Постановление Правительства Ярославской области от 20.01.2011 № 3-п

     - которые утратили способность к  выполнению  работы  по  прежней
профессии, специальности;
     - которые работают во вредных и тяжелых условиях труда (женщины).
     1.3. Механизм  возмещения  (финансирования)  затрат  определяется
настоящими Условиями и порядком расходования средств,  предоставленных
для реализации Программы. Сроки участия в опережающем профессиональном
обучении (стажировке) граждан, их численность, порядок оплаты расходов
определяются  договорами,  заключенными  органами   службы   занятости
Ярославской  области  с  работодателями   и   (или)   образовательными
учреждениями с учетом положений Федерального закона от  21  июля  2005
года N 94-ФЗ "О размещении заказов  на  поставки  товаров,  выполнение
работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

     2. Условия предоставления финансовых средств на опережающее
профессиональное обучение (стажировку) работников, в том числе женщин,
            работающих во вредных и тяжелых условиях труда

     Предоставление финансовых средств на опережающее профессиональное
обучение  (стажировку)  работников   осуществляется   государственными
учреждениями Ярославской области центрами занятости населения (далее -
центры занятости):
     -  работодателям  в  случае  обучения  (стажировки)   работников,
нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, в образовательных
подразделениях  работодателя  или   в   образовательных   учреждениях,
оказывающих   платные   образовательные   услуги    по    опережающему
профессиональному обучению;
     - образовательным учреждениям, оказывающим услуги по опережающему
профессиональному обучению.
     Финансовые  средства  предоставляются  центрами   занятости   при
условии предоставления:
     - работодателями:
     информации   о   проводимой   реструктуризации   и   модернизации
производства в соответствии с инвестиционными проектами;
     информации о женщинах, работающих во вредных и  тяжелых  условиях
труда;
     заявки на участие в дополнительных мероприятиях  по  опережающему
профессиональному  обучению  (стажировке)  с   указанием   численности
работников,  направляемых  на  опережающее  профессиональное  обучение
(стажировку) с указанием размера затрат;
     надлежащим    образом    заверенной    копии     регистрационного
свидетельства  (засвидетельствованной  в  нотариальном  порядке   либо
содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, наименование
должности  и  подпись  уполномоченного   представителя   работодателя,
осуществившего заверение);
     своевременной информации о работниках,  находящихся  под  угрозой
увольнения, с указанием категорий работников и вида угрозы увольнения,
а также сроках в течение которых намечено осуществить это увольнение;
     данных  о  численности   наставников,   руководящих   стажировкой
работников, расчетной ведомости;
     сведений об участии в стажировке работников, в том числе  женщин,
работающих во вредных и тяжелых условиях труда, расчетной ведомости;
     акта о выполнении условий договора  на  организацию  опережающего
профессионального обучения (стажировки);
     копии лицензии  на  осуществление  образовательной  деятельности,
заверенной в установленном порядке;
     копии  приказа,  утверждающего   поименный   список   работников,
нуждающихся в опережающем  профессиональном  обучении  (стажировке)  с
указанием  имеющихся   у   них   профессий,   специальностей,   уровня
квалификации,  а  также  профессий,  специальностей,  видов   и   форм
обучения, по которым  оно  будет  осуществляться;  перечня  конкретных
рабочих мест, на  которых  будут  работать  граждане  после  окончания
опережающего профессионального обучения (стажировки);
     сметы   затрат   на   опережающее    профессиональное    обучение
(стажировку)  (с  учетом  затрат,  указанных  в  разделе  3  настоящих
Условий);
     документов, подтверждающих опережающее профессиональное  обучение
(стажировку);
     -    образовательными    учреждениями,    оказывающими    платные
образовательные услуги по опережающему профессиональному обучению:
     копии лицензии  на  осуществление  образовательной  деятельности,
заверенной в установленном порядке;
     сметы   затрат   на   опережающее    профессиональное    обучение
(стажировку)  (с  учетом  затрат,  указанных  в  разделе  3  настоящих
Условий);
     документов, подтверждающих опережающее профессиональное  обучение
каждого из работников, направленного на  опережающее  профессиональное
обучение, в том числе женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях
труда.

    3. Направления расходования финансовых средств на опережающее
                профессиональное обучение (стажировку)

     3.1. Расходование финансовых средств осуществляется на:
     -  оплату  стоимости  опережающего   профессионального   обучения
(стажировки),  сложившейся  в  Ярославской  области   в   2010   году,
скорректированной на уровень инфляции, установленный в соответствии  с
законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;
     - оплату проезда к месту обучения (стажировки) в другую местность
и обратно;
     - оплату суточных расходов за время следования к  месту  обучения
(стажировки) и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);
     - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в  другой
местности,  составляющие  550  рублей  при  средней  продолжительности
опережающего профессионального обучения (стажировки) 3 месяца;
     -  возмещение  расходов  на   оплату   труда   наставников   (1/2
минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы  в
государственные внебюджетные фонды) за одного стажера в месяц;
     - оплату стажировки в  размере  не  более  3  тыс.  рублей  на  1
стажирующегося работника в месяц.
     3.2. Расходы на проезд к месту  обучения  (стажировки)  в  другую
местность и  обратно  на  одного  человека  определяются  в  размерах,
предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2
июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных  затрат  безработных
граждан в связи с направлением их на  работу  или  обучение  в  другую
местность по  предложению  органов  государственной  службы  занятости
населения".
     3.3.   Работнику,   проходящему   опережающее    профессиональное
обучение, выплачивается стипендия в размере 1000  рублей  в  месяц  за
счет  средств  областного  бюджета  в   соответствии   с   заключенным
договором. За дни пропуска занятий без уважительных  причин  стипендия
не выплачивается.
     3.4. Оплата опережающего профессионального обучения  (стажировки)
осуществляется центрами занятости за  счет  субсидии  из  федерального
бюджета,  предоставленной  областному   бюджету   в   соответствии   с
договорами, заключаемыми центрами  занятости  с  работодателями,  либо
договорами,  заключаемыми  ими  с  образовательными   учреждениями   и
работодателями (далее - договоры).
     3.5. Оплата опережающего профессионального обучения  (стажировки)
образовательным  учреждениям  и   работодателям   центрами   занятости
осуществляется путем безналичного  авансового  платежа  в  размере  не
более 30 процентов финансовых средств, предоставляемых на  организацию
опережающего  профессионального  обучения  (стажировки),  определенных
договорами. Окончательный расчет осуществляется по окончании  обучения
на основании актов о выполнении условий соответствующего договора.
     3.6. В платежных поручениях на перечисление финансовых средств на
опережающее  профессиональное  обучение  (стажировку)  образовательным
учреждениям  и  работодателям  центры  занятости   указывают   целевое
направление их расходования.

