Постановление Правительства Москвы от 09.06.2009 № 541-ПП

                            (фамилия, имя, отчество
------------------------------------------------------------------,
                          руководителя)
назначенный на должность ------------------------------------------
                           (наименование должности - руководитель,
                            директор, генеральный директор и т.п.)
казенного предприятия города Москвы -------------------------------
-------------------------------------------------------------------
                   (наименование предприятия)
-------------------------------------------------------------------
     (наименование распорядительного документа о назначении)
(далее -  Предприятие)  и именуемый в дальнейшем "Руководитель",  с
другой стороны,  заключили  настоящий  Трудовой  договор  (далее  -
Трудовой договор) о нижеследующем.

               1. Права и обязанности Руководителя

     1.1. Трудовой  договор регулирует трудовые и иные тесно с ними
связанные отношения между руководителем и Работодателем.
     1.2. Руководителю  поручается  управлять казенным предприятием
города     Москвы      --------------------------,      обеспечивая
рентабельность  его  деятельности не ниже уровня устанавливаемого в
плане (программе) финансово-хозяйственной деятельности предприятия,
социально-экономическое и финансовое развитие.
     1.3. Права   и   обязанности   Руководителя   регламентированы
законодательством,    Уставом   Предприятия,   настоящим   Трудовым
договором.
     1.4. Руководитель  является единоличным исполнительным органом
Предприятия, действует от имени Предприятия без доверенности, в том
числе:
     - представляет его интересы, совершает в установленном порядке
сделки от имени Предприятия;
     - распоряжается имуществом и средствами Предприятия в пределах
своей  компетенции,  установленной  настоящим  Трудовым  договором,
Уставом Предприятия  и  нормативными  правовыми  актами  Российской
Федерации и города Москвы;
     - определяет  и  утверждает  структуру  и  штатное  расписание
Предприятия;
     - осуществляет  прием  на   работу   работников   Предприятия,
заключает  с ними,  изменяет и прекращает трудовые договоры,  имеет
права и несет обязанности Работодателя в  соответствии  с  трудовым
законодательством;
     - поощряет работников Предприятия,  а также  налагает  на  них
взыскания;
     - издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном
законодательством;
     - организует выполнение  решений  Мэра  Москвы,  Правительства
Москвы, Департамента имущества города Москвы и Работодателя;
     - организует    высокоэффективную    и    устойчивую    работу
Предприятия,   его  производственное,  экономическое  и  социальное
развитие;
     - обеспечивает   достижение   основных   технико-экономических
показателей,  установленных Работодателем и Департаментом имущества
города Москвы;
     - руководствуется  в  своей  деятельности  законами  и   иными
нормативными  актами Российской Федерации и города Москвы,  Уставом
Предприятия;
     - обеспечивает   рациональное  использование  и  своевременное
обновление основных фондов, оборотных средств;
     - обеспечивает целевое использование средств,  предоставляемых
Предприятию из городского бюджета, внебюджетных фондов;
     - принимает   меры   для  реализации  утвержденных  городских,
инвестиционных, социальных и других программ;
     - обеспечивает    исполнение    договорных   обязательств   по
выполнению работ,  оказанию услуг и поставку выпускаемой продукции,
в   том   числе   по   городским   заказам,  программам,  договорам
(соглашениям) с органами исполнительной власти города Москвы;
     - обеспечивает    сохранность,   рациональное   использование,
своевременную реконструкцию,  восстановление и ремонт закрепленного
за Предприятием имущества;
     - принимает необходимые  меры  по  выполнению  правил  техники
безопасности  и  требований  по  защите жизни и здоровья работников
Предприятия;
     - осуществляет экологические и природоохранные мероприятия;
     - обеспечивает наличие мобилизационных мощностей и  выполнение
требований по гражданской обороне;
     - возлагает  при  необходимости  временное  исполнение   своих
обязанностей   на   своего   заместителя   или   другого  работника
Предприятия только по согласованию с Работодателем и  Департаментом
имущества города Москвы;
     - обеспечивает полное  и  своевременное  исчисление  и  уплату
налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней
и внебюджетные фонды;
     - обеспечивает своевременное отчисление в бюджет города Москвы
части   прибыли   от   использования   государственного   имущества
Предприятием,   определенной   в   соответствии  с  нормативными  и
правовыми актами города Москвы;
     - организует надлежащее ведение бухгалтерского учета;
     - обеспечивает   своевременное   представление   бухгалтерской
документации  и  материалов по финансово-хозяйственной деятельности
Предприятия  для  проведения  аудиторской   проверки   по   решению
Работодателя,  утвердившего  конкретного  аудитора  и определившего
размер оплаты его услуг;
     - представляет  Работодателю  и в Департамент имущества города
Москвы информацию об известных ему совершаемых  или  предполагаемых
крупных  сделках  и  сделках,  в  которых  он  может  быть  признан
заинтересованным, а также сведения о юридических и физических лицах
