Расширенный поиск

Приказ Министерства иностранных дел Российской Федерации от 28.03.2016 № 4217





         МИНИСТЕРСТВО ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     28 марта 2016 г.                                  N 4217

                                 Утратил силу - Приказ Министерства
                                     иностранных дел Российской
                                 Федерации от 30.10.2017 г. N 21207

       Об утверждении показателей эффективности деятельности
      федерального государственного автономного учреждения и
         федеральных государственных бюджетных учреждений,
        находящихся в ведении Министерства иностранных дел
         Российской Федерации, и их руководителей, условий
           осуществления выплат стимулирующего характера
      руководителям федерального государственного автономного
        учреждения и федеральных государственных бюджетных
          учреждений, находящихся в ведении Министерства
               иностранных дел Российской Федерации

         Зарегистрирован Минюстом России 25 апреля 2016 г.
                      Регистрационный N 41914

     В соответствии с  Положением  об  установлении  систем  оплаты
труда  работников  федеральных  бюджетных,  автономных  и  казенных
учреждений, утвержденным  постановлением  Правительства  Российской
Федерации от 5 августа  2008 г.  N 583  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40,  ст. 4544;  2010,
N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652, N 40,  ст. 5456;  2013,  N 5,
ст. 396; 2014, N 4, ст. 373), п р и к а з ы в а ю:
     1. Утвердить:
     - показатели    эффективности    деятельности     федерального
государственного автономного  образовательного  учреждения  высшего
образования  "Московский  государственный  институт   международных
отношений (университет)  Министерства  иностранных  дел  Российской
Федерации" и его руководителя согласно приложению N 1 к  настоящему
приказу;
     - показатели    эффективности     деятельности     федеральных
государственных  бюджетных  учреждений,   находящихся   в   ведении
Министерства   иностранных   дел   Российской   Федерации,   и   их
руководителей:
     федерального  государственного   бюджетного   образовательного
учреждения   высшего    образования    "Дипломатическая    академия
Министерства  иностранных  дел   Российской   Федерации"   согласно
приложению N 2 к настоящему приказу;
     федерального  государственного   бюджетного   образовательного
учреждения дополнительного профессионального образования  Института
повышения   квалификации   "Высшие   курсы    иностранных    языков
Министерства  иностранных  дел   Российской   Федерации"   согласно
приложению N 3 к настоящему приказу;
     федерального  государственного  бюджетного   профессионального
образовательного учреждения "Колледж Министерства  иностранных  дел
Российской Федерации" согласно приложению N 4 к настоящему приказу;
     федерального государственного бюджетного  общеобразовательного
учреждения "Средняя  школа-интернат  Министерства  иностранных  дел
Российской Федерации" согласно приложению N 5 к настоящему приказу;
     федерального            государственного            бюджетного
лечебно-профилактического учреждения "Лечебно-оздоровительный центр
Министерства  иностранных  дел   Российской   Федерации"   согласно
приложению N 6 к настоящему приказу;
     федерального    государственного     бюджетного     учреждения
"Управление по эксплуатации  зданий  Министерства  иностранных  дел
Российской Федерации" согласно приложению N 7 к настоящему приказу;
     федерального государственного бюджетного учреждения  "Дирекция
по строительству, реконструкции и реставрации комплекса зданий  МИД
России" согласно приложению N 8 к настоящему приказу;
     федерального государственного бюджетного  учреждения  Редакция
журнала "Международная жизнь" согласно приложению N 9 к  настоящему
приказу;
     федерального    государственного     бюджетного     учреждения
санатория-профилактория    "Курорт-парк     "Союз"     Министерства
иностранных дел Российской Федерации" согласно  приложению  N 10  к
настоящему приказу;
      - условия  осуществления   выплат  стимулирующего   характера
руководителям федерального государственного автономного  учреждения
и федеральных государственных бюджетных учреждений,  находящихся  в
ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации, согласно
приложению N 11 к настоящему приказу.
     2. Признать утратившим силу  приказ  Министерства  иностранных
дел Российской Федерации от 2 апреля 2012 г. N 4343 "Об утверждении
целевых   показателей   эффективности   деятельности    федеральных
бюджетных   учреждений,   находящихся   в   ведении    Министерства
иностранных  дел   Российской   Федерации,   и   критериев   оценки
эффективности и результативности работы их  руководителей,  условий
премирования  руководителей   федеральных   бюджетных   учреждений,
находящихся  в  ведении  Министерства  иностранных  дел  Российской
Федерации"  (зарегистрирован  Минюстом   России   9 июня   2012 г.,
регистрационный N 24530).
     3. Контроль за исполнением  настоящего  приказа  возложить  на
генерального  директора  Министерства  иностранных  дел  Российской
Федерации.


     МИНИСТР                                               С.ЛАВРОВ


                        __________________


                                                                                                            Приложение N 1
                                                                                                        к приказу МИД России
                                                                                                     от 28 марта 2016 г. N 4217


                                                          Показатели
               эффективности деятельности федерального государственного автономного образовательного учреждения
                высшего образования "Московский государственный институт международных отношений (университет)
                             Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя

|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| N |                  Показатели эффективности                  |  Оценка показателей  |   Форма отчетности,   |Периодичность|
|п/п|                                                            |эффективности в баллах|содержащая информацию о|представления|
|   |                                                            |     (максимально     |      выполнении       | отчетности  |
|   |                                                            | возможное количество |      показателя       |             |
|   |                                                            |        баллов)       |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |                              2                             |           3          |           4           |      5      |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного автономного образовательного учреждения   |
|высшего образования "Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел  |
|Российской Федерации" (далее - учреждение)                                                                                   |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |Размещение на официальном сайте учреждения в                |          3           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и        |                      |      учреждения       |             |
|   |обновление информации об учреждении в соответствии с        |                      |                       |             |
|   |постановлением Правительства Российской Федерации от        |                      |                       |             |
|   |10 июля 2013 г. N 582<1> "Об утверждении Правил размещения  |                      |                       |             |
|   |на официальном сайте образовательной организации в          |                      |                       |             |
|   |информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и        |                      |                       |             |
|   |обновления информации об образовательной организации";      |                      |                       |             |
|   |размещение информации об учреждении на официальном сайте в  |                      |                       |             |
|   |информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по       |                      |                       |             |
|   |размещению информации о государственных и муниципальных     |                      |                       |             |
|   |учреждениях www.bus.gov.ru.                                 |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Учебная работа                                                                                                               |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 2 |Количество направлений подготовки (специальностей) (не менее|          5           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |7).                                                         |                      |      учреждения       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 3 |Внедрение самостоятельно разработанных образовательных      |          5           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |стандартов высшего образования (100%).                      |                      |      учреждения       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 4 |Выполнение показателя по среднему баллу единого             |          5           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |государственного экзамена студентов, принятых по результатам|                      |      учреждения       |             |
|   |единого государственного экзамена на обучение по очной форме|                      |                       |             |
|   |по программам бакалавриата за счет федеральных бюджетных    |                      |                       |             |
|   |средств и с оплатой стоимости затрат на обучение физическими|                      |                       |             |
|   |и юридическими лицами, установленного в плане мероприятий   |                      |                       |             |
|   |("дорожная карта") на отчетный период.                      |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 5 |Количество обучающихся в учреждении, в том числе:           |          5           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |- по программам магистратуры (не менее 1500 человек);       |                      |      учреждения       |             |
|   |- по программам бакалавриата (не менее 4000 человек);       |                      |                       |             |
|   |- по программам подготовки научно-педагогических кадров в   |                      |                       |             |
|   |аспирантуре (на 100 студентов очной формы обучения - не     |                      |                       |             |
|   |менее 4 человек);                                           |                      |                       |             |
|   |- подготовка научных кадров в докторантуре (наличие         |                      |                       |             |
|   |докторантуры);                                              |                      |                       |             |
|   |- проходящих профессиональную переподготовку и повышение    |                      |                       |             |
|   |квалификации (не менее 50 человек).                         |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 6 |Доля выпускников, получивших диплом бакалавра (магистра) с  |          5           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |отличием в отчетном году, от общей численности выпускников  |                      |      учреждения       |             |
|   |учреждения (более 10%).                                     |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 7 |Выполнение показателя по численности студентов приведенного |          5           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |контингента, обучающихся по образовательным программам      |                      |      учреждения       |             |
|   |высшего образования (программы бакалавриата, программы      |                      |                       |             |
|   |магистратуры, программы подготовки научно-педагогических    |                      |                       |             |
|   |кадров в аспирантуре), в расчете на одного работника        |                      |                       |             |
|   |профессорско-преподавательского состава, установленного в   |                      |                       |             |
|   |плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.    |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 8 |Выполнение показателя по обеспеченности нуждающихся в       |          2           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |общежитии студентов учреждения местами в общежитии,         |                      |      учреждения       |             |
|   |установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на    |                      |                       |             |
|   |отчетный период.                                            |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Hayчная работа                                                                                                               |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 9 |Выполнение показателя по количеству опубликованных в        |          3           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |научных журналах статей, индексируемых в базе данных "Сеть  |                      |      учреждения       |             |
|   |науки" (WEB of Science), в расчете на 100                   |                      |                       |             |
|   |научно-педагогических работников, установленного в плане    |                      |                       |             |
|   |мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.          |                      |                       |             |
|---|----------------------------------------------------------- |----------------------|-----------------------|-------------|
| 10|Выполнение показателя по количеству публикаций в изданиях,  |          3           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |индексируемых в Российском индексе научного цитирования в   |                      |      учреждения       |             |
|   |расчете на 100 научно-педагогических работников,            |                      |                       |             |
|   |установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на    |                      |                       |             |
|   |отчетный период.                                            |                      |                       |             |
|---|----------------------------------------------------------- |----------------------|-----------------------|-------------|
| 11|Выполнение показателя по объему научно-исследовательских и  |          5           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |опытно-конструкторских работ в расчете на одного            |                      |      учреждения       |             |
|   |научно-педагогического работника, установленного в плане    |                      |                       |             |
|   |мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.          |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 12|Исполнение план-заказа Министерства иностранных дел         |          5           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |Российской Федерации (далее - МИД России) по научным        |                      |      учреждения       |             |
|   |исследованиям в области общегосударственных вопросов.       |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 13|Участие преподавателей в профессиональных конкурсах,        |          4           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |проектах на соискание грантов в сфере образования.          |                      |      учреждения       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 55 баллов                                                |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения                   |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |Соблюдение сроков и порядка представления:                  |          8           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 |                      |      учреждения       |             |
|   |балла);                                                     |                      |                       |             |
|   |- бюджетной, статистической и иной отчетности в МИД России  |                      |                       |             |
|   |(2 балла).                                                  |                      |                       |             |
|   |Отсутствие в отчетном периоде:                              |                      |                       |             |
|   |- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на  |                      |                       |             |
|   |1 января текущего и отчетного года (2 балла);               |                      |                       |             |
|   |- просроченной задолженности по налогам и сборам на         |                      |                       |             |
|   |1 января текущего и отчетного года (2 балла).               |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 2 |Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением     |          4           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |информации по отдельным запросам:                           |                      |      учреждения       |             |
|   |- Департамента кадров МИД России (2 балла);                 |                      |                       |             |
|   |- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).    |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 3 |Введение нормативно-подушевого финансирования в учреждении. |          3           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |                                                            |                      |      учреждения       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 4 |Обеспечение достижения установленных в плане мероприятий    |          6           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |("дорожная карта") учреждению ежегодных значений показателей|                      |      учреждения       |             |
|   |соотношения средней заработной платы со средней заработной  |                      |                       |             |
|   |платой в г. Москве:                                         |                      |                       |             |
|   |- профессорско-преподавательского состава (3 балла);        |                      |                       |             |
|   |- научных сотрудников (3 балла).                            |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 5 |Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней         |          4           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |заработной платы работников в отчетном году по сравнению с  |                      |      учреждения       |             |
|   |предшествующим без учета повышения размера заработной платы |                      |                       |             |
|   |в соответствии с решениями Правительства Российской         |                      |                       |             |
|   |Федерации.                                                  |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 6 |Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда       |          5           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |вспомогательного, административно-управленческого персонала,|                      |      учреждения       |             |
|   |исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в     |                      |                       |             |
|   |общем фонде оплаты труда учреждения (не более 40%).         |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов                                                |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами                                     |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |Доля преподавателей, имеющих ученую степень кандидата или   |          3           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |доктора наук, соответствующую профилю преподаваемых         |                      |      учреждения       |             |
|   |дисциплин (не менее 50%).                                   |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 2 |Доля научно-педагогических работников, прошедших аттестацию |          3           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |(конкурс на замещение должностей                            |                      |      учреждения       |             |
|   |профессорско-преподавательского состава для заключения      |                      |                       |             |
|   |трудового договора) на соответствие занимаемой должности в  |                      |                       |             |
|   |общей численности научно-педагогических работников,         |                      |                       |             |
|   |участвующих в аттестации в отчетном году (не менее 90%).    |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 3 |Проведение мероприятий по оптимизации численности           |          4           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |административно-управленческого и вспомогательного          |                      |      учреждения       |             |
|   |персонала в соответствии с количественными                  |                      |                       |             |
|   |характеристиками, установленными в плане мероприятий        |                      |                       |             |
|   |("дорожная карта") на отчетный период.                      |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 4 |Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в    |          5           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |соответствии с примерной формой трудового договора с        |                      |       учреждения      |             |
|   |работником государственного (муниципального) учреждения<2>: |                      |                       |             |
|   |- от 50% до 90% - 3 балла;                                  |                      |                       |             |
|   |- от 91% до 100% - 5 баллов.                                |                      |                       |             |
|---|----------------------------------------------------------- |----------------------|-----------------------|-------------|
|Coвокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 15 баллов                                               |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Coвокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов                                                           |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|---------------------------------------------------------------|---------------------------|
|Периодичность                                                  |Баллы                      |
|---------------------------------------------------------------|---------------------------|
|Год                                                            |100                        |
|---------------------------------------------------------------|---------------------------|
     ____________
     <1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 29, ст. 3964; 2015, N 43, ст. 5979.
     <2> Утверждена  распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г.  N 2190-р (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).


                                                        ______________


                                                                                                            Приложение N 2
                                                                                                        к приказу МИД России
                                                                                                     от 28 марта 2016 г. N 4217


                                                            Показатели
                 эффективности деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения
       высшего образования "Дипломатическая академия Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя

|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| N |                  Показатели эффективности                  |  Оценка показателей  |   Форма отчетности,   |Периодичность|
|п/п|                                                            |эффективности в баллах|содержащая информацию о|представления|
|   |                                                            |     (максимально     |      выполнении       | отчетности  |
|   |                                                            | возможное количество |      показателя       |             |
|   |                                                            |        баллов)       |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |                              2                             |           3          |           4           |      5      |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения    |
|высшего образования "Дипломатическая академия Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)        |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |Размещение на официальном сайте учреждения в                |          3           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и        |                      |      учреждения       |             |
|   |обновление информации об учреждении в соответствии с        |                      |                       |             |
|   |постановлением Правительства Российской Федерации от        |                      |                       |             |
|   |10 июля 2013 г. N 582<1> "Об утверждении Правил размещения  |                      |                       |             |
|   |на официальном сайте образовательной организации в          |                      |                       |             |
|   |информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и        |                      |                       |             |
|   |обновления информации об образовательной организации";      |                      |                       |             |
|   |размещение информации об учреждении на официальном сайте в  |                      |                       |             |
|   |информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по       |                      |                       |             |
|   |размещению информации о государственных и муниципальных     |                      |                       |             |
|   |учреждениях www.bus.gov.ru.                                 |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Учебная работа                                                                                                               |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 2 |Количество направлений подготовки (специальностей) (не менее|          5           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |5).                                                         |                      |      учреждения       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 3 |Внедрение самостоятельно разработанных образовательных      |          5           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |стандартов высшего образования (100%).                      |                      |      учреждения       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 4 |Выполнение показателя по среднему баллу единого             |          5           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |государственного экзамена студентов, принятых по результатам|                      |      учреждения       |             |
|   |единого государственного экзамена на обучение по очной форме|                      |                       |             |
|   |по программам бакалавриата за счет федеральных бюджетных    |                      |                       |             |
|   |средств и с оплатой стоимости затрат на обучение физическими|                      |                       |             |
|   |и юридическими лицами, установленного в плане мероприятий   |                      |                       |             |
|   |("дорожная карта") на отчетный период.                      |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 5 |Количество обучающихся в учреждении, в том числе:           |          5           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |- по программам магистратуры (не менее 300 человек);        |                      |      учреждения       |             |
|   |- по программам бакалавриата (не менее 400 человек);        |                      |                       |             |
|   |- по программам подготовки научно-педагогических кадров в   |                      |                       |             |
|   |аспирантуре (на 100 студентов очной формы обучения - не     |                      |                       |             |
|   |менее 15 человек);                                          |                      |                       |             |
|   |- проходящих профессиональную переподготовку и повышение    |                      |                       |             |
|   |квалификации (не менее 500 человек).                        |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 6 |Доля выпускников, получивших диплом бакалавра (магистра) с  |          5           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |отличием в отчетном году, от общей численности выпускников  |                      |      учреждения       |             |
|   |учреждения (более 10%).                                     |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 7 |Выполнение показателя по численности студентов приведенного |          5           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |контингента, обучающихся по образовательным программам      |                      |      учреждения       |             |
|   |высшего образования (программы бакалавриата, программы      |                      |                       |             |
|   |магистратуры, программы подготовки научно-педагогических    |                      |                       |             |
|   |кадров в аспирантуре), в расчете на одного работника        |                      |                       |             |
|   |профессорско-преподавательского состава, установленного в   |                      |                       |             |
|   |плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.    |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 8 |Выполнение показателя по обеспеченности нуждающихся в       |          2           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |общежитии студентов учреждения местами в общежитии,         |                      |      учреждения       |             |
|   |установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на    |                      |                       |             |
|   |отчетный период.                                            |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Hayчная работа                                                                                                               |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 9 |Выполнение показателя по количеству опубликованных в        |          3           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |научных журналах статей, индексируемых в базе данных "Сеть  |                      |      учреждения       |             |
|   |науки" (WEB of Science), в расчете на 100                   |                      |                       |             |
|   |научно-педагогических работников, установленного в плане    |                      |                       |             |
|   |мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.          |                      |                       |             |
|---|----------------------------------------------------------- |----------------------|-----------------------|-------------|
| 10|Выполнение показателя по количеству публикаций в изданиях,  |          3           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |индексируемых в Российском индексе научного цитирования в   |                      |      учреждения       |             |
|   |расчете на 100 научно-педагогических работников,            |                      |                       |             |
|   |установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на    |                      |                       |             |
|   |отчетный период.                                            |                      |                       |             |
|---|----------------------------------------------------------- |----------------------|-----------------------|-------------|
| 11|Выполнение показателя по объему научно-исследовательских и  |          5           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |опытно-конструкторских работ в расчете на одного            |                      |      учреждения       |             |
|   |научно-педагогического работника, установленного в плане    |                      |                       |             |
|   |мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.          |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 12|Исполнение план-заказа Министерства иностранных дел         |          5           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |Российской Федерации (далее - МИД России) по научным        |                      |      учреждения       |             |
|   |исследованиям в области общегосударственных вопросов.       |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 13|Участие преподавателей в профессиональных конкурсах,        |          4           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |проектах на соискание грантов в сфере образования.          |                      |      учреждения       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 55 баллов                                                |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения                   |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |Соблюдение сроков и порядка представления:                  |          8           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 |                      |      учреждения       |             |
|   |балла);                                                     |                      |                       |             |
|   |- бюджетной, статистической и иной отчетности в МИД России  |                      |                       |             |
|   |(2 балла).                                                  |                      |                       |             |
|   |Отсутствие в отчетном периоде:                              |                      |                       |             |
|   |- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на  |                      |                       |             |
|   |1 января текущего и отчетного года (2 балла);               |                      |                       |             |
|   |- просроченной задолженности по налогам и сборам на         |                      |                       |             |
|   |1 января текущего и отчетного года (2 балла).               |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 2 |Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением     |          4           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |информации по отдельным запросам:                           |                      |      учреждения       |             |
|   |- Департамента кадров МИД России (2 балла);                 |                      |                       |             |
|   |- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).    |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 3 |Введение нормативно-подушевого финансирования в учреждении. |          3           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |                                                            |                      |      учреждения       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 4 |Обеспечение достижения установленных в плане мероприятий    |          6           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |("дорожная карта") учреждению ежегодных значений показателей|                      |      учреждения       |             |
|   |соотношения средней заработной платы со средней заработной  |                      |                       |             |
|   |платой в г. Москве:                                         |                      |                       |             |
|   |- профессорско-преподавательского состава (3 балла);        |                      |                       |             |
|   |- научных сотрудников (3 балла).                            |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 5 |Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней         |          4           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |заработной платы работников в отчетном году по сравнению с  |                      |      учреждения       |             |
|   |предшествующим без учета повышения размера заработной платы |                      |                       |             |
|   |в соответствии с решениями Правительства Российской         |                      |                       |             |
|   |Федерации.                                                  |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 6 |Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда       |          5           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |вспомогательного, административно-управленческого персонала,|                      |      учреждения       |             |
|   |исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в     |                      |                       |             |
|   |общем фонде оплаты труда учреждения (не более 40%).         |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов                                                |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами                                     |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |Доля преподавателей, имеющих ученую степень кандидата или   |          3           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |доктора наук, соответствующую профилю преподаваемых         |                      |      учреждения       |             |
|   |дисциплин (не менее 50%).                                   |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 2 |Доля научно-педагогических работников, прошедших аттестацию |          3           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |(конкурс на замещение должностей                            |                      |      учреждения       |             |
|   |профессорско-преподавательского состава для заключения      |                      |                       |             |
|   |трудового договора) на соответствие занимаемой должности в  |                      |                       |             |
|   |общей численности научно-педагогических работников,         |                      |                       |             |
|   |участвующих в аттестации в отчетном году (не менее 90%).    |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 3 |Проведение мероприятий по оптимизации численности           |          4           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |административно-управленческого и вспомогательного          |                      |      учреждения       |             |
|   |персонала в соответствии с количественными                  |                      |                       |             |
|   |характеристиками, установленными в плане мероприятий        |                      |                       |             |
|   |("дорожная карта") на отчетный период.                      |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 4 |Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в    |          5           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |соответствии с примерной формой трудового договора с        |                      |       учреждения      |             |
|   |работником государственного (муниципального) учреждения<2>: |                      |                       |             |
|   |- от 50% до 90% - 3 балла;                                  |                      |                       |             |
|   |- от 91% до 100% - 5 баллов.                                |                      |                       |             |
|---|----------------------------------------------------------- |----------------------|-----------------------|-------------|
|Coвокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 15 баллов                                               |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Coвокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов                                                           |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|---------------------------------------------------------------|---------------------------|
|Периодичность                                                  |Баллы                      |
|---------------------------------------------------------------|---------------------------|
|Год                                                            |100                        |
|---------------------------------------------------------------|---------------------------|
     ____________
     <1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 29, ст. 3964; 2015, N 43, ст. 5979.
     <2> Утверждена  распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г.  N 2190-р (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).


                                                        ______________


                                                                                                                Приложение N 3
                                                                                                            к приказу МИД России
                                                                                                        от 28 марта 2016 г. N 4217


                                                            Показатели
         эффективности деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного
   профессионального образования Института повышения квалификации "Высшие курсы иностранных языков Министерства иностранных дел
                                             Российской Федерации" и его руководителя

|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| N |                   Показатели эффективности                    |  Оценка показателей  |   Форма отчетности,   |Периодичность|
|п/п|                                                               |эффективности в баллах|содержащая информацию о|представления|
|   |                                                               |(максимально возможное| выполнении показателя | отчетности  |
|   |                                                               |  количество баллов)  |                       |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |                             2                                 |           3          |           4           |      5      |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения       |
|дополнительного профессионального образования Института повышения квалификации "Высшие курсы иностранных языков Министерства    |
|иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)                                                                      |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |Повышение качества и эффективности оказания государственных    |         10           | Доклад руководителя   |  Годовая    |
|   |услуг (выполнения работ):                                      |                      |      учреждения       |             |
|   |своевременное представление информации для формирования        |                      |                       |             |
|   |государственного задания и осуществление внутреннего контроля  |                      |                       |             |
|   |за его исполнением в соответствии с уставной деятельностью (5  |                      |                       |             |
|   |баллов);                                                       |                      |                       |             |
|   |размещение на официальном сайте учреждения в                   |                      |                       |             |
|   |информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление|                      |                       |             |
|   |информации об учреждении в соответствии с постановлением       |                      |                       |             |
|   |Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582<1> |                      |                       |             |
|   |"Об утверждении Правил размещения на официальном сайте         |                      |                       |             |
|   |образовательной организации в                                  |                      |                       |             |
|   |информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления|                      |                       |             |
|   |информации об образовательной организации" и размещение        |                      |                       |             |
|   |информации об учреждении на официальном сайте в                |                      |                       |             |
|   |информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по          |                      |                       |             |
|   |размещению информации о государственных и муниципальных        |                      |                       |             |
|   |учреждениях www.bus.gov.ru (5 баллов).                         |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Учебная работа                                                                                                                  |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 2 |Количество иностранных языков, по которым ведется преподавание |          15          |  Доклад руководителя  |  Годовая    |
|   |и прием квалификационных экзаменов на сертификат учреждения (не|                      |      учреждения       |             |
|   |менее 70).                                                     |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 3 |Количество слушателей, проходящих переподготовку и повышение   |          10          |  Доклад руководителя  |  Годовая    |
|   |квалификации в учреждении (не менее 2000 человек) - 5 баллов;  |                      |      учреждения       |             |
|   |в том числе из системы Министерства иностранных дел Российской |                      |                       |             |
|   |Федерации (далее - МИД России) в соответствии с показателями   |                      |                       |             |
|   |государственного задания и государственного заказа - 5 баллов. |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 4 |Доля слушателей, прошедших за отчетный период обучение по      |          12          |  Доклад руководителя  |  Годовая    |
|   |программе с объемом свыше 500 часов, в общем числе слушателей, |                      |      учреждения       |             |
|   |прошедших обучение за отчетный период (не менее 10%).          |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 5 |Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемой   |          10          |  Доклад руководителя  |  Годовая    |
|   |услуги (не менее 95%).                                         |                      |      учреждения       |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Научная работа                                                                                                                  |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 6 |Среднегодовое количество изданных монографий, учебников,       |          7           |  Доклад руководителя  |  Годовая    |
|   |учебных пособий и статей, изданных за 5 лет, к общей штатной   |                      |      учреждения       |             |
|   |численности основного персонала учреждения (на 100 основных    |                      |                       |             |
|   |штатных работников основного персонала, в том числе с учеными  |                      |                       |             |
|   |степенями и (или) учеными званиями - не менее 1,2).            |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 64 балла                                                    |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения                      |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |Соблюдение сроков и порядка представления:                     |          10          |  Доклад руководителя  |  Годовая    |
|   |- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2,5  |                      |      учреждения       |             |
|   |балла);                                                        |                      |                       |             |
|   |- бюджетной, статистической и иной отчетности в МИД России (2,5|                      |                       |             |
|   |балла).                                                        |                      |                       |             |
|   |Отсутствие в отчетном периоде:                                 |                      |                       |             |
|   |- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на     |                      |                       |             |
|   |1 января текущего и отчетного года (2,5 балла);                |                      |                       |             |
|   |- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января   |                      |                       |             |
|   |текущего и отчетного года (2,5 балла).                         |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 2 |Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением        |          6           |  Доклад руководителя  |  Годовая    |
|   |информации по отдельным запросам:                              |                      |      учреждения       |             |
|   |- Департамента кадров МИД России (3 балла);                    |                      |                       |             |
|   |- Валютно-финансового департамента МИД России (3 балла).       |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 3 |Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной |          5           |  Доклад руководителя  |  Годовая    |
|   |платы работников в отчетном году по сравнению с предшествующим |                      |      учреждения       |             |
|   |без учета повышения размера заработной платы в соответствии с  |                      |                       |             |
|   |решениями Правительства Российской Федерации.                  |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 21 балл                                                     |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3. Показатели эффективности деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами                                           |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |Доля научно-педагогических работников, прошедших аттестацию    |          5           |  Доклад руководителя  |  Годовая    |
|   |(конкурс на замещение должностей профессорско-                 |                      |      учреждения       |             |
|   |преподавательского состава для заключения трудового договора)  |                      |                       |             |
|   |на соответствие занимаемой должности в общей численности       |                      |                       |             |
|   |научно-педагогических работников, участвующих в аттестации в   |                      |                       |             |
|   |отчетном году (100%).                                          |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 2 |Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в       |          5           |  Доклад руководителя  |  Годовая    |
|   |соответствии с примерной формой трудового договора с работником|                      |      учреждения       |             |
|   |государственного (муниципального) учреждения<2> (100%).        |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 3 |Доля педагогических работников, повысивших квалификацию в      |          5           |  Доклад руководителя  |  Годовая    |
|   |отчетном году (не менее 10%).                                  |                      |      учреждения       |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 15 баллов                                                  |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов                                                                |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|--------------------------------------------------------------|----------------------------|
|Периодичность                                                 |Баллы                       |
|--------------------------------------------------------------|----------------------------|
|Год                                                           |100                         |
|--------------------------------------------------------------|----------------------------|
     ______________
     <1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 29, ст. 3964; 2015, N 43, ст. 5979.
     <2> Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012  г.  N  2190-р  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).


