|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Ярославской области от 22.12.2009 № 1200-пПредставляются 15 числа отчетного месяца и 01 числа месяца, следующего за отчетным. "___"_________20__ г. Руководитель ___________ ________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Главный бухгалтер ___________ ________________________ (подпись) (расшифровка подписи) м. п. Исполнитель ___________ ________________________ ________________________ (подпись) (расшифровка подписи) (номер телефона) Приложение 2 к Порядку предоставления и расходования иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета бюджетам муниципальных образований области на возмещение затрат на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, содействие трудоустройству инвалидов бюджетными учреждениями муниципальных образований области в рамках реализации региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2010 год Форма СВОДНАЯ ЗАЯВКА на возмещение затрат на оплату труда граждан - участников региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2010 год (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), выплаты за наставничество, приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов ____________________________________________________________________________ (наименование главного распорядителя бюджетных средств или уполномоченного органа муниципального образования области) за __________________________ 2010 года (месяц) 1. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | Наименование организации, | Утвержденный объем | Всего (нарастающим итогом с начала года) | В том числе за отчетный период | | участвующей в реализации |бюджетных ассигнований| | | | мероприятий Программы | на реализацию | | | | |мероприятий Программы | | | | | на 2010 год (руб.) | | | |-----------------------------+----------------------+--------------------------------------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------| | | |численность граждан|затраты на оплату труда граждан - участников Программы|численность граждан|затраты на оплату труда граждан - участников Программы| | | | - участников | (с учетом страховых взносов в государственные | - участников | (с учетом страховых взносов в государственные | | | | Программы (чел.) | внебюджетные фонды) (руб.) | Программы (чел.) | внебюджетные фонды) (руб.) | |-----------------------------+----------------------+-------------------+------------------------------------------------------+-------------------+------------------------------------------------------| | | | | всего | в том числе | | всего | в том числе | | | | | (руб.) | | | (руб.) | | |-----------------------------+----------------------+-------------------+-----------+------------------------------------------+-------------------+---------+--------------------------------------------| | | | | | оплата | страховые взносы в | | | оплата | страховые взносы в | | | | | | труда | государственные | | | труда (руб.) | государственные | | | | | | (руб.) | внебюджетные фонды (руб.) | | | | внебюджетные фонды (руб.) | |-----------------------------+----------------------+-------------------+-----------+-----------+------------------------------+-------------------+---------+---------------+----------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |-----------------------------+----------------------+-------------------+-----------+-----------+------------------------------+-------------------+---------+---------------+----------------------------| |Всего по главному | | | | | | | | | | |распорядителю бюджетных | | | | | | | | | | |средств или уполномоченному | | | | | | | | | | |органу муниципального района | | | | | | | | | | |(городского округа) области в| | | | | | | | | | |том числе в разрезе | | | | | | | | | | |муниципальных учреждений | | | | | | | | | | |муниципального района | | | | | | | | | | |(городского округа) области | | | | | | | | | | |-----------------------------+----------------------+-------------------+-----------+-----------+------------------------------+-------------------+---------+---------------+----------------------------| |итого по главному | | | | | | | | | | |распорядителю бюджетных | | | | | | | | | | |средств или уполномоченному | | | | | | | | | | |органу городского и сельского| | | | | | | | | | |поселения области в том числе| | | | | | | | | | |в разрезе муниципальных | | | | | | | | | | |учреждений городского и | | | | | | | | | | |сельского поселения области | | | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 2. Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование организации, |Наименование категории| Утвержденный объем | Всего (нарастающим итогом с начала года) | В том числе за отчетный период | | участвующей в реализации | граждан -участников |бюджетных ассигнований| | | | мероприятий Программы | Программы | на реализацию | | | | | |мероприятий Программы | | | | | | на 2010 год (руб.) | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------| | | | |численность граждан|затраты на оплату труда граждан - участников Программы|численность граждан|затраты на оплату труда граждан - участников Программы| | | | | - участников | (с учетом страховых взносов в государственные | - участников | (с учетом страховых взносов в государственные | | | | | Программы (чел.) | внебюджетные фонды) (руб.) | Программы (чел.) | внебюджетные фонды) (руб.) | | | | |-------------------+------------------------------------------------------+-------------------+------------------------------------------------------| | | | | | всего | в том числе | | всего | в том числе | | | | | | (руб.) | | | (руб.) | | | | | |-------------------+---------+--------------------------------------------+-------------------+---------+--------------------------------------------| | | | | | | оплата | страховые взносы в | | | оплата | страховые взносы в | | | | | | | труда (руб.) | государственные | | | труда (руб.) | государственные | | | | | | | | внебюджетные фонды (руб.) | | | | внебюджетные фонды (руб.) | |-----------------------------+----------------------+----------------------+-------------------+---------+---------------+----------------------------+-------------------+---------+---------------+----------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |-----------------------------+----------------------+----------------------+-------------------+---------+---------------+----------------------------+-------------------+---------+---------------+----------------------------| |Всего по главному |итого из них стажеры | | | | | | | | | | |распорядителю бюджетных |наставники | | | | | | | | | | |средств или уполномоченному | | | | | | | | | | | |органу муниципального района | | | | | | | | | | | |(городского округа) области | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |в том числе в разрезе | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |муниципальных учреждений |итого | | | | | | | | | | |муниципального района |из них стажеры | | | | | | | | | | |(городского округа) области |наставники | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |итого по главному |итого | | | | | | | | | | |распорядителю бюджетных |из них стажеры | | | | | | | | | | |средств или уполномоченному |наставники | | | | | | | | | | |органу городского и сельского| | | | | | | | | | | |поселения области | | | | | | | | | | | |-----------------------------+----------------------+----------------------+-------------------+---------+---------------+----------------------------+-------------------+---------+---------------+----------------------------| |в том числе в разрезе | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |муниципальных учреждений |итого из них стажеры | | | | | | | | | | |городского и сельского |наставники | | | | | | | | | | |поселения области | | | | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3. Содействие трудоустройству инвалидов --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование организации, участвующей в | Утвержденный объем | Всего (нарастающим итогом с начала года) | В том числе за отчетный период | | реализации мероприятий Программы |бюджетных ассигнований| | | | | на реализацию | | | | |мероприятий Программы | | | | | на 2010 год (руб.) | | | |------------------------------------------+----------------------+---------------------------------------------------------+---------------------------------------------------------| | | | количество оснащенных | сумма возмещения работодателю | количество оснащенных | сумма возмещения работодателю | | | |специальных рабочих мест|затрат на приобретение, монтаж и|специальных рабочих мест|затрат на приобретение, монтаж и| | | | для трудоустройства | установку оборудования для | для трудоустройства | установку