в соответствии  со  статьей  22  Федерального  закона  от 14 ноября
2002 г.  N 161-ФЗ  "О  государственных  и  муниципальных  унитарных
предприятиях";
     - обеспечивает своевременную разработку  (составление)  планов
(программы)   финансово-хозяйственной  деятельности  Предприятия  и
показателей   экономической   эффективности    его    деятельности,
представление  их  Работодателю  и  выполнение  утвержденных планов
развития  Предприятия  и  показателей  экономической   деятельности
Предприятия;
     - обеспечивает   выполнение   порядка   формирования    фондов
Предприятия   (резервного,   развития  производства,  материального
поощрения  и  развития  социальной  сферы),   целей   использования
средств, зачисленных в эти фонды, а также направлений использования
прибыли,  установленных  нормативными  и  правовыми  актами  города
Москвы;
     - выполняет иные обязанности,  обусловленные правовым статусом
Руководителя как должностного лица.
     1.5. Руководитель Предприятия не вправе:
     - быть учредителем (участником) юридического лица;
     - занимать  должности   и   заниматься   другой   оплачиваемой
деятельностью   в   государственных   органах,   органах   местного
самоуправления,  коммерческих и некоммерческих организациях,  кроме
преподавательской, научной и иной творческой деятельности;
     - заниматься    предпринимательской    деятельностью,     быть
единоличным   исполнительным   органом  или  членом  коллегиального
исполнительного органа  коммерческой  организации,  за  исключением
случаев,  если  участие в органах коммерческой организации входит в
должностные обязанности Руководителя;
     - принимать участие в забастовках.
     1.6. Руководитель имеет право на:
     - изменение  и  расторжение  настоящего  Трудового  договора в
порядке   и   на    условиях,    которые    установлены    трудовым
законодательством;
     - предоставление ему работы,  обусловленной настоящим Трудовым
договором;
     - рабочее  место,  соответствующее  условиям,  предусмотренным
государственными стандартами организации и безопасности труда;
     - своевременную и в полном объеме  выплату  заработной  платы,
премий, поощрений в соответствии с настоящим Трудовым договором;
     - получение  социального  пакета,  предусмотренного  настоящим
Трудовым договором;
     - отдых,     обеспечиваемый      установлением      нормальной
продолжительности  рабочего  времени,  предоставлением еженедельных
выходных дней,  нерабочих праздничных дней,  оплачиваемых ежегодных
отпусков;
     - профессиональную  подготовку,  переподготовку  и   повышение
своей    квалификации    в    порядке,    установленном    трудовым
законодательством;
     - защиту  своих  трудовых  прав,  свобод  и законных интересов
всеми не запрещенными законом способами;
     - разрешение   индивидуальных   трудовых   споров  в  порядке,
установленном трудовым законодательством;
     - возмещение вреда,  причиненного ему в связи с исполнением им
трудовых обязанностей,  и компенсацию морального вреда  в  порядке,
установленном трудовым законодательством.
     1.7. Руководитель обязан:
     - добросовестно   исполнять   свои   должностные  обязанности,
возложенные на него настоящим Трудовым договором;
     - соблюдать лояльность по отношению к интересам  Предприятия;
     - осуществлять    повседневное    руководство    деятельностью
Предприятия;
     - контролировать    работу    и    обеспечивать    эффективное
взаимодействие отделов и других служб Предприятия;
     - обеспечивать и соблюдать трудовую дисциплину;
     - обеспечивать   и  соблюдать  правила  внутреннего  трудового
распорядка организации;
     - принимать меры к устранению причин и условий,  которые могут
привести к конфликтной ситуации в коллективе;
     - соблюдать   требования   по   охране   труда  и  обеспечению
безопасности труда;
     - правильно организовывать труд работников;
     - создавать условия для роста производительности труда;
     - улучшать условия труда и быта работников;
     - проходить аттестацию в порядке, установленном нормативными и
правовыми актами города Москвы;
     - соблюдать коммерческую тайну Предприятия и  принимать  меры,
обеспечивающие ее охрану;
     - своевременно  обеспечивать  уплату  налогов  в   порядке   и
размерах, определяемых законодательством;
     - выполнять другие обязанности,  связанные с  реализацией  его
компетенции.
     - бережно относиться к имуществу Предприятия;
     - производить страхование имущества;
     - отчитываться о своей деятельности и деятельности Предприятия
по  формам  и  в порядке,  и в сроки,  установленные нормативными и
правовыми актами города Москвы;
     - обеспечивать   разработку   и   выполнение  производственных
программ и  представление  в  установленном  порядке  своевременной
отчетности об их выполнении;
     - незамедлительно  сообщать   Работодателю   о   возникновении
ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности
имущества Предприятия;
     - обеспечивать       прибыльность      финансово-хозяйственной
деятельности предприятия;
     - обеспечить вывод предприятия из кризисного состояния;
     - разрабатывать и представлять на утверждение  Работодателю  и
Департаменту  имущества  города  Москвы  План вывода Предприятия из
кризиса;
     - неукоснительно   следовать   утвержденному  Работодателем  и
Департаментом имущества города Москвы Плану вывода  Предприятия  из
кризиса.

