Расширенный поиск

Постановление Правительства Ярославской области от 01.03.2012 № 150-п

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01.03.2012 N 150-п
г. Ярославль

 О Методике формирования, распределения и предоставления субсидии на
оплату труда работников сфер молодежной политики, физической культуры
                               и спорта

     В  соответствии  с  Бюджетным  кодексом   Российской   Федерации,
постановлением   Правительства   области   от    09.10.2008    N 523-п
"О формировании, предоставлении и распределении субсидии из областного
бюджета местным бюджетам Ярославской области"
     ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить прилагаемую Методику формирования,  распределения  и
предоставления субсидии на оплату  труда  работников  сфер  молодежной
политики, физической культуры и спорта.
     2. Рекомендовать органам  местного  самоуправления  муниципальных
образований  области  обеспечивать  целевое  использование   субсидии,
указанной в пункте 1.
     3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Губернатора области Костина В. Г.
     4. Постановление вступает в силу с момента подписания.


Губернатор области          С.А. Вахруков

                                                            УТВЕРЖДЕНА
                                                        постановлением
                                                 Правительства области
                                                 от 01.03.2012 N 150-п

                               МЕТОДИКА
формирования, распределения и предоставления субсидии на оплату труда
  работников сфер молодежной политики, физической культуры и спорта

     1. Методика формирования, распределения и предоставления субсидии
на  оплату  труда  работников  сфер  молодежной  политики,  физической
культуры и спорта (далее - Методика),  предоставляемой  из  областного
бюджета местным бюджетам,  разработана  в  соответствии  с  пунктом  3
статьи 139 Бюджетного  кодекса  Российской  Федерации,  постановлением
Правительства   области   от   09.10.2008   N 523-п   "О формировании,
предоставлении и распределении субсидий из областного бюджета  местным
бюджетам Ярославской области"  и  устанавливает  порядок  формирования
субсидии  на  оплату  труда  работников  сфер   молодежной   политики,
физической культуры и спорта, предоставляемой  из  областного  бюджета
местным бюджетам (далее - субсидия), и принципы ее распределения между
органами местного самоуправления  муниципальных  образований  области,
условия предоставления и механизм расходования.
     2. Субсидия предусматривается на возмещение расходов, возникающих
в результате увеличения должностных окладов  и  начислений  на  оплату
труда работников муниципальных учреждений  сфер  молодежной  политики,
физической культуры и спорта.
     Субсидия предусматривается:
     - муниципальным районам  и  городским  округам  области,  уровень
бюджетной обеспеченности которых после расчета дотаций на выравнивание
бюджетной обеспеченности в соответствии с законом Ярославской  области
об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период  не
превышает 1,17;
     - городским и сельским поселениям.
     3. Предоставление субсидии осуществляется департаментом по  делам
молодежи, физической культуре и спорту Ярославской  области  (далее  -
департамент) на основании соглашения, заключенного с органом  местного
самоуправления муниципального образования области  по  форме  согласно
приложению 1 к Методике,  в  соответствии  с  распределением  субсидии
между бюджетами  муниципальных  районов  (городских  округов)  области
(приложение 2 к Методике).
     4.  При  предоставлении  субсидии  должны  выполняться  следующие
условия:
     -  наличие  в  местных  бюджетах   ассигнований   на   исполнение
соответствующего    расходного    обязательства    органа     местного
самоуправления муниципального образования области;
     - выполнение требований к результатам расходования субсидии;
     -  наличие  долевого  софинансирования  расходного  обязательства
муниципального образования области за счет средств местного бюджета  в
размере не менее 80 процентов.
     5. Объем  субсидии  на  финансирование  дополнительных  расходов,
связанных с увеличением фонда оплаты  труда  работников  муниципальных
учреждений сферы молодежной политики  соответствующего  муниципального
образования области (S), определяется по формуле:
                          (Формула не приводится)
     где:
     ФОТрук  -  сумма  увеличения  фонда   оплаты   труда   работников
муниципальных   учреждений   сферы   молодежной   политики   категории
руководителей;
     ФОТспец  -  сумма  увеличения  фонда  оплаты   труда   работников
муниципальных   учреждений   сферы   молодежной   политики   категории
специалистов, служащих и общеотраслевых должностей работников;
     ФОТраб  -  сумма  увеличения  фонда   оплаты   труда   работников
муниципальных учреждений сферы молодежной политики  категории  рабочих
профессий;
     n - количество муниципальных учреждений сферы молодежной политики
в муниципальном образовании области.
     Объем средств на  увеличение  фондов  оплаты  труда  определяется
исходя из следующих размеров увеличения должностных окладов:
     - для руководителей  муниципальных  учреждений  сферы  молодежной
политики - на 20 процентов;
     -  для  категории   специалистов,   служащих   и   общеотраслевых
должностей  работников  муниципальных  учреждений   сферы   молодежной
политики - на 22 процента;
     - для категории рабочих профессий муниципальных учреждений  сферы
молодежной политики - на 10,3 процента.
     6. Объем  субсидии  на  финансирование  дополнительных  расходов,
связанных с увеличением фонда оплаты  труда  работников  муниципальных
учреждений  сферы  физической  культуры  и   спорта   соответствующего
муниципального образования области (S), определяется по формуле:
                          (Формула не приводится)