                                                          ______________


                                                                                                                  Приложение N 4
                                                                                                              к приказу МИД России
                                                                                                          от 28 марта 2016 г. N 4217


                                                             Показатели
     эффективности деятельности федерального государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Колледж
                               Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя

|---|------------------------------------------------------|---------------------------|----------------------------|--------------|
| N |             Показатели эффективности                 |    Оценка показателей     |Форма отчетности, содержащая|Периодичность |
|п/п|                                                      |  эффективности в баллах   |   информацию о выполнении  | представления|
|   |                                                      |  (максимально возможное   |         показателя         |  отчетности  |
|   |                                                      |    количество баллов)     |                            |              |
|---|------------------------------------------------------|---------------------------|----------------------------|--------------|
| 1 |                        2                             |             3             |              4             |        5     |
|---|------------------------------------------------------|---------------------------|----------------------------|--------------|
|1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного профессионального образовательного  |
|учреждения "Колледж Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)                                       |
|---|------------------------------------------------------|---------------------------|----------------------------|--------------|
| 1 |Размещение на официальном сайте учреждения в          |             5             |      Доклад руководителя   |    Годовая   |
|   |информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и  |                           |           учреждения       |              |
|   |обновление информации об учреждении в соответствии с  |                           |                            |              |
|   |постановлением Правительства Российской Федерации от  |                           |                            |              |
|   |10 июля 2013 г. N 582<1> "Об утверждении Правил       |                           |                            |              |
|   |размещения на официальном сайте образовательной       |                           |                            |              |
|   |организации в информационно-телекоммуникационной сети |                           |                            |              |
|   |"Интернет" и обновления информации об образовательной |                           |                            |              |
|   |организации";                                         |                           |                            |              |
|   |размещение информации об учреждении на официальном    |                           |                            |              |
|   |сайте в информационно-телекоммуникационной сети       |                           |                            |              |
|   |"Интернет" по размещению информации о государственных |                           |                            |              |
|   |и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru.           |                           |                            |              |
|---|------------------------------------------------------|---------------------------|----------------------------|--------------|
|Учебная работа                                                                                                                    |
|---|------------------------------------------------------|---------------------------|----------------------------|--------------|
| 2 |Численность студентов в соответствии с показателями,  |             10            |      Доклад руководителя   |    Годовая   |
|   |установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") |                           |           учреждения       |              |
|   |на отчетный период.                                   |                           |                            |              |
|---|------------------------------------------------------|---------------------------|----------------------------|--------------|
| 3 |Выполнение показателя по численности студентов в      |             10            |      Доклад руководителя   |    Годовая   |
|   |расчете на одного педагогического работника, включая  |                           |           учреждения       |              |
|   |мастеров производственного обучения, установленного в |                           |                            |              |
|   |плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный      |                           |                            |              |
|   |период.                                               |                           |                            |              |
|---|------------------------------------------------------|---------------------------|----------------------------|--------------|
| 4 |Внедрение федеральных государственных образовательных |             5             |      Доклад руководителя   |    Годовая   |
|   |стандартов среднего профессионального образования     |                           |           учреждения       |              |
|   |(100%).                                               |                           |                            |              |
|---|------------------------------------------------------|---------------------------|----------------------------|--------------|
| 5 |Результаты итоговой аттестации выпускников (100%).    |             10            |      Доклад руководителя   |    Годовая   |
|   |                                                      |                           |           учреждения       |              |
|---|------------------------------------------------------|---------------------------|----------------------------|--------------|
| 6 |Удельный вес выпускников последнего года выпуска,     |             10            |      Доклад руководителя   |    Годовая   |
|   |трудоустроенных по специальностям, полученным в       |                           |           учреждения       |              |
|   |учреждении:                                           |                           |                            |              |
|   |- от 40% до 60% - 5 баллов;                           |                           |                            |              |
|   |- от 61% до 80% - 7 баллов;                           |                           |                            |              |
|   |- от 81% до 100% - 10 баллов.                         |                           |                            |              |
|---|------------------------------------------------------|---------------------------|----------------------------|--------------|
|Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 50 баллов                                                     |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения                        |
|---|------------------------------------------------------|---------------------------|----------------------------|--------------|
| 1 |Соблюдение сроков и порядка представления:            |             8             |      Доклад руководителя   |    Годовая   |
|   |- планов финансово-хозяйственной деятельности         |                           |           учреждения       |              |
|   |учреждения (2 балла);                                 |                           |                            |              |
|   |- бюджетной, статистической и иной отчетности в       |                           |                            |              |
|   |Министерство иностранных дел Российской Федерации     |                           |                            |              |
|   |(далее - МИД России) (2 балла).                       |                           |                            |              |
|   |Отсутствие в отчетном периоде:                        |                           |                            |              |
|   |- просроченной кредиторской и дебиторской             |                           |                            |              |
|   |задолженности на 1 января текущего и отчетного года   |                           |                            |              |
|   |(2 балла);                                            |                           |                            |              |
|   |- просроченной задолженности по налогам и сборам на   |                           |                            |              |
|   |1 января текущего и отчетного года (2 балла).         |                           |                            |              |
|---|------------------------------------------------------|---------------------------|----------------------------|--------------|
| 2 |Отсутствие замечаний в части предоставления           |             4             |      Доклад руководителя   |    Годовая   |
|   |учреждением информации по отдельным запросам:         |                           |           учреждения       |              |
|   |- Департамента кадров МИД России (2 балла);           |                           |                            |              |
|   |- Валютно-финансового департамента МИД России (2      |                           |                            |              |
|   |балла).                                               |                           |                            |              |
|---|------------------------------------------------------|---------------------------|----------------------------|--------------|
| 3 |Введение нормативно-подушевого финансирования в       |             3             |      Доклад руководителя   |    Годовая   |
|   |учреждении.                                           |                           |           учреждения       |              |
|---|------------------------------------------------------|---------------------------|----------------------------|--------------|
| 4 |Обеспечение достижения установленных планом           |             5             |      Доклад руководителя   |    Годовая   |
|   |мероприятий ("дорожная карта") учреждению ежегодных   |                           |           учреждения       |              |
|   |значений показателей соотношения средней заработной   |                           |                            |              |
|   |платы педагогических работников среднего              |                           |                            |              |
|   |профессионального образования учреждения со средней   |                           |                            |              |
|   |заработной платой в г. Москве.                        |                           |                            |              |
|---|------------------------------------------------------|---------------------------|----------------------------|--------------|
| 5 |Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней   |             5             |      Доклад руководителя   |    Годовая   |
|   |заработной платы работников в отчетном году по        |                           |           учреждения       |              |
|   |сравнению с предшествующим без учета повышения        |                           |                            |              |
|   |размера заработной платы в соответствии с решениями   |                           |                            |              |
|   |Правительства Российской Федерации.                   |                           |                            |              |
|---|------------------------------------------------------|---------------------------|----------------------------|--------------|
| 6 |Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда |             5             |      Доклад руководителя   |    Годовая   |
|   |вспомогательного, административно-управленческого     |                           |           учреждения       |              |
|   |персонала, исходя из предельной доли расходов на      |                           |                            |              |
|   |оплату их труда в общем фонде оплаты труда            |                           |                            |              |
|   |организации (не более 40%).                           |                           |                            |              |
|---|------------------------------------------------------|---------------------------|----------------------------|--------------|
|Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов                                                     |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами                                          |
|---|------------------------------------------------------|---------------------------|----------------------------|--------------|
| 1 |Проведение мероприятий по оптимизации численности     |             5             |      Доклад руководителя   |    Годовая   |
|   |административно-управленческого и вспомогательного    |                           |           учреждения       |              |
|   |персонала в соответствии с количественными            |                           |                            |              |
|   |характеристиками, установленными в плане мероприятий  |                           |                            |              |
|   |("дорожная карта") на отчетный период.                |                           |                            |              |
|---|------------------------------------------------------|---------------------------|----------------------------|--------------|
|2  |Доля педагогических работников (включая мастеров      |             5             |      Доклад руководителя   |    Годовая   |
|   |производственного обучения), прошедших аттестацию на  |                           |           учреждения       |              |
|   |соответствие занимаемой должности в общей численности |                           |                            |              |
|   |педагогических работников, участвующих в аттестации в |                           |                            |              |
|   |отчетном периоде (100%).                              |                           |                            |              |
|---|------------------------------------------------------|---------------------------|----------------------------|--------------|
|3  |Среднесписочная численность преподавателей и мастеров |             5             |      Доклад руководителя   |    Годовая   |
|   |производственного обучения в соответствии с           |                           |           учреждения       |              |
|   |показателями, установленными в плане мероприятий      |                           |                            |              |
|   |("дорожная карта") на отчетный период.                |                           |                            |              |
|---|------------------------------------------------------|---------------------------|----------------------------|--------------|
|4  |Заключение трудовых договоров с работниками учреждения|             5             |      Доклад руководителя   |    Годовая   |
|   |в соответствии с примерной формой трудового договора с|                           |           учреждения       |              |
|   |работником государственного (муниципального)          |                           |                            |              |
|   |учреждения<2>:                                        |                           |                            |              |
|   |- от 55% до 90% - 3 балла;                            |                           |                            |              |
|   |- от 91% до 100% - 5 баллов.                          |                           |                            |              |
|---|------------------------------------------------------|---------------------------|----------------------------|--------------|
|Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов                                                    |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов                                                                  |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|--------------------------------------------------------------|----------------------------|
|Периодичность                                                 |Баллы                       |
|--------------------------------------------------------------|----------------------------|
|Год                                                           |100                         |
|--------------------------------------------------------------|----------------------------|
     ____________
     <1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 29, ст. 3964; 2015, N 43, ст. 5979.
     <2> Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26  ноября  2012  г.  N  2190-р  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).


