Постановление Правительства Ярославской области от 31.12.2009 № 1354-п

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31.12.2009 N 1354-п
г. Ярославль

    О внесении изменений в постановление Правительства области 
                        от 09.07.2008 N 341-п

     ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Внести в Положение об оплате труда работников  государственных
учреждений   социальной   защиты   населения   Ярославской    области,
утвержденное постановлением Правительства области от 09.07.2008 N 341-
п "Об оплате труда работников  государственных  учреждений  социальной
защиты населения Ярославской области и  о  признании  утратившим  силу
постановления Администрации области от 19.12.2006 N 312-а",  изменения
согласно приложению.
     2. Постановление вступает в силу с 01.01.2010.


Губернатор области          С.А. Вахруков

                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                                 Правительства области
                                                от 31.12.2009 N 1354-п

      Изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников
  государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской
    области, утвержденное постановлением Правительства области от
    09.07.2008 N 341-п "Об оплате труда работников государственных
    учреждений социальной защиты населения Ярославской области и о
   признании утратившим силу постановления Администрации области от
                         19.12.2006 N 312-а"

     1. Пункт 5.7 раздела 5 дополнить абзацем следующего содержания:
     "Надбавка руководителю за применение в работе достижений науки  и
передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо
важных и срочных работ, а также напряженность труда устанавливается  в
размере должностного оклада с  повышением  с  коэффициентом  до  3,  в
зависимости  от  группы  по  оплате  труда  и   типа   учреждения,   и
утверждается приказом директора департамента.".
     2.  Раздел  9  после  пункта  9.3  дополнить  пунктом  следующего
содержания:
     "9.3-1. Порядок проведения тарификации работников государственных
учреждений социальной защиты населения Ярославской области приведен  в
приложении 8 к Положению.".
     3. В схемах должностных  окладов  руководителей,  специалистов  и
служащих  государственных  учреждений  социальной   защиты   населения
Ярославской области (приложение 1):
     3.1. В таблице 1:
     -  в  разделе  "Установленные   для   руководителей   структурных
подразделений":
     строки  "Начальник  гаража"  и  "Директор  котельной  (гостиницы,
типографии)" исключить;
     в графе 1 слова  "Начальник  хозяйственного  отдела",  "Начальник
основного  отдела",  "Начальник  вспомогательного   отдела"   заменить
соответственно словами "Начальник отдела (хозяйственного),  "Начальник
отдела (основного)", "Начальник отдела (кадров, спецотдела и др.)";
     - пункт 2 примечаний изложить в следующей редакции:
     "2. По всем должностям учреждений социальной защиты населения при
наличии квалификационной категории  по  специальности,  относящейся  к
основной  деятельности,  должностной  оклад   повышается   за   первую
категорию на 10 процентов, за высшую - на 20 процентов.  Руководителям
учреждений должностной оклад повышается за квалификационную  категорию
руководителя.".
     3.2. В таблице 3:
     - из раздела "Специалисты" строки "Дежурный по режиму",  "Старший
дежурный по режиму" исключить;
     - из строки "Экспедитор по перевозке грузов" слова "по  перевозке
грузов" исключить.
     3.3. В таблице 4:
     - в разделе "Руководители":
     строку "Заведующий медицинским учреждением" исключить;
     в графе 1 слова "отделением аптеки" заменить словом "аптекой";
     - в графе  1  раздела  "Средний  медицинский  и  фармацевтический
персонал":
     слова  "палатная,   процедурная"   заменить   словами   "палатная
(постовая), процедурной";
     слова  "по  диетпитанию"  заменить  словом  "диетическая",  слово
"ФИЗО" заменить словами "по физиотерапии";
     слово "лечебно-трудовой" заменить словом "трудовой";
     -  в  графе  1  раздела  "Младший  медицинский  персонал"   слово
"палатная" заключить в скобки.
     3.4. Строку "Методист,  инструктор-методист  (включая  старшего)"
раздела "Специалисты"  таблицы  5  после  слова  "инструктор-методист"
дополнить словами "по лечебной физкультуре".
     4. В таблице раздела 2  тарифной  системы  оплаты  труда  рабочих
государственных учреждений  социальной  защиты  населения  Ярославской
области (приложение 2):
     -  в  пункте  7  слово   "Газоэлектросварщик"   заменить   словом
"Электрогазосварщик";
     - в пункте 34 слово "Официантка" заменить словом "Официант";
     - графу 2, пункт  50,  изложить  в  следующей  редакции:  "Сторож
(вахтер), охранник";
     - пункты 12 и 63 исключить;
     - из пункта 66 слова "и ремонту электрооборудования" исключить;
     - графу 2, пункт 68,  изложить  в  следующей  редакции  "Продавец
продовольственных товаров, продавец непродовольственных товаров";
     - дополнить пунктом 69 следующего содержания:

