Расширенный поиск
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2014 № 897н|профессионально- | | | (под- | | |квалификационной структуры | | | уровень)| | |персонала подразделения в | | | квали- | | |соответствии с | | | фикации | | |производственными целями и | | | | | |задачами | | | | | |---------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые |Контроль соответствия компетенций персонала | |действия |требованиям к уровню технических знаний, | | |необходимых и достаточных для реализации программы | | |инновационного развития | | |---------------------------------------------------| | |Обеспечение непрерывного повышения | | |профессионального уровня персонала в соответствии с| | |производственными целями и задачами | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить анализ компетенции персонала | |умения |подразделения для обеспечения инновационного | | |развития производства | | |---------------------------------------------------| | |Анализировать изменения требований к | | |потребительским свойствам продукции, изменения | | |законодательства Российской Федерации и нормативных| | |актов, требований международных норм в области | | |безопасности и экологии в автомобилестроении | | |---------------------------------------------------| | |Прогнозировать изменения требований к компетенциям | | |и квалификации персонала в зависимости от изменений| | |законодательных актов, требований международных | | |норм в области безопасности, экологии и внедрения | | |новых технологий | | |---------------------------------------------------| | |Определять требования к уровню технических знаний и| | |компетенций персонала, необходимых и достаточных | | |для реализации программы инновационного развития | | |---------------------------------------------------| | |Создавать условия для профессионального роста | | |персонала | | |---------------------------------------------------| | |Определять необходимость стажировок специалистов в | | |научно-технических учреждениях и у ведущих мировых | | |автопроизводителей | | |---------------------------------------------------| | |Мотивировать творческую инициативу коллектива | | |---------------------------------------------------| | |Создавать условия для профессионального роста | | |персонала | | |---------------------------------------------------| | |Способствовать созданию благоприятного | | |психологического климата в коллективе | |-------------|---------------------------------------------------| |Необходимые |Российские и международные требования и нормативные| |знания |акты в области безопасности и экологии | | |---------------------------------------------------| | |Нормативная документация организации | | |---------------------------------------------------| | |Стандарты организации | | |---------------------------------------------------| | |Основы менеджмента | | |---------------------------------------------------| | |Проектный подход к планированию развития продукта и| | |производства | | |---------------------------------------------------| | |Методы и средства для обеспечения требований по | | |безопасности, экологии и потребительским свойствам | | |---------------------------------------------------| | |Современные методы технологии организации | | |производства | | |---------------------------------------------------| | |Методы реализации проектных подходов для разработки| | |концепции технического развития производства | | |---------------------------------------------------| | |Тенденции развития технологий и материалов в | | |мировом автомобилестроении | | |---------------------------------------------------| | |Современные и перспективные технологии изготовления| | |продукции, технологические особенности обработки | | |новых материалов | | |---------------------------------------------------| | |Корпоративная культура | | |---------------------------------------------------| | |Этика делового общения | | |---------------------------------------------------| | |Технический иностранный язык (английский, немецкий,| | |французский по выбору организации) | | |---------------------------------------------------| | |Основы психологии и конфликтологии | |-------------|---------------------------------------------------| |Другие | - | |характеристи-| | |ки | | |-------------|---------------------------------------------------| IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта 4.1. Ответственная организация-разработчик |-----------------------------------------------------------------| |НП "Объединение автопроизводителей России", город Москва | | | |Исполнительный директор Коровкин Игорь Алексеевич | |-----------------------------------------------------------------| 4.2. Наименования организаций-разработчиков |-----|-----------------------------------------------------------| |1. |ОАО "АВТОВАЗ", город Тольятти, Самарская область | |-----|-----------------------------------------------------------| |2. |ОАО "КАМАЗ", город Набережные Челны, Республика Татарстан | |-----|-----------------------------------------------------------| |3. |ОАО "СОЛЛЕРС", город Москва | |-----|-----------------------------------------------------------| |4. |ООО "УК "Группа ГАЗ", город Нижний Новгород | |-----|-----------------------------------------------------------| |5. |ООО "ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус", город Калуга | |-----|-----------------------------------------------------------| |6. |Центр развитая профессиональных квалификаций ФГАОУ ВПО | | |"Национальный исследовательский университет "Высшая школа | | |экономики", город Москва | |-----|-----------------------------------------------------------| _______________ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|