  4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых
    средств на опережающее профессиональное обучение (стажировку)

     4.1. Ответственность за целевое использование финансовых  средств
на   опережающее   профессиональное   обучение   (стажировку)    несут
образовательные   учреждения,   работодатели,   центры   занятости   в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
     4.2. Контроль за целевым  использованием  финансовых  средств  на
опережающее  профессиональное  обучение  (стажировку)   осуществляется
Федеральной  службой  по  труду  и  занятости,   Федеральной   службой
финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением  Ярославской
области  "Контрольная  счетная  палата",  Территориальным  управлением
Федеральной  службы  финансово-бюджетного   надзора   по   Ярославской
области,  органами  государственной   службы   занятости   Ярославской
области.

     Условия предоставления и расходования финансовых средств на
 профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
   женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,
           планирующих возвращение к трудовой деятельности

                          1. Общие положения

     1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств  на
профессиональную подготовку, переподготовку и  повышение  квалификации
(далее - профессиональное обучение) женщин, находящихся в  отпуске  по
уходу за  ребенком  до  3  лет,  планирующих  возвращение  к  трудовой
деятельности (далее - женщины), разработаны  в  целях  обеспечения  их
занятости после окончания отпуска по уходу за ребенком.
     1.2.  Профессиональное  обучение   осуществляется   для   женщин,
планирующих  возвращение  к  трудовой  деятельности  после   окончания
отпуска по уходу за ребенком.
     1.3. Механизм  возмещения  (финансирования)  затрат  определяется
настоящими Условиями и порядком расходования средств,  предоставленных
для реализации Программы. Сроки участия  в  профессиональном  обучении
женщин,  их  численность,   порядок   оплаты   расходов   определяются
договорами, заключенными органами службы занятости Ярославской области
с  работодателями  и  (или)  образовательными  учреждениями  с  учетом
положений  Федерального  закона  от  21   июля   2005   года   N 94-ФЗ
"О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ,  оказание
услуг для государственных и муниципальных нужд".

   2. Условия предоставления финансовых средств на профессиональное
                           обучение женщин

     Предоставление финансовых средств  на  профессиональное  обучение
женщин  осуществляется   государственными   учреждениями   Ярославской
области центрами занятости населения (далее - центры занятости):
     -  работодателям  в  случае  обучения  женщин  в  образовательных
подразделениях  работодателя  или   в   образовательных   учреждениях,
оказывающих  платные  образовательные  услуги   по   профессиональному
обучению;
     -   образовательным   учреждениям,    оказывающим    услуги    по
профессиональному обучению.
     Финансовые  средства  предоставляются  центрами   занятости   при
условии предоставления работодателями:
     - информации о  женщинах,  находящихся  в  отпуске  по  уходу  за
ребенком и планирующих возвращение к трудовой деятельности;
     -  заявки   на   участие   в   дополнительных   мероприятиях   по
профессиональному обучению женщин, с указанием их  численности,  видов
обучения;
     - копии лицензии на осуществление  образовательной  деятельности,
заверенной в установленном порядке;
     -  копии  приказа,   утверждающего   поименный   список   женщин,
нуждающихся в профессиональном обучении, с указанием имеющихся  у  них
профессий, специальностей, уровня  квалификации,  а  также  профессий,
специальностей,  видов  и  форм  обучения,  по   которым   оно   будет
осуществляться;  перечня  конкретных  рабочих  мест  (должностей),  на
которых  будут  работать  женщины  после  окончания  профессионального
обучения;
     - сметы затрат на профессиональное  обучение  (с  учетом  затрат,
указанных в разделе 3 настоящих Условий);
     - документов, подтверждающих профессиональное обучение каждой  из
направленных женщин;
     Финансовые  средства  предоставляются  центрами   занятости   при
условии предоставления учебными заведениями:
     - копии лицензии на осуществление  образовательной  деятельности,
заверенной в установленном порядке;
     - сметы затрат на профессиональное  обучение  (с  учетом  затрат,
указанных в разделе 3 настоящих Условий);
     - документов,  подтверждающих  профессиональное  обучение  каждой
женщины, направленной на профессиональное обучение.

  3. Направления расходования финансовых средств на профессиональное
                           обучение женщин

     3.1. Расходование финансовых средств осуществляется на:
     - оплату стоимости профессионального обучения женщин, сложившейся
в Ярославской  области  в  2010  году,  скорректированной  на  уровень
инфляции, установленной в  соответствии  законодательством  Российской
Федерации на очередной финансовый год;
     - расходы на проезд к месту обучения и обратно;
     - оплату суточных расходов за время следования к месту обучения и
обратно (из расчета 100 рублей в сутки);
     - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в  другой
местности,   составляющие   550   рублей   в   сутки    при    средней
продолжительности обучения 3 месяца;
     - выплату стипендии.
     3.2. Расходы на проезд к месту  обучения  в  другую  местность  и
обратно на одного человека определяется  в  размерах,  предусмотренных
постановлением Правительства Российской Федерации от  2  июля  2007 г.
N 422 "О финансировании  материальных  затрат  безработных  граждан  в
связи с направлением их на работу или обучение в другую  местность  по
предложению органов государственной службы занятости населения".
     3.3. Женщине, проходящей профессиональное обучение, выплачивается
стипендия в размере 2500 рублей в месяц  за  счет  средств  областного
бюджета в  пределах  утвержденных  бюджетных  ассигнований  и  лимитов
бюджетных  обязательств  в  соответствии  с  договорами,  заключаемыми
центрами занятости с работодателями, либо договорами, заключаемыми ими
с образовательными учреждениями и работодателями (далее  -  договоры).
За  дни  пропуска  занятий  без  уважительных  причин   стипендия   не
выплачивается.
     3.4. Оплата  профессионального  обучения  женщин  образовательным
учреждениям и работодателям центрами  занятости  осуществляется  путем
безналичного авансового  платежа  в  размере  не  более  30  процентов
финансовых средств, предоставляемых на  организацию  профессионального
обучения, определенных договорами. Окончательный расчет осуществляется
по  окончании  обучения  на  основании  актов  о  выполнении   условий
соответствующего договора.
     3.5. В платежных поручениях на перечисление финансовых средств на
профессиональное  обучение  женщин   образовательным   учреждениям   и
работодателям  центры  занятости  указывают  целевое  направление   их
расходования.