--------------------------------------------
|    N     |Наименование профессии|Диапазон|
|   п/п    |                      |тарифных|
|          |                      |разрядов|
|----------+----------------------+--------|
|   69.    |Тракторист            |  2-6   |
|          |                      |        |
|          |                      |        |
--------------------------------------------
     5. В перечне профессий высококвалифицированных рабочих, постоянно
занятых на особо  сложных  и  ответственных  работах,  государственных
учреждений социальной защиты населения Ярославской области (приложение
4):
     5.1.  Строки  "Водитель-механик",  "Водитель",   "Компрессорщик",
"Мастер по ремонту лыж", "Рабочий плоскостных сооружений", "Рабочий по
обслуживанию трасс", "Электромонтер по ремонту аппаратуры и  устройств
связи" исключить.
     5.2. Строку "Машинист котельной" изложить в  следующей  редакции:
"Машинист (кочегар) котельной".
     5.3.  Строку  "Оператор  ЭВМ"  изложить  в  следующей   редакции:
"Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин".
     5.4.  Строку  "Рабочий"  дополнить   словами   "по   комплексному
обслуживанию и ремонту зданий".
     5.5.  Из  строки  "Слесарь-электрик  по  ремонту  и  обслуживанию
электрооборудования" слова "и обслуживанию" исключить.
     5.6. Строку "Электрик" изложить в следующей  редакции:  "Слесарь-
электрик по ремонту электрооборудования".
     5.7. Строку  "Электромонтер"  дополнить  словами  "по  ремонту  и
обслуживанию электрооборудования".
     6. Пункт 2 перечня должностей с опасными  для  здоровья  и  особо
тяжелыми условиями труда (приложение 6) изложить в следующей редакции:

----------------------------------------------------------------------
|N п/|                                                      | Размер |
| п  |   Категории должностей, наименование организации,    |доплаты |
|    |                    подразделений                     |   (в   |
|    |                                                      |процент-|
|    |                                                      |  ах)   |
|----+------------------------------------------------------+--------|
| 2. |Врачи, средний и младший медицинский персонал всех    |   25   |
|    |наименований; директора, их заместители, руководители,|        |
|    |специалисты, служащие и рабочие всех профессий,       |        |
|    |работающие в:                                         |        |
|    |- психоневрологических домах-интернатах;              |        |
|    |- домах-интернатах для умственно отсталых детей;      |        |
|    |- домах-интернатах для детей с физическими            |        |
|    |недостатками;                                         |        |
|    |- центрах социальной адаптации;                       |        |
|    |- центрах социально-медицинской реабилитации          |        |
|    |инвалидов и ветеранов боевых действий;                |        |
|    |- специализированных домах-интернатах для престарелых |        |
|    |и инвалидов                                           |        |
----------------------------------------------------------------------
     7. Пункт 3 порядка формирования  фонда  оплаты  труда  работников
государственных учреждений  социальной  защиты  населения  Ярославской
области (приложение 7) изложить в следующей редакции:
     "3. Надтарифного фонда в размере 20 процентов фонда оплаты  труда
(премии за основные результаты деятельности и надбавки за применение в
работе достижений науки и передовых методов труда, высокие  достижения
в  работе,  выполнение  особо  важных  и  срочных   работ,   а   также
напряженность труда).
     При формировании фонда оплаты труда учреждения следует  учитывать
дополнительные выплаты, выделяемые  руководителю  согласно  контракту,
заключенному  между  директором  департамента   труда   и   социальной
поддержки  населения  Ярославской   области   и   директором   данного
учреждения  (четыре  оклада  в  год  с  надбавками  на  ежеквартальное
премирование  и  один  оклад  на  оказание   материальной   помощи   к
отпуску).".
     8. Дополнить Положение приложением 8 следующего содержания:

                                                         "Приложение 8
                                                           к Положению

                               Порядок
     проведения тарификации работников государственных учреждений
           социальной защиты населения Ярославской области

