|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Москвы от 06.09.2005 № 671-ППМ О С К В А ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 6 сентября 2005 N 671-ПП Утратилo силу с 01.03.2015 - Постановление Правительства Москвы от 29.10.2014 г. N 640-ПП О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. N 523-ПП В целях уточнения порядка оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы Правительство Москвы постановляет: 1. Внести изменения и дополнения в постановление Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. N 523-ПП "О повышение тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы": 1.1. Дополнить текст постановления пунктом 8 следующего содержания: "8. Отраслевые условия оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений города Москвы (приложение 3) применяются ко всем руководителям или специалистам той или иной конкретной должности независимо от типа государственного учреждения города Москвы и его ведомственной подчиненности." 1.2. Пункты 8, 9, 10 постановления считать соответственно пунктами 9, 10, 11. 1.3. Изложить приложение 3 (Отраслевые условия оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений города Москвы) в следующей редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению. 1.4. Изложить приложение 4 (Перечень законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих условия оплаты труда в отраслях) в следующей редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению. 2. Признать утратившими силу распоряжение Премьера Правительства Москвы от 19 ноября 1992 г. N 2730-РП "О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников специализированной выездной бригады по чрезвычайным ситуациям" и распоряжение Мэра Москвы от 26 марта 1997 г. N 232-РМ "О дополнительных мерах по социальной защите медицинских работников". 3. Установить, что изменения и дополнения, внесенные настоящим постановлением, применяются с 1 августа 2005 г. 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первых заместителей Мэра Москвы в Правительстве Москвы Аксенова П.Н., Росляка Ю.В., Швецову Л.И. и на министра Правительства Москвы Пантелеева Е.А. П.п.Мэр Москвы Ю.М.Лужков Приложение 1 к постановлению Правительства Москвы от 6 сентября 2005 г. N 671-ПП Приложение 3 к постановлению Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. N 523-ПП Отраслевые условия оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений города Москвы: 1. Условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли "Образование" --------------------------------------------------------------------------- N Категория получателя или Виды доплат и Размер доплат, п/п тип учреждения надбавок надбавок и стимулирующего коэффициентов характера --------------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 --------------------------------------------------------------------------- 1. педагогические работники, за работу не мастера производственного входящую в обучения образовательных круг основных учреждений обязанностей 1.1. учителя 1-4 классов, 5-11 за классное надбавка в классов общеобразовательных руководство размере 20% учреждений, преподаватели ставки (оклада) и мастера производственного ЕТС обучения учреждений началь- ного и среднего профес- сионального образования; преподаватели детских школ надбавка в искусств (музыкальных, размере художественных, хореогра- 10% ставки фических и др.) (оклада) ЕТС 1.2. учителя 1-4 классов, за проверку надбавка в учителя русского языка в тетрадей и размере 20% средних общеобразователь- письменных ставки (оклада) ных школах с этнокультур- работ ЕТС ным (национальным) компо- нентом образования, ведущим этот предмет в 1-4 классах, учителя, преподаватели: по русскому языку, родному язы- ку и литературе, математике, иностранному языку 1.3. учителя, преподаватели: за проверку надбавка в стенографии, черчения, письменных размере 10% конструирования, работ ставки (оклада) технической механики, ЕТС географии, химии, физики, информатики, истории, биологии 1.4. учителя, преподаватели за заведование надбавка в (старшие преподаватели) учебными размере 10% в общеобразовательных кабинетами ставки (оклада) учреждениях и общеобразо- (лабораториями) ЕТС вательных школах-интерна- тах, учреждениях началь- ного и среднего профес- сионального образования 1.5. преподаватели (старшие за руководство надбавка в преподаватели) в уч- методическими, размере 15% реждениях начального и цикловыми и ставки (оклада) среднего профессиональ- предметными ЕТС ного образования комиссиями 1.6. преподаватели и старшие за заведование надбавка в преподаватели вечерним, размере 25% заочным ставки (оклада) отделением, ЕТС отделением по специальности 1.7. учреждения дополнитель- за руководство надбавка в ного образования отделами при размере 30% наличии в ставки (оклада) отделе 10 ЕТС кружков одного профиля 1.8. одному из учителей за руководство надбавка в начальных общеобразо- школой размере 50% вательных, музыкальных, ставки (оклада) художественных, хорео- учителя графических школ, школ искусств с числом обу- чающихся до 50 человек 2. работники учреждений, за каждые надбавка в оплата труда которых последующие размере 10% зависит от численности 250 человек ставки (оклада) контингента сверх 1600 ЕТС обучающихся 3. работники музыкальных, каждые надбавка в художественных, последующие размере 10% хореографических школ, 200 человек ставки (оклада) искусств и школ общего сверх 600 ЕТС школ музыкального, обучающихся художественного и хореографического образования, оплата труда которых зависит от численности контингента 4. педагогические работники за организа- надбавка в общеобразовательных цию и про- размере 10% учреждений, общеоб- ведение ра- ставки (оклада) разовательных школ- боты по фи- ЕТС интернатов, детских домов, зическому образовательных учреждений воспитанию и начального и среднего организацию профессионального соревнований образования среди обучаю- щихся и вос- питанников 5. Доплаты молодым специалистам: 5.1. доплаты молодым спе- в целях укреп- доплата 40% циалистам в течение ления кадрово- ставки первых трех лет работы го состава (оклада) ЕТС 5.2. доплаты молодым в целях доплата 50% специалистам, имеющим укрепления ставки (оклада) диплом с отличием в кадрового ЕТС течение первых трех состава лет работы 6. руководители за особые по решению государственных условия труда вышестоящего образовательных органа управления учреждений образованием могут устанавли- ваться надбавки в размере до 50% ставки (оклада) ЕТС 7. библиотечные и педагоги- за особые повышение на 15% ческие работники по условия труда ставки (оклада) профильным дисциплинам ЕТС средних общеобразователь- ных школ с углубленным изучением отдельных предметов 8. педагогические и иные за особые повышение на 15% работники, участвующие условия труда ставки (оклада) в экспериментальной и ЕТС инновационной деятельности образовательных