  4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых
             средств на профессиональное обучение женщин

     4.1. Ответственность за целевое использование финансовых  средств
на профессиональное обучение женщин несут образовательные  учреждения,
работодатели, центры  занятости  в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.
     4.2. Контроль за целевым  использованием  финансовых  средств  на
профессиональное обучение женщин осуществляется Федеральной службой по
труду и занятости, Федеральной службой  финансово-бюджетного  надзора,
государственным учреждением Ярославской области  "Контрольная  счетная
палата", Территориальным  управлением  Федеральной  службы  финансово-
бюджетного надзора по Ярославской  области,  органами  государственной
службы занятости Ярославской области.

     Условия предоставления и расходования финансовых средств на
 профессиональную переподготовку врачей в соответствии с программами
           модернизации здравоохранения Ярославской области

                          1. Общие положения

     1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств  на
профессиональную переподготовку врачей в  соответствии  с  программами
модернизации   здравоохранения   Ярославской    области    (далее    -
профессиональная переподготовка) разработаны в  целях  обеспечения  их
занятости.
     1.2.  Профессиональная  переподготовка  осуществляется  в   целях
снижения напряженности на рынке труда области.
     1.3. Механизм  возмещения  (финансирования)  затрат  определяется
настоящими Условиями и порядком расходования средств,  предоставленных
для   реализации   Программы.   Сроки   участия   в   профессиональной
переподготовке  врачей,  их  численность,  порядок   оплаты   расходов
определяется  договорами,  заключенными  органами   службы   занятости
Ярославской  области  с  работодателями,   являющимися   исполнителями
Программы,  и  образовательными  учреждениями   с   учетом   положений
Федерального закона от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов
на  поставки   товаров,   выполнение   работ,   оказание   услуг   для
государственных и муниципальных нужд".

   2. Условия предоставления финансовых средств на профессиональную
                        переподготовку врачей

     Предоставление    финансовых    средств    на    профессиональную
переподготовку  врачей  осуществляется  государственными  учреждениями
Ярославской области  центрами  занятости  населения  (далее  -  центры
занятости):
     -   образовательным   учреждениям,    оказывающим    услуги    по
профессиональной переподготовке.
     Финансовые  средства  предоставляются  центрами   занятости   при
условии предоставления:
     - работодателями:
     информации о включении в программу  модернизации  здравоохранения
Ярославской области;
     информации   о    врачах,    нуждающихся    в    профессиональной
переподготовке;
     заявки   на   участие   в    дополнительных    мероприятиях    по
профессиональной переподготовке с  указанием  численности  работников,
направляемых на профессиональную переподготовку  с  указанием  размера
затрат;
     надлежащим    образом    заверенной    копии     регистрационного
свидетельства  (засвидетельствованной  в  нотариальном  порядке   либо
содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность  и
подпись  уполномоченного  представителя  работодателя,  осуществившего
заверение);
     акта   о   выполнении    условий    договора    на    организацию
профессиональной переподготовки;
     копии  приказа,  утверждающего   поименный   список   работников,
нуждающихся в профессиональной переподготовке с указанием имеющихся  у
них профессий, специальностей, уровня квалификации, а также профессий,
специальностей,  видов  и  форм  обучения,  по   которым   она   будет
осуществляться; перечня конкретных  рабочих  мест,  на  которых  будут
работать граждане после окончания профессиональной переподготовки;
     -    образовательными    учреждениями,    оказывающими    платные
образовательные услуги по профессиональной переподготовке:
     копии лицензии  на  осуществление  образовательной  деятельности,
заверенной в установленном порядке;
     сметы затрат на опережающее  профессиональную  переподготовку  (с
учетом затрат, указанных в разделе 3 настоящих Условий);
     документов,   подтверждающих   профессиональную    переподготовку
каждого из врачей, направленного на профессиональную переподготовку.

  3. Направления расходования финансовых средств на профессиональную
                            переподготовку

     Расходование финансовых средств осуществляется на:
     - оплату проезда к месту обучения в другую местность и обратно;
     - оплату суточных расходов за время следования к месту обучения и
обратно (из расчета 100 рублей в сутки);
     - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в  другой
местности,   составляющие   550   рублей   в   сутки    при    средней
продолжительности обучения 4 месяца;
     - оплату курса профессиональной переподготовки в размере не более
30 тыс. рублей на 1 человека.
     3.2. Расходы на проезд к месту профессиональной переподготовки  в
другой местности и обратно на одного человека определяются в размерах,
предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2
июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных  затрат  безработных
граждан в связи с направлением их на  работу  или  обучение  в  другую
местность по  предложению  органов  государственной  службы  занятости
населения".
     3.3.   Врачу,   проходящему   профессиональную    переподготовку,
выплачивается стипендия в размере 1000 рублей в месяц за счет  средств
областного бюджета в соответствии  с  заключенным  договором.  За  дни
пропуска занятий без уважительных причин стипендия не выплачивается.
     3.4.  Оплата   профессиональной   переподготовки   осуществляется
центрами  занятости  за  счет  субсидии   из   федерального   бюджета,
предоставленной  областному  бюджету  в  соответствии  с   договорами,
заключаемыми центрами занятости с работодателями.
     3.5.  Оплата  профессиональной   переподготовки   образовательным
учреждениям  центрами  занятости  осуществляется  путем   безналичного
авансового платежа в размере не более 30 процентов финансовых средств,
предоставляемых на организацию опережающего профессионального обучения
(стажировки),   определенных    договорами.    Окончательный    расчет
осуществляется по окончании обучения на основании актов  о  выполнении
условий соответствующего договора.
     3.6. В платежных поручениях на перечисление финансовых средств на
профессиональную   переподготовку   образовательным   учреждениям    и
работодателям  центры  занятости  указывают  целевое  направление   их
расходования.

