Постановление Правительства Ярославской области от 15.12.2010 № 843-п

     Представляется главными распорядителями бюджетных средств и (или)
уполномоченными органами городских и  сельских  поселений  области  16
числа отчетного месяца и 02  числа  месяца,  следующего  за  отчетным;
главными распорядителями бюджетных  средств  и  (или)  уполномоченными
органами муниципальных районов (городских округов)  области  17  числа
отчетного месяца и 03 числа месяца, следующего за отчетным.

"____" ___________ 20__ г.


                                           
 Руководитель                                  
             ------------  ----------------------
              (подпись)    (расшифровка подписи) 
                                             
 Главный                                       
 бухгалтер                                     
             ------------   ----------------------
              (подпись)     (расшифровка подписи) 
                                            
м. п.

                      
 Исполнитель                                                    
            ------------  ---------------------  -------------------
             (подпись)     (расшифровка подписи)  (номер телефона) 
                      

                                                          Приложение 2
                                       к Порядку расходования средств,
                                        предоставляемых для реализации
                                       региональной адресной программы
                                дополнительных мероприятий по снижению
                                          напряженности на рынке труда
                                       Ярославской области на 2010 год

                                                                 Форма

                               СВЕДЕНИЯ
      о начисленных суммах на оплату труда граждан - участников
      региональной адресной программы дополнительных мероприятий
     по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области
      на 2010 год (с учетом страховых взносов в государственные
     внебюджетные фонды), затратах на выплаты за наставничество,
     приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения
        специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
    ______________________________________________________________
    (наименование государственного учреждения Ярославской области)
               за __________________________ 2010 года
                               (месяц)

     1. Организация  общественных  работ,  временного  трудоустройства
работников, находящихся под угрозой увольнения, а также  признанных  в
установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу


----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|Утвержде- |      Всего (нарастающим итогом с начала года)       |          В том числе за отчетный период           |
|   нный   |                                                     |                                                   |
|  объем   |                                                     |                                                   |
| бюджетн- |                                                     |                                                   |
|    ых    |                                                     |                                                   |
|ассигнова-|                                                     |                                                   |
|  ний на  |                                                     |                                                   |
|реализаци-|                                                     |                                                   |
|    ю     |                                                     |                                                   |
|мероприя- |                                                     |                                                   |
|   тий    |                                                     |                                                   |
|Программ- |                                                     |                                                   |
|ы на 2010 |                                                     |                                                   |
|год (руб.)|                                                     |                                                   |
|          |-----------------------------------------------------+---------------------------------------------------|
|          |количест-| затраты |численн-|  начисленные суммы на  |количест-|затраты |численн-| начисленные суммы на  |
|          |   во    |   на    |  ость  | оплату труда граждан - |   во    |на спец-|  ость  |оплату труда граждан - |
|          | рабочих |спецоде- |граждан |  участников Программы  | рабочих | одежду |граждан | участников Программы  |
|          |мест для |  жду и  |   -    |  (с учетом страховых   |мест для |   и    |   -    |  (с учетом страховых  |
|          |трудоуст-|хозяйств-|участни-|       взносов в        |трудоуст-|хозяйст-|участни-|       взносов в       |
|          | ройства |  енные  |  ков   |    государственные     | ройства | венные |  ков   |    государственные    |
|          |участник-|средства |Програ- |  внебюджетные фонды)   |участник-|средств-|Програ- |  внебюджетные фонды)  |
|          |   ов    | (руб.)  |  ммы   |         (руб.)         |   ов    |а (руб.)|  ммы   |        (руб.)         |
|          |Програм- |         | (чел.) |                        |Програм- |        | (чел.) |                       |
|          |мы (ед.) |         |        |                        |мы (ед.) |        |        |                       |
|          |         |         |        |------------------------|         |        |        |-----------------------|
|          |         |         |        |всего |   в том числе   |         |        |        |всего |  в том числе   |
|          |         |         |        |(руб.)|                 |         |        |        |(руб.)|                |
|          |         |         |        |      |-----------------|         |        |        |      |----------------|
|          |         |         |        |      |оплата|страховые |         |        |        |      |оплата|страховы-|
|          |         |         |        |      |труда | взносы в |         |        |        |      |труда |е взносы |
|          |         |         |        |      |(руб.)|государст-|         |        |        |      |(руб.)|    в    |
|          |         |         |        |      |      |  венные  |         |        |        |      |      |государс-|
|          |         |         |        |      |      |внебюдже- |         |        |        |      |      | твенные |
|          |         |         |        |      |      |   тные   |         |        |        |      |      |внебюдж- |
|          |         |         |        |      |      |  фонды   |         |        |        |      |      |  етные  |
|          |         |         |        |      |      |  (руб.)  |         |        |        |      |      |  фонды  |
|          |         |         |        |      |      |          |         |        |        |      |      | (руб.)  |
|----------+---------+---------+--------+------+------+----------+---------+--------+--------+------+------+---------|
|    1     |    2    |    3    |   4    |  5   |  6   |    7     |    8    |   9    |   10   |  11  |  12  |   13    |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2. Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в
целях приобретения ими опыта работы


-------------------------------------------------------------------------------------------------------
|Наименован- |Утвержденн- | Всего (нарастающим итогом с начала  |   В том числе за отчетный период    |
|ие категории|  ый объем  |                года)                |                                     |
| граждан -  | бюджетных  |                                     |                                     |
| участников |ассигновани-|                                     |                                     |
| Программы  |    й на    |                                     |                                     |
|            | реализацию |                                     |                                     |
|            |мероприятий |                                     |                                     |
|            | Программы  |                                     |                                     |
|            |на 2010 год |                                     |                                     |
|            |   (руб.)   |                                     |                                     |
|            |            |-------------------------------------+-------------------------------------|
|            |            |численност-|  начисленные суммы на   |численност-|  начисленные суммы на   |
|            |            |ь граждан -| оплату труда граждан -  |ь граждан -| оплату труда граждан -  |
|            |            |участников | участников Программы (с |участников | участников Программы (с |
|            |            | Программы |учетом страховых взносов | Программы |учетом страховых взносов |
|            |            |  (чел.)   |    в государственные    |  (чел.)   |    в государственные    |
|            |            |           |   внебюджетные фонды)   |           |   внебюджетные фонды)   |
|            |            |           |         (руб.)          |           |         (руб.)          |
|            |            |           |-------------------------|           |-------------------------|
|            |            |           |всего |   в том числе    |           |всего |   в том числе    |
|            |            |           |(руб.)|                  |           |(руб.)|                  |
|            |            |           |      |------------------|           |      |------------------|
|            |            |           |      |оплата| страховые |           |      |оплата| страховые |
|            |            |           |      |труда | взносы в  |           |      |труда | взносы в  |
|            |            |           |      |(руб.)|государств-|           |      |(руб.)|государств-|
|            |            |           |      |      |   енные   |           |      |      |   енные   |
|            |            |           |      |      |внебюджет- |           |      |      |внебюджет- |
|            |            |           |      |      | ные фонды |           |      |      | ные фонды |
|            |            |           |      |      |  (руб.)   |           |      |      |  (руб.)   |
|------------+------------+-----------+------+------+-----------+-----------+------+------+-----------|
|     1      |     2      |     3     |  4   |  5   |     6     |     7     |  8   |  9   |    10     |
|------------+------------+-----------+------+------+-----------+-----------+------+------+-----------|
|  Стажеры   |            |           |      |      |           |           |      |      |           |
|------------+------------+-----------+------+------+-----------+-----------+------+------+-----------|
| Наставники |            |           |      |      |           |           |      |      |           |
|------------+------------+-----------+------+------+-----------+-----------+------+------+-----------|
|   Итого    |            |           |      |      |           |           |      |      |           |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------

3. Содействие трудоустройству инвалидов


-----------------------------------------------------------------------------------------------
| Утвержденный  |Всего (нарастающим итогом с начала года)|   В том числе за отчетный период   |
|     объем     |                                        |                                    |
|   бюджетных   |                                        |                                    |
|ассигнований на|                                        |                                    |
|  реализацию   |                                        |                                    |
|  мероприятий  |                                        |                                    |
| Программы на  |                                        |                                    |
|2010 год (руб.)|                                        |                                    |
|               |----------------------------------------+------------------------------------|
|               |    количество     |  сумма возмещения  |   количество   | сумма возмещения  |
|               |    оснащенных     |работодателю затрат |   оснащенных   |работодателю затрат|
|               |специальных рабочих|  на приобретение,  |  специальных   | на приобретение,  |
|               |     мест для      | монтаж и установку |рабочих мест для|монтаж и установку |
|               |  трудоустройства  |  оборудования для  |трудоустройства | оборудования для  |
|               |  инвалидов (ед.)  |     оснащения      |инвалидов (ед.) |     оснащения     |
|               |                   |специальных рабочих |                |    специальных    |
|               |                   |      мест для      |                | рабочих мест для  |
|               |                   |  трудоустройства   |                |  трудоустройства  |
|               |                   |  инвалидов (руб.)  |                | инвалидов (руб.)  |
|---------------+-------------------+--------------------+----------------+-------------------|
|       1       |         2         |         3          |       4        |         5         |
-----------------------------------------------------------------------------------------------
     Представляются 15 числа  отчетного  месяца  и  01  числа  месяца,
следующего за отчетным.

"____" ___________ 20__ г.


                                        
 Руководитель                                  
             ------------  ----------------------
              (подпись)    (расшифровка подписи) 
                                             
 Главный                                       
 бухгалтер                                     
             ------------  ----------------------
              (подпись)    (расшифровка подписи) 
                      
м. п.

                      
 Исполнитель                                                    
             ------------  -------------------  ---------------------
             (подпись)     (расшифровка подписи)  (номер телефона) 
                     

                                                          Приложение 3
                                       к Порядку расходования средств,
                                        предоставляемых для реализации
                                       региональной адресной программы
                                дополнительных мероприятий по снижению
                                          напряженности на рынке труда
                                       Ярославской области на 2010 год

                                                                 Форма

                           СВОДНЫЕ СВЕДЕНИЯ
о начисленных суммах на оплату труда граждан - участников региональной
      адресной программы дополнительных мероприятий по снижению
напряженности на рынке труда Ярославской области на 2010 год (с учетом
 страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), затратах на
     выплаты за наставничество, приобретение, монтаж и установку
       оборудования для оснащения специальных рабочих мест для
                      трудоустройства инвалидов
   ________________________________________________________________
   (наименование главного распорядителя средств областного бюджета)
               за __________________________ 2010 года
                               (месяц)