учреждений, входящих в городские экспериментальные площадки 9. педагогические и библио- за особые повышение на 15% течные работники сред- условия труда ставки (оклада) них общеобразовательных ЕТС школ с этнокультурным (национальным) компонентом образования по дисциплинам этнокультурного (националь- ного) компонента; заведую- щие, воспитатели, музыкаль- ные руководители, воспита- тели-методисты детских садов с этнокультурным (национальным) компонентом образования, использующие в своей работе дисциплины этнокультурного (национального) компонента 10. руководящие, педагоги- за особые повышение на 15% ческие, инженерные, биб- условия труда ставки (оклада) лиотечные и медицинские ЕТС работники начальных обще- образовательных школ "Школа здоровья", основных общеобразовательных школ "Школа здоровья", средних общеобразовательных школ "Школа здоровья", центров образования "Школа здоровья" 11. руководители, педагогичес- за особые повышение на 15% кие и библиотечные работ- условия труда ставки (оклада) ники лицеев, гимназий, в реализации ЕТС прогимназий, реализующие программ повы- программы повышенного шенного уровня уровня 12. руководители, педагоги- за особые повышение на 15% ческие, инженерные и биб- условия труда ставки (оклада) лиотечные работники центров в реализации ЕТС образования программ повышенного уровня 13. руководящие, педагогические за наличие надбавка в и иные работники, звания размере 50% удостоенные почетных званий ставки (оклада) "Народный учитель СССР", ЕТС "Заслуженный учитель школы Российской Федерации", "Заслуженный учитель профессионально-техничес- кого образования Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Россий- ской Федерации", "Заслужен- ный работник физической культуры Российской Федерации", а также лауреаты премии города Москвы в области образования, литературы и искусства; почетных званий "Заслуженный мастер профессионально- технического образования Российской Федерации" или "Заслуженный мастер про- изводственного обучения Российской Федерации" и других почетных званий ("Заслуженный работник транспорта Российской Федерации", "Заслуженный экономист Российской Федерации" и т.п.) при условии соответствия почетного звания профилю образовательного учреждения или профилю преподаваемых дисциплин; "Народный артист СССР", "Народный артист Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный артист Российской Феде- рации", "Народный художник СССР", "Народный художник Российской Федерации", "Заслуженный художник Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации" (независимо от получения других надбавок) 14. работники, награжденные за наличие поощрительная отраслевыми нагрудными звания надбавка в знаками "Отличник размере 30% просвещения СССР", ставки (оклада) "Отличник народного ЕТС просвещения", "Отличник профессионально-техничес- кого образования РСФСР", "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации", "За развитие научно-исследовательской работы студентов", знаками отличия "За заслуги перед Москвой" и "За безупречную службу городу Москве", а также удостоенные почетного звания "Почетный работник образования города Москвы" 14.1. работники, имеющие ученую за наличие разряды оплаты степень доктора наук по звания труда устанав- профилю образовательного ливаются выше учреждения или педагоги- на два разряда педагогической деятельности по сравнению с (преподаваемых дисциплин) разрядом, опре- деленным на основе ЕТС с учетом требова- ний тарифно- квалификационных характеристик 14.2. работники, имеющие ученую за наличие разряды оплаты степень кандидата наук по звания труда устанавли- профилю образовательного ваются выше на учреждения или педагоги- выше на один ческой деятельности разряд по (преподаваемых дисциплин) сравнению с разрядом, опре- деленным на основе ЕТС с учетом требова- ний тарифно- квалификационных характеристик 14.3. руководящие работники и за наличие разряды оплаты специалисты образовательных звания труда устанавли- учреждений, имеющие ваются выше почетные звания "Народный на один разряд учитель", "Заслуженный по сравнению с учитель" и "Заслуженный разрядом, опре- преподаватель" СССР, РФ деленным на и союзных республик, основе ЕТС с входивших в состав СССР учетом требова- ний тарифно- квалификационных характеристик 14.4. руководящие работники за наличие разряды оплаты образовательных учреждений, звания труда устанав- имеющие другие почетные ливаются выше звания: "Заслуженный мастер на один разряд профтехобразования", по сравнению с "Заслуженный работник разрядом, физической культуры", определенным на "Заслуженный работник основе ЕТС с культуры", "Заслуженный учетом требова- врач", "Заслуженный юрист" ний тарифно-ква- и другие почетные звания лификационных СССР, РФ и союзных респуб- характеристик блик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных от- раслей, название которых начинается со слов "народ- ный", "заслуженный", при условии соответствия почет- ного звания профилю учреж- дения, а педагогические работники образовательных учреждений - при соответ- ствии почетного звания профилю педагогической деятельности или препода- ваемых дисциплин 15. отдельные категории за особые надбавка с 1 по работников ДОУ, интернатных условия труда 5 разрядов ЕТС и сиротских учреждений в размере 15% ставки (оклада) ЕТС 16. педагогические и другие за особые работники, работающие в условия труда специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, груп- пах) для обучающихся, воспитанников с отклоне- ниями в развитии (в том числе с задержкой психического развития): - педагогические и повышение на библиотечные работники; 20% ставки (оклада) ЕТС - остальные работники повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС 17. педагогические и другие за особые работники, работающие в условия труда оздоровительных образова- тельных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении: - педагогические и повышение на библиотечные работники; 20% ставки (оклада) ЕТС - остальные работники повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС 18. педагогические и другие за особые повышение на 15% работники общеобразова- условия труда ставки (оклада) тельных школ-интернатов ЕТС 19. руководители образова- за особые повышение на 15% тельных учреждений, условия труда ставки (оклада) имеющие специальные ЕТС (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении 20. руководители за особые повышение на 20% общеобразовательных условия труда ставки (оклада) школ-интернатов, ЕТС имеющие специальные (коррекционные) отделе- ния, классы, группы для обучающихся (воспи- танников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждаю- щихся в длительном лечении, а также работники, непос- редственно занятые в таких классах (группах) 21. педагогические и другие за особые повышение на 20% работники образовательных условия труда ставки (оклада) учреждений для детей-сирот ЕТС