Постановление Администрации Ярославской области от 27.06.2007 № 207

                     АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ                 
                                                                      
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ                           

от 27.06.2007 N 207
г. Ярославль
                                                                      
      О внесении изменений в постановление Администрации области от   
                           28.09.2005 N 241                           

                               ПОСТАНОВЛЯЮ:                           
                                                                      
     1. Внести в постановление Администрации области от  28.09.2005  N
241 «Об областной целевой программе «Улучшение условий и охраны труда»
на 2006-2007 годы» следующие изменения:
     1.1. В пункте  3  постановления  слова  «Департаменту  социальной
защиты  населения  и труда Администрации Ярославской области» заменить
словами  «Департаменту  труда   и   социальной   поддержки   населения
Ярославской области».
     1.2. Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:
     «5.  Контроль   за   исполнением   постановления   возложить   на
заместителя Губернатора области Костина В.Г.».
     1.3. В областную целевую программу «Улучшение  условий  и  охраны
труда»   на   2006-2007   годы,  утвержденную  постановлением,  внести
изменения согласно приложению.
     2. Постановление вступает в силу с момента подписания.


     Губернатор области          А.И.Лисицын
                                                                      
                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                                 Администрации области
                                                   от 27.06.2007 N 207
                                                                      
       Изменения, вносимые в областную целевую программу «Улучшение   
              условий и охраны труда» на 2006-2007 годы               
                                                                      
     1. В позициях паспорта  Программы:  «Государственный  заказчик  -
координатор    Программы»,   «Основные   разработчики   Программы   (в
установленном  порядке)»,  «Исполнители  Программы  (в   установленном
порядке)»,  «Ответственные  лица  для  контактов», «Куратор Программы»
слова «департамент социальной защиты населения и  труда  Администрации
Ярославской  области»  и  «департамент  социальной  защиты населения и
труда  Администрации  области»  в  соответствующих  падежах   заменить
словами   «департамент   труда   и   социальной   поддержки  населения
Ярославской области» в соответствующих падежах.
     2. Дополнить паспорт  Программы  после  позиции  «Цели  и  задачи
Программы» позицией следующего содержания:
|———————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
|«Важнейшие индикаторы и показатели,    |- количество несчастных случаев на 1 тыс. работающих; -          |
|позволяющие оценить ход реализации     |количество профзаболеваний на 10 тыс. работающих;                |
|Программы                              |- уровень затрат на охрану труда в расчете на 1 работника».      |
|———————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
   3. Позицию «Ожидаемые  конечные  результаты  реализации  Программы»
изложить в следующей редакции:
|———————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
|«Ожидаемые конечные результаты         |- снижение количества несчастных случаев на 1 тыс. работающих -  |
|реализации Программы                   |на 4-5 процентов;                                                |
|                                       |- снижение количества профзаболеваний на 10 тыс. работающих - на |
|                                       |2-3 процента;                                                    |
|                                       |- рост уровня затрат на охрану труда в расчете на 1 работника -  |
|                                       |на 2-4 процента».                                                |
|———————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
     4. Раздел IV дополнить абзацем следующего содержания:
     «Оценка  эффективности  реализации  Программы  осуществляется   в
соответствии с методикой, указанной в приложении к Программе».
     5.   В   условных   обозначениях,   используемых   в   Программе,
аббревиатуру   «ДСЗНиТ»   заменить   аббревиатурой   «ДТиСПН»,   слова
«департамент  социальной  защиты  населения  и   труда   Администрации
Ярославской  области» заменить словами «департамент труда и социальной
поддержки населения Ярославской области».
     6. Дополнить Программу приложением следующего содержания:
     «Приложение к Программе Методика оценки эффективности Программы
     Эффективность реализации  Программы  оценивается  государственным
заказчиком  в  сроки,  установленные  для  сдачи отчетности, на основе
использования системы целевых  индикаторов,  путем  сравнения  текущих
значений целевых индикаторов с результатами прошлого года.
     В  силу  того,  что  мероприятия  Программы  носят   в   основном
организационно-управленческий  характер  и направлены на достижение не
экономической, а социальной эффективности  их  оценка  проводится  без
учета уровня фактического бюджетного финансирования.
     При   расчете   значения   целевого    индикатора    используются
статистические   данные   и  документы  о  состоянии  охраны  труда  в
Ярославской области и работе, проводимой по ее совершенствованию.
     Полная оценка эффективности Программы может быть проведена только
после  получения  всех  необходимых  данных  от органа государственной
статистики в апреле-мае года, следующего за отчетным.
     Показатель эффективности рассчитывается по формуле:

|———————————————————————————————————————————————————————————————————|
|             i         (Xi тек - Xi начальн)                       |
|          СУММ Ki ------------------------------                   |
|             1         (Xi план - Xi начальн)                      |
|    R = ------------------------------------------ х 100%          |
|                        (Fтек / Fплан)                             |
|                                                                   |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————|
     где:
     R - комплексный показатель эффективности;
     Xi начальн. - значение i-ro целевого показателя  (индикатора)  на
начало реализации Программы;
     Xi план. -  плановое  значение  показателя;  Xi  тек.  -  текущее
значение показателя; Ki - весовой коэффициент показателя.
     При  расчете  эффективности  реализации  Программы   используются
следующие основные целевые показатели и их весовые коэффициенты:
|——————————|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|  N п/п   |              Наименование показателя               |   Значение весового коэффициента    |
|——————————|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|    1.    |Количество несчастных случаев на 1 тыс. работающих  |                 0,5                 |
|——————————|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|          |Количество профзаболеваний на 10 тыс. работающих    |                 0,3                 |
|——————————|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|    3.    |Уровень затрат на охрану труда в расчете на 1       |                 0,2                 |
|          |работника                                           |                                     |
|——————————|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|          |ИТОГО                                               |                1,00                 |
|——————————|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
     При значении комплексного показателя  эффективности,  равном  100
процентам   и  более  эффективность  реализации  Программы  признается
высокой, при значении 95 процентов и менее - низкой».