|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Москвы от 19.07.2005 № 523-ППМ О С К В А ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 19 июля 2005 N 523-ПП Утратилo силу с 01.03.2015 - Постановление Правительства Москвы от 29.10.2014 г. N 640-ПП О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы (В редакции постановлений Правительства Москвы от 06.09.2005 г. N 671-ПП; от 14.03.2006 г. N 167-ПП; от 18.04.2006 г. N 260-ПП; от 12.12.2006 г. N 985-ПП; от 23.01.2007 г. N 30-ПП; от 27.02.2007 г. N 130-ПП; от 06.03.2007 г. N 148-ПП; от 03.04.2007 г. N 222-ПП; от 11.09.2007 г. N 798-ПП; от 11.09.2007 г. N 800-ПП; от 25.09.2007 г. N 843-ПП; от 02.10.2007 г. N 856-ПП; от 01.04.2008 г. N 233-ПП; от 08.04.2008 г. N 273-ПП; от 15.04.2008 г. N 293-ПП; от 30.12.2008 г. N 1219-ПП; от 17.02.2009 г. N 109-ПП; от 25.08.2009 г. N 809-ПП; от 22.09.2009 г. N 1026-ПП; от 15.11.2011 г. N 536-ПП; от 17.05.2013 г. N 300-ПП; от 17.12.2013 г. N 836-ПП) В целях осуществления действенных мер по улучшению материального положения и усилению стимулирующей роли заработной платы работников государственных учреждений города Москвы и в соответствии с Законом города Москвы от 15 декабря 2004 г. N 86 "Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы" Правительство Москвы постановляет: 1. (Утратил силу с 01.05.2006 - Постановление Правительства Москвы от 18.04.2006 г. N 260-ПП) 2. Утвердить и ввести с 1 августа 2005 г.: - Единую тарифную сетку (ЕТС) и тарифные коэффициенты по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы (приложение 1); - (Утратил силу с 01.05.2006 - Постановление Правительства Москвы от 18.04.2006 г. N 260-ПП) 3. Установить отраслевые условия оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений города Москвы (приложение 3). 4. Принять к сведению, что вопросы оплаты труда государственных учреждений города Москвы регулируются настоящим постановлением и нормативными правовыми актами Российской Федерации (приложение 4), регламентирующими условия оплаты труда. 5. Установить что надбавки, в том числе надбавки стимулирующего характера и доплаты, установленные нормативными актами Российской Федерации по оплате труда, рассчитываются с учетом размера надбавок, доплат и коэффициентов, указанных в приложении 3 к настоящему постановлению. Размеры доплат и надбавок стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, определяются учреждениями самостоятельно в пределах утвержденного фонда оплаты труда. (Дополнен - Постановление Правительства Москвы от 25.08.2009 г. N 809-ПП) Стимулирующие надбавки к должностным окладам руководителей учреждений устанавливаются решением вышестоящего органа управления. (Дополнен - Постановление Правительства Москвы от 25.08.2009 г. N 809-ПП) 6. Установить, что в тех случаях, когда вводимые для работников государственных учреждений города Москвы настоящим постановлением ставки (оклады) с учетом надбавок, доплат и коэффициентов оказываются ниже действующих ставок (окладов) с учетом надбавок, доплат и коэффициентов, этим работникам за время их работы в данном учреждении в той же или более высокой должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате. 7. Принять к сведению, что повышение тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений города Москвы (п.2) производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на 2005 год. 8. Отраслевые условия оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений города Москвы (приложение 3) применяются ко всем руководителям или специалистам той или иной конкретной должности независимо от типа государственного учреждения города Москвы и его ведомственной подчиненности. (Дополнен - Постановление Правительства Москвы от 06.09.2005 г. N 671-ПП) 9. Органам исполнительной власти города Москвы, имеющим в ведомственном подчинении государственные учреждения города Москвы, обеспечить с 1 августа 2005 г. начисление заработной платы работникам подведомственных учреждений исходя из вводимой с 1 августа 2005 г. Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы (п.2) и иных условий оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы, установленных настоящим постановлением. 10. В тех случаях, когда тарифные ставки (оклады), полученные в результате применения коэффициентов, установленных настоящим постановлением, образуются в рублях и копейках, то эти тарифные ставки (оклады) округляются по установленным правилам до полных рублей. (Дополнен - Постановление Правительства Москвы от 18.04.2006 г. N 260-ПП) 11. Органам исполнительной власти города Москвы, имеющим в своем ведении учреждения социальной направленности, обеспечить проведение мониторинга заработной платы в разрезе категорий работающих и типов учреждений. Информацию установленной формы ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в Комплекс социальной сферы города Москвы, Департамент финансов города Москвы и Департамент экономической политики и развития города Москвы. Департаменту образования города Москвы и Департаменту здравоохранения города Москвы проводить мониторинг заработной платы с учетом реализации национальных проектов в области образования и здравоохранения. (Пункт дополнен - Постановление Правительства Москвы от 18.04.2006 г. N 260-ПП) 12. Признать утратившим силу с 1 августа 2005 г. правовые акты Мэра и Правительства Москвы (приложение 5). 13. Утвердить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым должностям служащих согласно приложению 6 к настоящему постановлению. (Дополнен - Постановление Правительства Москвы от 25.08.2009 г. N 809-ПП) 14. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам социального развития Печатникова Л.М., заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам региональной безопасности и информационной политики Горбенко А.Н., заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Сергунину Н.А. и руководителя Департамента природопользования и охраны окружающей среды города Москвы Кульбачевского А.О. (В редакции Постановления Правительства Москвы от 17.12.2013 г. N 836-ПП) П.п.Исполняющий обязанности Мэра Москвы В.П.Шанцев Приложение 1 к постановлению Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. N 523-ПП Единая тарифная сетка (ЕТС) и тарифные коэффициенты по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Разряды 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 оплаты труда ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Тариф- 1,00 1,11 1,23 1,36 1,51 1,67 1,84 2,02 2,22 2,44 2,68 2,89 3,12 3,36 3,62 3,90 4,20 4,50 ные коэффи- циенты Приложение 2 к постановлению Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. N 523-ПП Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Разряды 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 оплаты труда ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Тарифные 2000 2220 2460 2720 3020 3340 3680 4040 4440 4880 5360 5780 6240 6720 7240 7800 8400 9000 ставки (оклады) (руб.) Приложение 3 к постановлению Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. N 523-ПП Отраслевые условия оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений города Москвы: (В редакции постановлений Правительства Москвы от 14.03.2006 г. N 167-ПП; от 12.12.2006 г. N 985-ПП; от 23.01.2007 г. N 30-ПП; от 27.02.2007 г. N 130-ПП; от 03.04.2007 г. N 222-ПП; от 11.09.2007 г. N 798-ПП; от 11.09.2007 г. N 800-ПП; от 25.09.2007 г. N 843-ПП; от 02.10.2007 г. N 856-ПП; от 01.04.2008 г. N 233-ПП; от 08.04.2008 г. N 273-ПП; от 15.04.2008 г. N 293-ПП; от 30.12.2008 г. N 1219-ПП; от 17.02.2009 г. N 109-ПП; от 22.09.2009 г. N 1026-ПП; от 15.11.2011 г. N 536-ПП; от 17.05.2013 г. N 300-ПП; от 17.12.2013 г. N 836-ПП) 1. Условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли "Образование" ------------------------------------------------------------------------ N Категория получателя или Виды доплат и Размер доплат, п/п тип учреждения надбавок надбавок и стимулирующего коэффициентов характера ------------------------------------------------------------------------ 1 2 3 4 ------------------------------------------------------------------------ 1 педагогические работники, за работу не мастера производственного входящую в обучения образовательных круг основных учреждений обязанностей 1.1. Учителя 1-4 классов, За классное Надбавка в 5-11 классов учреж- руководство размере 20% дений, реализующих ставки (оклада) общеобразовательные ЕТС программы: общеобра- зовательные учрежде- ния; кадетские школы и кадетские шко- лы-интернаты; обще- образовательные шко- лы-интернаты; специ- альные (коррекцион- ные) образовательные учреждения для обу- чающихся воспитанни- ков с отклонениями в развитии; специаль- ные учебно-воспита- тельные учреждения для детей и подрост- ков с девиантным по- ведением (специаль- ные общеобразова- тельные школы и спе- циальные (коррекци- онные) общеобразова- тельные школы); об- разовательные учреж- дения для детей нуж- дающихся в психоло- го-педагогической и медико-социальной помощи; образова- тельные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения роди- телей; оздоровитель- ные образовательные учреждения санатор- ного типа для детей, нуждающихся в дли- тельном лечении, преподаватели и мас- тера производствен- ного обучения учреж- дений начального и среднего профессио- нального образования Преподаватели детс- Надбавка в раз- ких школ искусств мере 10% ставки (музыкальных, худо- (оклада) ЕТС жественных, хореог- рафических и других) (Пункт в редакции Постановления Правительства Москвы от 02.10.2007 г. N 856-ПП) 1.2. Учителя, преподава- За проверку Надбавка в тели по русскому тетрадей и размере 20% ставки языку, родному языку письменных работ (размер надбавки и литературе, мате- исчисляется с матике, иностранному учетом объема языку, а так же ин- учебной нагрузки) тегрированным курсам на базе указанных предметов Учителя 1-4 классов, За проверку Надбавка в учителя русского тетрадей и размере 20% языка средних обще- письменных работ ставки ЕТС образовательных школ с этнокультурным (национальным) ком- понентом образова- ния, ведущие этот предмет в 1-4 клас- сах (Пункт в редакции Постановления Правительства Москвы от 02.10.2007 г. N 856-ПП) 1.3. Учителя, преподава- За проверку Надбавка в тели стенографии, тетрадей и размере 10% черчения, конструи- письменных работ ставки (размер рования, технической надбавки исчис- механики, географии, ляется с учетом химии, физики, ин- объема учебной форматики, истории, нагрузки биологии, а так же интегрированным кур- сам на базе указан- ных предметов и пре- подаватели теорети- ческих дисциплин детских школ ис- кусств (музыкальных, художественных, хо- реографических и других) (Пункт в редакции Постановления Правительства Москвы от 02.10.2007 г. N 856-ПП) 1.4 учителя, преподаватели за заведование надбавка в (старшие преподаватели) учебными размере 10% общеобразовательных кабинетами ставки (оклада) учреждений и