  4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых
              средств на профессиональную переподготовку

     4.1. Ответственность за целевое использование финансовых  средств
на профессиональную переподготовку несут  образовательные  учреждения,
работодатели, центры  занятости  в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.
     4.2. Контроль за целевым  использованием  финансовых  средств  на
профессиональную переподготовку осуществляется Федеральной службой  по
труду и занятости, Федеральной службой  финансово-бюджетного  надзора,
государственным учреждением Ярославской области  "Контрольная  счетная
палата", Территориальным  управлением  Федеральной  службы  финансово-
бюджетного надзора по Ярославской  области,  органами  государственной
службы занятости Ярославской области.

     Условия предоставления и расходования финансовых средств на
организацию общественных работ, временного трудоустройства работников
   системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под
    угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке
     безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в
  монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке
                                труда

                          1. Общие положения

     1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств  на
организацию общественных работ, временного трудоустройства работников,
системообразующих  и  градообразующих  предприятий,  находящихся   под
угрозой  увольнения,  а  также  признанных  в  установленном   порядке
безработными  граждан  и  граждан,  ищущих   работу,   проживающих   в
монопрофильных населенных пунктах с  напряженной  ситуацией  на  рынке
труда  разработаны  в  целях  проведения   мероприятий   по   снижению
социальной  напряженности,  усиления  социальной  защиты   граждан   в
условиях   обострения   ситуации   на   рынке   труда,    приостановки
высвобождения работников.
     1.2.    Под     градообразующими     предприятиями     понимаются
производственные предприятия, на которых заняты значительные или  даже
основные части работающих граждан населенных пунктов, в  связи  с  чем
они определяющим образом влияют на занятость  населения,  воздействуют
на инфраструктуру и социальные проблемы.
     1.3. Населенные пункты с  монопрофильной  экономикой,  в  которых
расположены  градообразующие  предприятия,  называют   монопрофильными
населенными пунктами.
     1.4. Под системообразующими организациями понимаются организации,
играющие  стратегическую  роль  в  поддержании  стабильного   развития
отечественной экономики.
     1.5. Общественные работы и временное трудоустройство организуются
для признанных в установленном порядке безработными граждан,  граждан,
ищущих работу, работников, находящихся под угрозой увольнения.
     1.6. К работникам, находящимся под угрозой увольнения,  относятся
работники:
     -  в  отношении  которых  работодателем  введен  режим  неполного
рабочего времени (неполный  рабочий  день  (смена)  и  (или)  неполная
рабочая неделя),
     - в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению,
     - находящиеся в простое.
     1.7. Под общественными работами понимается трудовая деятельность,
имеющая социально полезную направленность и  организуемая  в  качестве
дополнительной социальной поддержки  безработных  граждан  и  граждан,
ищущих работу.
     1.8. Данные  условия  определяют  порядок  частичного  возмещения
затрат работодателям,  в  том  числе  государственным  (муниципальным)
учреждениям Ярославской области, в связи с  организацией  общественных
работ, временного трудоустройства  граждан,  находящихся  под  угрозой
увольнения, а также признанных в  установленном  порядке  безработными
граждан и граждан, ищущих работу (далее - затраты).
     1.9. Механизм  возмещения  (финансирования)  затрат  определяется
порядками  расходования  средств,   предоставляемых   для   реализации
Программы. Сроки участия граждан  в  общественных  работах,  временном
трудоустройстве, количество граждан - участников  Программы  и  другое
определяются  договорами,  заключаемыми  органами   службы   занятости
Ярославской области с органами местного  самоуправления  муниципальных
образований   области,   являющимися   исполнителями   Программы,    и
работодателями.

  2. Условия предоставления финансовых средств работодателям, в том
числе государственным (муниципальным) учреждениям Ярославской области
    на организацию общественных работ, временного трудоустройства

     2.1.  Предоставление  финансовых  средств  на  возмещение  затрат
работодателям  (кроме   государственных   (муниципальных)   учреждений
Ярославской  области)  за  счет  субсидии  из  федерального   бюджета,
предоставленной областному бюджету  осуществляется  при  представлении
ими в государственные учреждения Ярославской области центры  занятости
населения (далее - центры занятости):
     -   надлежащим   образом   заверенной   копии    регистрационного
свидетельства  (засвидетельствованной  в  нотариальном  порядке   либо
содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, наименование
должности  и  подпись  уполномоченного   представителя   работодателя,
осуществившего заверение);
     - заявки на участие в организации общественных работ,  временного
трудоустройства  с   указанием   периода,   на   который   планируется
организация общественных работ, временное трудоустройство;
     - своевременной информации о работниках, находящихся под  угрозой
увольнения, и сроках,  в  течение  которых  намечено  осуществить  это
увольнение;
     - данных  о  количестве  создаваемых  временных  рабочих  мест  с
указанием номенклатуры профессий, специальности, квалификации;
     -  сведений  об  участии  в   общественных   работах,   временном
трудоустройстве, расчетной ведомости;
     - счетов;
     - акта о выполнении условий договора на организацию  общественных
работ, временного трудоустройства.
     2.2.   Предоставление   финансовых    средств    на    возмещение
(финансирование)    затрат     работодателям     -     государственным
(муниципальным) учреждениям Ярославской области за  счет  субсидии  из
федерального    бюджета,    предоставленной     областному     бюджету
осуществляется при представлении ими:
     - в центры занятости:
     заявки на участие в организации  общественных  работ,  временного
трудоустройства  с   указанием   периода,   на   который   планируется
организация общественных работ, временное трудоустройство;
     данных  о  количестве  создаваемых  временных  рабочих   мест   с
указанием номенклатуры профессий, специальности, квалификации;
     сведений   об   участии   в   общественных   работах,   временном
трудоустройстве, расчетной ведомости;
     копии сведений о начисленных суммах на  оплату  труда  граждан  -
участников Программы (с учетом  страховых  взносов  в  государственные
внебюджетные фонды) (копии заявок на финансирование затрат  на  оплату
труда граждан-участников  Программы  (с  учетом  страховых  взносов  в
государственные внебюджетные фонды);
     акта о выполнении условий договора  на  организацию  общественных
работ, временного трудоустройства;
     - главному распорядителю  средств  областного  бюджета,  главному
распорядителю   бюджетных   средств   или    уполномоченному    органу
муниципального образования области - сведений о начисленных суммах  на
оплату труда  граждан  -  участников  Программы  (с  учетом  страховых
взносов   в   государственные   внебюджетные   фонды)    (заявок    на
финансирование затрат на оплату труда граждан-участников Программы  (с
учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

