Указ Губернатора Ярославской области от 13.01.2016 № 5

ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 13.01.2016 N 5

г. Ярославль

О пенсионном обеспечении

(В редакции Указа Губернатора Ярославской области

 от 02.03.2017 № 57)

В соответствии со статьей 19 Закона Ярославской области от 28 декабря 2011 г. N 55-з «О государственных должностях Ярославской области», Законом Ярославской области от 22 декабря 2016 г. N 90-з "О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Ярославской области и муниципальных служащих в Ярославской области" (преамбула в редакции - указ Губернатора Ярославской области от 02.03.2017 г. № 57 - см. предыдущую редакцию)

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок пенсионного обеспечения лиц, замещавших государственные должности Ярославской области и должности государственной гражданской службы Ярославской области.

2. Признать утратившими силу указы Губернатора области:

- от 29.05.2012 N 233 «О пенсионном обеспечении»;

- от 23.12.2013 N 677 «О внесении изменений в указ Губернатора области от 29.05.2012 N 233»;

- от 17.04.2015 N 203 «О внесении изменений в указ Губернатора области от 29.05.2012 N 233».

3. Указ вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2016 года.

Губернатор области                                                              С.Н. Ястребов

УТВЕРЖДЁН

указом

Губернатора области

от 13.01.2016 N 5

(в редакции указа

Губернатора области

от 02.03.2017 N 57)

ПОРЯДОК

пенсионного обеспечения лиц, замещавших государственные должности Ярославской области и должности государственной гражданской службы Ярославской области

1. Общие положения

1.1. Порядок пенсионного обеспечения лиц, замещавших государственные должности Ярославской области и должности государственной гражданской службы Ярославской области (далее – Порядок), разработан в соответствии со статьей 19 Закона Ярославской области от 28 декабря 2011 г. N 55-з «О государственных должностях Ярославской области» (далее – Закон о государственных должностях) и Законом Ярославской области от 22 декабря 2016 г. N 90-з «О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Ярославской области и муниципальных служащих в Ярославской области» (далее – Закон о пенсионном обеспечении).

1.2. Порядок регулирует процедуру:

1.2.1. Обращения граждан, замещавших государственные должности Ярославской области и приравненные к ним должности, упраздненные до вступления в силу Закона о государственных должностях (далее – должностные лица), за ежемесячной доплатой к пенсии.

1.2.2. Обращения граждан, замещавших должности государственной гражданской службы Ярославской области (далее – гражданская служба), за пенсией за выслугу лет.

1.2.3. Рассмотрения заявлений должностных лиц и граждан, замещавших должности гражданской службы (далее – служащие), о назначении ежемесячной доплаты к пенсии, пенсии за выслугу лет (далее – доплата).

1.2.4. Установления (назначения), прекращения, приостановления, возобновления, расчета, перерасчета и выплаты доплаты.

2. Обращение за доплатой

2.1. Должностное лицо, служащий имеют право обратиться за доплатой при соблюдении условий, установленных Законом о государственных должностях для должностных лиц, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе») и Законом о пенсионном обеспечении для служащих.

Право на назначение доплаты возникает у должностного лица, служащего в любое время после возникновения права на нее и назначения страховой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях») или Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон Российской Федерации «О занятости населения»).

В целях Порядка к страховым пенсиям по старости (инвалидности) приравниваются трудовые пенсии по старости (инвалидности), назначенные в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О трудовых пенсиях»).

2.2. Должностное лицо, служащий, имеющие право на доплату (далее – заявитель), обращаются за ее назначением в комиссию органов государственной власти Ярославской области по реализации законодательства по обеспечению социальных гарантий (далее – комиссия):

2.2.1. Через кадровую службу органа государственной власти, государственного органа области (далее – государственный орган), в котором заявитель замещал государственную должность Ярославской области или должность гражданской службы, а в случае его упразднения – через кадровую службу государственного органа, которому были переданы функции, для обеспечения которых была введена замещавшаяся им должность.