     1. Организация  общественных  работ,  временного  трудоустройства
работников, находящихся под угрозой увольнения, а также  признанных  в
установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|Наименов- |Утвержд- |   Всего (нарастающим итогом с начала года)    |         В том числе за отчетный период         |
|   ание   |  енный  |                                               |                                                |
|организац-|  объем  |                                               |                                                |
|   ии,    |бюджетн- |                                               |                                                |
|участвую- |   ых    |                                               |                                                |
|  щей в   |ассигнов-|                                               |                                                |
|реализаци-| аний на |                                               |                                                |
|    и     |реализац-|                                               |                                                |
|мероприят-|   ию    |                                               |                                                |
|    ий    |меропри- |                                               |                                                |
| Программ |  ятий   |                                               |                                                |
|    ы     |Програм- |                                               |                                                |
|          |  мы на  |                                               |                                                |
|          |2010 год |                                               |                                                |
|          | (руб.)  |                                               |                                                |
|          |         |-----------------------------------------------+------------------------------------------------|
|          |         |количест-|затрат-|числе-| начисленные суммы на |количес-|затрат-|числен-| начисленные суммы на  |
|          |         |   во    | ы на  |нност-|оплату труда граждан -|  тво   | ы на  | ность |оплату труда граждан - |
|          |         | рабочих | спец- |  ь   | участников Программы |рабочих | спец- |гражда-| участников Программы  |
|          |         |мест для |одежд- |граж- | (с учетом страховых  |мест для|одежд- |  н -  |  (с учетом страховых  |
|          |         |трудоуст-|  у и  |дан - |      взносов в       |трудоус-|  у и  |участн-|       взносов в       |
|          |         | ройства |хозяйс-|участ-|   государственные    |тройства|хозяй- | иков  |    государственные    |
|          |         |участник-|твенн- |ников | внебюджетные фонды)  |участни-|ствен- |Прогр- |  внебюджетные фонды)  |
|          |         |   ов    |  ые   |Прог- |        (руб.)        |  ков   |  ные  | аммы  |        (руб.)         |
|          |         |Програм- |средст-|рамм- |                      |Програм-|средст-|(чел.) |                       |
|          |         |мы (ед.) |  ва   |  ы   |                      |мы (ед.)|  ва   |       |                       |
|          |         |         |(руб.) |(чел.)|                      |        |(руб.) |       |                       |
|          |         |         |       |      |----------------------|        |       |       |-----------------------|
|          |         |         |       |      |всего |  в том числе  |        |       |       |всего |  в том числе   |
|          |         |         |       |      |(руб.)|               |        |       |       |(руб.)|                |
|          |         |         |       |      |      |---------------|        |       |       |      |----------------|
|          |         |         |       |      |      |оплата|страхов-|        |       |       |      |оплат-|страховы-|
|          |         |         |       |      |      |труда |   ые   |        |       |       |      |  а   |е взносы |
|          |         |         |       |      |      |(руб.)| взносы |        |       |       |      |труда |    в    |
|          |         |         |       |      |      |      |   в    |        |       |       |      |(руб.)|государс-|
|          |         |         |       |      |      |      |государ-|        |       |       |      |      | твенные |
|          |         |         |       |      |      |      |ственны-|        |       |       |      |      |внебюдж- |
|          |         |         |       |      |      |      |   е    |        |       |       |      |      |  етные  |
|          |         |         |       |      |      |      |внебюд- |        |       |       |      |      |  фонды  |
|          |         |         |       |      |      |      | жетные |        |       |       |      |      | (руб.)  |
|          |         |         |       |      |      |      | фонды  |        |       |       |      |      |         |
|          |         |         |       |      |      |      | (руб.) |        |       |       |      |      |         |
|----------+---------+---------+-------+------+------+------+--------+--------+-------+-------+------+------+---------|
|    1     |    2    |    3    |   4   |  5   |  6   |  7   |   8    |   9    |  10   |  11   |  12  |  13  |   14    |
|----------+---------+---------+-------+------+------+------+--------+--------+-------+-------+------+------+---------|
|Всего по  |         |         |       |      |      |      |        |        |       |       |      |      |         |
|главному  |         |         |       |      |      |      |        |        |       |       |      |      |         |
|распоряди-|         |         |       |      |      |      |        |        |       |       |      |      |         |
|телю      |         |         |       |      |      |      |        |        |       |       |      |      |         |
|средств   |         |         |       |      |      |      |        |        |       |       |      |      |         |
|областног-|         |         |       |      |      |      |        |        |       |       |      |      |         |
|о         |         |         |       |      |      |      |        |        |       |       |      |      |         |
|бюджета,  |         |         |       |      |      |      |        |        |       |       |      |      |         |
|в том     |         |         |       |      |      |      |        |        |       |       |      |      |         |
|числе в   |         |         |       |      |      |      |        |        |       |       |      |      |         |
|разрезе   |         |         |       |      |      |      |        |        |       |       |      |      |         |
|подведомс-|         |         |       |      |      |      |        |        |       |       |      |      |         |
|твен- ных |         |         |       |      |      |      |        |        |       |       |      |      |         |
|государст-|         |         |       |      |      |      |        |        |       |       |      |      |         |
|венных    |         |         |       |      |      |      |        |        |       |       |      |      |         |
|учрежден- |         |         |       |      |      |      |        |        |       |       |      |      |         |
|ий        |         |         |       |      |      |      |        |        |       |       |      |      |         |
|Ярославск-|         |         |       |      |      |      |        |        |       |       |      |      |         |
|ой        |         |         |       |      |      |      |        |        |       |       |      |      |         |
|области   |         |         |       |      |      |      |        |        |       |       |      |      |         |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2. Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в
целях приобретения ими опыта работы


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
|Наименован- |Наименова-|Утвержден- |Всего (нарастающим итогом с начала|  В том числе за отчетный период  |
|     ие     |   ние    | ный объем |              года)               |                                  |
|организации |категории | бюджетных |                                  |                                  |
|     ,      |граждан - |ассигнован-|                                  |                                  |
|участвующе- |участников|   ий на   |                                  |                                  |
|    й в     | Программ |реализацию |                                  |                                  |
| реализации |    ы     |мероприяти-|                                  |                                  |
|мероприяти- |          |     й     |                                  |                                  |
|     й      |          | Программы |                                  |                                  |
| Программы  |          |на 2010 год|                                  |                                  |
|            |          |  (руб.)   |                                  |                                  |
|------------+----------+-----------+----------------------------------+----------------------------------|
|            |          |           |численно-|  начисленные суммы на  |численно-|  начисленные суммы на  |
|            |          |           |   сть   | оплату труда граждан - |   сть   | оплату труда граждан - |
|            |          |           |граждан -|участников Программы (с |граждан -|участников Программы (с |
|            |          |           |участник-|учетом страховых взносов|участник-|учетом страховых взносов|
|            |          |           |   ов    |   в государственные    |   ов    |   в государственные    |
|            |          |           |Програм- |  внебюджетные фонды)   |Програм- |  внебюджетные фонды)   |
|            |          |           |мы (чел.)|         (руб.)         |мы (чел.)|         (руб.)         |
|------------+----------+-----------+---------+------------------------+---------+------------------------|
|            |          |           |         |всего |   в том числе   |         |всего |   в том числе   |
|            |          |           |         |(руб.)|                 |         |(руб.)|                 |
|------------+----------+-----------+---------+------+-----------------+---------+------+-----------------|
|            |          |           |         |      |оплат-|страховые |         |      |оплат-|страховые |
|            |          |           |         |      |  а   | взносы в |         |      |  а   | взносы в |
|            |          |           |         |      |труда |государст-|         |      |труда |государст-|
|            |          |           |         |      |(руб.)|  венные  |         |      |(руб.)|  венные  |
|            |          |           |         |      |      |внебюдже- |         |      |      |внебюдже- |
|            |          |           |         |      |      |   тные   |         |      |      |   тные   |
|            |          |           |         |      |      |  фонды   |         |      |      |  фонды   |
|            |          |           |         |      |      |  (руб.)  |         |      |      |  (руб.)  |
|------------+----------+-----------+---------+------+------+----------+---------+------+------+----------|
|     1      |    2     |     3     |    4    |  5   |  6   |    7     |    8    |  9   |  10  |    11    |
|------------+----------+-----------+---------+------+------+----------+---------+------+------+----------|
|Всего по    |итого из  |           |         |      |      |          |         |      |      |          |
|главному    |них       |           |         |      |      |          |         |      |      |          |
|распорядите-|стажеры   |           |         |      |      |          |         |      |      |          |
|лю средств  |наставники|           |         |      |      |          |         |      |      |          |
|областного  |          |           |         |      |      |          |         |      |      |          |
|бюджета     |          |           |         |      |      |          |         |      |      |          |
|            |          |           |         |      |      |          |         |      |      |          |
|            |          |           |         |      |      |          |         |      |      |          |
|            |          |           |         |      |      |          |         |      |      |          |
|            |          |           |         |      |      |          |         |      |      |          |
|            |          |           |         |      |      |          |         |      |      |          |
|в том числе |итого из  |           |         |      |      |          |         |      |      |          |
|в разрезе   |них       |           |         |      |      |          |         |      |      |          |
|подведомст- |стажеры   |           |         |      |      |          |         |      |      |          |
|венных      |наставники|           |         |      |      |          |         |      |      |          |
|государстве-|          |           |         |      |      |          |         |      |      |          |
|нных        |          |           |         |      |      |          |         |      |      |          |
|учреждений  |          |           |         |      |      |          |         |      |      |          |
|Ярославско- |          |           |         |      |      |          |         |      |      |          |
|й области   |          |           |         |      |      |          |         |      |      |          |
|------------|          |           |         |      |      |          |         |      |      |          |
|            |          |           |         |      |      |          |         |      |      |          |
|------------|          |           |         |      |      |          |         |      |      |          |
|            |          |           |         |      |      |          |         |      |      |          |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

3. Содействие трудоустройству инвалидов


-------------------------------------------------------------------------------------------------------
|   Наименование   |Утвержденны-|  Всего (нарастающим итогом с   |   В том числе за отчетный период   |
|   организации,   |  й объем   |          начала года)          |                                    |
|  участвующей в   | бюджетных  |                                |                                    |
|    реализации    |ассигнований|                                |                                    |
|   мероприятия    |     на     |                                |                                    |
|    Программы     | реализацию |                                |                                    |
|                  |мероприятий |                                |                                    |
|                  |Программы на|                                |                                    |
|                  |  2010 год  |                                |                                    |
|                  |   (руб.)   |                                |                                    |
|                  |            |--------------------------------+------------------------------------|
|                  |            |  количество   |сумма возмещения|   количество   | сумма возмещения  |
|                  |            |  оснащенных   |  работодателю  |   оснащенных   |работодателю затрат|
|                  |            |  специальных  |   затрат на    |  специальных   | на приобретение,  |
|                  |            | рабочих мест  | приобретение,  |рабочих мест для|монтаж и установку |
|                  |            |      для      |    монтаж и    |трудоустройства | оборудования для  |
|                  |            |трудоустройств-|   установку    |инвалидов (ед.) |     оснащения     |
|                  |            |  а инвалидов  |оборудования для|                |специальных рабочих|
|                  |            |     (ед.)     |   оснащения    |                |     мест для      |
|                  |            |               |  специальных   |                |  трудоустройства  |
|                  |            |               |рабочих мест для|                | инвалидов (руб.)  |
|                  |            |               |трудоустройства |                |                   |
|                  |            |               |инвалидов (руб.)|                |                   |
|------------------+------------+---------------+----------------+----------------+-------------------|
|        1         |     2      |       3       |       4        |       5        |         6         |
|------------------+------------+---------------+----------------+----------------+-------------------|
|Всего по главному |            |               |                |                |                   |
|  распорядителю   |            |               |                |                |                   |
|средств областного|            |               |                |                |                   |
|  бюджета, в том  |            |               |                |                |                   |
| числе в разрезе  |            |               |                |                |                   |
| подведомственных |            |               |                |                |                   |
| государственных  |            |               |                |                |                   |
|    учреждений    |            |               |                |                |                   |
|   Ярославской    |            |               |                |                |                   |
|     области      |            |               |                |                |                   |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
     Представляются 16 числа  отчетного  месяца  и  02  числа  месяца,
следующего за отчетным.

"____" ___________ 20__ г.


                      
 Руководитель                                  
             ------------     ----------------------
              (подпись)        (расшифровка подписи) 
                      
 Главный                                       
 бухгалтер                                     
             -------------    ---------------------
              (подпись)       (расшифровка подписи) 
                                            
м. п.

                      
 Исполнитель                                                    
            -----------   ----------------------   -------------------
             (подпись)     (расшифровка подписи)    (номер телефона) 
                     

                                                         Приложение 12
                                                           к программе

                               УСЛОВИЯ
   ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ, ВЫДЕЛЕННЫХ НА
РЕАЛИЗАЦИЮ РЕГИОНАЛЬНОЙ АДРЕСНОЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
 ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2010
                                 ГОД

                               УСЛОВИЯ
   ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ НА ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ
    ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ
   УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ, ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ,
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКОВ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ИНИЦИАТИВЕ
  РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ)

     1. Общие положения

     1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств  на
опережающее  профессиональное  обучение  работников,  находящихся  под
угрозой  увольнения  в  случаях  простоя,  введения  режима  неполного
рабочего времени, предоставления отпусков  без  сохранения  заработной
платы  по  инициативе   работодателей,   проведения   мероприятий   по
высвобождению работников (далее  -  работники),  разработаны  в  целях
обеспечения их занятости.
     1.2.    Опережающее    профессиональное    обучение    работников
осуществляется в целях снижения напряженности на рынке труда  области.
К работникам, нуждающимся  в  опережающем  профессиональном  обучении,
относятся лица:
     - которым невозможно подобрать подходящую работу по  имеющимся  у
них  профессиям,  специальностям,   уровню   квалификации   в   данной
организации;
     -  которым  необходимо  изменить  профессию,  специальность,  род
занятий  в  связи  с  отсутствием  работы,  отвечающей   имеющимся   у
гражданина профессиональным навыкам;
     - которые утратили способность к  выполнению  работы  по  прежней
профессии, специальности.