общеобразо- (лабораториями) ЕТС вательных школ-интерна- тов, учреждений началь- ного и среднего профес- сионального образования, а также преподаватели детских школ искусств (музыкальных, художес- твенных, хореографических и других) 1.5 преподаватели (старшие за руководство надбавка в преподаватели) методическими, размере 15% учреждений начального и цикловыми и ставки (оклада) среднего профессионального предметными ЕТС образования, а также комиссиями преподаватели детских школ искусств (музыкальных, ху- дожественных, хореографи- ческих и других) 1.6 преподаватели и старшие за заведование надбавка в преподаватели вечерним, размере 25% заочным ставки (оклада) отделением, ЕТС отделением по специальности 1.7 учреждения дополнительного за руководство надбавка в образования отделами при размере 30% наличии в ставки (оклада) отделе 10 ЕТС кружков одного профиля 1.8 одному из учителей за руководство надбавка в начальных общеобразо- школой размере 50% вательных, музыкальных, ставки (оклада) художественных, хорео- учителя графических школ, школ искусств с числом обу- чающихся до 50 человек 2 работники учреждений, за каждые надбавка в оплата труда которых последующие размере 10% зависит от численности 250 человек ставки (оклада) контингента сверх 1600 ЕТС обучающихся 3 руководящие работники каждые надбавка в музыкальных, художест- последующие размере 10% венных, хореографических 200 человек ставки (оклада) школ, школ искусств и сверх 600 ЕТС школ общего музыкального, обучающихся художественного и хореографического образования, оплата труда которых зависит от численности контингента 4 педагогические работники за организа- надбавка в общеобразовательных цию и про- размере 10% учреждений, общеоб- ведение ра- ставки (оклада) разовательных школ- боты по фи- ЕТС интернатов, детских домов, зическому образовательных учреждений воспитанию и начального и среднего организацию профессионального соревнований образования среди обучаю- щихся и вос- питанников 4.1 Учителям и преподава- В целях зак- Доплата в размере телям иностранного репления педа- 100% к ставке ЕТС языка государственных гогических с учетом учебной образовательных учреж- кадров нагрузки дений города Москвы, реализующих общеобра- зовательные программы (В редакции постановлений Правительства Москвы от 12.12.2006 г. N 985-ПП; от 01.04.2008 г. N 233-ПП) 4.2 Учителям иностранного За организацию Доплата 15% языка государственных внеклассной ставки (оклада) образовательных уч- работы по ЕТС реждений, реализующих иностранному общеобразовательные языку (незави- программы, Департа- симо от учеб- мента образования го- ной нагрузки) рода Москвы (Дополнен - Постановление Правительства Москвы от 12.12.2006 г. N 985-ПП) 4.3 Учителям иностранного За особые Повышение на языка государственных условия 15% ставки образовательных уч- (оклада) ЕТС реждений, реализую- щих общеобразователь- ные программы, в том числе в государствен- ных образовательных учреждениях (классах) с углубленным изуче- нием иностранного языка, системы Депар- тамента образования города Москвы, кроме государственных дош- кольных образователь- ных учреждений (Дополнен - Постановление Правительства Москвы от 12.12.2006 г. N 985-ПП) 5. Доплаты молодым спе- циалистам из числа педагогического пер- сонала: (В редакции Постановления Правительства Москвы от 02.10.2007 г. N 856-ПП) 5.1 доплаты молодым спе- в целях укреп- доплата 40% циалистам в течение ления кадрово- ставки первых трех лет работы го состава (оклада) ЕТС педагогических работников 5.2 доплаты молодым в целях укреп- доплата 50% специалистам, имеющим ления кадрово- ставки (оклада) диплом с отличием в состава ЕТС течении первых трех педагогических лет работы работников 5.3. Молодые специалисты Частичная компен- Доплата в раз- образовательных сация стоимости мере 15% ставки учреждений всех проездного (оклада) ЕТС типов и видов билета (Дополнен - Постановление Правительства Москвы от 02.10.2007 г. N 856-ПП) 6 руководители за особые по решению государственных условия труда вышестоящего образовательных органа управления учреждений образованием могут устанавли- ваться надбавки в размере до 50% ставки (оклада) ЕТС 7 библиотечные и педагоги- за особые повышение на 15% гические работники по условия труда ставки (оклада) профильным дисциплинам ЕТС средних общеобразователь- ных школ (классов, групп) с углубленным изучением отдельных предметов 8. Педагогические и За особые Надбавка в иные работники, условия труда размере 15% к участвующие в экспе- ставке (окладу) риментальной и инно- ЕТС вационной деятель- ности образователь- ных учреждений, вхо- дящих в городские экспериментальные площадки (В редакции Постановления Правительства Москвы от 02.10.2007 г. N 856-ПП) 9 педагогические и библио- за особые повышение на 15% течные работники сред- условия труда ставки (оклада) них общеобразовательных ЕТС школ с этнокультурным (национальным) компонентом образования по дисциплинам этнокультурного (националь- ного) компонента; заведую- щие, воспитатели, музыкаль- ные руководители, воспита- тели-методисты детских садов с этнокультурным (националь- ным) компонентом образования, использующие в своей работе дисциплины этнокультурного (национального) компонента 10 руководящие, педагоги- за особые повышение на 15% ческие, инженерные, биб- условия труда ставки (оклада) лиотечные и медицинские ЕТС работники начальных обще- образовательных школ "Школа здоровья", основных общеобразовательных школ "Школа здоровья", средних общеобразовательных школ "Школа здоровья", центров образования "Школа здоро- вья", а также медицинские работники иных образова- тельных учреждений, входя- щих в городскую государ- ственную систему образо- вания 11 руководители, педагогичес- за особые повышение на 15% кие и библиотечные работ- условия труда ставки (оклада) ники лицеев, гимназий, в реализации ЕТС прогимназий, а также педа- программ повы- гогические работники ли- шенного уровня цейских и гимназических классов, классов с уг- лубленным изучением от- дельных предметов обра- зовательных учреждений, реализующие программы повышенного уровня 12 руководители, педагоги- за особые повышение на 15% ческие, инженерные и биб- условия труда ставки (оклада) лиотечные работники центров в реализации ЕТС образования программ повышенного уровня 13 руководящие, педагогические за наличие надбавка в и иные работники, звания размере 50% удостоенные почетных званий ставки (оклада) "Народный учитель СССР", ЕТС "Народный артист СССР", "Народный артист Российской Федерации", "Народный худож- ик СССР", "Народный художник Российской Федерации", "За- служенный учитель школы Рос- сийской Федерации", "Заслу- женный учитель профессио- нально-технического образо- вания Российской Федерации", "Заслуженный мастер профес- сионально-технического обра- зования Российской Федера- ции", "Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации", "За- служенный деятель искусств", "Заслуженный артист Россий- ской Федерации", "Заслужен- ный художник Российской Фе- дерации", "Заслуженный ра- ботник культуры Российской Федерации", "Заслуженный ра- ботник физической культуры Российской Федерации", "За- служенный тренер", "Заслу- женный мастер спорта" и других почетных званий СССР, РФ и союзных респуб- лик, входивших в состав СССР и начинающихся словами "Народный" и "Заслуженный" ("Заслуженный работник тран- спорта Российской Федерации", "Заслуженный экономист Рос- сийской Федерации" и т.п.), а также лауреаты премий горо- да Москвы в области образова- ния, литературы и искусства, физической культуры и спорта при условии их соответствия профилю образовательного учреждения или профилю препо- даваемых дисциплин (независи- мо от получения других над- бавок) 14. Работники, награж- За наличие Поощрительная денные отраслевыми звания надбавка в раз- нагрудными знаками мере 30% "Отличник просвеще- ставки (оклада) ния СССР", "Отличник ЕТС народного просвеще- ния", "Отличник про- фессионально-техни- ческого образования РСФСР", "Отличник физической культу- ры", "Почетный ра- ботник общего обра- зования Российской Федерации", "Почет- ный работник началь- ного профессиональ- ного образования Российской Федера- ции", "Почетный ра- ботник среднего про- фессионального обра- зования Российской Федерации", "Почет- ный работник высшего профессионального образования Российс- кой Федерации", "По- четный работник фи- зической культуры", "За развитие науч- но-исследовательской работы студентов", знаками отличия "За заслуги перед Моск- вой", "За безупреч- ную службу городу Москве", "За дости- жения в культуре", "За отличную рабо- ту", "За отличные успехи в образова- нии" и иными отрас- левыми нагрудными знаками за заслуги в области образования в соответствии с за- конодательством быв- шего СССР, РСФСР и Российской Федерации, а также удостоенные почетного звания "Почетный работник образования города Москвы", "Почетный работник культуры города Москвы", "Почетный деятель искусств города Москвы", "Почетный работник физкультуры, спорта и туризма города Москвы" (В редакции Постановления Правительства Москвы от 02.10.2007 г. N 856-ПП) 15 работники, имеющие ученую за наличие разряды оплаты степень доктора наук по звания труда устанав- профилю образовательного ливаются выше учреждения или педагоги- на два разряда ческой деятельности по сравнению с (преподаваемых дисциплин) разрядом, опре- деленным на основе ЕТС с учетом требова- ний тарифно- квалификационных характеристик 16 работники, имеющие ученую за наличие разряды оплаты степень кандидата наук по звания труда устанавли- профилю образовательного ваются выше на учреждения или педагоги- один разряд по ческой деятельности сравнению с (преподаваемых дисциплин) разрядом, опре- деленным на основе ЕТС с учетом требова- ний тарифно- квалификационных характеристик 17 руководящие работники и за наличие разряды оплаты специалисты образовательных звания труда устанавли- учреждений, имеющие ваются выше почетные звания "Народный на один разряд учитель", "Заслуженный по сравнению с учитель" и "Заслуженный разрядом, опре- преподаватель" СССР, РФ деленным на и союзных республик, основе ЕТС с входивших в состав СССР учетом требова- ний тарифно- квалификационных характеристик 18 руководящие и иные работ- за наличие разряды оплаты ники образовательных учреж- звания труда устанав- дений, учреждений дополни- ливаются выше тельного образования на один разряд спортивной направленности, по сравнению с имеющие другие почетные разрядом, звания: "Заслуженный мастер определенным на профтехобразования", основе ЕТС с "Заслуженный работник учетом требова- физической культуры", ний тарифно-ква- "Заслуженный мастер спорта", лификационных "Заслуженный тренер", характеристик "Мастер спорта международ- ного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник куль- туры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР, РФ и союзных респуб- блик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных от- раслей, название которых начинается со слов "народ- ный", "заслуженный", при условии соответствия почет- ного звания профилю учреж- дения, а педагогические работники образовательных учреждений - при соответ- ствии почетного звания профилю педагогической деятельности или препода- ваемых дисциплин 19 отдельные категории за особые повышение с 1 по работников ДОУ, интернатных условия труда 5 разрядов ЕТС и сиротских учреждений в размере 15 % ставки (оклада) ЕТС 20 руководители, педагогичес- за особые кие и другие работники, условия труда работающие в специальных (коррекционных) образо- вательных учреждениях (отделениях, классах, груп- пах) для обучающихся, воспитанников с отклоне- ниями в развитии (в том числе с задержкой психического развития): - руководители повышение на 15-20% став- ки (оклада) ЕТС - педагогические и повышение на библиотечные работники 20% ставки (оклада) ЕТС - остальные работники повышение на 15 % ставки (оклада) ЕТС 21 педагогические и другие за особые работники, работающие в условия труда оздоровительных образова- тельных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении: - педагогические и повышение на библиотечные работники 20% ставки (оклада) ЕТС - остальные работники повышение на 15 % ставки (оклада) ЕТС 22 руководители, педагоги- за особые повышение на 15% ческие и другие работ- условия труда ставки (оклада) ники общеобразователь- ЕТС ных школ-интернатов 23 руководители и педаго- за особые гические работники условия труда образовательных учреж- ЕТС дений, имеющих классы (группы) коррекционно- развивающего обучения в том числе: - руководители учреж- надбавка в раз- дений (при наличии мере 15% от более 3 классов (групп) ставки (оклада) ЕТС - педагогические работ- надбавка в раз- ники мере 20% от ставки (оклада) ЕТС 24 руководители за особые повышение на 20% общеобразовательных условия труда ставки (оклада) школ-интернатов, ЕТС имеющих специальные (коррекционные) отделе- ния, классы, группы для обучающихся (воспи- танников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждаю- щихся в длительном лечении, а также работники, непос- редственно занятые в таких классах (группах) 25 руководители, педагогичес- за особые повышение на 20% кие и другие работники об- условия труда ставки (оклада) разовательных учреждений ЕТС для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования 26 руководители и иные работ- за особые ники образовательных условия труда учреждений для детей- с контингентом сирот и детей, оставшихся обучающихся без попечения родителей (воспитанников) (в группах для детей-сирот с отклонениями и детей, оставшихся без в развитии, с попечения родителей, задержкой психи- учреждений общего, началь- психического ного и среднего профес- развития либо, ставка (оклад) сионального образования), нуждающихся в ЕТС повышается имеющих отклонения в длительном по двум умственном или физическом лечении основаниям: развитии: - педагогические и на 20% и на 20% библиотечные работники, руководящие работники школ-интернатов и детских домов - остальные работники на 20% и на 15% 27. Руководители, педа- За особые условия Надбавка в гогические, библио- труда в реализации размере 15% течные работники, программ повышен- к ставке (окладу) методисты, мастера ного уровня производственного обучения образова- тельных учреждений начального и средне- го профессионального образования Преподаватели обра- Повышение на зовательных учрежде- 15% ставки ЕТС ний начального и среднего профессио- нального образования (Пункт в редакции Постановления Правительства Москвы от 02.10.2007 г. N 856-ПП) 28 учителя и другие педагоги- за индивиду- повышение на 20% ческие работники альное обуче- ставки (оклада) ние на дому ЕТС детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, на основании медицинского заключения 29 учителя и другие за индивидуаль- повышение на 20% педагогические работники ное и групповое ставки (оклада) обучение детей, ЕТС находящихся на длительном лечении в дет- ских больницах (клиниках) и детских отделе- ниях больниц для взрослых 30. Руководители, педа- За особые Надбавка в гогические, библио- условия труда размере 20% течные и медицинские ставки (оклада) работники образова- ЕТС тельных учреждений для детей, нуждаю- щихся в психоло- го-педагогической, медико-социальной помощи, логопедичес- ких пунктов, специа- листы психолого-пе- дагогических комис- сий (В редакции Постановления Правительства Москвы от 02.10.2007 г. N 856-ПП) 31. Старшие мастера и За особые Надбавка 15% мастера производс- условия труда к ставке (окладу) твенного обучения ЕТС учреждений начально- го и среднего про- фессионального обра- зования, организо- ванных для обучения профессиям художест- венных ремесел, а также учреждений, осуществляющих под- готовку рабочих и специалистов для предприятий и орга- низаций сланцевой промышленности, чер- ной и цветной метал- лургии и для горно- капитальных работ (В редакции Постановления Правительства Москвы от 02.10.2007 г. N 856-ПП) 32. Технический и обслу- В целях матери- Надбавка в живающий персонал ального стимули- размере 20% (по основной долж- рования труда и к ставке (окладу) ности) образователь- усиления соци- ЕТС ных учреждений всех альной защи- типов и видов, реа- щенности лизующих общеобразо- вательные программы (В редакции Постановления Правительства Москвы от 02.10.2007 г. N 856-ПП) 33. Методисты (по ос- В целях матери- Надбавка в новной должности) ального стиму- размере 50% государственных об- лирования и по- ставки (оклада) щеобразовательных ощрения высоко- ЕТС учреждений дополни- профессиональ- тельного профессио- ного и инициа- нального образования тивного труда (повышения квалифи- кации) специалистов и иных государствен- ных учреждений, вхо- дящих в городскую государственную сис- тему образования (В редакции Постановления Правительства Москвы от 02.10.2007 г. N 856-ПП) 34 воспитатели кадетских за организацию доплата в разме- учреждений: школ, школ- и проведение ре 50% ставки интернатов работы по (оклада) ЕТС военно-патрио- тическому и физическому воспитанию, проведение практиче- ских полевых занятий в рамках допол- нительных об- разовательных программ. 35 специалисты и руководящие за работу в повышение на 25% работники образовательных условиях ставки (оклада) учреждений, расположенных в сельской ЕТС сельской местности местности 36 учителя начальных классов усиление со- повышение ставки образовательных учрежде- циальной за- (оклада) ЕТС на: ний щищенности 7 разряд - 20% работников 8 разряд - 10% 37 воспитатели и помощники усиление со- повышение ставки воспитателей дошкольных циальной за- (оклада) ЕТС на: образовательных щищенности 3 разряд - 35% учреждений (групп) работников 6 разряд - 40% 7 разряд - 30% 8 разряд - 25% 9 разряд - 15% 38 работники специальных за особые учебно-воспитательных условия учреждений для воспи- труда танников с девиантным повышение ставки поведением: (оклада) ЕТС на: - медицинские работни- 30% ки - педагогические и 15 - 20% другие работники 39 работники государственного за напряжен- учебно-воспитательного ность и учреждения "Социальный сложность приют для детей и работы с подростков тяжелым кон- тингентом детей и подростков (В редакции Постановления Правительства Москвы от 30.12.2008 г. N 1219-ПП) 39.1 работники, которым уста- новлены: 1-3 разряды повышение на 35% ставки (оклада) ЕТС 4-18 разряды повышение на 25% ставки (оклада) ЕТС 39.2 работники, непосредственно за работу в повышение на 40% осуществляющие социальную учреждениях ставки (оклада) реабилитацию несовершен- для детей- ЕТС нолетних; сирот и детей, остальные категории оставшихся повышение на 30% работников без попече- ставки (оклада) ния родителей ЕТС 39.3 отдельные категории за работу, повышение на 35% работников выполняемую в ставки (оклада) ночное время ЕТС работникам, повышение на 12% занятым на ставки (оклада) тяжелой и ЕТС вредной работе 40 работники образовательных за опасные для учреждений, работа в кото- здоровья и рых связана с непосредст- особо тяжелые венным обслуживанием, условия труда лечением, обучением, воспитанием детей, больных СПИДом и ВИЧ-инфицирован- повышение ставки ных: (оклада) ЕТС на: - руководители и другие 60% работники - медицинские работники 80% 41 работники учреждений обра- надбавки сти- зования системы Комитета мулирующего по культуре города Москвы характера за работу, не входящую в круг основных обязанностей. Ассигнования, предусмотрен- ные на выпла- ту надбавок в соответствии с настоящим пунктом не должны превы- шать 25% фонда оплаты труда 41.1 за участие в надбавка в раз- работе комис- мере 15% ставки комиссий по (оклада) ЕТС приему детей на обучение в образователь- ное учреждение, по проведению промежуточной и итоговой аттестации (экзаменов, зачетов, контрольных прослушиваний и просмотров, академических концертов, конкурсов, смотров, фестивалей) 41.2 за подготовку надбавка в раз- и обеспечение мере 15% ставки участия уча- (оклада) ЕТС щихся в откры- тых уроках и мастер-классах, концертах, выставках, спектаклях и других меро- приятиях ме- тодической и творческой направленнос- ти, проводимых за пределами расписаний занятий 41.3 за подготовку, надбавка в раз- составление и мере 15% ставки участие в (оклада) ЕТС организации издания мето- дических и творческих работ учреж- дения образо- вания, выпол- нения научно- методических изданий 41.4 за организацию надбавка в раз- и проведение мере 10% ставки научно-прак- (оклада) ЕТС тических и методических мероприятий, имеющих обра- зовательную направленность (конференций, педагогических чтений, семи- наров, мастер- классов и др.) 41.5 за выполнение надбавка в раз- переложений, мере 15% ставки аранжировок, (оклада) ЕТС составление репертуарных сборников для различных му- зыкальных инст- рументов, ан- самблей, орке- стров, хоров для образова- тельных целей 41.6 за руководство надбавка в раз- отделением мере 30% ставки (отделом) по (оклада) ЕТС виду искусства или профилю (специализации) учебных дисциплин 41.7 за заведование надбавка в раз- музеем учреж- мере 30% ставки дения образо- (оклада) ЕТС зования 41.8 за обслужива- надбавка в раз- ние компьютер- мере 15% ставки ных и других (оклада) ЕТС электронных средств обучения 42. Работникам Усиление Повышающий образовательных социальной коэффициент учреждений, кроме защиты 1,08 к ставке учителей работников (окладу) ЕТС иностранного языка, отрасли поименованных в "Образование" пункте 4.1, и работников учреждений системы Департамента семейной и молодежной политики города Москвы (В редакции постановлений Правительства Москвы от 11.09.2007 г. N 798-ПП; от 30.12.2008 г. N 1219-ПП) 43. Руководители, педа- За обучение Повышение на гогические, библи- детей, имеющих 20% ставки отечные и медицинс- ограниченные (оклада) ЕТС кие работники сред- возможности них общеобразова- здоровья на тельных школ основании "Школа надомного медицинского обучения" заключения (Дополнен - Постановление Правительства Москвы от 02.10.2007 г. N 856-ПП) 44. Педагогические ра- За работу по обу- Повышение на ботники образова- чению детей, нахо- 25% ставки тельных учреждений, дящихся в следст- (оклада) ЕТС осуществляющих обу- венных изоляторах чение в следственных уголовно-исполни- изоляторах уголовно- тельной системы, исполнительной сис- а также в центрах темы, а также в временного содер- центрах временного жания несовершен- содержания несовер- нолетних шеннолетних (Дополнен - Постановление Правительства Москвы от 02.10.2007 г. N 856-ПП) 45. Водители автомобилей, За особые условия Надбавка в автобусов образова- работы: размере 10% тельных и иных учре- за работу в го- ставки ждений системы Депа- роде Москве (оклада) ЕТС ртамента образования За ненормирован- Надбавка в города Москвы ный рабочий день размере 25% ставки (оклада) ЕТС За классность: Надбавка в размере 25% 1 класс ставки (оклада) ЕТС 2 класс Надбавка в размере 10% ставки (оклада) ЕТС (Пункт дополнен - Постановление Правительства Москвы от 02.10.2007 г. N 856-ПП) 46. Руководители, учите- За особые усло- Надбавка 10- ля и преподаватели, вия труда, при 20% на ставку педагоги психологи, обучении детей, (оклад) ЕТС государственных об- имеющих ограни- (в зависимости разовательных учреж- ченные возмож- от количества дений, осуществляю- ности здоровья инвалидов в щих интегрированное на основании классе) обучение детей-инва- медицинского лидов с физическими заключения и интеллектуальными нарушениями в разви- тии, кроме специаль- ных (коррекционных) образовательных уч- реждений для обучаю- щихся, воспитанников с отклонениями в развитии и средних общеобразовательных школ "Школа надомно- го обучения" (Дополнен - Постановление Правительства Москвы от 02.10.2007 г. N 856-ПП) 47. Работники учреждений Материальное Повышающий системы Департамента стимулирование коэффициент 1,7 семейной и молодежной труда, к ставке политики города Москвы, усиление (окладу) ЕТС кроме работников социальной Государственного защищенности учреждения города Москвы "Дирекция по эксплуатации и капитальному ремонту" Департамента семейной и молодежной политики города Москвы (Дополнен - Постановление Правительства Москвы от 30.12.2008 г. N 1219-ПП) Доплаты компенсационного характера за условия труда, отличающиеся от нормальных ------------------------------------------------------------------- NN Категория получателя или Виды доплат и Размер доплат пп тип учреждения надбавок и надбавок стимулирующего характера ------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 ------------------------------------------------------------------- 1 все типы образовательных за каждый час оплачивается не учреждений работы ночное ниже 35% часовой время (в пери- ставки (оклада) од с 10 часов ЕТС вечера до 6 часов (утра) 2 все типы образовательных за работу в оплачивается не учреждений выходной и менее чем в нерабочий двойном размере праздничный ставки (оклада) день ЕТС 3 все типы образовательных за труд на устанавливаются учреждений тяжелых доплаты до 12 работах, или до 24% работах ставки (оклада) с вредными, ЕТС опасными и иными особыми условиями труда 4 все типы образовательных за труд за оплачивается за учреждений пределами первые два часа нормальной работы не менее продолжитель- чем в полуторном ности рабочего размере ставки времени (оклада) ЕТС, за последующие часы - не менее чем в двойном размере ставки (оклада) ЕТС ------------------------------------------------------------------- 2. Условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли "Здравоохранение" ------------------------------------------------------------------- N Категория получателя или тип Виды доплат и Коэффициент п/п учреждения надбавок к ставке стимулирующего (окладу) характера ЕТС ------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 ------------------------------------------------------------------- 1. Станция скорой и неотложной в целях укреп- медицинской помощи, Научно- ления кадрового 1,3 практический Центр экстрен- состава и за слож- ной медицинской помощи: ные условия труда - выездной медицинский персонал 2. Станция скорой и неотложной медицинской помощи, Научно- практический Центр экстрен- ной медицинской помощи: 1,2 - работники диспетчерской службы (медицинские сестры за сложные или фельдшера по приему условия труда вызовов и передаче их выездной бригаде) 3. Работники хосписов за особые условия 1,15 труда 4. Медицинские работники за работу с 1,5 отделений для беспризорных тяжелым детей контингентом детей 5. Работники здравпункта по за работу с 1,4 оказанию медицинской помощи тяжелым контин- лицам без определенного гентом лиц без места жительства определенного места жительства 6. Амбулаторно-поликлинические для улучшения 1,1 учреждения: участковые обслуживания терапевты и педиатры, населения города участковые медицинские Москвы и в целях сестры терапевтических и укрепления педиатрических территори- кадрового состава иальных участков 7. все учреждения здраво- за работу в 1,25 охранения, расположенные условиях сельской в сельской местности местности (специалисты, работающие на селе) 8. Учителя и другие педа- за работу в учре- 1,15 гогические работники ждениях здраво- охранения: специализированных домах ребенка, детских больницах (отделениях), са- наториях и других учреждениях здраво- охранения ------------------------------------------------------------------- 3. Условия оплаты труда отдельных категорий работников отрасли "Социальная политика" ------------------------------------------------------------------- N Категория получателя Виды доплат и над- Коэффициент п/п или тип учреждения бавок стимулирую- к ставке щего характера (окладу) ЕТС ------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 ------------------------------------------------------------------- 1. Дома-интернаты (всех типов), Реабилитационный центр для материальное инвалидов Департамента соци- стимулирование альной защиты населения горо- труда, усиление да Москвы, Государственное социальной защи- учреждение Социально-реаби- щенности литационный центр ветеранов войн и Вооруженных Сил, Госу- дарственное учреждение Дирек- ция по управлению Комплексом социальных жилых домов "Мити- но" Департамента социальной защиты населения города Мос- квы, социальные жилые дома, Негосударственное учреждение Дом ветеранов сцены имени А.А.Яблочкиной (Союз театра- льных деятелей Российской Фе- дерации), Государственное учреждение Реабилитационный центр по социальной адапта- ции инвалидов и участников военных действий Департамента социальной защиты населения города Москвы, Государствен- ное учреждение города Москвы пансионат "Никольский парк" Все работники учреждения, 1,7 кроме младшего медицинско- го персонала Младший медицинский персонал: - санитарка 2 разряда 2,0 - санитарка (младшая медицинская сестра) 1,9 3 разряда - младшая медицинская 1,8 сестра 4 разряда (Пункт в редакции Постановления Правительства Москвы от 17.02.2009 г. N 109-ПП) 2. Социальные приюты (всех наи- материальное менований, в том числе стимулирование Государственное учреждение труда, усиление "Кризисный центр помощи социальной защи- женщинам") системы Департа- щенности мента социальной защиты насе- ления города Москвы Работники, которым установ- лены 1-3 разряды 1,5 4-18 разряды 1,4 3. Дома ночного пребывания (всех наименований) материальное Все работники учреждения, стимулирование 1,7 кроме младшего медицинского труда, усиление персонала социальной защи- Младший медицинский щенности персонал: - санитарка 2-го разряда 2,0 - санитарка 3-го разряда 1,9 - младшая медсестра 4-го 1,8 разряда 4. Другие учреждения социальной защиты населения, не указан- материальное ные в пунктах 1-3 и 9 стимулирование настоящего перечня труда, усиление Все работники учреждения, социальной защи- 1,4 кроме: щенности - санитарка 2-го разряда 1,55 5. Все учреждения социальной за работу в усло- защиты населения, расположен- виях сельской ные в сельской местности местности Специалисты, работающие на 1,25 селе 6. Все учреждения социальной за особые условия защиты населения труда с тяжелым Работники, занятые учебно- контингентом воспитательной работой с детьми, подростками и инва- лидами молодого возраста; Учебно-вспомогательный персонал; Отдельные профессии рабочих, занятых в учреждении 1,15-1,2 или его структурных подразде- лениях, где проводится учеб- но-воспитательная работа, и контактирующих с обслуживае- мым контингентом Водители легковых автомобилей за работу за пре- и автобусов всех типов делами нормальной 1,25 продолжительнос- ти рабочего вре- мени (ненормиро- ванный рабочий день) за работу в городе 1,1 Москве Водители: - 1-го класса (кроме водите- 1,25 лей 9-10 разрядов) за классность - 2-го класса 1,1 Руководящие, педагогические и разряды оп- иные работники, удостоенные латы труда почетных званий "Народный устанавли- учитель СССР", "Заслуженный ваются на учитель школы Российской за наличие звания один разряд Федерации", "Заслуженный выше (по учитель профессионально- одному из технического образования оснований Российской Федерации", при наличии "Заслуженный работник нескольких культуры Российской Федера- званий) по ции", "Заслуженный работник сравнению с физической культуры Российс- разрядом, кой Федерации", "Заслуженный определен- мастер профессионально-тех- ным на нического образования основе ЕТС Российской Федерации" или с учетом "Заслуженный мастер произ- требований водственного обучения тарифика- Российской Федерации" и ционных ха- других почетных званий рактеристик ("Заслуженный экономист Российской Федерации" и т.п.), а также являющиеся лауреатами премии города Москвы в области образования при условии их соответствия профилю образовательного учреждения или профилю преподаваемых дисциплин. 