2.2.2. Через управление государственной службы и кадровой политики Правительства области в случае наличия трудовых отношений между заявителем и Губернатором Ярославской области, а также в случае упразднения государственного органа, в котором заявитель замещал государственную должность Ярославской области или должность гражданской службы, без передачи функций, для обеспечения которых была введена замещавшаяся им должность, иному государственному органу.

2.3. Назначение доплаты осуществляется на основании следующих документов:

2.3.1. Заявление о назначении доплаты по форме 1 согласно приложению 1 к Порядку (для должностных лиц) или по форме 2 согласно приложению 1 к Порядку (для служащих).

2.3.2. Копии трудовой книжки заявителя и иных документов, подтверждающих периоды замещения государственных должностей Ярославской области (для должностных лиц) или стаж гражданской службы (для служащих).

2.3.3. Справка о размере ежемесячного денежного вознаграждения по форме 1 согласно приложению 2 к Порядку (для должностных лиц) или справка о размере среднемесячного заработка по форме 2 согласно приложению 2 к Порядку (для служащих).

2.3.4. Справка о периодах замещения государственных должностей Ярославской области по форме 1 согласно приложению 3 к Порядку (для должностных лиц) или справка о периодах службы (работы), включенных в стаж гражданской службы, по форме 2 согласно приложению 3 к Порядку (для служащих).

2.3.5. Копия документа об освобождении от замещаемой должности.

2.3.6. Справка о назначенной страховой пенсии по старости (инвалидности) с указанием нормы федерального закона, в соответствии с которым она назначена.

2.4. Копии документов, указанных в подпункте 2.3.2 пункта 2.3 данного раздела, представляются заявителем с предъявлением оригиналов.

Документ, указанный в подпункте 2.3.6 пункта 2.3 данного раздела, представляется Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Ярославской области (далее – Пенсионный фонд) в порядке межведомственного взаимодействия по запросу государственного органа. Заявитель представляет документ самостоятельно в случае, если порядок межведомственного взаимодействия не позволяет получить указанный документ, а также по собственной инициативе.

3. Рассмотрение заявлений о назначении доплаты

3.1. При получении заявления о назначении доплаты кадровая служба государственного органа:

3.1.1. Регистрирует заявление о назначении доплаты в день его подачи (получения по почте) в журнале регистрации заявлений о назначении доплаты по форме согласно приложению 4 к Порядку.

3.1.2. Проверяет правильность оформления заявления о назначении доплаты и соответствие оригиналам копий документов, указанных в подпункте 2.3.2 пункта 2.3 раздела 2 Порядка.

3.1.3. Организует оформление документов, указанных в подпунктах 2.3.3 – 2.3.5 пункта 2.3 раздела 2 Порядка.

3.1.4. Запрашивает в Пенсионном фонде документ, указанный в подпункте 2.3.6 пункта 2.3 раздела 2 Порядка.

3.1.5. Проверяет наличие у заявителя права на получение доплаты.

3.2. В случае наличия у заявителя права на получение доплаты государственный орган оформляет представление о назначении доплаты по форме 1 согласно приложению 5 к Порядку (для должностных лиц), по форме 2 согласно приложению 5 к Порядку (для служащих) и направляет его с приложением документов, указанных в пункте 2.3 раздела 2 Порядка, в департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области (далее – департамент).

3.3. В случае отсутствия у заявителя права на получение доплаты, а также при установлении государственным органом фактов получения заявителем выплат, указанных в подпункте 4.2.1 пункта 4.2 раздела 4 Порядка, государственный орган направляет заявителю обоснованный отказ в оформлении представления о назначении доплаты. Указанный отказ может быть обжалован заявителем в установленном законодательством порядке.

4. Назначение и выплата доплаты

4.1. На основании представленных документов комиссия принимает решение о назначении доплаты или об отказе в ее назначении по формам согласно приложению 6 к Порядку.

Решение комиссии оформляется в двух экземплярах, один из которых направляется в государственный орган для приобщения к личному делу заявителя и уведомления его о принятом решении, а также для предоставления копии решения комиссии (по запросу заявителя), второй – в департамент для хранения и осуществления выплат.

