследовательских     |
|                  |работ, лабораторных и производственных        |
|                  |испытаний                                     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Анализировать результаты исследований         |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Анализировать технологический процесс и       |
|                  |организовывать внедрение новых технологий     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Организовывать подготовку отчетов и           |
|                  |рекомендаций по внедрению новых методик и     |
|                  |методов химико-физических анализов новых      |
|                  |растворов, материалов и комплектующих изделий |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Организовывать работу по внесению изменений и |
|                  |дополнений в технологическую и конструкторскую|
|                  |документацию                                  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Организовывать разработку рекомендаций по     |
|                  |результатам испытаний                         |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Обеспечивать соблюдение принципов             |
|                  |корпоративной культуры организации            |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Применять информационные технологии           |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые знания|Международные стандарты качества              |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Законодательство Российской Федерации в       |
|                  |области работы с конфиденциальной информацией |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Стандарты организации                         |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Локальные акты организации                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Нормативная документация организации          |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Технологическая документация                  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Конструкторская документация                  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы неорганической химии                   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы органической химии                     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы аналитической химии                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы физической химии                       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы оптической физики                      |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы химии высокомолекулярных соединений    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы материаловедения                       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы физики твердого тела                   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы управления рисками                     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы менеджмента                            |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы делопроизводства                       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Производственная система в области качества   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Методы управления временем                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Передовой российский и зарубежный опыт в      |
|                  |области автомобилестроения                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Модельный ряд выпускаемой продукции           |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Методика проведения презентаций               |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы информационных технологий              |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Специализированные программные продукты       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Технический иностранный язык (английский,     |
|                  |немецкий, французский по выбору организации)  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Специальная периодическая литература          |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы межличностных отношений                |
|------------------|----------------------------------------------|
|Другие            |Обеспечивать соблюдение требований охраны     |
|характеристики    |труда, пожарной и экологической безопасности  |
|------------------|----------------------------------------------|

                      3.4.3. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Организация инновационной| Код |D/03.6| Уровень | 6 |
             |деятельности             |     |      | (под-   |   |
             |                         |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|------------------|----------------------------------------------|
|Трудовые действия |Организация  деятельности  по   разработке   и|
|                  |совершенствованию нормативной базы  на  основе|
|                  |результатов  внедрения  новых   материалов   в|
|                  |области автомобилестроения                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Обеспечение    внедрения    новой     техники,|
|                  |материалов, технологий и методик              |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые умения|Взаимодействовать с  органами  государственной|
|                  |исполнительной власти при внесении предложений|
|                  |и замечаний в законодательную нормативную базу|
|                  |и согласовании документации на внедрение      |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Формировать  план  мероприятий  по  реализации|
|                  |стратегии в области инновационной деятельности|
|                  |по внедрению техники и технологий             |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Организовывать работу в  области  исследования|
|                  |новых материалов, технологий и методик        |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Организовывать  апробацию  новой   техники   и|
|                  |технологии ее обслуживания                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Анализировать  результаты  исследований  новых|
|                  |материалов, технологий и методик              |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Анализировать   результаты   апробации   новой|
|                  |техники и технологии ее обслуживания          |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Организовывать     разработку     методических|
|                  |рекомендаций по  внедрению  новых  материалов,|
|                  |технологий,   методик;   новой    техники    и|
|                  |технологии ее обслуживания                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Организовывать  внедрение  новых   материалов,|
|                  |технологий,   методик;   новой    техники    и|
|                  |технологии  ее  обслуживания  по   результатам|
|                  |исследований                                  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Организовать    составление     отчетов     по|
|                  |результатам   внедрения   новых    материалов,|
|                  |технологий,   методик;   новой    техники    и|
|                  |технологии ее обслуживания                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Применять информационные технологии           |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые знания|Законодательство   Российской   Федерации    в|
|                  |области работы с конфиденциальной информацией |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Стандарты организации                         |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы менеджмента                            |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Производственная система в области качества   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Методы стратегического анализа                |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Методы управления временем                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Принципы корпоративной культуры               |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Передовой  российский  и  зарубежный  опыт   в|
|                  |области автомобилестроения                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Методика проведения презентаций               |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Специализированные программные продукты       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Этика делового общения                        |
|------------------|----------------------------------------------|
|Другие            |                      -                       |
|характеристики    |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|

