Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.10.2014 № 809н

                              ПРИКАЗ

    МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                   от 28 октября 2014 г. N 809н


       Об утверждении профессионального стандарта "Системный
                             аналитик"

         Зарегистрирован Минюстом России 24 ноября 2014 г.
                      Регистрационный N 34882

     В соответствии с пунктом 16 Правил разработки,  утверждения  и
применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от  22 января  2013 г.   N 23
(Собрание  законодательства  Российской   Федерации,   2013,   N 4,
ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
     Утвердить  прилагаемый  профессиональный  стандарт  "Системный
аналитик".


     Министр                                            М.А.Топилин


                          ______________


                                                         Приложение


                     ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

                        Системный аналитик

                                             |--------------------|
                                             |          233       |
                                             |--------------------|
                                              Регистрационный номер

                         I. Общие сведения
                                                         |--------|
Проектно-исследовательская деятельность в области        | 06.022 |
информационных технологий ___________________________    |--------|
     (наименование вида профессиональной деятельности)      Код

     Основная цель вида профессиональной деятельности:

|-----------------------------------------------------------------|
|Разработка,  восстановление    и   сопровождение   требований   к|
|программному  обеспечению   (далее -   ПО),  продукту,  средству,|
|программно-аппаратному комплексу, автоматизированной             |
|информационной  системе или автоматизированной системе управления|
|(далее - система) на протяжении их жизненного цикла              |
|-----------------------------------------------------------------|

     Группа занятий:

|-----------|-----------------------------------------------------|
|   2131    |Разработчики и аналитики компьютерных систем         |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|   1236    |Руководители подразделений (служб) компьютерного     |
|           |обеспечения                                          |
|-----------|-----------------------------------------------------|
(код ОКЗ<1>)                    (наименование)

     Отнесение к видам экономической деятельности:

|---------|-------------------------------------------------------|
|  72.2   |Разработка программного обеспечения и консультирование |
|         |в этой области                                         |
|---------|-------------------------------------------------------|
(код ОКВЭД<2>)   (наименование вида экономической деятельности)
     ____________
     <1> Общероссийский классификатор занятий.
     <2> Общероссийский    классификатор    видов     экономической
деятельности.

                   II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт
                       (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

|--------------------------------|-----------------------------------------------------------------------|
|   Обобщенные трудовые функции  |                            Трудовые функции                           |
|---|-------------------|--------|---------------------------------------------------|------|------------|
|код|    наименование   |уровень |                   наименование                    | код  |  уровень   |
|   |                   |квалифи-|                                                   |      |(подуровень)|
|   |                   | кации  |                                                   |      |квалификации|
|---|-------------------|--------|---------------------------------------------------|------|------------|
| 1 |          2        |   3    |                           4                       |  5   |     6      |
|---|-------------------|--------|---------------------------------------------------|------|------------|
| А |Разработка и       |   4    |Подготовка протоколов совещаний и интервью         |А/01.4|     4      |
|   |сопровождение      |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |требований к       |        |Сбор и обработка результатов проектных исследований|А/02.4|     4      |
|   |отдельным функциям |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |системы            |        |Изучение работы системы или ее аналогов            |А/03.4|     4      |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Сопровождение функционального тестирования системы |А/04.4|     4      |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Сопровождение разработки пользовательской          |А/05.4|     4      |
|   |                   |        |документации системы                               |      |            |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Техническая поддержка систем                       |А/06.4|     4      |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Выявление требований к функциям системы            |А/07.4|     4      |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Формализация и документирование требований к       |А/08.4|     4      |
|   |                   |        |функциям системы                                   |      |            |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Апробация реализации требований к функциям системы |А/09.4|     4      |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Консультирование пользователей по работе с         |А/10.4|     4      |
|   |                   |        |функциями системы                                  |      |            |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Консультирование заинтересованных лиц по           |А/11.4|     4      |
|   |                   |        |требованиям к функциям системы                     |      |            |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Обработка запросов на изменение к функциям системы |А/12.4|     4      |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Разработка разделов пользовательской документации, |А/13.4|     4      |
|   |                   |        |описывающих работу функций системы                 |      |            |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Разработка разделов проектной документации,        |А/14.4|     4      |
|   |                   |        |описывающих работу функций системы                 |      |            |
|---|-------------------|--------|---------------------------------------------------|------|------------|
| В |Создание и         |   5    |Планирование разработки или восстановления         |В/01.5|     5      |
|   |сопровождение      |        |требований к системе и подсистеме                  |      |            |
|   |требований и       |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |технических заданий|        |Выявление требований к системе и подсистеме        |В/02.5|     5      |
|   |на разработку и    |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |модернизацию систем|        |Формализация и документирование требований к       |В/03.5|     5      |
|   |и подсистем малого |        |системе и подсистеме                               |      |            |
|   |и среднего масштаба|        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |и сложности        |        |Анализ требований к системе и подсистеме           |В/04.5|     5      |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Представление требований к системе и подсистеме и  |В/05.5|     5      |
|   |                   |        |изменений в них заинтересованным лицам             |      |            |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Согласование требований к системе и подсистеме     |В/06.5|     5      |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Разработка (частного) технического задания на      |В/07.5|     5      |
|   |                   |        |систему и подсистему                               |      |            |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Сопровождение предварительного тестирования системы|В/08.5|     5      |
|   |                   |        |и подсистемы                                       |      |            |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Обработка запросов на изменение требований к       |В/09.5|     5      |
|   |                   |        |системе и подсистеме                               |      |            |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Разработка регламентов эксплуатации системы и      |В/10.5|     5      |
|   |                   |        |подсистемы                                         |      |            |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Сопровождение приемочных испытаний и ввода в       |В/11.5|     5      |
|   |                   |        |эксплуатацию системы и подсистемы                  |      |            |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Обучение пользователей работе с системой и         |В/12.5|     5      |
|   |                   |        |подсистемой                                        |      |            |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Формирование и предоставление отчетности о ходе    |В/13.5|     5      |
|   |                   |        |работ по разработке требований к системе и         |      |            |
|   |                   |        |подсистеме                                         |      |            |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Выявление рисков и сообщение о них руководителю    |В/14.5|     5      |
|   |                   |        |проекта                                            |      |            |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Поддержка заинтересованных лиц по требованиям к    |В/15.5|     5      |
|   |                   |        |системе и подсистеме                               |      |            |
|---|-------------------|--------|---------------------------------------------------|------|------------|
|С  |Концептуальное,    |   6    |Планирование разработки или восстановления         |С/01.6|     6      |
|   |функциональное и   |        |требований к системе                               |      |            |
|   |логическое         |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |проектирование     |        |Анализ проблемной ситуации заинтересованных лиц    |С/02.6|     6      |
|   |систем среднего    |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |и крупного масштаба|        |Разработка бизнес-требований заинтересованных лиц  |С/03.6|     6      |
|   |и сложности        |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Постановка целей создания системы                  |С/04.6|     6      |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Разработка концепции системы                       |С/05.6|     6      |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Разработка технического задания на систему         |С/06.6|     6      |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Организация оценки соответствия требованиям        |С/07.6|     6      |
|   |                   |        |существующих систем и их аналогов                  |      |            |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Представление концепции, технического задания на   |С/08.6|     6      |
|   |                   |        |систему и изменений в них заинтересованным лицам   |      |            |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Организация согласования требований к системе      |С/09.6|     6      |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Разработка шаблонов документов требований          |С/10.6|     6      |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Постановка задачи на разработку требований к       |С/11.6|     6      |
|   |                   |        |подсистемам и контроль их качества                 |      |            |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Сопровождение приемочных испытаний и ввода в       |С/12.6|     6      |
|   |                   |        |эксплуатацию системы                               |      |            |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Обработка запросов на изменение требований к       |С/13.6|     6      |
|   |                   |        |системе                                            |      |            |
|---|-------------------|--------|---------------------------------------------------|------|------------|
|D  |Управление         |   7    |Разработка технико-коммерческого предложения и     |D/01.7|     7      |
|   |аналитическими     |        |участие в его защите                               |      |            |
|   |работами и         |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |подразделением     |        |Разработка методик выполнения аналитических работ  |D/02.7|     7      |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Планирование аналитических работ в                 |D/03.7|     7      |
|   |                   |        |информационно-технологическом (далее - ИТ) проекте |      |            |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Организация аналитических работ в ИТ-проекте       |D/04.7|     7      |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Контроль аналитических работ в ИТ-проекте          |D/05.7|     7      |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Составление отчетов об аналитических работах в     |D/06.7|     7      |
|   |                   |        |ИТ-проекте                                         |      |            |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Оценка квалификации, аттестация и планирование     |D/07.7|     7      |
|   |                   |        |профессионального развития системных аналитиков    |      |            |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Управление процессами разработки и сопровождения   |D/08.7|     7      |
|   |                   |        |требований к системам и управление качеством систем|      |            |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Управление аналитическими ресурсами и компетенциями|D/09.7|     7      |
|   |                   |        |---------------------------------------------------|------|------------|
|   |                   |        |Управление инфраструктурой разработки и            |D/10.7|     7      |
|   |                   |        |сопровождения требований к системе                 |      |            |
|---|-------------------|--------|---------------------------------------------------|------|------------|