7. Все работники дошкольных за продолжитель- в размере образовательных учреждений ность непрерывной 20 процен- при психоневрологических работы в учрежде- тов оклада интернатах, подведомственных ниях здравоохра- (ставки) за Департаменту социальной защи- нения, социальной первые три ты населения города Москвы защиты населения и года и 10 их структурных процентов подразделениях за после- дующие два года непре- рывной ра- боты, но не выше 30 процентов оклада 8. Все учреждения Управления материальное сти- государственной службы заня- мулирование труда, тости населения города Москвы усиление социаль- Руководящие работники, спе- ной защищенности 1,6 циалисты государственных уч- реждений по вопросам трудовых отношений и занятости населе- ния, подведомственных Управ- лению государственной службы занятости населения города Москвы Водители легковых, грузовых за работу за пре- 1,25 автомобилей и автобусов всех делами нормальной типов продолжительности рабочего времени (ненормированный рабочий день) за работу в городе 1,1 Москве Водители: - 1-го класса 1,25 (кроме водителей 9-10 за классность разрядов) - 2-го класса 1,1 Рабочие: материальное сти- - рабочий по комплексному мулирование труда, 1,2 обслуживанию и ремонту усиление социаль- зданий ной защищенности 9. Центры социального обслу- материальное живания (всех наименова- стимулирова- ний, включая центры реа- ния труда, билитации и досуговой ра- усиление со- боты с инвалидами), Госу- циальной за- дарственное бюджетное уч- щищенности реждение "Ресурсный центр для инвалидов" Департа- мента социальной защиты населения города Москвы Все работники учреждений, 1,68 кроме санитарки 2-го раз- ряда Санитарка 2-го разряда 1,92 (В редакции Постановления Правительства Москвы от 15.11.2011 г. N 536-ПП) 10. Центры социальной помощи материальное семье и детям системы Де- стимулирова- партамента семейной и мо- ния труда, лодежной политики города усиление со- Москвы циальной за- Все работники учреждений щищенности 1,68 (В редакции Постановления Правительства Москвы от 15.11.2011 г. N 536-ПП) 11. Государственное учреждение материальное сти- города Москвы мулирование труда, "Центр социально-правовой и усиление социаль- психологической поддержки ной защищенности женщин "Надежда" Департамента семейной и молодежной полити- ки города Москвы Работники, которым установ- лены 1-3 разряды 1,5 4-18 разряды 1,4 ------------------------------------------------------------------- (Раздел в редакции Постановления Правительства Москвы от 08.04.2008 г. N 273-ПП) 4. Условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли "Культура, кинематография, средства массовой информации" --------------------------------------------------------------------- NN Категория получателя Виды доплат и Размер доплат, или тип учреждения надбавок надбавок и стимулирующего коэффициентов характера --------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 --------------------------------------------------------------------- 1. работники музыкальных за постоянное доплата в размере театров и симфоничес- совмещение игры от 10 до 25% став- ких оркестров на нескольких ки (оклада) ЕТС музыкальных инструментах 2. работники оркестров за постоянное доплата в размере остальных театров совмещение игры от 10 до 15% став- (драматических, музы- на нескольких ки (оклада) ЕТС кально-драматических, музыкальных кукол и других) инструментах 3. водители за работу в надбавка в размере городе Москве 10% ставки (оклада) ЕТС --------------------------------------------------------------------- 5. Условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли "Физическая культура и спорт" Таблица 1 Размер оплаты труда работников по отрасли "Физическая культура и спорт", определяемый на основе ЕТС с учетом надбавок стимулирующего характера и нормативов оплаты труда |-----|------------------------------------|----------------------|------------------------| |N п/п|Категория получателя или тип |Виды доплат |Размер доплат | | |учреждения |и надбавок |и надбавок | | | |стимулирующего | | | | |характера | | |-----|------------------------------------|----------------------|------------------------| |1 |2 |3 |4 | |-----|------------------------------------|----------------------|------------------------| |1. |Тренеры, инструкторы- |За высокие |Повышающий | | |методисты центров спортивной |результаты работы |коэффициент | | |подготовки, училищ |учреждения |в размере 1,15 | | |олимпийского резерва, |(структурного |к тарифной ставке | | |спортивных школ |подразделения |(окладу) ЕТС, | | |олимпийского резерва, |учреждения) |применяющийся | | |в том числе являющихся |в Олимпийском |по решению | | |структурными |цикле |Департамента | | |подразделениями | |физической | | |подведомственных | |культуры и спорта | | |Департаменту физической | |города Москвы | | |культуры и спорта города | | | | |Москвы государственных | | | | |учреждений города Москвы; | | | | |тренеры, инструкторы- | | | | |методисты спортивных школ, | | | | |в том числе являющихся | | | | |структурными | | | | |подразделениями | | | | |подведомственных | | | | |Департаменту физической | | | | |культуры и спорта города | | | | |Москвы государственных | | | | |учреждений города Москвы, | | | | |спортивно-адаптивных школ, | | | | |спортивных клубов на этапах | | | | |спортивной подготовки | | | | |совершенствования спортивного | | | | |мастерства и высшего спортивного | | | | |мастерства | | | |-----|------------------------------------|----------------------|------------------------| |2. |Тренеры, инструкторы- методисты, |За особые условия |Повышающий коэффициент в| | |осуществляющие спортивную подготовку|труда |размере 1,2 к тарифной| | |лиц с ограниченными возможностями | |ставке (окладу) ЕТС | | |здоровья | | | |-----|------------------------------------|----------------------|------------------------| |3. |Руководители спортивных школ |За особые условия |Надбавка в размере до | | |олимпийского резерва, спортивных |труда |50% тарифной ставки | | |школ, спортивно- адаптивных школ | |(оклада) ЕТС, | | | | |устанавливаемая по | | | | |решению Департамента | | | | |физической культуры и | | | | |спорта города Москвы | |-----|------------------------------------|----------------------|------------------------| |4. |Руководители и иные работники |За наличие звания и |Надбавка в размере 50% к| | |государственных учреждений города |награды |тарифной ставке (окладу)| | |Москвы, удостоенные почетных званий | |ЕТС | | |"Заслуженный мастер спорта СССР", | | | | |"Заслуженный тренер СССР", | | | | |"Заслуженный работник физической | | | | |культуры СССР", "Заслуженный мастер | | | | |спорта России", "Заслуженный тренер | | | | |России", "Заслуженный работник | | | | |физической культуры Российской | | | | |Федерации" и других почетных званий | | | | |СССР, Российской Федерации и союзных| | | | |республик, входивших в состав СССР и| | | | |начинающихся словами "Заслуженный", | | | | |а также почетного звания "Почетный | | | | |работник физкультуры, спорта и | | | | |туризма города Москвы", лауреаты | | | | |премий города Москвы в области | | | | |физической культуры, спорта и | | | | |туризма при условии их соответствия | | | | |профилю учреждения | | | |-----|------------------------------------|----------------------|------------------------| |5. |Руководители и иные работники |За наличие знака |Надбавка в размере 30% к| | |государственных |отличия |тарифной | | |учреждений города Москвы, | |ставке(окладу) ЕТС | | |награжденные отраслевыми нагрудными | | | | |знаками "Отличник физической | | | | |культуры", "Почетный работник | | | | |физической культуры", знаками | | | | |отличия "За заслуги перед Москвой", | | | | |"За безупречную службу городу | | | | |Москве", "За отличную работу" и | | | | |иными отраслевыми нагрудными знаками| | | | |за заслуги в области спорта в | | | | |соответствии с законодательством | | | | |СССР, РСФСР и Российской Федерации, | | | | |почетным знаком "За заслуги в | | | | |развитии физической культуры и | | | | |спорта" | | | |-----|------------------------------------|----------------------|------------------------| |6. |Руководители и иные работники |За наличие ученой |Разряды оплаты труда | | |спортивных школ олимпийского |степени |устанавливаются на два | | |резерва, спортивных школ, | |разряда выше по | | |спортивно-адаптивных школ, имеющие | |сравнению с разрядом, | | |ученую степень доктора наук, | |определенным на | | |соответствующую профилю деятельности| |основании ЕТС с учетом | | |учреждения | |требований тарифно- | | | | |квалификационных | | | | |характеристик | |-----|------------------------------------|----------------------|------------------------| |7. |Руководители и иные работники |За наличие ученой |Разряды оплаты труда | | |спортивных школ олимпийского |степени |устанавливаются на один | | |резерва, спортивных школ, | |разряд выше по сравнению| | |спортивно-адаптивных школ, имеющие | |с разрядом, определенным| | |ученую степень кандидата наук, | |на основании ЕТС с | | |соответствующую профилю деятельности| |учетом требований | | |учреждения | |тарифно- | | | | |квалификационных | | | | |характеристик | |-----|------------------------------------|----------------------|------------------------| |8. |Руководители и иные работники |За наличие звания |Разряды оплаты труда | | |государственных | |устанавливаются на один | | |учреждений города Москвы, имеющие | |разряд выше | | |спортивные звания, "Заслуженный | |по сравнению с разрядом,| | |мастер спорта России", "Мастер | |определенным на | | |спорта России международного | |основании ЕТС с учетом | | |класса", "Гроссмейстер России", | |требований тарифно- | | |"Заслуженный тренер России", | |квалификационных | | |"Заслуженный тренер СССР", а также | |характеристик | | |почетное звание "Заслуженный | | | | |работник физической культуры | | | | |Российской Федерации" | | | |-----|------------------------------------|----------------------|------------------------| |9. |Молодые специалисты государственных |В целях укрепления|Доплата в размере 40% | | |учреждений города Москвы, |кадрового состава|тарифной ставки (оклада)| | |осуществляющих деятельность в |работников отрасли |ЕТС | | |области физической культуры и спорта| | | | |в городе Москве, в течение первых | | | | |трех лет | | | |-----|------------------------------------|----------------------|------------------------| |10. |Молодые специалисты, государственных|В целях укрепления|Доплата в размере 50% | | |учреждений города Москвы, |кадрового состава|тарифной ставки (оклада)| | |осуществляющих деятельность в |работников отрасли |ЕТС | | |области физической культуры и спорта| | | | |в городе Москве, имеющие диплом с | | | | |отличием, в течение первых трех лет | | | | |работы | | | |-----|------------------------------------|----------------------|------------------------| |11. |Работники спортивных школ |В целях повышения |Повышающий коэффициент в| | |олимпийского резерва, спортивных |социальной |размере 1,08 к тарифной | | |школ, спортивно- адаптивных школ |защищенности |ставке (окладу) ЕТС | |-----|------------------------------------|----------------------|------------------------| Примечание к Таблице 1: в случае наличия у руководителя или работника государственного учреждения города Москвы права на получение надбавки (доплаты) одновременно по нескольким основаниям, указанным в пунктах 4, 5, 8 настоящей таблицы, доплата (надбавка) устанавливается по одному из оснований. Таблица 2 Численный состав спортсменов, максимальный объем тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров |--------------|--------------|---------|---------|------------|-----------| |Наименование |Возраст |Период |Мини- |Макси- |Нормативы | |услуги | |подготов-|мальная |мальный |оплаты | | | |ки (лет) |наполня- |объем |труда (в% | | | | |емость |трениро- |от ставки | | | | |групп |вочной |(оклада) | | | | |(человек)|нагрузки |ЕТС | | | | | |(час/неделю)|за одного | | | | | | |спортсмена)| |--------------|--------------|---------|---------|------------|-----------| |1 |2 |3 |4 |5 |6 | |--------------|--------------|---------|---------|------------|-----------| |Проведение |4-9 лет |Весь |15 |6 |2,2 | |занятий | |период | | | | |по физической | | | | | | |культуре | | | | | | |и спорту | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |--------------|--------------|---------|---------|------------|-----------| |Спортивная |В соответствии|До года |15 |6 |2,2 | |подготовка |с федеральными|---------|---------|------------|-----------| |на этапе |стандартами | | | | | |начальной |спортивной |Свыше |14 |9 |3,6 | |подготовки |подготовки |года | | | | |по виду спорта| | | | | | |--------------|--------------|---------|---------|------------|-----------| Примечания к Таблице 2: 1. Нормативы оплаты труда тренеров, указанные в настоящей таблице, устанавливаются тренерам центров спортивной подготовки, училищ олимпийского резерва, спортивных школ олимпийского резерва, в том числе являющихся структурными подразделениями подведомственных Департаменту физической культуры и спорта города Москвы государственных учреждений города Москвы, тренерам, спортивных школ, в том числе являющихся структурными подразделениями подведомственных Департаменту физической культуры и спорта города Москвы государственных учреждений города Москвы, спортивных клубов. 