оборудования для | | | | инвалидов (ед.) | оснащения специальных рабочих | инвалидов (ед.) | оснащения специальных рабочих | | | | | мест для трудоустройства | | мест для трудоустройства | | | | | инвалидов (руб.) | | инвалидов (руб.) | |------------------------------------------+----------------------+------------------------+--------------------------------+------------------------+--------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |------------------------------------------+----------------------+------------------------+--------------------------------+------------------------+--------------------------------| |Всего по главному распорядителю | | | | | | |бюджетных средств или уполномоченному | | | | | | |органу муниципального района (городского | | | | | | |округа) области | | | | | | | | | | | | | |в том числе в разрезе - муниципальных | | | | | | |учреждений муниципального района | | | | | | |(городского округа) области - итого по | | | | | | |главному распорядителю бюджетных | | | | | | |средств или уполномоченному органу | | | | | | |городского и сельского поселения области в| | | | | | |том числе в разрезе муниципальных | | | | | | |учреждений городского и сельского | | | | | | |поселения области | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Представляется: главными распорядителями бюджетных средств и (или) уполномоченными органами городских и сельских поселений области 16 числа отчетного месяца и 02 числа месяца, следующего за отчетным; главными распорядителями бюджетных средств и (или) уполномоченными органами муниципальных районов (городских округов) области 17 числа отчетного месяца и 03 числа месяца, следующего за отчетным. "___"_________20__ г. Руководитель ___________ ________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Главный бухгалтер ___________ ________________________ (подпись) (расшифровка подписи) м. п. Исполнитель ___________ ________________________ ________________________ (подпись) (расшифровка подписи) (номер телефона) Приложение 2 к Порядку расходования средств, предоставляемых для реализации региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2010 год Форма СВЕДЕНИЯ о начисленных суммах на оплату труда граждан - участников региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2010 год (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), затратах на выплаты за наставничество, приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов ____________________________________________________________ (наименование государственного учреждения Ярославской области) за __________________________ 2010 года (месяц) 1. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |Утвержденный объем бюджетных| Всего (нарастающим итогом с начала года) | В том числе за отчетный период | | ассигнований на реализацию | | | | мероприятий Программы | | | | на 2010 год (руб.) | | | |----------------------------+----------------------------------------------------------------------+----------------------------------------------------------------------| | |численность граждан| начисленные суммы на оплату труда граждан - |численность граждан| начисленные суммы на оплату труда граждан - | | | - участников |участников Программы (с учетом страховых взносов в| - участников |участников Программы (с учетом страховых взносов в| | | Программы (чел.) | государственные внебюджетные фонды) (руб.) | Программы (чел.) | государственные внебюджетные фонды) (руб.) | |----------------------------+-------------------+--------------------------------------------------+-------------------+--------------------------------------------------| | | | всего | в том числе | | всего | в том числе | | | |(руб.) | | |(руб.) | | |----------------------------+-------------------+-------+------------------------------------------+-------------------+-------+------------------------------------------| | | | | оплата | страховые взносы в | | | оплата | страховые взносы в | | | | | труда (руб.) | государственные | | | труда (руб.) | государственные | | | | | | внебюджетные фонды (руб.) | | | | внебюджетные фонды (руб.) | |----------------------------+-------------------+-------+--------------+---------------------------+-------------------+-------+--------------+---------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2. Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |Наименование категории| Утвержденный объем | Всего (нарастающим итогом с начала года) | В том числе за отчетный период | | граждан -участников |бюджетных ассигнований| | | | Программы | на реализацию | | | | |мероприятий Программы | | | | | на 2010 год (руб.) | | | |----------------------+----------------------+----------------------------------------------------------------------+----------------------------------------------------------------------| | | |численность граждан| начисленные суммы на оплату труда граждан - |численность граждан| начисленные суммы на оплату труда граждан - | | | | - участников |участников Программы (с учетом страховых взносов в| - участников |участников Программы (с учетом страховых взносов в| | | | Программы (чел.) | государственные внебюджетные фонды) (руб.) | Программы (чел.) | государственные внебюджетные фонды) (руб.) | |----------------------+----------------------+-------------------+--------------------------------------------------+-------------------+--------------------------------------------------| | | | | всего | в том числе | | всего | в том числе | | | | |(руб.) | | |(руб.) | | |----------------------+----------------------+-------------------+-------+------------------------------------------+-------------------+-------+------------------------------------------| | | | | | оплата | страховые взносы в | | | оплата | страховые взносы в | | | | | | труда (руб.) | государственные | | | труда (руб.) | государственные | | | | | | | внебюджетные фонды (руб.) | | | | внебюджетные фонды (руб.) | |----------------------+----------------------+-------------------+-------+--------------+---------------------------+-------------------+-------+--------------+---------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |----------------------+----------------------+-------------------+-------+--------------+---------------------------+-------------------+-------+--------------+---------------------------| |Стажеры | | | | | | | | | | |----------------------+----------------------+-------------------+-------+--------------+---------------------------+-------------------+-------+--------------+---------------------------| |Наставники | | | | | | | | | | |----------------------+----------------------+-------------------+-------+--------------+---------------------------+-------------------+-------+--------------+---------------------------| |Итого | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3. Содействие трудоустройству инвалидов ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |Утвержденный объем бюджетных ассигнований| Всего (нарастающим итогом с начала года) | В том числе за отчетный период | | на реализацию мероприятий Программы | | | | на 2010 год (руб.) | | | |-----------------------------------------+-----------------------------------------------------------------+-----------------------------------------------------------------| | | количество оснащенных | сумма возмещения работодателю | количество оснащенных | сумма возмещения работодателю | | |специальных рабочих мест для| затрат на приобретение, монтаж и |специальных рабочих мест для| затрат на приобретение, монтаж и | | | трудоустройства инвалидов |установку оборудования для оснащения| трудоустройства инвалидов | установку оборудования для | | | (ед.) | специальных рабочих мест для | (ед.) | оснащения специальных рабочих мест | | | | трудоустройства инвалидов (руб.) | |для трудоустройства инвалидов (руб.)| |-----------------------------------------+----------------------------+------------------------------------+----------------------------+------------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Представляются 15 числа отчетного месяца и 01 числа месяца, следующего за отчетным. "___"_________20__ г. Руководитель ___________ ________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Главный бухгалтер ___________ ________________________ (подпись) (расшифровка подписи) м. п. Исполнитель ___________ ________________________ ________________________ (подпись) (расшифровка подписи) (номер телефона) Приложение 3 к Порядку расходования средств, предоставляемых для реализации региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2010 год Форма СВОДНЫЕ СВЕДЕНИЯ о начисленных суммах на оплату труда граждан - участников региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2010 год (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), затратах на выплаты за наставничество, приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов _____________________________________________________________ (наименование главного распорядителя средств областного бюджета) за __________________________ 2010 года (месяц) 1. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |Наименование организации, | Утвержденный объем | Всего (нарастающим итогом с начала года) | В том числе за отчетный период | | участвующей в реализации |бюджетных ассигнований| | | | мероприятий Программы | на реализацию | | | | |мероприятий Программы | | | | | на 2010 год (руб.) | | | |--------------------------+----------------------+----------------------------------------------------------------------+----------------------------------------------------------------------| | | |численность граждан| начисленные суммы на оплату труда граждан - |численность граждан| начисленные суммы на оплату труда граждан - | | | | - участников |участников Программы (с учетом страховых взносов в| - участников |участников Программы (с учетом страховых взносов в| | | | Программы (чел.) | государственные внебюджетные фонды) (руб.) | Программы (чел.) | государственные внебюджетные фонды) (руб.) | |--------------------------+----------------------+-------------------+--------------------------------------------------+-------------------+--------------------------------------------------| | | | | всего | в том числе | | всего | в том числе | | | | |(руб.) | | |(руб.) | | |--------------------------+----------------------+-------------------+-------+------------------------------------------+-------------------+-------+------------------------------------------| | | | | | оплата | страховые взносы в | | | оплата | страховые взносы в | | | | | | труда (руб.) | государственные | | | труда (руб.) | государственные | | | | | | | внебюджетные фонды (руб.) | | | | внебюджетные фонды (руб.) | |--------------------------+----------------------+-------------------+-------+--------------+---------------------------+-------------------+-------+--------------+---------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |--------------------------+----------------------+-------------------+-------+--------------+---------------------------+-------------------+-------+--------------+---------------------------| |Всего по главному | | | | | | | | | | |распорядителю средств | | | | | | | | | | |областного бюджета | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |в том числе в разрезе | | | | | | | | | | |подведомственных | | | | | | | | | | |государственных учреждений| | | | | | | | | | |Ярославской области | | | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2. Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ |Наименование организации, |Наименование категории| Утвержденный объем | Всего (нарастающим итогом с начала года) | В том числе за отчетный период | | участвующей в реализации | граждан -участников |бюджетных ассигнований| | | | мероприятий Программы | Программы | на реализацию | | | | | |мероприятий Программы | | | | | | на 2010 год (руб.) | | | |--------------------------+----------------------+----------------------+----------------------------------------------------------------------+----------------------------------------------------------------------| | | | |численность граждан| начисленные суммы на оплату труда граждан - |численность граждан| начисленные суммы на оплату труда граждан - | | | | | - участников |участников Программы (с учетом страховых взносов в| - участников |участников Программы (с учетом страховых взносов в| | | | | Программы (чел.) | государственные внебюджетные фонды) (руб.) | Программы (чел.) | государственные внебюджетные фонды) (руб.) | |--------------------------+----------------------+----------------------+-------------------+--------------------------------------------------+-------------------+--------------------------------------------------| | | | | | всего | в том числе | | всего | в том числе | | | | | |(руб.) | | |(руб.) | | |--------------------------+----------------------+----------------------+-------------------+-------+------------------------------------------+-------------------+-------+------------------------------------------| | | | | | | оплата | страховые взносы в | | | оплата | страховые взносы в | | | | | | | труда (руб.) | государственные | | | труда (руб.) | государственные | | | | | | | | внебюджетные фонды (руб.) | | | | внебюджетные фонды (руб.) | |--------------------------+----------------------+----------------------+-------------------+-------+--------------+---------------------------+-------------------+-------+--------------+---------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |--------------------------+----------------------+----------------------+-------------------+-------+--------------+---------------------------+-------------------+-------+--------------+---------------------------| |Всего по главному |итого | | | | | | | | | | |распорядителю средств |из них стажеры | | | | | | | | | | |областного бюджета |наставники | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |в том числе в разрезе | | | | | | | | | | | |подведомственных | | | | | | | | | | | |государственных учреждений| | | | | | | | | | | |Ярославской области | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |итого из них стажеры | | | | | | | | | | | |наставники | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 3. Содействие трудоустройству инвалидов ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |Наименование организации, участвующей в | Утвержденный объем | Всего (нарастающим итогом с начала года) | В том числе за отчетный период | | реализации мероприятия Программы |бюджетных ассигнований| | | | | на реализацию | | | | |мероприятий Программы | | | | | на 2010 год (руб.) | | | |----------------------------------------+----------------------+------------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | | | количество оснащенных | сумма возмещения | количество оснащенных | сумма возмещения | | | |специальных рабочих мест| работодателю затрат на |специальных рабочих мест| работодателю затрат на | | | | для трудоустройства | приобретение, монтаж и | для трудоустройства | приобретение, монтаж и | | | | инвалидов (ед.) | установку оборудования для | инвалидов (ед.) | установку оборудования для | | | | |оснащения специальных рабочих| |оснащения специальных рабочих| | | | | мест для трудоустройства | | мест для трудоустройства | | | | | инвалидов (руб.) | | инвалидов (руб.) | |----------------------------------------+----------------------+------------------------+-----------------------------+------------------------+-----------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |----------------------------------------+----------------------+------------------------+-----------------------------+------------------------+-----------------------------| |Всего по главному распорядителю средств | | | | | | |областного бюджета в том числе в разрезе| | | | | | |подведомственных государственных | | | | | | |учреждений Ярославской области | | | | | | |----------------------------------------+----------------------+------------------------+-----------------------------+------------------------+-----------------------------| | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Представляются 16 числа отчетного месяца и 02 числа месяца, следующего за отчетным. "___"_________20__ г. Руководитель ___________ ________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Главный бухгалтер ___________ ________________________ (подпись) (расшифровка подписи) м. п. Исполнитель ___________ ________________________ ________________________ (подпись) (расшифровка подписи) (номер телефона) Приложение 12 к Программе Условия предоставления и расходования финансовых средств, выделенных на реализацию региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2010 год Условия предоставления и расходования финансовых средств на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) 1. Общие положения 1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников, (далее - работники) разработаны в целях обеспечения их занятости. 1.2. Опережающее профессиональное обучение работников осуществляется в целях снижения напряженности на рынке труда области. К работникам, нуждающимся в опережающем профессиональном обучении, относятся лица: - которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям, специальностям, уровню квалификации в данной организации; - которым необходимо изменить профессию, специальность, род занятий в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам; - которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности. 