     2.  Условия  предоставления  финансовых  средств  на  опережающее
профессиональное обучение работников

     Предоставление финансовых средств на опережающее профессиональное
обучение  работников  осуществляется   государственными   учреждениями
Ярославской области - центрами занятости  населения  (далее  -  центры
занятости):
     - работодателям  в  случае  обучения  работников,  нуждающихся  в
опережающем    профессиональном    обучении,     в     образовательных
подразделениях  работодателя  или   в   образовательных   учреждениях,
оказывающих   платные   образовательные   услуги    по    опережающему
профессиональному обучению;
     -    образовательным     учреждениям,     оказывающим     платные
образовательные услуги по опережающему профессиональному обучению.
     Финансовые  средства  предоставляются  центрами   занятости   при
условии предоставления работодателями:
     - своевременной информации о работниках, находящихся под  угрозой
увольнения, с указанием категорий работников и вида угрозы увольнения;
     - заявки на участие в программе по  опережающей  профессиональной
подготовке,  переподготовке  и  повышению  квалификации  работников  с
указанием  численности   работников,   направляемых   на   опережающее
профессиональное обучение, размера затрат;
     - копии лицензии на осуществление  образовательной  деятельности,
заверенной в установленном порядке;
     -  копии  приказа,  утверждающего  поименный  список  работников,
нуждающихся  в  опережающем  профессиональном  обучении,  с  указанием
имеющихся у них  профессий,  специальностей,  уровня  квалификации,  а
также профессий, специальностей, видов и форм обучения, по которым оно
будет осуществляться; перечня  конкретных  рабочих  мест,  на  которых
будут работать граждане после окончания опережающего профессионального
обучения;
     - сметы затрат на опережающее профессиональное обучение (с учетом
затрат, указанных в разделе 3 настоящих Условий);
     -   документов,   подтверждающих   опережающее   профессиональное
обучение  каждого  из   работников,   направленного   на   опережающее
профессиональное обучение;
     образовательными     учреждениями,      оказывающими      платные
образовательные услуги по опережающему профессиональному обучению:
     - копии лицензии на осуществление  образовательной  деятельности,
заверенной в установленном порядке;
     - сметы затрат на опережающее профессиональное обучение (с учетом
затрат, указанных в разделе 3 настоящих Условий);
     -   документов,   подтверждающих   опережающее   профессиональное
обучение  каждого  из   работников,   направленного   на   опережающее
профессиональное обучение.

     3. Направления расходования  финансовых  средств  на  опережающее
профессиональное обучение работников

     3.1. Расходование финансовых средств осуществляется на:
     -  оплату  стоимости  опережающего   профессионального   обучения
работников;
     - оплату проезда к месту обучения в другую местность и обратно;
     - оплату суточных расходов за время следования к месту обучения и
обратно;
     - оплату проживания в период обучения;
     - выплату стипендии.
     3.2. Размер авансирования или возмещения  расходов  на  проезд  к
месту обучения в другую местность и обратно определяется  в  размерах,
предусмотренных  для  переезда   безработных   граждан   в   связи   с
направлением  их  на  работу  или  обучение  в  другую  местность   по
предложению  органов  службы  занятости  населения  в  соответствии  с
постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г.  N
422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в  связи
с направлением их  на  работу  или  обучение  в  другую  местность  по
предложению органов государственной службы занятости населения".
     3.3.   Работнику,   проходящему   опережающее    профессиональное
обучение, выплачивается стипендия в размере 2500,0 рубля  в  месяц  за
счет  средств  областного  бюджета  в   соответствии   с   заключенным
договором. За дни пропуска занятий без уважительных  причин  стипендия
не выплачивается.
     3.4.    Оплата    опережающего     профессионального     обучения
осуществляется центрами занятости за  счет  субсидии  из  федерального
бюджета,  предоставленной  областному   бюджету,   выплата   стипендий
производится  за  счет   средств   областного   бюджета   в   пределах
утвержденных бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств в
соответствии  с  договорами,   заключаемыми   центрами   занятости   с
работодателями, либо договорами, заключаемыми ими  с  образовательными
учреждениями и работодателями (далее - договоры).
     3.5.    Оплата    опережающего     профессионального     обучения
образовательным  учреждениям  и   работодателям   центрами   занятости
осуществляется путем безналичного  авансового  платежа  в  размере  не
более 30 процентов финансовых средств, предоставляемых на  организацию
опережающего  профессионального  обучения,  определенных   договорами.
Окончательный расчет осуществляется по окончании обучения на основании
актов о выполнении условий соответствующего договора.
     3.6. В платежных поручениях на перечисление финансовых средств на
опережающее профессиональное обучение  образовательным  учреждениям  и
работодателям  центры  занятости  указывают  целевое  направление   их
расходования.

     4.  Ответственность  и   контроль   за   целевым   использованием
финансовых средств на опережающее профессиональное обучение работников

     4.1. Ответственность за целевое использование финансовых  средств
на  опережающее  профессиональное   обучение   несут   образовательные
учреждения,  работодатели,   центры   занятости   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации.
     4.2. Контроль за целевым  использованием  финансовых  средств  на
опережающее  профессиональное  обучение   осуществляется   Федеральной
службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного
надзора, государственным учреждением Ярославской области  "Контрольная
счетная  палата",  Территориальным  управлением   Федеральной   службы
финансово-бюджетного  надзора   по   Ярославской   области,   органами
государственной службы занятости Ярославской области.

                               УСЛОВИЯ
   ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ НА ОРГАНИЗАЦИЮ
ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ
  ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ
БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАН И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, СТАЖИРОВОК ВЫПУСКНИКОВ
   ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ

     1. Общие положения

     1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств  на
организацию общественных работ, временного трудоустройства работников,
находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном
порядке безработными граждан  и  граждан,  ищущих  работу,  стажировок
выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими  опыта
работы  разработаны  в  целях  проведения  мероприятий   по   снижению
социальной  напряженности,  усиления  социальной  защиты   граждан   в
условиях   обострения   ситуации   на   рынке   труда,    приостановки
высвобождения работников.
     1.2. Общественные работы, временное трудоустройство  организуются
для признанных в установленном порядке безработными граждан,  граждан,
ищущих работу, работников, находящихся под угрозой увольнения.
     1.3. К работникам, находящимся под угрозой увольнения,  относятся
работники:
     -  в  отношении  которых  работодателем  введен  режим  неполного
рабочего времени (неполный  рабочий  день  (смена)  и  (или)  неполная
рабочая неделя),
     - в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению,
     - находящиеся в простое (временной приостановке работ),
     - находящиеся в  отпусках  без  сохранения  заработной  платы  по
инициативе работодателей.
     1.4.  Под  стажировкой  понимается  производственная   (трудовая)
деятельность ее участников  на  специально  созданных  или  выделенных
работодателем рабочих местах по  полученной  квалификации  (профессии,
специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки,
родственным по содержанию работ.
     1.5. Под общественными работами понимается трудовая деятельность,
имеющая социально полезную направленность и  организуемая  в  качестве
дополнительной социальной поддержки  безработных  граждан  и  граждан,
ищущих работу.
     1.6. Данные  условия  определяют  порядок  частичного  возмещения
затрат  работодателям,  в  том   числе   государственным   учреждениям
Ярославской области, бюджетным учреждениям  муниципальных  образований
области (далее  -  муниципальные  учреждения),  федеральным  бюджетным
учреждениям, в связи с  организацией  общественных  работ,  временного
трудоустройства граждан, находящихся под угрозой увольнения,  а  также
признанных в  установленном  порядке  безработными  граждан,  граждан,
ищущих работу, стажировок  выпускников  образовательных  учреждений  в
целях приобретения ими опыта работы (далее - затраты).
     1.7. Механизм  возмещения  (финансирования)  затрат  определяется
порядками  расходования  средств,   предоставляемых   для   реализации
Программы  (приложение  11  к  Программе).  Сроки  участия  граждан  в
общественных   работах,   временном    трудоустройстве,    стажировках
выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими  опыта
работы,  количество  граждан   -   участников   Программы   и   другое
определяются  договорами,  заключаемыми  органами   службы   занятости
Ярославской области с органами местного  самоуправления  муниципальных
образований   области,   являющимися   исполнителями   Программы,    и
работодателями.

     2. Условия предоставления финансовых средств работодателям, в том
числе государственным учреждениям Ярославской области и  муниципальным
учреждениям,   на   организацию   общественных    работ,    временного
трудоустройства, стажировок выпускников образовательных  учреждений  в
целях приобретения ими опыта работы

     2.1.  Предоставление  финансовых  средств  на  возмещение  затрат
работодателям (кроме государственных учреждений Ярославской области  и
муниципальных учреждений) за счет субсидии  из  федерального  бюджета,
предоставленной  областному  бюджету  и  средств  областного  бюджета,
осуществляется при  представлении  ими  в  государственные  учреждения
Ярославской области -  центры  занятости  населения  (далее  -  центры
занятости):
     -   надлежащим   образом   заверенной   копии    регистрационного
свидетельства  (засвидетельствованной  в  нотариальном  порядке   либо
содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность  и
подпись  уполномоченного  представителя  работодателя,  осуществившего
заверение);
     - заявки на участие в организации общественных работ,  временного
трудоустройства, стажировки выпускников образовательных  учреждений  в
целях приобретения ими опыта работы с указанием  периода,  на  который
планируется организация общественных работ, временное трудоустройство,
стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения
ими опыта работы;
     - своевременной информации о работниках, находящихся под  угрозой
увольнения, и сроках,  в  течение  которых  намечено  осуществить  это
увольнение;
     - данных  о  количестве  создаваемых  временных  рабочих  мест  с
указанием номенклатуры профессий, специальности, квалификации;
     - данных о количестве создаваемых  рабочих  мест  для  граждан  -
участников прохождения стажировки;
     -  данных  о  численности  наставников,  руководящих  стажировкой
выпускников образовательных учреждений;
     -  сведений  об  участии  в   общественных   работах,   временном
трудоустройстве, стажировке выпускников образовательных  учреждений  в
целях приобретения ими опыта работы, расчетной ведомости;
     - счетов, счетов-фактур;
     - акта о выполнении условий договора на организацию  общественных
работ,    временного    трудоустройства,    стажировки     выпускников
образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
     - сметы затрат на приобретение спецодежды и хозяйственных средств
для выполнения общественных работ.
     2.2.   Предоставление   финансовых    средств    на    возмещение
(финансирование) затрат работодателям  -  государственным  учреждениям
Ярославской области и муниципальным учреждениям за  счет  субсидии  из
федерального бюджета, предоставленной областному  бюджету,  и  средств
областного бюджета осуществляется при представлении ими:
     - в центры занятости:
     заявки на участие в организации  общественных  работ,  временного
трудоустройства, стажировки выпускников образовательных  учреждений  в
целях приобретения ими опыта работы с указанием  периода,  на  который
планируется организация общественных работ, временное трудоустройство,
стажировка в целях приобретения опыта работы граждан;
     данных  о  количестве  создаваемых  временных  рабочих   мест   с
указанием номенклатуры профессий, специальности, квалификации;
     сведений   об   участии   в   общественных   работах,   временном
трудоустройстве, стажировке выпускников образовательных  учреждений  в
целях приобретения ими опыта работы, расчетной ведомости;
     копии сведений о начисленных суммах на  оплату  труда  граждан  -
участников Программы (с учетом  страховых  взносов  в  государственные
внебюджетные фонды), затратах на выплаты за наставничество (заявки  на
финансирование затрат на оплату труда граждан -  участников  Программы
(с учетом страховых взносов  в  государственные  внебюджетные  фонды),
выплаты за наставничество);
     акта о выполнении условий договора  на  организацию  общественных
работ,    временного    трудоустройства,    стажировки     выпускников
образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
     - главному распорядителю  средств  областного  бюджета  (главному
распорядителю  бюджетных  средств  и  (или)   уполномоченному   органу
муниципального образования области):
     сведений  о  начисленных  суммах  на  оплату  труда   граждан   -
участников Программы (с учетом  страховых  взносов  в  государственные
внебюджетные фонды), затратах на выплаты за наставничество (заявки  на
финансирование затрат на оплату труда граждан -  участников  Программы
(с учетом страховых взносов  в  государственные  внебюджетные  фонды),
выплаты   за   наставничество),   отчетов,   определенных    порядками
расходования  средств,  предоставляемых   для   реализации   Программы
(приложение 11 к Программе);
     сметы затрат на приобретение спецодежды и  хозяйственных  средств
для выполнения общественных работ.