4.2. Решение комиссии об отказе в назначении доплаты принимается в следующих случаях:

4.2.1. Заявитель получает выплаты, предусмотренные подпунктами 1 и 2 части 7 статьи 19 Закона о государственных должностях (для должностных лиц) или статьей 6 Закона о пенсионном обеспечении (для служащих).

4.2.2. Не соблюдены условия установления (назначения) доплаты, предусмотренные Законом о государственных должностях (для должностных лиц) или Федеральным законом «О государственной гражданской службе» и Законом о пенсионном обеспечении (для служащих).

4.3. Доплата назначается комиссией с первого числа месяца, следующего за месяцем обращения за получением доплаты. Днем обращения за назначением доплаты считается день регистрации заявления о назначении доплаты.

4.4. Доплата, назначенная к страховой пенсии по старости, назначается пожизненно.

Доплата, назначенная к страховой пенсии по инвалидности, назначается на срок инвалидности.

Доплата, назначенная к страховой пенсии по старости, установленной в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения», назначается до достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

4.5. Выплата доплаты, а также расходы на ее доставку и пересылку осуществляются департаментом за счет средств, предусматриваемых в областном бюджете на финансирование социальной политики.

4.6. Выплата доплаты за текущий месяц осуществляется в течение следующего за ним месяца.

5. Прекращение выплаты доплаты

5.1. Выплата доплаты прекращается:

5.1.1. При установлении лицу, которому назначена доплата (далее – получатель), иных выплат, указанных в подпункте 4.2.1 пункта 4.2 раздела 4 Порядка.

5.1.2. В случае изменения основания назначения доплаты.

5.1.3. В случае прекращения выплаты страховой пенсии в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» или Законом Российской Федерации «О занятости населения».

5.1.4. В случае смерти получателя, признания его безвестно отсутствующим либо объявления умершим.

5.2. В случае, установленном подпунктом 5.1.1 пункта 5.1 данного раздела, получатель обязан в 5-дневный срок со дня назначения соответствующей выплаты проинформировать об этом департамент путем направления заявления о прекращении выплаты доплаты по форме согласно приложению 7 к Порядку.

На основании заявления получателя либо полученной департаментом информации об обстоятельствах, исключающих назначение (установление или выплату) доплаты, комиссия принимает решение о прекращении выплаты доплаты. Форма решения комиссии о прекращении выплаты доплаты приведена в приложении 8 к Порядку. Суммы доплаты, излишне выплаченные вследствие несвоевременного сообщения получателем о наличии оснований для прекращения выплаты доплаты, возмещаются получателем, а в случае его несогласия – взыскиваются в судебном порядке.

Выплата доплаты прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили указанные обстоятельства.

5.3. В случае, установленном подпунктом 5.1.2 пункта 5.1 данного раздела, изменение основания назначения доплаты производится по заявлению получателя при наличии у него права на назначение доплаты по нескольким основаниям, предусмотренным в соответствии с Законом о государственных должностях (для должностных лиц) и в соответствии с Законом о пенсионном обеспечении (для служащих).

Для изменения основания назначения доплаты получатель подает заявление о назначении доплаты по форме согласно приложению 1 к Порядку, в котором указывает новое основание назначения доплаты.

В случае назначения доплаты по новому основанию комиссия принимает решение о прекращении выплаты ранее назначенной доплаты со дня назначения доплаты по новому основанию.

5.4. В случае, установленном подпунктом 5.1.3 пункта 5.1 данного раздела, выплата доплаты прекращается:

5.4.1. При прекращении выплаты получателю страховой пенсии по инвалидности.

5.4.2. При прекращении выплаты получателю страховой пенсии по старости, установленной в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения».

5.5. В случае, установленном подпунктом 5.4.1 пункта 5.4 данного раздела, выплата доплаты приостанавливается со дня, следующего за днем прекращения выплаты страховой пенсии по инвалидности. В течение месяца с момента приостановления выплаты доплаты департамент запрашивает в Пенсионном фонде информацию о реализации получателем права на страховую пенсию по старости (инвалидности) после прекращения выплаты страховой пенсии по инвалидности, а также иную информацию, имеющую значение для установления размера доплаты. Информацию о реализации получателем права на страховую пенсию по старости (инвалидности) в виде документа, указанного в подпункте 2.3.6 пункта 2.3 раздела 2 Порядка, заявитель вправе представить в департамент по собственной инициативе.