     где:
     ФОТрук  -  сумма  увеличения  фонда   оплаты   труда   работников
муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта  категории
руководящих работников;
     ФОТспец  -  сумма  увеличения  фонда  оплаты   труда   работников
муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта  категории
специалистов и общеотраслевых должностей работников;
     ФОТраб  -  сумма  увеличения  фонда   оплаты   труда   работников
муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта  категории
рабочих профессий;
     n - количество муниципальных учреждений сферы физической культуры
и спорта в муниципальном образовании области.
     Объем средств на  увеличение  фондов  оплаты  труда  определяется
исходя из следующих размеров увеличения должностных окладов:
     - для руководителей  муниципальных  учреждений  сферы  физической
культуры и спорта - на 10 процентов;
     -  для  категории   специалистов,   служащих   и   общеотраслевых
должностей  работников  муниципальных  учреждений   сферы   физической
культуры и спорта - на 22 процента;
     - для категории рабочих профессий муниципальных учреждений  сферы
физической культуры и спорта - на 20 процентов.
     7.  Эффективность  и  результативность   использования   субсидии
ежеквартально  оценивается   департаментом   на   основании   отчетов,
указанных в пункте 9  Методики,  в  разрезе  муниципальных  районов  и
городских округов области.
     Показатель    эффективности    использования     субсидии     (R)
рассчитывается по формуле:
                          (Формула не приводится)

     
где:
     xi  нач.  -  значение  i-го   целевого   показателя   на   момент
предоставления субсидии;
     xi тек. - текущее значение показателя;
     xi план. - плановое значение показателя;
     Ki - весовой коэффициент;
     Fтек. - сумма субсидии, предоставленная на текущую дату;
     Fплан. - плановая сумма субсидии.
     При  значении  R  <  85  процентов  эффективность   использования
субсидии признается низкой,  при  значении  85  процентов  <  R  <  95
процентов - средней, при значении R > 95 процентов - высокой.
     Результативность использования субсидии  (R')  рассчитывается  по
формуле:
                          (Формула не приводится)

     
где:
     xi тек. - текущее значение показателя;
     xi план. - плановое значение показателя;
     Ki - весовой коэффициент.
     При значении R' <  85  процентов  результативность  использования
субсидии признается низкой, при  значении  85  процентов  <  R'  <  95
процентов - средней, при значении R' > 95 процентов - высокой.
     Расчет эффективности и  результативности  использования  субсидии
основывается  на  следующих   целевых   показателях   и   их   весовых
коэффициентах:


----------------------------------------------------------------------------------------
|              N              |Наименование целевого показателя| Значение |  Значение  |
|             п/п             |                                | целевого |  весового  |
|                             |                                |показателя|коэффициента|
|-----------------------------+--------------------------------+----------+------------|
|               1             |Охват работников повышением     |   100%   |    0,5     |
|                             |заработной платы с 01.01.2012   |          |            |
|                             |                                |          |            |
|-----------------------------+--------------------------------+----------+------------|
|               2             |Рост среднемесячной заработной  |   20%    |    0,5     |
|                             |платы                           |          |            |
|                             |                                |          |            |
----------------------------------------------------------------------------------------