и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования 22. работники образователь- за особые ных учреждений для детей- условия труда сирот и детей, оставшихся с контингентом без попечения родителей обучающихся (в группах для детей-сирот (воспитанников) и детей, оставшихся без с отклонениями попечения родителей, в развитии, с учреждений общего, началь- задержкой психи- ного и среднего профес- психического ставка (оклад) сионального образования), развития либо, ЕТС повышается имеющих отклонения в нуждающихся в по двум умственном и физическом длительном основаниям: развитии: лечении - педагогические и на 20% и на 20% библиотечные работники; - остальные работники на 20% и на 15% 23. руководители, педаго- за особые повышение на 15% гические работники условия труда ставки (оклада) методисты, мастера ЕТС производственного обучения колледжей, учебно-педагогических комплексов 24. учителя и другие педагоги- за индивиду- повышение на 20% ческие работники альное обуче- ставки (оклада) ние на дому ЕТС детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, на основании медицинского заключения 25. учителя и другие за индивидуаль- повышение на 20% педагогические работники ное и групповое ставки (оклада) обучение детей, ЕТС находящихся на длительном лечении в дет- ских больницах (клиниках) и детских отделе- ниях больниц для взрослых 26. специалисты психолого- за особые повышение на 20% педагогических и медико- условия труда ставки (оклада) педагогических комиссий, ЕТС логопедических пунктов 27. старшие мастера и мастера за особые повышение на 15% производственного обучения условия труда ставки (оклада) учреждений начального и ЕТС среднего профессионального образования, организованных для обучения профессиям художественных ремесел, а также учреждений, осущест- вляющих подготовку рабочих и специалистов для предприятий и организаций сланцевой промышленности, черной и цветной металлур- гии и для горнокапитальных работ 28. работники образовательных за особые разряды оплаты учреждений дополнительно- условия труда труда устанав- го образования детей спор- ливаются выше тивной направленности(ДЮСШ, на один разряд ДЮКФП, ДЮСТШ, СДЮШОР), по сравнению с имеющие звания "Заслуженный разрядом, опре- тренер", "Заслуженный деленным на мастер спорта", "Мастер основе ЕТС международного класса", с учетом требо- "Гроссмейстер по шахматам ваний тарифно- (шашкам)" квалификационных характеристик 29. технический и обслуживающий за особые повышение на 20% персонал образовательных условия труда ставки (оклада) учреждений всех типов, ЕТС реализующих общеобразова- тельные программы 30. методисты государственных за особые повышение на общеобразовательных учреж- условия труда 50% ставки дений дополнительного (оклада) ЕТС профессионального обра- зования (повышения квали- фикации) специалистов и иных государственных образовательных учреждений, входящих в городскую государственную систему образования 31. воспитатели кадетских за организацию доплата в разме- учреждений: школ, школ- и проведение ре 50% ставки интернатов работы по (оклада) ЕТС военно-патрио- тическому и физическому воспитанию, проведение практиче- ских полевых занятий в рамках допол- нительных об- разовательных программ. 32. специалисты и руководящие за работу в повышение на 25% работники образовательных условиях ставки (оклада) учреждений, расположенных в сельской ЕТС сельской местности; местности 33. учителя начальных классов усиление со- повышение ставки образовательных учрежде- циальной за- (оклада) ЕТС на: ний щищенности 7 разряд - 20% работников 8 разряд - 10% 34. воспитатели и помощники усиление со- повышение ставки воспитателей дошкольных циальной за- (оклада) ЕТС на: образовательных щищенности 3 разряд - 35% учреждений работников 6 разряд - 40% 7 разряд - 30% 8 разряд - 25% 9 разряд - 15% 35. работники специальных за особые учебно-воспитательных условия учреждений для воспи- труда танников с девиантным повышение ставки поведением: (оклада) ЕТС на: - медицинским работни- 30% кам - педагогическим и 15 - 20% другим работникам 36. работники Государственного за напряжен- учебно-воспитательного ность и учреждения "Социальный сложность приют для детей и работы с подростков" Комитета по тяжелым кон- делам семьи и молодежи тингентом города Москвы: детей и подростков 36.1. работники, которым уста- новлены: 1-3 разряды повышение на 35% ставки (оклада) ЕТС 4-18 разряды повышение на 25% ставки (оклада) ЕТС 36.2. работники, непосредственно за работу в повышение на 40% осуществляющие социальную учреждениях ставки (оклада) реабилитацию несовершен- для детей- ЕТС нолетних; сирот и детей, остальные категории оставшихся повышение на 30% работников без попече- ставки (оклада) ния родителей ЕТС 36.3. отдельные категории за работу, повышение на 35% работников выполняемую в ставки (оклада) ночное время ЕТС работникам, повышение на 12% занятым на ставки (оклада) тяжелой и ЕТС вредной работе 37. работники учреждений обра- доплаты и зования системы Комитета надбавки сти- по культуре города Москвы мулирующего характера за работу, не входящую в круг основных обязанностей. Ассигнования, предусмотрен- ные на выпла- ту доплат и надбавок в соответствии с настоящим пунктом не должны превы- шать 25 % фонда оплаты труда 37.1. за участие в коэффициент 1,15 работе комис- к ставке (окладу) сий по приему ЕТС детей на обучение в образователь- ное учреждение, по проведению промежуточной и итоговой аттестации (экзаменов, зачетов, контрольных прослушиваний и просмотров, академических концертов, конкурсов, смотров, фестивалей) 37.2. за подготовку коэффициент 1,15 и обеспечение к ставке (окладу) участия уча- ЕТС щихся в откры- тых уроках и мастер-классах, концертах, выставках, спектаклях и других меро- приятиях ме- тодической и творческой направленнос- ти, проводимых за пределами расписаний занятий 37.3. за подготовку, коэффициент 1,15 составление и к ставке (окладу) участие в ЕТС организации издания мето- дических и творческих работ учреж- дения образо- вания, выпол- нения научно- методических изданий 37.4. за организацию коэффициент 1,1 и проведение к ставке научно-прак- (окладу) ЕТС тических и методических мероприятий, имеющих обра- зовательную направленность (конференций, педагогических чтений, семи- наров, мастер- классов и др.) 37.5. за выполнение коэффициент 1,15 переложений, к ставке (окладу) аранжировок, ЕТС составление репертуарных сборников для различных му- зыкальных инст- рументов, ан- самблей, орке- стров, хоров для образова- тельных целей 37.6. за руководство коэффициент 1,3 отделением к ставке (окладу) (отделом) по ЕТС виду искусства или профилю (специализации) учебных дисциплин 37.7. за заведование коэффициент 1,3 музеем учреж- к ставке (окладу) дения образо- ЕТС зования 37.8. за обслужива- коэффициент 1,15 ние компьютер- к ставке (окладу) ных и других ЕТС электронных средств обучения Доплаты компенсационного