Если до истечения трех месяцев с момента приостановления выплаты доплаты получателю возобновлена выплата страховой пенсии по инвалидности, выплата доплаты возобновляется с даты возобновления выплаты страховой пенсии по инвалидности.

Если до истечения трех месяцев с момента приостановления выплаты доплаты получателю не возобновлена выплата страховой пенсии по инвалидности и не назначена страховая пенсия по старости, выплата доплаты прекращается с даты приостановления выплаты доплаты. Решение о прекращении выплаты доплаты принимается комиссией. Форма решения комиссии о прекращении выплаты доплаты приведена в приложении 8 к Порядку. При восстановлении права на страховую пенсию по старости (инвалидности) по истечении указанного срока доплата назначается заново.

Если до истечения трех месяцев с момента приостановления выплаты доплаты получателю назначена страховая пенсия по старости, департамент производит перерасчет размера доплаты в соответствии с разделом 9 Порядка. Возобновление выплаты доплаты производится на основании решения комиссии с даты, с которой получателю назначена страховая пенсия по старости. Форма решения комиссии о возобновлении выплаты доплаты приведена в приложении 8 к Порядку.

5.6. В случае, установленном подпунктом 5.4.2 пункта 5.4 данного раздела, выплата доплаты приостанавливается со дня, следующего за днем прекращения выплаты страховой пенсии по старости, в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения».

Для решения вопроса о возобновлении выплаты доплаты департамент запрашивает в Пенсионном фонде информацию о реализации получателем права на страховую пенсию по старости (инвалидности) после прекращения выплаты страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения», а также иную информацию, имеющую значение для установления размера доплаты. Информацию о реализации получателем права на страховую пенсию по старости (инвалидности) в виде документа, указанного в подпункте 2.3.6 пункта 2.3 раздела 2 Порядка, заявитель вправе представить в департамент по собственной инициативе.

Возобновление выплаты доплаты производится на основании решения комиссии с даты возобновления выплаты страховой пенсии по старости (инвалидности). Форма решения комиссии о возобновлении выплаты доплаты приведена в приложении 8 к Порядку.

5.7. В случае, установленном подпунктом 5.1.4 пункта 5.1 данного раздела, выплата доплаты прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть получателя, вступило в силу решение суда о признании получателя безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим. Суммы доплаты, излишне выплаченные получателю вследствие несвоевременного установления указанных событий, возмещаются его правопреемниками, а в случае их несогласия – взыскиваются в судебном порядке.

6. Приостановление и возобновление выплаты доплаты

6.1. Доплата не выплачивается в период нахождения получателя на государственной или муниципальной службе либо в период замещения им государственной или муниципальной должности, а также в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных гражданских служащих.

6.2. Получатель обязан в 5-дневный срок с момента наступления обстоятельств, указанных в пункте 6.1 данного раздела, проинформировать о них департамент путем направления заявления о приостановлении выплаты доплаты по форме согласно приложению 7 к Порядку. К указанному заявлению прилагается копия документа о назначении (избрании) получателя на соответствующую должность.

Выплата доплаты приостанавливается с даты назначения (избрания) получателя на соответствующую должность. Решение о приостановлении выплаты доплаты принимается комиссией на основании заявления получателя либо на основании полученной департаментом информации об обстоятельствах, исключающих назначение (установление или выплату) доплаты. Форма решения комиссии о приостановлении выплаты доплаты приведена в приложении 8 к Порядку.

6.3. После прекращения действия обстоятельств, указанных в пункте 6.1 данного раздела, получатель информирует об этом департамент путем направления заявления о возобновлении выплаты доплаты по форме согласно приложению 7 к Порядку. К указанному заявлению прилагается копия документа об освобождении от должности (увольнении с должности).