     Показатели  результата  использования  субсидий  учитываются  при
предоставлении субсидии муниципальному образованию области.
     8. Расходование субсидии осуществляется в следующем порядке.
     Орган местного самоуправления муниципального образования  области
в электронном виде и на бумажном носителе ежеквартально представляет в
департамент заявку на финансирование расходов, указанных  в  пункте  2
Методики, по форме согласно приложению 3 к Методике.
     Департамент  перечисляет   субсидию   ежеквартально   в   порядке
авансирования  кассовых  расходов   бюджетов   муниципальных   районов
(городских округов) области в  пределах  средств,  предусмотренных  на
данные цели в областном бюджете на текущий финансовый год.
     Предоставление субсидии осуществляется  департаментом  в  порядке
межбюджетных  отношений  путем  зачисления  средств  на  лицевой  счет
администратора   доходов   местного   бюджета   по   коду    бюджетной
классификации  доходов  бюджетов  по  соответствующему  администратору
доходов.
     Поступившая в местный  бюджет  субсидия  расходуется  с  лицевого
счета получателя бюджетных средств, открытого в органе, осуществляющем
кассовое обслуживание исполнения местного бюджета,  в  соответствии  с
бюджетной росписью.
     9.  Органы  местного  самоуправления  муниципального  образования
области ежеквартально представляют отчет об использовании  средств  на
финансирование расходов, связанных с увеличением  фонда  оплаты  труда
работников  муниципальных  учреждений   сферы   молодежной   политики,
физической культуры  и  спорта,  по  форме  согласно  приложению  4  к
Методике.
     10. Департамент  финансов  Ярославской  области  по  предложениям
департамента  принимает   решение   о   приостановлении   (сокращении)
финансирования субсидии.
     Решение о приостановлении  (сокращении)  финансирования  субсидии
производится  по  каждому  из  муниципальных  образований  области   в
соответствии со следующими условиями:
     - решение о приостановлении финансирования субсидии принимается в
случае   непредставления   отчетов   об   использовании   средств   на
финансирование расходов, связанных с увеличением  фонда  оплаты  труда
работников  муниципальных   учреждений   сфер   молодежной   политики,
физической культуры и спорта, до момента документального подтверждения
устранения нарушений органом  местного  самоуправления  муниципального
образования области;
     - решение о полном сокращении финансирования субсидии принимается
в случае несоблюдения условий, указанных в пункте 4 Методики, а  также
в случае достижения показателя эффективности ее использования менее 85
процентов;
     -  решение  о  частичном   сокращении   финансирования   субсидии
принимается  в   случае   достижения   показателя   эффективности   ее
использования менее 95 процентов.
     11.  В  случае  нецелевого  использования  субсидии   департамент
финансов Ярославской области принимает меры в соответствии с бюджетным
законодательством.
     12. Контроль  за  соблюдением  органами  местного  самоуправления
муниципальных  образований  области  условий  предоставления  субсидии
осуществляется  департаментом  и  департаментом  финансов  Ярославской
области.
     Контроль  за  целевым  расходованием  субсидии  осуществляется  в
соответствии с действующим законодательством.
     Ответственность за достоверность представляемых сведений, а также
за целевое  использование  субсидии  возлагается  на  органы  местного
самоуправления муниципальных образований  области,  финансовые  органы
муниципальных образований области.

                                                          Приложение 1
                                                            к Методике

                                                                 Форма

                          Соглашение N _____


                                    
 г. Ярославль                                    "___" _________20__г. 
                                    

     Департамент по  делам  молодежи,  физической  культуре  и  спорту
Ярославской области, именуемый  в  дальнейшем  "Департамент",  в  лице
директора  Департамента  ____________________________________________,
действующего на  основании  Положения  о  Департаменте,  утвержденного
постановлением Администрации области от 31.05.2007  N 182  "О создании
департамента  по  делам  молодежи,  физической   культуре   и   спорту
Ярославской       области",       с       одной       стороны,       и
_____________________________________________________________________,
     (наименование  органа  местного   самоуправления   муниципального
образования области)
     именуемый     в     дальнейшем     "Исполнитель",     в      лице
______________________________________________________________________
     (наименование должности главы
_____________________________________________________, действующего на
     органа   местного   самоуправления   муниципального   образования
области)
основании устава ____________________________________________________,
                     (наименование муниципального образования области)
с  другой  стороны,  совместно  именуемые  в   дальнейшем   "Стороны",
заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