     1. Для проведения  работы  по  определению  размеров  должностных
окладов руководящих работников, специалистов и служащих и  должностных
окладов  и  тарифных  ставок  рабочих,  а  также  размеров  выплат  за
продолжительность непрерывной  работы  в  государственных  учреждениях
социальной защиты населения Ярославской области (далее -  учреждения),
выплат и надбавок компенсационного  характера,  приказом  руководителя
учреждения создается постоянно действующая тарификационная комиссия  в
составе  главного  бухгалтера,  работника,   занимающегося   кадровыми
вопросами, представителя профсоюзного комитета, а  также  других  лиц,
привлекаемых  руководителем  учреждения  к  работе   по   тарификации.
Председателем   тарификационной   комиссии    является    руководитель
учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
     2.  Тарификационная  комиссия  руководствуется  в  своей   работе
действующими  условиями  оплаты   труда   соответствующих   работников
учреждения  и   другими   нормативными   актами.   Результаты   работы
тарификационной  комиссии  отражаются   в   тарификационных   списках,
результаты своей работы тарификационная комиссия оформляет протоколом.
     3. Порядок  работы  тарификационной  комиссии,  ответственной  за
непосредственное составление  и  оформление  тарификационного  списка,
время заседания комиссии и  решение  прочих  организационных  вопросов
определяется председателем тарификационной комиссии.
     Тарификационные списки составляются ежегодно по состоянию  на  01
января, по формам 1-3, проведенным в приложении к данному Порядку.
     По форме 1  составляется  тарификационный  список  по  должностям
руководителей государственных учреждений социальной  защиты  населения
Ярославской области.
     По форме 2 - по должностям специалистов и служащих.
     По форме 3 - по должностям рабочих.
     Тарификационные списки заполняются  по  категориям  персонала  по
каждой должности  (профессии)  каждого  структурного  подразделения  в
последовательности,  соответствующей  структуре  штатного   расписания
учреждения.
     4. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и
внешнему) в данном учреждении,  отражается  в  тарификационном  списке
отдельными строками по каждой должности  (профессии).  Также  отдельно
проводится тарификация руководителей, выполняющих работу по совмещению
профессий в соответствующих подразделениях.
     5.   Вакантные   должности   отражаются   в    тех    структурных
подразделениях, где они имеются. В  тарификационных  списках  месячный
фонд заработной платы по вакантным должностям рассчитывается исходя из
средних должностных окладов (ставок),  предусмотренных  Положением,  и
средних размеров выплат за  продолжительность  непрерывной  работы  по
соответствующим должностям.
     6. Если  стаж  работы,  дающий  право  на  выплату  надбавки   за
продолжительность непрерывной работы в учреждениях  социальной  защиты
населения в течение предстоящего года у  работника  меняется,  то  при
тарификации  его  стаж  следует  указать  двумя  строками:  на  момент
тарификации и на  дату  изменения  стажа,  которая  вносится  в  графу
"Дополнительные сведения".
     7. В формах тарификационных списков 1-3  не  отражаются  доплаты,
надбавки и другие выплаты  (доплаты  за  работу  в  ночное  время,  за
совмещение  профессий  (должностей),  расширение  зоны   обслуживания,
надбавки за применение в работе достижений науки и  передовых  методов
труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных и  срочных
работ,  напряженность  труда)  сверх  должностных  окладов   (месячных
ставок).
     8. В графе 8 формы 1 и графе 7 формы 2 указываются виды повышений
должностного оклада в соответствии с разделом 4 Положения.
     9. В графе 10 формы 1,  графе  9  формы  2  и  графе  7  формы  3
указываются виды надбавок стимулирующего характера  в  соответствии  с
разделом 5 Положения.
     10. В графе 11 формы 1, графе 10  формы  2  и  графе  8  формы  3
указываются виды доплат стимулирующего и компенсационного характера  в
соответствии с разделом 7 Положения.

                                                            Приложение
                                                  к Порядку проведения
                                                тарификации работников
                                            государственных учреждений
                                           социальной защиты населения
                                                   Ярославской области

                                Формы
                  тарификационных списков работников
       государственного учреждения социальной защиты населения
                         Ярославской области

                                                               Форма 1
     ______________________________________________________
                   (полное наименование учреждения)