   3. Направления расходования финансовых средств работодателями на
      организацию общественных работ, временного трудоустройства

     3.1.  Центры  занятости   при   выполнении   работодателями   (за
исключением   государственных   учреждений   Ярославской   области   и
муниципальных учреждений) условий, указанных в пункте  2.1  раздела  2
настоящих Условий, возмещают  работодателю  затраты  на  оплату  труда
граждан - участников Программы  в  месяц  не  более  1  установленного
законодательством Российской  Федерации  минимального  размера  оплаты
труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные
фонды, за 1 работника.
     3.2.  Департамент  государственной  службы  занятости   населения
Ярославской области возмещает работодателям, являющимся муниципальными
учреждениями,   через   главных   распорядителей   бюджетных   средств
муниципальных образований области, являющихся исполнителями Программы,
затраты на оплату труда граждан -  участников  Программы  в  месяц  не
более  1   установленного   законодательством   Российской   Федерации
минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы  в
государственные внебюджетные фонды, за 1 работника.
     3.3. Органы исполнительной власти Ярославской области, являющиеся
главными распорядителями средств областного  бюджета  и  исполнителями
Программы,  возмещают   работодателям,   являющимся   государственными
учреждениями Ярославской области, затраты на оплату  труда  граждан  -
участников   Программы   в   месяц   не   более    1    установленного
законодательством Российской  Федерации  минимального  размера  оплаты
труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные
фонды, за 1 работника.

  4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых
средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства

     4.1. Ответственность за целевое использование финансовых  средств
на организацию общественных работ,  временного  трудоустройства  несут
главные распорядители  средств  областного  бюджета,  органы  местного
самоуправления    муниципальных    образований    области,     главные
распорядители бюджетных  средств  муниципальных  образований  области,
государственные   учреждения   Ярославской   области,    муниципальные
учреждения и иные работодатели.
     4.2. Контроль за использованием указанных средств  осуществляется
Федеральной  службой  по  труду  и  занятости,   Федеральной   службой
финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением  Ярославской
области  "Контрольная  счетная  палата",  Территориальным  управлением
Федеральной  службы  финансово-бюджетного   надзора   по   Ярославской
области, органами службы занятости населения Ярославской области.

Условия предоставления и расходования финансовых средств на стажировку
выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта
                                работы

                          1. Общие положения

     1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств  на
стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения
ими  опыта  работы  разработаны  в  целях  проведения  мероприятий  по
снижению социальной напряженности, усиления социальной защиты  граждан
в условиях обострения ситуации на рынке труда.
     1.2.  Под  стажировкой  понимается  производственная   (трудовая)
деятельность ее участников  на  специально  созданных  или  выделенных
работодателем рабочих местах по  полученной  квалификации  (профессии,
специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки,
родственным по содержанию работам.
     1.3. Данные  условия  определяют  порядок  частичного  возмещения
затрат работодателям,  в  том  числе  государственным  (муниципальным)
учреждениям   Ярославской   области    на    стажировку    выпускников
образовательных учреждений  в  целях  приобретения  ими  опыта  работы
(далее- затраты).
     1.4. Механизм  возмещения  (финансирования)  затрат  определяется
порядками  расходования  средств,   предоставляемых   для   реализации
Программы. Сроки  участия  в  стажировке  выпускников  образовательных
учреждений  в  целях  приобретения  ими   опыта   работы,   количество
стажирующихся   выпускников   и   другое   определяются    договорами,
заключаемыми органами службы занятости Ярославской области с  органами
местного самоуправления муниципальных образований области, являющимися
исполнителями Программы, и работодателями.

  2. Условия предоставления финансовых средств работодателям, в том
числе государственным учреждениям Ярославской области и муниципальным
  учреждениям на стажировку выпускников образовательных учреждений в
                 целях приобретения ими опыта работы

     2.1.  Предоставление  финансовых  средств  на  возмещение  затрат
работодателям  (кроме   государственных   (муниципальных)   учреждений
Ярославской  области)  за  счет  субсидии  из  федерального   бюджета,
предоставленной областному бюджету  осуществляется  при  представлении
ими в государственные учреждения Ярославской области центры  занятости
населения (далее - центры занятости):
     -   надлежащим   образом   заверенной   копии    регистрационного
свидетельства  (засвидетельствованной  в  нотариальном  порядке   либо
содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, наименование
должности  и  подпись  уполномоченного   представителя   работодателя,
осуществившего заверение);
     - заявки на  участие  в  стажировке  выпускников  образовательных
учреждений в целях приобретения ими опыта работы с указанием  периода,
на  который   планируется   стажировка   выпускников   образовательных
учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
     - данных о количестве создаваемых рабочих мест для  стажирующихся
выпускников;
     -  данных  о  численности  наставников,  руководящих  стажировкой
выпускников образовательных учреждений;
     - сведений об участии в  стажировке  выпускников  образовательных
учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
     - расчетной ведомости;
     - счетов;
     - акта о выполнении условий договора  на  стажировку  выпускников
образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.
     2.2.   Предоставление   финансовых    средств    на    возмещение
(финансирование) затрат работодателям  -  государственным  учреждениям
Ярославской области и муниципальным учреждениям за  счет  субсидии  из
федерального    бюджета,    предоставленной    областному     бюджету,
осуществляется при представлении ими:
     - в центры занятости:
     заявки  на  участие  в  стажировке  выпускников   образовательных
учреждений в целях приобретения ими опыта работы с указанием  периода,
на который планируется стажировка в целях  приобретения  опыта  работы
граждан;
     данных  о  количестве  создаваемых  временных  рабочих   мест   с
указанием  номенклатуры  профессий,  специальности,  квалификации  для
стажирующихся выпускников;
     данных  о  численности  выпускников  образовательных  учреждений,
стажирующихся под руководством наставника;
     данных о численности наставников;
     сведений об  участии  в  стажировке  выпускников  образовательных
учреждений в целях приобретения ими опыта работы, расчетной ведомости;
     копии сведений о начисленных суммах на оплату труда стажирующихся
выпускников (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные
фонды), затратах  на  выплаты  за  наставничество)  (копии  заявок  на
финансирование затрат на оплату  труда  стажирующихся  выпускников  (с
учетом  страховых  взносов  в  государственные  внебюджетные   фонды),
выплаты за наставничество);
     акта о выполнении  условий  договора  на  стажировку  выпускников
образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
     - главному распорядителю  средств  областного  бюджета,  главному
распорядителю   бюджетных   средств   или    уполномоченному    органу
муниципального образования области - сведений о начисленных суммах  на
оплату труда стажирующихся выпускников, с учетом страховых  взносов  в
государственные   внебюджетные   фонды,   затратах   на   выплаты   за
наставничество  (заявок  на  финансирование  затрат  на  оплату  труда
стажирующихся   выпускников,   с   учетом    страховых    взносов    в
государственные  внебюджетные  фонды,  выплаты   за   наставничество),
отчетов, определенных порядками расходования средств,  предоставляемых
для реализации Программы.