Выплата доплаты возобновляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором получатель направил заявление о возобновлении выплаты доплаты, но не ранее месяца освобождения от должности (увольнения с должности). Решение о возобновлении выплаты доплаты принимается комиссией. Форма решения комиссии о возобновлении выплаты доплаты приведена в приложении 8 к Порядку.

6.4. Суммы доплаты, излишне выплаченные вследствие несвоевременного сообщения о наступлении обстоятельств, являющихся основанием для приостановления доплаты, возмещаются получателем, а в случае его несогласия взыскиваются в судебном порядке.

7. Расчет доплаты должностным лицам

7.1. Доплата должностному лицу устанавливается в размере, определяемом в соответствии с Законом о государственных должностях, исчисляемом исходя из размера ежемесячного денежного вознаграждения.

При определении размера доплаты не учитываются суммы, указанные в части 3 статьи 19 Закона о государственных должностях.

7.2. Ежемесячное денежное вознаграждение должностного лица состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки за особые условия работы и ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

7.3. Размер ежемесячного денежного вознаграждения исчисляется на день увольнения заявителя с государственной должности Ярославской области или на день достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях». При наличии у должностного лица нескольких оснований для назначения ему доплаты она назначается по одному из оснований по его выбору.

7.4. Размер ежемесячного денежного вознаграждения должностного лица на момент увольнения (достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости) индексируется со дня увольнения (достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости) до момента обращения за назначением доплаты, если в этот период производилось централизованное повышение должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Ярославской области. Индексация производится путем последовательного применения всех индексов за период со дня увольнения (достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости) до момента обращения за назначением доплаты.

8. Расчет доплаты служащим

8.1. Доплата служащему назначается при наличии стажа гражданской службы, определяемого Законом о пенсионном обеспечении в соответствии с требованиями Федерального закона «О государственной гражданской службе», Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Размер доплаты определяется в соответствии с Законом о пенсионном обеспечении.

8.2. Размер доплаты служащего исчисляется исходя из его среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев, непосредственно предшествовавших дню увольнения с гражданской службы либо дню достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (далее – расчетный период).

Расчетный период определяется исходя из выбранного заявителем основания назначения доплаты, указанного в заявлении о назначении доплаты.

8.3. Среднемесячный заработок служащего, из которого исчисляется доплата, представляет собой его денежное содержание.

8.4. При исчислении денежного содержания служащего учитываются следующие виды выплат:

8.4.1. Должностной оклад.

8.4.2. Оклад служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее – оклад за классный чин).

8.4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы.

8.4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе.

8.4.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

8.4.6. Ежемесячное денежное поощрение.

8.4.7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

8.4.8. Материальная помощь, предусмотренная условиями служебного контракта.

8.4.9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

8.5. Виды выплат, указанные в подпунктах 8.4.1 и 8.4.2 пункта 8.4 данного раздела, составляют оклад денежного содержания служащего.

8.6. Виды выплат, указанные в подпунктах 8.4.1 – 8.4.6 пункта 8.4 данного раздела, учитываются в размерах, установленных в служебном контракте на момент увольнения (достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости).

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются в размере 1/12 фактически начисленных за расчетный период.

Материальная помощь, предусмотренная условиями служебного контракта, учитывается в размере 1/12 фактически начисленной за расчетный период и исчисляемой не более чем от двух окладов денежного содержания. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска учитывается в размере 1/12 фактически начисленной за расчетный период и исчисляемой не более чем от одного оклада денежного содержания. При расчете учитываются последние выплаты.

8.7. Размер среднемесячного заработка служащего (за исключением лиц, указанных в пункте 8.8 данного раздела), исходя из которого исчисляется доплата, не может превышать 2,8 оклада денежного содержания, установленного служащему на день исчисления среднемесячного заработка и проиндексированного на день обращения за назначением доплаты.