               2. Права и обязанности Работодателя

     2.1. Работодатель имеет право:
     - изменить и расторгнуть настоящий Трудовой договор в  порядке
и на условиях, которые установлены трудовым законодательством;
     - поощрять Руководителя;
     - требовать    от    Руководителя   исполнения   им   трудовых
обязанностей и бережного отношения к имуществу Предприятия, а также
соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Предприятия;
     - привлекать  Руководителя  к  дисциплинарной  и  материальной
ответственности      в      порядке,     установленном     трудовым
законодательством;
     - принимать правовые акты.
     2.2. Работодатель обязан:
     - соблюдать законы и иные нормативные правовые акты;
     - заслушивать  отчет  Руководителя  о  его  деятельности  и  о
деятельности Предприятия;
     - исполнять   иные   обязанности,   предусмотренные   трудовым
законодательством.

          3. Условия оплаты труда и социальные гарантии

     3.1. Денежные    выплаты    Руководителю,   осуществляется   в
соответствии с Положением о мотивации руководителей государственных
унитарных предприятий, включая казенные предприятия, города Москвы.
     Руководителю устанавливается  должностной  оклад   в   размере
-------------------    руб.   (размер   оклада   рассчитывается   в
соответствии с Положением о мотивации руководителей государственных
унитарных   предприятий,   включая   казенные  предприятия,  города
Москвы).
     Премия, поощрения   и   дополнительные   выплаты  Руководителю
устанавливаются   в   соответствии   с   Положением   о   мотивации
руководителей   государственных   унитарных   предприятий,  включая
казенные  предприятия,  города  Москвы,  их   размер   определяется
дополнительным соглашением к настоящему Договору.
     3.2. Социальный пакет.
     3.2.1. Состав социального пакета определяется в зависимости от
принадлежности ответственного лица к категориям, указанным в пункте
3.5.2 Положения о мотивации руководителей государственных унитарных
предприятий,  включая казенные предприятия,  города Москвы,  и иных
показателей.
     Обязательный состав социального пакета  (социальный  пакет  I)
состоит из:
     - медицинского страхования;
     - оплаты питания (обедов);
     - оплаты расходов на пользование мобильным телефоном.
     Дополнительный социальный    пакет   (социальный   пакет   II)
устанавливается   в   соответствии   с   Положением   о   мотивации
руководителей   государственных   унитарных   предприятий,  включая
казенные  предприятия,  города  Москвы,  его  состав   определяется
дополнительным соглашением к настоящему Договору.
     3.3. В   период   действия   настоящего   Трудового   договора
Руководитель  пользуется  всеми видами государственного социального
страхования. Руководитель имеет право на другие социальные гарантии
и льготы, действующие на Предприятии.
     3.4. Руководителю предоставляются  гарантии  и  компенсации  в
соответствии с трудовым законодательством.
     3.5. Оплата  труда  Руководителя,  выплаты  по   гарантиям   и
компенсациям производятся за счет средств Предприятия.
     3.6. Отпуск Руководителю  предоставляется  по  согласованию  с
Работодателем но не менее ------------- календарных дней в год.
     3.7. Руководитель  предприятия  подлежит  аттестации  не  реже
одного  раза в течение 2 (двух) лет.  Порядок проведения аттестации
Руководителя утверждается нормативным правовым актом города Москвы.
     3.8. Нематериальное стимулирование.
     Меры нематериального  стимулирования  применяются  по  решению
органа исполнительной власти и Департамента имущества города Москвы
в отношении Руководителя.
     К мерам нематериального стимулирования относятся:
     - награждение почетными грамотами и благодарностями;
     - поздравление с праздниками;
     - организация   конкурсов,   проведение   иных   корпоративных
мероприятий.
     3.9. В целях мотивации  ответственных  лиц  могут  применяться
иные меры,  не указанные в настоящем Договоре. Применение иных форм
оплаты труда осуществляется в соответствии с  действующим  трудовым
законодательством Российской Федерации.