          III. Характеристика обобщенных трудовых функций

                 3.1. Обобщенная трудовая функция

             |------------------------------|    |---|        |---|
Наименование |Разработка и сопровождение    |Код | А | Уровень| 4 |
             |требований к отдельным        |    |   | квали- |   |
             |функциям системы              |    |   | фикации|   |
             |                              |    |   |        |   |
             |------------------------------|    |---|        |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
обобщенной    |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
трудовой      |          |из оригинала|         |                 |
функции       |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Возможные    |Системный аналитик-стажер                          |
|наименования |Младший специалист                                 |
|должностей   |Младший системный аналитик                         |
|             |Младший инженер-исследователь                      |
|             |Младший консультант                                |
|-------------|---------------------------------------------------|

|------------|----------------------------------------------------|
|Требования  |Среднее профессиональное образование - программы    |
|к           |подготовки квалифицированных рабочих (служащих)     |
|образованию |                                                    |
|и обучению  |                                                    |
|------------|----------------------------------------------------|
|Требования  |                          -                         |
|к     опыту |                                                    |
|практической|                                                    |
|работы      |                                                    |
|------------|----------------------------------------------------|
|Особые      |                          -                         |
|условия     |                                                    |
|допуска   к |                                                    |
|работе      |                                                    |
|------------|----------------------------------------------------|

     Дополнительные характеристики:

|------------|---------|------------------------------------------|
|Наименование|   Код   |  Наименование базовой группы, должности  |
| документа  |         |      (профессии) или специальности       |
|------------|---------|------------------------------------------|
|ОКЗ         |  2131   |Разработчики и аналитики компьютерных     |
|            |         |систем                                    |
|------------|---------|------------------------------------------|
|ЕКС<1>      |    -    |Техник                                    |
|------------|---------|------------------------------------------|
|ОКНПО<2>    | 020101 3|Оператор электронно-вычислительных машин  |
|------------|---------|------------------------------------------|
     _____________
     <1> Единый     квалификационный     справочник      должностей
руководителей, специалистов и служащих.
     <2> Общероссийский классификатор начального  профессионального
образования.

                      3.1.1. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Подготовка протоколов      | Код|A/01.4| Уровень | 4 |
            |совещаний и интервью       |    |      | (под-   |   |
            |                           |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Запись встречи                                     |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Изучение текстовых, аудио- и видеозаписей совещаний|
|             |и интервью                                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Уточнение и запись формулировок высказываний       |
|             |участников совещания и решений                     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Оформление протокола совещания и интервью в        |
|             |соответствии с шаблоном                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Передача протокола для проверки и распространения  |
|             |ведущему встречи                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Разрабатывать электронные текстовые документы      |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Писать деловые письма                              |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |ПО для форматирования документов и переписки       |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Русский язык (деловой стиль)                       |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.1.2. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Сбор и обработка           | Код|A/02.4| Уровень | 4 |
            |результатов проектных      |    |      | (под-   |   |
            |исследований               |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Сбор информации из заданных источников             |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Уточнение информации у ответственных лиц           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Консолидирование и унификация информации согласно  |
|             |шаблону                                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Переработка информации согласно заданной процедуре |
|             |преобразования                                     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Проверка корректности итоговых данных              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Передача обработанной и сводной информации на      |
|             |контроль старшему специалисту                      |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Применять текстовые редакторы для создания и       |
|умения       |обработки текста                                   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Применять табличные процессоры для обработки       |
|             |числовых данных                                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Применять графические редакторы для создания и     |
|             |обработки изображений                              |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Методы обработки текстовой, численной и графической|
|знания       |информации                                         |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.1.3. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Изучение работы системы или| Код|A/03.4| Уровень | 4 |
            |ее аналогов                |    |      | (под-   |   |
            |                           |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта


|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Изучение руководства администратора компонентов    |
|действия     |системы                                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Инсталляция необходимого инфраструктурного ПО      |
|             |согласно документации                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Инсталляция компонентов системы согласно           |
|             |документации                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Проверка работоспособности инсталляции             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Изучение пользовательской документации к системе   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Изучение учебных материалов по системе             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Использование системы в тестовом режиме            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Изучение форумов технической поддержки             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Изучение баз знаний по системе                     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Изучение технической документации по системе       |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Устанавливать и удалять прикладное ПО              |
|умения       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Основы операционных и файловых систем              |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Устройство программного обеспечения                |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                          -                        |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.1.4. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Сопровождение              | Код|A/04.4| Уровень | 4 |
            |функционального            |    |      | (под-   |   |
            |тестирования системы       |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Изучение     сценариев     и     наборов     данных|
|действия     |пользовательского   функционального    тестирования|
|             |системы                                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Воспроизведение     сценариев     пользовательского|
|             |функционального     тестирования     системы      с|
|             |использованием заданных наборов данных             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Выявление отклонений поведения системы от заданного|
|             |сценарием                                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Фиксация отклонений фактического поведения  системы|
|             |от заданного в тестовых сценариях в системах  учета|
|             |дефектов                                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Снабжение  описания  дефектов  снимками   состояния|
|             |пользовательского интерфейса                       |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Описывать видимое состояние,  реакции  и  поведение|
|умения       |системы в технических терминах                     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Создавать   снимки   состояния    пользовательского|
|             |интерфейса                                         |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Основы теории качества программных систем          |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Классификация дефектов ПО                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                          -                        |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.1.5. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Сопровождение разработки   | Код|A/05.4| Уровень | 4 |
            |пользовательской           |    |      | (под-   |   |
            |документации системы       |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Изучение пользовательских задач и требований к    |
|действия      |системе                                           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Выполнение пользовательских задач                 |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Исследование и изучение устройства интерфейса и   |
|              |поведения системы в ходе выполнения               |
|              |пользовательских задач                            |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Описание устройства и нормативного поведения      |
|              |системы при выполнении пользовательских задач     |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Снабжение описания системы снимками состояний     |
|              |интерфейса                                        |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Создание простых неформальных диаграмм,           |
|              |описывающих устройство и поведение системы        |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Оформление фрагментов пользовательской            |
|              |документации согласно шаблонам                    |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Алгоритмизировать деятельность                    |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Применять текстовые и графические редакторы для   |
|              |создания и обработки текста и изображений         |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Основы теории написания учебных и справочных      |
|знания        |материалов                                        |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                           -                      |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                      3.1.6. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Техническая поддержка      | Код|A/06.4| Уровень | 4 |
            |систем                     |    |      | (под-   |   |
            |                           |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Прием  обращений   пользователей   за   технической|
|действия     |поддержкой по телефону, почте и в системе обработки|
|             |запросов                                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Уточнение контекста, задачи, поведения пользователя|
|             |и  системы  и  проблемы,   с   которой   столкнулся|
|             |пользователь, в ходе диалога с ним                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Поиск фрагментов пользовательской документации,    |
|             |описывающих нормативное поведение системы для      |
|             |задачи пользователя                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Воспроизведение поведения пользователя при решении |
|             |его задачи                                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Поиск способов решения проблемы пользователя       |
|             |штатными средствами без вмешательства в нормальную |
|             |работу системы с применением базы знаний типовых   |
|             |проблем использования системы и исходя из знания   |
|             |особенностей технической реализации системы        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Инструктирование пользователя по найденному способу|
|             |решения его проблемы                               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Фиксирование хода и результата решения проблемы в  |
|             |системе учета запросов о проблемах                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Формализация и фиксирование проблемы в случае      |
|             |подозрения на технический дефект системы           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Передача запроса техническим экспертам в случае    |
|             |невозможности его своевременного разрешения        |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Взаимодействовать с собеседником в конфликтных     |
|умения       |ситуациях и снимать стрессовые состояния           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Анализировать проблемы                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Устанавливать причинно-следственные связи          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Возможности системы, ее внешнее устройство и       |
|знания       |структура пользовательской документации            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Особенности технической реализации функций системы,|
|             |в ходе применения которых пользователи чаще всего  |
|             |сталкиваются с проблемами                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Устройство систем обработки запросов о проблеме    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы конфликтологии                              |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.1.7. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Выявление требований к     | Код|A/07.4| Уровень | 4 |
            |функциям системы           |    |      | (под-   |   |
            |                           |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Изучение нормативной документации по предметной    |
|действия     |области функции системы                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Изучение устройства бизнес-процессов организации   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Интервьюирование пользователей уровня специалиста  |
|             |под руководством более опытного коллеги            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Наблюдение за штатной работой пользователей        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Описание сценариев фактической работы пользователей|
|             |с системой и выявление проблемных мест во          |
|             |взаимодействии с системой                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Изучение систем-аналогов и документации к ним      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Изучение журналов обращений пользователей          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Сбор и изучение запросов заинтересованных лиц,     |
|             |сформулированных в переписке                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Сценарное тестирование систем-аналогов с           |
|             |привлечением представителей пользователей для      |
|             |выявления проблемных мест и удачных решений этих   |
|             |систем                                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Анализ вышестоящих требований к подсистеме, которой|
|             |принадлежит функция                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Формулирование гипотезы о потребностях и проблемах |
|             |заинтересованных лиц относительно функций системы  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Создание грубых макетов интерфейса системы         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Демонстрация макетов интерфейса системы            |
|             |представителям пользователей для уточнения и       |
|             |проверки гипотез о потребностях пользователей      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Участие в рабочих семинарах по сценарному          |
|             |моделированию системы вместе с представителями     |
|             |заинтересованных лиц под руководством модератора   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Проводить интервью                                 |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Изучать новые предметные области                   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Макетировать пользовательские интерфейсы           |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Методы проведения эффективных интервью             |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Принципы создания пользовательских интерфейсов     |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.1.8. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Формализация и             | Код|A/08.4| Уровень | 4 |
            |документирование требований|    |      | (под-   |   |
            |к функциям системы         |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Формулирование требований  к  функциям  системы  в|
|действия      |заданной  логической  форме  с  заданным   уровнем|
|              |качества                                          |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Фиксирование  требований  к  функциям  системы   в|
|              |реестре учета требований                          |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Описание   заданных    атрибутов    функциональных|
|              |требований                                        |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Установление  отношений  иерархии  и   зависимости|
|              |между требованиями к функциям                     |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Выявление и  разрешение  конфликтов  требований  к|
|              |функциям системы или передача  их  для  разрешения|
|              |старшему аналитику                                |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Выявление  неполноты  требований  к   функциям   и|
|              |принятие мер по обеспечению полноты               |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Оформление документов функциональных требований  в|
|              |заданном шаблоне требований                       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Передача  реестров  и  документов  требований   на|
|              |рецензирование наставнику и заинтересованным лицам|
|              |--------------------------------------------------|
|              |Обработка комментариев и  замечаний  наставника  и|
|              |заинтересованных  лиц  по  качеству  требований  к|
|              |функциям системы, выполнение необходимых доработок|
|              |требований                                        |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Применять систему учета требований                |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Применять формальную логику для анализа и         |
|              |построения высказываний                           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Анализировать и оценивать качество требований     |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Применять шаблоны функциональных требований       |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Основы анализа требований заинтересованных лиц    |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Основы формальной логики                          |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Основы технического английского языка             |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                        -                         |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                      3.1.9. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Апробация реализации       | Код|A/09.4| Уровень | 4 |
            |требований к функциям      |    |      | (под-   |   |
            |системы                    |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Проверка реализации требований к функциям системы |
|действия      |с использованием методов и данных для             |
|              |пользовательского тестирования                    |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Выявление элементов требований, реализация которых|
|              |показала их неэффективность, и доработка          |
|              |требований                                        |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Выявление отклонений реализации функций системы от|
|              |требований и извещение об этом разработчиков      |
|              |системы                                           |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Выполнять ручные функциональные тесты программного|
|умения        |обеспечения                                       |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Основы тестирования программного обеспечения      |
|знания        |                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                          -                       |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.1.10. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Консультирование           | Код|A/10.4| Уровень | 4 |
            |пользователей по работе с  |    |      | (под-   |   |
            |функциями системы          |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Прием обращений пользователей за консультацией по  |
|действия     |сложным ситуациям применения функций системы       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Уточнение запросов пользователя в ходе диалога     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Формирование рекомендаций пользователям по         |
|             |применению функций системы                         |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Анализировать и конструировать модель проблемы в   |
|умения       |ходе диалога                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Пользоваться функциями системы                     |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Требования к функциям системы                      |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Методы эффективного анализа технических проблем    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Алгоритмическая логика реализованных функций       |
|             |системы                                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Особенности технической реализации функций системы |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                          -                        |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.1.11. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Консультирование           | Код|A/11.4| Уровень | 4 |
            |заинтересованных лиц по    |    |      | (под-   |   |
            |требованиям к функциям     |    |      | уровень)|   |
            |системы                    |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Прием вопросов заинтересованных лиц по требованиям|
|действия      |к функциям системы                                |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Ответы на вопросы заинтересованных лиц по         |
|              |формулировкам требований к функциям системы       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Корректирование формулировки требований для       |
|              |повышения их качества                             |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Находить требования в реестрах и документах       |
|умения        |требований с использованием атрибутов             |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Управлять версиями информационных записей         |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Требования к функциям системы                     |
|знания        |                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                           -                      |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.1.12. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Обработка запросов на      | Код|A/12.4| Уровень | 4 |
            |изменение к функциям       |    |      | (под-   |   |
            |системы                    |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Изучение запросов на изменение к функциям системы |
|действия      |--------------------------------------------------|
|              |Предложение вариантов реализации запроса автора   |
|              |запроса без изменения системы, если это возможно  |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Уточнение вариантов реализации изменений у        |
|              |разработчиков                                     |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Оценка влияния возможных изменений на качество    |
|              |системы и интересы заинтересованных лиц           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Выбор наиболее эффективного варианта реализации   |
|              |запроса совместно с разработчиком и автором       |
|              |запроса                                           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Извещение ведущего аналитика и менеджера проекта о|
|              |запросах на существенное изменение функций        |
|              |системы, которые влекут изменение рамок итерации  |
|              |или релиза                                        |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Передача проанализированных запросов руководителю |
|              |проекта для планирования их реализации            |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Передача сложных запросов на изменение и запросов,|
|              |выходящих за рамки данной функции, старшему       |
|              |коллеге                                           |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Анализировать влияние изменений                   |
|умения        |                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Процедура управления изменениями требований к     |
|знания        |системам                                          |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                          -                       |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.1.13. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Разработка разделов        | Код|A/13.4| Уровень | 4 |
            |пользовательской           |    |      | (под-   |   |
            |документации, описывающих  |    |      | уровень)|   |
            |работу функций системы     |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|---------------|-------------------------------------------------|
|Трудовые       |Определение структуры описания функций системы   |
|действия       |-------------------------------------------------|
|               |Моделирование взаимодействия пользователя и      |
|               |системы                                          |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Разработка сценария использования системы        |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Сопровождение сценария примерами интерфейсов     |
|               |системы                                          |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые    |Применять текстовые редакторы для создания       |
|умения         |текстовых документов                             |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Алгоритмизировать деятельность пользователей     |
|               |ИТ-систем                                        |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Составлять тексты для неподготовленной аудитории |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые    |Теория создания обучающих и справочных текстов   |
|знания         |                                                 |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Другие         |                         -                       |
|характеристики |                                                 |
|---------------|-------------------------------------------------|