                      3.4.4. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Формирование бизнес-плана| Код |D/04.6| Уровень | 6 |
             |                         |     |      | (под-   |   |
             |                         |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------------|-----------------------------------------------|
|Трудовые действия|Организация разработки предложений для         |
|                 |формирования бизнес-плана                      |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Подготовка бизнес-плана к утверждению с учетом |
|                 |позиционирования выпускаемой продукции на рынке|
|-----------------|-----------------------------------------------|
|Необходимые      |Определять позиционирование продукта, ключевые |
|умения           |технические характеристики и потребительские   |
|                 |свойства                                       |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Прогнозировать применение новых материалов с   |
|                 |учетом тенденций в автомобилестроении          |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Применять при формировании бизнес-плана        |
|                 |результаты анализа тенденций применения новых  |
|                 |методов и методик исследований                 |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Применять при формировании бизнес-плана        |
|                 |результаты анализа по применению оборудования  |
|                 |для проведения исследований                    |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Анализировать предложения по применению новых и|
|                 |нестандартных методик и материалов             |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Анализировать предложения по техническому      |
|                 |оснащению технологического процесса            |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Анализировать предложения подразделений по     |
|                 |формированию бизнес-плана                      |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Организовывать разработку долгосрочного,       |
|                 |среднесрочного, краткосрочного планирования    |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Проводить презентации                          |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Организовывать коллегиальное обсуждение        |
|                 |вариантов управленческих решений               |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Применять информационные технологии            |
|-----------------|-----------------------------------------------|
|Необходимые      |Нормативная документация организации           |
|знания           |-----------------------------------------------|
|                 |Приказы, положения, инструкции организации     |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Структура организации                          |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Политика организации в области качества        |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Цели организации в области качества            |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Основы экономики                               |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Основы менеджмента                             |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Основы управления рисками                      |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Управление проектами                           |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Управление качеством                           |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Методы стратегического анализа                 |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Методы управления временем                     |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Методы целеполагания                           |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Методы принятия управленческих решений         |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Передовой российский и зарубежный опыт в       |
|                 |области автомобилестроения                     |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Технический иностранный язык (английский,      |
|                 |немецкий, французский по выбору организации)   |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Специализированные программные продукты        |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Этика делового общения                         |
|-----------------|-----------------------------------------------|
|Другие           |                     -                         |
|характеристики   |                                               |
|-----------------|-----------------------------------------------|

                      3.4.5. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Формирование             | Код |D/05.6| Уровень | 6 |
             |профессионально-         |     |      | (под-   |   |
             |квалификационной         |     |      | уровень)|   |
             |структуры                |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------------|-----------------------------------------------|
|Трудовые действия|Анализ совокупной компетентности  персонала  по|
|                 |направлению деятельности                       |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Формирование предложений по  составу  персонала|
|                 |для    достижения    целей    по    направлению|
|                 |деятельности                                   |
|-----------------|-----------------------------------------------|
|Необходимые      |Формировать   дерево   целей   по   направлению|
|умения           |деятельности и определять  уровень  технических|
|                 |знаний и компетенций персонала,  необходимых  и|
|                 |достаточных для достижения целей и задач       |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Организовывать анализ совокупной компетентности|
|                 |персонала                                      |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Организовывать анализ  изменений  требований  к|
|                 |потребительским свойствам  продукта,  изменения|
|                 |законодательных  актов  Российской   Федерации,|
|                 |требований   международных   норм   в   области|
|                 |безопасности и экологии                        |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Прогнозировать    изменения    требований     к|
|                 |компетенциям   и   квалификации   персонала   в|
|                 |зависимости от изменений законодательных  актов|
|                 |Российской Федерации, требований  международных|
|                 |норм   в   области   безопасности,    экологии,|
|                 |внедрения  новых  технологий  и  стоящих  перед|
|                 |подразделением целей и задач                   |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Организовывать разработку требований  к  уровню|
|                 |технических  знаний  и  компетенций  персонала,|
|                 |необходимых и достаточных для достижения  целей|
|                 |и задач                                        |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Организовывать  разработку   плана   стажировок|
|                 |специалистов в научно-технических  организациях|
|                 |и у ведущих мировых автопроизводителей         |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Разрабатывать предложения по внесению изменений|
|                 |в профессионально-квалификационную структуру по|
|                 |направлению деятельности                       |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Обеспечивать  условия   для   профессионального|
|                 |роста персонала                                |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Организовывать разработку системы мотивации    |
|                 |творческой инициативы персонала                |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Формировать благоприятный психологический      |
|                 |климат в коллективе                            |
|-----------------|-----------------------------------------------|
|Необходимые      |Стандарты организации                          |
|знания           |-----------------------------------------------|
|                 |Нормативная документация организации           |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Методы и средства обеспечения требований по    |
|                 |безопасности, экологии и потребительским       |
|                 |свойствам продукта                             |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Основы менеджмента                             |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Система мотивации персонала                    |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Принципы корпоративной культуры                |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Методика организации коллективного обсуждения  |
|                 |и принятия решений                             |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Этика делового общения                         |
|                 |-----------------------------------------------|
|                 |Основы межличностных отношений                 |
|-----------------|-----------------------------------------------|
|Другие           |                      -                        |
|характеристики   |                                               |
|-----------------|-----------------------------------------------|