                    4. Ответственность сторон

     4.1. Работодатель  в  пределах  своих  полномочий  гарантирует
соблюдение прав и законных  интересов  Руководителя,  обязуясь  при
этом   не   вмешиваться   в  текущую  производственно-хозяйственную
деятельность Предприятия,  за исключением случаев,  предусмотренных
законами  и иными нормативными актами Российской Федерации и города
Москвы и Уставом Предприятия.
     4.2. Работодатель  и  Департамент  имущества  города  Москвы в
соответствии   с   законодательством   несут   ответственность   за
последствия   совершенных   ими   действий   и   принятых  решений,
осуществляющих вмешательство в текущую  хозяйственную  деятельность
Предприятия либо выходящих за пределы их полномочий,  установленных
законодательством,   Уставом   Предприятия,   настоящим    Трудовым
договором.
     4.3. Руководитель несет полную материальную ответственность за
прямой действительный ущерб,  причиненный Предприятию.  В  случаях,
предусмотренных   федеральным   законом,   Руководитель   возмещает
Предприятию убытки,  причиненные его виновными действиями. При этом
расчет   убытков   осуществляется   в   соответствии   с   нормами,
предусмотренными законодательством Российской Федерации.
     4.4. За   дисциплинарные    нарушения    Руководитель    несет
ответственность   согласно  трудовому  законодательству  Российской
Федерации. Взыскания налагаются решениями Работодателя.

            5. Прекращение действия Трудового договора

     5.1. Настоящий Трудовой договор заключен сроком  на  ----  лет
(не более 5 лет).
     5.2. Настоящий Трудовой договор вступает в действие с  момента
подписания   сторонами   и  прекращается  по  истечении  срока  его
действия.
     5.3. Настоящий  Трудовой  договор  может  быть  в  любое время
расторгнут по соглашению Руководителя и Работодателя.
     5.4. Руководитель  имеет  право досрочно расторгнуть настоящий
Трудовой договор,  предупредив об этом  Работодателя  в  письменной
форме не позднее чем за один месяц.
     5.5. Трудовой  договор  может  быть  расторгнут  досрочно   по
инициативе  Работодателя в случаях неудовлетворительных результатов
аттестации Руководителя,  реорганизации (ликвидации) Предприятия, а
также  по основаниям,  установленным трудовым законодательством,  в
том числе в соответствии с пунктом 3 статьи 278  Трудового  кодекса
Российской Федерации, по следующим дополнительным основаниям:
     - невыполнение   по   вине   Руководителя    утвержденных    в
установленном    порядке   показателей   программы   (бизнес-плана)
финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;
     - невыполнение    решений    Правительства   Москвы,   органов
исполнительной власти города Москвы в рамках их компетенции;
     - совершение  сделок  с  имуществом  и  оборотными средствами,
находящимися в оперативном  управлении  Предприятия,  с  нарушением
положений Устава Предприятия;
     - наличие по вине Руководителя на  Предприятии  более  чем  3-
месячной задолженности по заработной плате;
     - нарушение по  вине  Руководителя  установленных  в  порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации,  требований
по  охране   труда   и   повлекших   приостановление   деятельности
Предприятия  или его структурного подразделения либо принятие судом
решения о ликвидации Предприятия или прекращении  деятельности  его
структурного подразделения;
     - использование  имущества,  в  том  числе   недвижимого,   по
нецелевому назначению (виды деятельности Предприятия, установленные
Уставом  Предприятия),  а   также   использование   по   нецелевому
назначению выделенных Предприятию бюджетных и внебюджетных средств;
     - непредставление в установленные сроки документов по  запросу
Департамента имущества города Москвы, необходимых для осуществления
приватизации (реорганизации, ликвидации) Предприятия или проведения
анализа финансово-хозяйственной деятельности;
     - неплатежеспособность Предприятия в течение  одного  квартала
отчетного  года  перед  бюджетом  Российской  Федерации  и  городом
Москвой, а также иными кредиторами;
     - осуществление заимствований и крупных  сделок  с  нарушением
требований  Порядка  заимствований и крупных сделок государственных
унитарных и  казенных  предприятий   города  Москвы,  утверждаемого
Правительством Москвы;
     - невыполнение  пунктов  1.2,  1.3,  1.5  настоящего Трудового
договора.
     5.6. Трудовой  договор  может  быть  расторгнут по основаниям,
предусмотренным пунктом 2 статьи 278 Трудового  кодекса  Российской
Федерации,  в  связи  с  принятием Работодателем либо Департаментом
имущества города Москвы решения о досрочном  прекращении  трудового
договора.
     5.7. В случае расторжения  настоящего  Трудового  договора  до
истечения   срока   его   действия   по  решению  Работодателя  как
уполномоченного собственником органа  или  Департаментом  имущества
города   Москвы  при  отсутствии  виновных  действий  (бездействия)
Руководителя ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение
с   ним   Трудового   договора  в  размере  трех  средних  месячных
заработков.
     5.8. При  досрочном  прекращении действия Трудового договора в
случае   ликвидации   (реорганизации)   Предприятия    Руководителю
выплачивается  выходное  пособие в размере,  установленном трудовым
законодательством.