                     по состоянию на 01.01. _____

                       Должности руководителей


----------------------------------------------------------------------------
|1. |Фамилия, имя, отчество                                                |
|   |                                                                      |
|---+----------------------------------------------------------------------|
|2. |Наименование должности                                                |
|   |                                                                      |
|---+----------------------------------------------------------------------|
|3. |Объем работы по данной должности                                      |
|   |                                                                      |
|---+----------------------------------------------------------------------|
|4. |Группа по оплате труда                                                |
|   |                                                                      |
|---+----------------------------------------------------------------------|
|5. |Базовый оклад, установленный в соответствии с группой по оплате труда |
|   |руководителей учреждений                                              |
|---+----------------------------------------------------------------------|
|6. |Квалификационная           |высшая, первая, вторая. Дата присвоения   |
|   |категория                  |------------------------------------------|
|   |                           |% увеличения                              |
|   |                           |------------------------------------------|
|   |                           |сумма (гр.5 х % увеличения)               |
|---+----------------------------------------------------------------------|
|7. |Итого должностной оклад (с учетом квалификационной категории (гр. 5 + |
|   |гр.6)                                                                 |
|---+----------------------------------------------------------------------|
|8. |Повышение      |наименование             |% повышения                 |
|   |оклада         |повышения                |----------------------------|
|   |               |                         |сумма (гр. 7 х % повышения) |
|   |               |-------------------------+----------------------------|
|   |               |наименование             |% повышения                 |
|   |               |повышения                |----------------------------|
|   |               |                         |сумма (гр. 7 х % повышения) |
|   |               |-------------------------+----------------------------|
|   |               |наименование             |% повышения                 |
|   |               |повышения                |----------------------------|
|   |               |                         |сумма (гр. 7 х. % повышения)|
|---+----------------------------------------------------------------------|
|9. |Итого должностной оклад с учетом повышений (гр. 7 + гр. 8)            |
|   |                                                                      |
|---+----------------------------------------------------------------------|
|10.|Надбавки       |наименование             |в %                         |
|   |стимулирующег- |надбавки                 |----------------------------|
|   |о характера    |                         | в руб.                     |
|   |               |                         |                            |
|   |               |-------------------------+----------------------------|
|   |               |наименование             |в %                         |
|   |               |надбавки                 |----------------------------|
|   |               |                         | в руб.                     |
|   |               |                         |                            |
|   |               |-------------------------+----------------------------|
|   |               |наименование             |в %                         |
|   |               |надбавки                 |----------------------------|
|   |               |                         | в руб.                     |
|   |               |                         |                            |
|---+---------------+-------------------------+----------------------------|
|11.|Доплаты        |наименование             |в %                         |
|   |стимулирующег- |доплаты                  |----------------------------|
|   |о и            |                         | в руб.                     |
|   |компенсационно-|                         |                            |
|   |го характера   |-------------------------+----------------------------|
|   |               |наименование             |в %                         |
|   |               |доплаты                  |----------------------------|
|   |               |                         | в руб.                     |
|   |               |                         |                            |
|   |               |-------------------------+----------------------------|
|   |               |наименование             |в %                         |
|   |               |доплаты                  |----------------------------|
|   |               |                         | в руб.                     |
|   |               |                         |                            |
|---+----------------------------------------------------------------------|
|12.|Итого должностной оклад с учетом надбавок стимулирующего характера    |
|   |и доплат стимулирующего и компенсационного характера (гр. 9 + гр. 10 +|
|   |гр. 11)                                                               |
|---+----------------------------------------------------------------------|
|13.|Дополнительные сведения                                               |
|   |                                                                      |
----------------------------------------------------------------------------