2. Форма и система оплаты труда при оказании услуг, указанных в настоящей таблице, определяется государственным учреждением города Москвы по согласованию с Департаментом физической культуры и спорта города Москвы. 3. Норматив оплаты труда тренеров при проведении занятий физической культурой и спортом повышается на 0,5 процентов за каждые два года занятий в группах под руководством одного тренера. 4. Максимальный состав групп не может превышать двух минимальных составов групп по видам спорта. Таблица 3 Нормативы оплаты труда тренеров за подготовку одного спортсмена |----------------------|-----------|-------------------------|-------------| |Наименование |Период |Размер норматива оплаты |Максимальный | |услуги |подготовки |труда тренера |режим | | |(лет) |за подготовку одного |тренировочной| | | |спортсмена (в% от ставки)|нагрузки | | | |-------------------------|(час/неделю) | | | | Группы видов спорта | | | | |-------|--------|--------| | | | |I |II |III | | |----------------------|-----------|-------|--------|--------|-------------| |1 |2 |3 |4 |5 |6 | |----------------------|-----------|-------|--------|--------|-------------| |Спортивная |До 2 лет |6 |4 |5 |12 | |подготовка |-----------|-------|--------|--------|-------------| |на тренировочном | | | | | | |этапе по виду |Свыше 2 |14 |6 |10 |18 | |спорта |лет | | | | | |----------------------|-----------|-------|--------|--------|-------------| |Спортивная |До года |20 |17 |17 |24 | |подготовка на этапе |-----------|-------|--------|--------|-------------| |совершенствования | | | | | | |спортивного |Свыше |30 |20 |23 |28 | |мастерства по виду |года | | | | | |спорта | | | | | | |----------------------|-----------|-------|--------|--------|-------------| |Спортивная |Весь |40 |25 |35 |32 | |подготовка на этапе |период | | | | | |высшего | | | | | | |спортивного | | | | | | |мастерства по виду | | | | | | |спорта | | | | | | |----------------------|-----------|-------|--------|--------|-------------| Примечания к Таблице 3: 1. Недельный режим тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач этапа подготовки. Общегодовой объем тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов. 2. При объединении в одну группу спортсменов разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровне их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов и их количественный состав не должен превышать на тренировочном этапе - 16 человек (для тренирующихся свыше двух лет) и 20 человек (для тренирующихся до двух лет), на этапе совершенствования спортивного мастерства - 12 человек, на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек. 3. В видах спорта, включенных в первую группу видов спорта, кроме основного тренера могут привлекаться тренеры по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другие) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера. Таблица 4 Группы видов спорта (дисциплин) |----------------------|----------------------|-----------------------| |I группа |II группа |III группа | |----------------------|----------------------|-----------------------| |1 |2 |3 | |----------------------|----------------------|-----------------------| |Акробатический рок-н- |Американский футбол |Айкидо | |ролл |Баскетбол |Армспорт | |Альпинизм |Бейсбол |Бадминтон | |Биатлон |Водное поло |Бильярд | |Бобслей |Волейбол |Бокс | |Велоспорт-ВМХ |Гандбол |Борьба на поясах | |Велоспорт-маунтинбайк |Кёрлинг |Гиревой спорт | |Велоспорт-трек |Регби |Го | |Велоспорт-шоссе |Софтбол |Гольф | |Воднолыжный спорт |Флорбол |Городошный спорт | |Горнолыжный спорт |Футбол |Гребной спорт | |Гребной слалом |Хоккей на траве |(академическая гребля) | |Конный спорт |Хоккей с мячом |Гребля на байдарках и | |Легкая атлетика |Хоккей |каноэ | |(многоборье, метания, | |Дартс | |прыжки с шестом) | |Джиу-джитсу | |Лыжное двоеборье | |Дзюдо | |Натурбан | |Каратэ | |Парусный спорт | |Кикбоксинг | |Полиатлон | |Киокусинкай | |Прыжки в воду | |Конькобежный спорт | |Прыжки на батуте | |Лапта | |Прыжки на лыжах с | |Легкая атлетика | |трамплина | |Лыжные гонки | |Пулевая стрельба | |Настольный теннис | |Санный спорт | |Пауэрлифтинг | |Синхронное плавание | |Плавание | |Скелетон | |Роллер спорт | |Сноуборд | |Самбо | |Скалолазание | |Скейтбординг | |Современное пятиборье | |Спортивная аэробика | |Спортивная акробатика | |Спортивное | |Спортивная гимнастика | |ориентирование | |Стендовая стрельба | |Спортивный туризм | |Стрельба из арбалета | |Спортивная борьба | |Стрельба из лука | |(вольная борьба, греко-| |Танцевальный спорт | |римская борьба) | |Триатлон | |Сумо | |Фехтование | |Теннис | |Фигурное катание на | |Тхэквондо | |коньках | |Тяжелая атлетика | |Фристайл | |Ушу | |Художественная | |Черлидинг | |гимнастика | |Шахматы | | | |Шашки | | | |Шорт-трек | | | |Эстетическая гимнастика| |----------------------|----------------------|-----------------------| Таблица 5 Размеры норматива оплаты труда тренера за подготовку спортсмена высокого класса |-----|------------------------------|-------------|--------------------------------| |N п/п|Статус официального |Занятое место|Размер норматива оплаты труда в%| | |спортивного соревнования | |от ставки заработной платы | | | | |тренера за подготовку спортсмена| | | | |высокого класса | |-----|------------------------------|-------------|--------------------------------| |1 |2 |3 |4 | |-----|------------------------------|-------------|--------------------------------| |1. В личных и командных видах спортивных дисциплин | |-----|------------------------------|-------------|--------------------------------| |1.1 |Олимпийские игры |1-6 |До 150 | |1.2 |Чемпионаты Европы, мира |1-3 | | |-----|------------------------------|-------------|--------------------------------| |1.3 |Чемпионаты Европы, мира |4-6 |До 100 | |1.4 |Кубок мира |1-6 | | |1.5 |Кубок Европы, чемпионат России|1-3 | | |1.6 |Кубок России |1 | | |-----|------------------------------|-------------|--------------------------------| |1.7 |Олимпийские игры, чемпионаты |Участие |До 75 | | |Европы, мира, Кубок мира | | | |1.8 |Чемпионат России |4 | | |1.9 |Первенство России (юниоры),|1 | | | |Спартакиада молодежи России | | | |1.10 |Первенство Европы, мира |1-6 | | |-----|------------------------------|-------------|--------------------------------| |1.11 |Первенство России (юниоры), |2-3 |До 50 | |1.12 |Спартакиада молодежи России |1-3 | | | |Первенство России (старшие | | | | |юноши), Спартакиада учащихся | | | | |России | | | |-----|------------------------------|-------------|--------------------------------| |2. В командных игровых видах спорта | |-----|------------------------------|-------------|--------------------------------| |2.1. |Олимпийские игры |1-6 |До 150 | |2.2. |Чемпионаты Европы, мира |1-3 | | |-----|------------------------------|-------------|--------------------------------| |2.3. |Участие в составе сборной | | | | |команды России в официальных | | | | |международных соревнованиях: | | | | |- основной сборной | |До 100 | | |- молодежной сборной | |До 75 | | |- юношеской сборной | |До 50 | |-----|------------------------------|-------------|--------------------------------| Примечания к Таблице 5: 1. Если в период действия, указанного в настоящей таблице 5, размера норматива оплаты труда тренера спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия. 2. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в настоящей таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена. 3. В пунктах 1.1-1.4, пункте 1.5 (в части Кубка Европы), пунктах 1.7, 1.10, 2.1-2.3 настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава спортивных сборных команд Российской Федерации, а по пункту 1.5 (в части чемпионата России), пунктам 1.6, 1.8, 1.9, 1.11-1.13 настоящей таблицы - основного состава спортивной сборной команды города Москвы по виду спорта. Таблица 6 Размеры надбавок руководителям, специалистам и служащим за обеспечение тренировочного процесса и подготовку спортсмена высокого класса |-------------------------------|------------------|-----------------------------| |Статус официального спортивного|Занятое место |Размеры надбавок в процентах | |соревнования | |от месячной тарифной ставки | | | |(оклада) ЕТС | |-------------------------------|------------------|-----------------------------| |1 |2 |3 | |-------------------------------|------------------|-----------------------------| |1. В личных и командных видах спортивных дисциплин | |-------------------------------|------------------|-----------------------------| |1.1. Олимпийские игры |1-6 |10 | |-------------------------------|------------------|-----------------------------| |1.2. Чемпионаты Европы, |1-3 |10 | |мира | | | |-------------------------------|------------------|-----------------------------| |1.3. Чемпионаты Европы, |4-6 |10 | |мира | | | |-------------------------------|------------------|-----------------------------| |1.4. Кубок мира |1-6 |10 | |-------------------------------|------------------|-----------------------------| |1.5. Кубок Европы, |1-3 |10 | |чемпионат России | | | |-------------------------------|------------------|-----------------------------| |1.6. Кубок России |1 |10 | |-------------------------------|------------------|-----------------------------| |1.7. Олимпийские игры, |Участие |5 | |чемпионаты Европы, мира, Кубок | | | |мира | | | |-------------------------------|------------------|-----------------------------| |1.8. Чемпионат