                        6. Прочие условия

     6.1. Правоотношения,  возникающие  при  подписании  настоящего
Трудового   договора,   регулируются  законодательством  Российской
Федерации.
     6.2. Споры,  возникающие  при  исполнении настоящего Трудового
договора,  разрешаются судом  в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.
     6.3. Условия настоящего Трудового договора могут быть изменены
по письменному соглашению Работодателя, Руководителя и Департамента
имущества города Москвы,  но не  могут  существенно  отличаться  от
принятых в Типовом трудовом договоре формулировок.
     6.4. Трудовой Договор составлен в  трех  экземплярах,  имеющих
одинаковую   юридическую   силу,  которые  хранятся:  1  экз.  -  у
Работодателя, 1 экз.  - в  Департаменте  имущества  города  Москвы,
1 экз. - у Руководителя Предприятия.

Работодатель:                          Руководитель:

Руководитель департамента              ----------------------------
(комитета, управления)                 (фамилия, имя, отчество)
                                       Паспорт ----------- N ------
или                                    выдан ----------------------
                                       зарегистрирован по адресу --
Префект ----------------
                                       ----------------------------
административного округа               --------------- /----------/
или                                    "---" ---------------20-- г.

Глава управы района ----
---------- города Москвы

-------------- /-------/
"---" ---------- 20-- г.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель (первый
заместитель, заместитель
руководителя)
Департамента имущества
города Москвы

--------------- /------/
"---" ---------- 20-- г.


                                   Приложение
                                   к методическим рекомендациям  по
                                   составлению   плана  (программы)
                                   финансово-хозяйственной
                                   деятельности    государственного
                                   унитарного  предприятия,  в  том
                                   числе  и  казенного предприятия,
                                   города Москвы


УТВЕРЖДАЮ:                                  УТВЕРЖДАЮ:
Руководитель органа исполнительной          Руководитель (первый
власти города Москвы, в ведомственном       заместитель, заместитель)
подчинении которого находится предприятие   Департамента имущества
                                            города Москвы
----------------------
                                            -----------------------


                         План (программа)
               финансово-хозяйственной деятельности
             государственного унитарного предприятия,
               в том числе и казенного предприятия,
                           города Москвы
      ------------------------------------------------------

                          Москва, 20---г.

                             I. РЕЗЮМЕ

1. Сведения о предприятии
-------------------------------------------------------------------
1                                             2
-------------------------------------------------------------------
1. Полное официальное наименование
предприятия
2. Сведения о внесении в Единый реестр
собственности города Москвы
реестровый номер
дата присвоения реестрового номера
3. Юридический адрес (местонахождение)
4. Почтовый адрес
5. Отрасль
6. Основной вид деятельности
7. Размер уставного фонда
8. Балансовая стоимость недвижимого
имущества, переданного в
хозяйственное ведение предприятия
9. Телефон (факс)
10. Адрес электронной почты
Сведения о руководителе предприятия
11. Ф.И.О. руководителя предприятия
и занимаемая им должность
12. Сведения о трудовом договоре, заключенном
с руководителем предприятия:
дата контракта
номер контракта
наименование органа
исполнительной власти,
заключившего трудовой договор
13. Срок действия трудового договора,
заключенного с руководителем
предприятия:
начало
окончание
14. Телефон (факс)

2. Показатели плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности на 20-- г. и на период до 20-- г.
------------------------------------------------------------------------------------------
N    Наименование    Код     Единица   Отчет     Текущий     Проект     Прогноз
п/п  показателей     стро-   измерения за преды- 20-- год    плана
                     ки                дущий                 (план)
                                       год                   на 20-- г.
                                                 план ожид.             20-- г.  20-- г.
                                                      выпол-
                                                      нение
------------------------------------------------------------------------------------------
1    2               3       4         5         6    7      8          9        10
------------------------------------------------------------------------------------------

        Утверждаемые показатели экономической эффективности

1.   Выручка         01      млн.
     от продажи              руб.
     товаров,
     продукции,
     работ, услуг
     (за минусом
     НДС, акцизов
     и аналогичных
     обязательных
     платежей)
2.   Стоимость       02      млн.
     чистых                  руб.
     активов
3.   Чистая прибыль  03      млн.
     (убыток)                руб.

4.   Сумма           04      млн.
     отчислений              руб.
     от чистой
     прибыли в
     бюджет
     города Москвы

             Основные показатели деятельности предприятий

1.   Объем           05      млн.
     промышленной            руб.
     продукции *
     (работ, услуг)
     (без НДС
     и акцизов)
2.   Оборот          06      млн.
     розничной               руб.
     торговли
3.   Объем платных   07      млн.
     услуг населению         руб.
4.   Инвестиции      08      млн.
     в основной              руб.
     капитал
     предприятий
     за счет всех
     источников
     финансирования
     В том числе:
4.1. Бюджетные       08.1    млн.
     инвестиции              руб.
     города Москвы
5.   Среднесписочная 09      тыс.
     численность             чел.
     работников
     предприятия
6.   Фонд оплаты     010     млн.
     труда и иные            руб.
     выплаты
     социального
     характера
7.   Средства        011     млн.
     бюджета                 руб.
     на выполнение
     городского
     заказа (кроме
     инвестиций
     в основной
     капитал)
     --------------------------------
     * Для    ГУП,    выполняющих    работы,   оказывающих   услуги
непромышленного  характера,  -  объем  работ,  услуг  (без  НДС   и
акцизов).