8.8. В соответствии с пунктом 2 части 3 статьи 5 Закона о пенсионном обеспечении размер среднемесячного заработка служащего, уволенного до 01 апреля 2006 года, не имеющего классного чина, не может превышать 2,8 суммы:

8.8.1. Должностного оклада, установленного служащему на день исчисления среднемесячного заработка и проиндексированного на день обращения за назначением доплаты.

8.8.2. Компенсации в размере 0,5 оклада за классный чин гражданской службы 3 класса по группе должностей, к которой относилась должность, замещаемая служащим, установленного на день выплаты доплаты.

8.9. В соответствии с частью 5 статьи 4 Закона о пенсионном обеспечении размер доплаты, исчисленный в соответствии с данным разделом и подлежащий выплате служащему, не может быть ниже фиксированного минимума, установленного пунктом 8.10 данного раздела и определяемого в процентах от социальной пенсии нетрудоспособных граждан, установленной в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее – социальная пенсия), с округлением до рублей.

В случае если размер доплаты, исчисленный в соответствии с данным разделом, ниже установленного фиксированного минимума, выплата доплаты служащему производится в размере фиксированного минимума.

8.10. Размер фиксированного минимума при стаже гражданской службы свыше 25 лет (включительно) составляет 75 процентов социальной пенсии, при стаже гражданской службы от 20 лет (включительно) до 25 лет – 60 процентов социальной пенсии, при стаже гражданской службы от 15 лет (включительно) до 20 лет – 45 процентов социальной пенсии.

8.11. Размер среднемесячного заработка служащего, а также размер должностного оклада, установленные служащему на момент увольнения (достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости), индексируются со дня увольнения (достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости) до момента обращения за назначением доплаты, если в этот период производилось централизованное изменение размеров должностных окладов.

Размер оклада за классный чин, установленный служащему на момент увольнения (достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости), индексируется со дня увольнения (достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости) до момента обращения за назначением доплаты, если в этот период производилось централизованное изменение размеров окладов за классный чин.

Индексация производится путем последовательного применения всех индексов за период со дня увольнения (достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости) до момента обращения за назначением доплаты.

8.12. При централизованном изменении должностных окладов и (или) окладов за классный чин указом Губернатора области устанавливается единый индекс изменения окладов денежного содержания по всем группам должностей. При этом размер среднемесячного заработка служащего, а также размер установленного ему оклада денежного содержания подлежат индексации на указанный индекс.

В иных случаях осуществляется централизованное дифференцированное изменение (установление) должностных окладов и (или) окладов за классный чин. При этом размер среднемесячного заработка служащего, а также размер установленного ему оклада денежного содержания подлежат индексации на средний индекс изменения оклада денежного содержания, утверждаемый указом Губернатора области по группам должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 2 части 4 статьи 7 Закона о пенсионном обеспечении.

Средний индекс изменения должностных окладов и (или) окладов за классный чин определяется расчетным путем как средневзвешенный индекс изменения оклада денежного содержания по группе должностей гражданской службы, составляющий отношение суммы окладов денежного содержания по каждой должности группы должностей гражданской службы с учетом индексации к сумме указанных окладов денежного содержания до индексации.

Индексы повышения должностных окладов, окладов за классный чин представляются Правительством области в департамент по его запросу.

9. Перерасчет размера доплаты

9.1. Перерасчет размера доплаты производится департаментом в следующих случаях:

9.1.1. Изменение размера страховой пенсии по старости (инвалидности) или иных выплат, с учетом которых определяется размер доплаты.

9.1.2. Централизованное изменение (индексация) должностных окладов (у должностных лиц), окладов денежного содержания (у служащих).

9.1.3. Последующее после назначения доплаты:

- увеличение должностными лицами продолжительности периодов работы, с учетом которых определяется размер доплаты, и (или) замещение государственной должности с более высоким должностным окладом не менее 12 полных месяцев;

- увеличение служащими продолжительности стажа гражданской службы, с учетом которых определяется размер доплаты.

9.1.4. Изменение законодательства о пенсионном обеспечении должностных лиц и служащих.