России |4 |5 | |-------------------------------|------------------|-----------------------------| |1.9. Первенство России |1 |5 | |(юниоры), Спартакиада молодежи | | | |России | | | |-------------------------------|------------------|-----------------------------| |1.10. Первенство Европы, |1-6 |5 | |мира | | | |-------------------------------|------------------|-----------------------------| |1.11. Первенство России |2-3 |3 | |(юниоры), Спартакиада молодежи | | | |России | | | |-------------------------------|------------------|-----------------------------| |1.12. Первенство России |1-3 |3 | |(старшие юноши), Спартакиада | | | |учащихся России | | | |-------------------------------|------------------|-----------------------------| |2. В командных игровых видах спорта | |-------------------------------|------------------|-----------------------------| |2.1. Олимпийские игры |1-6 |10 | |-------------------------------|------------------|-----------------------------| |2.2. Чемпионаты Европы, |1-3 |10 | |мира | | | |-------------------------------|------------------|-----------------------------| |2.3. Участие в составе |Участие | | |сборной команды России | | | |в официальных | | | |международных | | | |соревнованиях: | | | |- основной сборной | |10 | |- молодежной сборной | |5 | |- юношеской сборной | |3 | |-------------------------------|------------------|-----------------------------| Примечания к Таблице 6: 1. Размер надбавок руководителям, специалистам и служащим за обеспечение подготовки спортсмена высокого класса, входящего в состав спортивной сборной команды Российской Федерации и занявшего 1-6 место на соревнованиях, устанавливается по наивысшему нормативу и действует со дня показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протоколов соревнований. 2. Если в период действия установленного размера надбавок руководителям, специалистам и служащим спортсмен улучшил спортивный результат, размер надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размера надбавок спортсмен не показал указанного в настоящей таблице, надбавка не производится. 4. В пунктах 1.1-1.4, пункте 1.5 (в части Кубка Европы), пунктах 1.7, 1.10, 2.1-2.3 настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава спортивных сборных команд Российской Федерации, а по пункту 1.5 (в части чемпионата России), пунктам 1.6, 1.8, 1.9, 1.11-1.13 настоящей таблицы - основного состава спортивной сборной команды города Москвы по виду спорта. 5. Надбавки руководителям назначаются по истечении одного года со дня, когда руководитель приступил к исполнению должностных обязанностей. (Раздел в редакции Постановления Правительства Москвы от 17.12.2013 г. N 836-ПП) 5.1. Условия оплаты труда отдельных категорий работников, осуществляющих спортивную подготовку лиц с ограниченными возможностями здоровья Таблица 1 Численный состав спортсменов, максимальный объем тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров |-------------------|------------|-----------------|------------------|------------------| |Наименование услуги|Период |Минимальная |Максимальный объем|Норматив оплаты | | |подготовки |наполняемость |тренировочной |труда в% от ставки| | |(лет) |групп (человек) |нагрузки |(оклада) ЕТС за | | | | |(час/нед.) |одного спортсмена | | | |-----------------|------------------|------------------| | | |Группа степени функциональных возможностей | | | |----|------|-----|-----|------|-----|-----|------|-----| | | |I |II |III |I |II |III |I |II |III | |-------------------|------------|----|------|-----|-----|------|-----|-----|------|-----| |Проведение занятий |Весь период |4 |5 |7 | 9 |25,2 |10,1 |7,2 | |по физической | | | | | | | | | |культуре и спорту | | | | | | | | | |-------------------|------------|----|------|-----|------------------|-----|------|-----| |Спортивная |Весь период |4 |5 |7 | 9 |25,2 |10,1 |7,2 | |подготовка на этапе| | | | | | | | | |начальной | | | | | | | | | |подготовки по виду| | | | | | | | | |спорта | | | | | | | | | |-------------------|------------|----|------|-----|------------------|-----|------|-----| Примечания к Таблице 1: 1. Нормативы оплаты труда тренеров, указанные в настоящей таблице, устанавливаются тренерам центров спортивной подготовки, спортивных школ олимпийского резерва, в том числе являющихся структурными подразделениями подведомственных Департаменту физической культуры и спорта города Москвы государственных учреждений города Москвы, тренерам, спортивных школ, в том числе являющихся структурными подразделениями подведомственных Департаменту физической культуры и спорта города Москвы государственных учреждений города Москвы, спортивно-адаптивных школ, спортивных клубов. 2. К первой группе степени функциональных возможностей относятся лица, у которых функциональные возможности, требующиеся для занятий определенным видом спорта, ограничены значительно, в связи с чем они нуждаются в посторонней помощи во время тренировок или участия в соревнованиях. К данной группе рекомендуется относить лиц, имеющих одно из перечисленных ниже поражений: - полная потеря зрения (класс В1); - детский церебральный паралич (классы С1-4, передвигающиеся в креслах-колясках); - поражение спинного мозга, требующее передвижения в кресле-коляске; - высокая ампутация или порок развития: - четырех конечностей; - двух верхних конечностей; - прочие нарушения опорно-двигательного аппарата, ограничивающие функциональные возможности спортсменов в мере, сопоставимой с вышеперечисленными. 3. Ко второй группе степени функциональных возможностей относятся лица, у которых функциональные возможности, требующиеся для занятий определенным видом спорта, ограничиваются умеренно выраженными нарушениями. К данной группе рекомендуется относить лиц, имеющих одно из перечисленных ниже поражений: - нарушение зрения (класс В2); - полная потеря слуха; - умственная отсталость от 60 до 40 IQ; - детский церебральный паралич (классы С5-6); - ампутация или порок развития: - одной или двух нижних конечностей выше коленного сустава; - одной верхней конечности выше локтевого сустава; - одной верхней конечности выше локтевого сустава и одной нижней конечности выше коленного сустава (с одной стороны или с противоположных сторон); - прочие нарушения опорно-двигательного аппарата, ограничивающие функциональные возможности спортсменов в мере, сопоставимой с вышеперечисленными. 4. К третей группе степени функциональных возможностей относятся лица, у которых функциональные возможности, требующиеся для занятий определенным видом спорта, ограничены незначительно, в связи с чем они нуждаются в незначительной посторонней помощи во время занятий или участия в соревнованиях. К данной группе рекомендуется относить лиц, имеющих одно из перечисленных ниже поражений: - нарушение зрения (класс ВЗ); - нарушение слуха; - умственная отсталость выше 60 IQ (как правило, спортсмены INAS-FID); - общие заболевания; - ахондроплазия (карлики); - детский церебральный паралич (классы С7-8); - ампутация или порок развития: - одной или двух нижних конечностей ниже коленного сустава; - одной или двух верхних конечностей ниже локтевого сустава; - одной верхней конечности ниже локтевого сустава и одной нижней конечности ниже коленного сустава (с одной стороны или с противоположных сторон); - контрактура суставов; - прочие нарушения опорно-двигательного аппарата, ограничивающие функциональные возможности спортсменов в мере, сопоставимой с вышеперечисленными. 5. Форма и система оплаты труда при оказании услуг, указанных в настоящей таблице, определяется государственным учреждением города Москвы по согласованию с Департаментом физической культуры и спорта города Москвы. 6. Норматив оплаты труда тренеров при проведении занятий физической культурой и спортом повышается на 0,5 процента за каждые два года занятий в группах под руководством одного тренера. 7. Максимальный состав групп не может превышать двух минимальных составов групп по видам спорта. Таблица 2 Нормативы оплаты труда тренеров за подготовку одного спортсмена (в% от месячной тарифной ставки (оклада) ЕТС) |---------------------|-----------|------------------------------------|------------------| |Наименование услуги |Период |Размер норматива оплаты труда |Максимальный режим| | |подготовки |тренера за подготовку одного |тренировочной | | |(лет) |спортсмена (в% от ставки) |работы | | | |------------------------------------|(час/неделю) | | | |Группы в соответствии с | | | | |функционально-медицинскими классами | | | | |----------|------------|------------| | | | |I |II |III | | |---------------------|-----------|----------|------------|------------|------------------| |1 |2 |3 |4 |5 |6 | |---------------------|-----------|----------|------------|------------|------------------| |Спортивная подготовка|Весь период|35 |20 |15 |18 | |на тренировочном | | | | | | |этапе по виду спорта | | | | | | |---------------------|-----------|----------|------------|------------|------------------| |Спортивная подготовка|Весь период|50 |40 |30 |28 | |на этапе | | | | | | |совершенствования | | | | | | |спортивного | | | | | | |мастерства по виду | | | | | | |спорта | | | | | | |---------------------|-----------|----------|------------|------------|------------------| |Спортивная |Весь период|60 |50 |40 |32 | |подготовка | | | | | | |на этапе высшего | | | | | | |спортивного | | | | | | |мастерства по виду | | | | | | |спорта | | | | | | |---------------------|-----------|----------|------------|------------|------------------| Примечания к Таблице 2: 1. Недельный режим тренировочной нагрузки, указанный в настоящей таблице, является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. 2. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера могут привлекаться тренеры по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другие) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера. 3. При объединении в одну группу спортсменов разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровне их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов. Таблица 3 Распределение спортсменов на группы в соответствии с функционально-медицинскими классами в отдельных дисциплинах спорта инвалидов |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |N п/п|Наименование |Группа I |Группа II |Группа III | | |дисциплин спорта | | | | | |инвалидов | | | | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |1 |2 |3 |4 |5 | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |1. |Армспорт |В1 |В2, А1, III, IV, V,|ВЗ, А2, А3, А4, А5,| | | | |СР5, СР6, глухие |А6, А7, А8, А9, СР7,| | | | | |СР8, слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |2. |Бадминтон |I, II, СР1,СР2, СРЗ,|А1, III, IV, V,|А2, А3, А4, А5, А6, | | | |СР4 |СР5, СР6, SOI,|А7, А8, А9, СР7, | | | | |глухие |СР8, | | | | | |INАS-FID, | | | | | |слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |3. |Баскетбол, в т.