характера за условия труда, отличающиеся от нормальных --------------------------------------------------------------------------- N Категория получателя или Виды доплат и Размер доплат п/п тип учреждения надбавок и надбавок стимулирующего характера --------------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 --------------------------------------------------------------------------- 1. все типы образовательных за каждый час оплачивается не учреждений работы ночное ниже 35% часовой время (в пери- ставки (оклада) од с 10 часов ЕТС вечера до 6 часов (утра) 2. все типы образовательных за работу в оплачивается не учреждений выходной и менее чем в нерабочий двойном размере праздничный ставки (оклада) день ЕТС 3. все типы образовательных за труд на устанавливаются учреждений тяжелых доплаты до 12 работах, или до 24% работах ставки (оклада) с вредными, ЕТС опасными и иными особыми условиями труда 4. все типы образовательных за труд за оплачивается за учреждений пределами первые два часа нормальной работы не менее продолжитель- чем в полуторном ности рабочего размере ставки времени (оклада) ЕТС, за последующие часы - не менее чем в двойном размере ставки (оклада) ЕТС --------------------------------------------------------------------------- 2. Условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли "Здравоохранение" --------------------------------------------------------------------------- N Категория получателя или тип Виды доплат и Коэффициент п/п учреждения надбавок к ставке стимулирующего (окладу) характера ЕТС --------------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 --------------------------------------------------------------------------- 1. Станция скорой и неотложной в целях укреп- медицинской помощи, Научно- ления кадрового 1,3 практический центр экстрен- состава и за слож- ной медицинской помощи: ные условия труда - выездной медицинский персонал 2. Станция скорой и неотложной медицинской помощи, Научно- практический центр экстрен- ной медицинской помощи: 1,2 - работники диспетчерской службы (медицинские сестры за сложные или фельдшера по приему условия труда вызовов и передаче их выездной бригаде) 3. Работники хосписов за особые условия 1,15 труда 4. Медицинские работники за работу с 1,5 отделений для беспризорных тяжелым детей контингентом детей 5. Работники здравпункта по за работу с 1,4 оказанию медицинской помощи тяжелым контин- лицам без определенного гентом, лицами места жительства без определенного места жительства 6. Амбулаторно-поликлинические для улучшения 1,1 учреждения: участковые обслуживания терапевты и педиатры, населения города участковые медицинские Москвы и в целях сестры терапевтических и укрепления педиатрических территори- кадрового состава альных участков 7. Все учреждения здраво- за работу в 1,25 охранения, расположенные условиях сельской в сельской местности местности (специалисты, работающие на селе) 8. Учителя и другие педа- за работу в учре- 1,15 гогические работники ждениях здраво- охранения: специализированных домах ребенка, детских больницах (отделениях), са- наториях и других учреждениях здраво- охранения --------------------------------------------------------------------------- 3. Условия оплаты труда отдельных категорий работников отрасли "Социальная политика" --------------------------------------------------------------------------- N Категория получателя Виды доплат и Коэффициент к п/п или тип учреждения надбавок ставке (окладу) стимулирующего ЕТС характера --------------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 --------------------------------------------------------------------------- 1. Дома интернаты (всех типов) Все работники 1,4 учреждения, кроме младшего медицин- ского персонала материальное стиму- лирование труда, Младший медицинс- усиление социальной кий персонал: защищенности - санитарка 2 1,7 разряда - санитарка 3 1,6 разряда - младшая медсестра 1,5 4 разряда 2. Социальные приюты (всех наименований, в том числе Государ- ственное учреждение "Кризисный центр помощи женщинам") Работники, которым установлены 1 - 3 разряды материальное стиму- 1,35 4 - 18 разряды лирование труда, 1,25 усиление социальной защищенности 3. Дома ночного пребывания (всех наименований) Все работники 1,2 учреждения, кроме младшего медицин- материальное стиму- ского персонала лирование труда, Младший медицинский усиление социальной персонал: защищенности - санитарка 2 1,5 разряда - санитарка 3 1,4 разряда - младшая медсестра 1,3 4 разряда 4. Другие учреждения социальной защиты населения, не ука- занные в пунктах материальное стиму- 1 - 3 настоящего лирование труда, перечня: усиление социальной Младший медицинский защищенности персонал: - санитарка 2 1,4 разряда - санитарка 3 1,1 разряда - младшая медсестра 1,1 3 разряда - младшая медсестра 1,1 4 разряда Рабочие: - рабочие по 1,2 комплексному обслужива- нию и ремонту зданий; - рабочие по обслужива- 1,2 нию котельных; - слесарь ТЭЦ; 1,2 - рабочие по обслужива- 1,2 нию очистных сооруже- ний; - машинист насосных 1,2 установок Водитель 1,2 5. Все учреждения социальной защиты насе- ления, расположенные в сельской местности Специалисты, за работу в условиях 1,25 работающие на селе сельской местности 6. Все учреждения социальной защиты населения Работники, занятые 1,15 - 1,2 учебно-воспитательной работой с детьми, за особые условия подростками и инвали- труда с тяжелым дами молодого возрас- контингентом та; Учебно-вспомогатель- ный персонал; Отдельные профессии рабочих, занятых в учреждении или его структурных подразде- лениях, где проводит- ся учебно-воспита- тельная работа и контактирующая с обс- луживаемым континген- том; Водители легковых за работу за преде- 1,25 автомобилей и автобу- лами нормальной сов всех типов продолжительности рабочего времени (не- нормированный рабочий день) За работу в городе 1,1 Москве Водители: - 1-го класса за классность 1,25 (кроме водителей 9 - 10 разрядов) - 2-го класса 1,1 Педагогические работ- разряды оплаты ники, удостоенные по- труда устанав- четных званий "Народ- ливаются на ный учитель СССР", один разряд "Заслуженный учитель выше (по одно- школы Российской Фе- му из основа- дерации", "Заслужен- ний при нали- ный учитель професси- чии несколь- онально-технического ких званий) образования Российской по сравнению с Федерации", "Заслу- разрядом, женный работник куль- определенном на туры Российской Феде- за наличие звания основе ЕТС с рации", "Заслуженный учетом требо- работник физической ваний тарифи- культуры Российской кационных Федерации", "Заслу- характеристик женный мастер профес- сионально-техническо- го образования Рос- сийской Федерации" или "Заслуженный мас- тер производственного обучения Российской Федерации" и других почетных званий ("Заслуженный эконо- мист Российской Феде- рации" и т.