     3. Направления расходования финансовых средств работодателями  на
организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировок
выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими  опыта
работы

     3.1.  Центры  занятости   при   выполнении   работодателями   (за
исключением   государственных   учреждений   Ярославской   области   и
муниципальных учреждений) условий, указанных в пункте  2.1  раздела  2
настоящих Условий,
     возмещают работодателю затраты на:
     - оплату труда граждан - участников Программы в  месяц  не  более
установленного  законодательством  Российской  Федерации  минимального
размера оплаты труда (с учетом  страховых  взносов  в  государственные
внебюджетные фонды) на одного участника;
     - выплаты за наставничество (за каждого  выпускника  в  месяц  не
более  одной  второй   установленного   законодательством   Российской
Федерации  минимального  размера  оплаты  труда  (с  учетом  страховых
взносов в государственные внебюджетные фонды);
     - спецодежду и хозяйственные средства для выполнения общественных
работ в сумме 1108 рублей 22  копеек  на  одно  создаваемое  временное
рабочее место для организаций, расположенных в отдельных муниципальных
образованиях  Ярославской  области,  указанных  в  приложении   14   к
Программе.
     3.2.  Департамент  государственной  службы  занятости   населения
Ярославской области возмещает работодателям, являющимся муниципальными
учреждениями,   через   главных   распорядителей   средств    бюджетов
муниципальных образований области затраты на:
     - оплату труда граждан - участников Программы в  месяц  не  более
установленного  законодательством  Российской  Федерации  минимального
размера оплаты труда (с учетом  страховых  взносов  в  государственные
внебюджетные фонды) на одного участника;
     - выплаты за наставничество (за каждого  выпускника  в  месяц  не
более  одной  второй   установленного   законодательством   Российской
Федерации  минимального  размера  оплаты  труда  (с  учетом  страховых
взносов в государственные внебюджетные фонды);
     - спецодежду и хозяйственные средства для выполнения общественных
работ в сумме 1108 рублей 22  копеек  на  одно  создаваемое  временное
рабочее место для организаций, расположенных в отдельных муниципальных
образованиях  Ярославской  области,  указанных  в  приложении   14   к
Программе.
     3.3. Органы исполнительной власти Ярославской области, являющиеся
главными распорядителями средств областного  бюджета  и  исполнителями
Программы,  возмещают   работодателям,   являющимся   государственными
учреждениями Ярославской области, затраты на:
     - оплату труда граждан - участников Программы в  месяц  не  более
установленного  законодательством  Российской  Федерации  минимального
размера оплаты труда (с учетом  страховых  взносов  в  государственные
внебюджетные фонды) на одного участника;
     - выплаты за наставничество (за каждого  выпускника  в  месяц  не
более  одной  второй   установленного   законодательством   Российской
Федерации  минимального  размера  оплаты  труда  (с  учетом  страховых
взносов в государственные внебюджетные фонды);
     - спецодежду и хозяйственные средства для выполнения общественных
работ в сумме 1108 рублей 22  копеек  на  одно  создаваемое  временное
рабочее место для организаций, расположенных в отдельных муниципальных
образованиях  Ярославской  области,  указанных  в  приложении   14   к
Программе.

     4.  Ответственность  и   контроль   за   целевым   использованием
финансовых  средств  на  организацию  общественных  работ,  временного
трудоустройства, стажировок выпускников образовательных  учреждений  в
целях приобретения опыта работы

     4.1. Ответственность за целевое использование финансовых  средств
на  организацию  общественных   работ,   временного   трудоустройства,
стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения
опыта работы несут главные распорядители средств  областного  бюджета,
органы  местного  самоуправления  муниципальных  образований  области,
главные  распорядители  средств  бюджетов  муниципальных   образований
области, государственные учреждения Ярославской области, муниципальные
учреждения и иные работодатели.
     4.2. Контроль за использованием указанных средств  осуществляется
Федеральной  службой  по  труду  и  занятости,   Федеральной   службой
финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением  Ярославской
области  "Контрольная  счетная  палата",  Территориальным  управлением
Федеральной  службы  финансово-бюджетного   надзора   по   Ярославской
области, органами службы занятости населения Ярославской области.

                               УСЛОВИЯ
    ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ НА СОДЕЙСТВИЕ
     САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И СТИМУЛИРОВАНИЕ СОЗДАНИЯ
 БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ, ОТКРЫВШИМИ СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
         РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

     1. Общие положения

     1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств  на
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания
безработными гражданами, открывшими собственное  дело,  дополнительных
рабочих мест для трудоустройства  безработных  граждан  разработаны  в
целях проведения мероприятий  по  снижению  социальной  напряженности,
усиления социальной защиты граждан в условиях обострения  ситуации  на
рынке труда.
     1.2. Положения данных Условий распространяются  на  признанных  в
установленном  порядке  безработными  граждан  (далее  -   безработные
граждане).

     2.  Условия  предоставления  финансовых  средств  на   содействие
самозанятости   безработных   граждан   и   стимулирование    создания
безработными гражданами, открывшими собственное  дело,  дополнительных
рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

     2.1.   Предоставление   финансовых    средств    на    содействие
самозанятости   безработных   граждан   и   стимулирование    создания
безработными гражданами, открывшими собственное  дело,  дополнительных
рабочих мест для трудоустройства безработных граждан  государственными
учреждениями Ярославской области - центрами занятости населения (далее
- центры занятости) осуществляется при условии:
     - достижения безработным гражданином 18-летнего возраста;
     -  изъявления  желания   безработным   гражданином   организовать
самозанятость;
     -   представления   безработным   гражданином   бизнес-плана   по
выбранному виду деятельности;
     -   представления   безработным   гражданином   свидетельства   о
государственной  регистрации  юридического  лица  или  индивидуального
предпринимателя;
     - заключения  договора  о  содействии  самозанятости  безработных
граждан и стимулировании создания безработными гражданами,  открывшими
собственное дело,  дополнительных  рабочих  мест  для  трудоустройства
безработных граждан между центром занятости и безработным гражданином;
     - организации самозанятости безработным гражданином  на  срок  не
менее одного года;
     -  положительного  заключения  о  бизнес-плане,   предоставленном
безработным гражданином.
     2.2.   Предоставление   финансовых    средств    на    содействие
самозанятости   безработных   граждан   и   стимулирование    создания
безработными гражданами, открывшими собственное  дело,  дополнительных
рабочих мест для трудоустройства безработных граждан центром занятости
осуществляется при условии:
     - трудоустройства  на  дополнительные  рабочие  места,  созданные
безработным  гражданином,  открывшим  собственное  дело,   безработных
граждан по направлению центра занятости;
     - заключения с  безработными  гражданами  трудовых  договоров  на
неопределенный срок с полным рабочим днем;
     -   при   расторжении   трудового    договора    по    инициативе
трудоустроенного   работника    безработный    гражданин,    создавший
собственное дело, принимает на это рабочее место другого  безработного
гражданина по направлению центра занятости.
     2.3. Безработный  гражданин,  заключивший  договор  о  содействии
самозанятости с центром занятости, считается  занятым  и  снимается  с
учета  в  центре  занятости  с   даты   внесения   записи   в   Единый
государственный  реестр  индивидуальных  предпринимателей  или  Единый
государственный реестр юридических лиц.
     2.4.  Гражданам,  ранее   получившим   финансовые   средства   на
содействие  самозанятости  безработных  граждан,  вторично  финансовые
средства для организации собственного дела не предоставляются.

     3. Направления  расходования  финансовых  средств  на  содействие
самозанятости   безработных   граждан   и   стимулирование    создания
безработными гражданами, открывшими собственное  дело,  дополнительных
рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

     3.1.  Средства  федерального  бюджета,  предоставленные  в   виде
субсидии областному бюджету на  содействие  самозанятости  безработных
граждан и стимулирование создания безработными гражданами,  открывшими
собственное дело,  дополнительных  рабочих  мест  для  трудоустройства
безработных граждан, направляются безработным гражданам на:
     - организацию собственного дела в сумме  12-кратной  максимальной
величины пособия по безработице на  основании  договоров,  заключенных
между центром занятости и безработным гражданином;
     - создание безработными гражданами, открывшими собственное  дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан  в
сумме 12-кратной  максимальной  величины  пособия  по  безработице  на
каждого безработного  гражданина,  трудоустроенного  на  дополнительно
созданное рабочее место.
     3.2. Предоставление  указанных  финансовых  средств  безработному
гражданину на создание собственного дела производится по  безналичному
расчету  на  основании  приказа  центра  занятости  в  соответствии  с
договором,  заключенным  между   центром   занятости   и   безработным
гражданином.
     3.3. В платежных поручениях на перечисление финансовых средств на
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания
безработными гражданами, открывшими собственное  дело,  дополнительных
рабочих мест для трудоустройства безработных граждан центры  занятости
указывают целевое направление их расходования.

     4.  Ответственность  и  контроль  за  использованием   финансовых
средств   на   содействие   самозанятости   безработных   граждан    и
стимулирование   создания    безработными    гражданами,    открывшими
собственное дело,  дополнительных  рабочих  мест  для  трудоустройства
безработных граждан

     4.1. Ответственность за целевое использование финансовых  средств
на  содействие  самозанятости  безработных  граждан  и  стимулирование
создания  безработными  гражданами,   открывшими   собственное   дело,
дополнительных рабочих мест для  трудоустройства  безработных  граждан
возлагается на гражданина, получившего указанные финансовые средства.
     4.2. Контроль за осуществлением расходов  финансовых  средств  на
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания
безработными гражданами, открывшими собственное  дело,  дополнительных
рабочих мест для трудоустройства  безработных  граждан  осуществляется
Федеральной  службой  по  труду  и  занятости,   Федеральной   службой
финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением  Ярославской
области  "Контрольная  счетная  палата",  территориальным  управлением
Федеральной  службы  финансово-бюджетного   надзора   по   Ярославской
области, органами службы занятости населения Ярославской области.


                               УСЛОВИЯ
    ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ НА СОДЕЙСТВИЕ
                      ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ

     1. Общие положения

     1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств  на
содействие трудоустройству инвалидов разработаны  в  целях  содействия
занятости инвалидов.
     Инвалид - лицо,  которое  имеет  нарушение  здоровья  со  стойким
расстройством   функций   организма,   обусловленное    заболеваниями,
последствиями  травм   или   дефектами,   приводящее   к   ограничению
жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.
     Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие
места,  требующие  дополнительных  мер  организации   труда,   включая
адаптацию основного и вспомогательного  оборудования,  технического  и
организационного оснащения, дополнительного  оснащения  и  обеспечения
техническими приспособлениями  с  учетом  индивидуальных  возможностей
инвалидов.
     1.2.  Данные  Условия  определяют   порядок   возмещения   затрат
работодателям, в том  числе  государственным  учреждениям  Ярославской
области,  бюджетным  учреждениям  муниципальных  образований  области,
федеральным   бюджетным   учреждениям   в    связи    с    содействием
трудоустройству инвалидов.

     2. Условия предоставления  финансовых  средств  работодателям  на
содействие трудоустройству инвалидов

     2.1.   Предоставление   финансовых   средств   работодателям   на
содействие трудоустройству  инвалида  включает  возмещение  затрат  на
приобретение,  монтаж   и   установку   оборудования   для   оснащения
специального рабочего места для трудоустройства инвалида.
     2.2. Возмещение работодателям (кроме  государственных  учреждений
Ярославской области и бюджетных учреждений  муниципальных  образований
области  (далее  -  муниципальные  учреждения)  затрат  на  содействие
трудоустройству инвалида за счет  субсидии  из  федерального  бюджета,
предоставленной областному бюджету, осуществляется при  предоставлении
ими в центр занятости:
     - заявки на участие в мероприятиях по содействию  трудоустройству
инвалидов с указанием количества оснащенных специальных  рабочих  мест
для трудоустройства инвалида;
     -   документов,   подтверждающих    затраты    работодателя    на
приобретение,  монтаж   и   установку   оборудования   для   оснащения
специального рабочего места для трудоустройства инвалида;
     - документов, подтверждающих трудоустройство на  вновь  созданное
рабочее место инвалида;
     -   акта   о   выполнении   условий   договора   на    содействие
трудоустройству инвалида.
     2.3.   Возмещение   (финансирование)   затрат   работодателям   -
государственным  учреждениям  Ярославской  области   и   муниципальным
учреждениям за счет субсидии из федерального бюджета,  предоставленной
областному бюджету, осуществляется при предоставлении ими:
     - в центр занятости:
     заявки на участие в мероприятиях  по  содействию  трудоустройству
инвалидов с указанием количества оснащенных специальных рабочих  мест,
на которые трудоустроены инвалиды;
     документов, подтверждающих затраты работодателя на  приобретение,
монтаж и установку оборудования для  оснащения  специального  рабочего
места инвалида;
     документов,   подтверждающих   трудоустройство   на    оснащенное
специальное рабочее место инвалида;
     акта о выполнении условий договора на содействие  трудоустройству
инвалида;
     копии сведений о затратах на  приобретение,  монтаж  и  установку
оборудования   для   оснащения   специальных    рабочих    мест    для
трудоустройства  инвалидов  (заявки  на   финансирование   затрат   на
приобретение,  монтаж   и   установку   оборудования   для   оснащения
специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов);
     - главному распорядителю  средств  областного  бюджета  (главному
распорядителю  бюджетных  средств  и  (или)   уполномоченному   органу
муниципального образования области):
     сведений  о  затратах  на  приобретение,   монтаж   и   установку
оборудования   для   оснащения   специальных    рабочих    мест    для
трудоустройства  инвалидов  (заявки  на   финансирование   затрат   на
приобретение,  монтаж   и   установку   оборудования   для   оснащения
специальных рабочих  мест  для  трудоустройства  инвалидов),  отчетов,
определенных  порядками  расходования  средств,  предоставляемых   для
реализации Программы (приложение 11 к Программе).