2. Условия предоставления финансовых средств на опережающее профессиональное обучение работников Предоставление финансовых средств на опережающее профессиональное обучение работников осуществляется государственными учреждениями Ярославской области центрами занятости населения (далее - центры занятости): - работодателям в случае обучения работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, в образовательных подразделениях работодателя или в образовательных учреждениях, оказывающих платные образовательные услуги по опережающему профессиональному обучению; - образовательным учреждениям, оказывающим платные образовательные услуги по опережающему профессиональному обучению. Условиями предоставления финансовых средств центрами занятости является предоставление: работодателями: - своевременной информации о работниках, находящихся под угрозой увольнения, с указанием категорий работников и вида угрозы увольнения; - заявки на участие в программе по опережающей профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников с указанием численности работников, направляемых на опережающее профессиональное обучение, размера затрат; - копии лицензии на осуществление образовательной деятельности, заверенной в установленном порядке; - копии приказа, утверждающего поименный список работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня квалификации, а также профессий, специальностей, видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться; перечня конкретных рабочих мест, на которых будут работать граждане после окончания опережающего профессионального обучения; - сметы затрат на опережающее профессиональное обучение (с учетом затрат, указанных в разделе 3 настоящих Условий); - документов, подтверждающих опережающее профессиональное обучение каждого из работников, направленного на опережающее профессиональное обучение; образовательными учреждениями, оказывающими платные образовательные услуги по опережающему профессиональному обучению: - копии лицензии на осуществление образовательной деятельности, заверенной в установленном порядке; - сметы затрат на опережающее профессиональное обучение (с учетом затрат, указанных в разделе 3 настоящих Условий); - документов, подтверждающих опережающее профессиональное обучение каждого из работников, направленного на опережающее профессиональное обучение. 3. Направления расходования финансовых средств на опережающее профессиональное обучение работников 3.1. Расходование финансовых средств осуществляется на: - оплату стоимости опережающего профессионального обучения работников; - оплату проезда к месту обучения в другую местность и обратно; - оплату суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно; - оплату проживания в период обучения; - выплату стипендии. 3.2. Размер авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно определяется в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов службы занятости населения в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения". 3.3. Работнику, проходящему опережающее профессиональное обучение, выплачивается стипендия в размере 2500,0 рубля в месяц за счет средств областного бюджета в соответствии с заключенным договором. За дни пропуска занятий без уважительных причин стипендия не выплачивается. 3.4. Оплата опережающего профессионального обучения осуществляется центрами занятости за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету, выплата стипендий производится за счет средств областного бюджета в пределах утвержденных бюджетных ассигнований в соответствии с договорами, заключаемыми центрами занятости с работодателями, либо договорами, заключаемыми ими с образовательными учреждениями и работодателями (далее - договоры). 3.5. Оплата опережающего профессионального обучения образовательным учреждениям и работодателям центрами занятости осуществляется путем безналичного авансового платежа в размере не более 30 процентов финансовых средств, предоставляемых на организацию опережающего профессионального обучения, определенных договорами. Окончательный расчет осуществляется по окончании обучения на основании актов о выполнении условий соответствующего договора. 3.6. В платежных поручениях на перечисление финансовых средств на опережающее профессиональное обучение образовательным учреждениям и работодателям центры занятости указывают целевое направление их расходования. 4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых средств на опережающее профессиональное обучение работников 4.1. Ответственность за целевое использование финансовых средств на опережающее профессиональное обучение несут образовательные учреждения, работодатели, центры занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4.2. Контроль за целевым использованием финансовых средств на опережающее профессиональное обучение осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением Ярославской области "Контрольная счетная палата", Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора по Ярославской области, органами государственной службы занятости Ярославской области. Условия предоставления и расходования финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы 1. Общие положения 1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы разработаны в целях проведения мероприятий по снижению социальной напряженности, усиления социальной защиты граждан в условиях обострения ситуации на рынке труда, приостановки высвобождения работников. 1.2. Общественные работы, временное трудоустройство организуются для признанных в установленном порядке безработными граждан, граждан, ищущих работу, работников, находящихся под угрозой увольнения. 1.3. К работникам, находящимся под угрозой увольнения, относятся работники: - в отношении которых работодателем введен режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя), - в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению, - находящиеся в простое (временной приостановке работ), - находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателей. 1.4. Под стажировкой понимается производственная (трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ. 1.5. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки безработных граждан и граждан, ищущих работу. 1.6. Данные условия определяют порядок частичного возмещения затрат работодателям, в том числе государственным учреждениям Ярославской области, бюджетным учреждениям муниципальных образований области (далее - муниципальные учреждения), федеральным бюджетным учреждениям, в связи с организацией общественных работ, временного трудоустройства граждан, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан, граждан, ищущих работу, стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - затраты). 1.7. Механизм возмещения (финансирования) затрат определяется порядками расходования средств, предоставляемых для реализации Программы (приложение 11 к Программе). Сроки участия граждан в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировках выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, количество граждан - участников Программы и другое определяются договорами, заключаемыми органами службы занятости Ярославской области с органами местного самоуправления муниципальных образований области, являющимися исполнителями Программы, и работодателями. 2. Условия предоставления финансовых средств работодателям, в том числе государственным учреждениям Ярославской области и муниципальным учреждениям, на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы 2.1. Предоставление финансовых средств на возмещение затрат работодателям (кроме государственных учреждений Ярославской области и муниципальных учреждений) за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету, осуществляется при представлении ими в государственные учреждения Ярославской области центры занятости населения (далее - центры занятости): - надлежащим образом заверенной копии регистрационного свидетельства (засвидетельствованной в нотариальном порядке либо содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего заверение); - заявки на участие в организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы с указанием периода, на который планируется организация общественных работ, временное трудоустройство, стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; - своевременной информации о работниках, находящихся под угрозой увольнения, и сроках, в течение которых намечено осуществить это увольнение; - данных о количестве создаваемых временных рабочих мест с указанием номенклатуры профессий, специальности, квалификации; - данных о количестве создаваемых рабочих мест для граждан - участников прохождения стажировки; - данных о численности наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений; - сведений об участии в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, расчетной ведомости; - счетов; - акта о выполнении условий договора на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. 