     3. Краткая характеристика хода реализации  плана  деятельности
предприятия в текущем году и задач на очередной год
     3.1.  --------------------------------------------------------
     (указывается информация  о выполнении плана в текущем году,  о
-------------------------------------------------------------------
ходе реализации программы деятельности предприятия в текущем году и
-------------------------
задачах на очередной год)
     3.2. ---------------------------------------------------------
     (анализ причин отклонения (в том числе ожидаемого) фактических
-----------------------------------------------------
показателей деятельности предприятия от утвержденных)

          II. ВЫПУСКАЕМАЯ ПРОДУКЦИЯ (РЕАЛИЗУЕМЫЕ УСЛУГИ)
                       И ОЦЕНКА РЫНКА СБЫТА

     2.1. Описание  продукта  или  услуги,  которую  предполагается
предложить покупателям (потребителям).
     2.2. Оценка рынка сбыта.

                         III. КОНКУРЕНЦИЯ
-------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------

                     IV. СТРАТЕГИЯ МАРКЕТИНГА

     4.1. Схема распространения товаров
     4.2. Ценообразование
     4.3. Реклама
     4.4. Методы стимулирования продаж
     4.5. Организация послепродажного  обслуживания  клиентов  (для
технических товаров)
     4.6. Формирование  общественного  мнения   о   предприятии   и
товарах:   разработка   методик,   позволяющих  добиваться  хорошей
репутации своих товаров и самой фирмы в глазах общественности
     4.7. В случае реализации товара за рубежом желательно привести
сведения об оценке патентоведами патентной чистоты этих  товаров  в
странах их реализации.

              V. МЕРОПРИЯТИЯ ПО РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИЯТИЯ

----------------------------------------------------------------------------------------
        Мероприятие    Источник    Сумма затрат                  Ожидаемый эффект
                       финанси-    за год    в том числе         пла-   год,    второй
                       рования     -         I   II   II   IV    ниру-  следую- год,
                                   всего     кв  кв   кв   кв    емый   щий за  следую-
                                                                 год    плани-  щий за
                                                                        руемым  плани-
                                                                                руемым
----------------------------------------------------------------------------------------
1       2              3           4         5   6    7    8     9      10      11
----------------------------------------------------------------------------------------
1. Снабженческо-сбытовая сфера
1.1. Развитие (обновление) материально-технической базы
1.1.1
...
1.2. Проведение научно-исследовательских работ и информационное обеспечение
1.2.1
...
1.3. Повышение квалификации кадров
1.3.1
...
Итого по подразделу,
в том числе за счет:
чистой прибыли                                                   х      х       х
амортизации                                                      х      х       х
Бюджета                                                          х      х       х
займов (кредитов)                                                х      х       х
прочих источников                                                х      х       х
2. Производственная сфера
2.1. Развитие (обновление) материально-технической базы
2.1.1
...
2.2. Проведение научно-исследовательских работ и информационное обеспечение
2.2.1
...
2.3. Повышение квалификации кадров
2.3.1
...
Итого по подразделу,
в том числе за счет:
чистой прибыли                                                   х      х       х
амортизации                                                      х      х       х
бюджета                                                          х      х       х
займов (кредитов)                                                х      х       х
прочих источников                                                х      х       х
3. Финансово-инвестиционная сфера
3.1. Развитие (обновление) материально-технической базы
3.1.1
...
3.2. Проведение научно-исследовательских работ и информационное обеспечение
3.2.1
...
3.3. Повышение квалификации кадров

3.3.1
...
Итого по подразделу,
в том числе за счет:
чистой прибыли                                                   х      х       х
амортизации                                                      х      х       х
бюджета                                                          х      х       х
займов (кредитов)                                                х      х       х
прочих источников                                                х      х       х
4. Социальная сфера
4.1. Развитие (обновление) материально-технической базы
4.1.1
...

4.2. Проведение научно-исследовательских работ и информационное обеспечение
4.2.1
...
4.3. Повышение квалификации кадров