9.2. Перерасчет размера доплаты в случае, установленном подпунктом 9.1.1 пункта 9.1 данного раздела, осуществляется на основании информации, полученной департаментом в порядке межведомственного информационного взаимодействия с Пенсионным фондом, с даты изменения размера страховой пенсии по старости (инвалидности).

9.3. Перерасчет размера доплаты в случае, установленном подпунктом 9.1.2 пункта 9.1 данного раздела, осуществляется:

9.3.1. Для должностных лиц – путем индексации их должностных окладов в порядке, установленном пунктом 7.4 раздела 7 Порядка, с даты централизованного изменения должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Ярославской области.

9.3.2. Для служащих – путем индексации их должностных окладов и (или) окладов за классный чин в порядке, установленном пунктами 8.11 и 8.12 раздела 8 Порядка, с даты централизованного изменения размеров должностных окладов и (или) окладов за классный чин.

9.4. Перерасчет размера доплаты в соответствии с подпунктом 9.1.3 пункта 9.1 данного раздела для должностных лиц осуществляется на основании заявления о перерасчете доплаты по форме согласно приложению 7 к Порядку, с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором подано заявление. Решение о перерасчете размера доплаты принимается комиссией. Форма решения комиссии о перерасчете размера доплаты приведена в приложении 9 к Порядку.

9.5. Перерасчет размера доплаты в соответствии с подпунктом 9.1.3 пункта 9.1 данного раздела для служащих осуществляется индивидуально на основании принимаемых в установленном порядке решений о пересмотре продолжительности стажа гражданской службы при последующем после прекращения гражданской службы замещении должности гражданской службы или государственной должности Ярославской области не менее одного года. Перерасчет осуществляется на основании заявления о перерасчете доплаты по форме согласно приложению 7 к Порядку, с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором подано указанное заявление. Решение о перерасчете размера доплаты принимается комиссией. Форма решения комиссии о перерасчете размера доплаты приведена в приложении 9 к Порядку.

В случае если после прекращения гражданской службы служащий замещал должности гражданской службы с более высоким должностным окладом не менее 12 полных месяцев, перерасчет не производится. Изменение размера доплаты осуществляется в порядке, установленном для назначения доплаты, в соответствии с Законом о пенсионном обеспечении.

9.6. Перерасчет размера доплаты в соответствии с подпунктом 9.1.4 пункта 9.1 данного раздела производится в сроки и в порядке, установленные законодательством о пенсионном обеспечении.

Приложение 1

к Порядку

ФОРМЫ

заявлений о назначении ежемесячной доплаты к пенсии/

назначении пенсии за выслугу лет

Форма 1

					В комиссию органов государственной власти Ярославской области по реализации законодательства по обеспечению социальных гарантий
					(фамилия, имя, отчество заявителя)
					(номер паспорта, кем и когда выдан)
					(домашний адрес)
					(телефон)
ЗАЯВЛЕНИЕ о назначении ежемесячной доплаты к пенсии
В соответствии с Законом Ярославской области от 28 декабря 2011 г. N 55-з «О государственных должностях Ярославской области» прошу назначить мне ежемесячную доплату к страховой пенсии по старости
(инвалидности) по должности
(наименование государственной должности
Ярославской области на день увольнения либо на день достижения возраста, дающего право на страховую пенсию, ежемесячное денежное вознаграждение по которой учитывается при расчете ежемесячной доплаты к пенсии)
В случаях, установленных указом Губернатора области от 13.01.2016 N 5 «О пенсионном обеспечении», обязуюсь информировать орган, осуществляющий выплату ежемесячной доплаты к пенсии, о наступлении обстоятельств, влекущих приостановление или прекращение выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, в течение 5 дней с момента их наступления. В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ «О персональных данных» даю своё согласие на обработку моих персональных данных, в том числе сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, имеющихся в распоряжении оператора (департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области, находящегося по адресу: г. Ярославль, ул. Чехова, д. 5), с использованием и без использования средств автоматизации (смешанную), в целях предоставления мне ежемесячной доплаты к пенсии. Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня отзыва в письменной форме.
Ежемесячную доплату к пенсии прошу перечислять в
(наименование и адрес кредитного учреждения)
на мой счет N
		(номер счета)
К заявлению прилагаются:
(дата подачи заявления)							(подпись заявителя)
(дата регистрации заявления)							(подпись лица, принявшего заявление)