2.2. Предоставление финансовых средств на возмещение (финансирование) затрат работодателям - государственным учреждениям Ярославской области и муниципальным учреждениям за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету, осуществляется при представлении ими: - в центры занятости: заявки на участие в организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы с указанием периода, на который планируется организация общественных работ, временное трудоустройство, стажировка в целях приобретения опыта работы граждан; данных о количестве создаваемых временных рабочих мест с указанием номенклатуры профессий, специальности, квалификации; сведений об участии в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, расчетной ведомости; копии сведений о начисленных суммах на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), затратах на выплаты за наставничество (заявки на финансирование затрат на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), выплаты за наставничество); акта о выполнении условий договора на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; - главному распорядителю средств областного бюджета (главному распорядителю бюджетных средств и (или) уполномоченному органу муниципального образования области): - сведений о начисленных суммах на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), затратах на выплаты за наставничество (заявки на финансирование затрат на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), выплаты за наставничество), отчетов, определенных порядками расходования средств, предоставляемых для реализации Программы (приложение 11 к Программе). 3. Направления расходования финансовых средств работодателями на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы 3.1. Центры занятости при выполнении работодателями (за исключением государственных учреждений Ярославской области и муниципальных учреждений) условий, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящих Условий: возмещают работодателю затраты на: - оплату труда граждан - участников Программы в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на одного участника; - выплаты за наставничество (за каждого выпускника в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). 3.2. Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области возмещает работодателям, являющимся муниципальными учреждениями, через главных распорядителей средств бюджетов муниципальных образований области затраты на: - оплату труда граждан - участников Программы в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на одного участника; - выплаты за наставничество (за каждого выпускника в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). 3.3. Органы исполнительной власти Ярославской области, являющиеся главными распорядителями средств областного бюджета и исполнителями Программы, возмещают работодателям, являющимся государственными учреждениями Ярославской области, затраты на: - оплату труда граждан - участников Программы в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на одного участника; - выплаты за наставничество (за каждого выпускника в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). 4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы 4.1. Ответственность за целевое использование финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы несут главные распорядители средств областного бюджета, органы местного самоуправления муниципальных образований области, главные распорядители средств бюджетов муниципальных образований области, государственные учреждения Ярославской области, муниципальные учреждения и иные работодатели. 4.2. Контроль за использованием указанных средств осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением Ярославской области "Контрольная счетная палата", Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора по Ярославской области, органами службы занятости населения Ярославской области. Условия предоставления и расходования финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан 1. Общие положения 1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан разработаны в целях проведения мероприятий по снижению социальной напряженности, усиления социальной защиты граждан в условиях обострения ситуации на рынке труда. 1.2. Положения данных Условий распространяются на признанных в установленном порядке безработными граждан (далее - безработные граждане). 2. Условия предоставления финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан 2.1. Предоставление финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан государственными учреждениями Ярославской области центрами занятости населения (далее - центры занятости) осуществляется при условии: - достижения безработным гражданином 18-летнего возраста; - изъявления желания безработным гражданином организовать самозанятость; - представления безработным гражданином бизнес-плана по выбранному виду деятельности; - представления безработным гражданином свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя; - заключения договора о содействии самозанятости безработных граждан и стимулировании создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан между центром занятости и безработным гражданином; - организации самозанятости безработным гражданином на срок не менее одного года; - положительного заключения о бизнес-плане, предоставленном безработным гражданином. 2.2. Предоставление финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан центром занятости осуществляется при условии: - трудоустройства на дополнительные рабочие места, созданные безработным гражданином, открывшим собственное дело, безработных граждан по направлению центра занятости; - заключения с безработными гражданами трудовых договоров на неопределенный срок с полным рабочим днем; - при расторжении трудового договора по инициативе трудоустроенного работника безработный гражданин, создавший собственное дело, принимает на это рабочее место другого безработного гражданина по направлению центра занятости. 2.3. Безработный гражданин, заключивший договор о содействии самозанятости с центром занятости, считается занятым и снимается с учета в центре занятости с даты внесения записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей или Единый государственный реестр юридических лиц. 3. Направления расходования финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан 3.1. Средства федерального бюджета, предоставленные в виде субсидии областному бюджету на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан направляются безработным гражданам на: - организацию собственного дела в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на основании договоров, заключенных между центром занятости и безработным гражданином; - создание безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на каждого безработного гражданина, трудоустроенного на дополнительно созданное рабочее место. 3.2. Предоставление указанных финансовых средств безработному гражданину на создание собственного дела производится по безналичному расчету на основании приказа центра занятости в соответствии с договором, заключенным между центром занятости и безработным гражданином. 3.3. В платежных поручениях на перечисление финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан центры занятости указывают целевое направление их расходования. 4. Ответственность и контроль за использованием финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан 4.1. Ответственность за целевое использование финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан возлагается на гражданина, получившего указанные финансовые средства. 4.2. Контроль за осуществлением расходов финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением Ярославской области "Контрольная счетная палата", Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора по Ярославской области, органами службы занятости населения Ярославской области. Условия предоставления и расходования финансовых средств на содействие трудоустройству инвалидов 1. Общие положения 1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на содействие трудоустройству инвалидов разработаны в целях содействия занятости инвалидов. Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. 1.2. Данные Условия определяют порядок возмещения затрат работодателям, в том числе государственным учреждениям Ярославской области, бюджетным учреждениям муниципальных образований области, федеральным бюджетным учреждениям в связи с содействием трудоустройству инвалидов. 