4.3.1
...
Итого по подразделу,
в том числе за счет:
чистой прибыли                                                   х      х       х
амортизации                                                      х      х       х
бюджета                                                          х      х       х
займов (кредитов)                                                х      х       х
прочих источников                                                х      х       х
ИТОГО по всем
мероприятиям,
в том числе за счет:
чистой прибыли                                                   х      х       х
амортизации                                                      х      х       х
бюджета                                                          х      х       х
займов (кредитов)                                                х      х       х
прочих источников                                                х      х       х
5. Крупные сделки для обеспечения мероприятий
5.1. Снабженческо-сбытовая сфера
За счет:
чистой прибыли                                                   х      х       х
амортизации                                                      х      х       х
бюджета                                                          х      х       х
займов (кредитов)                                                х      х       х
прочих источников                                                х      х       х
5.2. Производственная сфера
За счет:
чистой прибыли                                                   х      х       х
амортизации                                                      х      х       х
бюджета                                                          х      х       х
займов (кредитов)                                                х      х       х
прочих источников                                                х      х       х
5.3. Финансово-инвестиционная сфера
За счет:
чистой прибыли                                                   х      х       х
амортизации                                                      х      х       х
бюджета                                                          х      х       х
займов (кредитов)                                                х      х       х
прочих источников                                                х      х       х
5.4. Социальная сфера
За счет:
чистой прибыли                                                   х      х       х
амортизации                                                      х      х       х
бюджета                                                          х      х       х
займов (кредитов)                                                х      х       х
прочих источников                                                х      х       х
ИТОГО по всем крупным
сделкам,
в том числе за счет:
чистой прибыли                                                   х      х       х
амортизации                                                      х      х       х
бюджета                                                          х      х       х
займов (кредитов)                                                х      х       х
прочих источников                                                х      х       х

6. Выбытие движимого имущества
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
N         Наименование          Остаточная стоимость         Стоимость имущества        Примечание
п.п.      имущества             имущества                    при продаже
                                                             (заполняется в
                                                             случае реализации
                                                             имущества)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
1         2                     3                            4                          5
-------------------------------------------------------------------------------------------------------

7. Образование фондов
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
N     Наименование фонда       Величина фонда              Направление использование     Примечание
п.п.                                                       средств фонда
                               Абсолютная  Относительная
                               величина    величина
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
1     2                        3           4               5                             6
-------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. В  подраздел  1  "Снабженческо-сбытовая  сфера"  включаются
следующие мероприятия:  модернизация действующих систем  анализа  и
прогнозирования  состояния  и  развития  рынков,  а также внедрение
новых систем;  развитие деятельности по закупке материалов, сырья и
полуфабрикатов для производства продукции (работ, услуг);
     развитие транспортно-складского хозяйства;
     развитие деятельности  по реализации продукции (работ,  услуг)
предприятия и ее продвижению на рынках сбыта;
     повышение конкурентоспособности;
     развитие рынков и привлечение новых потребителей и др.
     2. В подраздел 2 "Производственная сфера" включаются следующие
мероприятия:
     - техническое    оснащение   и   перевооружение   производства
продукции (работ, услуг);
     - совершенствование действующих   технологий  производства   и
внедрение    новых;    консервация,    списание    и     отчуждение
незадействованных и изношенных производственных мощностей;
     - разработка и совершенствование  производственных   программ,
внедрение  программ перепрофилирования;  снижение материалоемкости,
энергоемкости и фондоемкости производства; обеспечение охраны труда
и экологической безопасности производства и др.
     3. В подраздел 3 "Финансово-инвестиционная  сфера"  включаются
следующие мероприятия:
     - оптимизация структуры  активов  предприятия   и  обеспечение
финансовой устойчивости предприятия;
     - совершенствование механизма   привлечения   и  использования
кредитных ресурсов;
     - обеспечение инвестиционной привлекательности предприятия;
     - совершенствование налогового  планирования   и   оптимизация
налогообложения;
     - совершенствование учетной политики;
     - повышение эффективности   долгосрочных    и    краткосрочных
финансовых вложений предприятия;
     - снижение издержек;
     - повышение рентабельности и др.
     4. В  подраздел  4  "Социальная  сфера"  включаются  следующие
мероприятия:
     - совершенствование действующих систем социального обеспечения
работников предприятия и членов их семей и внедрение новых систем;
     - оптимизация затрат  на  содержание  лечебно-оздоровительной,
культурной и жилищно-коммунальной сферы и др.
     5. В графе "Ожидаемый эффект"  приводится  прогноз  увеличения
(уменьшения)  чистой  прибыли  предприятия  в результате реализации
мероприятий в планируемом году,  году,  следующем за планируемым, и
во втором году, следующем за планируемым.
     6. Для описания подраздела 5 "Крупные сделки  для  обеспечения
мероприятий" прилагается таблица с детализацией сделок:
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
N п.п. Наименование сделки   Количес-      Финансовые источники сделки                       Примечание
                             тво сделок    чистая   аморти-  бюджет   займы      прочие
                                           прибыль  зация             (кредиты)  источники
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
1      2                     3             4        5        6        7          8           9
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
1. Снабженческо-сбытовая сфера

2. Производственная сфера

3. Финансово-инвестиционная сфера

4. Социальная сфера

     7. В   подраздел   6   включается  имущество  (за  исключением
недвижимого  имущества,  объектов   инженерного   и   коммунального
назначения,   транспортных   средств   и   объектов  культурного  и
социального значения),  подлежащее списанию и реализации в  течение
года.
     8. Планирование  привлечения  финансовых  средств   (кредитов,
займов)  осуществляется  в  превентивном  порядке.  При этом каждая
конкретная сделка требует  согласования  в  порядке,  установленном
нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы.