                     3.1.14. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Разработка разделов        | Код|A/14.4| Уровень | 4 |
            |проектной документации,    |    |      | (под-   |   |
            |описывающих работу функций |    |      | уровень)|   |
            |системы                    |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Изучение технических требований к функциям системы |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Уточнение особенностей реализации функций системы у|
|             |разработчиков                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Описание технических алгоритмов работы системы     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Описание устройств схем данных                     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Описание жизненных циклов системных объектов       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Оформление описания алгоритмов, схем данных и ЖЦ   |
|             |объектов в заданном шаблоне                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Информационное моделирование системы               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Функциональное моделирование ПО                    |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Применять соглашение о моделировании               |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Создавать простые программы                        |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Нотации моделирования ПО                           |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Способы описания алгоритмов                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы технического английского языка              |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                         |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                 3.2. Обобщенная трудовая функция

             |------------------------------|    |---|        |---|
Наименование |Разработка и сопровождение    |Код | B | Уровень| 5 |
             |требований и технических      |    |   | квали- |   |
             |заданий на разработку и       |    |   | фикации|   |
             |модернизацию систем и         |    |   |        |   |
             |подсистем малого и среднего   |    |   |        |   |
             |масштаба и сложности          |    |   |        |   |
             |------------------------------|    |---|        |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
обобщенной    |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
трудовой      |          |из оригинала|         |                 |
функции       |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Возможные     |Системный аналитик                                |
|наименования  |Инженер-исследователь                             |
|должностей    |Специалист                                        |
|              |Консультант                                       |
|--------------|--------------------------------------------------|

|--------------|--------------------------------------------------|
|Требования к  |Среднее профессиональное образование - программы  |
|образованию и |подготовки квалифицированных рабочих (служащих)   |
|обучению      |                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Требования к  |Не менее одного года младшим системным аналитиком |
|опыту         |                                                  |
|практической  |                                                  |
|работы        |                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Особые условия|                         -                        |
|допуска к     |                                                  |
|работе        |                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

     Дополнительные характеристики:

|------------|----------|-----------------------------------------|
|Наименование|   Код    |  Наименование базовой группы, должности |
| документа  |          |      (профессии) или специальности      |
|------------|----------|-----------------------------------------|
|ОКЗ         |   2131   |Разработчики и аналитики компьютерных    |
|            |          |систем                                   |
|------------|----------|-----------------------------------------|
|ЕКС         |    -     |Техник                                   |
|------------|----------|-----------------------------------------|
|ОКНПО       | 020101 3 |Оператор электронно-вычислительных машин |
|------------|----------|-----------------------------------------|