     3. Направления расходования финансовых средств  работодателям  на
содействие трудоустройству инвалидов

     3.1. В случае  выполнения  работодателями  условий,  указанных  в
пунктах 2.2, 2.3 раздела  2  настоящих  Условий,  финансовые  средства
направляются на возмещение работодателям затрат, в том числе на:
     - приобретение, монтаж  и  установку  специального  оборудования,
необходимого для оснащения (дооснащения) существующего свободного  или
оснащения вновь созданного рабочего  места,  на  которое  трудоустроен
незанятый инвалид по направлению органов службы занятости;
     - изменение отдельных элементов  интерьера,  которые  могут  быть
неудобны для инвалидов, в целях применения труда инвалидов;
     -  приобретение  специальных  аудиопрограмм  для  слабовидящих  и
слепых людей, с помощью которых инвалиды учатся набирать  компьютерный
текст, находить информацию в Интернете, осваивают  электронную  почту,
записывают  компакт-диски,  специального   программного   обеспечения,
позволяющего   увеличивать   изображение   на    экране    компьютера,
приобретение  специального  оборудования,   усиливающего   звук,   для
слабослышащих инвалидов и другое вспомогательное оснащение;
     -  технические  приспособления,  специальную  мебель,   а   также
средства для создания благоприятных климатических условий работы.
     3.2. Размер  возмещения  затрат  работодателям  на  приобретение,
монтаж и установку оборудования для оснащения  одного  рабочего  места
инвалида составляет не более 30000 рублей за одно рабочее место.
     3.3. Трудоустройство инвалида на оснащенное  специальное  рабочее
место производится работодателем по  заявлению  инвалида  при  наличии
индивидуальной программы реабилитации инвалида, самостоятельно  или  с
учетом предложений органов социальной защиты  населения  муниципальных
образований области, органов службы занятости,  а  также  общественных
организаций инвалидов.

     4.  Ответственность  и   контроль   за   целевым   использованием
финансовых средств на содействие трудоустройству инвалидов

     4.1. Ответственность за целевое использование финансовых  средств
на содействие трудоустройству инвалидов  несут  главные  распорядители
средств   областного   бюджета,   органы    местного    самоуправления
муниципальных  образований  области,  главные  распорядители   средств
бюджетов муниципальных образований области, государственные учреждения
Ярославской области, муниципальные учреждения и иные работодатели.
     4.2. Контроль за использованием указанных средств  осуществляется
Федеральной  службой  по  труду  и  занятости,   Федеральной   службой
финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением  Ярославской
области  "Контрольная  счетная  палата",  территориальным  управлением
Федеральной  службы  финансово-бюджетного   надзора   по   Ярославской
области,  департаментом  труда  и   социальной   поддержки   населения
Ярославской области, органами службы занятости  населения  Ярославской
области.

                                                         Приложение 13
                                                           к программе

              Баланс рабочих мест по Ярославской области


---------------------------------------------------------------------
|N п/п|Наименование показателя     |  На  |   Прогноз на 2010 год   |
|     |                            |начало|                         |
|     |                            | 2010 |                         |
|     |                            | года |                         |
|-----+----------------------------+------+-------------------------|
|     |                            |      |оптимис-|пессими-|целевой|
|     |                            |      |тически-|стическ-|сценари|
|     |                            |      |   й    |   ий   |   й   |
|     |                            |      |сценари |сценари |       |
|     |                            |      |   й    |   й    |       |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
|  1  |2                           |  3   |   4    |   5    |   6   |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
| 1.  |Население трудоспособного   |792,0 |   Х    |   Х    |   Х   |
|     |возраста, тыс. человек      |      |        |        |       |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
| 2.  |Экономически активное       |723,7 |   Х    |   Х    |   Х   |
|     |население, тыс. человек     |      |        |        |       |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
| 3.  |Занятое население, тыс.     |659,2 | 655,0  | 644,0  | 649,5 |
|     |человек                     |      |        |        |       |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
| 4.  |Безработные (по             | 64,5 |  60,0  |  64,9  | 62,5  |
|     |методологии МОТ),           |      |        |        |       |
|     |процентов                   |      |        |        |       |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
| 5.  |Численность                 | 24,3 |  25,0  |  26,2  | 25,6  |
|     |зарегистрированных          |      |        |        |       |
|     |безработных*, тыс. человек  |      |        |        |       |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
| 6.  |Уровень регистрируемой      | 3,4  |  3,6   |  3,7   |  3,6  |
|     |безработицы, процентов      |      |        |        |       |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
| 7.  |Численность работников      | 36,0 |  25,0  |  42,6  | 33,8  |
|     |организаций в случае угрозы |      |        |        |       |
|     |массового увольнения, тыс.  |      |        |        |       |
|     |человек                     |      |        |        |       |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
| 8.  |Численность выпускников     |  Х   |  11,0  |  14,0  | 12,5  |
|     |образовательных             |      |        |        |       |
|     |учреждений, выходящих на    |      |        |        |       |
|     |рынок труда, тыс. человек   |      |        |        |       |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
| 9.  |Высвобождение работников,   |  Х   |  7,0   |  13,0  | 10,0  |
|     |тыс. человек - всего        |      |        |        |       |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
|     |в том числе выход на пенсию |  Х   |  0,42  |  0,78  |  0,6  |
|     |по возрасту, тыс. человек   |      |        |        |       |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
| 10. |Квоты на иностранную        |  Х   |  10,0  |  5,0   |  7,5  |
|     |рабочую силу, тыс. единиц   |      |        |        |       |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
| 11. |Создание рабочих мест, тыс. |  Х   |  18,6  |  27,0  | 22,8  |
|     |единиц - всего в том числе: |      |        |        |       |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
|11.1.|В рамках реализации         |  Х   |  1,4   |  1,0   |  1,2  |
|     |инвестиционных проектов     |      |        |        |       |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
|11.2.|По специальным программам   |  Х   |  17,2  |  26,0  | 21,6  |
|     |за счет субсидий из         |      |        |        |       |
|     |федерального бюджета        |      |        |        |       |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
| 12. |Число вакансий, заявленных  | 4,0  |  6,0   |  4,0   |  5,0  |
|     |работодателями в службу     |      |        |        |       |
|     |занятости, тыс. единиц      |      |        |        |       |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
| 13. |Дефицит рабочих мест, тыс.  |  х   |  18,4  |  22,2  | 20,3  |
|     |единиц                      |      |        |        |       |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
| 14. |Оценка предпринимаемых      |      |        |        |       |
|     |мер:                        |      |        |        |       |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
|14.1.|Досрочный выход на          |  Х   |  600   |  200   |  400  |
|     |пенсию, человек             |      |        |        |       |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
|14.2.|Организация обучения,       |  Х   |  8020  | 13620  | 10820 |
|     |опережающего                |      |        |        |       |
|     |профессионального           |      |        |        |       |
|     |обучения, человек           |      |        |        |       |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
|     |в том числе:                |      |        |        |       |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
|     |за счет субвенций           |  Х   |  5320  |  9120  | 7220  |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
|     |по Программе                |  Х   |  2700  |  4500  | 3600  |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
|14.3.|Организация общественных    |  Х   | 22388  | 31100  | 26744 |
|     |работ, временного           |      |        |        |       |
|     |трудоустройства,            |      |        |        |       |
|     |стажировок, человек         |      |        |        |       |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
|     |в том числе:                |      |        |        |       |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
|     |за счет субвенций           |  Х   |  3200  |  7800  | 5500  |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
|     |по Программе                |  Х   | 18880  | 23300  | 21090 |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
|14.4.|Развитие малого             |  Х   |  480   |  640   |  560  |
|     |предпринимательства и       |      |        |        |       |
|     |самозанятости (по           |      |        |        |       |
|     |Программе), человек         |      |        |        |       |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
|14.5 |Другое, человек в том числе:|  Х   |  480   |  928   |  704  |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
|     |за счет субвенций           |  Х   |  300   |  700   |  500  |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
|     |по Программе                |  Х   |  180   |  228   |  204  |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
|14.6.|Всего участников, человек в |  Х   | 31968  | 46488  | 39228 |
|     |том числе:                  |      |        |        |       |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
|     |за счет субвенций           |  Х   |  9420  | 17820  | 13620 |
|-----+----------------------------+------+--------+--------+-------|
|     |по Программе                |  Х   | 22240  | 28668  | 25454 |
---------------------------------------------------------------------
     * Среднегодовой показатель.

                                                         Приложение 14
                                                           к программе

                              ИНФОРМАЦИЯ
   о ситуации на рынке труда в отдельных муниципальных образованиях
                         Ярославской области

          Поселок Октябрь Некоузского муниципального района

     Поселок Октябрь расположен в 240 километрах от областного центра.
В поселке Октябрь проживает 1700  человек,  из  них  в  трудоспособном
возрасте 794 человека, в т. ч. мужчины - 424 человека, женщины  -  370
человек, молодежь - 165 человек. Население в  предпенсионном  возрасте
составляет 39 человек.
     На территории поселка Октябрь находятся  2  крупных  предприятия:
открытое  акционерное  общество  "Мокеиха-Зыбинское"  (среднесписочная
численность 129 человек, средняя заработная плата  работников  -  5300
рублей) и муниципальное  унитарное  предприятие  "Октябрь  -  жилищно-
коммунальное  хозяйство"  (среднесписочная  численность  130  человек,
средняя  заработная  плата  работников  -  7500  рублей).   Финансовое
положение указанных предприятий тяжелое, их  работники  находятся  под
угрозой увольнения, и в связи с этим организации принимают  участие  в
региональной адресной программе дополнительных мероприятий по снижению
напряженности на рынке труда Ярославской области на 2010 год  в  части
организации общественных работ, временного трудоустройства работников,
находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке
безработными граждан и граждан, ищущих работу.
     Численность    безработных    граждан    в    поселке    Октябрь,
зарегистрированных в государственном  учреждении  Ярославской  области
"Центр  занятости  населения  Некоузского   района"   на   01.05.2010,
составила  105  человек,  уровень  регистрируемой  безработицы  -  6,1
процента. Численность работников, находящихся под угрозой  увольнения,
- 90 человек.
     Численность безработных граждан в разрезе отдельных категорий  на
01.05.2010:
     - мужчины - 54 человека;
     - женщины - 51 человек;
     - граждане, имеющие длительный перерыв в работе, - 28 человек;
     - оба родителя безработные - 5 семей;
     - одинокие родители - 2 человека;
     - граждане предпенсионного возраста - 15 человек;
     - многодетные родители - 1 человек;
     - инвалиды - 5 человек.
     В дополнительных мероприятиях по снижению напряженности на  рынке
труда в рамках Программы в поселке Октябрь примут участие 808 человек,
в том числе в мероприятиях по:
     - опережающему профессиональному обучению - 24 человека;
     - организации общественных работ,  временному  трудоустройству  -
335 работников,  находящихся  под  угрозой  увольнения,  а  также  162
человека из числа  признанных  в  установленном  порядке  безработными
граждан и граждан, ищущих работу;
     - организации стажировки 1 выпускника образовательных  учреждений
в целях приобретения им опыта работы;
     - содействию самозанятости безработных граждан  и  стимулированию
создания  безработными  гражданами,   открывшими   собственное   дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан  -
10 человек.
     Реализация дополнительных мероприятий  позволит  снизить  уровень
безработицы в поселке Октябрь с 6,1 до 2,9 процента.