п.), а также являющиеся лау- реатами премии города Москвы в области об- разования при условии их соответствия про- филю образовательного учреждения или профи- лю преподаваемых дис- циплин --------------------------------------------------------------------------- 4. Условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли "Физическая культура и спорт" Размер оплаты труда тренеров-преподавателей определяется на основе ЕТС с учетом надбавок стимулирующего характера и нормативов оплаты труда тренеров-преподавателей. -------------------------------------------------------------------------- N Категория получателя виды доплат и размер доплат п/п или тип учреждения надбавок и надбавок стимулирующего характера -------------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 -------------------------------------------------------------------------- 1. руководителям за особые условия разряды оплаты труда спортивных школ, труда, в целях устанавливаются выше тренерам-препода- укрепления кадро- на один разряд по вателям по спорту вого состава и сравнению с разрядом, и инструкторам-мето- повышения матери- определенным на методистам, имеющим альной заинтере- основе ЕТС с учетом почетные звания: сованности требований тарифно- "Заслуженный мастер квалификационных спорта", "Заслуженный характеристик тренер", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры", руководителям спортив- ных школ и других физкультурно-спортив- ных организаций, тренерам-преподава- телям по спорту и инструкторам-методис- там указанных учреж- дений и организаций, имеющим ученую степень кандидата наук 2. тренерам-преподава- за особые условия разряды оплаты труда телям по спорту труда, в целях устанавливаются выше и инструкторам- укрепления кадро- на два разряда по методистам вого состава и сравнению с разрядом, спортивных школ, повышения матери- определенным на ос- имеющим ученую альной заинтересо- нове ЕТС с учетом степень доктора ванности требований тарифно- наук; директорам и квалификационных их заместителям характеристик ДЮСШ, СДЮШОР, имеющим неспециа- лизированные отде- ления, в годовых учебных планах которых предусмат- ривается объем учебно-трениро- вочной работы в спортивно-оздоро- вительных группах, соответствующий двум и более тренерским ставкам 3. тренеров- за специализацию к тарифной ставке преподавателей по (окладу) ЕТС спорту, инструкторов- применяется повыша- методистов, работаю- ющий коэффициент в щих в СДЮШОР, размере 1,15 ШВСМ, УОР, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в ДЮСШ и неспециализированных отделениях СДЮШОР --------------------------------------------------------------------------- Численный состав занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеровпреподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки --------------------------------------------------------------------------- Этапы Период Минимальная Максимальный Норматив подготовки обучения наполняемость объем оплаты труда (лет) групп учебно- (в % от (чел.) тренировоч- ставки (оклада) ной работы ЕТС на одного (час/неделю) занимающегося) --------------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 5 --------------------------------------------------------------------------- Спортивно- весь 15 6 2,2 оздорови- период тельный Начальной до года 15 6 2,2 подготовки свыше 14 9 3,6 года --------------------------------------------------------------------------- Примечания: 1. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяется спортивной школой по согласованию с вышестоящим органом управления по подчиненности. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю. 2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту (графа 5) в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5% за каждые два года обучения под руководством одного тренера. 3. При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. 4. Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6-17 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста принимает учредитель при наличии разрешения органов здравоохранения. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося (в % от месячной тарифной ставки (оклада) ЕТС на этапах спортивной подготовки --------------------------------------------------------------------------- Этапы Период Размер норматива Максимальный подготовки обучения оплаты труда тренера- режим учебно- (лет) преподавателя по тренировочной спорту за подготовку работы одного занимающегося (час/неделю) (в % от ставки ) ----------------------- Группы видов спорта ----------------------- I II III --------------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 5 6 --------------------------------------------------------------------------- Учебно- до 2 лет 6 4 5 12 тренировочный свыше 2 лет 14 6 10 18 Спортивного до года 20 17 17 24 совершенст- вования свыше года 30 20 23 28 Высшего весь период 40 25 35 32 спортивного мастерства --------------------------------------------------------------------------- Примечания: 1. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%. 2. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 чел., спортивного совершенствования - 12 чел., учебно-тренировочном - 16 чел. (для занимающихся свыше двух лет) и 20 чел. (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. 3. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя. Группы видов спорта и минимальный возраст зачисления детей в спортивные школы по этим видам спорта --------------------------------------------------------------------------- Возраст I группа II группа III группа (лет) --------------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 --------------------------------------------------------------------------- Олимпийские виды 6 гимнастика, гимнастика художественная, фигурное катание 7 воднолыжный, настольный теннис, гимнастика плавание, теннис, (мальчики), прыжки на батуте прыжки в воду, синхронное плавание, фристайл 8 горнолыжный баскетбол, бадминтон футбол 9 биатлон, легкая бейсбол, водное конькобежный, атлетика (много- поло, волейбол, легкая атлетика, борье, метания, гандбол, хоккей, лыжные гонки, шорт- прыжки с шестом), хоккей на траве трек, софтбол прыжки на лыжах, парусный спорт, лыжное двоеборье 10 велоспорт, бокс, борьба конный спорт, вольная, борьба современное греко-римская, пятиборье, гребля санный спорт, академическая, стрельба гребля на пулевая, байдарках и каноэ, триатлон, дзюдо, тяжелая фехтование, атлетика (юн.), гребной слалом тхеквондо (ВТФ) 11 стрельба из лука, стендовая стрельба 12 бобслей тяжелая атлетика (дев.) Неолимпийские виды 7 акробатика, аэробика, дартс, спортивные танцы, шейпинг, шахматы, рок-н-ролл шашки, ушу, рензю 8 спортивное ориенти- рование, спортив- ный туризм, гольф 9 рингбол, регби, городки, лапта, го хоккей с мячом, флорбол 10 альпинизм, армреслинг, буерный спорт, атлетизм, самбо, натурбан, бильярд, гиревой, полиатлон, карате-до, айкидо, скалолазание, кекусенкай, стрельба из кикбоксинг, арбалета контактное каратэ, пауэрлифтинг, тхеквондо (ИТФ) --------------------------------------------------------------------------- Примечание: 1. Изменение списка видов спорта и отнесение их к группам по оплате труда производится на основании правовых актов Федерального агентства по физической культуре и спорту. 2. Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства, училища олимпийского резерва создаются по олимпийским видам спорта. 3. В спортивных школах могут культивироваться только те виды спорта, которые введены в государственные программы физического воспитания населения. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена --------------------------------------------------------------------------- Уровень соревнований Занятое Размер норматива оплаты место труда в % от месячной тарифной ставки (оклада) ЕТС тренера-преподавателя за одного занимающегося, за подготовку высококвали- фицированных учащихся- спортсменов --------------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 --------------------------------------------------------------------------- 1. В личных и командных видах спортивных дисциплин: 1.1. Олимпийские игры 1-6 до 150 1.2. Чемпионат Европы, мира 1-3 --------------------------------------------------------------------------- 1.3. Чемпионат Европы, мира 4-6 1.4. Кубок мира 1-6 до 100 1.5. Кубок Европы, 1-3 чемпионат России 1.6. Кубок России 1 --------------------------------------------------------------------------- 1.7. Олимпийские игры, участие до 75 чемпионаты Европы, мира, Кубок мира 1.8. Чемпионат России 4 1.9. Первенство России 1 (юниоры) 1.10. Первенство Европы, 1-6 мира --------------------------------------------------------------------------- 1.11. Первенство России 2-3 до 50 (юниоры) 1.12. Первенство России 1-3 (старшие юниоры) --------------------------------------------------------------------------- 2. В командных игровых видах спорта: 2.1. Олимпийские игры 1-6 до 150 2.2. Чемпионат Европы, мира 1-3 --------------------------------------------------------------------------- 2.3. Участие в составе сборной команды России в официальных междуна- родных соревнованиях: - Основной сборной до 100 - Молодежной сборной до 75 - Юношеской сборной до 50 --------------------------------------------------------------------------- Примечание: 1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протоколов соревнований. 2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена. 4. В пп.1.1 - 1.8 настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд республик, краев, областей и автономных образований; в пп.1.9 - 1.12 учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов. Размеры надбавок в процентах от месячной тарифной ставки (оклада) ЕТС руководителям, специалистам, высококвалифицированным рабочим и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, а также тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного учащегося-спортсмена, не менее трех лет, входящего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 место на соревнованиях --------------------------------------------------------------------------- Уровень соревнований Занятое Размер надбавки в % от место месячной тарифной ставки (оклада) ЕТС руководителям специалистам, высококвали- фицированным рабочим, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, тренерам-препо- давателям за участие в подготовке спортсмена, не менее трех лет, вошедшего в сборную России и занявшего 1-6 место на соревнованиях ---------------------------------- постоянный переменный состав состав (для ШВСМ) --------------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 --------------------------------------------------------------------------- 1. В личных и командных видах спортивных дисциплин: 1.1. Олимпийские игры 1-6 10 5 1.2. Чемпионат Европы, 1-3 мира --------------------------------------------------------------------------- 1.3. Чемпионат Европы, 4-6 мира 1.4. Кубок мира 1-6 10 5 1.5. Кубок Европы, 1-3 чемпионат России 1.6. Кубок России 1 --------------------------------------------------------------------------- 1.7. Олимпийские игры, участие 5 3 чемпионаты Европы, мира, Кубок мира 1.8. Чемпионат России 4 1.9. Первенство России 1 (юниоры) 1.10. Первенство Европы, 1-6 мира --------------------------------------------------------------------------- 1.11. Первенство России 2-3 3 1 (юниоры) 1.12. Первенство России 1-3 (старшие юниоры) --------------------------------------------------------------------------- 2. В командных игровых видах спорта: 2.1. Олимпийские игры 1-6 10 5 2.2. Чемпионат Европы, 1-3 мира --------------------------------------------------------------------------- 2.3. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревно- ваниях: - Основной сборной 10 5 - Молодежной сборной 5 3 - Юношеской сборной 3 1 --------------------------------------------------------------------------- Примечание: 1. Размер надбавок руководителям, специалистам, высококвалифицированным рабочим, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), входящего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 место на соревнованиях, устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протоколов соревнований. 2. Если в период действия установленного размера надбавок руководителям, специалистам, высококвалифицированным рабочим, служащим, тренерам-преподавателям спортсмен улучшил спортивный результат, размер надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия. 3. Если по истечение срока действия установленного размера надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, надбавка не производится. 4. В пп.1.1 - 1.8 настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд республик, краев, областей и автономных образований; в пп.1.9 - 1.12 - учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов. 5. В ШВСМ, УОР надбавки руководителям, специалистам, высококвалифицированным рабочим и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса сохраняются только по олимпийским видам спорта. 