                      3.2.1. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Планирование разработки или| Код|B/01.5| Уровень | 5 |
            |восстановления требований к|    |      | (под-   |   |
            |системе и подсистеме       |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Выявление потребителей требований к системе и      |
|действия     |подсистеме и их интересов                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Определение источников информации для требований к |
|             |системе и подсистеме                               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Выбор методов разработки требований к системе и    |
|             |подсистеме                                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Выбор типов и атрибутов требований к системе и     |
|             |подсистеме                                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Выбор шаблонов документов требований к системе и   |
|             |подсистеме                                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Составление и согласование перечня поставок        |
|             |требований к системе и подсистеме                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Договор с потребителями требований к системе и     |
|             |подсистеме о методах и процедуре приемки требований|
|             |---------------------------------------------------|
|             |Создание графика поставок требований к системе и   |
|             |подсистеме                                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Определение состава работ по разработке требований |
|             |к системе и подсистеме                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Определение требований к компетенциям исполнителей |
|             |разных работ по созданию требований к системе и    |
|             |подсистеме                                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Составление графика контрольных мероприятий        |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Планировать проектные работы                       |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Выбирать методики и шаблоны для использования      |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Методы планирования проектных работ                |
|знания       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.2.2. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Выявление требований к     | Код|B/02.5| Уровень | 5 |
            |системе и подсистеме       |    |      | (под-   |   |
            |                           |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Изучение нормативной документации по предметной      |
|действия   |области подсистемы                                   |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Изучение устройства бизнес-процессов организации     |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Проведение интервью с пользователями уровня          |
|           |специалиста и руководителя                           |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Проведение наблюдений за штатной работой             |
|           |пользователей                                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Описание сценариев фактической работы пользователей с|
|           |системой с выявлением проблемных мест во             |
|           |взаимодействии с системой                            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Изучение систем-аналогов и документации к ним        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Изучение журналов обращений пользователей            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Сбор и изучение запросов заинтересованных лиц,       |
|           |сформулированных в переписке                         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Проведение сценарного тестирования систем-аналогов с |
|           |привлечением представителей пользователей для        |
|           |выявления проблемных мест этих систем и удачных      |
|           |решений                                              |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Изучение требований к вышестоящей системе,           |
|           |подсистемой которой является данная                  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Формулирование гипотезы о потребностях и проблемах   |
|           |заинтересованных лиц относительно свойств подсистемы |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Создание грубых макетов интерфейса системы           |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Демонстрация макетов интерфейса системы              |
|           |представителям пользователей для уточнения и проверки|
|           |гипотез о потребностях пользователей                 |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Проведение рабочих семинаров по сценарному           |
|           |моделированию системы вместе с представителями       |
|           |заинтересованных лиц                                 |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Проводить интервью                                   |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Изучать предметные области объекта автоматизации     |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Макетировать пользовательские интерфейсы             |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Методы проведения эффективных интервью               |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Принципы создания пользовательских интерфейсов       |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                            -                        |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.2.3. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Формализация и             | Код|B/03.5| Уровень | 5 |
            |документирование требований|    |      | (под-   |   |
            |к системе и подсистеме     |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Формулирование требований к системе и подсистеме в   |
|действия   |заданной логической форме с заданным уровнем качества|
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Фиксирование требований к системе и подсистеме в     |
|           |системе учета требований                             |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Описание заданных атрибутов требований к подсистеме  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Установление отношений иерархии и зависимости между  |
|           |требованиями к системе и подсистеме                  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Выявление и разрешение конфликтов требований к       |
|           |системе и подсистеме                                 |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Выявление неполноты требований к системе и подсистеме|
|           |и принятие мер по обеспечению полноты                |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Оформление документов требований к системе и         |
|           |подсистеме в заданном шаблоне требований             |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Передача реестров и документов требований к системе и|
|           |подсистеме на рецензирование рецензентам и           |
|           |заинтересованным лицам                               |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Обработка комментариев и замечаний рецензентов и     |
|           |заинтересованных лиц по качеству требований к системе|
|           |и подсистеме после необходимых доработок требований  |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Применять систему учета требований                   |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Применять формальную логику для анализа и            |
|           |конструирования высказываний                         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Анализировать и оценивать качество требований        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Применять шаблон требований                          |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Основы анализа требований заинтересованных лиц       |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Основы формальной логики                             |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы технического английского языка                |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                           -                         |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.2.4. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Анализ требований к системе| Код|B/04.5| Уровень | 5 |
            |и подсистеме               |    |      | (под-   |   |
            |                           |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Установка и назначение типа требования к системе  и|
|действия     |подсистеме                                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Выявление и  разделение  неатомарных  требований  к|
|             |системе и подсистеме                               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Выявление и устранение противоречий в требованиях к|
|             |системе и подсистеме                               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Установка  взаимосвязи  требований  к   системе   и|
|             |подсистеме  с  прочими   проектными   артефактами -|
|             |тестами, кодом, архитектурными моделями            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Моделирование устройства  системе  и  подсистеме  с|
|             |использованием структурных текстовых,  табличных  и|
|             |графических нотаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Моделирование поведения системе и подсистеме с     |
|             |использованием функциональных текстовых, табличных |
|             |и графических нотаций                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Выявление и устранение неполноты требований к      |
|             |системе и подсистеме                               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Выявление и устранение неоднозначности в толковании|
|             |требований к системе и подсистеме                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Распределение требований к системе и подсистеме по |
|             |модулям                                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Выявление и исключение требований к системе и      |
|             |подсистеме, избыточно и необоснованно              |
|             |ограничивающих пространство концептуальных и       |
|             |технических решений                                |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Проверять качество разработанных требований к      |
|умения       |системе и подсистеме                               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Трассировать требования                            |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Атрибуты и методы проверки и обеспечения качества  |
|знания       |требований                                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |План управления требованиями в проекте             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.2.5. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Представление требований к | Код|B/05.5| Уровень | 5 |
            |системе и подсистеме и     |    |      | (под-   |   |
            |изменений в них            |    |      | уровень)|   |
            |заинтересованным лицам     |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Передача требований к системе и подсистеме         |
|действия     |заинтересованным лицам                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Проведение очных и заочных презентаций требований к|
|             |системе и подсистеме                               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Обработка отзывов участников презентации на        |
|             |требования к системе и подсистеме                  |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Проводить презентации                              |