Городское поселение Гаврилов-Ям Гаврилов-Ямского муниципального района

     Городское поселение Гаврилов-Ям расположено в  45  километрах  от
областного  центра.  Население  города  Гаврилов-Ям  составляет  18211
человек, количество занятых в экономике -  11165  человек,  количество
экономически активного населения - 10794 человека.
     В экономике городского поселения Гаврилов-Ям большую роль  играют
промышленные  предприятия.  Более  80  процентов  отгруженных  товаров
приходится  на  обрабатывающие  производства.  В  городском  поселении
расположены два градообразующих предприятия.
     Открытое акционерное общество Гаврилов-Ямский  машиностроительный
завод "АГАТ" осуществляет производство  и  ремонт  топливорегулирующей
аппаратуры для авиационных двигателей самолетов военной и  гражданской
авиации;  гидроаппаратуры  для   мобильной   грузоподъемной   техники,
дорожно-строительных, коммунальных машин и манипуляторов; расходомеров
- счетчиков жидкости  и  газа;  комплектующих  узлов  к  автомобильным
двигателям; производство товаров народного  потребления.  Организована
подготовка  кадров   для   работы   на   современном   технологическом
оборудовании. Среднесписочная численность работников - 1309 человек.
     Открытое  акционерное  общество  "Гаврилов-Ямский   льнокомбинат"
(среднесписочная численность работников - 541  человек).  Льнокомбинат
выпускает бельевые, тентовые, блузочно-сорочечные, костюмно-плательные
ткани, жаккардовые изделия, комплекты  столового,  постельного  белья,
холсты  для  живописи.  Предприятие  постоянно  проводит   работу   по
расширению и улучшению  ассортимента  выпускаемой  продукции.  Средняя
заработная плата на предприятии составляет 7780 рублей.
     Уровень  безработицы  в  городском   поселении   Гаврилов-Ям   на
01.05.2010  составил  7,0  процента,  численность  безработных  -  767
человек, из них:
     - 439 человек - мужчины;
     - 328 человек - женщины;
     - 105 человек - граждане, имеющие длительный перерыв в работе;
     - 65 человек - инвалиды;
     - 222 человека - молодежь до 30 лет;
     - 21 человек - выпускники учебных заведений.
     Численность работников, находящихся под угрозой увольнения, -  33
человека.
     В  целях  повышения  занятости  населения  городского   поселения
ведется  реализация  областных  целевых  программ,  в  том  числе   по
малоэтажному    жилищному    строительству    на    двух    площадках,
предоставленных   в   аренду   машиностроительному   заводу    "АГАТ",
осуществляется  формирование  еще  трех  площадок;  поддержке   малого
бизнеса, созданию новых рабочих  мест  и  благоприятного  климата  для
развития предпринимательской деятельности.
     В дополнительных мероприятиях по снижению напряженности на  рынке
труда  в  2010  году  примут  участие  1363  человека,  проживающих  в
городском поселении Гаврилов-Ям, в том числе в мероприятиях по:
     - опережающему профессиональному обучению - 45 человек;
     - организации общественных работ,  временного  трудоустройства  -
720 работников,  находящихся  под  угрозой  увольнения,  а  также  513
человек из  числа  признанных  в  установленном  порядке  безработными
граждан и граждан, ищущих работу;
     -   организации   стажировок   55   выпускников   образовательных
учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
     - содействию самозанятости безработных граждан  и  стимулированию
создания  безработными  гражданами,   открывшими   собственное   дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан  -
30 человек.
     Реализация дополнительных мероприятий  позволит  снизить  уровень
безработицы в городском поселении Гаврилов-Ям с 7,0 до 2,9 процента.

      Поселок Константиновский Тутаевского муниципального района

     Поселок Константиновский расположен в  25  километрах  от  города
Ярославля. По  состоянию  на  01.01.2010  общая  численность  граждан,
проживающих в поселке, составляет 5693 человека,  из  них  численность
трудоспособного  населения  -  3126  человек,  старше  трудоспособного
возраста - 1438 человек.
     Системообразующим  и  единственным  промышленным  предприятием  в
поселке является ОАО "Славнефть -  ЯНПЗ  им.  Менделеева"  (Русойл)  -
дочернее предприятие ОАО "НГК "Славнефть". Среднесписочная численность
работающих по состоянию на 01.04.2010 составляет 852  человека.  Завод
выпускает 50 видов продукции, в том числе  смазочные  масла,  топливо,
присадки к маслам. Начиная с 2006 года предприятие получает убытки  по
причине недопоставки нефти, уменьшения поставок базовых и  нейтральных
масел. Осуществляется процесс консервации  технологических  установок,
что может повлечь за собой сокращение численности персонала.
     Ситуация  в  поселке  Константиновский  обостряется  также  из-за
заявленного поэтапного высвобождения в период с апреля  по  июль  2010
года    22    работников    муниципального    лечебного     учреждения
"Константиновская   районная   больница"   в   связи    с    закрытием
круглосуточного стационара.
     Кроме  этого  принято   решение   о   ликвидации   муниципального
образовательного  учреждения  Ярославской  области   "Константиновская
школа-интернат"  и  открытии  на  его  базе  инновационного   учебного
заведения - губернаторского лицея.  Предположительно  60  педагогов  и
воспитателей учебного заведения также могут выйти на рынок труда.
     По состоянию на 01.05.2010 на регистрационном  учете  в  качестве
безработных состоят 219 человек, из них:
     - женщины - 115 человек;
     - мужчины - 104 человека;
     - инвалиды - 9 человек;
     - одинокие и многодетные родители - 4 человека;
     - граждане предпенсионного возраста - 7 человек;
     - граждане, имеющие длительный перерыв в работе, - 12 человек;
     - молодежь (16-29 лет) - 60 человек;
     - ранее  не  работавшие  -  11  человек,  из  них  3  человека  -
выпускники профессиональных учебных заведений.
     Численность работников, находящихся под угрозой увольнения, -  76
человек.
     В дополнительных мероприятиях по снижению напряженности на  рынке
труда в 2010 году примут участие 195 человек,  проживающих  в  поселке
Константиновский, в том числе в мероприятиях по:
     -  организации  общественных  работ,  временного  трудоустройства
признанных в установленном порядке  безработными  граждан  и  граждан,
ищущих работу, - 189 человек;
     - организации стажировок 2 выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы;
     - содействию самозанятости безработных граждан  и  стимулированию
создания  безработными  гражданами,   открывшими   собственное   дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан  -
4 человека.
     Реализация дополнительных мероприятий  позволит  снизить  уровень
безработицы в поселке Константиновский до 2,9 процента.

    Городское поселение Песочное Рыбинского муниципального района

     Городское поселение  Песочное  расположено  в  65  километрах  от
областного центра. Численность постоянного населения  составляет  2700
человек, из них:
     - в трудоспособном возрасте - 1200 человек;
     - моложе трудоспособного возраста - 324 человека.
     Среднемесячная  номинальная  начисленная  заработная   плата   по
сравнению с прошлым годом увеличилась на 17,0 процента и составила  на
01.04.2010  5979  рублей.  Градообразующим   предприятием   городского
поселения   Песочное   является    закрытое    акционерное    общество
"Первомайский   фарфор"   (далее   -   ЗАО   "Первомайский   фарфор").
Среднесписочная численность работающих на  предприятии  на  01.04.2010
составила  396  человек.   ЗАО   "Первомайский   фарфор"   -   ведущий
производитель  фарфора,  один  из  старейших  в  стране.   Предприятие
экспортирует  фарфор   в   страны   Востока.   Постоянно   обновляется
ассортимент  продукции.  На   предприятии   планируется   модернизация
производства и оборудования. В настоящее время предприятие находится в
тяжелом  финансовом  положении.  На  01.05.2010   в   административных
отпусках находились 189 человек. ЗАО "Первомайский  фарфор"  принимает
участие  в   реализации   дополнительных   мероприятий   по   снижению
напряженности на рынке труда.
     Начиная с марта текущего года на рынке труда городского поселения
Песочное  Рыбинского  муниципального   района   наметилась   тенденция
сокращения количества безработных граждан.  Если  на  01.03.2010  было
зарегистрировано  59  безработных,  то  на  01.05.2010-41  человек,  а
уровень безработицы снизился с 4,9 до 3,4 процента.
     По категориям безработные распределяются:
     - мужчины - 45,6 процента;
     - женщины - 54,4 процента;
     - граждане, имеющие длительный перерыв в работе, - 15,7 процента.
     В дополнительных мероприятиях по снижению напряженности на  рынке
труда в 2010 году примут участие 217 человек, проживающих в  городском
поселении Песочное, в том числе в мероприятиях по:
     - организации общественных работ,  временного  трудоустройства  -
195 работников, находящихся под угрозой увольнения, а также 17 человек
из числа признанных в установленном  порядке  безработными  граждан  и
граждан, ищущих работу;
     - содействию самозанятости безработных граждан  и  стимулированию
создания  безработными  гражданами,   открывшими   собственное   дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан  -
5 человек.
     Реализация дополнительных мероприятий  позволит  снизить  уровень
безработицы в городском поселении Песочное с 3,4 до 2,9 процента.

   Рабочий поселок Поречье-Рыбное Ростовского муниципального района

     Рабочий поселок Поречье-Рыбное  расположен  в  95  километрах  от
города Ярославля. В поселке проживает 1,8 тыс. человек, в том числе:
     - в возрасте до 18 лет - 0,3 тыс. человек;
     - трудоспособного возраста - 1,0 тыс. человек;
     - в возрасте старше трудоспособного - 0,5 тыс. человек.
     Градообразующим   предприятием    поселка    является    закрытое
акционерное  общество  "Консервный  завод  "Поречский".  Основной  вид
деятельности завода - производство  консервов,  изготовление  жестяных
банок. Завод выпускает около сорока  наименований  пищевых  консервов:
молочных,  мясных,  мясо-растительных,  растительных,   обеденных.   В
настоящее время на  заводе  модернизируется  оборудование,  внедряются
новые технологии в жестяно-баночном и  консервном  цехах,  расширяется
ассортимент продукции. На консервном заводе "Поречский"  трудится  332
человека, средняя заработная плата работников составляет 7800 рублей.
     Численность  безработных  в  поселке  на  01.05.2010-21  человек,
уровень регистрируемой безработицы - 2,1 процента.
     Из числа безработных граждан:
     - мужчины - 17 человек;
     - женщины - 4 человека;
     - граждане, имеющие длительный перерыв в работе, - 3 человека;
     - граждане предпенсионного возраста - 2 человека;
     - имеющие:
     начальное профессиональное образование- 4 человека;
     среднее профессиональное образование- 7 человек;
     высшее профессиональное образование- 2 человека.
     Численность работников, находящихся под угрозой увольнения, -  10
человек.
     В дополнительных мероприятиях по снижению напряженности на  рынке
труда  в  2010  году  примут  участие  33  человека,  в  том  числе  в
мероприятиях по:
     -  организации  общественных  работ,  временного  трудоустройства
признанных в установленном порядке  безработными  граждан  и  граждан,
ищущих работу, - 23 человека;
     - организации стажировки 1 выпускника образовательных  учреждений
в целях приобретения им опыта работы;
     - содействию самозанятости безработных граждан  и  стимулированию
создания  безработными  гражданами,   открывшими   собственное   дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан  -
9 человек.
     Реализация дополнительных мероприятий позволит сохранить  уровень
безработицы в поселке Поречье-Рыбное на уровне 2,1 процента.