                                                           ______________


                                                                                                                  Приложение N 5
                                                                                                              к приказу МИД России
                                                                                                           от 28 марта 2016 г. N 4217


                                                             Показатели
     эффективности деятельности федерального государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя школа-интернат
                                Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя

|---|------------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| N |                   Показатели эффективности                       |  Оценка показателей  |   Форма отчетности,   |Периодичность|
|п/п|                                                                  |эффективности в баллах|содержащая информацию о|представления|
|   |                                                                  |(максимально возможное| выполнении показателя |  отчетности |
|   |                                                                  |  количество баллов)  |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |                              2                                   |          3           |           4           |      5      |
|---|------------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|1. |Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного общеобразовательного учреждения     |
|   |"Средняя школа-интернат Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)                                |
|---|------------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |Размещение на официальном сайте учреждения в                      |           5          |   Доклад руководителя |    Годовая  |
|   |информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление   |                      |        учреждения     |             |
|   |информации об учреждении в соответствии с постановлением          |                      |                       |             |
|   |Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582<1>    |                      |                       |             |
|   |"Об утверждении Правил размещения на официальном сайте            |                      |                       |             |
|   |образовательной организации в информационно-телекоммуникационной  |                      |                       |             |
|   |сети "Интернет" и обновления информации об образовательной        |                      |                       |             |
|   |организации";                                                     |                      |                       |             |
|   |размещение информации об учреждении на официальном  сайте в       |                      |                       |             |
|   |информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по             |                      |                       |             |
|   |размещению информации о государственных и муниципальных           |                      |                       |             |
|   |учреждениях www.bus.gov.ru.                                       |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 2 |Доля родителей (законных представителей), удовлетворенных         |           5          |   Доклад руководителя |    Годовая  |
|   |качеством предоставляемой услуги:                                 |                      |        учреждения     |             |
|   |- от 75% до 95% - 3 балла;                                        |                      |                       |             |
|   |- от 96% до 100% - 5 баллов.                                      |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Учебная работа                                                                                                                     |
|---|------------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 3 |Численность учащихся (воспитанников) в соответствии с             |           15         |   Доклад руководителя |    Годовая  |
|   |показателями, установленными в плане мероприятий ("дорожная       |                      |        учреждения     |             |
|   |карта") на отчетный период в системе:                             |                      |                       |             |
|   |- общего образования (5 баллов);                                  |                      |                       |             |
|   |- дошкольного образования:                                        |                      |                       |             |
|   |школа-интернат (5 баллов);                                        |                      |                       |             |
|   |детский сад (5 баллов).                                           |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 4 |Численность:                                                      |           10         |   Доклад руководителя |    Годовая  |
|   |учащихся в расчете на 1 педагогического работника общего          |                      |        учреждения     |             |
|   |образования (5 баллов);                                           |                      |                       |             |
|   |воспитанников в расчете на 1 педагогического работника дошкольного|                      |                       |             |
|   |образования (5 баллов), установленная в плане мероприятий         |                      |                       |             |
|   |("дорожная карта") на отчетный период.                            |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 5 |Удельный вес численности обучающихся по федеральным               |           7          |   Доклад руководителя |    Годовая  |
|   |государственным образовательным стандартам общего образования в   |                      |        учреждения     |             |
|   |общей их численности в соответствии с показателями плана          |                      |                       |             |
|   |мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период (не менее 50%). |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 6 |Удельный вес численности детей, занимающихся в кружках,           |           7          |   Доклад руководителя |    Годовая  |
|   |организованных на базе учреждения в общей численности обучающихся |                      |        учреждения     |             |
|   |в учреждении в соответствии с количественными характеристиками,   |                      |                       |             |
|   |установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный |                      |                       |             |
|   |период.                                                           |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 7 |Удельный вес численности учащихся на старшей ступени среднего     |           6          |   Доклад руководителя |    Годовая  |
|   |общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной     |                      |        учреждения     |             |
|   |ориентации, в общей их численности (не менее 50%).                |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 55 баллов                                                      |
|---|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2. |Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения                        |
|---|------------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |Соблюдение сроков и порядка представления:                        |           8          |   Доклад руководителя |    Годовая  |
|   |- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2       |                      |        учреждения     |             |
|   |балла);                                                           |                      |                       |             |
|   |- бюджетной, статистической и иной отчетности в Министерство      |                      |                       |             |
|   |иностранных дел Российской Федерации (далее - МИД России) (2      |                      |                       |             |
|   |балла).                                                           |                      |                       |             |
|   |Отсутствие в отчетном периоде:                                    |                      |                       |             |
|   |- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на        |                      |                       |             |
|   |1 января текущего и отчетного года (2 балла);                     |                      |                       |             |
|   |- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января      |                      |                       |             |
|   |текущего и отчетного года (2 балла).                              |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 2 |Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации|           4          |   Доклад руководителя |    Годовая  |
|   |по отдельным запросам:                                            |                      |        учреждения     |             |
|   |- Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла);          |                      |                       |             |
|   |- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).          |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 3 |Обеспечение достижения установленных учреждению планом мероприятий|           8          |   Доклад руководителя |    Годовая  |
|   |("дорожная карта") ежегодных значений показателей:                |                      |        учреждения     |             |
|   |- соотношения средней заработной платы педагогических работников  |                      |                       |             |
|   |дошкольного образования учреждения со средней заработной платой в |                      |                       |             |
|   |общем образовании в Московской области за отчетный период (4      |                      |                       |             |
|   |балла);                                                           |                      |                       |             |
|   |- соотношения средней заработной платы педагогических работников  |                      |                       |             |
|   |общего образования учреждения со средней заработной платой в      |                      |                       |             |
|   |Московской области за отчетный период (4 балла).                  |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 4 |Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной    |           2          |   Доклад руководителя |    Годовая  |
|   |платы работников в отчетном году по сравнению с предшествующим без|                      |        учреждения     |             |
|   |учета повышения размера заработной платы в соответствии с         |                      |                       |             |
|   |решениями Правительства Российской Федерации.                     |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 5 |Проведение мероприятий по дифференциации, оплаты труда            |           3          |   Доклад руководителя |    Годовая  |
|   |вспомогательного, административно-управленческого персонала,      |                      |        учреждения     |             |
|   |исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем     |                      |                       |             |
|   |фонде оплаты труда учреждения (не более 40%).                     |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 25 баллов                                                      |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами                                           |
|---|------------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |Доля педагогических работников, которым при прохождении аттестации|           3          |   Доклад руководителя |    Годовая  |
|   |в соответствующем году присвоена первая или высшая категория      |                      |        учреждения     |             |
|   |(100%).                                                           |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 2 |Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей    |           2          |   Доклад руководителя |    Годовая  |
|   |численности учителей в соответствии с показателями, установленными|                      |        учреждения     |             |
|   |в плане мероприятий ("дорожная карта").                           |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 3 |Среднесписочная численность педагогических работников в           |           6          |   Доклад руководителя |    Годовая  |
|   |соответствии с показателями плана мероприятий ("дорожная карта")  |                      |        учреждения     |             |
|   |на отчетный период:                                               |                      |                       |             |
|   |- общего образования (2 балла);                                   |                      |                       |             |
|   |- дошкольного образования:                                        |                      |                       |             |
|   |школа-интернат (2 балла);                                         |                      |                       |             |
|   |детский сад (2 балла).                                            |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 4 |Проведение мероприятий по оптимизации численности                 |           4          |   Доклад руководителя |    Годовая  |
|   |административно-управленческого и вспомогательного персонала в    |                      |        учреждения     |             |
|   |соответствии с показателями, установленными в плане мероприятий   |                      |                       |             |
|   |("дорожная карта") на отчетный период.                            |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 5 |Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в          |           5          |   Доклад руководителя |    Годовая  |
|   |соответствии с примерной формой трудового договора с работником   |                      |        учреждения     |             |
|   |государственного (муниципального) учреждения<2>:                  |                      |                       |             |
|   |- от 55% до 90% - 3 балла;                                        |                      |                       |             |
|   |- от 91% до 100% - 5 баллов.                                      |                      |                       |             |
|---|------------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов                                                     |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов                                                                   |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|---------------------------------------------------------------|----------------------------|
|Периодичность                                                  |Баллы                       |
|---------------------------------------------------------------|----------------------------|
|Год                                                            |100                         |
|---------------------------------------------------------------|----------------------------|
     ______________
     <1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 29, ст. 3964; 2015, N 43, ст. 5979.
     <2> Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от  26  ноября  2012  г.  N  2190-р  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).