|умения       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Теория публичных выступлений                       |
|знания       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                            -                      |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.2.6. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Согласование требований к  | Код|B/06.5| Уровень | 5 |
            |системе и подсистеме       |    |      | (под-   |   |
            |                           |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Запрос и сбор замечаний и предложений по           |
|действия     |требованиям к системе и подсистеме от              |
|             |заинтересованных лиц                               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Проведение анализа предложений и замечаний к       |
|             |требованиям к системе и подсистеме                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Выработка обновленных формулировок требований к    |
|             |системе и подсистеме по результатам анализа        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Представление обновленных формулировок требований к|
|             |системе и подсистеме заинтересованным лицам        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Запрос и получение подтверждения согласия          |
|             |заинтересованных лиц с формулировками требований к |
|             |системе и подсистеме                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Проводить совещания                                |
|умения       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Методы обеспечения совещаний                       |
|знания       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.2.7. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Разработка (частного)      | Код|B/07.5| Уровень | 5 |
            |технического задания на    |    |      | (под-   |   |
            |систему и подсистему       |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Описание объекта, автоматизируемого системой и     |
|действия     |подсистемой                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Описание общих требований к системе и подсистеме   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Выделение модулей системы и подсистемы             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Описание требований к функциям модулей системы и   |
|             |подсистемы                                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка и описание порядка работ по созданию и  |
|             |сдаче системы и подсистемы                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Представление и согласование технического задания  |
|             |на систему и подсистему с заинтересованными лицами |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Создавать инженерную документацию                  |
|умения       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Стандарты и лучшие практики описания требований    |
|знания       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                            -                      |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.2.8. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Сопровождение              | Код|B/08.5| Уровень | 5 |
            |предварительного           |    |      | (под-   |   |
            |тестирования системы и     |    |      | уровень)|   |
            |подсистемы                 |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Разработка разделов программы и методики испытаний |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Проведение предварительной проверки соответствия   |
|             |реализации системы и подсистемы требованиям        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Выявление и описание отклонений работы системы и   |
|             |подсистемы от требований                           |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Выполнять ручные функциональные тесты ПО           |
|умения       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Методы функционального тестирования ПО             |
|знания       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                          -                        |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.2.9. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Обработка запросов на      | Код|B/09.5| Уровень | 5 |
            |изменение требований к     |    |      | (под-   |   |
            |системе и подсистеме       |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Изучение запросов на изменение к системе и         |
|действия     |подсистеме                                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Предложение вариантов реализации запроса автора    |
|             |запроса без изменения системы и подсистемы, если   |
|             |это возможно                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Уточнение вариантов реализации изменений у         |
|             |разработчиков                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Оценка влияния возможных изменений на качество     |
|             |системы и интересов заинтересованных лиц           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Выбор наиболее эффективного варианта реализации    |
|             |запроса совместно с разработчиком и автором запроса|
|             |---------------------------------------------------|
|             |Сообщение ведущему аналитику и менеджеру проекта о |
|             |запросах на существенное изменение свойств         |
|             |подсистемы, которые влекут изменение рамок итерации|
|             |или релиза                                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Передача проанализированных запросов руководителю  |
|             |проекта для планирования их реализации             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Передача сложных запросов на изменение и запросов, |
|             |выходящих за рамки данной подсистемы, руководителю |
|             |проектной группы                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Анализировать влияния изменений систем и подсистем |
|умения       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Процедура управления изменениями требований к      |
|знания       |системам и подсистемам                             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                          -                        |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.2.10. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Разработка регламентов     | Код|B/10.5| Уровень | 5 |
            |эксплуатации системы и     |    |      | (под-   |   |
            |подсистемы                 |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Определение режимов эксплуатации системы и подсистемы|
|действия   |-----------------------------------------------------|
|           |Определение порядка работы групп пользователей с     |
|           |системой и подсистемой                               |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Оформление правил работы групп пользователей с       |
|           |системой и подсистемой                               |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Согласование регламентов эксплуатации системы и      |
|           |подсистемы с заинтересованными лицами                |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Разрабатывать тексты регламентов                     |
|умения     |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Требования к системе и подсистеме                    |
|знания     |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                           -                         |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.2.11. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Сопровождение приемочных   | Код|B/11.5| Уровень | 5 |
            |испытаний и ввода в        |    |      | (под-   |   |
            |эксплуатацию системы и     |    |      | уровень)|   |
            |подсистемы                 |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Проведение демонстрации сценариев работы системы и|
|действия      |подсистемы согласно программе и методике испытаний|
|              |--------------------------------------------------|
|              |Наблюдение за проведением приемочных испытаний    |
|              |системы и подсистемы участниками команды приемки  |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Сбор вопросов и замечаний участников команды      |
|              |приемки                                           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Выявление и описание отклонений работы системы и  |
|              |подсистемы от требований и ожиданий               |
|              |заинтересованных лиц                              |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Ведение протокола приемочных испытаний            |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Исполнять приемочные тесты ПО                     |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Проводить демонстрации ПО                         |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Методы приемочного тестирования ПО                |
|знания        |                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                           -                      |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.2.12. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Обучение пользователей     | Код|B/12.5| Уровень | 5 |
            |работе с системой и        |    |      | (под-   |   |
            |подсистемой                |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Разработка учебно-методических материалов по      |
|действия      |работе с системой и подсистемой                   |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Проведение обучающих сессий по работе с системой и|
|              |подсистемой                                       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Ответы на вопросы участников обучения             |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Проводить учебные занятия                         |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Управлять мотивацией учебной группы               |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Методики создания обучающих материалов            |
|знания        |                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                           -                      |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.2.13. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Формирование и             | Код|B/13.5| Уровень | 5 |
            |предоставление отчетности  |    |      | (под-   |   |
            |о ходе работ по разработке |    |      | уровень)|   |
            |требований к системе и     |    |      | квали-  |   |
            |подсистеме                 |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|---------------|-------------------------------------------------|
|Трудовые       |Оценка соответствия плановому состояния работ по |
|действия       |созданию требований к системе и подсистеме       |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Описание состояния работ по созданию требований к|
|               |подсистеме в формате отчета                      |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Передача отчетности о состоянии работ            |
|               |руководителю проекта                             |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые    |Заполнять форму отчета                           |
|умения         |                                                 |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые    |План работ по разработке требований к системе    |
|знания         |                                                 |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Другие         |                           -                     |
|характеристики |                                                 |
|---------------|-------------------------------------------------|