2. Условия предоставления финансовых средств работодателям на содействие трудоустройству инвалидов 2.1. Предоставление финансовых средств работодателям на содействие трудоустройству инвалида включает возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида. 2.2. Возмещение работодателям (кроме государственных учреждений Ярославской области и бюджетных учреждений муниципальных образований области (далее - муниципальные учреждения) затрат на содействие трудоустройству инвалида за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету, осуществляется при предоставлении ими в центр занятости: - заявки на участие в мероприятиях по содействию трудоустройству инвалидов, с указанием количества оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалида; - документов, подтверждающих затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида; - документов, подтверждающих трудоустройство на вновь созданное рабочее место инвалида; - акта о выполнении условий договора на содействие трудоустройству инвалида. 2.3. Возмещение (финансирование) затрат работодателям - государственным учреждениям Ярославской области и муниципальным учреждениям за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету, осуществляется при предоставлении ими в центр занятости: - заявки на участие в мероприятиях по содействию трудоустройству инвалидов, с указанием количества оснащенных специальных рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды; - документов, подтверждающих затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места инвалида; - документов, подтверждающих трудоустройство на оснащенное специальное рабочее место инвалида; - акта о выполнении условий договора на содействие трудоустройству инвалида; - копии сведений о затратах на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (заявки на финансирование затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов); главному распорядителю средств областного бюджета (главному распорядителю бюджетных средств и (или) уполномоченному органу муниципального образования области): - сведений о затратах на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (заявки на финансирование затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов), отчетов, определенных порядками расходования средств, предоставляемых для реализации Программы (приложение 11 к Программе). 3. Направления расходования финансовых средств работодателям на содействие трудоустройству инвалидов 3.1. Финансовые средства при условии выполнения работодателями условий, указанных в пунктах 2.2-2.3 раздела 2 настоящих Условий направляются на возмещение работодателям затрат на оснащение специальных рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды. 3.2. Размер возмещения затрат работодателям на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения одного рабочего места инвалида составляет не более 30000 рублей за одно рабочее место. 3.3. Трудоустройство инвалида на оснащенное специальное рабочее место производится работодателем по заявлению инвалида при наличии индивидуальной программы реабилитации инвалида, самостоятельно или с учетом предложений органов социальной защиты населения муниципальных образований области, органов службы занятости, а также общественных организаций инвалидов. 4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых средств на содействие трудоустройству инвалидов 4.1. Ответственность за целевое использование финансовых средств на содействие трудоустройству инвалидов несут главные распорядители средств областного бюджета, органы местного самоуправления муниципальных образований области, главные распорядители средств бюджетов муниципальных образований области, государственные учреждения Ярославской области, муниципальные учреждения и иные работодатели. 4.2. Контроль за использованием указанных средств осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением Ярославской области "Контрольная счетная палата", Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора по Ярославской области, департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области, органами службы занятости населения Ярославской области. Приложение 13 к Программе Баланс рабочих мест по Ярославской области ------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя | На | Прогноз на 2010 год | | п/п | |начало| | | | | 2010 | | | | | года | | |-----+----------------------------------+------+-----------------------------------------| | | | |оптимистический|пессимистический|целевой | | | | | сценарий | сценарий |сценарий| |-----+----------------------------------+------+---------------+----------------+--------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |-----+----------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |1. |Население трудоспособного |792,0 | Х | Х | Х | | |возраста, тыс. человек | | | | | |-----+----------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |2. |Экономически активное население, |723,7 | Х | Х | Х | | |тыс. человек | | | | | |-----+----------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |3. |Занятое население, |659,2 | 655,0 | 644,0 | 649,5 | | |тыс. человек | | | | | |-----+----------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |4. |Безработные (по методологии МОТ), | 64,5 | 60,0 | 64,9 | 62,5 | | |процентов | | | | | |-----+----------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |5. |Численность зарегистрированных | 24,3 | 25,0 | 26,2 | 25,6 | | |безработных*, тыс. человек | | | | | |-----+----------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |6. |Уровень регистрируемой | 3,4 | 3,6 | 3,7 | 3,6 | | |безработицы, процентов | | | | | |-----+----------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |7. |Численность работников организаций| 36,0 | 25,0 | 42,6 | 33,8 | | |в случае угрозы массового | | | | | | |увольнения, тыс. человек | | | | | |-----+----------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |8. |Численность выпускников | Х | 11,0 | 14,0 | 12,5 | | |образовательных учреждений, | | | | | | |выходящих на рынок труда, тыс. | | | | | | |человек | | | | | |-----+----------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |9. |Высвобождение работников, тыс. | Х | 7,0 | 13,0 | 10,0 | | |человек - всего | | | | | | | | | | | | | |в том числе выход на пенсию по | Х | 0,42 | 0,78 | 0,6 | | |возрасту, тыс. человек | | | | | |-----+----------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |10. |Квоты на иностранную рабочую силу,| Х | 10,0 | 5,0 | 7,5 | | |тыс. единиц | | | | | |-----+----------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |11. |Создание рабочих мест, | Х | 18,6 | 27,0 | 22,8 | | |тыс. единиц - всего | | | | | | |в том числе: | | | | | | | | | | | | |-----+----------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |11.1.|В рамках реализации | Х | 1,4 | 1,0 | 1,2 | | |инвестиционных проектов | | | | | |-----+----------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |11.2.|По специальным программам за счет | Х | 17,2 | 26,0 | 21,6 | | |субсидий из федерального бюджета | | | | | |-----+----------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |12. |Число вакансий, заявленных | 4,0 | 6,0 | 4,0 | 5,0 | | |работодателями в службу занятости,| | | | | | |тыс. единиц | | | | | |-----+----------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |13. |Дефицит рабочих мест, | х | 18,4 | 22,2 | 20,3 | | |тыс. единиц | | | | | |-----+----------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |14. |Оценка предпринимаемых мер: | | | | | | | | | | | | |-----+----------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |14.1.|Досрочный выход на пенсию, | Х | 600 | 200 | 400 | | |человек | | | | | |-----+----------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |14.2.|Организация обучения, | Х | 8020 | 13620 | 10820 | | |опережающего профессионального | | | | | | |обучения, человек | | | | | | | | | | | | | |в том числе: | | | | | | | | | | | | | |за счет субвенций | Х | 5320 | 9120 | 7220 | | | | | | | | | |по Программе | Х | 2700 | 4500 | 3600 | |-----+----------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |14.3.|Организация общественных работ, | Х | 22388 | 31100 | 26744 | | |временного трудоустройства, | | | | | | |стажировок, человек | | | | | | |в том числе: | | | | | | | | | | | | | |за счет субвенций | Х | 3200 | 7800 | 5500 | | | | | | | | | |по Программе | Х | 18880 | 23300 | 21090 | |-----+----------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |14.4.|Развитие малого | Х | 480 | 640 | 560 | | |предпринимательства и | | | | | | |самозанятости (по Программе), | | | | | | |человек | | | | | |-----+----------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |14.5 |Другое, человек | Х | 480 | 928 | 704 | | |в том числе: | | | | | | | | | | | | | |за счет субвенций | Х | 300 | 700 | 500 | | | | | | | | | |по Программе | Х | 180 | 228 | 204 | |-----+----------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |14.6.