                                                               Форма 2

                  Должности специалистов и служащих


---------------------------------------------------------------------------
|1. |Фамилия, имя, отчество                                               |
|   |                                                                     |
|---+---------------------------------------------------------------------|
|2. |Наименование должности                                               |
|   |                                                                     |
|---+---------------------------------------------------------------------|
|3. |Квалификационная категория (высшая, первая, вторая. Дата присвоения) |
|   |                                                                     |
|---+---------------------------------------------------------------------|
|4. |Базовый оклад                                                        |
|   |                                                                     |
|---+---------------------------------------------------------------------|
|5. |Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием     |
|   |вида работы (основная, совместительство)                             |
|---+---------------------------------------------------------------------|
|6. |Базовый оклад с учетом объема работы (гр. 4 x гр. 5)                 |
|   |                                                                     |
|---+---------------------------------------------------------------------|
|7. |Повышения          |наименование    |% повышения                     |
|   |оклада             |повышения       |--------------------------------|
|   |                   |                |сумма (гр. 6 х % повышения)     |
|   |                   |----------------+--------------------------------|
|   |                   |наименование    |% повышения                     |
|   |                   |повышения       |--------------------------------|
|   |                   |                |сумма (гр. 6 х % повышения)     |
|   |                   |----------------+--------------------------------|
|   |                   |наименование    |% повышения                     |
|   |                   |повышения       |--------------------------------|
|   |                   |                |сумма (гр. 6 х % повышения)     |
|---+---------------------------------------------------------------------|
|8. |Итого должностной оклад с учетом повышений (гр. 6 + гр. 7)           |
|   |                                                                     |
|---+---------------------------------------------------------------------|
|9. |Надбавки           |наименование    |в %                             |
|   |стимулирующег-     |надбавки        |--------------------------------|
|   |о характера        |                | в руб.                         |
|   |                   |                |                                |
|   |                   |----------------+--------------------------------|
|   |                   |наименование    |в %                             |
|   |                   |надбавки        |--------------------------------|
|   |                   |                | в руб.                         |
|   |                   |                |                                |
|   |                   |----------------+--------------------------------|
|   |                   |наименование    |в %                             |
|   |                   |надбавки        |--------------------------------|
|   |                   |                | в руб.                         |
|   |                   |                |                                |
|---+-------------------+----------------+--------------------------------|
|11 |Доплаты            |наименование    |в %                             |
|0. |стимулирующег-     |доплаты         |--------------------------------|
|   |о и                |                | в руб.                         |
|   |компенсационно-    |                |                                |
|   |го характера       |----------------+--------------------------------|
|   |                   |наименование    |в %                             |
|   |                   |доплаты         |--------------------------------|
|   |                   |                | в руб.                         |
|   |                   |                |                                |
|   |                   |----------------+--------------------------------|
|   |                   |наименование    |в %                             |
|   |                   |доплаты         |--------------------------------|
|   |                   |                | в руб.                         |
|   |                   |                |                                |
|---+---------------------------------------------------------------------|
|11.|Итого должностной оклад с учетом надбавок стимулирующего характера   |
|   |и доплат стимулирующего и компенсационного характера (гр. 8 + гр. 9 +|
|   |гр. 10)                                                              |
|---+---------------------------------------------------------------------|
|12.|Дополнительные сведения                                              |
|   |                                                                     |
---------------------------------------------------------------------------

                                                               Форма 3

                          Профессии рабочих


---------------------------------------------------------------------------
|1. |Фамилия, имя, отчество                                               |
|   |                                                                     |
|---+---------------------------------------------------------------------|
|2. |Наименование профессии                                               |
|   |                                                                     |
|---+---------------------------------------------------------------------|
|3. |Разряд оплаты труда                                                  |
|   |                                                                     |
|---+---------------------------------------------------------------------|
|4. |Базовая тарифная ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (гр.  |
|   |3), в руб.                                                           |
|---+---------------------------------------------------------------------|
|5. |Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида|
|   |работы (основная, совместительство)                                  |
|---+---------------------------------------------------------------------|
|6. |Базовая тарифная ставка с учетом объема работы (гр. 4 x гр. 5)       |
|   |                                                                     |
|---+---------------------------------------------------------------------|
|7. |Надбавки               |наименование надбавки        |в %            |
|   |стимулирующего         |                             |---------------|
|   |характера              |                             | в руб.        |
|   |                       |                             |               |
|   |                       |-----------------------------+---------------|
|   |                       |наименование надбавки        |в %            |
|   |                       |                             |---------------|
|   |                       |                             | в руб.        |
|   |                       |                             |               |
|   |                       |-----------------------------+---------------|
|   |                       |наименование надбавки        |в %            |
|   |                       |                             |---------------|
|   |                       |                             | в руб.        |
|   |                       |                             |               |
|---+-----------------------+-----------------------------+---------------|
|8. |Доплаты                |наименование доплаты         |в %            |
|   |стимулирующего         |                             |---------------|
|   |и                      |                             | в руб.        |
|   |компенсационного       |                             |               |
|   |характера              |-----------------------------+---------------|
|   |                       |наименование доплаты         |в %            |
|   |                       |                             |---------------|
|   |                       |                             | в руб.        |
|   |                       |                             |               |
|   |                       |-----------------------------+---------------|
|   |                       |наименование доплаты         |в %            |
|   |                       |                             |---------------|
|   |                       |                             | в руб.        |
|   |                       |                             |               |
|---+---------------------------------------------------------------------|
|9. |Итого должностной оклад с учетом надбавок стимулирующего             |
|   |характера и доплат стимулирующего и компенсационного характера       |
|   |(гр. 6 + гр. 7 + гр. 8)                                              |
|---+---------------------------------------------------------------------|
|10.|Дополнительные сведения                                              |
|   |                                                                     |
---------------------------------------------------------------------------