                     3.2.14. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Выявление рисков и         | Код|B/14.5| Уровень | 5 |
            |сообщение о них            |    |      | (под-   |   |
            |руководителю проекта       |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Выявление рисков проекта, связанных с разработкой    |
|действия   |требований к системе и подсистеме                    |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Описание рисков проекта, связанных с разработкой     |
|           |требований к системе и подсистеме                    |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Передача реестра рисков и изменений в нем            |
|           |руководителю проекта                                 |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Анализировать возможные позитивные и негативные      |
|умения     |события, последствия и обстоятельства                |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Теория управления рисками                            |
|знания     |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                             -                       |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.2.15. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Поддержка заинтересованных | Код|B/15.5| Уровень | 5 |
            |лиц по требованиям к       |    |      | (под-   |   |
            |подсистеме                 |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Прием вопросов заинтересованных лиц по требованиям|
|действия      |к подсистеме                                      |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Ответы на вопросы заинтересованных лиц по         |
|              |формулировкам требований к подсистеме             |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Корректировка формулировок требований для         |
|              |повышения их качества                             |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Находить требования в реестрах и документах       |
|умения        |требований                                        |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Управлять версиями информационных записей         |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Требования к функциям системы                     |
|знания        |                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                           -                      |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                 3.3. Обобщенная трудовая функция

             |------------------------------|    |---|        |---|
Наименование |Концептуальное, функциональное|Код | C | Уровень| 6 |
             |и логическое проектирование   |    |   | квали- |   |
             |систем среднего и крупного    |    |   | фикации|   |
             |масштаба и сложности          |    |   |        |   |
             |------------------------------|    |---|        |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
обобщенной    |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
трудовой      |          |из оригинала|         |                 |
функции       |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Возможные    |Старший системный аналитик                         |
|наименования |Старший инженер-исследователь                      |
|должностей   |Старший специалист                                 |
|             |Старший консультант                                |
|-------------|---------------------------------------------------|

|-------------|---------------------------------------------------|
|Требования к |Высшее образование - бакалавриат                   |
|образованию и|                                                   |
|обучению     |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Требования к |Не менее трех лет системным аналитиком             |
|опыту        |                                                   |
|практической |                                                   |
|работы       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Особые       |                         -                         |
|условия      |                                                   |
|допуска к    |                                                   |
|работе       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

     Дополнительные характеристики:

|------------|-------|--------------------------------------------|
|Наименование| Код   |   Наименование базовой группы, должности   |
|  документа |       |       (профессии) или специальности        |
|------------|-------|--------------------------------------------|
|ОКЗ         | 2131  |Разработчики и аналитики компьютерных систем|
|------------|-------|--------------------------------------------|
|ЕКС         |  -    |Аналитик                                    |
|            |       |Инженер по автоматизированным системам      |
|            |       |управления производством                    |
|------------|-------|--------------------------------------------|
|ОКСО<1>     |220100 |Системный анализ и управление               |
|            |-------|--------------------------------------------|
|            |220200 |Автоматизация и управление                  |
|            |-------|--------------------------------------------|
|            |230200 |Информационные системы                      |
|------------|-------|--------------------------------------------|
     ____________
     <1> Общероссийский     классификатор     специальностей     по
образованию.