   3. Направления расходования финансовых средств работодателями на
стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения
                           ими опыта работы

     3.1.  Центры  занятости   при   выполнении   работодателями   (за
исключением   государственных   учреждений   Ярославской   области   и
муниципальных учреждений) условий, указанных в пункте  2.1  раздела  2
настоящих Условий, возмещают работодателю затраты на:
     - оплату труда стажирующихся выпускников, составляющую в месяц не
более  1   установленного   законодательством   Российской   Федерации
минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы  в
государственные внебюджетные фонды, за 1 стажера;
     - выплаты за наставничество, составляющие за каждого выпускника в
месяц  не  более   одной   второй   установленного   законодательством
Российской Федерации минимального размера оплаты  труда,  увеличенного
на  страховые  взносы  в  государственные  внебюджетные  фонды,  за  1
выпускника.
     3.2.  Департамент  государственной  службы  занятости   населения
Ярославской области возмещает работодателям, являющимся муниципальными
учреждениями,   через   главных   распорядителей   бюджетных   средств
муниципальных образований области затраты на:
     - оплату труда стажирующихся  выпускников  в  месяц  не  более  1
установленного  законодательством  Российской  Федерации  минимального
размера   оплаты   труда,   увеличенного   на   страховые   взносы   в
государственные внебюджетные фонды, за 1 стажера;
     - выплаты за наставничество за 1  выпускника  в  месяц  не  более
одной второй  установленного  законодательством  Российской  Федерации
минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы  в
государственные внебюджетные фонды.
     3.3. Органы исполнительной власти Ярославской области, являющиеся
главными распорядителями средств областного  бюджета  и  исполнителями
Программы,  возмещают   работодателям,   являющимся   государственными
учреждениями Ярославской области, затраты на:
     - оплату труда стажирующихся  выпускников  в  месяц  не  более  1
установленного  законодательством  Российской  Федерации  минимального
размера   оплаты   труда,   увеличенного   на   страховые   взносы   в
государственные внебюджетные фонды, за 1 стажера;
     - выплаты за наставничество за 1  выпускника  в  месяц  не  более
одной второй  установленного  законодательством  Российской  Федерации
минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы  в
государственные внебюджетные фонды.

  4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых
 средств на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях
                      приобретения опыта работы

     4.1. Ответственность за целевое использование финансовых  средств
на  стажировку  выпускников   образовательных   учреждений   в   целях
приобретения  опыта  работы  несут   главные   распорядители   средств
областного  бюджета,  органы  местного  самоуправления   муниципальных
образований   области,   главные   распорядители   бюджетных   средств
муниципальных   образований   области,   государственные    учреждения
Ярославской области, муниципальные учреждения и иные работодатели.
     4.2. Контроль за использованием указанных средств  осуществляется
Федеральной  службой  по  труду  и  занятости,   Федеральной   службой
финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением  Ярославской
области  "Контрольная  счетная  палата",  Территориальным  управлением
Федеральной  службы  финансово-бюджетного   надзора   по   Ярославской
области, органами службы занятости населения Ярославской области.

Условия предоставления и расходования финансовых средств на содействие
 трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-
                   инвалидов, многодетных родителей

                          1. Общие положения

     1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств  на
содействие    трудоустройству    незанятых    инвалидов,    родителей,
воспитывающих детей-инвалидов,  многодетных  родителей  разработаны  в
целях   содействия   занятости   незанятых    инвалидов,    родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
     Инвалид - лицо,  которое  имеет  нарушение  здоровья  со  стойким
расстройством   функций   организма,   обусловленное    заболеваниями,
последствиями  травм   или   дефектами,   приводящее   к   ограничению
жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.
     Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие
места,  требующие  дополнительных  мер  организации   труда,   включая
адаптацию основного и вспомогательного  оборудования,  технического  и
организационного оснащения, дополнительного  оснащения  и  обеспечения
техническими приспособлениями  с  учетом  индивидуальных  возможностей
инвалидов.
     1.2.  Настоящие  Условия  определяют  порядок  возмещения  затрат
работодателям, в том  числе  государственным  учреждениям  Ярославской
области  и  муниципальным   учреждениям,   в   связи   с   содействием
трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,  воспитывающих  детей-
инвалидов, многодетных родителей.