ч. на |1,0; 1,5; 2,0; 2,5 |3,0; 3,5; 4,0 |4.5 балла, | | |колясках |балла |балла, SOI, глухие |INАS-FID, | | | | | |слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |4. |Биатлон |В1, LW10; |В2, LW9, LW12,|ВЗ, LW2, LW3, LW4, | | | |LW10,5; |LW5/7, глухие |LW6, LW8, | | | |LW11; LW11,5 | |слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |5. |Боулинг |В1, I, II, СР1, СР2,|В2, А1, III, IV, V,|ВЗ, А2, А3, А4, А5,| | | |СРЗ, СР4 |СР5, СР6, SOI, |А6, А7, А8, А9, СР7,| | | | |глухие |СР8, INАS-FID,| | | | | |слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |6. |Бочча |ВС1, ВС2, ВСЗ, ВС4 | - | - | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |7. |Велоспорт |В1, СР дивизион 1, |В2, дивизион 2, СР|ВЗ, LС1, LС2, LС3, | | | |НС дивизион А, НС |дивизион 3, НС|LС4, СР дивизион 4, | | | |дивизион В |дивизион С, SOI,|INАS-FID, | | | | |глухие |слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |8. |Водное поло | - |Глухие |Слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |9. |Волейбол сидя | - | - |Все | | | | | |спортсмены с | | | | | |поражением опорно- | | | | | |двигательного | | | | | |аппарата | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |10. |Волейбол | - |SOI, глухие |А, В, С, | | | | | |INАS-FID, | | | | | |слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |11. |Вольная борьба |В1 |В2, глухие |ВЗ, | | | | | |слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |12. |Голбол |В1 |В2 |ВЗ | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |13. |Горные лыжи |В1, LW10, LW11, |В2, LW1, LW12/2, |ВЗ, LW2, | | | |LW12/1 |LW5/7, SOI, глухие |LW3/1, LW3/2, | | | | | |LW4, LW6/8, | | | | | |LW9/1, LW9/2, | | | | | |INАS-FID, | | | | | |слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |14. |Гребля |А |ТА |LТА (за исключением | | |академическая | | |спортсменов классов | | | | | |В1, В2) | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |15. |Гребля на байдарках и|А |ТА |LТА (за исключением | | |каноэ | | |спортсменов классов | | | | | |В1, В2) | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |16. |Греко-римская борьба | |Глухие |Слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |17. |Дартс |I, II, СР1, СР2, |А1, III, IV, V, |А2, А3, А4, | | | |СРЗ, СР4 |СР5, СР6, SOI, |А5, А6, А7, А8, А9, | | | | |глухие |СР7, СР8, | | | | | |INАS-FID, | | | | | |слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |18. |Дзюдо |В1 |В2, глухие |В3, | | | | | |слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |19. |Каратэ | - |Глухие |Слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |20. |Керлинг, в т.ч. на |ТТ1, ТТ2, ТТЗ |ТТ4, ТТ5, ТТ6, |ТТ8, ТТ9, | | |колясках | |ТТ7, глухие |ТТ10, | | | | | |слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |21. |Конный спорт |В1, уровень II, |В2,уровень III, SOI|ВЗ, уровень IV | | | |уровень 1 | | | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |22. |Лыжные гонки |В1, LW10; |В2, LW5/7, LW9, |ВЗ, LW2, LW3, | | | |LW10,5; |LW12, глухие |LW4, LW6, | | | |LW11; LW11,5 | |LW8, | | | | | |INАS-FID, | | | | | |слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |23. |Легкая атлетика |Т11, Т32, Т33, |Т12, Т35, Т36, |Т13, Т20, | | | |Т34, Т51, Т52, |Т45, F12, F35, |Т37, Т38, | | | |Т53, Т54, F11, |F36, F45, F55, |Т42, Т43, | | | |F32, F33, F34, |F56, F57, F58, |Т44, Т46, | | | |F51, F52, F53, |SOI, глухие |F13,F20, | | | |F54 | |F37, F38, F40, F42,| | | | | |F43, F44, F46, | | | | | |слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |24. |Настольный теннис |ТТ1, ТТ2, ТТЗ |ТТ4, ТТ5, ТТ6, ТТ7,|ТТ8, ТТ9, ТТЮ, | | | | |SOI, глухие |слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |25. |Парусный спорт |В1, классы 1, 2, 3 |В2, класс 4 |ВЗ, классы 5, 6, 7 | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |26. |Пауэрлифтинг |В1, СРЗ, СР4 |В2, А1, III, IV, V,|ВЗ, А2, А3, А4, СР7,| | | | |СР5, СР6, SOI,|СР8, спортсмены с | | | | |глухие |ПОДА, относящиеся к | | | | | |категории "прочие", | | | | | |INАS-FID, | | | | | |слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |27. |Плавание |S11, SВ11, SМ11, |S12, SВ12, |S13, SВ13, | | | |S1, S2, S3, S4, |SМ12, |SМ13, S14, | | | |SВ1, SВ2, SВ3, |S5, S6, S7, SВ5, |SВ14, SМ14, | | | |SВ4, SМ1, SМ2, |SВ6, SВ7, SМ5, |S8, S9, S10, | | | |SМ3, SМ4 |SМ6, SМ7, SOI, |SВ8, SВ9, SМ8, SМ9,| | | | |глухие |SМ10, | | | | | |слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |28. |Пулевая стрельба |В1, SH3 |SH2, глухие |SH1, | | | | | |слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |29. |Регби на колясках |0,5; 1,0; 1,5; 2,0 |2,5; 3,0; 3.5 балла| - | | | |балла | | | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |30. |Сноуборд |В1, LW10; |В2, LW5/7, LW9, |ВЗ, LW2, LW3, | | | |LW10,5; |LW12, глухие |LW4, LW6, | | | |LW11; LW11,5 | |LW8, | | | | | |INАS-FID, | | | | | |слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |31. |Спортивное |В1, I, II, СР1, |В2, А1, III, IV, |ВЗ, А2, А3, | | |ориентирование |СР2, СРЗ, СР4 |V, СР5, СР6, SOI, |А4, А5, А6, А7, А8,| | | | |глухие |А9, СР7, СР8,| | | | | |INАS-FID, | | | | | |слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |32. |Спортивный туризм |В1, I, II, СР1, СР2,|В2, А1, III, IV, V,|ВЗ, А2, А3, А4, А5,| | | |СРЗ, СР4 |СР5, СР6, SOI,|А6, А7, А8, А9, СР7,| | | | |глухие |СР8, INАS-FID,| | | | | |слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |33. |Стрельба из лука |АRW1, АRW1-С |АRW2 |АRSТ, АRSТ-С | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |34. |Танцы на колясках |LWD1 |LWD2 | - | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |35. |Теннис, в т.ч. |Игроки "Quad", I, |А1, III, IV, V, |А2, А3, А4, | | |на колясках |II, СР1, СР2, |СР5, СР6, SOI, |А5, А6, А7, | | | |СРЗ, СР4 |глухие |А8, А9, СР7, СР8, | | | | | |INАS-FID, | | | | | |слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |36. |Торбол |Класс В1 |Класс В2 |Класс ВЗ | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |37. |Триатлон |S11, SВ11, SМH, S1,|S12, SВ12, SМ12, |S13, SВI3, SМI3,| | | |S2, S3, S4, SВ1,|S5, S6, S7, SВ5,|S14, SВ14, SМ14, S8,| | | |SВ2, SВ3, SВ4, SМ1,|SВ6, SВ7, SМ5, SМ6,|S9, SI0, SВ8, SВ9,| | | |SМ2, SМ3, SМ4 СР|SМ7, SOI, глухие,|SМ8, SМ9, SМI0, | | | |дивизион 1, НС|дивизион |слабослышащие | | | |дивизион А, НС|2, СР дивизион |LСI, LС2, LС3, LС4, | | | |дивизион В |3, НС дивизион С |СР дивизион 4 | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |38. |Тхэквондо | - | - | - | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |39. |Фехтование |Класс С |Класс В |Класс А | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |40. |Футбол | - |SOI, глухие |INАS-FID, | | | | | |слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |41. |Футбол 5x5 |Класс В1 | - | - | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |42. |Футбол 7x7 | - |СР5, СР6 |СР7, СР8 | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |43. |Футбол ампутантов | - | - |А2, А4, А6, А8 | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |44. |Футзал | - |В2, SOI, глухие |ВЗ, INАS-FID, | | | | | |слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |45. |Хоккей, в т.ч. следж | |Глухие |А2, А4, А6, А8, | | | | | |слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |46. |Шахматы |В1, I, II, СР1, СР2,|В2, А1, III, IV, V,|ВЗ, А2, А3, А4, А5,| | | |СРЗ, СР4 |СР5, СР6, SOI, |А6, А7, А8, А9, СР7,| | | | |глухие |СР8, INАS-FID,| | | | | |слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| |47. |Шашки |В1, I, II, СР1, СР2,|В2, А1, III, IV, V,|ВЗ, А2, А3, А4, А5,| | | |СРЗ, СР4 |СР5, СР6, SOI, |А6, А7, А8, А9, СР7,| | | | |глухие |СР8, INАS-FID,| | | | | |слабослышащие | |-----|---------------------|--------------------|-------------------|--------------------| Таблица 4 Размер норматива оплаты труда тренера за подготовку спортсмена высокого класса |-----|-----------------------------------|--------------|----------------------------| |N п/п|Уровень соревнований |Занятое место |Размер норматива оплаты| | | | |труда в% от месячной| | | | |тарифной ставки (оклада) ЕТС| | | | |тренера за подготовку| | | | |спортсменов высокого класса | |-----|-----------------------------------|--------------|----------------------------| |1 |2 |3 |4 | |-----|-----------------------------------|--------------|----------------------------| |1. В личных и командных видах дисциплин спорта инвалидов | |-----|-----------------------------------|--------------|----------------------------| |1.1. |Паралимпийские, Сурдлимпийские игры|1-6 |До 200 | |1.2. |Чемпионаты Европы, мира |1-3 | | |-----|-----------------------------------|--------------|----------------------------| |1.3. |Чемпионаты Европы, мира |4-6 | | |1.4. |Кубок мира |1-6 | | |1.5. |Кубок Европы, чемпионат России |1-3 |До 150 | |1.6. |Кубок России, Спартакиада инвалидов|1 | | | |России | | | |-----|-----------------------------------|--------------|----------------------------| |1.7. |Паралимпийские, Сурдлимпийские |Участие |До 100 | | |игры, Чемпионаты Европы, мира, | | | | |Кубок мира | | | |1.8. |Чемпионат России |4 | | |1.9. |Первенство России |1 | | |1.10.|Первенство Европы, мира |1-6 | | |-----|-----------------------------------|--------------|----------------------------| |1.11.|Первенство России, Спартакиада|2-3 |До 75 | | |инвалидов России | | | |-----|-----------------------------------|--------------|----------------------------| |2. В командных игровых видах спорта | |-----|-----------------------------------|--------------|----------------------------| |2.1. |Паралимпийские, Сурдлимпийские игры|1-6 |До 200 | |2.2. |Чемпионаты Европы, мира |1-3 | | |-----|-----------------------------------|--------------|----------------------------| |2.3. |Участие в составе сборной команды |Участие | | | |России в официальных | | | | |международных | | | | |соревнованиях: | | | | |- основной сборной | |До 150 | | |- молодежной сборной | |До 100 | | |- юношеской сборной | |До 75 | |-----|-----------------------------------|--------------|----------------------------| Примечания к Таблице 4: 1. Размер норматива оплаты труда тренера за подготовку спортсмена высокого класса, указанный в настоящей таблице, устанавливается по наивысшему нормативу и действует со дня показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протоколов соревнований. 2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в настоящей таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена. 4. В пунктах 1.1-1.4, пункте 1.5 (в части Кубка Европы), пунктах 1.7, 1.10, 2.1-2.3 настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава спортивных сборных команд Российской Федерации, а по пункту 1.5 (в части чемпионата России), пунктам 1.6, 1.8, 1.9, 1.11 настоящей таблицы - основного состава спортивной сборной команды города Москвы по виду спорта. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