                                                            _____________


                                                                                                          Приложение N 6
                                                                                                      к приказу МИД России
                                                                                                   от 28 марта 2016 г. N 4217


                                                         Показатели
          эффективности деятельности федерального государственного бюджетного лечебно-профилактического учреждения
            "Лечебно-оздоровительный центр Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя

|---|----------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| N |               Показатели эффективности                   |  Оценка показателей  |   Форма отчетности,   |Периодичность|
|п/п|                                                          |эффективности в баллах|содержащая информацию о|представления|
|   |                                                          |(максимально возможное| выполнении показателя |  отчетности |
|   |                                                          |  количество баллов)  |                       |             |
|---|----------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |                           2                              |           3          |           4           |      5      |
|---|----------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного лечебно-профилактического    |
|учреждения "Лечебно-оздоровительный центр Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)          |
|---|----------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |Размещение и обновление информации об учреждении на       |           5          |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |официальном сайте учреждения в                            |                      |      учреждения       |             |
|   |информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";       |                      |                       |             |
|   |размещение информации об учреждении на официальном сайте в|                      |                       |             |
|   |информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по     |                      |                       |             |
|   |размещению информации о государственных и муниципальных   |                      |                       |             |
|   |учреждениях www.bus.gov.ru.                               |                      |                       |             |
|---|----------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 2 |Доля потребителей, удовлетворенных качеством              |           10         |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |предоставляемой услуги:                                   |                      |      учреждения       |             |
|   |- 50% - 75% - 7 баллов;                                   |                      |                       |             |
|   |- 76% -100% - 10 баллов.                                  |                      |                       |             |
|---|----------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Лечебно-профилактическая деятельность                                                                                      |
|---|----------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 3 |Полнота охвата профилактическими мероприятиями:           |           12         |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |- в связи с поступлением на работу в Министерство         |                      |      учреждения       |             |
|   |иностранных дел Российской Федерации (далее - МИД России) |                      |                       |             |
|   |(при 25% - 1 балл, при 100% - 6 баллов);                  |                      |                       |             |
|   |- в связи с прохождением ежегодной диспансеризации        |                      |                       |             |
|   |государственными гражданскими служащими (при 25% - 1 балл,|                      |                       |             |
|   |при 100% - 6 баллов).                                     |                      |                       |             |
|---|----------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 4 |Медицинское освидетельствование граждан Российской        |           5          |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |Федерации, направляемых на работу заграницу в             |                      |      учреждения       |             |
|   |дипломатические представительства и консульские учреждения|                      |                       |             |
|   |Российской Федерации, представительства Российской        |                      |                       |             |
|   |Федерации при международных (межгосударственных,          |                      |                       |             |
|   |межправительственных) организациях (загранучреждения) (при|                      |                       |             |
|   |25% - 1 балл, при 100% - 5 баллов).                       |                      |                       |             |
|---|----------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 5 |Внедрение новых методов и средств диагностики и лечения,  |           5          |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |новых услуг и медицинских технологий (не менее 2 внедрений|                      |      учреждения       |             |
|   |в год).                                                   |                      |                       |             |
|---|----------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 6 |Средняя длительность лечения больного в стационаре в      |           5          |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |соответствии с показателями плана мероприятий ("дорожная  |                      |      учреждения       |             |
|   |карта").                                                  |                      |                       |             |
|---|----------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 7 |Число дней работы койки в году в соответствии с           |           5          |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |показателями плана мероприятий ("дорожная карта").        |                      |      учреждения       |             |
|---|----------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 8 |Выполнение государственного задания:                      |           8          |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |- государственное задание считается выполненным, если     |                      |      учреждения       |             |
|   |отношение количества фактически оказанных услуг (работ) в |                      |                       |             |
|   |учреждении к объему услуг (работ), планируемых к оказанию |                      |                       |             |
|   |за отчетный период согласно государственному              |                      |                       |             |
|   |(муниципальному) заданию, составляет не менее 85%.        |                      |                       |             |
|---|----------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 55 баллов                                              |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения                 |
|---|----------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |Соблюдение сроков и порядка представления:                |           8          |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения  |                      |      учреждения       |             |
|   |(2 балла);                                                |                      |                       |             |
|   |- бюджетной, статистической и иной отчетности в МИД России|                      |                       |             |
|   |(2 балла).                                                |                      |                       |             |
|   |Отсутствие в отчетном периоде:                            |                      |                       |             |
|   |- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на|                      |                       |             |
|   |1 января текущего и отчетного года (2 балла);             |                      |                       |             |
|   |- просроченной задолженности по налогам и сборам на       |                      |                       |             |
|   |1 января текущего и отчетного года (2 балла).             |                      |                       |             |
|---|----------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 2 |Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением   |           4          |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |информации по отдельным запросам:                         |                      |      учреждения       |             |
|   |- Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла);  |                      |                       |             |
|   |- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).  |                      |                       |             |
|---|----------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 3 |Обеспечение достижения установленных планом мероприятий   |           6          |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |("дорожная карта") учреждению ежегодных значений          |                      |      учреждения       |             |
|   |показателей соотношения средней заработной платы со       |                      |                       |             |
|   |средней заработной платой в г. Москве за отчетный период: |                      |                       |             |
|   |- врачей и иных работников, имеющих высшее медицинское    |                      |                       |             |
|   |(фармацевтическое) или иное высшее профессиональное       |                      |                       |             |
|   |образование (2 балла);                                    |                      |                       |             |
|   |- среднего медицинского персонала (2 балла);              |                      |                       |             |
|   |- младшего медицинского персонала (2 балла).              |                      |                       |             |
|---|----------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 4 |Обеспечение роста средней заработной платы работников в   |           6          |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |отчетном году по сравнению с предшествующим без учета     |                      |      учреждения       |             |
|   |повышения размера заработной платы в соответствии с       |                      |                       |             |
|   |решениями Правительства Российской Федерации.             |                      |                       |             |
|---|----------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 5 |Оптимизация расходов на оплату труда                      |           6          |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |административно-управленческого и вспомогательного        |                      |       учреждения      |             |
|   |персонала с учетом предельной доли расходов на оплату их  |                      |                       |             |
|   |труда в фонде оплаты труда учреждения (не более 40%) путем|                      |                       |             |
|   |оптимизации численности административно-управленческого и |                      |                       |             |
|   |вспомогательного персонала.                               |                      |                       |             |
|---|----------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов                                              |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами                                   |
|---|----------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |Количество медицинских специалистов, повысивших свою      |           4          |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |квалификацию от ежегодно планируемого в соответствии с    |                      |       учреждения      |             |
|   |показателями плана мероприятий ("дорожная карта").        |                      |                       |             |
|---|----------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 2 |Доля работников, прошедших аттестацию на соответствие     |           3          |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |занимаемой должности в общей численности работников,      |                      |       учреждения      |             |
|   |участвующих в аттестации в отчетном году (100%).          |                      |                       |             |
|---|----------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 3 |Укомплектованность учреждения основным персоналом (не     |           3          |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |менее 65% от штатного расписания).                        |                      |       учреждения      |             |
|---|----------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 4 |Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в  |           5          |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |соответствии с примерной формой трудового договора с      |                      |       учреждения      |             |
|   |работником государственного (муниципального)              |                      |                       |             |
|   |учреждения<1>:                                            |                      |                       |             |
|   |- от 25% до 55% - 3 балла;                                |                      |                       |             |
|   |- от 56% до 75% - 4 балла;                                |                      |                       |             |
|   |- от 76% до 100% - 5 баллов.                              |                      |                       |             |
|---|----------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 15 баллов                                             |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов                                                           |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|-----------------------------------------------------------|-------------------------------|
|Периодичность                                              |Баллы                          |
|-----------------------------------------------------------|-------------------------------|
|Год                                                        |100                            |
|-----------------------------------------------------------|-------------------------------|
     ____________
     <1> Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).