                        1. Предмет Соглашения

     Предметом настоящего Соглашения является предоставление  субсидии
на  оплату  труда  работников  сфер  молодежной  политики,  физической
культуры и спорта (далее - субсидия) в размере _______________________
                                                          (цифрами)
(______________________________________________________) тысяч рублей.
        (прописью)

                    2. Права и обязанности Сторон

     2.1. Департамент обязуется:
     2.1.1. Предоставить в 2012 году__________________________________
                                         (наименование органа местного
______________________________________________________________________
     самоуправления муниципального образования области)
     субсидию  для  возмещения  расходов,  возникающих  в   результате
увеличения должностных окладов и начислений на оплату труда работников
муниципальных учреждений сфер молодежной политики, физической культуры
и спорта.
     2.1.2. Осуществлять контроль за расходованием субсидии.
     2.2. Департамент вправе уточнять и дополнять  Соглашение,  в  том
числе сроки  и  объемы  предоставления  субсидии  в  случае  изменения
лимитов  бюджетных   обязательств,   предусмотренных   на   реализацию
направлений деятельности, указанных в разделе 1 настоящего Соглашения.
     2.3. Исполнитель обязуется:
     2.3.1. Осуществлять целевое и эффективное использование бюджетных
средств, выделяемых в соответствии с настоящим Соглашением.
     2.3.2. Распределять субсидию на увеличение  фондов  оплаты  труда
исходя из следующих размеров увеличения должностных окладов:
     - в сфере молодежной политики:
     для  руководителей  муниципальных  учреждений  сферы   молодежной
политики - на 20 процентов;
     для категории специалистов, служащих и общеотраслевых  должностей
работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики - на  22
процента;
     для категории рабочих профессий  муниципальных  учреждений  сферы
молодежной политики - на 10,3 процента;
     - в сфере физической культуры:
     для  руководителей  муниципальных  учреждений  сферы   физической
культуры и спорта - на 10 процентов;
     для категории специалистов, служащих и общеотраслевых  должностей
работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта
- на 22 процента;
     для категории рабочих профессий  муниципальных  учреждений  сферы
физической культуры и спорта - на 20 процентов.
     2.3.3.   Обеспечивать   долевое    софинансирование    расходного
обязательства  муниципального  образования  области  за  счет  средств
местного бюджета в размере не менее 80 процентов.
     2.3.4. Осуществлять контроль за целевым использованием  бюджетных
средств, выделяемых в соответствии с настоящим Соглашением.
     2.3.5. Выполнять требования к результатам  расходования  субсидии
путем  достижения  значений  целевых   показателей   эффективности   и
результативности использования  субсидии,  установленных  в  пункте  8
Методики формирования,  распределения  и  предоставления  субсидии  на
оплату труда работников сфер молодежной политики, физической  культуры
и спорта, утверждаемой постановлением Правительства области  (далее  -
Методика).
     2.3.6.   Ежеквартально   представлять   Департаменту   отчет   об
использовании  средств  на  финансирование   расходов,   связанных   с
увеличением фонда оплаты  труда  работников  муниципальных  учреждений
сфер молодежной политики,  физической  культуры  и  спорта,  по  форме
согласно приложению 4 к Методике.

                      3. Ответственность Сторон

     3.1.  Стороны   несут   ответственность   за   неисполнение   или
ненадлежащее  исполнение  обязательств  по  настоящему  Соглашению   в
соответствии с действующим законодательством.
     3.2. Исполнитель несет ответственность в установленном порядке за
целевое  использование  субсидии,  полученной  в   рамках   настоящего
Соглашения,  за   достоверность   и   своевременность   представляемой
Департаменту информации, предусмотренной подпунктом 2.3.6  пункта  2.3
раздела 2 настоящего Соглашения.
     3.3. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или
ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Соглашению в случае
наступления форс-мажорных обстоятельств.
     Под форс-мажорными обстоятельствами понимается наступление  таких
обстоятельств,   при   которых   Стороны,   действующие   с   разумной
осмотрительностью, по не зависящим от них причинам не могут  исполнить
обязательства надлежащим образом. В частности, к таким обстоятельствам
относятся военные действия, стихийные бедствия,  делающие  невозможным
надлежащее    исполнение    обязательств,    определенных    настоящим
Соглашением.
     При  наступлении  форс-мажорных  обстоятельств  Стороны   обязаны
известить  друг  друга  о  наступлении   указанных   обстоятельств   в
трехдневный срок.