    2. Условия предоставления финансовых средств работодателям на
      содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,
         воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

     2.1.   Предоставление   финансовых   средств   работодателям   на
содействие    трудоустройству    незанятых    инвалидов,    родителей,
воспитывающих   детей-инвалидов,   многодетных   родителей    включает
возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для
оснащения специального рабочего места  для  трудоустройства  незанятых
инвалидов, рабочего места  (в  том  числе  надомного)  для  родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
     2.2.    Возмещение    (финансирование)    работодателям    (кроме
государственных  учреждений  Ярославской   области   и   муниципальных
учреждений) затрат на содействие трудоустройству незанятого  инвалида,
родителей, воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных  родителей  за
счет субсидии  из  федерального  бюджета,  предоставленной  областному
бюджету, осуществляется при предоставлении ими в центр занятости:
     - заявки на участие в мероприятиях по содействию  трудоустройству
незанятых инвалидов  с  указанием  количества  оснащенных  специальных
рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест  (в
том  числе  надомных)  для  трудоустройства  родителей,  воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей;
     -   документов,   подтверждающих    затраты    работодателя    на
приобретение,  монтаж   и   установку   оборудования   для   оснащения
специального рабочего места для трудоустройства  незанятого  инвалида,
рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства  родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
     - документов, подтверждающих  трудоустройство  на  дополнительные
рабочие  места  (в  том  числе   специальные)   незанятых   инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
     -   акта   о   выполнении   условий   договора   на    содействие
трудоустройству незанятого инвалида, родителей,  воспитывающих  детей-
инвалидов, многодетных родителей.
     2.3.   Возмещение   (финансирование)   затрат   работодателям   -
государственным  учреждениям  Ярославской  области   и   муниципальным
учреждениям за счет субсидии из федерального бюджета,  предоставленной
областному бюджету, осуществляется при предоставлении ими:
     - в центр занятости:
     заявки на участие в мероприятиях  по  содействию  трудоустройству
незанятых инвалидов  с  указанием  количества  оснащенных  специальных
рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест  (в
том  числе  надомных)  для  трудоустройства  родителей,  воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей;
     документов, подтверждающих затраты работодателя на  приобретение,
монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест
для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих  мест  (в  том  числе
надомных)  для   трудоустройства   родителей,   воспитывающих   детей-
инвалидов, многодетных родителей;
     документов,  подтверждающих  трудоустройство  на   дополнительные
рабочие  места  (в  том  числе   специальные)   незанятых   инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
     акта о выполнении условий договора на содействие  трудоустройству
незанятого   инвалида,   родителей,   воспитывающих   детей-инвалидов,
многодетных родителей;
     копии сведений о затратах на  приобретение,  монтаж  и  установку
оборудования   для   оснащения   специальных    рабочих    мест    для
трудоустройства незанятых инвалидов (копии  заявки  на  финансирование
затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для  оснащения
специальных рабочих мест  для  трудоустройства  незанятых  инвалидов),
рабочих мест (в том числе  надомных)  для  трудоустройства  родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (копии заявки  на
финансирование затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования
для оснащения рабочих мест (в том числе надомных) для  трудоустройства
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей);
     - главному распорядителю  средств  областного  бюджета  (главному
распорядителю   бюджетных   средств   или    уполномоченному    органу
муниципального образования области):
     сведений  о  затратах  на  приобретение,   монтаж   и   установку
оборудования   для   оснащения   специальных    рабочих    мест    для
трудоустройства незанятых инвалидов (заявки на  финансирование  затрат
на  приобретение,  монтаж  и  установку  оборудования  для   оснащения
специальных рабочих мест  для  трудоустройства  незанятых  инвалидов),
рабочих мест (в том числе  надомных)  для  трудоустройства  родителей,
воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных  родителей   (заявки   на
финансирование затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования
для оснащения рабочих мест (в том числе надомных) для  трудоустройства
родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных   родителей),
отчетов, определенных порядками расходования средств,  предоставляемых
для реализации Программы.

   3. Направления расходования финансовых средств работодателям на
      содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,
         воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

     3.1. В случае  выполнения  работодателями  условий,  указанных  в
пунктах 2.2, 2.3 раздела  2  настоящих  Условий,  финансовые  средства
направляются на возмещение работодателям затрат, в том числе на:
     - приобретение, монтаж  и  установку  специального  оборудования,
необходимого для оснащения (дооснащения)  существующих  свободных  или
оснащения вновь  созданных  рабочих  мест,  на  которые  трудоустроены
незанятые инвалиды, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных  родителей  по  направлению
органов службы занятости;
     - изменение отдельных элементов  интерьера,  которые  могут  быть
неудобны для инвалидов, в целях применения труда инвалидов;
     -  приобретение  специальных  аудиопрограмм  для  слабовидящих  и
слепых людей, с помощью которых инвалиды учатся набирать  компьютерный
текст, находить информацию в Интернете, осваивают  электронную  почту,
записывают  компакт-диски,  специального   программного   обеспечения,
позволяющего   увеличивать   изображение   на    экране    компьютера,
приобретение  специального  оборудования,   усиливающего   звук,   для
слабослышащих инвалидов и другое вспомогательное оснащение;
     -  технические  приспособления,  специальную  мебель,   а   также
средства  для  создания  благоприятных  климатических  условий  работы
инвалидов.
     3.2.  Размер  возмещения  финансовых  затрат   работодателям   на
приобретение,  монтаж   и   установку   оборудования   для   оснащения
специального рабочего места для трудоустройства  незанятого  инвалида,
рабочего места (в том числе надомного)  для  родителей,  воспитывающих
детей-инвалидов,  многодетных  родителей  составляет  не  более  50000
рублей за одно рабочее место.
     3.3. Размер  возмещения  финансовых  затрат  работодателям  может
осуществляться путем безналичного  авансового  платежа  в  размере  не
более 30 процентов финансовых средств, предоставляемых  для  оснащения
одного специального  рабочего  места  для  трудоустройства  незанятого
инвалида, рабочего  места  (в  том  числе  надомного)  для  родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
     3.4.   Трудоустройство   незанятого   инвалида   на    оснащаемое
специальное рабочее  место  производится  работодателем  по  заявлению
инвалида при наличии индивидуальной программы  реабилитации  инвалида,
самостоятельно или с  учетом  предложений  органов  социальной  защиты
населения муниципальных образований области, органов службы занятости,
а также общественных организаций инвалидов.

  4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых
средств на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,
         воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

     4.1. Ответственность за целевое использование финансовых  средств
на  содействие   трудоустройству   незанятых   инвалидов,   родителей,
воспитывающих детей-инвалидов,  многодетных  родителей  несут  главные
распорядители   средств   областного    бюджета,    органы    местного
самоуправления    муниципальных    образований    области,     главные
распорядители бюджетных  средств  муниципальных  образований  области,
государственные   учреждения   Ярославской   области,    муниципальные
учреждения и иные работодатели.
     4.2. Контроль за использованием указанных средств  осуществляется
Федеральной  службой  по  труду  и  занятости,   Федеральной   службой
финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением  Ярославской
области  "Контрольная  счетная  палата",  территориальным  управлением
Федеральной  службы  финансово-бюджетного   надзора   по   Ярославской
области,  департаментом  труда  и   социальной   поддержки   населения
Ярославской области, органами службы занятости  населения  Ярославской
области.