                                                       ______________


                                                                                                   Приложение N 7
                                                                                               к приказу МИД России
                                                                                            от 28 марта 2016 г. N 4217


                                                      Показатели
  эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Управление по эксплуатации зданий
                        Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя

|---|---------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| N |           Показатели эффективности                |  Оценка показателей  |   Форма отчетности,   |Периодичность|
|п/п|                                                   |эффективности в баллах|содержащая информацию о|представления|
|   |                                                   |(максимально возможное| выполнении показателя |  отчетности |
|   |                                                   |  количество баллов)  |                       |             |
|---|---------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |                      2                            |           3          |           4           |      5      |
|---|---------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Управление|
|по эксплуатации зданий Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)                      |
|---|---------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |Размещение и обновление информации об учреждении на|          3           |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |официальном сайте учреждения в                     |                      |      учреждения       |             |
|   |информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";|                      |                       |             |
|   |размещение информации об учреждении на официальном |                      |                       |             |
|   |сайте в информационно-телекоммуникационной сети    |                      |                       |             |
|   |"Интернет" по размещению информации о              |                      |                       |             |
|   |государственных и муниципальных учреждениях        |                      |                       |             |
|   |www.bus.gov.ru.                                    |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 2 |Отсутствие замечаний Управления делами             |          8           |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |(Департамента) Министерства иностранных дел        |                      |      учреждения       |             |
|   |Российской Федерации (далее - МИД России) к        |                      |                       |             |
|   |содержанию в рабочем состоянии зданий, сооружений, |                      |                       |             |
|   |коммуникаций и прилегающей к сооружениям           |                      |                       |             |
|   |территории, а также обеспечение безаварийной работы|                      |                       |             |
|   |инженерных систем с соблюдением технологических    |                      |                       |             |
|   |процессов и режима работ.                          |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 3 |Повышение эффективности эксплуатации инженерных    |          7           |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |систем за счет внедрения оборудования нового       |                      |      учреждения       |             |
|   |поколения и новых технологий (не менее 1           |                      |                       |             |
|   |внедрения).                                        |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 4 |Своевременное проведение планово-предупредительных |          8           |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |ремонтных работ инженерных систем, оборудования,   |                      |      учреждения       |             |
|   |элементов конструкций и помещений в зданиях,       |                      |                       |             |
|   |строениях и сооружениях.                           |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 5 |Соблюдение сроков подготовки зданий, сооружений и  |          8           |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |инженерных систем к сезонной эксплуатации.         |                      |      учреждения       |             |
|---|---------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 6 |Оперативное рассмотрение (срок рассмотрения 2 дня) |          9           |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |обращений структурных подразделений МИД России по  |                      |      учреждения       |             |
|   |поводу неисправностей соответствующих систем и     |                      |                       |             |
|   |устранение выявленных объективных замечаний (5     |                      |                       |             |
|   |баллов), сокращение количества обращений по        |                      |                       |             |
|   |отношению к предыдущему году (4 балла).            |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 7 |Отсутствие происшествий за время обслуживания и    |          7           |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |эксплуатации зданий, инженерных сетей.             |                      |      учреждения       |             |
|---|---------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 8 |Отсутствие замечаний и предписаний со стороны      |          10          |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |органов государственного надзора и контроля.       |                      |      учреждения       |             |
|---|---------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов                                       |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения          |
|---|---------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |Соблюдение сроков и порядка представления:         |          10          |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |- планов финансово-хозяйственной деятельности      |                      |      учреждения       |             |
|   |учреждения (2,5 балла);                            |                      |                       |             |
|   |- бюджетной, статистической и иной отчетности в МИД|                      |                       |             |
|   |России (2,5 балла).                                |                      |                       |             |
|   |Отсутствие в отчетном периоде:                     |                      |                       |             |
|   |- просроченной кредиторской и дебиторской          |                      |                       |             |
|   |задолженности на 1 января текущего и отчетного года|                      |                       |             |
|   |(2,5 балла);                                       |                      |                       |             |
|   |- просроченной задолженности по налогам и сборам на|                      |                       |             |
|   |1 января текущего и отчетного года (2,5 балла).    |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 2 |Отсутствие замечаний в части предоставления        |           6          |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |учреждением информации по отдельным запросам:      |                      |      учреждения       |             |
|   |- Управления делами (Департамента) МИД России (3   |                      |                       |             |
|   |балла);                                            |                      |                       |             |
|   |- Валютно-финансового департамента МИД России (3   |                      |                       |             |
|   |балла).                                            |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 3 |Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней|           4          |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |заработной платы работников в отчетном году по     |                      |      учреждения       |             |
|   |сравнению с предшествующим без учета повышения     |                      |                       |             |
|   |размера заработной платы в соответствии с решениями|                      |                       |             |
|   |Правительства Российской Федерации.                |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 20 баллов                                       |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами                            |
|---|---------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |Обеспечение соблюдения сроков повышения            |           5          |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |квалификации и переаттестации работников.          |                      |      учреждения       |             |
|---|---------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 2 |Укомплектованность учреждения основным персоналом  |           5          |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |(не менее 65% от штатного расписания).             |                      |      учреждения       |             |
|---|---------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 3 |Заключение трудовых договоров с работниками        |           5          |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |учреждения в соответствии с примерной формой       |                      |      учреждения       |             |
|   |трудового договора с работником государственного   |                      |                       |             |
|   |(муниципального) учреждения<1>:                    |                      |                       |             |
|   |- от 55% до 90% - 3 балла;                         |                      |                       |             |
|   |- от 91% до 100% - 5 баллов.                       |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 4 |Доля работников, прошедших аттестацию на           |           5          |  Доклад руководителя  |    Годовая  |
|   |соответствие занимаемой должности в общей          |                      |      учреждения       |             |
|   |численности работников, участвующих в аттестации в |                      |                       |             |
|   |отчетном периоде (100%).                           |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов                                      |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов                                                    |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|--------------------------------------------------------------|--------------------------|
|Периодичность                                                 |Баллы                     |
|--------------------------------------------------------------|--------------------------|
|Год                                                           |100                       |
|--------------------------------------------------------------|--------------------------|
     ___________
     <1> Утверждена  распоряжением  Правительства  Российской  Федерации  от  26  ноября  2012  г.  N 2190-р (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).


                                                    _____________


                                                                                                                 Приложение N 8
                                                                                                             к приказу МИД России
                                                                                                          от 28 марта 2016 г. N 4217


                                                             Показатели
     эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Дирекция по строительству, реконструкции и
                                    реставрации комплекса зданий МИД России" и его руководителя