                     4. Срок действия Соглашения

     Настоящее Соглашение заключается на  срок  с  "____"  ___________
20__ года  и  до  "____"  ___________  20  __  года,  срок  исполнения
Сторонами своих обязательств по  настоящему  Соглашению  действует  до
полного их исполнения.

                          5. Прочие условия

     5.1. Споры между Сторонами  решаются  путем  переговоров,  а  при
недостижении  согласия  -  в  порядке,   предусмотренном   действующим
законодательством.
     5.2. Изменения в настоящее Соглашение вносятся с  согласия  обеих
Сторон   и   оформляются   дополнительным   соглашением,    являющимся
неотъемлемой частью настоящего Соглашения.
     5.3. Настоящее Соглашение расторгается по следующим основаниям:
     - в связи с истечением срока действия;
     -  досрочно  по   инициативе   одной   из   Сторон   в   порядке,
предусмотренном пунктом 5.4 данного раздела настоящего Соглашения.
     5.4.  Департамент  имеет  право  досрочно  расторгнуть  настоящее
Соглашение в одностороннем порядке в случаях нецелевого  использования
Исполнителем  бюджетных  средств,  полученных  им  в  соответствии   с
настоящим  Соглашением,  неисполнения  или  ненадлежащего   исполнения
Исполнителем своих обязательств, определенных  настоящим  Соглашением,
полного  прекращения  перечисления  бюджетных  средств  Исполнителю  в
установленном порядке.
     5.5. Настоящее Соглашение составлено в трех экземплярах,  имеющих
одинаковую юридическую силу, два экземпляра - для Департамента, один -
для Исполнителя.

         6. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон


                              --                              
   Департамент:                   Исполнитель:                
                                                              
                              --                              
 департамент по делам           ____________________________  
 молодежи, физической           (наименование муниципального  
 культуре и спорту Ярославской  ____________________________  
 области                        образования области)          
 Адрес:                         Адрес:                        
                                                              
      Банковские реквизиты:         Банковские реквизиты:     
                                                              
                              --                              
 Директор департамента          Глава муниципального          
                                образования области           
 ___________ _______________    ___________ _______________   
 (подпись) (Ф. И. О)            (подпись) (Ф. И. О.)          
                                                              
 "____" ________ 20__ года      "_____" __________ 20___ года 
                                                              
     М. П.                          М. П.                     
                                                              
                              --                              

                                                          Приложение 2
                                                            к Методике

                            РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
    субсидии на оплату труда работников сфер молодежной политики,
                     физической культуры и спорта


-------------------------------------------------------------------
|   Наименование муниципального    |      Сумма, тыс. рублей      |
|района (городского округа) области|------------------------------|
|                                  |     в том числе     | всего  |
|                                  |---------------------|        |
|                                  |для сферы |для сферы |        |
|                                  |молодежной|физической|        |
|                                  | политики |культуры и|        |
|                                  |          |  спорта  |        |
|----------------------------------+----------+----------+--------|
|Городской округ г. Рыбинск        | 1455,04  | 27022,02 |28477,06|
|----------------------------------+----------+----------+--------|
|Городской округ г. Переславль-    |  745,78  | 1004,68  |1750,46 |
|Залесский                         |          |          |        |
|----------------------------------+----------+----------+--------|
|Большесельский муниципальный      |  121,49  |          | 121,49 |
|район                             |          |          |        |
|----------------------------------+----------+----------+--------|
|Борисоглебский муниципальный      |  21,41   |          | 21,41  |
|район                             |          |          |        |
|----------------------------------+----------+----------+--------|
|Брейтовский муниципальный район   |  27,45   |          | 27,45  |
|----------------------------------+----------+----------+--------|
|Гаврилов-Ямский муниципальный     |  91,24   |          | 91,24  |
|район                             |          |          |        |
|----------------------------------+----------+----------+--------|
|Даниловский муниципальный район   |  384,57  |  473,41  | 857,98 |
|----------------------------------+----------+----------+--------|
|Любимский муниципальный район     |   3,22   |          |  3,22  |
|----------------------------------+----------+----------+--------|
|Мышкинский муниципальный район    |  17,13   |          | 17,13  |
|----------------------------------+----------+----------+--------|
|Некоузский муниципальный район    |  73,26   |  28,93   | 102,19 |
|----------------------------------+----------+----------+--------|
|Некрасовский муниципальный район  |  605,67  |          | 605,67 |
|----------------------------------+----------+----------+--------|
|Первомайский муниципальный район  |  30,23   |          | 30,23  |
|----------------------------------+----------+----------+--------|
|Переславский муниципальный район  |  600,52  |          | 600,52 |
|----------------------------------+----------+----------+--------|
|Пошехонский муниципальный район   |  28,81   |          | 28,81  |
|----------------------------------+----------+----------+--------|
|Ростовский муниципальный район    |  427,61  |  145,67  | 573,28 |
|----------------------------------+----------+----------+--------|
|Рыбинский муниципальный район     |  173,93  |  353,21  | 527,14 |
|----------------------------------+----------+----------+--------|
|Тутаевский муниципальный район    |  338,61  |          | 338,61 |
|----------------------------------+----------+----------+--------|
|Угличский муниципальный район     |  329,51  | 2098,85  |2428,36 |
|----------------------------------+----------+----------+--------|
|Ярославский муниципальный район   |  82,40   |  311,78  | 394,18 |
|----------------------------------+----------+----------+--------|
|ИТОГО                             | 5557,88  | 31438,55 |36996,43|
-------------------------------------------------------------------