5. Условия оплаты труда работников Государственного учреждения Объединения ветеринарии города Москвы --------------------------------------------------------------------------- N Категория виды доплат и надбавок Коэффициент п/п получателя или стимулирующего характера к ставке (окладу) тип учреждения ЕТС --------------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 --------------------------------------------------------------------------- 1. работники Усиление социальной ГУ Объединения защищенности работников 1,15 ветеринарии города Москвы 2. Работники ГУ За сложность, напряженность, Объединения высокие достижения, специ- ветеринарии альный режим работы и города Москвы: профмастерство 3-18 разряды (кроме водите- 1,35 лей спецавто- мобилей) 1-2 разряды (рабочие ГУ Объединения 1,5 ветеринарии города Москвы) 10 разряд (водители 1,75 спецавто- мобилей) 10 разряд (водители за классность спецавто- мобилей): 1-го класса 1,25 2-го класса 1,1 10 разряд за работу в городе (водители Москве 1,1 спецавто- мобилей) --------------------------------------------------------------------------- 6. Условия оплаты труда работников Государственного природоохранного учреждения "Мосэкомониторинг" --------------------------------------------------------------------------- Категория виды доплат и надбавок Коэффициент получателя или стимулирующего характера к ставке (окладу) тип учреждения ЕТС --------------------------------------------------------------------------- 1 2 3 --------------------------------------------------------------------------- Работники Госу- Усиление социальной дарственного защищенности работников 1,6 природоохранного учреждения "Мос- экомониторинг" Приложение 2 к постановлению Правительства Москвы от 6 сентября 2005 г. N 671-ПП Приложение 4 к постановлению Правительства Москвы от июля 2005 г. N 523-ПП Перечень законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих условия оплаты труда в отраслях: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации (в действующей редакции). 2. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" (в действующей редакции). 3. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30 "Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР"; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1 (в действующей редакции). 4. Постановление Минтруда России от 24 декабря 1992 г. N 60 "О внесении дополнений в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих", выпуск 1 (в действующей редакции). 5. Постановление Минтруда России от 12 октября 1994 г. N 66 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации" (в действующей редакции). 6. Постановление Минтруда России от 22 февраля 1996 г. N 12 "О согласовании изменений и дополнения в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации" (в действующей редакции). 7. Постановление Минтруда России от 10 ноября 1992 г. N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих" (в действующей редакции). 8. Постановление Минтруда России от 5 апреля 2000 г. N 28 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы и отдельным должностям работников бюджетных организаций социального обслуживания Российской Федерации" (в действующей редакции). 9. Постановление Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2000 г. N 896 "Об утверждении примерных положений о специализированных учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации" (в действующей редакции). 10. Постановление Минтруда России от 24 декабря 1993 г. N 36 "О согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдельных категорий работников физкультурно-спортивных организаций" (в действующей редакции). 11. Постановление Минтруда России от 31 мая 2001 г. N 45 "О внесении изменений в постановление Министерства труда РФ от 12 октября 1994 г. N 66 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения РФ" с изменениями и дополнением, внесенными постановлением Министерством труда Российской Федерации от 22 февраля 1996 г. N 12 "О согласовании изменений и дополнения в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации" (разряды оплаты труда по должности "социальный работник" и тарифно-квалификационные характеристики) (в действующей редакции). 12. Постановление Минтруда России от 2 июля 2001 г. N 54 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 5 апреля 2000 г. N 28 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы и отдельным должностям работников бюджетных организаций социального обслуживания Российской Федерации" (разряды оплаты труда по должности "психолог" и тарифно-квалификационные характеристики) (в действующей редакции). 13. Постановление Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 г. N 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне" (в действующей редакции). 14. Постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 1996 г. N 397 "Об утверждении Положения об оплате труда работников мобилизационных органов" (в действующей редакции). 15. Постановление Минтруда России от 29 декабря 1992 г. N 64 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации" (в действующей редакции). 16. Постановление Минтруда России от 8 апреля 1993 г. N 77 "О внесении дополнений в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации" (в действующей редакции). 17. Постановление Минтруда России от 10 ноября 1992 г. N 30 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих" (в действующей редакции). 18. Постановление Минтруда России от 21 марта 1997 г. N 13 "О согласовании дополнения в тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации" (в действующей редакции). 19. Постановление Правительства Российской Федерации от 19 июня 1994 г. N 706 "Об утверждении Положения о государственном ветеринарном надзоре в Российской Федерации" (в действующей редакции). 20. Постановление Минтруда России от 18 июня 1993 г. N 117 "О согласовании тарифно-квалификационной характеристики по должности "Врач ветеринарный" (в действующей редакции). 21. Приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации (Минсельхозпрод России) от 7 декабря 1998 г. N 748 "О дополнении к приказу Минсельхозпрода России от 12 июля 1993 г. N 179 "Об утверждении Перечня профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться по ставкам до 10 разряда Единой тарифной сетки" (в действующей редакции). 22. Постановление Минтруда России от 27 мая 1994 г. N 41 "Об утверждении Перечня работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций Государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке)" (в действующей редакции). 23. Постановление Минтруда России от 3 февраля 1993 г. N 15 "Об утверждении разрядов оплаты труда по должностям работников ведущих театров и творческих коллективов" (в действующей редакции). 24. Постановление Минтруда России от 15 марта 1993 г. N 54 "О согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдельных категорий работников учреждений культуры" (в действующей редакции). 25. Приказ Минкультуры России от 7 апреля 1993 г. N 208 "О крупнейших культурно-просветительских учреждениях, имеющих особую общественную значимость" (в действующей редакции). 26. Федеральный закон от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (в действующей редакции). 27. Приказ Госкомвуза России от 23 сентября 1994 г. N 959 "Об установлении надбавки ректорам высших учебных заведений" (в действующей редакции). 28. Постановление Минтруда России от 4 марта 1993 г. N 48 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании" (в действующей редакции). 29. Постановление Минтруда России от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (в действующей редакции). 30. Указ Президента Российской Федерации от 13 мая 1992 г. N 509 "О дополнительных мерах по социальной защите и стимулированию труда работников образования" (в действующей редакции). 