                    Городской округ город Рыбинск

     Городской округ город  Рыбинск  расположен  в  95  километрах  от
города Ярославля. Численность  населения  города  Рыбинска  составляет
207,1 тыс. человек, из них в  трудоспособном  возрасте  -  130,2  тыс.
человек.
     Экономическое  состояние  в   городе   Рыбинске   характеризуется
нестабильностью работы градообразующего  промышленного  предприятия  -
открытого акционерного  общества  "НПО  "Сатурн"  (далее  -  ОАО  "НПО
"Сатурн"),  среднесписочная  численность  работников   которого   (без
совместителей)  составляет  13368  человек.  ОАО   "НПО   "Сатурн"   -
крупнейшее  в   России   предприятие   по   производству   авиационных
двигателей, кроме этого  на  предприятии  производится  энергетическое
оборудование. С 18 февраля 2010 года предполагалось высвобождение 1000
человек. В настоящее время на ОАО "НПО "Сатурн" введен режим  неполной
рабочей недели и приостановлена часть производства. ОАО "НПО  "Сатурн"
принимает участие в реализации дополнительных мероприятий по  снижению
напряженности на рынке труда.
     С  февраля  текущего   года   наметилась   тенденция   сокращения
численности   безработных   граждан.   Если   на    01.02.2010    было
зарегистрировано 4825 безработных, то на  01.05.2010-3899  человек,  а
уровень безработицы снизился с 3,7 до 3,0 процента.
     По категориям безработные распределяются:
     - мужчины - 49,9 процента;
     - женщины - 51,1 процента;
     - граждане, имеющие длительный перерыв в работе, - 7,6 процента.
     Количество вакансий, заявленных работодателями, по  состоянию  на
01.05.2010-1063 единицы.  Коэффициент  напряженности  на  рынке  труда
города с начала 2010 года уменьшился с 8,6 человека на  одну  вакансию
до 3,8 человека на одну вакансию.
     По состоянию на 01.05.2010  1167  работников  организаций  города
находились под угрозой увольнения.
     В дополнительных мероприятиях по снижению напряженности на  рынке
труда в 2010 году примут участие 4669 человек,  проживающих  в  городе
Рыбинске, в том числе в мероприятиях по:
     - опережающему профессиональному обучению - 935 человек;
     - организации общественных работ,  временного  трудоустройства  -
1219 работников, находящихся под  угрозой  увольнения,  а  также  2234
человек из  числа  признанных  в  установленном  порядке  безработными
граждан и граждан, ищущих работу;
     -   организации   стажировки   201   выпускника   образовательных
учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
     - содействию самозанятости безработных граждан  и  стимулированию
создания  безработными  гражданами,   открывшими   собственное   дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан  -
80 человек.
     Реализация дополнительных мероприятий  позволит  снизить  уровень
безработицы в городе Рыбинске с 3,0 до 2,9 процента.

    Рабочий поселок Семибратово Ростовского муниципального района

     Рабочий  поселок  Семибратово  расположен  в  50  километрах   от
областного центра. Численность жителей  поселка  составляет  7,2  тыс.
человек, в том числе:
     - в возрасте до 18 лет - 0,9 тыс. человек;
     - трудоспособного возраста - 4,4 тыс. человек;
     - в возрасте старше трудоспособного - 1,9 тыс. человек.
     На  территории  рабочего  поселка  расположены   промышленные   и
сельскохозяйственные  предприятия.  Среди   промышленных   предприятий
наиболее крупными являются:  открытое  акционерное  общество  "Финго",
выпускающее   газоочистительное   и   пылеулавливающее   оборудование,
электрофильтры;  закрытые  акционерные  общества   "Кондор-Эко",   "СФ
НИИОГАЗ",  осуществляющие  исследование,   разработку,   производство,
внедрение,   модернизацию   и   реконструкцию   газоочистительного   и
пылеулавливающего оборудования.
     Открытое акционерное общество  "ФИНГО"  является  единственным  в
России  специализированным  заводом  по   производству   газоочистного
оборудования  любых  типов  и  конструкций  (электрофильтры,  рукавные
фильтры, циклоны и др.). На предприятии работает 281 человек,  средняя
заработная плата составляет 10570 рублей. В последнее время на  заводе
значительно сократились экспортные поставки. В результате обозначилась
необходимость сокращения рабочих  мест  и  введения  режима  неполного
рабочего времени для предотвращения  массового  увольнения  работников
открытого акционерного  общества  "ФИНГО"  и  дочерних  предприятий  -
обществ с ограниченной ответственностью  "Эгонт",  "Финго-ремонт".  На
01.05.2010 354 человека находились под угрозой увольнения.
     Численность безработных  в  поселке  на  01.05.2010-176  человек,
уровень регистрируемой безработицы - 3,8 процента.
     Из числа безработных граждан:
     - мужчины - 105 человек;
     - женщины - 71 человек;
     - граждане, имеющие длительный перерыв в работе, - 17 человек;
     - граждане предпенсионного возраста - 18 человек;
     - имеющие:
     начальное профессиональное образование- 74 человека;
     среднее профессиональное образование- 39 человек;
     высшее профессиональное образование- 16 человек.
     В дополнительных мероприятиях по снижению напряженности на  рынке
труда в 2010 году примут участие 319 человек,  проживающих  в  рабочем
поселке Семибратово, в том числе в мероприятиях по:
     - опережающему профессиональному обучению - 50 человек;
     - организации общественных работ,  временного  трудоустройства  -
130 работников,  находящихся  под  угрозой  увольнения,  а  также  125
человек из  числа  признанных  в  установленном  порядке  безработными
граждан и граждан, ищущих работу;
     - организации стажировок 3 выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы;
     - содействию самозанятости безработных граждан  и  стимулированию
создания  безработными  гражданами,   открывшими   собственное   дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан  -
11 человек.
     Реализация дополнительных мероприятий  позволит  снизить  уровень
безработицы в поселке Семибратово с 3,8 до 2,9 процента.

                      Городское поселение Тутаев

     Городское поселение Тутаев расположено в 37 километрах от  города
Ярославля.  Общая  численность  граждан,   проживающих   в   городском
поселении,  составляет  41,5  тыс.   человек,   из   них   численность
трудоспособного населения - 26,9 тыс. человек, старше  трудоспособного
возраста - 7,5 тыс. человек.
     Основной   экономический   потенциал   г.   Тутаева    составляют
промышленные предприятия: открытое  акционерное  общество  "Тутаевский
моторный   завод",   общество    с    ограниченной    ответственностью
"Льнокомбинат  "Тульма",  закрытое   акционерное   общество   "Метиз",
общество  с   ограниченной   ответственностью   "Маяк",   общество   с
ограниченной ответственностью "Фирма "Тантал".
     Открытое акционерное общество "Тутаевский моторный завод" -  одно
из крупнейших предприятий  по  производству  V-образных  8-цилиндровых
дизельных двигателей, предназначенных для  магистральных  автопоездов,
большегрузных автомобилей-самосвалов, городских  автобусов  большой  и
особо  большой  вместимости,   сельскохозяйственных   и   промышленных
тракторов, внедорожной специализированной техники,  дизельгенераторных
установок,  дорожно-строительной  и  другой  техники.  На   01.06.2010
среднесписочная  численность  работников  предприятия  составила  2785
человек.
     Закрытое акционерное общество "Метиз" производит комплектующие  и
изделия для производства  дизельных  двигателей,  фильтрующий  элемент
очистки   масла,   а   также   метизную   продукцию.   На   01.05.2010
среднесписочная  численность  работников  предприятия  составила   156
человек.
     Общество с ограниченной ответственностью "Маяк"  специализируется
на  производстве  и  поставках  продукции  из  хвойных  пород  дерева.
Организация  занимается   переработкой   древесины   и   изготовлением
столярных   изделий.   На   01.06.2010   среднесписочная   численность
работников предприятия составила 36 человек.
     Общество с ограниченной  ответственность  "Льнокомбинат  "Тульма"
выпускает технические  полульняные  ткани  огнезащитной  (водоупорной)
пропитки, оческовую пряжу. На 01.06.2010  среднесписочная  численность
работников   предприятия   составила   179   человек,   среднемесячная
заработная плата - 6565 рублей.
     Общество  с   ограниченной   ответственностью   "Фирма   "Тантал"
занимается изготовлением отлива из  всех  видов  чугуна  и  стали,  их
обработкой, изготовлением оснастки  и  приспособлений.  На  01.06.2010
среднесписочная  численность  работников  предприятия  составила   119
человек.
     На всех перечисленных промышленных предприятиях сложилась тяжелая
финансово-экономическая ситуация, вызванная кризисными явлениями.  Уже
с  конца  2008  года   руководством   предприятий   была   предпринята
вынужденная мера - введение режима неполной занятости  для  работников
(простой, неполная рабочая неделя, неполный рабочий день). Численность
работников, находящихся под угрозой увольнения, - 1178 человек.
     По состоянию  на  01.06.2010  уровень  безработицы  составил  7,1
процента, на регистрационном учете в качестве  безработных  из  города
Тутаева состоит 1921 человек, из них:
     - мужчины - 928 человек;
     - женщины - 993 человека;
     - инвалиды - 88 человек;
     - одинокие и многодетные родители - 39 человек;
     - граждане предпенсионного возраста - 99 человек;
     - граждане, имеющие длительный перерыв в работе, - 140 человек;
     - молодежь (16-29 лет) - 535 человек;
     -  ранее  не  работавшие  -  69  человек,   из   них   выпускники
профессиональных учебных заведений - 14 человек.
     В дополнительных мероприятиях по снижению напряженности на  рынке
труда в 2010 году примут участие 3522 человека, проживающих  в  городе
Тутаеве, в том числе в мероприятиях по:
     - опережающему профессиональному обучению - 181 человек;
     - организации общественных работ,  временного  трудоустройства  -
1851 работник,  находящийся  под  угрозой  увольнения,  а  также  1270
человек из  числа  признанных  в  установленном  порядке  безработными
граждан и граждан, ищущих работу;
     -  организации   стажировок   104   выпускников   образовательных
учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
     - содействию самозанятости безработных граждан  и  стимулированию
создания  безработными  гражданами,   открывшими   собственное   дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан  -
116 человек.
     Реализация дополнительных мероприятий  позволит  снизить  уровень
безработицы в городском поселении Тутаев с 7,1 до 2,9 процента.

                                                         Приложение 15
                                                           к программе

                               ПЕРЕЧЕНЬ
   градообразующих (системообразующих) предприятий в монопрофильных
    населенных пунктах Ярославской области, в которых в 2010 году
планируется проведение мероприятий по снижению напряженности на рынке
                                труда