|Всего участников, человек | Х | 31968 | 46488 | 39228 | | |в том числе: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |за счет субвенций | Х | 9420 | 17820 | 13620 | | | | | | | | | |по Программе | Х | 22240 | 28668 | 25454 | ------------------------------------------------------------------------------------------- * Среднегодовой показатель. Приложение 14 к Программе Информация о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в отдельных муниципальных образованиях Ярославской области, на 2010 год ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование мероприятия |Количество организаций-| Численность |Объем средств на реализацию мероприятий Программы, |п/п | |участников мероприятий |участников, чел.|руб. | | |Программы, ед. | | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+--------------------------------------------------- | | | | | федеральный | бюджет | общий объем | | | | | | бюджет | субъекта РФ | средств | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Поселок Октябрь Некоузского муниципального района |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |1. |Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | |увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, | | | | | | | |отпуска без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | | | | | | | | | | | | | | | |из них профессиональное обучение работников ОАО "Мокеиха-Зыбинское" | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2. |Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях | 4 | 158 | 2590154 | 0 | 2590154 | | |приобретения опыта работы безработных граждан, граждан ищущих работу, включая | | | | | | | |выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае массового | | | | | | | |увольнения - всего | | | | | | | | | | | | | | | |в том числе: | | | | | | | | | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2.1.|Общественные работы | 3 | 66 | 1081963 | 0 | 1081963 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |из них организация общественных работ для работников ОАО "Мокеиха-Зыбинское" | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2.2.|Временное трудоустройство | 2 | 92 | 1508191 | 0 | 1508191 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |из них организация временного трудоустройства для работников ОАО "Мокеиха-Зыбинское" | 1 | 70 | 1147537 | 0 | 1147537 | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2.3.|Стажировка | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | | | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |3. |Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан | 0 | 4 | 235200 | 0 | 235200 | | | | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| | |Всего | 4 | 162 | 2825354 | 0 | 2825354 | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 01.01. 2010-7,0% |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, - 92 человека | |из них работников градообразующих предприятий - 70 человек |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Городское поселение Гаврилов-Ям Гаврилов-Ямского муниципального района |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |1. |Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового | 1 | 45 | 562500 | 337500 | 900000 | | |увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, | | | | | | | |отпуска без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | | | | | | | | | | | | | | | |из них профессиональное обучение работников ОАО ГМЗ "АГАТ" | 1 | 45 | 562500 | 337500 | 900000 | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2. |Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях | 36 | 645 | 11475388 | 0 | 11475388 | | |приобретения опыта работы безработных граждан, граждан ищущих работу, включая | | | | | | | |выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае массового | | | | | | | |увольнения - всего | | | | | | | | | | | | | | | |в том числе: | | | | | | | | | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2.1.|Общественные работы | 34 | 230 | 3770477 | 0 | 3770477 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |из них организация общественных работ для работников градообразующих предприятий | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2.2.|Временное трудоустройство | 2 | 360 | 5901617 | 0 | 5901617 | | | | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| | |из них организация временного трудоустройства для работников градообразующих | | | | | | | |предприятий | | | | | | | | | | | | | | | |в том числе: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |ОАО ГМЗ "АГАТ" | 1 | 200 | 3278676 | 0 | 3278676 | | | | | | | | | | |ОАО "Гаврилов-Ямский льнокомбинат" | 1 | 200 | 3278676 | 0 | 3278676 | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2.3.|Стажировка | 4 | 55 | 1803294 | 0 | 1803294 | | | | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |3. |Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан | 0 | 30 | 1764000 | 0 | 1764000 | | | | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| | |Всего | 36 | 720 | 13801888 | 337500 | 14139388 | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 01.01.2010-7,8% |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, - 1983 человека | |из них работников градообразующих предприятий - 1880 человек |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Поселок Константиновский Тутаевского муниципального района |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |1. |Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | |увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, | | | | | | | |отпуска без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| | |из них профессиональное обучение работников градообразующих предприятий | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2. |Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях | 13 | 102 | 1754094 | 0 | 1754094 | | |приобретения опыта работы безработных граждан, граждан ищущих работу, включая | | | | | | | |выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае массового | | | | | | | |увольнения - всего | | | | | | | | | | | | | | | |в том числе: | | | | | | | | | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2.1.|Общественные работы | 10 | 97 | 1590158 | 0 | 1590158 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |из них организация общественных работ для работников градообразующих предприятий | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2.2.|Временное трудоустройство | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |из них организация временного трудоустройства для работников градообразующих | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | |предприятий | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2.3.|Стажировка | 3 | 5 | 163936 | 0 | 163936 | | | | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |3. |Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан | 0 | 5 | 294000 | 0 | 294000 | | | | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| | |Всего | 13 | 107 | 2048094 | 0 | 2048094 | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 01.01.2010-5,5% |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, - 6 человек | |из них работников градообразующих предприятий - 5 человек |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Городское поселение Песочное Рыбинского муниципального района |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |1. |Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | |увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, | | | | | | | |отпуска без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | | | | | | | | | | | | | | | |из них профессиональное обучение работников ЗАО "Первомайский фарфор" | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2. |Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях | 1 | 90 | 1475404 | 0 | 1475404 | | |приобретения опыта работы безработных граждан, граждан ищущих работу, включая | | | | | | | |выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае массового | | | | | | | |увольнения - всего | | | | | | | | | | | | | | | |в том числе: | | | | | | | | | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2.1.|Общественные работы | 1 | 20 | 327868 | | 327868 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |из них организация общественных работ для работников ЗАО "Первомайский фарфор" | 1 | 20 | 327868 | 0 | 327868 | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2.2.|Временное трудоустройство | 1 | 70 | 1147537 | 0 | 1147537 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |из них организация временного трудоустройства для работников ЗАО "Первомайский | 1 | 70 | 1147537 | 0 | 1147537 | | |фарфор" | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2.3.