Расширенный поиск
Постановление Администрации Ярославской области от 06.03.2007 № 55АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 06.03.2007 N 55 г. Ярославль Утратилo силу - Постановление Правительства Ярославской области от 08.04.2009 г. N 335-п Об оплате труда работников государственного учреждения Ярославской области «Государственный архив Ярославской области» (В редакции Постановления Правительства Ярославской области от 03.03.2008 г. N 42) В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», Законом Ярославской области от 21 декабря 2004 г. N 64-з «Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области», а также в целях установления системы оплаты труда работников государственного учреждения Ярославской области «Государственный архив Ярославской области» ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Установить, что оплата труда работников государственного учреждения Ярославской области «Государственный архив Ярославской области» (далее - Государственный архив) состоит из должностного оклада, ежемесячных надбавок к должностному окладу за сложность и напряженность работы, выслугу лет, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной премии по результатам работы, а также материальной помощи и иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, в пределах утвержденных в смете доходов и расходов учреждения ассигнований на оплату труда с начислениями. 2. Утвердить размеры должностных окладов работников Государственного архива (приложение 1) и его филиалов (приложение 2). 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы работникам Государственного архива выплачивается в размерах до 100 процентов должностного оклада. Конкретный размер надбавки работнику устанавливается директором учреждения в зависимости от сложности, напряженности, объема, условий, режима и иных обстоятельств работы. 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам Государственного архива, за исключением работников технического персонала, устанавливается в размерах: |————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| | при стаже | размер надбавки | | | (в процентах к должностному окладу) | |————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |от 1 года до 5 лет | 10 | |————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |от 5 лет до 10 лет | 15 | |————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |от 10 лет до 15 лет | 20 | |————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| |свыше 15 лет | 30. | |————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| Стаж и периоды работы, включаемые для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяются согласно положению, утверждаемому директором учреждения. 5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации. 6. Работникам Государственного архива в пределах установленного фонда оплаты труда по результатам работы выплачивается ежемесячная премия до 100 процентов должностного оклада, порядок выплаты которой утверждается директором учреждения. 7. Работникам Государственного архива в пределах утвержденного фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь, порядок выплаты которой устанавливается директором учреждения. 8. Работникам Государственного архива в пределах утвержденных в смете доходов и расходов учреждения ассигнований на оплату труда с начислениями могут производиться иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. 9. Остаток средств фонда оплаты труда по окончании отчетного периода (месяца, квартала, полугодия, 9 месяцев) используется учреждением на единовременное премирование сотрудников Государственного архива и оказание им материальной помощи, порядок выплаты которых устанавливается директором учреждения. 10. Директору Государственного архива оплата труда устанавливается в соответствии с трудовым договором. Выплата единовременных премий и материальной помощи производится по согласованию с управлением по делам архивов Администрации области. 11. Формирование фонда оплаты труда Государственного архива производится за счет средств, направляемых на выплату должностных окладов, а также на выплату (в расчете на год): - ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере восьми с половиной должностных окладов работников Государственного архива; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов работников Государственного архива (за исключением работников технического персонала); - ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере половины должностных окладов работников Государственного архива (за исключением работников технического персонала); - ежемесячной премии по результатам работы - в размере девяти должностных окладов работников Государственного архива; - материальной помощи - в размере двух должностных окладов работников Государственного архива. 12. Постановление вступает в силу с момента подписания. 13. Действие постановления распространить на правоотношения, возникшие с 01 января 2007 года. Губернатор области А.И.Лисицын Приложение 1 к постановлению Администрации области от 06.03.2007 N 55 Размеры должностных окладов работников государственного учреждения Ярославской области «Государственный архив Ярославской области» (В редакции Постановления Правительства Ярославской области от 03.03.2008 г. N 42) |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Наименование должности | Должностной оклад | | | (рублей в месяц) | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| |Директор | 6500 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| |Заместитель директора, главный хранитель фондов | 5500 - 5800 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| |Заведующий отделом, лабораторией, главный бухгалтер, главный инженер | 5000 - 5300 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| |Заведующий архивохранилищем, заместитель главного бухгалтера, ведущий научный| 4500 - 4800 | |сотрудник | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| |Ведущий методист, старший научный сотрудник, программист, | 4000 - 4300 | |юрист, инспектор по кадрам, системный администратор | | (В редакции Постановления Правительства Ярославской области от 03.03.2008 г. N 42) |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| |Ведущий архивист, ведущий археограф, ведущий палеограф, ведущий бухгалтер | 3500 - 3800 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| |Старший хранитель фондов, архивист 1 категории, бухгалтер 1 категории, | 3000 - 3300 | |оператор, реставратор, переплетчик | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| |Архивист 2 категории, заведующий канцелярией | 2500 - 2800 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| |Техник 1 категории | 2000 - 2300 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| |Техник 2 категории | 1500 - 1800 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| |Технический персонал | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| |Водитель | 3300 - 3600 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| |Слесарь, рабочий | 2500 - 3100 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| |Лифтер, уборщица, дворник | 1200 - 1500 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| Приложение 2 к постановлению Администрации области от 06.03.2007 N 55 Размеры должностных окладов работников филиалов государственного учреждения Ярославской области «Государственный архив Ярославской области» |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Наименование должности | Должностной оклад | | | (рублей в месяц) | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| |Директор | 5300 - 5600 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| |Заместитель директора, главный хранитель фондов | 5000 - 5300 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| |Заведующий отделом, лабораторией | 4500 - 4800 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| |Заведующий архивохранилищем, ведущий научный сотрудник | 4000 - 4300 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| |Ведущий методист, инженер | 3500 - 3800 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| |Ведущий архивист, методист, программист, ведущий бухгалтер | 3000 - 3300 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| |Старший хранитель фондов, архивист 1 категории, методист 1 категории, | 2500 - 2800 | |реставратор | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| |Архивист 2 категории | 2000 - 2300 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| |Технический персонал | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| |Слесарь, электромонтер, рабочий | 2000 - 2800 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| |Лифтер, уборщица, дворник | 1200 - 1500 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|