31. Постановление Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 г. N 610 "Об утверждении типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) специалистов" (в действующей редакции). 32. Постановление Минтруда России от 4 декабря 1992 г. N 48 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных требований по должностям работников науки и научного обслуживания Российской Федерации" (в действующей редакции). 33. Постановление Минтруда России от 12 ноября 1992 г. N 34 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных требований по должностям работников бюджетной сферы Министерства науки, высшей школы и технической политики Российской Федерации" (в действующей редакции). 34. Приказ Министерства просвещения СССР от 16 мая 1985 г. N 94 "Об утверждении инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения в новой редакции и перечня работников, которым устанавливаются доплаты за совмещение профессий" (в действующей редакции). 35. Приказ Минвуза СССР от 27 августа 1987 г. N 605 "Об утверждении инструкции о порядке исчисления заработной платы работников средних специальных учебных заведений" (в действующей редакции). 36. Постановление Минтруда России от 17 августа 1995 г. N 46 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации" (в действующей редакции). 37. Постановление Минтруда России от 22 ноября 1995 г. N 65 "О согласовании изменений в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации" (в действующей редакции). 38. Постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений" (в действующей редакции). 39. Приказ Минобразования России от 26 июня 2000 г. N 1908 "Об утверждении положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (в действующей редакции). 40. Постановление Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (в действующей редакции). 41. Постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений" (в действующей редакции). 42. Постановление Минтруда России от 21 января 1993 г. N 7 "Об утверждении коэффициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании" (в действующей редакции). 43. Постановление Минтруда России от 16 июля 2003 г. N 54 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 58, разделы: "Общие профессии", "Киностудии и предприятия, организации телевидения и радиовещания","Киносеть и конопрокат; "Театрально-зрелищные предприятия" (в действующей редакции). 44. Федеральный закон от 23 августа 1996 г. N 127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике" (в действующей редакции). 45. Постановление Минтруда России от 1 февраля 1995 г. N 8 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников культуры Российской Федерации" (в действующей редакции). 46. Постановление Минтруда России от 20 января 1994 г. N 6 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления стимулирующих надбавок руководителям учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании" (в действующей редакции). 47. Постановление Минтруда России от 6 июня 1996 г. N 32 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих" (в действующей редакции). 48. Постановление Минтруда России от 25 марта 2002 г. N 20 "Об утверждении условий оплаты труда внештатных экспертов, осуществляющих экспертизу культурных ценностей, заявленных к вывозу, временному вывозу с территории Российской Федерации и возвращенных после временного вывоза" (в действующей редакции). 49. Постановление Минтруда России от 26 декабря 2003 г. N 91 "Об утверждении Перечня особо важных и особо ответственных работ, при выполнения которых высококвалифицированным рабочим организаций Министерства культуры Российской Федерации устанавливаются месячные тарифные ставки (оклады), исходя из 11 и 12 разрядов Единой тарифной сетки" (в действующей редакции). 50. Приказ Минкультуры России от 13 ноября 1992 г. N 344 "Об утверждении Положения об аттестации в организациях культуры и искусства" (в действующей редакции). 51. Приказ Госкомвуза России от 24 ноября 1993 г. N 375 "Об утверждении Перечня профессий высококвалифированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может устанавливаться по 9-10 разряду Единой тарифной сетки" (в действующей редакции). 52. Приказ Минобразования России от 21 января 1998 г. N 115 "О дополнении Перечня профессий высококвалифированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может устанавливаться по 9-10 разряду Единой тарифной сетки" (в действующей редакции). 53. Приказ Минкультуры России от 28 июня 1993 г. N 418 "О дополнении Перечня высококвалифированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов ЕТС" (в действующей редакции). 54. Приказ Минкультуры России от 16 марта 1995 г. N 179 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников бюджетных организаций Министерства культуры РФ" (в действующей редакции). 55. Постановление Правительства Российской Федерации от 2 октября 2003 г. N 609 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" (в действующей редакции). 56. Приказ Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 11 августа 1993 г. N 145 "Об утверждении перечня высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС" (в действующей редакции). 57. Федеральный закон от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании" (в действующей редакции). 58. Приказ Госкомвуза России от 28 июня 1995 г. N 1235 "Об утверждении положения об отраслевой системе поощрения работников образовательных учреждений системы среднего, высшего, послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования" (в действующей редакции). 59. Постановление Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2001 г. N 264 "Об утверждении типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации" (в действующей редакции). 60. Постановление Миннауки России от 14 ноября 1992 г. N 108 "О повышении уровня оплаты труда работников высшей школы" (в действующей редакции). 61. Постановление Правительства Российской Федерации от 9 сентября 1994 г. N 1042 "О материальной поддержке профессорско-преподавательского персонала образовательных учреждений высшего профессионального образования" (в действующей редакции). 62. Постановление Правительства Российской Федерации от 13 сентября 1994 г. N 1052 "Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций" (в действующей редакции). 63. Постановление Правительства Российской Федерации от 8 октября 1993 г. N 1002 "О некоторых вопросах оплаты труда работников здравоохранения" (в действующей редакции). 64. Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 6 июня 1994 г. N 113 "Об утверждении "Перечня научно-исследовательских учреждений и подразделений, непосредственная работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда" и порядка его применения" (в действующей редакции). Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