|Стажировка | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | | | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |3. |Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | | | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| | |Всего | 1 | 90 | 1475404 | 0 | 1475404 | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 01.01.2010-3,6% |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, - 0 человек | |из них работников градообразующих предприятий - 0 человек |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Поселок Поречье-Рыбное Ростовского муниципального района |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |1. |Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | |увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, | | | | | | | |отпуска без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | | | | | | | | | | | | | | | |из них профессиональное обучение работников градообразующих предприятий | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2. |Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях | 1 | 36 | 688524 | 0 | 688524 | | |приобретения опыта работы безработных граждан, граждан ищущих работу, включая | | | | | | | |выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае массового | | | | | | | |увольнения - всего | | | | | | | | | | | | | | | |в том числе: | | | | | | | | | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2.1.|Общественные работы | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | | | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| | |из них организация общественных работ для работников градообразующих предприятий | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2.2.|Временное трудоустройство | 1 | 30 | 491801 | 0 | 491801 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |из них организация временного трудоустройства для работников градообразующих | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | |предприятий | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2.3.|Стажировка | 1 | 6 | 196723 | 0 | 196723 | | | | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |3. |Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | | | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| | |Всего | 1 | 36 | 688524 | 0 | 688524 | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 01.01.2010-3,8% |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения - 228 человек | |из них работников градообразующих предприятий - 0 человек |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Городской округ город Рыбинск |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |1. |Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового | 7 | 622 | 7775000 | 4665000 | 12440000 | | |увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, | | | | | | | |отпуска без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | | | | | | | | | | | | | | | |из них профессиональное обучение работников ОАО "НПО "Сатурн" | 1 | 400 | 5000000 | 3000000 | 8000000 | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2. |Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях | 17 | 1515 | 28393421 | 0 | 28393421 | | |приобретения опыта работы безработных граждан, граждан ищущих работу, включая | | | | | | | |выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае массового | | | | | | | |увольнения - всего | | | | | | | | | | | | | | | |в том числе: | | | | | | | | | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2.1.|Общественные работы | 13 | 295 | 4836047 | 0 | 4836047 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |из них организация общественных работ для работников ОАО "НПО "Сатурн" | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2.2.|Временное трудоустройство | 10 | 1003 | 16442560 | 0 | 16442560 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |из них организация временного трудоустройства для работников ОАО "НПО "Сатурн" | 1 | 300 | 4918014 | 0 | 4918014 | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2.3 |Стажировка | 4 | 217 | 7114814 | 0 | 7114814 | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |3. |Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан | 0 | 15 | 882000 | 0 | 882000 | | | | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| | |Всего | 18 | 2152 | 37050421 | 4665000 | 41715421 | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 01.01. 2010-3,1% |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, - 1854 человека | |из них работников градообразующих предприятий - 1004 человека |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Поселок Семибратово Ростовского муниципального района |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |1. |Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового | 3 | 27 | 337500 | 202500 | 540000 | | |увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, | | | | | | | |отпуска без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | | | | | | | | | | | | | | | |из них профессиональное обучение работников градообразующих предприятий | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2. |Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях | 5 | 203 | 3377037 | 0 | 3377037 | | |приобретения опыта работы безработных граждан, граждан ищущих работу, включая | | | | | | | |выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае массового | | | | | | | |увольнения - всего | | | | | | | | | | | | | | | |в том числе: | | | | | | | | | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2.1.|Общественные работы | 2 | 45 | 737702 | 0 | 737702 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |из них организация общественных работ для работников градообразующих предприятий | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2.2.|Временное трудоустройство | 3 | 155 | 2540974 | 0 | 2540974 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |из них организация временного трудоустройства для работников градообразующих | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | |предприятий | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2.3.|Стажировка | 2 | 3 | 98361 | 0 | 98361 | | | | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |3. |Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | | | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| | |Всего | 5 | 230 | 3714537 | 202500 | 3917037 | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 01.01.2010-3,8% |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, - 228 человек | |из них работников градообразующих предприятий - 0 человек |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Город Тутаев |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |1. |Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового | 1 | 100 | 1250000 | 750000 | 2000000 | | |увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, | | | | | | | |отпуска без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | | | | | | | | | | | | | | | |из них профессиональное обучение работников ОАО "Тутаевский моторный завод" | 1 | 100 | 1250000 | 750000 | 2000000 | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2. |Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях | 108 | 3160 | 53737547 | 0 | 53737547 | | |приобретения опыта работы безработных граждан, граждан ищущих работу, включая | | | | | | | |выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае массового | | | | | | | |увольнения - всего | | | | | | | | | | | | | | | |в том числе: | | | | | | | | | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2.1.|Общественные работы | 57 | 617 | 10114715 | 0 | 10114715 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |из них организация общественных работ для работников ОАО "Тутаевский моторный завод" | 1 | 10 | 163934 | 0 | 163934 | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2.2.|Временное трудоустройство | 20 | 2425 | 39753947 | 0 | 39753947 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |из них организация временного трудоустройства для работников ОАО "Тутаевский моторный| 1 | 1500 | 24590070 | 0 | 24590070 | | |завод" | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |2.3.|Стажировка | 31 | 118 | 3868885 | 0 | 3868885 | | | | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| |3. |Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан | 0 | 40 | 2352000 | 0 | 2352000 | | | | | | | | | |----+-------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------+----------------+----------------+----------------+----------------| | |Всего | 109 | 3300 | 57339547 | 750000 | 58089547 | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 01.01.2010-7,7% |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, - 77 человек | |из них работников градообразующих предприятий - 12 человек ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