                      3.4.6. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Формирование политики в  | Код |D/06.6| Уровень | 6 |
             |области системы          |     |      | (под-   |   |
             |менеджмента качества     |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|------------------|----------------------------------------------|
|Трудовые действия |Определение  целей  и  задач  деятельности  по|
|                  |проведению химико-физических анализов в рамках|
|                  |реализации системы менеджмента качества       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Обеспечение совершенствования нормативной базы|
|                  |проведения   химико-физических   анализов    в|
|                  |области автомобилестроения                    |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые умения|Взаимодействовать с  органами  государственной|
|                  |исполнительной власти при внесении предложений|
|                  |и замечаний в законодательную нормативную базу|
|                  |и при согласовании документации  на  внедрение|
|                  |новых материалов в области автомобилестроения |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Обеспечивать       соблюдение       требований|
|                  |международных стандартов качества             |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Формировать  стратегию  и  политику   развития|
|                  |направления деятельности с учетом  результатов|
|                  |анализа степени удовлетворенности клиента     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Формировать       стратегию       деятельности|
|                  |подразделения  в  соответствии  с   целями   и|
|                  |задачами                                      |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Обеспечивать   организацию   химико-физических|
|                  |анализов в рамках требований  производственной|
|                  |системы                                       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Организовывать   разработку   предложений   по|
|                  |предупреждению и устранению  несоответствующей|
|                  |продукции                                     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Организовывать  исследования   для   выявления|
|                  |причин     возникновения     несоответствующей|
|                  |продукции                                     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Организовывать исследования для устранения    |
|                  |причин возникновения несоответствующей        |
|                  |продукции по рекламации                       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Организовывать анализ рекламаций с целью      |
|                  |выявления причин возникновения                |
|                  |несоответствующей продукции                   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Организовывать систематизацию базы данных по  |
|                  |результатам арбитражных анализов              |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Организовывать применение информационных      |
|                  |технологий в рамках системы менеджмента       |
|                  |качества                                      |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Организовывать подготовку документации для    |
|                  |получения сертификата системы менеджмента     |
|                  |качества                                      |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Организовывать внутренний аудит               |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Взаимодействовать с организациями-поставщиками|
|                  |при решении вопросов качества материалов,     |
|                  |комплектующих изделий, оборудования           |
|------------------|----------------------------------------------|
|Необходимые знания|Международные стандарты качества              |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Законодательство Российской Федерации в       |
|                  |области работы с конфиденциальной информацией |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Стандарты организации                         |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Локальные акты организации                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Политика организации в области качества       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Цели организации в области качества           |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы менеджмента                            |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы управления рисками                     |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Методы стратегического анализа                |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Производственная система в области качества   |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Модельный ряд выпускаемой продукции           |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Передовой российский и зарубежный опыт в      |
|                  |области автомобилестроения                    |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Методика проведения презентаций               |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Специализированные программные продукты       |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Принципы корпоративной культуры               |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Технический иностранный язык (английский,     |
|                  |немецкий, французский по выбору организации)  |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Профессиональная этика                        |
|                  |----------------------------------------------|
|                  |Основы межличностных отношений                |
|------------------|----------------------------------------------|
|Другие            |                   -                          |
|характеристики    |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|

  IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального
                             стандарта

            4.1. Ответственная организация-разработчик

|------------------------------------------------------------------|
|НП "Объединение автопроизводителей России", город Москва          |
|                                                                  |
|Исполнительный директор                  Коровкин Игорь Алексеевич|
|------------------------------------------------------------------|


                        __________________