Условия предоставления и расходования финансовых средств на содействие
     самозанятости безработных граждан и стимулирование создания
 безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных
         рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

                          1. Общие положения

     1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств  на
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания
безработными гражданами, открывшими собственное  дело,  дополнительных
рабочих мест для трудоустройства  безработных  граждан  разработаны  в
целях проведения мероприятий  по  снижению  социальной  напряженности,
усиления социальной защиты граждан в условиях обострения  ситуации  на
рынке труда.
     1.2. Положения настоящих Условий распространяются на признанных в
установленном  порядке  безработными  граждан  (далее  -   безработные
граждане).

      2. Условия предоставления финансовых средств на содействие
     самозанятости безработных граждан и стимулирование создания
 безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных
         рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

     2.1.   Предоставление   финансовых    средств    на    содействие
самозанятости   безработных   граждан   и   стимулирование    создания
безработными гражданами, открывшими собственное  дело,  дополнительных
рабочих мест для трудоустройства безработных граждан  государственными
учреждениями Ярославской области центрами занятости населения (далее -
центры занятости) осуществляется при условии:
     - достижения безработным гражданином 18-летнего возраста;
     -  изъявления  желания   безработным   гражданином   организовать
самозанятость;
     -   представления   безработным   гражданином   бизнес-плана   по
выбранному виду деятельности;
     -   представления   безработным   гражданином   свидетельства   о
государственной  регистрации  юридического  лица  или  индивидуального
предпринимателя;
     - заключения  договора  о  содействии  самозанятости  безработных
граждан и стимулировании создания безработными гражданами,  открывшими
собственное дело,  дополнительных  рабочих  мест  для  трудоустройства
безработных граждан между центром занятости и безработным гражданином;
     - организации самозанятости безработным гражданином  на  срок  не
менее одного года;
     -  положительного  заключения  о  бизнес-плане,   предоставленном
безработным гражданином.
     2.2.   Предоставление   финансовых    средств    на    содействие
самозанятости   безработных   граждан   и   стимулирование    создания
безработными гражданами, открывшими собственное  дело,  дополнительных
рабочих мест для трудоустройства безработных граждан центром занятости
осуществляется при условии:
     - трудоустройства  на  дополнительные  рабочие  места,  созданные
безработным  гражданином,  открывшим   собственное   дело   в   рамках
региональных  программ  в  2009-2011  годах,  безработных  граждан  по
направлению центра занятости;
     - заключения с  безработными  гражданами  трудовых  договоров  на
неопределенный срок;
     -   при   расторжении   трудового    договора    по    инициативе
трудоустроенного   работника    безработный    гражданин,    создавший
собственное дело, принимает на это рабочее место другого  безработного
гражданина по направлению центра занятости.

     2.3. Безработный  гражданин,  заключивший  договор  о  содействии
самозанятости с центром занятости, считается  занятым  и  снимается  с
учета  в  центре  занятости  с   даты   внесения   записи   в   Единый
государственный  реестр  индивидуальных  предпринимателей  или  Единый
государственный реестр юридических лиц.
     2.4.  Гражданам,  ранее   получившим   финансовые   средства   на
содействие  самозанятости  безработных  граждан,  вторично  финансовые
средства для организации собственного дела не предоставляются.

     3. Направления расходования финансовых средств на содействие
     самозанятости безработных граждан и стимулирование создания
 безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных
         рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

     3.1.  Средства  федерального  бюджета,  предоставленные  в   виде
субсидии  областному  бюджету,  и  средства  областного   бюджета   на
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания
безработными гражданами, открывшими собственное  дело,  дополнительных
рабочих мест для  трудоустройства  безработных  граждан,  направляются
безработным гражданам на:
     - организацию собственного дела в сумме  12-кратной  максимальной
величины пособия по безработице на  основании  договоров,  заключенных
между центром занятости и безработным гражданином;
     - создание безработными гражданами, открывшими собственное  дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан  в
сумме 12-кратной  максимальной  величины  пособия  по  безработице  на
каждого безработного  гражданина,  трудоустроенного  на  дополнительно
созданное рабочее место.
     3.2. Предоставление  указанных  финансовых  средств  безработному
гражданину на создание собственного дела производится по  безналичному
расчету  на  основании  приказа  центра  занятости  в  соответствии  с
договором,  заключенным  между   центром   занятости   и   безработным
гражданином.
     3.3. Центр занятости обеспечивает кредитной  организации  (банку)
оплату  стоимости  услуг  в  размере  0,5  процента  по  перечислению,
зачислению и осуществлению выплат  финансовых  средств  на  содействие
самозанятости   безработных   граждан   и   стимулирование    создания
безработными гражданами, открывшими собственное  дело,  дополнительных
рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
     3.4. В платежных поручениях на перечисление финансовых средств на
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания
безработными гражданами, открывшими собственное  дело,  дополнительных
рабочих мест для трудоустройства безработных граждан центры  занятости
указывают целевое направление их расходования.

4. Ответственность и контроль за использованием финансовых средств на
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания
 безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных
         рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

     4.1. Ответственность за целевое использование финансовых  средств
на  содействие  самозанятости  безработных  граждан  и  стимулирование
создания  безработными  гражданами,   открывшими   собственное   дело,
дополнительных рабочих мест для  трудоустройства  безработных  граждан
возлагается на гражданина, получившего указанные финансовые средства.
     4.2. Контроль за осуществлением расходов  финансовых  средств  на
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания
безработными гражданами, открывшими собственное  дело,  дополнительных
рабочих мест для трудоустройства  безработных  граждан  осуществляется
Федеральной  службой  по  труду  и  занятости,   Федеральной   службой
финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением  Ярославской
области  "Контрольная  счетная  палата",  Территориальным  управлением
Федеральной  службы  финансово-бюджетного   надзора   по   Ярославской
области, органами службы занятости населения Ярославской области.