|---|------------------------------------------------------------|----------------------|----------------------------|-------------|
| N |               Показатели эффективности                     |  Оценка показателей  |Форма отчетности, содержащая|Периодичность|
|п/п|                                                            |эффективности в баллах|   информацию о выполнении  |представления|
|   |                                                            |(максимально возможное|         показателя         |  отчетности |
|   |                                                            |  количество баллов)  |                            |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|----------------------------|-------------|
| 1 |                             2                              |           3          |              4             |      5      |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|----------------------------|-------------|
|1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Дирекция по             |
|строительству, реконструкции и реставрации комплекса зданий МИД России" (далее - учреждение)                                      |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|----------------------------|-------------|
| 1 |Размещение и обновление информации об учреждении на         |           3          |     Доклад руководителя    |    Годовая  |
|   |официальном сайте учреждения в                              |                      |         учреждения         |             |
|   |информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";         |                      |                            |             |
|   |размещение информации об учреждении на официальном сайте в  |                      |                            |             |
|   |информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по       |                      |                            |             |
|   |размещению информации о государственных и муниципальных     |                      |                            |             |
|   |учреждениях www.bus.gov.ru.                                 |                      |                            |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|----------------------------|-------------|
| 2 |Своевременное финансовое обеспечение объектов капитального  |           12         |     Доклад руководителя    |    Годовая  |
|   |строительства и представление в территориальные органы      |                      |         учреждения         |             |
|   |Федерального казначейства документации, необходимой для     |                      |                            |             |
|   |финансирования объектов капитального строительства.         |                      |                            |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|----------------------------|-------------|
| 3 |Соблюдение сроков подготовки и выдачи технических заданий   |           8          |     Доклад руководителя    |    Годовая  |
|   |на выполнение проектных, изыскательных и                    |                      |         учреждения         |             |
|   |научно-реставрационных работ.                               |                      |                            |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|----------------------------|-------------|
| 4 |Контроль за организацией работ на объектах капитального     |           10         |     Доклад руководителя    |    Годовая  |
|   |строительства и управление указанными объектами.            |                      |         учреждения         |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|----------------------------|-------------|
| 5 |Отсутствие замечаний и предписаний со стороны органов       |           12         |     Доклад руководителя    |    Годовая  |
|   |государственного надзора и контроля.                        |                      |         учреждения         |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|----------------------------|-------------|
| 6 |Своевременное исполнение календарного графика выполнения    |           10         |     Доклад руководителя    |    Годовая  |
|   |работ.                                                      |                      |         учреждения         |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|----------------------------|-------------|
|Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 55 баллов                                                     |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения                        |   |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|----------------------------|-------------|
| 1 |Соблюдение сроков и порядка представления:                  |           10         |     Доклад руководителя    |    Годовая  |
|   |- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения    |                      |         учреждения         |             |
|   |(2,5 балла);                                                |                      |                            |             |
|   |- бюджетной, статистической и иной отчетности в Министерство|                      |                            |             |
|   |иностранных дел Российской Федерации (далее - МИД России)   |                      |                            |             |
|   |(2,5 балла).                                                |                      |                            |             |
|   |Отсутствие в отчетном периоде:                              |                      |                            |             |
|   |- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на  |                      |                            |             |
|   |1 января текущего и отчетного года (2,5 балла);             |                      |                            |             |
|   |- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января|                      |                            |             |
|   |текущего и отчетного года (2,5 балла).                      |                      |                            |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|----------------------------|-------------|
| 2 |Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением     |           6          |     Доклад руководителя    |    Годовая  |
|   |информации по отдельным запросам:                           |                      |         учреждения         |             |
|   |- Департамента капитального строительства и собственности за|                      |                            |             |
|   |рубежом МИД России(3 балла);                                |                      |                            |             |
|   |- Валютно-финансового департамента МИД России (3 балла).    |                      |                            |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|----------------------------|-------------|
| 3 |Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней         |           4          |     Доклад руководителя    |    Годовая  |
|   |заработной платы работников в отчетном году по сравнению с  |                      |         учреждения         |             |
|   |предшествующим без учета повышения размера заработной платы |                      |                            |             |
|   |в соответствии с решениями Правительства Российской         |                      |                            |             |
|   |Федерации.                                                  |                      |                            |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|----------------------------|-------------|
|Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 20 баллов                                                     |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами                                          |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|----------------------------|-------------|
| 1 |Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и      |           5          |     Доклад руководителя    |    Годовая  |
|   |переаттестации работников.                                  |                      |         учреждения         |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|----------------------------|-------------|
| 2 |Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее |           5          |     Доклад руководителя    |    Годовая  |
|   |65% от штатного расписания).                                |                      |         учреждения         |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|----------------------------|-------------|
| 3 |Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в    |           10         |     Доклад руководителя    |    Годовая  |
|   |соответствии с примерной формой трудового договора с        |                      |         учреждения         |             |
|   |работником государственного (муниципального) учреждения<1>: |                      |                            |             |
|   |- от 55% до 90% - 8 баллов;                                 |                      |                            |             |
|   |- от 91% до 100% - 10 баллов.                               |                      |                            |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|----------------------------|-------------|
| 4 |Доля работников, прошедших аттестацию на соответствие       |           5          |     Доклад руководителя    |    Годовая  |
|   |занимаемой должности в общей численности работников,        |                      |         учреждения         |             |
|   |участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%).         |                      |                            |             |
|---|------------------------------------------------------------|----------------------|----------------------------|-------------|
|Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 25 баллов                                                    |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов                                                                  |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|--------------------------------------------------------------|----------------------------|
|Периодичность                                                 |Баллы                       |
|--------------------------------------------------------------|----------------------------|
|Год                                                           |100                         |
|--------------------------------------------------------------|----------------------------|
     _______________
     <1> Утверждена  распоряжением  Правительства  Российской  Федерации  от  26 ноября 2012 г.  N 2190-р (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).


                                                            ____________


                                                                                                              Приложение N 9
                                                                                                           к приказу МИД России
                                                                                                        от 28 марта 2016 г. N 4217


                                                            Показатели
      эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения Редакция журнала "Международная жизнь"
                                                        и его руководителя

|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| N |                  Показатели эффективности                     |  Оценка показателей  |   Форма отчетности,   |Периодичность|
|п/п|                                                               |эффективности в баллах|содержащая информацию о|представления|
|   |                                                               |(максимально возможное| выполнении показателя | отчетности  |
|   |                                                               |  количество баллов)  |                       |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|1  |                             2                                 |          3           |           4           |      5      |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного учреждения Редакция журнала       |
|"Международная жизнь" (далее - учреждение)                                                                                      |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |Размещение и обновление информации об учреждении на официальном|           3          |  Доклад руководителя  |   Годовая   |
|   |сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети     |                      |       учреждения      |             |
|   |"Интернет";                                                    |                      |                       |             |
|   |размещение информации об учреждении на официальном сайте в     |                      |                       |             |
|   |информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по          |                      |                       |             |
|   |размещению информации о государственных и муниципальных        |                      |                       |             |
|   |учреждениях www.bus.gov.ru.                                    |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 2 |Общий тираж издания за отчетный период (не менее 35000 экз.).  |           11         |  Доклад руководителя  |   Годовая   |
|   |                                                               |                      |       учреждения      |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 3 |Общее количество юридических и физических лиц, подписавшихся на|           12         |  Доклад руководителя  |   Годовая   |
|   |журнал (не менее 700).                                         |                      |       учреждения      |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 4 |Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемой   |           10         |  Доклад руководителя  |   Годовая   |
|   |услуги:                                                        |                      |       учреждения      |             |
|   |- от 50% до 80% - 5 баллов;                                    |                      |                       |             |
|   |- от 80% до 100% - 10 баллов.                                  |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 5 |Количество дополнительных средств массовой информации          |           10         |  Доклад руководителя  |   Годовая   |
|   |(альманахи, бюллетени и т.д.), выпущенных учреждением (не      |                      |       учреждения      |             |
|   |менее 4000 экз.).                                              |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 6 |Участие учреждения в различных федеральных целевых и           |           8          |  Доклад руководителя  |   Годовая   |
|   |ведомственных программах (не менее 2).                         |                      |       учреждения      |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 54 балла                                                    |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения                      |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |Соблюдение сроков и порядка представления:                     |           10         |  Доклад руководителя  |   Годовая   |
|   |- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2,5  |                      |       учреждения      |             |
|   |балла);                                                        |                      |                       |             |
|   |- бюджетной, статистической и иной отчетности в Министерство   |                      |                       |             |
|   |иностранных дел Российской Федерации (далее - МИД России) (2,5 |                      |                       |             |
|   |балла).                                                        |                      |                       |             |
|   |Отсутствие в отчетном периоде:                                 |                      |                       |             |
|   |- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на     |                      |                       |             |
|   |1 января текущего и отчетного года (2,5 балла);                |                      |                       |             |
|   |- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января   |                      |                       |             |
|   |текущего и отчетного года (2,5 балла).                         |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 2 |Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением        |           6          |  Доклад руководителя  |   Годовая   |
|   |информации по отдельным запросам:                              |                      |       учреждения      |             |
|   |- Департамента информации и печати МВД России (3 балла);       |                      |                       |             |
|   |- Валютно-финансового департамента МИД России (3 балла).       |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 3 |Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной |           5          |  Доклад руководителя  |   Годовая   |
|   |платы работников в отчетном году по сравнению с предшествующим |                      |       учреждения      |             |
|   |без учета повышения размера заработной платы в соответствии с  |                      |                       |             |
|   |решениями Правительства Российской Федерации.                  |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 21 балл                                                     |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами                                        |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 1 |Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и         |           5          |  Доклад руководителя  |   Годовая   |
|   |переаттестации работников.                                     |                      |       учреждения      |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 2 |Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 65%|           5          |  Доклад руководителя  |   Годовая   |
|   |от штатного расписания).                                       |                      |       учреждения      |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 3 |Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в       |           10         |  Доклад руководителя  |   Годовая   |
|   |соответствии с примерной формой трудового договора с работником|                      |       учреждения      |             |
|   |государственного (муниципального) учреждения<1>:               |                      |                       |             |
|   |- от 55% до 90% - 5 баллов;                                    |                      |                       |             |
|   |- от 91% до 100% - 10 баллов.                                  |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
| 4 |Доля работников, прошедших аттестацию на соответствие          |           5          |  Доклад руководителя  |   Годовая   |
|   |занимаемой должности в общей численности работников,           |                      |       учреждения      |             |
|   |участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%).            |                      |                       |             |
|---|---------------------------------------------------------------|----------------------|-----------------------|-------------|
|Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 25 баллов                                                  |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов                                                                |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|--------------------------------------------------------------|----------------------------|
|Периодичность                                                 |Баллы                       |
|--------------------------------------------------------------|----------------------------|
|Год                                                           |100                         |
|--------------------------------------------------------------|----------------------------|

Информация по документу
Читайте также