                      3.3.1. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Планирование разработки или| Код|C/01.6| Уровень | 6 |
            |восстановления требований к|    |      | (под-   |   |
            |системе                    |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Выявление потребителей требований к системе и их   |
|действия     |интересов                                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Определение источников информации для требований к |
|             |системе                                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Выбор методов разработки требований к системе      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Выбор типов и атрибутов требований к системе       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Выбор шаблонов документов требований к системе     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Составление и согласование перечня поставок        |
|             |требований к системе                               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Договор с потребителями требований о методах и     |
|             |процедуре приемки требований к системе             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Составление графика поставок требований к системе  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Определение состава работ по разработке требований |
|             |к системе                                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Определение требований к компетенциям исполнителей |
|             |работ по созданию требований к системе             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Составление графика контрольных мероприятий        |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Планировать проектные работы                       |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Выбирать методики разработки требований к системе и|
|             |шаблоны документов требований к системе            |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Методы планирования проектных работ                |
|знания       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.3.2. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Анализ проблемной ситуации | Код|C/02.6| Уровень | 6 |
            |заинтересованных лиц       |    |      | (под-   |   |
            |                           |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Выявление существенных явлений проблемной ситуации |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Установка причинно-следственных связей между       |
|             |явлениями проблемной ситуации                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Проведение классификации явлений как фактов,       |
|             |проблем, последствий и причин                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Проведение обсуждения модели проблемной ситуации с |
|             |заинтересованными лицами                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Установка категорий важности проблем с             |
|             |использованием оценки последствий                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Установка причин проблем, которые могут быть       |
|             |устранены за счет автоматизации                    |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Строить схемы причинно-следственных связей         |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить совещания рабочих групп                  |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Основы системного мышления                         |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Основы научной теории                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методы классического системного анализа            |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                          -                        |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.3.3. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Разработка                 | Код|C/03.6| Уровень | 6 |
            |бизнес-требований к системе|    |      | (под-   |   |
            |                           |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Изучение нормативной документации по предметной    |
|действия     |области системы                                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Изучение устройства и проведение моделирования     |
|             |бизнес-процессов организации                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Изучение систем-аналогов и документации к ним      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Выявление, сбор и изучение материалов организаций -|
|             |участников проекта, описывающих корпоративную      |
|             |архитектуру этих предприятий                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Сбор и изучение запросов заинтересованных лиц      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Формулировка гипотезы о потребностях               |
|             |заинтересованных лиц относительно свойств системы  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Проведение рабочих семинаров по сценарному         |
|             |моделированию эффектов от создания системы вместе с|
|             |представителями заинтересованных лиц               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Создание формулировок требований заинтересованных  |
|             |лиц                                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Оформление требований заинтересованных лиц в       |
|             |документе бизнес-требований                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Выявление проблем в требованиях заинтересованных   |
|             |лиц и решение их                                   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Представление требований заинтересованным лицам и  |
|             |согласование их с ними                             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Проводить интервью и семинары                      |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Изучать предметные области                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Моделировать бизнес-процессы                       |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Методы проведения эффективных интервью             |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Теория управления бизнес-процессами                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Шаблоны оформления бизнес-требований               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                         |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.3.4. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Постановка целей           | Код|C/04.6| Уровень | 6 |
            |создания системы           |    |      | (под-   |   |
            |                           |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Определение   значимых   показателей   деятельности|
|действия     |объекта   автоматизации,   на   изменение   которых|
|             |направлен проект                                   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Описание целевого состояния объекта автоматизации  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Установка целевых значений показателей деятельности|
|             |объекта автоматизации                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Согласование    целей    создания     системы     с|
|             |заинтересованными лицами                           |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Формулировать  цели  исходя  из  анализа   проблем,|
|умения       |потребностей и возможностей                        |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Методы целеполагания                               |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Теория ключевых показателей деятельности           |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                          -                        |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.3.5. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Разработка концепции       | Код|C/05.6| Уровень | 6 |
            |системы                    |    |      | (под-   |   |
            |                           |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Описание системного контекста и границ системы     |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Определение ключевых свойств системы               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Определение ограничений системы                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Предложение принципиальных вариантов концептуальной|
|             |архитектуры системы                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Определение и описание технико-экономических       |
|             |характеристик вариантов концептуальной архитектуры |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Выбор, обоснование и защита выбранного варианта    |
|             |концептуальной архитектуры                         |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Разрабатывать технико-экономическое обоснование    |
|умения       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Методы концептуального проектирования              |
|знания       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.3.6. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Разработка технического    | Код|C/06.6| Уровень | 6 |
            |задания на систему         |    |      | (под-   |   |
            |                           |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Описание объекта, автоматизируемого системой       |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Описание общих требований к системе                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Выделение подсистем системы                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Распределение общих требований по подсистемам      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка и описание порядка работ по созданию и  |
|             |сдаче системы                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Представление и защита технического задания на     |
|             |систему                                            |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Декомпозировать функции на подфункции              |
|умения       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Стандарты оформления технических заданий           |
|знания       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.3.7. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Организация оценки         | Код|C/07.6| Уровень | 6 |
            |соответствия требованиям   |    |      | (под-   |   |
            |существующих систем и их   |    |      | уровень)|   |
            |аналогов                   |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|---------------|-------------------------------------------------|
|Трудовые       |Подготовка методики оценки готовых систем на     |
|действия       |соответствие требованиям                         |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Обучение участников рабочей группы методике      |
|               |оценки готовых систем                            |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Координирование и проведение оценки готовых      |
|               |систем                                           |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Сбор, обработка и анализ результатов оценки      |
|               |готовых систем на соответствие требованиям       |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Оформление отчета о степени соответствия готовых |
|               |систем требованиям                               |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые    |Алгоритмизировать деятельность                   |
|умения         |                                                 |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые    |Теория тестирования                              |
|знания         |-------------------------------------------------|
|               |Методы оценки качества программных систем        |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Другие         |                       -                         |
|характеристики |                                                 |
|---------------|-------------------------------------------------|

                      3.3.8. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Представление концепции,   | Код|C/08.6| Уровень | 6 |
            |технического задания и     |    |      | (под-   |   |
            |изменений в них            |    |      | уровень)|   |
            |заинтересованным лицам     |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Проведение презентаций концепции и технического    |
|действия     |задания заинтересованным лицам                     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Сбор отзывов заинтересованных лиц                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Ответы на вопросы заинтересованных лиц о концепции |
|             |системы и техническом задании                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Распространение сведений об изменениях в содержании|
|             |концепции и техническом задании на систему         |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Проводить презентации                              |
|умения       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Методы публичной защиты проектных работ            |
|знания       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                            -                      |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|