                                                          Приложение 3
                                                            к Методике

                                                                 Форма

                                                                  
 _____________________________   В департамент по делам молодежи, 
     (наименование главного      физической культуре и спорту     
     распорядителя бюджетных     Ярославской области              
 средств/распорядителя бюджетных                                  
            средств)                                              
                                                                  

                                ЗАЯВКА
на финансирование расходов, связанных с увеличением фонда оплаты труда
 работников сфер молодежной политики, физической культуры и спорта в
                        ___________ 2012 года
                               (месяц)


------------------------------------------
| N |Экономическая статья расходов|Сумма,|
|п/п|                             |рублей|
|---+-----------------------------+------|
| 1 |              2              |  3   |
|---+-----------------------------+------|
|   |                             |      |
|---+-----------------------------+------|
|   |                             |      |
|---+-----------------------------+------|
|   |                             |      |
------------------------------------------


                           --           
 Руководитель                           
 главного                               
 распорядителя                          
 бюджетных                              
 средств/распоря-                       
 дителя                                 
 бюджетных                              
 средств                                
                 -----------------------
                  (подпись)  (Ф. И. О.) 
                           --           
 Руководитель                           
 финансового                            
 органа главного                        
 распорядителя                          
 бюджетных                              
 средств/распоря-                       
 дителя                                 
 бюджетных                              
 средств                                
                 -----------------------
                  (подпись)  (Ф. И. О.) 
                           --           
М. П.

                      --           
 Исполнитель                       
            -----------------------
             (подпись)  (Ф. И. О.) 
                      --           

                                                          Приложение 4
                                                            к Методике

                                                                 Форма

                                ОТЧЕТ
   об использовании средств на финансирование расходов, связанных с
                    увеличением фонда оплаты труда
    работников муниципальных учреждений сфер молодежной политики,
                     физической культуры и спорта
   _____________________________________ муниципального образования
                               области
          (наименование муниципального образования области)
                   на __________________ 2012 года
                           (отчетная дата)

     1. Сведения об использовании средств на финансирование  расходов,
связанных с увеличением фонда оплаты труда работников сфер  молодежной
политики, физической культуры и спорта:

                                                           тыс. рублей

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Годовой фонд оплаты труда работников|Поступило |    Объем средств     |    Остаток     | Причина  |   Объем    |
|      муниципальных учреждений      |    из    | областного бюджета,  |   средств на   |образован-|  средств,  |
|                                    |областного|  израсходованных с   |    отчетную    |ия остатка|израсходован|
|                                    | бюджета  |01.01.2012 на отчетную|      дату      |          |  -ных на   |
|                                    |    на    |         дату         |                |          |  долевое   |
|------------------------------------| отчетную |---------------------------------------|          |финансирова |
|  до 01.01.2012  |   с 01.01.2012   |   дату   | всего |в том числе по|                |          |    -ние    |
|-----------------+------------------|          |       |  категориям  |                |          |субсидии на |
|всег|в том числе |всег |в том числе |          |       |  работников  |                |          |  отчетную  |
| о  |     по     |  о  |     по     |          |       |              |                |          |    дату    |
|    | категориям |     | категориям |          |       |              |                |          |            |
|    | работников |     | работников |          |       |              |                |          |            |
|----+------------+-----+------------+----------+-------+--------------------------- ---+----------+------------|
|    |            |     |            |          |       |              |                |          |            |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+