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N |Наименование     | Фактическая численность  | Целевая | Высвобождаемая численность | Из целевой |             План мероприятий             |     Ожидаемый     |
|п/п|предприятия      |   работников, человек    |численно-|    работников, человек     |численности |                                          |     результат     |
|   |                 |                          |   сть   |                            |  - число   |                                          |                   |
|   |                 |                          |работник-|                            |работников с|                                          |                   |
|   |                 |                          |ов после |                            | временной  |                                          |                   |
|   |                 |                          |оптимиза-|                            |приостановк-|                                          |                   |
|   |                 |                          |  ции,   |                            | ой работы  |                                          |                   |
|   |                 |                          | человек |                            |            |                                          |                   |
|---+-----------------+--------------------------+---------+----------------------------+------------+------------------------------------------+-------------------|
|   |                 |всего|пенс- |пред- |инос- |         |все-|на | на  |инос- |требу-|            |опере-|временные |обществ-|орган-|переезд |сохра-|трудоус-|бе-|
|   |                 |     |ионн- |пенс- |тран- |         | го |пе-|доср-|тран- | ется |            | жаю- |    и     | енные  |изац- |   в    |нени- |тройств-|зр-|
|   |                 |     | ого  |ионн- | ные  |         |    |нс-|очну-| ные  |труд- |            | щее  |обществен-| работы |  ия  | другую |  е   |  о в   |аб-|
|   |                 |     |возра-| ого  |работ-|         |    | и |  ю  |работ-|оустр-|            |обуч- |ные работы|   у    |мало- |местнос-|рабо- | других |от-|
|   |                 |     | ста  |возра-| ники |         |    | ю |пенс-| ники | оить |            | ение |    на    | других |  го  |   ть   | чих  |организ-|н- |
|   |                 |     |      | ста  |      |         |    |   | ию  |      |      |            |      |предприяти|работод-|бизне-|        | мест | ациях  |ые |
|   |                 |     |      |      |      |         |    |   |     |      |      |            |      |    и     | ателей |  са  |        |      |        |   |
|---+-----------------+-----+------+------+------+---------+----+---+-----+------+------+------------+------+----------+--------+------+--------+------+--------+---|
|1. |ОАО "Мокеиха-    | 169 |  16  |  20  |  0   |   127   | 0  | 0 |  0  |  0   |  0   |     70     |  0   |   215    |   20   |  0   |   0    | 235  |   0    | 0 |
|   |Зыбинское"       |     |      |      |      |         |    |   |     |      |      |            |      |          |        |      |        |      |        |   |
|---+-----------------+-----+------+------+------+---------+----+---+-----+------+------+------------+------+----------+--------+------+--------+------+--------+---|
|2. |ОАО "Тутаевский  |2791 | 407  |  94  |  0   |  2791   | 80 | 0 | 30  |  0   |  50  |    1600    | 179  |   1510   |   0    |  0   |   0    | 1689 |   0    |50 |
|   |моторный завод"  |     |      |      |      |         |    |   |     |      |      |            |      |          |        |      |        |      |        |   |
|---+-----------------+-----+------+------+------+---------+----+---+-----+------+------+------------+------+----------+--------+------+--------+------+--------+---|
|3. |ООО              | 191 |  43  |  0   |  0   |   185   | 0  | 0 |  0  |  0   |  0   |    121     |  0   |    50    |   10   |  0   |   0    |  60  |   0    | 0 |
|   |"Льнокомбинат    |     |      |      |      |         |    |   |     |      |      |            |      |          |        |      |        |      |        |   |
|   |"Тульма"         |     |      |      |      |         |    |   |     |      |      |            |      |          |        |      |        |      |        |   |
|---+-----------------+-----+------+------+------+---------+----+---+-----+------+------+------------+------+----------+--------+------+--------+------+--------+---|
|4. |ОАО "Славнефть   | 754 | 110  |  52  |  0   |   754   | 61 |61 |  0  |  0   |  0   |    913     |  0   |    0     |   0    |  0   |   0    |  0   |   0    | 0 |
|   |ЯНПЗ им.         |     |      |      |      |         |    |   |     |      |      |            |      |          |        |      |        |      |        |   |
|   |Менделеева"      |     |      |      |      |         |    |   |     |      |      |            |      |          |        |      |        |      |        |   |
|   |(РУСОЙЛ)         |     |      |      |      |         |    |   |     |      |      |            |      |          |        |      |        |      |        |   |
|---+-----------------+-----+------+------+------+---------+----+---+-----+------+------+------------+------+----------+--------+------+--------+------+--------+---|
|5. |ОАО ГМЗ "АГАТ"   |1660 |  82  | 137  |  0   |  1660   | 0  | 0 |  0  |  0   |  0   |     0      |  45  |   200    |   0    |  0   |   0    | 245  |   0    | 0 |
|---+-----------------+-----+------+------+------+---------+----+---+-----+------+------+------------+------+----------+--------+------+--------+------+--------+---|
|6. |ОАО "Гаврилов-   | 600 |  96  |  20  |  0   |   600   | 0  | 0 |  0  |  0   |  0   |     59     |  0   |   320    |   0    |  0   |   0    | 320  |   0    | 0 |
|   |Ямский           |     |      |      |      |         |    |   |     |      |      |            |      |          |        |      |        |      |        |   |
|   |льнокомбинат"    |     |      |      |      |         |    |   |     |      |      |            |      |          |        |      |        |      |        |   |
|---+-----------------+-----+------+------+------+---------+----+---+-----+------+------+------------+------+----------+--------+------+--------+------+--------+---|
|7. |ОАО"НПО"Сатурн"  |12368|  0   |  0   |  1   |  12368  | 0  | 0 |  0  |  0   |  0   |     0      | 649  |   150    |   0    |  0   |   0    | 799  |   0    | 0 |
|---+-----------------+-----+------+------+------+---------+----+---+-----+------+------+------------+------+----------+--------+------+--------+------+--------+---|
|8. |ЗАО "Первомайский| 434 |  0   |  0   |  0   |   434   | 0  | 0 |  0  |  0   |  0   |    173     |  0   |   220    |   41   |  0   |   0    | 261  |   0    | 0 |
|   |фарфор"          |     |      |      |      |         |    |   |     |      |      |            |      |          |        |      |        |      |        |   |
|---+-----------------+-----+------+------+------+---------+----+---+-----+------+------+------------+------+----------+--------+------+--------+------+--------+---|
|9. |ЗАО КЗ           | 350 |  14  |  6   |  16  |   350   | 0  | 0 |  0  |  0   |  0   |     0      |  0   |    14    |   10   |  0   |   0    |  24  |   0    | 0 |
|   |"Поречский"      |     |      |      |      |         |    |   |     |      |      |            |      |          |        |      |        |      |        |   |
|---+-----------------+-----+------+------+------+---------+----+---+-----+------+------+------------+------+----------+--------+------+--------+------+--------+---|
|10.|ОАО "Финго"      | 281 |  56  |  35  |  0   |   281   | 0  | 0 |  0  |  0   |  0   |     72     |  50  |    80    |   69   |      |   0    | 199  |   0    | 0 |
|---+-----------------+-----+------+------+------+---------+----+---+-----+------+------+------------+------+----------+--------+------+--------+------+--------+---|
|11.|Итого по         |19598| 824  | 364  |  17  |  19550  |141 |61 | 30  |  0   |  50  |    3008    | 923  |   2759   |  150   |  0   |   0    | 3832 |   0    |50 |
|   |Ярославской      |     |      |      |      |         |    |   |     |      |      |            |      |          |        |      |        |      |        |   |
|   |области          |     |      |      |      |         |    |   |     |      |      |            |      |          |        |      |        |      |        |   |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

                                                         Приложение 16
                                                           к программе

                          ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
уровня регистрируемой безработицы при реализации региональной адресной
  программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на
             рынке труда Ярославской области на 2010 год


-----------------------------------------------------------------------------------------------------
|   Наименование муниципального    |    На     |    На     |    На     |    На     |На 01.01.2011, %|
|           образования            |01.01.2010,|01.04.2010,|01.07.2010,|01.10.2010,|                |
|                                  |     %     |     %     |     %     |     %     |                |
|----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------------|
|                1                 |     2     |     3     |     4     |     5     |       6        |
|----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------------|
|Большесельский муниципальный      |    6,3    |    5,8    |    5,3    |    4,6    |      4,5       |
|район                             |           |           |           |           |                |
|----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------------|
|Борисоглебский муниципальный      |    7,1    |    6,6    |    6,2    |    5,7    |      5,5       |
|район                             |           |           |           |           |                |
|----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------------|
|Брейтовский муниципальный район   |    9,2    |    8,7    |    8,5    |    8,3    |      8,1       |
|----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------------|
|Гаврилов-Ямский муниципальный     |    7,8    |    7,3    |    7,1    |    6,9    |      6,8       |
|район                             |           |           |           |           |                |
|----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------------|
|Даниловский муниципальный район   |    7,0    |    6,8    |    6,4    |    6,3    |      6,1       |
|----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------------|
|Любимский муниципальный район     |    6,2    |    6,1    |    6,0    |    5,8    |      5,7       |
|----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------------|
|Мышкинский муниципальный район    |    3,7    |    3,5    |    3,3    |    3,1    |      3,0       |
|----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------------|
|Некоузский муниципальный район    |    5,5    |    5,3    |    5,2    |    5,1    |      5,0       |
|----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------------|
|Некрасовский муниципальный район  |    3,3    |    3,0    |    2,8    |    2,6    |      2,5       |
|----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------------|
|Первомайский муниципальный район  |    5,2    |    4,8    |    4,6    |    4,5    |      4,4       |
|----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------------|
|Переславский муниципальный район  |    3,1    |    2,9    |    2,7    |    2,6    |      2,5       |
|----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------------|
|Городской округ город Переславль -|    1,7    |    1,5    |    1,3    |    1,2    |      1,1       |
|Залесский                         |           |           |           |           |                |
|----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------------|
|Пошехонский муниципальный район   |    5,1    |    4,8    |    4,6    |    4,4    |      4,3       |
|----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------------|
|Ростовский муниципальный район    |    4,0    |    3,7    |    3,5    |    3,3    |      3,1       |
|----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------------|
|Городской округ город Рыбинск     |    3,6    |    3,6    |    3,5    |    3,4    |      3,3       |
|----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------------|
|Рыбинский муниципальный район     |    3,8    |    3,8    |    3,7    |    3,6    |      3,5       |
|----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------------|
|Тутаевский муниципальный район    |    7,7    |    7,2    |    7,0    |    6,8    |      6,7       |
|----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------------|
|Угличский муниципальный район     |    4,5    |    4,2    |    4,0    |    3,8    |      3,6       |
|----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------------|
|Ярославский муниципальный район   |    2,6    |    2,4    |    2,2    |    2,0    |      1,9       |
|----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------------|
|Городской округ город Ярославль   |    2,7    |    2,5    |    2,3    |    2,1    |      2,0       |
|----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------------|
|Всего по области                  |    4,1    |    3,9    |    3,8    |    3,7    |      3,6       |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------

                                                            УТВЕРЖДЕНА
                                                        постановлением
                                                 Правительства области
                                                 от 13.05.2010 N 288-п
                                             (в редакции постановления
                                                 Правительства области
                                                от 15.12.2010 N 843-п)

                   РЕГИОНАЛЬНАЯ АДРЕСНАЯ ПРОГРАММА
 дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда
Ярославской области на 2010 год, реализуемая за счет неиспользованной
                          субсидии 2009 года

                          ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ


                                                                       
 Наименование Программы    - региональная адресная программа           
                           дополнительных мероприятий по снижению      
                           напряженности на рынке труда Ярославской    
                           области на 2010 год, реализуемая за счет    
                           неиспользованной субсидии 2009 года (далее  
                           - Программа)                                
                                                                       
 Заказчик Программы        - Правительство Ярославской области         
                                                                       
 Основание для разработки  - Закон Российской Федерации от 19 апреля   
 Программы                 1991 года N 1032-I "О занятости населения в 
                           Российской Федерации"; - постановление      
                           Правительства Российской Федерации от 31    
                           декабря 2008 г. N 1089 "О дополнительных    
                           мероприятиях, направленных на снижение      
                           напряженности на рынке труда субъектов      
                           Российской Федерации"; - протокол заседания 
                           комиссии Федеральной службы по труду и      
                           занятости по рассмотрению сумм              
                           неиспользованных остатков межбюджетных      
                           трансфертов, предоставленных в отчетном     
                           финансовом году из федерального бюджета     
                           бюджету Ярославской области в форме         
                           субвенций на осуществление переданных       
                           полномочий Российской Федерации в области   
                           содействия занятости населения и субсидий   
                           на реализацию дополнительных мероприятий,   
                           направленных на снижение напряженности на   
                           рынке труда субъекта Российской Федерации,  
                           от 17.02.2010 N 5; - письмо Министерства    
                           здравоохранения и социального развития      
                           Российской Федерации от 15.03.2010 N 23-    
                           3/10/2-1852 "Об использовании возвращенных  
                           остатков целевых средств субсидий бюджетам  
                           субъектов Российской Федерации на           
                           реализацию региональных программ"           
                                                                       
 Куратор Программы         - заместитель Губернатора области Костин В. 
                           Г.                                          
                                                                       
 Ответственный исполнитель - департамент государственной службы        
 Программы                 занятости населения Ярославской области     
                                                                       
 Исполнители Программы     - органы службы занятости населения         
                                                                       
 Основной разработчик      - департамент государственной службы        
 Программы                 занятости населения Ярославской области     
                                                                       
 Цель и задачи Программы   цель - снижение напряженности на рынке      
                           труда Ярославской области; задачи: -        
                           повышение конкурентоспособности на рынке    
                           труда работников, находящихся под риском    
                           увольнения, и сохранение кадрового          
                           потенциала области; - стимулирование        
                           сохранения и создания рабочих мест в        
                           значимых для экономики области отраслях в   
                           целях организации временной занятости; -    
                           развитие самозанятости безработных граждан  
                                                                       
 Сроки и этапы реализации  май-декабрь 2010 года                       
 Программы                                                             
                                                                       
 Объемы и источники        общий объем финансирования - 98517632,97    
 финансирования Программы  рубля за счет неиспользованной субсидии     
                           федерального бюджета 2009 года              
                                                                       
 Целевой показатель        недопущение роста уровня регистрируемой     
 Программы                 безработицы в 2010 году выше 3,6 процента в 
                           среднегодовом исчислении                    
                                                                       
 Ожидаемые конечные        - организация опережающего                  
 результаты Программы      профессионального обучения 60 работников в  
                           случае угрозы массового увольнения; -       
                           организация временного трудоустройства      
                           3302 работников в случае угрозы массового   
                           увольнения; - содействие развитию малого    
                           предпринимательства и самозанятости 1024    
                           безработных граждан                         
                                                                       
 Ответственные лица для    - директор департамента государственной     
 контактов                 службы занятости населения Ярославской      
                           области Захаров В. Ю., тел. 32-15-54; -     
                           заместители директора департамента          
                           государственной службы занятости населения  
                           Ярославской области Хобина С. Ф., тел. 32-  
                           15-54; Лазаускайте О. А., тел. 32-15-54     
                                                                       

                     ОБЩАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В РЕСУРСАХ


-----------------------------------------------------
|Наименование ресурсов|Единица измерения|Потребность|
|---------------------+-----------------+-----------|
|Финансовые ресурсы:  |руб.             |98517632,97|
|---------------------+-----------------+-----------|
|- федеральный бюджет |руб.             |98517632,97|
-----------------------------------------------------