Форма 2

					В комиссию органов государственной власти Ярославской области по реализации законодательства по обеспечению социальных гарантий
					(фамилия, имя, отчество заявителя)
					(номер паспорта, кем и когда выдан)
					(домашний адрес)
					(телефон)
ЗАЯВЛЕНИЕ о назначении пенсии за выслугу лет
В соответствии с Законом Ярославской области от 22 декабря 2016 г. N 90-з «О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Ярославской области и муниципальных служащих в Ярославской области» прошу назначить мне пенсию за выслугу лет к страховой пенсии
по старости (инвалидности) по должности
						(наименование должности
гражданской службы на день увольнения либо на день достижения возраста,
										,
дающего право на страховую пенсию, из которой будет рассчитан среднемесячный заработок)
которую я замещал в
(наименование государственного органа Ярославской области, из которого уволился заявитель)
В случаях, установленных указом Губернатора области от 13.01.2016 N 5 «О пенсионном обеспечении», обязуюсь информировать орган, осуществляющий выплату пенсии, о наступлении обстоятельств, влекущих приостановление или прекращение выплаты пенсии за выслугу лет, в течение 5 дней с момента их наступления. В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ «О персональных данных» даю своё согласие на обработку моих персональных данных, в том числе сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, имеющихся в распоряжении оператора (департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области, находящегося по адресу: г. Ярославль, ул. Чехова, д. 5), с использованием и без использования средств автоматизации (смешанную), в целях предоставления мне пенсии за выслугу лет. Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня отзыва в письменной форме.
Пенсию за выслугу лет прошу перечислять в
(наименование и адрес кредитного учреждения)
на мой счет N
		(номер счета)
К заявлению прилагаются:
(дата подачи заявления)									(подпись заявителя)
(дата регистрации заявления)									(подпись лица, принявшего заявление)

Приложение 2

к Порядку

ФОРМЫ

справок о размере ежемесячного денежного вознаграждения/ среднемесячного заработка

Форма 1

СПРАВКА

о размере ежемесячного денежного вознаграждения

Ежемесячное денежное вознаграждение

(фамилия, имя, отчество)

,

замещавшего должность

(наименование должности в соответствии с поданным заявлением)

в

,

(наименование государственного органа Ярославской области)

за период с

по

(день, месяц, год)

(день, месяц, год)

N п/п

Наименование выплат

Сумма в месяц (рублей, копеек)

1.

Ежемесячное денежное вознаграждение:

1.1.

Должностной оклад

1.2.

Ежемесячная надбавка за особые условия работы

1.3.

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

2.

Итого размер ежемесячного денежного вознаграждения

(наименование должности главного бухгалтера (бухгалтера) государственного органа Ярославской области)

(подпись)

(И.О. Фамилия)

Форма 2

СПРАВКА

о размере среднемесячного заработка

Среднемесячный заработок									,
					(фамилия, имя, отчество)
замещавшего должность
				(наименование должности в соответствии с поданным заявлением)
в	________________________________________________________________,
	(наименование государственного органа Ярославской области)
за период с						по
			(день, месяц, год)				(день, месяц, год)
N п/п		Наименование выплат						Сумма в месяц (рублей, копеек)
1.		Денежное содержание:
1.1.		Должностной оклад
1.2.		Оклад за классный чин
1.3.		Надбавка за выслугу лет
1.4.		Надбавка за особые условия государственной гражданской службы
1.5.		Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1.6.		Ежемесячное денежное поощрение
1.7.		Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
1.8.		Материальная помощь
1.9.		Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
2.		Итого размер денежного содержания
3.		Предельный размер среднемесячного заработка (2,8 оклада денежного содержания)
4.		Среднемесячный заработок, учитываемый для назначения пенсии за выслугу лет

(наименование должности главного бухгалтера (бухгалтера) государственного органа Ярославской области)		(подпись)		(И.О. Фамилия)