     2. Сведения о  достижении  целевых  показателей  эффективности  и
результативности использования субсидии  на  оплату  труда  работников
сфер молодежной политики, физической культуры и спорта:


-------------------------------------------------------------------------------------
|              N              |    Наименование целевого     | Плановое |Фактическое|
|             п/п             |          показателя          | значение | значение  |
|                             |                              | целевого | целевого  |
|                             |                              |показателя|показателя |
|                             |                              |          |на отчетную|
|                             |                              |          |   дату    |
|-----------------------------+------------------------------+----------+-----------|
|    1                        |Охват работников повышением   |   100%   |           |
|                             |заработной платы с 01.01.2012 |          |           |
|                             |                              |          |           |
|-----------------------------+------------------------------+----------+-----------|
|    2                        |Рост среднемесячной заработной|   20%    |           |
|                             |платы                         |          |           |
|                             |                              |          |           |
-------------------------------------------------------------------------------------

     3.  Сведения  о  среднемесячной   заработной   плате   работников
муниципальных учреждений сфер молодежной политики, физической культуры
и спорта:


-------------------------------------------------------------------------------
|      N       |Категория работников|Фактическа-|    Размер    |    Размер    |
|      п/      |                    |     я     |среднемесячной|среднемесячной|
|      п       |                    |численност |  заработной  |  заработной  |
|              |                    |     ь     |   платы до   |   платы на   |
|              |                    |  (чел.)   |  01.01.2012  |отчетную дату |
|              |                    |           | (тыс. руб.)  | (тыс. руб.)  |
|--------------+--------------------+-----------+--------------+--------------|
|      1       |         2          |     3     |      4       |      5       |
|--------------+--------------------+-----------+--------------+--------------|
|1             |Сведения о          |           |              |              |
|              |среднемесячной      |           |              |              |
|              |заработной плате    |           |              |              |
|              |работников          |           |              |              |
|              |муниципальных       |           |              |              |
|              |учреждений сферы    |           |              |              |
|              |молодежной политики |           |              |              |
|              |- всего             |           |              |              |
|              |    в том числе:    |           |              |              |
|              |                    |           |              |              |
|              |                    |           |              |              |
|              |- руководящие       |           |              |              |
|              |работники           |           |              |              |
|              |                    |           |              |              |
|              |- специалисты,      |           |              |              |
|              |служащие и          |           |              |              |
|              |общеотраслевые      |           |              |              |
|              |должности работников|           |              |              |
|              |                    |           |              |              |
|              |- работников рабочих|           |              |              |
|              |профессий           |           |              |              |
|--------------+--------------------+-----------+--------------+--------------|
|2             |Сведения о          |           |              |              |
|              |среднемесячной      |           |              |              |
|              |заработной плате    |           |              |              |
|              |работников          |           |              |              |
|              |муниципальных       |           |              |              |
|              |учреждений сферы    |           |              |              |
|              |физической культуры |           |              |              |
|              |и спорта - всего    |           |              |              |
|              |    в том числе:    |           |              |              |
|              |                    |           |              |              |
|              |                    |           |              |              |
|              |- руководящие       |           |              |              |
|              |работники           |           |              |              |
|              |                    |           |              |              |
|              |- специалисты и     |           |              |              |
|              |общеотраслевые      |           |              |              |
|              |должности работников|           |              |              |
|              |- всего             |           |              |              |
|              |в том числе тренеры-|           |              |              |
|              |преподаватели       |           |              |              |
|              |                    |           |              |              |
|              |- работники рабочих |           |              |              |
|              |профессий           |           |              |              |
-------------------------------------------------------------------------------


                          --           
 Руководитель                          
 органа местного                       
 самоуправления                        
 муниципального                        
 образования                           
 области                               
                -----------------------
                 (подпись)  (Ф. И. О.) 
                          --           
М. П.

                      --           
 Исполнитель                       
            -----------------------
             (подпись)  (Ф. И. О.) 
                      --           


Информация по документу
Читайте также