                     VI. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН

     В разделе приводится:
     1. Организационная   структура  предприятия  (включая  штатное
расписание).
     2. Структура   взаимоотношений  с  потребителями  продукции  и
услуг.
     3. Структура взаимодействия с поставщиками.

                  VII. ОЦЕНКА РИСКА И СТРАХОВАНИЕ

     1. Возможные риски.
     2. Мероприятия по минимизации рисков.

          VIII. БЮДЖЕТ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПЛАНИРУЕМЫЙ ПЕРИОД
                  (ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПЛАНА)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
Код      Наименование статьи                                               Сумма
                                                                           I     II    II    IV    за
                                                                           кв.   кв.   кв.   кв.   год
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
1        2                                                                 3     4     5     6     7
-------------------------------------------------------------------------------------------------------

         I. Доходы государственного унитарного предприятия

10000    ДОХОДЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
11000    Остатки средств на счетах на начало периода
12000    ДОХОДЫ ПО ОБЫЧНЫМ ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
12100    Выручка (нетто) от реализации продукции (работ, услуг)
13000    ПРОЧИЕ ДОХОДЫ
13100    Операционные доходы
13110    Проценты к получению
13111    по облигациям, депозитам, государственным ценным бумагам
13112    за предоставление в пользование денежных средств
13113    за использование кредитной организацией денежных средств,
         находящихся на счете организации в этой кредитной организации
13120    Доходы от участия в других организациях (доходы, связанные с
         участием в уставных  капиталах других организаций)
13130    Прочие операционные доходы
13131    прибыль, полученная (подлежащая получению) в результате
         совместной деятельности (по договору простого товарищества)
13132    сумма вознаграждения за переданное в общее владение и (или)
         пользование имущество или возврат имущества при его разделе
         сверх величины вклада (в части денежных средств), включая
         средства полученные от сдачи в аренду имущества
13133    сумма дохода, определенная к получению в соответствии с
         условиями договора продажи основных средств и иных активов
13200    Внереализационные доходы
13201    штрафные санкции и возмещение причиненных организации убытков
13202    выявленная в плановом периоде прибыль прошлых лет
13203    суммы кредиторской и депонентской задолженности, по которым
         истек срок исковой давности
13204    курсовые разницы, суммы дооценки активов, принятие к учету
         излишнего имущества
13205    безвозмездное получение активов
13300    Чрезвычайные  доходы
13301    суммы страхового возмещения и покрытия из других источников
13302    стоимость материальных ценностей, остающихся от списания
         непригодных к восстановлению и дальнейшему использованию активов
13400    Кредиты и займы (кредитные договоры)
13500    Бюджетные ассигнования и иное целевое финансирование
13501    за счет средств федерального бюджета
13502    за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации
13503    за счет средств местного бюджета

         II. Расходы государственного унитарного предприятия

20000    РАСХОДЫ  ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1.     Капитальные расходы
2.1.1.   Направления расходов
21000    КАПИТАЛЬНЫЕ РАСХОДЫ, в том числе в:
         снабженческо-сбытовой сфере
         производственной сфере
         финансово-инвестиционной сфере
         социальной сфере
21100    Расходы на  создание либо приобретение имущества, в том числе в:
         снабженческо-сбытовой сфере
         производственной сфере
         финансово-инвестиционной сфере
         социальной сфере
21200    Расходы на проведение реконструкции и модернизации,
         в том числе в:
         снабженческо-сбытовой сфере
         производственной сфере
         финансово-инвестиционной сфере
         социальной сфере
21300    Финансовые вложения, в том числе в:
         снабженческо-сбытовой сфере
         производственной сфере
         финансово-инвестиционной сфере
         социальной сфере
2.1.2.   Источники финансирования капитальных расходов
21000    КАПИТАЛЬНЫЕ РАСХОДЫ, осуществляемые за счет:
         чистой прибыли
         амортизации
         федерального бюджета
         займов (кредитов)
         прочих источников
2.2.     Текущие расходы
22000    ТЕКУЩИЕ РАСХОДЫ
22100    Расходы на производство продукции, работ, услуг
22200    Коммерческие расходы
22300    Управленческие расходы
22400    Операционные расходы
22410    Проценты к уплате
22420    Прочие операционные расходы
22500    Внереализационные расходы
22501    штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров,
         возмещение причиненных организацией убытков
22502    выявленные убытки прошлых лет
22503    суммы дебиторской   задолженности, в отношении которой истек
         срок исковой давности и прочие долги, нереальные для взыскания
         Непредвиденные расходы
2260     Затраты на оплату труда
22700    Расчеты с бюджетами
22701    отчисления от прибыли в бюджет Москвы
22800    Выплаты по кредитам и займам
30000    ПРОФИЦИТ (ДЕФИЦИТ) БЮДЖЕТА
31000    Остатки средств на счетах на конец периода